餐厅服务管理制度样本
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餐饮服务规章制度餐饮服务规章制度(通用13篇)在当下社会,制度在生活中的使用越来越广泛,制度是国家机关、社会团体、企事业单位,为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序,保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展,依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。
什么样的制度才是有效的呢?下面是小编精心整理的餐饮服务规章制度,仅供参考,希望能够帮助到大家。
餐饮服务规章制度篇1一、从业人员健康管理制度为规范餐饮服务从业人员健康管理,保障公众餐饮安全,根据《食品安全法》、《食品安全法实施条例》和《餐饮服务食品安全监督管理办法》等法律、法规及规章,制定本管理制度。
1、凡在本单位从事直接为顾客服务的所有餐饮工作人员(包括厨师、服务员、洗碗工、采购员、库管员、管理员、餐厅领班等)均应遵守本管理制度。
2、新参加或临时参加工作的人员,应经健康检查,取得健康证明后方可参加工作。
餐饮从业人员每年至少进行一次健康检查,必要时接受临时检查。
3、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病,活动性肺结核,化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品安全疾病的,不得从事接触直接入口食品的工作。
4、从业人员有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品安全病症的,应立即脱离工作岗位,待查明原因并将有碍食品安全的病症治愈后,方可重新上岗。
5、食品安全管理员要及时对在本单位餐饮从业人员进行登记造册,建立从业人员健康档案,组织从业人员每年定期到指定查体机构进行健康检查。
6、食品安全管理员和部门经理要随时掌握从业人员的健康状况,并对其健康证明进行定期检查。
7、从业人员健康证明应随身佩带(携带)或交主管部门统一保存,以备检查。
二、从业人员培训管理制度为规范餐饮服务从业人员培训,保障公众餐饮安全,根据《食品安全法》、《食品安全法实施条例》和《餐饮服务食品安全监督管理办法》等法律、法规及规章,制定本管理制度。
1、餐饮服务从业人员包括新参加工作和临时参加工作的餐饮服务从业人员必须经过培训、考核合格后,方可从事餐饮服务工作。
餐厅服务管理制度优秀6篇餐厅服务管理制度篇一1.及时了解当天的餐桌预定情况及餐厅服务任务单,并落实安排好餐桌。
2.接受客人的临时订座。
3.负责来餐厅用餐客人的带位和迎送接待工作。
4.仪容郑洁,不擅离岗位。
5.解答客人提出的有关饮食、饭店设施方面的问题,收集有关意见,并及时向餐厅主管反映。
6.婉言谢绝非用餐客人进入餐厅参观和衣着不整的客人进餐厅就餐。
7.根据不同对象的客人,合理安排他们喜欢的餐位。
8.保证地段卫生,做好一切准比。
9.在餐厅客满时,礼貌地向客人解释清楚。
并热情替客人联系或介绍到其他的餐厅就餐。
1.按照规格标准,布置餐厅和餐桌,做好开餐前的准备工作。
2.确保所有餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口。
桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹。
3.仪容整洁,不擅自离岗。
4.勤巡台,按程序提供各种服务,及时收撤餐具,勤换烟蛊。
擅于推销酒水饮料。
5.按服务程序迎接客人入座酒席,协助客人点菜,向客人介绍特色或时令菜点。
6.开餐后,搞好餐厅的清洁卫生工作。
7.了解菜式的特点、名称和服务方式,根据前台的时间要求、准确、迅速地将各种菜肴送至前台。
8.熟悉餐牌和酒水牌的内容,如:食品的制作方法等。
9.做好餐前准备、餐后服务和餐后收尾工作。
10.了解结账方式,妥善保管好订单,以便复核。
11.协助厨师把好质量关,如装盘造型、菜的冷热成都等。
12.协助前台服务员,沟通前后台的信息。
餐厅服务管理制度篇二一、人事制度1、新员工入职试用期为三天,试用期间无工资,无休息,正式入职时第一天起薪。
每月15号为发薪日,结上月1—30号工资。
2、正式入职时签订劳动合同,合同期为6个月一签。
不满6个月不准提离职。
合同到期可续签。
每三个月涨工资100元,1年涨工资400元(工龄工资)。
满6个月后提离职需提前1个月交离职申请‘3、服务员薪资:底薪+提成+工龄工资+满勤传菜员薪资:底薪+奖金+工龄工资+满勤收银员薪资:底薪+奖金+工龄工资+满勤二、考勤制度1、各部门实行点名考勤与打卡考勤相结合,月底有部门主管将考勤交到人事部,财务部。
餐厅管理制度一、规章制度的目的本餐厅管理制度的目的是为了规范餐厅的各项管理工作,确保餐厅的经营活动符合国家法律法规的要求,保障员工的权益和餐厅的经济利益。
二、范围和制度制定程序本餐厅管理制度适用于本餐厅的所有员工和餐厅的所有业务活动。
餐厅管理人员应根据公司内部政策规定和相关法律法规制定各项制度。
