工会会员会费收缴办法1

鄂尔多斯电业工会会费收缴、使用和管理实施办法会费收入是工会活动经费的主要来源之一，也是会员在工会组织内享有一定权利的物质基础，是工会依法履行四项职能、推进工会自身建设、实现工会工作民主化、群众化、法制化的物质保证。

为了进一步做好工会会费收缴和使用工作，提高会费的使用效益，做到“收缴及时，使用合理，会员满意”，会费来源于会员又用之于会员，根据全国总工会《关于收交工会会费的通知》规定，结合我局的实际情况，特制定本办法。

一、会费收缴范围、比例及时间1.范围：会员缴纳会费是会员组织观念的体现。

凡是参加工会组织并成为会员的我局在职职工均应交纳会费。

2.比例：根据《中华人民共和国工会法》和《全国总工会财务部有关工会会员缴纳会费的规定》，结合我局的实际情况，个人会费缴纳标准应按现工资单中前两项之和的0.5%计算。

即：（岗位工资+薪级工资即绩效工资）×0.5%=个人每月应缴纳的会费。

各基层工会在收缴会费时做到公平、公正、透明，计算总额时采用“四舍五入”法。

3.时间：我局工会会费从2012年6月起收缴，工会会费每半年收取一次，会员于每年5月31日、10月31日之前交各基层工会，各基层工会给予办理会费收缴手续。

4.其它：各基层根据职工工资变动情况，应及时进行确定，并作为收缴会费的基数。

新批准入会的会员自批准当月开始缴纳工会会费。

调入我局的正式职工，要到工会备案存档，依据在原单位交纳会费截止月份由下一个月起交纳会费。

二、会费收缴程序1.各基层工会组织委员负责根据职工工资规定基数和比例每半年对全体会员进行收缴会费细目造册登记，并将应收交会费清单发给工会小组长。

2.各基层工会小组长将会费收齐后，标明交纳时间、合计金额，上交工会组织委员，并分别在会费收缴明细会费清单上签字。

3.各基层工会组织委员将各工会小组会费收齐后及时上缴各基层工会生活财务委员处，并由该工会生活委员出具《收款凭证》。

三、会费使用和管理为了更好地开展工会活动，各基层工会按照“统一规划，合理使用，公开透明，职工满意”的原则，坚持收、支两条线，将会费集中统一用于会员活动，增强工会的凝聚力。

工会会费收缴管理制度工会会费收缴管理制度第一章会费收缴管理的基本原则1·1 会费收缴的目的和意义在工会组织中，会费收缴是保障工会正常运转和开展工作的重要途径之一。

通过合理、规范的会费收缴管理，能有效提高工会组织的经费来源，推动工会事业的发展，维护广大职工的合法权益。

1·2 会费的收缴对象会费的收缴对象为所有工会成员，包括正式工会会员、候补会员等。

1·3 会费收缴的方式和周期会费收缴可以采取集中收缴和个人自行缴纳相结合的方式，具体收缴周期根据工会章程和工会成员共同协商决定。

1·4 会费收缴的管理机构和责任工会会费收缴的管理机构为工会财务部门。

负责人应当具备财务管理的相关知识和经验，确保会费收缴工作的规范和及时。

第二章会费收缴的具体流程和方法2·1 会费收缴流程2·1·1 制定会费收缴计划：根据每个周期的会费收入预算和需要支出的经费，制定年度会费收缴计划，并报工会委员会审批。

2·1·2 发放会费收缴通知：按照计划，将会费收缴通知发送给所有工会会员，明确收费时间、地点和方式。

2·1·3 会费收缴：按照通知要求，工会会员按时将会费缴纳至指定的收费地点。

2·2 会费收缴方法2·2·1 现金收缴法：工会会员凭会员卡或联系到指定收费地点进行现金缴费。

2·2·2 转账缴费法：工会会员可通过银行转账将会费款项划入指定的工会账户。

2·2·3 挂账缴费法：发放信用额度较高的工会会员，可凭借信用进行挂账缴纳会费，每月统一结算。

第三章会费收缴的监督与考核3·1 监督机制3·1·1 工会会费收缴监督委员会：成立专门的工会会费收缴监督委员会，由工会委员会选举产生，负责对会费收缴的监督和考核工作。

