2020年工会经费支出标准及年度预算

银行员工会经费支出标准及年度预算
1. 引言
本文档旨在制定银行员工会经费支出标准并提供年度预算的指导。

通过确立合理的经费支出标准和详细的预算计划，能够保证银行员工会的日常运营和活动得以正常进行。

2. 经费支出标准
银行员工会经费支出应遵循以下标准：
- 经费使用应符合法律法规和公司政策的要求；
- 经费使用应合理、透明，不能超出年度预算；
- 经费支出应主要用于员工会活动、培训和福利等方面；
- 经费支出应审慎考虑员工会会员的需求和利益。

3. 年度预算
根据银行员工会的规模和活动计划，制定每年的预算计划。

年度预算应包括以下方面：
- 活动费用：列出各项活动的预计费用，包括会议费用、培训费用、庆祝活动费用等；
- 行政费用：包括办公用品购买、邮寄费用、印刷费用等；
- 员工福利：包括员工会会员福利、员工生日礼物等；
- 其他费用：列出其他可能的费用，如志愿者活动经费等。

4. 预算管理
对于预算的管理，应采取以下措施：
- 每月或每季度进行预算执行情况的审查和分析；
- 在预算执行过程中，及时调整预算，确保经费使用的合理性和可控性；
- 对于超出预算的经费支出，应进行合理的解释和说明，以便评估其合理性；
- 建立预算执行情况的报告制度，定期向相关领导和员工会会员通报。

5. 总结
本文档制定了银行员工会经费支出标准及年度预算，旨在确保经费使用的合理性和合规性。

预算管理是确保经费支出可控和可持续的重要环节，通过建立合理的预算计划和执行制度，能够更好地支持员工会的运营和活动。

以上为银行员工会经费支出标准及年度预算文档的简要内容，供参考和使用。

XXXXXX公司
工会经费年度预算和支出标准
一、工会经费年度预算
１、工会经费来源：
一是上年结余；
二是单位提取的工会经费；
三是工会会员缴纳的会费；
四是行政及上级工会拨付的补助经费。

２、全年工会经费收入预算：
一是财政根据工资统发总额的百分之二提取工会经费XXXXX元；
二是工会会员缴纳会费XXXXXX元；
以上两项合计，全年工会经费预收为XXXXXXX元。

二、全年工会支出项目及标准
1、会员春节、端午、中秋三个传统节日慰问品金额设定是：XXX元/每人每年，本公司工会会员有XX人，今年X 个节日的福利统一支出预算XXXXX元；
2、会员生日福利是蛋糕券，金额设定XXX元/每人，全年预算XXXX元；
3、会员结婚生子慰问品金额设定是：XXX元/每人；今年有XX人，预算XXX元。

4、会员住院慰问品的金额设定XXX/每人每年。

5、会员逝世慰问金额设定XXX元/每人。

6、会员退休慰问品，金额设定XXX元/每人。

今年有XX 位同志荣退，全年预算XXXX元。

以上X项合计，公司本年度工会支出预算为XXXXXX元。

XXXXXX年度公司工会经费收支两抵，支出略大于收入，收支基本上可以保持平衡。

XXXXXXXXX公司工会
XXXX年XX月XX日。

最新整理欢迎下载公司工会经费管理办法[最新版](说明：本文为word格式，下载后可自由编辑)1 总则1.1 为规范和加强xx有限公司工会经费管理，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》、《工会预算管理办法》、《工会会计制度》、《基层工会经费使用管理办法》和某某发电有限公司（以下简称某某公司）有关规定，结合公司实际，制定本办法。

1.2 本办法适用于公司工会。

2 工会经费收支管理原则2.1 遵纪守法原则。

各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和集团工委的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。