在制定制度时,需要充分考虑员工的意见和建议,制定程序如下:1. 初步制定制度草案;2. 内部讨论和研究,征求员工的意见和建议;3. 修正制度草案;4. 报公司领导审批;5. 颁布实施。
三、相关法律法规和公司内部政策规定本餐厅管理制度应符合以下相关法律法规和公司内部政策规定:1. 《劳动合同法》;2. 《劳动法》;3. 《劳动保障监察条例》;4. 《行政管理法》;5. 公司内部政策规定。
四、各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等内容1. 岗位职责管理制度范围:适用于全体员工。
目的:明确各岗位职责,提高员工工作效率。
内容:包括各岗位职责,工作要求,工作流程等。
责任主体:全体员工、直接上级。
执行程序:员工入职时,上级向其介绍工作职责,岗位职责书面确认。
责任追究:对于未履行职责的员工,将进行批评教育、纪律处分等处理。
2. 工作时间管理制度范围:适用于全体员工。
目的:规范员工工作时间,保障员工的休息和身体健康。
内容:包括工作时间安排、加班管理等。
责任主体:全体员工、主管。
执行程序:根据工作需要,制定每周工作计划,安排工作时间,有必要时可以进行加班。
员工工作时间要进行记录。
责任追究:对于违反工作时间管理制度的员工,将进行批评教育、纪律处分等处理。
3. 人事管理制度范围:适用于全体员工。
目的:规范员工招聘、录用、选拔、考核、离职等各项人事管理工作。
内容:包括人事管理的各项制度、流程等。
责任主体:全体员工、人事负责人。
执行程序:根据公司招聘、录用标准,制定招聘计划,公开招聘。
对员工进行日常考核,有必要时进行晋升或调整。
餐馆管理规章制度5篇第一章总则第一条为了规范餐馆管理,维护餐馆正常运营秩序,保障员工和顾客的权益,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有员工和顾客,任何人不得以种种理由违反本规章制度。
第三条餐馆营业时间为每天早上八点到晚上十点,除特殊原因需求外,不得超时营业。
第四条餐馆不得从事任何非法活动,不得向顾客兜售非法产品。
第五条餐馆在任何情况下都不得歧视任何员工和顾客。
第二章餐厅环境和安全第六条餐厅环境整洁干净,门窗干净清洁,餐桌餐椅整洁无污渍,地面无杂物。
第七条餐厨房整洁无异味,每天进行彻底清洁,定期消毒。
第八条严格控制油烟排放,保障周围环境卫生。
第九条餐厅内严禁吸烟,酒精燃烧等危险行为。
第十条定期进行设备维护保养,保障顾客用餐安全。
第三章服务规范第十一条员工需穿着整齐干净的工作服,佩戴工作牌照。
第十二条员工必须讲究服务态度,热情有礼貌。
第十三条服务员应根据顾客需求主动提供服务,保证食品质量。
第十四条员工要注意言行举止,不得辱骂顾客,发表不当言论。
第十五条如有投诉顾客,员工要及时向管理层报告,保证及时解决。
第四章食品卫生第十六条食品进货必须向厂商索取合格检验证书,保证食品安全。
第十七条食品存放要分类存储,避免交叉污染。
第十八条食品制作要规范操作,遵循食品卫生标准。
第十九条食品过期必须及时处理,不得销售。
第二十条食品检测合格报告要张贴在食品饮品售卖处。
第五章紧急事件处理第二十一条如遇火灾等紧急事件,员工要保持冷静,按规定程序处理。
第二十二条如遇暴力冲突等事件,员工要立即报警处理。
第二十三条如遇员工身体不适等事件,要及时提醒员工休息,送医院就诊。
第二十四条如遇财务异常等情况,要及时报告财务部门,进行核实处理。
第二十五条餐馆内有任何问题,员工要及时向管理层反馈,协助解决。
以上为餐馆管理规章制度,违反者将受到相应处罚,最终解释权归餐馆管理层所有。
愿每一位员工和顾客都能充分享受到愉快的用餐体验。
餐厅服务员管理制度【通用13篇】(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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餐厅服务员管理制度(精选7篇)餐厅服务员管理制度管理制度的含义管理制度是组织、机构、单位管理的工具,对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。
它是实施一定的管理行为的依据,是社会再生产过程顺利进行的保证。
合理的管理制度可以简化管理过程,提高管理效率。
管理制度的重要性没有规矩不成方圆,没有制度管理就没有约束。
在实际的管理当中我们发现,当团队在十个人左右的时候,靠的是管理者的人格魅力,只要有一个有能力、有魅力的领导者就可以玩的风生水起。
但是当团队到几十个人、上百人的时候,靠的就是制度管理,只有制度完善才能更好的约束人的行为,规范人的行为,才能管理规范。
餐厅服务员管理制度(精选7篇)餐厅服务员管理制度的实施,有利于向光临本酒店的客人提供最好的餐饮服务和就餐环境,提高客人对酒店各项服务的满意度。
下面是餐厅服务员管理制度(精选7篇),欢迎阅读。
餐厅服务员管理制度1一、行为规范1、准时上下班,不得迟到、不得早退和旷工。
2、及时打扫卫生,保持店内清洁。
3、上班时必须按规定着装,整齐干净,不得戴首饰,不浓妆艳抹,指甲不可过长。
4、站位端正,不可背靠墙或家私柜,不得私自窜岗、打闹、争吵、不得跑、大声喧哗。
5、要时刻用好礼貌用语必须‘请’字当头‘谢’字不离口,如遇客人要主动打招呼。