3·1·2 审计部门监督：财务审计部门负责对工会会费收缴情况进行定期检查和审计工作，发现问题及时汇报并督促整改。

工会会费收缴管理制度第一章总则第一条为规范工会会费的收缴管理，维护工会正常运作，制定本《工会会费收缴管理制度》（以下简称“本制度”）。

第二条本制度适用于工会会员的会费收缴管理。

第三条会费是指工会会员按照规定应当缴纳的费用，用于维护工会运作和开展各项活动。

第二章会费收缴第四条会费收缴方式应当便民、高效、依法进行，具体方式如下：一、工会会员应当按月缴纳会费，缴费时间为每个月的前一个工作日；二、会费收缴采取现金缴纳、银行代扣等方式，会员可根据个人情况选择适合的缴费方式；三、会员缴费应当向工会财务部门提供准确的个人信息和缴费凭证；四、工会财务部门应当及时核对、登记并保存会费缴纳记录。

第三章会费使用第五条工会会费的使用应当符合法律法规和工会章程的规定，具体用途如下：一、用于工会日常运营和管理费用；二、用于组织各项培训、文体活动、职工福利等；三、用于工会会员的教育资助、助学贷款等；四、用于工会事业及公益慈善活动。

第四章监督与管理第六条工会会费收缴管理应当建立健全的监督机制，确保会费收缴工作的规范进行，具体措施如下：一、工会财务部门应当定期向工会会员公开会费收缴情况；二、会员有权对工会会费的使用状况提出询问和建议，工会应当提供相关解答；三、工会会费使用情况应当定期进行内部审计，并接受职工代表大会的监督。

第五章附则第七条本制度的修改、解释权归工会所有，工会负责对本制度进行必要的修订和调整。

第八条本制度自发布之日起正式实施。

附件：1. 《工会章程》2. 工会会员信息登记表3. 会费缴纳凭证样本法律名词及注释：1. 工会章程：指工会自身的基本守则和行为准则，规范工会组织和运作的文件。

2. 会员信息登记表：工会会员信息的登记记录表格，用于管理工会会员的基本信息。

3. 会费缴纳凭证：会员缴纳会费时所产生的凭证或证明文件。

附件：1、《工会章程》工会章程是工会的基本规范文件，规定了工会的目标、组织机构、职权和责任等方面的内容。

工会会费收缴管理制度工会会费收缴管理制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规制定。

第二条工会会费是工会会员每月向工会缴纳的资金，用于维护和发展工会组织及开展工会活动。

第三条本制度适用于所有工会会员的会费收缴管理。

第二章工会会费的确定与收缴标准第四条工会会费的确定应当遵循公平、合理、便民的原则，由工会章程或会员大会决定。

第五条工会会费标准应当清晰明确，确保其收入用于工会的各项活动与服务。

第六条工会会费的收缴周期为每月，具体缴纳截止日期由工会章程或工会委员会规定。

第三章工会会费的收缴方式第七条工会会费收缴可以采用以下方式：1-银行转账：会员通过银行转账将会费缴纳至指定的工会账户。

2-现金缴纳：会员可以直接向工会财务部门缴纳现金会费。

3-工资代扣：经会员同意，工会可以与会员所在单位建立工资代扣协议，由单位直接从工资中扣除会费。

第四章工会会费的使用与管理第八条工会会费的使用应当遵循合法、公正、务实的原则，用于以下方面：1-维护会员权益：用于维护会员的合法权益，解决会员工作与生活中的问题。