2.2 经费独立原则。

工会组织应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算,工会经费开支由工会主席审批。

2.3 依法收缴原则。

工会应依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。

2.4 服务职工原则。

工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。

2.5 勤俭节约原则。

工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。

2.6 民主管理原则。

要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。

3 工会经费收入3.1 会费收入。

指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。

3.2 拨缴经费收入。

指建立工会组织的单位依照规定向工会缴纳的经费，或上级工会委托税务代收后按规定比例转拔基层工会的经费。

3.3 上级补助收入。

指收到上级工会补助的款项。

3.4 行政补助收入。

指所在单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会的补助款项。

3.5 事业收入。

指工会附属独立核算的企事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。

3.6 投资收益。

指工会对外投资发生的损益，如购买国债或企业债券取得的收益。

3.7 其他收入。

指工会除上述收入以外的各项收入，如银行存款利息、接受捐赠收入等。

4 工会经费缴纳4.1 工会所收会员会费全部自行留用。

柳江区总工会2020年部门预算及“三公”经费预算公开说明一、主要职责二、机构设置、编制现状、人员构成情况三、年度主要工作任务等第二部分：部门预算公开表第三部分：部门预算及“三公”经费预算报表说明一、2020年收支总体情况的说明（一）收入预算说明（二）支出预算说明二、财政拨款支出预算情况三、“三公”经费支出预算表的说明四、其他重要事项的情况说明（一）部门运行经费情况（二）政府采购情况（三）政府购买服务情况（四）国有资产占有使用情况（五）预算绩效信息情况说明第四部分：名词解释第一部分：部门概况（包括主管部门及所属二层单位）柳州市柳江区总工会是独立核算单位，负责全区工会工作。

主要职责是：贯彻执行党和上级工会组织的方针、政策以及国家关于工会工作的法律、法规。

建立和发展基层工会组织，协助各级党组织对工会干部进行管理。

负责发动和组织基层工会困难职工帮扶、就业帮扶和劳动保护、安全生产监督、劳模管理、经济技术创新。

为完成经济和社会发展任务发挥工会作用。

维护职工群众的合法权益和民主权利，组织职工参与国家社会事务管理，参与企业和事业单位的民主管理，协助做好职工的劳动保护、劳动保险等工作。

在基层工会组织开展文娱体育活动，丰富基层工会职工业余生活。

依法收缴和管理工会经费。

抓好职工技术协作活动和开展工资集体协商的管理工作。

工会组织建设提升工会干部素质能力和发展会员工会民主管理。

完成区委、区政府和上级部门交办的其他工作任务。

2、社会保障和就业类科目支出预算32.5万元；3、卫生健康类科目支出预算6.2万元；4、住房保障了科目支出预算9.9万元。

三、“三公”经费支出预算表的说明（一）2020年部门预算全口径安排的“三公”经费预算情况2020年部门预算共安排“三公”经费支出预算0.24万元（全口径），其中：因公出国（境）经费支出预算0万元，公务接待费支出预算0.24万元，公务用车购置费0万元，公务用车运行维护费支出预算0万元。

工会经费使用情况报告各位与会代表：我受公司工会委托，将工会财务基本情况汇报如下：工会经费是工会组织赖以生存的基础，是工会开展活动、发挥作用、履行职能的物质依托。

我公司工会成立以来，在上级工委和公司党委的正确领导下，在地方工会的指导下，公司工会财务工作认真贯彻执行《工会法》，落实依靠方针，突出维护职能，迎接电力体制重大改革，围绕公司中心工作，履行工会基本职责，发挥工会组织的自身优势，促进自身的改革和建设，突出民主管理，完善组织建设，管理体系逐步加强，源头参与逐步体现。

工会经费的管理，严格按照《工会财务管理制度》的要求，收好、管好、用好工会经费，维护职工的合法权益，为工会组织的发展提供了坚实的物质保证。

一、工会经费总体管理：工会经费取之于职工，用之于职工。

要管好用好工会经费，将有限的工会经费用到职工最需要的地方，必须要按照新《会计法》和《工会法》的规定，建立健全各项规章制度，依法理财，搞好工会经费的日常核算与管理。

在费用使用上切实做到合理使用，员工满意。

严格控制不合理开支在帐务处理方面，认真学习《会计基础工作规范》知识，建立了规范有序的工会会计工作秩序，不断提高了经费核算工作水平，扎实有序的做好工会会计基础工作，做到了票据齐全，帐面清楚，档案完整，使之不断向规范化、制度化、科学化管理迈进。