6、不得擅自接触客人的随身物品不得与客人带的小孩嬉戏玩耍7、熟悉本店现阶段供应的酒水和价格。
8、禁止偷吃偷喝,偷拿店内财务,违者重罚,情节严重者将转交司法部门处理。
9、内部员工的私用物品不可乱放,统一放在箱内。
10、下班时必须检查好等、门窗、排风、水电及卫生11、员工用餐时不可倒饭倒菜禁止浪费。
12、工作期间不要咀嚼口香糖不要吃零食在任何时候都要维护自身的形象不要发脾气,严禁在店内外打架斗殴,违者重罚。
二、工作纪律1、按工作时间到岗,工作时间无领导批准离开工作岗位者按旷工处理。
2、每日准时考勤迟到10分钟以内的扣10元,30分钟以上按旷工半天处理60分钟以上的按旷工一天处理,提前下班视为早退,未请假未来上班的员工按旷工处理,一天扣三天工资。
餐厅规章制度管理办法(优秀10篇)餐厅规章制度管理办法篇1一、餐厅规章制度1、遵守酒店各项规章制度。
2、不准迟到、早退、旷工、不准擅自换班、私自脱岗。
4、工作期间不准高声喧哗,做到‘‘三轻,说话轻、操作轻、走路轻。
5、上班前检查自己仪容、仪表,工作期间严格要求自己的站姿、坐姿、走姿。
6、工作期间要保持愉快的微笑和舒畅的心情。
7、工作期间禁止玩手机、发短信或接听私人电话。
8、餐厅内不准奔跑不许穿私人服装进出工作或客用区域。
9、上班时间不准打架斗殴,不许嬉笑,不许将手插在口袋。
10、当客人面不许抠鼻、掏耳、挠塞,咳嗽、打喷嚏尽量避开客人或用纸巾遮挡。
11、不准带情绪上岗,对客人不准用不愉快的口气和客人说话,不准和客人争吵。
12、工作期间不准表现出不耐烦、不情愿、不理会的心理,影响服务质量。
13、不准做有损害酒店和客人利益的事情。
14、严禁在工作时间聚堆闲聊、会客和擅自领人参观酒店。
15、员工不得向客人索要小费、礼物或侵吞客人遗留物品。
16、员工不得偷盗酒店公私财物。
二、考勤管理制度第一条.考勤记录1.各部门实行点名考勤,月底由部门主管将考勤表交到财务部,负责打考勤的人不得徇私舞弊。
2.考勤表是财务部制定员工工资的重要依据。
第二条.考勤类别1.迟到:凡超过上班时间5—30分钟未到工作岗位者,视为迟到,将被扣罚打扫卫生。
2.早退:凡未向主管领导请假,提前5—30分钟离开工作岗位者,视为早退,将被扣罚5—30元。
3.旷工:凡属下列情形之一者均按旷工处理。
(1)迟到、早退、一次时间超过30分钟或当日迟到、早退时间累计超过30分钟者,按累计缺勤时间的2倍处理。
超过2小时按旷工1天处理。
(2)未出具休假、事假证明者,按实际天数计算旷工。
休假未经批准,逾期不返回工作单位者按实际天数计算旷工。
(3)轮班、调班不服从安排,强行自由休假者,按实际天数计算旷工。
(4)请假未经批准,擅自离岗者,按实际天数计算旷工。
(5)不服从工作安排,调动未到岗者,按实际天数计算旷工。
餐厅日常管理规章制度(精选11篇)餐厅日常管理篇1保持就餐环境整洁卫生,做到无脏物、无异味、无污迹,餐具清洁干净、勤擦洗、勤消毒,做到无毒无菌。
对饮食加工器皿,注意使用安全,消除事故急患。
注意饮食卫生,防止中毒主动、积极地听取员工对用餐要求、意见,积极改进食堂或外订工作。
公司对每月用餐情况进行统计,填写月度用餐统计表。
五.附则本办法由行政部解释、补充,由公司总经理颁发生效。
餐厅日常管理规章制度篇2员工餐是酒店为方便员工工作而设立的。
为保证员工的正常用餐,便于合理、有序的管理,特制定本办法如下:一、餐时及规定用餐次数的划分1、员工食堂每日提供早、中、晚、夜共计四餐,其中中、晚两餐为正餐,早、夜两餐为副餐。
2、在正常工作日之内,餐饮部与工程部的所有员工,根据工作班次安排每日可用两正餐(不可再用副餐)或正副各一餐;其它部门的员工每日可用正、副各一餐。
二、开餐时间及各部门员工就餐时间的划分1、开餐时间:早餐7:00--7:50中餐10:45--12:30晚餐16:45--18:30夜餐23:00--24:302、各部门就餐时间安排:早餐7:00--7:50各部门员工,不分先后;中餐10:45--11:45餐饮部员工,11:15--12:30其它部门员工,不分先后(上正常班员工开始用餐时间为12:00);晚餐16:45--17:45餐饮部员工,17:15--18:30其它部门员工,不分先后;夜餐22:30--23:30各部门员工,不分先后。
各部门员工须按规定时间用餐,无特殊原因不得提前或推后。
三、员工就餐管理规定1、凡当班员工可按照规定餐次,凭餐卡在员工餐厅免费就餐。
2、常住员工用餐:常住员工在非当班之时(即在工作日规定餐次之外)用餐的,须到人力资源部购买《就餐券》,并凭券就餐。
《就餐券》不限时,并可在本酒店员工间转借(让)使用,非酒店员工不得使用。
3、加班餐券:3员工因工作加班,需在工作日规定餐次之外用餐的,须事先持由部门经理签字的《加班餐券》及“加班申请单”到人力资源部盖章,并凭券就餐。
餐厅管理规章制度14篇餐厅管理规章制度1一、每日三餐时间:早餐7:00—8:15,中餐11:30—12:30,晚餐16:30—17:30。
如班集体有特殊情况需提前或推迟就餐,须由班主任提前通知食堂。
二、自觉排队购买饭菜,不拥挤、不插队、不嬉笑打闹。
领到饭菜后一律在餐厅用餐,严禁将餐具带出餐厅。
三、注意用餐文明,餐厅内不得喝酒、吸烟,不得大声喧哗。
四、爱护餐厅设施,保持餐厅桌面、地面、墙面的清洁,协助餐厅工作人员搞好餐厅卫生。