2-组织工会活动：用于组织各类工会活动，丰富会员的业余文化生活。

3-发展工会事业：用于开展工会的组织建设和工作推进。

4-工会服务：用于为会员提供各类服务，满足会员的需求。

第五章工会会费的监督和公开第九条工会会费的使用应当接受会员大会、工会监事会等机构的监督，确保资金的合理使用。

第十条工会应当定期向会员公开工会会费的使用情况，接受会员的监督和建议。

第十一条有关工会会费的收缴及使用情况，涉及会员个人隐私的信息应当严格保密。

第六章附件本文档涉及附件详见附件《工会会费收缴管理流程图》。

第七章法律名词及注释1-中华人民共和国工会法：指中华人民共和国于1992年颁布的《中华人民共和国工会法》。

2-工会章程：指工会自行制定的内部规章制度，用于管理工会组织及活动的基本文件。

工会会费收缴管理制度
1. 会费收缴方式：工会会费可以通过现金、银行转账、等形式进行收缴。

工会会员可以根据自己的方便选择合适的付费方式。

2. 会费数额：工会会费的数额根据工会组织的规定，一般根据会员的工资水平或其他相关指标进行定额或比例确定。

3. 缴纳周期：会费缴纳的周期一般为每月或每季度一次，具体周期可以根据工会组织的需要进行调整。

4. 缴费提醒：工会会员应按时缴纳会费，工会组织可以通过短信、邮件等方式提前提醒会员支付会费，以确保会费的及时缴纳。

5. 会费使用管理：工会会费应按照工会组织的章程和工会法规定的范围使用，用于维护会员权益、开展职工福利活动、开展职工培训等。

6. 会费使用决策：重大会费使用决策应由工会组织或工会会员大会讨论决定，保证会费使用的公开、透明和民主。

7. 会费收支审核：工会组织应建立健全的财务管理制度，定期对会费的收支进行审核，确保会费的合理使用。

8. 会费使用报告：工会组织应定期向会员公布会费的使用情况，包括收入来源、支出项目和金额等，增加会员对会费使用情况的监督。

以上纲要仅为参考，具体的工会会费收缴管理制度还应根据工
会的实际情况进行具体制定，确保会费收缴工作的规范和透明，维
护会员权益。

工会会员会费收缴办法根据中华全国总工会关于工会会员会费收缴问题的有关规定，为规范学校工会会员会费收缴工作，特制定以下办法:第一条会员会费收缴范围：凡是加入了学校工会并在册的工会会员必须按时交纳会费。

第二条会费收缴标准收缴标准：凡作为工资发放的，应计算交纳会费；凡作为津贴补贴、奖金发放的，不计算交纳会费。

根据我校交纳会费的惯例和实际情况，每年交纳一次会费。

会费应按本人最新工资标准。

月交纳工会会费的计算方法和金额如下：（岗位工资＋薪级工资）×0.5%＝每月会费金额第三条会费收缴程序（一）工会财务会计根据会费收缴标准计算出每名会员全年应缴会费明细造册登记，并下发给各工会小组长。

（二）各工会小组长收齐会费后，统一上交学校工会财经委员会。

第四条本办法由工会委员会负责解释。

第五条本办法自颁布之日起施行。

为期一周的工程测量实训已经圆满结束了,通过此次实训,让我深刻明白了理论联系实际的重要性.测区是我们学校的主教楼，在这天气多变的情况下，我们也克服啦种种困难，顺利的完成了实训任务。

一次测量实训要完整的做完,单单靠一个人的力量和构思是远远不够的,只有小组成员间团结一致相互配合才能让实训任务快速而高效的完成.测量实训中,每个组员都必须亲自实践,工作经常交换来做,让每个人都尽可能熟悉具体操作.在测量的过程中,所得数据不可能完全没有错误,我们应该不气馁,坚持重测、重新计算,一次次地练习,一次次得提高测量水平,不断在教训中获得宝贵经验.在这里要感谢老师的指导,实训之初,我们遇到了各种各样的困难,多亏的老师的耐心讲解,才使我们解决了不少测量中的难题.通过实际的测量实训,让我学到了很多实实在在的东西,主要是熟悉了水准仪、全站仪的用途及其使用方法,掌握了仪器的检验和校正方法等.最重要的是在很大程度上提高了对仪器的实际操作能力,巩固了理论教学知识的同时,也拓展了与同学之间的交际合作的能力首先,通过实际操作,我基本掌握了课堂所学的测量学知识,知道如何正确使用水准仪、全站仪测量距离、角度、高差等.既然是要测量就离不开实践.实践是对测量学知识的最好检验,只凭在课堂上的听课,我并没有掌握很多具体知识,尤其是对仪器的使用更是一塌糊涂.当第一天开始测量的时候,我的心里还一阵发愁,当真正接触的时候,发现其实并没有想象中难,听别人一说或者翻阅一下课本,然后自己动手操作一遍,就基本掌握了方法.但要想提高效率和测量精度,则需要经过不断地操作练习了.其次,我懂得了做任何事情都要认真细致,不能有丝毫的马虎,特别是在使用全站仪这样精密的仪器时,更要做到精益求精.因为稍有差错就可能导致数据的偏差很大,更会导致以后其它点的测量出错,最终导致数据计算的错误,比如我们刚开始测量角度时,一个基准点没有瞄准,导致一个角度偏小,然后角度的闭合差也不符合要求,经过校验,才发现问题出在哪儿。