工会经费的管理始终坚持年初预算，月末平衡盘算，年终做好决算，使工会经费收支总体平衡，有所结余。

在工会经费使用过程中始终坚持“一支笔”审批制度。

自发电公司成立以来，使用经费，坚持“先申请，后审批”制度。

主席审批，财务监督，报销时必须完善财务报销手续，工会经费的开支自始至终受到监督检查，合理地控制了经费的使用。

二、工会经费的收\支情况：我公司的工会经费主要来源是按照职工工资总额的2％提取工会经费。

xxxx年工会经费收入xxx万元，其中工资总额提取xxx万元，工会会员个人缴纳xxx万元。

xxxx年工会经费支出情况如下：（1）工会经费用在自身的建设上开支xxx万元；（2）用于评选先进等开支计xxx万元（3）用于公司的文体宣传教育上，积极配合公司党委开展职工素质教育，坚持开展精神文明建设活动以及各类文体、体育活动开支xxx万元（4）用于企业生产经营、保障职工安全上，工会积极开展、参与劳动技能竞赛，合理化建议、技术创新等活动开支xxx万元;…………其余金额为我公司执行《工会法》的规定，按比列上解上级工会。

工会经费开支范围和标准-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN工会经费开支范围和标准根据《中华人民共和国工会法》、结合中心工会的具体情况，制定本规定。

一、工会经费开支范围和标准（一）职工活动支出。

工会为会员及其他开展教育、文体、宣传等活动发生的支出，组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。

1、职工教育费。

工会举办的政治、文化、科技、业务等业余教育活动所需的教材、教具、用品的消耗费、设备的购置、维修费；教育人员的办公费、差旅费、资料费等；外聘讲课教师的讲课费；工会开设的职工文化活动的书报、杂志、家俱用品等的开支，其他用于职工教育有关的费用。

2、文体活动费。

工会组织职工开展日常文艺活动和购置文艺用品等开支。

包括组织文艺积极分子开展活动支付的交通费、培训费、观摩费、奖励费等；小型乐器、服装、道具购置费及文艺设备维修费；参考资料及各种文艺用品消耗费。

优秀文艺创作、汇演、电视片摄制制作的费用及评审、奖励费用；购置各种文艺活动设备（固定资产）的费用；文艺汇演及其他业余演出应由工会承担的费用。

开展职工业余体育活动应由工会负担的开支。

包括：购置各种球类、棋类、扑克牌、游泳、田径等运动项目体育用品；小型器械、大型设备购置、维修费用，运动员服装的购置、洗涤费，积极分子的奖励费、夜餐费、观摩费等；运动会或单项比赛应由工会负担的各项开支。

文艺汇演、参演获得优秀节目和优秀演员的奖励，集体奖，以荣誉为主，个人奖，奖励面控制在演出节目的30%以内。

奖励标准由工会委员会集体商定报单位领导批准。

3、宣传活动费。

开展宣传活动应由工会负担的各项费用。

包括：组织政治、时事、政策、科技等报告会、讲座的报告人酬金；举办宣传、展览、板报所需的资料图片、纸张等消耗用品费；组织美术、书法、摄影活动的费用、优秀作品的奖励费；宣传设备购置费、维修费等。

4、其他活动支出。

除以上活动外，由工会组织的其他活动费用，包括工会支付的会员特殊困难补助的费用等。

固原市总工会2020年部门预算目录第一部分单位概况一、主要职能二、部门预算单位构成第二部分 2020年部门预算表一、财政拨款收支总表二、一般公共预算支出表三、一般公共预算基本支出表四、一般公共预算“三公”经费支出表五、政府性基金预算支出表六、部门收支总表七、部门收入总表八、部门支出总表第三部分 2020年部门预算情况说明第四部分名词解释固原市总工会2020年部门预算——单位概况一、主要职能根据市委政府及上级主管部门的部署和安排，代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业民主管理，实施民主监督;维护职工群众的经济效益和民主权益;吸引和组织职工群众参加经济建设和改革，努力完成经济和社会发展任务，积极推动社会经济效益和生产力的提高;承担全国、省劳模和“五一”劳动奖章、“五一”劳动奖状获得者及市级劳模的评选、推荐、表彰、管理等工作，帮助职工不断提高思想政治觉悟和文化素质。