五、注意节约,不浪费饭菜,吃剩的饭菜要倒入指定的容器里。
六、餐厅工作人员要统一服装上岗,打菜打饭时要戴口罩,工作时态度和蔼,举止文明。
七、餐厅工作人员必须持卫生部门颁发的《餐饮人员健康证》上岗,碗筷及其他餐具要严格消毒。
八、餐厅管理人员要对食品卫生安全层层把关,不得将霉变或过期变质食品加工成饭菜卖给广大师生,一经发现,将按《食品卫生管理法》追究当事人责任,然后交有关部门处理。
餐厅管理规章制度2一、从业人员必须持有效合格证、培训证上岗,杜绝无健康证人员试用上岗。
每周固定一天时间检查个人卫生状况,包括工作衣、指甲、头发、化妆等。
二、餐厅店堂应当保持整洁,通风良好。
在餐具摆台后或有师生就餐时不得清扫地面。
餐厅内发现有苍蝇、蚊虫时应立即杀灭。
三、餐具摆放台应不早于就餐前30分钟,超过当次就餐时间未使用的餐具应当收回保洁,禁止长时间摆台。
四、当发现或被师生告知所供应的食品中有感官形状异常或可疑变质时,餐厅服务人员应当立即撤换该食品,并同时告诉备餐人员。
备餐人员应当立即检查被撤换的食品和同类食品,做出相应处理,保障供餐的安全卫生。
餐厅管理规章制度3员工规章制度为了创建一支高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度,望各位员工自觉遵守!一基本要求1.1、全体员工要团结一致,各尽其职,献出真诚服务,做好本职工作。
1.2、全体员工按照本店编排时间表,准时上下班、休息,不得迟到、早退、旷工,病、事假应办理请假手续;上班时间要衣冠整齐干净,穿工作服,佩工作卡,保持整洁。
餐饮店管理制度(8篇)餐饮店管理制度(精选8篇)餐饮店管理制度篇1为规范餐饮服务食品安全检查管理,保障公众餐饮安全,根据《食品安全法》和《餐饮服务食品安全监督管理办法》等法律、法规及规章,制定本管理制度。
一、制定定期或不定期卫生检查计划,将全面检查与抽查、问查相结合,主要检查各项制度的贯彻落实情况。
二、卫生管理人员负责各项卫生管理制度的落实,每天在营业后检查一次卫生,检查各岗是否有违反制度的情况,发现问题,及时指导改进,并做好卫生检查记录备查。
三、各岗负责人应跟随检查、指导,严格从业人员卫生操作程序,逐步养成良好的个人卫生习惯和卫生操作习惯。
四、单位卫生管理人员每周 1-2 次全面现场检查,对发现的问题及时反馈,并提出限期改进意见,做好检查记录。
五、建立加工操作设备及工具清洁制度,各岗位相关人员按规定开展清洁工作,使场所及其内部各项设施随时保持清洁。
用于食品加工的设备及工具使用后应洗净,接触直接入口食品的还应进行消毒(推荐的场所、设施、设备及工具的清洁计划,清洗消毒时应注意防止污染食品、食品接触面。
六、应建立加工经营场所及设施维修保养制度,并按规定进行维护或检修,以使其保持良好的运行状态。
七、品加工经营场所内不得存放与食品加工无关的物品,各项设施也不得用作与食品加工无关的用途。
八、用化学消毒的.设备及工具消毒后要彻底清洗。
已清洗和消毒过的设备和工具,应在保洁设施内定位存放,避免再次受到污染。
九、食品加工操作的设备及工具不得用作与食品加工无关的用途。
十、食品用具、容器、包装材料应符合有关卫生标准,无毒无害,便于洗刷、消毒、保洁。
十一、用具每天班前、班后要清洗、消毒一次,运行过程要有序、保持清洁、无污垢、见本色。
十二、用具要有专人保管、不混用不乱用。
十三、冷藏、冷冻工具应每天保洁一次,每周洗刷、消毒一次,专人负责、专人管理。
十四、品用具清洗、消毒应定期检查、不定期抽查,对不符合卫生标准要求的用具及时更换。
餐厅服务员管理制度范例(优秀5篇)餐厅服务员管理制度篇一一、根据排班、按时到岗,必须按岗位规定着装,佩带名牌,保持仪表仪容整洁。
二、服从领导,服从分配。
严格按照星级标准,程序进行,对客服务,主动热情,规范化操作。
三、工作时间内,不得擅离岗全,不得看书,看报,做与工作无关的事项。
四、每周组织业务培训一次,时间为二小时,每月考评一次与工资挂钓。
五、准时参加餐前会,按要求做好工作。
六、不得在餐厅内吸烟,吃东西,梳头、嬉闹、化妆。
七、不得在餐厅内讲脏话,不得辱骂客人,同事。
八、服务时必须讲普通话,不得窃窃私语,交头接耳。
九、不得使用工作电话谈私事,上班时手机不允许带在身上。
十、服务人员不得坐在前厅的3-7号桌的客用椅子。
十一、不得私拿和私用餐厅服务用品,损坏公物需按规定加倍惩罚。
要自觉维护餐厅设备和服务用品。
十二、服务人员不允许带大包和不透明的包进入后场(除钱包、化妆包外)。
下班时间,工作人员不允许走后门。
十三、做好部门计划卫生,日常卫生及个人卫生,随时保持服务区的清洁卫生和个人卫生。
十四、值台包间服务员不允许出包间,如客人要求出包间,应站在门口。
(以便客人招呼)十五、公司规定工作人员及服务人员辞职,须提前一个月书面申请。
如擅自离开视同旷工处理。
十六、员工假期定为每月二天,根据营业情况安排轮休时间。
十七、员工的病、身假,要提前告知领班,如有特殊情况核实后再作处理。
十八、上班时间服务员会客时间不能超过五分钟,不能把自己的朋友带入包间聊天。
十九、在餐厅内不允许奔跑,要轻快的走路。
二十、值班人员要做好值班工作,保持工作范围清洁,遵守值班制度。
餐厅服务员规章制度篇二一。
服务员的岗位职责与奖罚制度1、上班必须严格遵守工作时间,不迟到、不早退、不旷工,不准擅自离岗;服从工作安排,按时按规范标准完成任务,不无故拖延、拒绝或终止工作。