公司工会会费收缴使用管理办法第一章总则第一条为了规范公司工会会费的收缴和使用，发挥工会组织在维护职工合法权益、促进企业和谐稳定方面的作用，制定本办法。

第二条本办法适用于公司内所有职工，但领导干部不缴纳工会会费。

第三条工会会费主要用于工会活动、职工福利、职工培训和工会机构日常运作等方面。

第四条工会会费由职工个人缴纳，缴费比例为工资总额的2%。

第五条工会会费实行先缴费，后享福利的原则。

第六条公司工会在接到会费后，应建立健全财务管理制度，并定期公开会费收支情况。

第七条职工对工会会费的使用有监督权，可以通过工会会员代表大会或其他途径对工会会费的使用进行监督和检查。

第二章工会会费的收缴第八条公司工会对职工工资单进行核实，确定职工应缴纳的工会会费金额。

第九条公司工会通过银行代收的方式，将职工的工会会费从其工资中直接扣除，存入专门的工会会费账户中。

第十条公司工会应将每月收到的工会会费金额及时录入财务系统，并做好相应的会费缴纳记录。

第十一条公司工会应及时通知职工每月扣除的工会会费金额，并提供详细的收费明细。

第十二条公司工会应定期公布工会会费收缴情况，接受职工的监督和检查。

第三章工会会费的使用第十三条工会会费的使用必须符合法律法规和公司规定，保障职工的权益和福利。

第十四条工会会费主要用于以下方面：（一）组织开展工会活动，如庆祝节日、举办职工文体活动等；（二）职工福利，如购买福利商品、组织职工旅游等；（三）职工培训，如组织职工参加技能培训、知识讲座等；（四）工会机构日常运作，如工会办公设备购置、工会活动场所维修等。