做好城市困难职工脱困解困工作。

二、部门预算单位构成对本部门（单位）及所属预算单位构成进行详细说明。

如：从预算单位构成看，我会部门预算包括：市总工会本级预算，无事业单位预算。

市总工会属于全额拨款群众团体机关单位，下设4个科室及1个正科级事业单位（未单列预算），办公室、组织与宣传部、权益保障部、经审办及固原市职工维权帮扶服务中心。

人员编制为13名，实有35名，其中正处级1名，副处级3名，正科级4名，事业人员3人，工勤人员1名；编外职业化干部21人；临聘人员2人。

市总工会共有纳入财政2020年部门预算编制的二级预算单位0个。

固原市总工会2020年部门预算——预算表一、财政拨款收支预算总表财政拨款收支预算总表单位：万元注：支出预算功能科目各单位根据本单位实际据实填写，其他科目删除。

二、一般公共预算财政拨款支出表一般公共预算财政拨款支出表单位：万元三、一般公共预算财政拨款基本支出表一般公共预算财政拨款基本支出表单位：万元一般公共预算财政拨款“三公”经费支出表一般公共预算财政拨款“三公”经费支出表单位：万元五、政府性基金预算财政拨款支出表政府性基金预算财政拨款支出表单位：万元六、部门收支预算总表部门收支预算总表单位：万元七、部门收入总表部门收入总表单位：万元八、部门支出总表部门支出总表单位：万元九、部门项目支出预算绩效目标表部门项目支出预算绩效目标表（三）固原市总工会2020年部门预算—部门预算情况说明一、关于固原市总工会2020年财政拨款收支预算情况的总体说明固原市总工会2020年财政拨款收入预算511.48万元，其中：本年收入511.48万元，包括一般公共预算拨款511.48万元，政府性基金预算拨款0万元；上年结转结余39.61万元。

工会经费预算报告工会经营预算是对整个年度经费收益和管理的计划，是工会财务管理的重要环节，也是促进财政健康发展的必然趋势。

根据全市、县总要求对同级工会经费加强审计监督的指示精神，县总经审办于20**年4月对县总工会经费20**年度预算执行情况进行了审计，县总财务部提供了账簿、凭证及会计报表等资料，现将审计情况报告如下:一、财务收支情况及审计评价1、财务收支情况：20**年收入合计为31.19万元，其中：拨交经费收入25.61万元，上级补助收入4.04万元，事业收入1.05万元，其它收入0.49万元。

支出合计为30.39万元，其中：工会行政费**.24万元，工会业务费9.**万元，职工活动费支出2.02万元，补助下级支出4.65万元，其它支出4.37万元，收支相抵当年经费节余0.99万元，滚存经费节余1万元。

2、审计评价：一年来县总工会采取了多种行之有效的措施，加大了对工会经费的收交力度，使工会经费有较大幅度的增长，有力地保证了各项工作的正常运行。

账务部编报的20**年度本级收支决策遵循了真实、全面、客观的原则，准确反映了市总全年收支实际情况。

二、审计发现的问题1、20**年总支出比预算减少5万元，各项支出与预算相比有所下降但与xx年决算相比仍有增长，反映县总根据年初预算对各项支出进行了很好的控制，但还应进一步下压预算，严控支出。

2、补助下级经费偏少，20**年补助下级支出4.65万元，比去年增加了1万元，比预算减少2万元。

三、对有关问题的整改意见及建议1、各项支出的说明还应进一步细化，对一些大的支出项目是如何使用的，应有更具体的说明。

2、预算应坚持工会经费服务职工群众的方针，建议对各项行政开支进行更大幅度的压缩，提高职工活动费、工会业务费以及对下补助的比例。

对基层工会的经费补助和救济慰问等力度应进一步加大。

3、县总还需进一步增加收入，严控支出。

各位领导：本公司自工会委员会自成立以来，对于工会经费的开支遵守《中华人民共和国工会法》经费开支的有关规定，对工会会员缴纳的会费、工会拨缴的经费、办公室对各项活动给予的经费补助进行了规范管理，工会经费的使用也认真按照《工会法》一直在工会法关于经费的使用相关要求范围内开支。