2、女员工:上班不准浓妆艳抹,长发要盘起,短发不过肩,留海不超过眼睛,不准梳过于夸张的发型;不准留长指甲,不得涂有色指甲油。
餐厅服务员规章制度(精选12篇) 餐厅服务员规章制度(精选12篇) 在快速变化和不断变⾰的今天,制度使⽤的频率越来越⾼,制度具有使我们知道,应该做什么,不应该做什么,惩恶扬善、维护公平的作⽤。
拟定制度的注意事项有许多,你确定会写吗?下⾯是⼩编帮⼤家整理的餐厅服务员规章制度(精选12篇),供⼤家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
餐厅服务员规章制度1 ⼀、餐厅服务员⼯作安排 1、作为⼀个前厅服务⼈员要及时了解当天的餐桌预订情况及餐厅服务任务单,并落实安排好餐桌。
2、接受客⼈的临时订座。
负责来餐厅⽤餐客⼈的带位和迎送接待⼯作。
仪容整洁,不擅离岗位。
根据不同对象的客⼈,合理安排他们喜欢的餐位。
3、解答客⼈提出的有关饮⾷、饭店设施⽅⾯的问题,收集有关意见,并及时向餐厅主管反映。
4、保证地段卫⽣,做好⼀切准备。
在餐厅客满时,礼貌地向客⼈解释清楚。
并热情替客⼈联系或介绍到隔壁天源酒店就餐。
⼆、服务员岗位职责: 1、按照规格标准,布置餐厅和餐桌,做好开餐前的准备⼯作。
2、确保所⽤餐具、玻璃器⽫等清洁、卫⽣、明亮、⽆缺⼝。
桌布、餐⼱⼲净、挺括、⽆破损、⽆污迹。
3、按服务程序迎接客⼈⼊座就席,协助客⼈点菜,向客⼈介绍特⾊或时令菜点。
4、仪容整洁,不擅⾃离岗。
5、勤巡台,按程序提供各种服务,及时收撤餐具,勤换烟盅。
擅于推销酒⽔饮料。
6、开餐后,搞好餐厅的清洁卫⽣⼯作。
7、熟悉餐牌和酒⽔牌的内容,如:⾷品的制作⽅法等。
8、做好餐后收尾⼯作。
三、跑菜员岗位职责: 1、做好营业前洁净餐具、⽤具的卫⽣⼊柜⼯作,保证开餐时使⽤⽅便。
2、准备好开餐前各种菜式的配料及⾛菜⽤具,并主动配合厨师出菜前的⼯作。
3、了解菜式的特点、名称和服务⽅式,根据前台的时间要求、准确、迅速地将各种菜肴送⾄前台。
4、协助前台服务员做好餐前准备、餐后服务和餐后收尾⼯作。
5、协助厨师长把好质量关,如装盘造型、菜的冷热程度等。
餐厅管理制度餐厅管理制度(精选22篇)在学习、工作、生活中,制度对人们来说越来越重要,制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。
我们该怎么拟定制度呢?下面是小编为大家收集的餐厅管理制度,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
餐厅管理制度篇1一、行为规范1、按公司行政管理规定穿衣,整洁得体。
佩带首饰不过于华丽,化妆不浓装艳抹,指甲不过长、过于修饰。
2、路遇领导要主动热情问候,招待客人要礼貌认真。
3、服从人事管理等领导安排,尽职尽责做好工作。
工作时不大声喧哗、谈笑,不影响他人工作。
4、严格遵守岗位纪律,遵守工作纪律。
讲究工作效率,日事日毕。
5、接听电话时要神清气爽,使用文明用语。
转接电话或传话时要及时准确。
6、使用电话要轻拿轻放,加以爱惜。
不漏接电话,电话铃响很久再接应先给对方道歉。
7 、对领导安排的事情或为他人代办的事情要及时办理给予答复。
8、不假公济私,不使用公司的工具、设施或占用工作时间干私事。
二、工作纪律1、按工作时间到岗,工作时间无领导批准离开工作岗位者,按旷工处理。
2、每日两次准时考勤,15分钟以内为迟到,提前15分钟下班视为早退。
迟到15分钟以上按旷工半日处理3 、因偶然事件迟到15分钟以上,经办公室查明属实可准予补办假条。
4、办公室不定时到各部门查岗,应在岗而不在岗者,按旷工半日处理。
5、每月员工可公休两天,公休时应提前通知办公室,公休只限周六、周日。
其他假期需填写《员工请假条》并经经理签字交付办公室。
6、每月事假不得超过两天,事假当天扣发当日工资。
7、法定节假日由公司安排休假并服从公司统一安排。
8、出门必须打出门证,出门证必须由直接领导签字并注明出门事由、时间。
三、物品管理1、爱惜餐厅物品,工具及一切使用设施。
餐厅管理服务规章制度(通用10篇)在工作和生活中,少不了要写各种各样的文档,不论是写制度、写总结、写计划还是写其它的材料,能写出一篇好的文档,体现了一个人的文笔,也体现着一个人的能力,下面是我汇编整理的《餐厅管理服务规章制度(通用10篇)》,希望能够帮到你!餐厅管理服务规章制度1为了加强对餐厅的管理,特制定了餐厅管理制度。
一、管理制度的制定1、组织图表组织图表表示了岗位和职责的基本分类和关系,是组织形式的机构图,但有某些局限性,如各层次的职权范围和职责,地位相同的两个职员之间的非直线关系或不同部门的职员之间的间接关系皆不明显。
由于这个原因,各种工作的描述和组织手册是对组织图标的重要补充说明。
2、工作种类工作,种类是反映所需技能和职位职责的说明。
对员工的定向培训,对完成工作评估,对制定工资等级,对确定职权和职责的范围都有帮助。
工作种类说明包括鉴定数据、工作概要、指责和要求。
3、工作规范工作规范是陈述一项工作要达到的标准,它包括工作责任、工作条件、个人资格等。
4、工作时间表工作时间表是员工要完成的工作的概念,附有工作过程说明和时间要求,是经理与员工交流的一种方式。
有三种基本的工作时间表,即个人时间表、日常时间表和组织时间表。
