内部联络单格式1

公司内部联络单
填写说明：
1：受文部门填写需要被联络的相关部门；
2、发文部门填写发出联络事宜的部门；
3、抄送填写需要抄送的部门或人；
4、拟制由制表人签名；
5、审核由部门经理审核签名；
6、根据文档要求在选项前划“√”；
7、主题填写此文件的中心内容或标题；
8、内容填写相关受文部门须知道或需回复的内容；
9、如需总经理批准的需在总经理批准栏由总经理签字；
10、上述流程走完后根据受文部门数和抄送人数复印，分发到各受文部门，由受
文部门签收人在发文部门原件签收栏签名以确认收到。

11、被受文部门签收完的原件由发文部门留存，受文部门相应留存收到的文件。

公司内部工作联络单模板范文英文回答：COMPANY INTERNAL WORK LIAISON FORM.Purpose:To facilitate effective communication and coordination between departments within the company.Instructions:Fill out all relevant fields.Attach any supporting documentation.Submit the form to the appropriate recipient.Section 1: Sender Information.Name:Department:Contact Information: (email, phone number)。

Section 2: Recipient Information.Name:Department:Contact Information: (email, phone number)。

Section 3: Work Request.Description of the work request:Timeline:Specific requirements:Any additional relevant details:Section 4: Supporting Documentation.Attach any relevant documents, such as: Project plans.Technical specifications.Meeting minutes.Section 5: Approval.Name of approver:Date of approval:Signature:中文回答：公司内部工作联络单模板范文。

目的：为了促进公司内部各部门之间的有效沟通和协调。

苏州玲珑电子科技有限公司
信息联络单
NO：ZJB201909001
发单文位■总经理室□行政人事部□销售管理部
□工程部□品保部□阳极事业部□财务部
□资材部□生产部□采购部□稽查体系
发文日期年月日
限阅等级■一般□机密
受单文位□总经理室■行政人事部□销售管理部
□工程部■品保部■阳极事业部□财务部
□资材部■生产部□采购部□稽查体系
递送级别■普通□速件
附
件
优秀员工提报表
副受
文本者■总经理室□行政人事部□销售管理部
□工程部□品保部□阳极事业部□财务部□资材部□生产部□采购部■稽查体系
主旨：关于XXXX通告
目的：■通告□参考□规范□其它
会签类别：□请审阅■请落实□请回复□请尽快回复□请传阅
内容：
核准：审核：经办人：
收文单位意见和会签总经理
室
行政人
事部
销售管
理部
工程部品保部生产部
阳极事
业部
资材部采购部财务部稽查体系。

联络单的格式及范文联络单写标题：XX公司工作联络单表格：From:部门人员姓名，职位，电话，要求完成日期TO:部门人员姓名，职位，电话，可以达到日期下面再有大格，具体写什么事，做法，其它的可以自己依据需要制定，最后，上司签字，OK，差不多了，这是我以前公司的，只是不同部门之间的一种，希望对你有用联络函有如下三种方式：1、企业联络函：致：各供应商；为确保我公司物流程序正常运行，现对各厂商送货做如下要求：1、厂商送货必须按采购所下的采购数量送货，不得超额送货。

保证有单有货，有货有单，否则系统将无法正常进行入库处理；2、厂商必须在送货单上注明该批物料正确的采购单号；3、所有供应商送货必须先到天美材料仓接受确认，不得直接送货到天苑厂或外协厂，否则不予办理入库手续；以上几点请各厂商严格执行，不安以上程序办理所有的损失由供应商承担。

另：重申以下两点：（1）每月4号前必须将上月的对帐单传真到我司采购部，8号前到我司开具手续回执，否则当月的货款自动延到下月结算。

（2）每次送货的送货单及我司仓管开具的入库单请妥善保管，如有丢失我司概不负责。

顺祝商祺!公司名称 20XX年XX月XX日2、科研院所联盟函：中国科学院××研究所关于建立全面协作关系的函××大学：近年来，我所与你校双方在一些科学研究项目上互相支持，取得了一定的成绩，建立了良好的协作基础。

为了巩固成果，建议我们双方今后能进一步在学术思想、科学研究、人员培训、仪器设备等方面建立全面的交流协作关系，特提出如下意见：一、定期举行所、校之间学术讨论与学术交流。

（略）二、根据所、校各自的科研发展方向和特点，对双方共同感兴趣的课题进行协作。

（略）三、根据所、校各自人员配备情况，校方在可能的条件下对所方研究生、科研人员的培训予以帮助。

（略）四、双方科研教学所需要高、精、尖仪器设备，在可能的条件下，予对方提供利用。

（略）五、加强图书资料和情报的交流。

员工调岗内部联络单尊敬的各位领导：您们好！为了更好地满足公司的发展需求，本部门计划进行员工调岗。

经过充分的考虑和讨论，我们认为该调岗方案将有助于提高公司的整体效率和员工的职业发展。

现将相关事宜汇报如下：一、调岗原因公司的快速发展和业务扩张，使得各个部门的工作负荷不断增加。

为了更好地发挥员工的专业能力和潜力，我们需要对员工进行调岗，以更好地满足公司的发展需求。

二、调岗方案1.调岗对象：本部门现有人员。

2.调岗范围：本部门内部。

3.调岗方式：根据员工的专业能力和个人意愿，由部门领导进行调配。

4.调岗时间：计划在下个月初开始进行。

5.调岗目的：提高公司的整体效率和员工的职业发展。

三、调岗流程1.部门领导负责对员工进行评估和调配。

2.员工需向部门领导提出调岗申请，并说明调岗意愿和原因。

3.部门领导根据员工的专业能力和个人意愿，进行调配，并与员工协商确定调岗方案。

4.调岗方案经过公司领导批准后，正式实施。

四、调岗后的工作安排1.新岗位工作职责和工作内容。

2.调岗后的薪资和福利待遇。

3.新岗位的工作环境和工作条件。

五、调岗后的评估和考核1.新岗位的工作表现和工作效率。

2.员工的职业发展和个人成长。

3.部门领导对员工进行定期评估和考核。

六、调岗后的意义1.提高员工的职业发展和个人成长。

2.优化公司的组织结构和工作流程。

3.提高公司的整体效率和竞争力。

以上是本部门员工调岗计划的具体内容，如有不妥之处，敬请指正。

谢谢！此致敬礼！XX部门。