2020年总工会部门预算公开一、主要职能二、部门预算单位构成第二部分县总工会2020年部门预算情况说明第三部分名词解释第四部分县总工会2020年部门预算表一、财政拨款收支总表二、一般公共预算支出表三、一般公共预算基本支出表四、一般公共预算“三公”经费支出表五、政府性基金预算支出表六、部门收支总表七、部门收入总表八、部门支出总表九、项目支出绩效信息表一、部门概况（一）部门职责维护职能：代表和维护职工的合法权利和民主权利是工会重要基本的职能。

以政策、法规为依据，监督、规范和保障职工各项标准，采取建立平等协商，签订集体合同制度形式形成协调的劳动关系；同时工会向困难职工伸出援助之手，释疑解难，帮困扶贫，提供法律支持和经济救助，维护职工的工作、生活、劳动安全和受教育权利；配合好政府和有关部门做好国有企业下岗职工或困难职工生活保障和再就业工作，坚持开展“送温暖工程”。

建设职能：动员和组织广大职工活动积极参加改革和建设，努力完成经济和社会发展任务。

在实现建设职能方面，工会经济配合各级党政，开展各种形式的活动，引导职工主动为祖国建设，社会繁华，为企业改革和促进企业发展献计出力，工会还围绕地方和企业各个时期的经济发展目标和企业经营活动的重点和难点，积极组织职工开展以技术创新为主要内容劳动竞赛和合理化建议、技术革新和发展创造活动，推进企业技术进步、扭亏增盈和提高经济效益。

参与职能：工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理。

工会依法通过职工代表大会和其他形式，组织职工参加本单位民主管理和民主监督，保障职工依法行使民主权利，工会与企业行政方面建立劳资协商或集体谈判制度，对关系职工切身利益的劳动用工、工资福利、劳动保险、劳动保护等问题进行协商谈判。

教育职能：通过开展多种多样的群众活动，吸引职工广泛参加。

寓提高职工思想政治觉悟于形式多样，生动活泼的各种生活之中。

帮助职工通过各种途径学习科学、文化、技术知识，掌握从事岗位的本领。

航空公司机组工会经费支出标准及年度预算1. 背景航空公司机组工会是维护机组员福利和权益的重要组织。

为了保证机组工会的正常运作和发展，制定机组工会经费支出标准及年度预算是非常必要的。

2. 经费支出标准制定机组工会经费支出标准时，需要考虑以下几个方面：- 考虑机组工会所属的航空公司的规模和经济状况；- 考虑机组工会的具体职能和工作内容；- 考虑机组工会的成员人数和需求；- 考虑机组工会所在地区的生活成本和消费水平。

经费支出标准应该合理、公正、透明，确保机组工会能够充分发挥作用并满足会员的需求。

在制定标准时，可以参考其他航空公司机组工会或类似组织的经验和做法。

3. 年度预算制定机组工会的年度预算是管理和控制经费支出的重要手段。

年度预算应该具体明确，包括以下内容：- 支出项目和金额：列出具体的支出项目，如工资、福利、活动费用等，并明确每个项目的金额；- 收入来源：列出机组工会的收入来源，如会员的会费、捐款、赞助等；- 预计盈余或亏损情况：根据支出和收入的差额，预计机组工会的盈余或亏损情况；- 预算执行和监督机制：明确如何执行和监督年度预算，确保经费使用合理、透明。