工作时间表的内容包括:姓名、工作时间、职务、受谁监督、由谁换班、休息日、用餐时间、休息时间、各段时间要做的工作内容等。
现代厨房已不像过去那样只有一个房间。
它以拓展为若干个房间(工作区域):制作热菜区、供应区、制作冷菜区、制作面包与糕点区。
有利于洗涤各种餐具的洗槽储藏设备和存货的仓库;有办公室、更衣室及刷洗室。
厨房地工作就是加工制作食品。
如果食品不能吃,那就没有意义了;烹调食品必须具有诱人的特点,如令人愉快的味道、香气和外观。
要使厨房能够顺利、有效、安全运作,就必须将厨房设计好、布置好。
一般来说,厨房并不是一个安静的地方,它常常处于紧张的气氛之下,这种气氛是由于员工在营业期间工作忙而造成的。
餐厅管理制度15篇餐厅管理制度1餐厅管理制度1、餐厅为员工提供早、中、晚餐,需在公司就餐的.员工应提前向综管部报备,便于统计用餐人数,避免浪费。
开餐时间为夏季:早餐8: 00-8: 30,午餐12: 00-13: 00,晚餐18:30-19:30冬季:早餐8: 00-8: 30,午餐12: 00-13: 00,晚餐18:00-19:00。
2、就餐人员必须按规定时间内就餐,不得提前。
3、就餐人员就餐完毕,应主动将所用餐具整齐置放于餐具回收处。
.4、就餐人员应在餐厅就餐,不得将食品带出餐厅。
5、就餐人员应做到按需索取食物,杜绝剩菜剩饭。
6、就餐人员应自觉服从餐厅就餐制度,爱护公共设施。
7、餐厅管理人员负责餐厅的食品卫生、安全、防火、防盗等,做好餐厅服务工作,控制开支与物品消耗。
8、餐厅、厨房的地面、玻璃、炊具、餐具、餐桌餐椅等,应做到每餐打扫,保持干净卫生,保证食材储存环境安全卫生,定期检查食材,防止变质,杜绝使用不合格食材。
9、餐厅管理人员下班离开前必须关闭餐厅、厨房电源、水龙头、燃气等,杜绝安全隐患。
10、餐厅管理人员根据所需物料及时采购,负责账面清算,每月15日、30日前向综管部提供有效发票、单据进行报账。
餐厅管理制度2餐厅管理制度一、餐厅是公司员工就餐的公共场所,严禁在餐厅从事休闲娱乐活动。
二、公司员工就餐要讲文明,不准在餐厅嬉戏打闹、大声喧哗。
三、公司员工就餐要讲卫生、不准随地吐痰、乱丢槟榔渣、烟蒂等垃圾,不得往地下扔骨头、饭菜,剩饭剩菜必须倒入潲水桶。
四、就餐前后必须认真清扫桌椅,并摆放有序、保持整洁、餐厅不得放置杂物。
五、餐厅做到明窗净几,地面不得留有汤痕水渍,营造一个舒适雅致、卫生健康的就餐氛围。
餐厅管理制度3职位描述:职责描述:1.协助稽核经理进行稽核团队管理,稽核快乐蜂(中国)旗下的餐厅,稽核内容主要为餐厅食品安全管理和营运标准的`执行情况,并形成书面的总结报告,给到公司相关部门和人员,以促进餐厅不断的提升FSC成绩;2.完善优化,稽核小组涉及的程序、流程文件以及稽核工具;3.贯彻并执行公司的各项政策和规章制度职位要求:1.3年以上食品行业经验,并且其中至少1年食品工厂或餐厅的审核经验;2.统招本科及以上学历,主修食品/生物等相关专业;3.熟悉运用各种质量管理工具优先考虑;4.办公软件运用熟练;5.有原则性,工作责任心强、具备良好沟通、协调能力;餐厅管理制度4为了完善酒店员工餐厅管理,给员工营造一个温馨、整洁、干净的用餐环境,提高员工餐厅的管理水平和服务质量,结合酒店员工餐厅实际情况制定本制度。
餐饮服务管理规章制度餐饮服务管理规章制度(通⽤6篇) 在现在的社会⽣活中,我们每个⼈都可能会接触到制度,制度对社会经济、科学技术、⽂化教育事业的发展,对社会公共秩序的维护,有着⼗分重要的作⽤。
你所接触过的制度都是什么样⼦的呢?下⾯是⼩编收集整理的餐饮服务管理规章制度(通⽤6篇),欢迎阅读与收藏。
餐饮服务管理规章制度1 加⼯前,检查⾷品原料质量,变质⾷品不下锅、不蒸煮、不烘烤。
熟制加⼯的⾷品要烧熟煮透,其中⼼温度不低于70℃。
油炸⾷品要防⽌外焦⾥⽣,加⼯后直接⼊⼝的熟⾷要盛放在已经消毒的容器或餐具内,不得使⽤未经消毒的餐具和容器。
烹调后⾄⾷⽤前需较长时间(超过2⼩时)存放的⾷品应当在⾼于60℃,或低于10℃的条件存放,需要冷藏的熟制品应在放凉后再冷藏。
隔餐隔夜熟制品必须经充分再加热后⽅可⾷⽤。
灶台、抹布随时清洗,保持清洁。
不⽤抹布擦碗盘,滴在盘边的汤汁⽤消毒抹布擦拭。
严格按照有关规定要求,收集处理废弃油脂,及时清洗抽油烟机罩。
剩余⾷品及原料按照熟⾷品、半成品、⽣⾷品的卫⽣要求存放,不可混放和交叉叠放。
⼯作结束后,调料加盖,⼯具、⽤具洗刷⼲净,定位存放;灶上、灶下、地⾯清洗冲刷⼲净,不留残渣、油污,不留卫⽣死⾓,及时清除垃圾。
餐饮服务管理规章制度2 ⼀、服务员管理制度 ⼀、⾃觉遵守店规店纪,要讲⽂明,讲礼貌,讲道德,讲纪律。
要积极进取,爱岗敬业,善于学习,掌握技能。
⼆、要着店装上岗,挂牌服务,要仪表端妆,举⽌⼤⽅,规范⽤语,⽂明服务,礼貌待客,主动热情。
三、服务员,每天要按程序,按规定和要求清理房间卫⽣,要认真细致;要管理好房间的物品,发现问题及时报告。
四、检查清理时,不得乱动和私拿客⼈的东西,不准向客⼈索要物品和接收礼品;拾到遗失的物品要交公。
五、不准他⼈随意进⼊前台;前台电脑要专⼈管理与操作,不准⽆关⼈员私⾃操作;打字、复印、收发传真,要按规定收费。
六、⼯作时间不准离岗,有事向领导请假,不准私⾃换班和替班,不准打扑克,织⽑⾐,看电视及做与⼯作⽆关的事情。