第十五条工会会费的使用应提前编制使用计划，并按计划进行支出。

第十六条工会会费的使用开支必须经过工会主席或副主席审批，并将审批记录归档。

第十七条公司工会应及时公布工会会费的使用情况，接受职工的监督和检查。

第四章监督和检查第十八条公司工会应建立健全监督和检查制度，确保工会会费的合法使用。

第十九条公司工会应定期公开工会会费的收支情况，并接受职工的监督和检查。

工会会费收缴标准工会会费是工会组织的主要经济来源，也是维护职工合法权益、开展工会活动的重要保障。

为了规范工会会费的收缴工作，保障职工合法权益，制定本标准。

一、会费收缴对象。

本标准适用于所有企业职工，包括企业内各类劳动人员、离退休职工等。

二、会费收缴方式。

1. 企业职工会费按月收缴，具体收费标准由企业工会执行委员会根据企业实际情况制定，并报工会员大会审议通过后执行。

2. 企业应当建立健全会费收缴制度，确保会费收缴工作的规范和及时。

三、会费收缴标准。

1. 企业职工会费标准为每月工资的1%，其中0.5%由企业代收代缴，0.5%由职工自愿缴纳。

2. 对于特殊情况下需要调整会费收缴标准的企业，应当经过企业工会执行委员会讨论通过，并报工会员大会审议通过后执行。

四、会费使用管理。

1. 企业工会应当建立健全会费使用管理制度，确保会费使用的合理、合法和透明。

2. 会费使用应当主要用于维护职工合法权益、改善职工福利待遇、开展各项工会活动等与职工利益密切相关的事项。

3. 会费使用情况应当及时向职工公开，接受职工监督。

五、会费收缴监督。

1. 企业工会应当接受企业职工代表大会的监督，定期向职工代表大会报告会费收缴和使用情况。

2. 职工代表大会有权对企业工会的会费收缴和使用情况进行审查，对不合理、不合法的情况提出批评和建议。

六、附则。

1. 对于不执行本标准的企业，企业工会应当及时向上级工会组织报告，由上级工会组织责令限期整改。

2. 对于恶意拖欠或挪用会费的企业，工会组织有权向有关部门举报，要求依法追究其法律责任。

以上就是工会会费收缴标准的相关内容，希望各位职工和企业能够严格遵守，确保会费的合理收缴和使用，维护职工的合法权益，促进企业和谐稳定发展。

公司工会会费收缴使用管理办法一、总则为规范公司工会会费的收缴和使用，充分发挥工会组织在维护职工权益、提升职工福利、促进企业稳定和谐等方面的作用，特制定本办法。

二、会费的收缴和使用1.会费的收缴（1）工会会费按照公司工会章程规定的标准和方法收取，由工会委员会统一负责。

（2）会费的征收标准和缴费频率由工会委员会根据公司工会会员人数、经济实力和工会活动开展情况等因素确定，并经公司领导班子审批。

（3）会费收缴应当及时、公示、公平，原则上不得收取超过个人工资的3%。

（4）职工享受带薪休假和特殊奖励的期间，暂停缴纳工会会费。

2.会费的使用（1）会费使用应当依据公司工会章程和工会委员会的决定，为广大职工提供福利和服务，提升职工生活水平和工作环境。

（2）会费使用包括但不限于以下方面：a.职工教育培训：组织开展技能培训、职业发展指导等活动，提升职工岗位能力。

b.文体活动和娱乐项目：组织丰富多样的文艺活动、体育比赛等，增进职工之间的交流和友谊。

c.职工福利事项：提供免费或者优惠的医疗、娱乐和文化设施，改善职工生活条件。

d.困难职工帮扶：资助困难职工、贫困职工及其家庭，及时解决职工的实际困难。

（3）会费使用应当做到公开透明，接受工会会员监督，并定期向全体会员公布会费使用情况。

三、会费的管理1.会费财务管理（1）会费的收入和支出应当通过公司财务部门进行核实和记录，建立健全会费财务管理制度。

（2）工会委员会应当定期对会费收入和使用进行审计，确保会费的合理使用和规范管理。

2.会费使用的决策机制（1）会费使用的决策应当经过工会委员会的商议和表决。

（2）重大会费使用事项的决策应当经过工会全体会员代表大会审议通过。

3.会费使用的监督机制（1）工会会员有权对会费的收缴和使用情况进行监督，提出意见和建议。

（2）工会委员会应当及时召开工会会员代表大会，向会员公布会费的收缴和使用情况，并接受会员的监督。

四、违规处理对于工会会费的违规收缴和使用行为，以及财务不透明、挪用会费等违反法律法规的行为，应当依法予以处理。

工会会费收缴管理制度一、总则为加强工会会费收缴管理，规范工会会费的收缴程序和使用流程，提高工会会费的使用效益，制定本管理制度。

二、收费标准1.工会会费的收费标准由职工会员大会决定，并经工会委员会备案。

2.工会会费的收费标准根据职工工资档次划分，工会会员按照对应档次缴纳相应的会费。

三、收费方式1.工会会费的收费周期为每月一次，按照当月职工工资实际发放额的比例收取。

2.工会会费的收费方式包括工资代扣、银行汇款、现金交纳等多种方式，会费支付方式由职工自行选择，但工资代扣是首选方式，以提高收费的准确性和及时性。

四、收费程序1.工资代扣方式收费的程序：a)工会会员通过填写《工会会费代扣申请表》，提出代扣申请。

b)工会会费代扣申请由会员提交至工会委员会办公室备案，并登记在《工会会费代扣登记簿》中。

c)工会委员会办公室将会费代扣申请交由财务部门核对会员工资信息。

d)财务部门核对完会员工资信息后，按照会费收费比例计算代扣金额，并将结果通知到工会委员会办公室。

e)工会委员会办公室确认代扣金额无误后，通知工资部门代扣会费。

f)工资部门在发放职工工资时，将会费按照代扣金额从职工工资中扣除，并统一划拨至工会账户。

2.银行汇款方式收费的程序：a)工会会员填写《工会会费交纳凭证》，并将相关款项转账至工会账户。

b)工会委员会办公室收到工会会费交纳凭证后，对凭证信息进行登记，并确认凭证金额无误。

c)工会委员会办公室将凭证信息交给财务部门进行核对，核对无误后将金额划拨至工会账户。

3.现金交纳方式收费的程序：a)工会会员将会费款项交至工会委员会办公室，同时填写《工会会费交纳册》。

b)工会委员会办公室核对交纳款项与《工会会费交纳册》中的记录是否一致，如果一致则将款项划拨至工会账户。

五、会费使用1.工会会费的使用范围包括但不限于：a)开展职工员工服务活动，如健康体检、文体活动、旅游等；b)为职工解决实际困难，如医疗救助、丧葬慰问等；c)建设工会设施，如职工之家、阅览室等；d)职工教育培训，如岗位技能培训、职业规划指导等；e)其他与职工权益保障和福利提升相关的活动和项目。