年度预算应该根据实际情况进行调整，保持灵活性和可操作性。

在制定预算时，可以参考历史数据和预测未来的需求。

4. 总结航空公司机组工会经费支出标准及年度预算的制定对于机组工会的有效运作和会员的福利至关重要。

通过合理制定经费支出标准和年度预算，可以确保机组工会能够正常运作，并满足会员的需求。

以上只是一个简要的介绍，详细的航空公司机组工会经费支出标准及年度预算的制定需要根据具体情况进行进一步的探讨和研究。

江西省总工会2020年部门预算目录第一部分江西省总工会概况一、部门主要职责二、部门基本情况第二部分江西省总工会2020年部门预算情况说明一、2020年部门预算收支情况说明二、2020年“三公”经费预算情况说明第三部分江西省总工会2020年部门预算表一、《收支预算总表》二、《部门收入总表》三、《部门支出总表》四、《财政拨款收支总表》五、《一般公共预算支出表》六、《一般公共预算基本支出表》七、《一般公共预算“三公”经费支出表》八、《政府性基金预算支出表》九、《一级项目绩效目标表》第四部分名词解释第一部分江西省总工会概况一、部门主要职责省总工会是全省各级地方总工会、各产业工会和各企事业单位工会的领导机关，接受中共江西省委和中华全国总工会的领导，依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，独立自主地开展工作，依法行使权利和义务。

主要职责是：维护职工合法利益和民主权利；动员和组织职工积极参加建设和改革，努力促进经济、政治、文化、社会和生态文明建设；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，不断发展工人阶级先进性；坚持和发展中国特色社会主义，为全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。

二、部门基本情况2020年江西省总工会共有预算单位2个,包括江西省总工会本级和1个二级预算单位,其中：实有人数小计362人,其中：包括离休人数小计6人,退休人数小计345人,遗属人数11人。

第二部分江西省总工会2020年部门预算情况说明一、2020年部门预算收支情况说明(一)收入预算情况2020年江西省总工会收入预算总额为6569.22万元,较上年减少527.47万元,其中:一般公共预算拨款收入6565.6万元,较上年预算安排减少38.1万元;国库集中支付网上结转3.62万元,较上年预算安排减少489.37万元。

银行员工会经费支出标准及年度预算
目标
本文档旨在制定银行员工会经费支出标准，并提供年度预算。

通过合理的经费支出管理，确保员工会活动的顺利进行，并实现合
理利用资金的目标。

银行员工会经费支出标准
根据银行内部政策和相关法规，制定以下员工会经费支出标准：
1. 支出范围：员工会经费应主要用于组织员工福利活动、培训、文化艺术活动等与员工福利和交流有关的项目。

2. 支出限额：每项活动的支出额度应根据实际需求和预算合理
确定，确保经费使用合理且符合预算安排。

3. 费用报销：员工报销费用应符合银行相关报销制度的规定，
凭有效的和支持文件进行报销。

年度预算
为确保银行员工会经费的合理运用，制定以下年度预算（以人
民币为单位）：
- 员工福利活动：200,000
- 培训活动：150,000
- 文化艺术活动：100,000
- 其他活动：50,000
注意事项
1. 经费支出应遵守公司内部政策、相关法规以及预算安排。