餐厅服务管理制度模板范本一、服务态度1.1 服务员应具备良好的礼仪和服务态度,对顾客要热情、有耐心。
1.2 服务员应主动接待顾客,热情的为顾客提供服务。
1.3 若顾客有特殊要求或投诉,服务员应及时处理,并耐心倾听。
1.4 服务员在服务过程中不得出现怠慢、冷漠等不良行为。
1.5 若遇顾客纠缠或情绪激动,应及时向领班或店长求助。
二、接待流程2.1 顾客进店后,应主动引导顾客就坐,并为其送上餐牌和水杯。
2.2 服务员应及时迎接顾客,询问顾客的用餐需求,并推荐优质菜品。
2.3 服务员应根据顾客的点菜需求,及时提交订单并安排厨房出菜。
2.4 客人就餐完毕后,服务员应主动收取餐具,询问顾客的用餐感受,并为客人结账。
2.5 服务员在顾客离开后,应及时整理餐桌,清理垃圾,确保餐桌整洁。
三、食品安全3.1 厨房工作人员需通过健康体检,并定期进行食品安全知识培训。
3.2 所有食材在入库前应进行检验,确保食材质量符合标准。
3.3 厨房操作应符合卫生标准,员工需佩戴洁净的厨师帽、口罩等防护用品。
3.4 厨房应保持整洁,每日进行清洁消毒,避免食品交叉污染。
3.5 出菜时应注意食品摆盘,不得使用已过期食材,确保菜品口感和卫生。
四、投诉处理4.1 顾客如对餐厅服务或食品有任何意见或投诉,应及时向服务员或领班反映。
4.2 服务员应及时倾听并记录顾客的投诉内容,并主动向顾客道歉。
4.3 领班或店长应在第一时间处理投诉,解决问题,并向顾客表达歉意。
4.4 餐厅应建立完善的投诉处理机制,对于重大投诉应及时向相关部门反馈处理。
以上为餐厅服务管理制度的基本模板,希望全体员工严格按照规定执行,为顾客提供优质的服务和美味的菜品。
餐厅管理制度范文模板餐厅管理制度(集合15篇)在现在的社会生活中,制度的使用频率呈上升趋势,制度是维护公平、公正的有效手段,是我们做事的底线要求。
那么你真正懂得怎么制定制度吗?下面是收集整理的餐厅管理制度,仅供参考,希望能够帮助到大家。
餐厅管理制度1(一)员工餐厅主管职责(厨房主厨):1、计划组织、实施餐厅、厨房的日常管理,督促下属按规定,高效优质地完成本职工作;2、制定每周菜谱,经常汇报食品的采购,供应情况,做好伙食成本核算工作;3、严格执行食品卫生,负责所属范围的环境、食品、用具的卫生管理工作,保证饮食卫生质量;4、抓好员工的思想教育和业务培训工作,考核员工学习、出勤情况。
(二)宿舍主管职责:1、在经理的领导下,不断完善员工宿舍的管理制度,搞好各宿舍的维修保养等管理工作;2、经常巡视、检查,了解员工宿舍制度执行情况,及时发现问题,及时处理问题;3、加强对员工进行道德品质教育、纪律教育、卫生教育、安全教育。
做好防火防盗;4、加强教育员工爱护酒店财物,损坏赔偿。
不浪费水、电能源,按时休息;5、加强教育员工不能大声喧哗,不能赌博,不能深夜亮灯,以免影响别人休息;6、教育员工不带外人进酒店宿舍住宿。
餐厅管理制度2为了提高刁家炖肉馆的服务质量和工作效益,贯彻“各尽所能”,也为贯彻“按劳分配”原则提供重要依据。
特制定考勤管理制度,暂订以下条款:一、总则:经理是考勤管理者。
各部门要实事求是,认真执行。
各部门员工必须严格遵守考勤制度,以及现行的点名制度。
各位员工必须严格按照酒店规定的时间上下班,各部门员工不得私自倒班,换休,如有特殊情况需向经理提出申请,否则按旷工一天处理,如换休造成工作脱节或重大过失者视情况予以严肃处理。
二、点名及考勤统计规定:所有员工出勤均须点名,忘记点名者,须当日向经理说明理由,由经理核实后,且接受每次扣罚2元处罚,未履行相应手续者按旷工处罚;每个部门管理员,每月25日须将次月排班表交经理,因特殊原因需要临时更换班次的,须向经理说明。
餐厅服务管理制度
第一章总则
第1条目
为了向光临本酒店客人提供最佳餐饮服务和就餐环境,提高客人对酒店各项服务满意度,特制定本制度。
第2条合用范畴
本制度合用于本酒店餐饮部各个岗位。
第二章餐前服务管理规定
第3条餐前检查工作管理
每日上班前,各领班应准备好餐厅检查一览表,按照餐厅检查一览表逐条检查。
①.台面摆设;餐具整洁、摆放统一、干净、无缺口,席巾无洞、无污渍。
②.台椅摆设;椅子干净无尘,坐垫无污渍,台椅横竖对齐或显图案形状。
③.工作台;餐柜摆设、托盘安放要整洁划一,餐具布置整洁。
④.地毯;要做到无污物、纸屑。
⑤.大理石地面;无污迹,注意防滑。
⑥.环境;灯光、空调设备完好正常,提前半小时开放空调。
⑦.如发现问题及时改正,解决不了时应及时向上级报告,以便及时解决。
第4条餐前清洁工作管理
①.未铺设地毯地面,应随时拖洗清洁。
②.墙上不得有油渍或污斑,挂图及墙基处应予擦拭,窗台、玻璃窗、镜子均要每天擦拭洗刷,不容有污垢或烟雾尘土遗留在上面。
③.餐桌椅要用干净布揩抹干净,检查其边沿与否粗糙,有无裂缝,以免伤及客人或损坏客人衣服。
餐桌所用桌布不得破损污秽。
④.调味品瓶子应予擦拭,特别是瓶颈周边及盖子。
瓶内调味品应每日加满,注意不要混淆。
⑤.餐具必要清洁光亮,中餐碗筷、西餐刀叉、匙及盘碟上面均不得有水渍污痕,应仔细检查,不得
有缺口或者裂痕。
⑥.如在餐桌上摆放鲜花,则花瓶应每天都擦拭干净,如使用人造花,更不可令上面积满灰尘。
⑦.准备清洁卫生毛巾时,注意要做好消毒工作。
第5条迎接服务管理
1.迎宾员
①客人进入餐厅,积极上前,热情问候客人:“先生/小姐,您好,欢迎光临!请问几位?”