2. 员工会经费的使用应经过合法、合规的程序，且支出明细要及时记录并报告给相关部门。

3. 任何超出预算的支出都必须经过合规审批和相关主管部门的批准。

以上为银行员工会经费支出标准及年度预算，为确保经费的合理运用，请各相关部门和人员共同遵守并执行。

如需调整，应经过相关程序进行审批和批准。

2024年工会经费使用情况总结一、引言作为工会，其经费使用情况的合理高效运营直接关系到会员的权益保障和组织的健康发展。

针对2024年的工会经费使用情况，我们对工会的经费预算安排、经费使用情况以及经费监管等方面进行了全面分析和总结。

本次总结报告旨在为工会经费的管理提供参考，并且为未来的经费筹划和使用提供经验借鉴。

二、2024年工会经费预算安排2024年工会经费预算安排主要根据前一年度的工会经费执行情况和对工会工作的需求进行综合考虑。

本次预算安排主要包括以下几个方面：1. 基本开支：包括工会办公场所的租金、水电费、办公用品的购置以及普通员工的工资福利等。

2. 会员权益支出：包括会员活动经费、休闲娱乐活动经费、劳动保护经费等。

3. 岗位培训经费：用于提高会员的职业技能和综合素质，增强其就业竞争力。

4. 社会福利支出：包括慰问困难职工、资助贫困学生、奖励劳动模范等方面的支出。

5. 工会发展投资：用于提升工会组织建设、引进先进设备以及培养优秀员工等方面的投资。

根据以上预算安排，我们对2024年的工会经费使用情况进行了相应的统计和分析。

三、2024年工会经费使用情况统计1. 基本开支2024年，工会的基本开支主要用于办公场所的租金、水电费、办公用品的购置以及员工的工资福利等方面。

经过统计，基本开支占工会经费总额的30%，总计为XX万元。

其中，办公用品的购置和维护费用占比最高，约占基本开支的45%；员工的工资福利占比约为30%。

2. 会员权益支出会员权益支出主要包括会员活动经费、休闲娱乐活动经费、劳动保护经费等方面的支出。

经过统计，2024年，会员权益支出占工会经费总额的40%，总计为XX万元。

其中，会员活动经费占比最高，约占会员权益支出的50%；休闲娱乐活动经费和劳动保护经费分别占比约为30%。

3. 岗位培训经费岗位培训经费用于提高会员的职业技能和综合素质，增强其就业竞争力。

经过统计，2024年，岗位培训经费占工会经费总额的15%，总计为XX万元。

2020年海南省总工会部门预算目录第一部分海南省总工会概况一、主要职能二、部门预算单位构成第二部分海南省总工会2020年部门预算表一、财政拨款收支总表二、一般公共预算支出表三、一般公共预算基本支出表四、一般公共预算“三公”经费支出表五、政府性基金预算支出表六、政府性基金预算“三公”经费支出表七、部门收支总表八、部门收入总表九、部门支出总表十、项目支出绩效信息表第三部分海南省总工会2020年部门预算情况说明第四部分名词解释第一部分海南省总工会概况一、主要职能海南省总工会为单独省本级单位。

主要职能是：（一）根据党的工运方针，围绕省委和省政府工作大局，制定全省工会工作的目标和措施。

（二）依照法律和中国工会章程，组织和指导各级工会贯彻执行党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，组织和动员广大职工积极参加我省社会主义物质文明和精神文明建设。

（三）围绕职工合法权益的重大问题进行调查研究，向省委和省政府提出意见和建议；参与涉及职工切身利益的有关立法和政策、措施、制度的制定、修订；对侵犯职工合法权益重大事件进行调查并提出处理意见，参与职工重大伤亡事故的调查处理。

（四）负责工会理论政策研究；研究指导工会自身改革和建设；指导基层工会开展工作；组织职工开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，研究和推动基层工会建立平等协商、集体合同制度和监督保证机制。

（五）协助市县党委管理市县总工会领导班子，协助有关部门管理相关产业（系统）工会的领导班子；监督、检查省总机关和所属单位党员干部党风廉政建设情况；研究制定工会干部的管理制度和培训规划，组织和指导工会干部教育工作。

（六）协助省政府做好全国、全省劳动模范和全国“五一”劳动奖状、奖章获得者的推荐、评选和管理工作。

（七）负责工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作；研究制定兴办全省职工劳动福利事业的有关制度和规定，负责职工劳动福利事业发展的指导、协调工作。

2020年度财务预算报告
根据协会的经营情况，结合协会总体发展规划，确定2020年财务预算指标，下面是协会2020年预算收支情况说明：
一、收入预算：124.5万元，主要包括：会费收入124万元，存款利息收入0.5万元。

二、费用支出预算：116.92万元
1.固定费用支出86.42万元，主要包括房屋租金11.36万元，物业费
2.52万元，分散办公费补贴28.42万元，人员工资21.9万元，通讯补贴、福利、差旅补助9.3万元，社保费用4.62万元，日常办公费用（办公用品、牌匾证书、招待费、网费、电费、快递费等）8.3万元。

2.变动费用支出30.5万元，主要包括会长办公会4万元（4次），理事会6万元（常务理事会、理事会、监事会同时召开），水利水电年会2万元，秘书交流会、会长交流考察10万元，五省区交流会2.5万元，培训交流4万元（2次，包括专家费用），其他临时会议2万元。