②带客人到座位后,拉椅示意请坐,双手把菜谱递给客人:“先生/小姐,这是咱们菜谱。
”
③告知该区域领班及服务员。
2.餐厅服务员
①开餐前半小时,到达各分管岗位,等待开餐迎接客人。
②等待站立时注意姿势,两手自然垂下向后,肩平、挺胸而立,不叉腰,不倚墙或工作台。
③服务员应协助迎宾员安排客人入座,服务时以女性优先。
④善于观测,分清晰谁是主人。
第三章餐中服务管理规定
第6条餐厅服务人员行为守则
①.在餐厅中不准大声喊叫,不准斜靠墙或服务台站立,不得照镜子、梳头发、化妆。
②.不得在餐厅中奔跑,站立姿势要端正,如遇客人时应侧身站立等客人先行,举止稳重,态度温和。
③.同事之间应互相合伙,切忌围聚在一起聊天或打闹。
④.餐中服务七要点。
﹡餐桌、坐椅必要保持清洁、整洁,让客人坐得舒服。
﹡餐巾必要保持干净,折叠艺术化,供客人欣赏和使用。
﹡茶或水必要保持适当温度,客在不许空杯。
﹡调味品必要齐备,注意配合食品恰当供应。
﹡烟灰缸必要保持清洁,不准有两个以上烟蒂脏污烟灰缸放在餐桌上。
﹡菜单必要是完整,要充分理解其内容,向客人做恰当推荐。
﹡结账必要将账单核对清晰,对的而迅速地结算。
⑤.预先理解客人需要,除非客人有需求,否则不要聆听客人闲聊。
⑥.对待客人要按先来后到顺序服务,不可有双重原则。
⑦.与客人谈话声音宜温和,接听电话声音不可过高,营业中不得长时间地接听私人电话。
⑧.不可介入客人谈话,更不得批评客人举动,也不应对客人有过度言行。
⑨.客人交待之事要尽量办到,应对要诚恳,口齿要清晰。
⑩.在上菜时,要先将菜式呈给客人过目,报菜名,拟定每道菜需要用调味酱及佐料没有弄错。
○11.及时清除餐桌上空盘,如有需要则及时补齐,拟定所有玻璃器皿与陶瓷器皿没有缺口。
○12.在最后一位客人用完餐之后,不要立即清理杯盘,除非是客人规定才解决。
○13.在未经客人批准之前,不可送上账单。
○14.不得与客人争执,或批评客人,或逼迫推销。
○15.服务人员不可在餐厅用餐或酗酒,不可在工作区域内抽烟、吃东西、嚼口香糖、槟榔。
○16.如客人中有小朋友,应提供小朋友餐椅、餐巾布、围嘴等,绝不可逗弄或轻视,要提示小孩在餐厅乱跑危险性。
如果小朋友影响到别桌客人,要告知小朋友父母加以约束。
○17.浮现意外时,切忌大惊小怪,如遇客人餐具掉落,即换补清洁餐具,汤菜倾倒,用毛巾吸去水分,用干净餐巾盖在污垢上,并提示客人当心。
如遇为难事情,可申请上司出面解决。
第7条点菜细节
①.餐厅服务应事先仔细研读当天菜单,如有不明之处,应请教领班或厨师,熟悉菜名、价格、菜品原料和制作办法,以备向客人做必要简介阐明。
②.服务人员出示菜单时应用右手打开菜单,自客人右侧呈上。
原则上每一位客人都应递上一份菜单,如果不够,其顺序应先给女士,如无女性则以年长者为先,有时主人会为所有客人代点。
③.当客人阅读菜单时,服务人员应站于桌旁或稍离半晌,让客人有机会斟酌选取菜肴,以免使她(她)们感到是在催促点菜。
④.用有夹板拍纸簿记录客人所点菜品,书写要对的清晰,点菜完毕后向客人重述其所点菜,拟定无误之后至出纳台开具“出菜凭单”,然后将点菜单送至厨房。
⑤.记录菜单时需注意如下事项:
﹡用蓝色或黑色圆珠笔,记录时笔迹要端正、清晰,让人容易明白。
﹡注意写明服务人员名字或号码、日期、桌号和客人数目。
﹡如使用副本联时,最佳是复写一份,使其她人容易辨别。
﹡书写错了不可撕去,将不对项目用线划去签名,再于其上修正,切勿擦掉。
﹡不准将点菜用笔夹在耳朵上。
第8条上菜技巧
上菜要按照一定顺序进行,以免发生错误,如果客人在赶时间,应提示厨房加速烹调。
上菜时应注意如下事项。
①前去配餐间或厨房叫菜,不可争先恐后,要按顺序接受领菜。
②离开配餐间或者厨房之前,要检查托盘清洁,依服务顺序将菜放置在托盘上,并注意食物美观和温度;
③上菜时不适当一次端得太多,以免发生意外。
④上菜时顺便收除空盘、脏茶杯及烟灰缸,以腾出放置菜肴空间。
⑤上菜时要轻巧,不要弄出声音,端盘、碟、碗时,要以手支撑底部,拇指轻轻按盘边沿,不可触及食物。
⑥上菜方向,从客人左方端上,但饮料恰恰相反,要用右手从右方奉上;有时视餐桌位置,以便于行事为宜。
⑦热汤或者高温菜上桌时,应提示客人注意,以免烫伤。
⑧外籍客人用中餐时,除筷子外,应同步准备刀叉。
⑨服务中注意酒水、饮料添加时机,避免客人等待。
⑩随时更换烟灰缸、毛巾、汤碗、骨盘,如赠送客人水果,要及时提供水果碟及水果叉。
第四章餐后服务管理规定
第9条结账技巧
①.账单应在最后一道菜上过后,即将对的数目结算清晰准备好,以免客人等待,对于餐饮完毕客人,习惯上要待客人招呼结账(买单)时,迅速呈上账单。
②.账单呈递:将结算对的账单由客人左侧递上,随后应保持距离,等客人将钱准备妥当后再趋前收取,并当面将钞票复点一遍,如是伴同客人到出纳台付账,也应站离远一点,避免有等待小费之嫌,结账完毕后应向客人说声“谢谢”。
③.结账注意事项。
﹡凡涂改或不洁结账单,不可呈给客人。
﹡付款时钱款要当面点清。
﹡客人付钞票时,即将账单及钞票一并交给出纳点收,开具统一发票并找零钱,再连同统一发票及各项消费凭单交给客人。
﹡客人签单时,原则上应由经理或者以上人员审核而予背书。
﹡客人使用信用卡时,服务员应将账单及卡一并交给出纳人员,登记号码做好结账单,然后由服务员持请客人在账单上指定地方签名,再将卡交回客人,将结账签单交回给出纳人员。
第10条餐后送客注意事项
①客人用餐完毕而无意拜别时,不得整顿桌面,借故催促。
②客人结账完毕将要拜别时,可以询问客人对本店菜肴及服务与否满意,提示客人不要漏掉物品并将客人送至门口,道再会。
③客人退位后,注意有无遗留物,如拾获遗留物,应呈报主管。
④客人拜别后,及时收拾桌面,撤除残存餐具,并将地面清理干净,重新铺台摆设餐具,以接待再来新客人。
第五章餐后清洁整顿规定
第11条清理脏污盘碟
①将所有残羹剩菜拨到一种盘子,大盘及大碟置于托盘或手推车底部,再将小件餐具置于大盘之上。
②银器器具应持其把柄,所有把柄应朝向同一方向,置放在托盘一边,如此可避免沾污了手,且宜于
用洗碗机解决。
③勿将盘碟堆叠过高,并小心轻放,以免发出噪音。
④玻璃水杯不可套叠,因套得太紧,分开时宜弄破割伤手指。
第12条清理桌面
1.先将脏台布向后折半,再将干净台布向前展开一半,铺于桌上,抽去脏台布,将干净台布慢慢拉至定位。
2.将擦拭干净用品重新摆放好。
第13条清扫地面
①清扫地面时,如果有客人尚未拜别,要隔开清扫地方。
②清扫完毕,座椅归还原位,如座椅有垫布,应置平,避免皱纹。
名楼大酒店餐饮部。