三、结余预算：收入-支出=7.58万元。

四、其他款项
其他应收款预算0.88万元（租赁押金）。

河北省****秘书处
2020年4月22日。

基层工会编报2020年度工会经费收支决算基层工会编报2020年度工会经费收支决算根据《工会法》和《工会预算管理办法》的有关规定，各级工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

工会预算是经一定程序核定的工会经费年度收支计划，是收好、管好、用好工会经费的重要手段，是工会财务管理的重要内容；工会决算是工会收支预算的执行结果。

为做好2019年度工会经费收支决算和2020年度工会经费收支预算的编制工作，现将有关事项通知如下：一、关于2019年度工会经费收支决算的编制各基层工会应对各项收支项目、往来款额、货币资金及财产物资进行全面清理结算，根据年末结账后的账面数据编制决算。

编制决算必须符合规定，做到收支数字准确，内容真实完整，报送及时，说明清楚。

（一）决算报表的总体要求及组成。

决算报表要严格按照《工会预算管理办法》的决算要求和口径填列。

决算报表包括：（1）资产负债表；（2）工会经费收支决算表；（3）决算编报说明书；（4）决算表封面。

（二）本级决算说明书的编写要求。

1.决算报表应附文字说明。

要全面总结资金使用效果和经验，分析工会经费收、管、用方面的不足，查找原因，制定措施并加以改进。

2.原渠道收缴工会经费的单位要专项说明2019年经费上缴情况；实行税务代收工会经费的单位要专项说明“广东省工会经费收缴管理系统”中2018年12月-2019年11月实际上缴市总和省总的经费情况。

3.对于超出预算较多的支出项目，要专项说明原因，并将经本级工会经审会审查通过、工会委员会批准的预算调整方案，按规定报上级工会审批。

（三）账务处理的要求。

1.“核定预算数”：要按照市总核定（批复）的预算数填报；2.“会费收入”科目：按会员个人基本工资的0.5%收取会员费的全年收入数核算。

3.“拨缴经费收入”科目：通过税务代收的基层工会根据每月收到湛江市总工会的工商银行账户返拨60%部分工会经费（11月后按照65%返拨）的银行单记账，决算根据“拨缴经费收入”总账的汇总数填列；原渠道直接上缴市总工会经费的基层工会则根据单位行政按工资总额2%计提的工会经费按60%留成部分核算（11月后按65%留成部分核算），上缴经费40%部分（11后按35%部分）列入“应付上级经费”科目，不在决算报表中反映，但要在决算编报说明书中注明本年度上缴市总工会经费的情况。

2018年工会活动各项支出标准《重庆市总工会关于印发〈重庆市基层工会经费收支管理实施细则〉的通知》（渝工发〔2018〕1号）第八条职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。

包括：（一）职工教育支出。

用于基层工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出，用于支付职工教育活动聘请授课人员的酬金，用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励。

对优秀学员的奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅，优秀学员的奖励范围不得超过参与人数的15%，最高奖励不得超过800元。

授课人员酬金标准：各级工会可参照但不超过《重庆市市级机关培训费管理办法》（渝财行〔2017〕49号）规定的师资费标准执行。

（二）文体活动支出。

用于基层工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等，用于文体活动优胜者的奖励支出，用于文体活动中必要的伙食补助费。

基层工会组织职工文化活动所需服装原则上除高档、专业服装采用租赁方式外，人均低于200元的可以配发给职工个人；职工体育活动，可为参赛者购置服装（含鞋子），每两年人均不超过1000元。

参加上级工会举办的大型文体活动需要统一着装的，参赛单位可为参赛者（含领队）购置服装，人均不得超过1000元，且两年内不得重复购置。

基层工会开展文体活动，确需外请专业教练员、指导员的，其劳务费用控制在2000元/人以内；举办文体比赛活动期间需外请裁判员、评委等工作人员的，其劳务费支付标准为每半天不超过500元/人。

、体活动奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。

谁举办谁奖励，奖励范围不得超过参与人数的三分之二。

基层工会举办文体比赛，单项个人奖励最高不超过800元，且获奖者人均奖励不超过400元；单项团体奖励最高不超过2000元，团体奖励由获奖团体享有。