2023年法律法规符合性评价报告(含法律法规清单)

法律法规符合性评价报告不符合项分析整改1000字
本次法律法规符合性评价报告中发现多项不符合项，具体分析如下：一、缺失关键法规
在整个评价过程中，发现某些涉及项目的关键法规未被列入评价清
单或未被评价考虑，这会导致评价结论的不准确性和评估报告的不
完整性。

二、信息不全
在评价过程中收集的信息不够全面，缺少必要的数据和详细情况，
无法全面评估符合性情况，也不能保证评估结论的可靠性和准确性。

三、评价方法不一致或不规范
评价方法不一致或不规范会导致评价结果的不准确性和不公正性，
同时也会降低评价的可比性和结果的稳定性。

四、缺乏风险评估
法律法规符合性评价是对组织的风险管理和合规管理进行的评价，
但在评价过程中缺乏针对性的风险评估和分析，无法识别组织可能
存在的风险和隐患。

五、整改措施不具体、不可操作
评价报告中提出的整改措施不够具体，无法明确落实措施的责任、
时间、范围，也难以检查整改措施的实施情况和效果，浪费了整改
的机会。

针对以上不符合项，我们将采取以下整改措施：
一、完善法规清单，确保评价涵盖关键法规，对缺失法规进行补充。

二、收集必要的信息和数据，对过去的符合性情况进行审查，以确
保评估结果的准确性和可靠性。

三、建立、完善评价方法和评价标准，确保评价结果具有可比性和
稳定性，评价过程规范化和标准化。

四、加强风险评估和分析，识别可能存在的风险和隐患，加强预防和处理。

五、制定具体、实施性强的整改措施，明确措施的责任、时间、范围，确保整改措施的执行到位。

通过以上整改措施的实施，相信我们能够进一步提高法律法规符合性评价工作的质量和效果。

法律法规及其他要求符合性评价报告编制人：审核人：批准人：法律法规、标准及其他要求符合性评价报告一、评价目的为保证法律法规的有效贯彻，通过公司对相关法律法规、标准条款的搜集、整理和学习，对各条款进行识别、评审，查找日常作业和管理过程中不符合法律法规的情况，制定具体的整改措施，进一步规范作业行为，消除违规现象。

从而满足法律法规相关条款的要求，达到保障职工身体健康，实现合法依规安全生产的目的。

二、评价范围及依据本次法律法规符合性评价范围包括公司安全部、行政部、生产部、销售部、设备部、质检部等所有部门，对各部门生产运行情况进行评价。

本次评价依据为公司方针目标、管理文件、更新后法律、法规、标准和其他要求。

三、评价小组组成为了能够达到评价的最终目的，保证符合性评价工作能够顺利开展，公司成立了法律、法规符合性评价小组。

小组人员组成如下：组长：副组长：成员：。

四、符合性法律法规辨识和获取为确保依法进行安全生产活动，公司定期对新颁布的法律、法规及标准进1行收集和辨识，建立了法律法规清单，并及时予以更新。

2021年11月，公司新辨识更新后的数据库中收集166条适用的法律、法规及标准，其中对《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》和《泡沫灭火系统技术标准》进行了更新，补充了《关于规范全市职业健康档案管理工作的通知》（〔连卫监督〕8号）和《企业安全生产标准化建设定级办法》（应急〔2021〕83号）。

五、评价过程通过评价组辨识，有21项法律、15项法规、53项部门规章、53项标准、24项地方要求与公司安全生产管理活动相关，并对其中条款进行逐一评价。

本次评价出的相关法律法规及标准文件全部都是现行有效的，其涉及的内容，基本覆盖到公司安全管理的各个方面。

通过评价，公司法律、法规、标准和其他要求遵守执行情况如下：1、安全生产资质方面适用的法律法规有《安全生产法》、《职业病防治法》、《危险化学品安全管理条例》、《安全生产许可证条例》、《危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法》、《危险化学品登记管理办法》等，公司已成立安全管理机构，按比例要求配备了14名专职安全管理人员，注册安全工程师3人，所有安全管理人员全部经过安全管理培训，取得了安全管理人员证书。

法律法规标准符合性评价报告(2020年)和其他要求清单作为评价的依据，评价范围包括公司的日常作业和管理过程中涉及的所有法律法规和其他要求。

三、评价小组组成评价小组由公司内部专业人员组成，包括法务、安全、环保等相关部门人员以及质量管理人员等。

四、符合性法律法规获取评价小组通过搜集、整理和研究相关法律法规和标准条款，对各条款进行识别、评审，查找日常作业和管理过程中不符合法律法规的有关条款，并制定具体的整改措施。

五、评价过程评价小组对公司涉及的所有法律法规和其他要求进行逐项评价，包括对符合性的评估和不符合性的整改措施制定。

评价过程中，小组与相关部门进行沟通，了解实际情况，确保评价结果准确可靠。

六、综合评价评价小组对评价结果进行综合分析，评估公司对法律法规和其他要求的符合性情况。

同时，对已经整改的不符合性条款进行确认，确保整改措施的有效性和实施情况。

七、需要改进的地方评价小组根据评价结果，提出需要改进的地方，并制定具体的改进措施和时间表。

八、结论评价小组认为，公司对法律法规和其他要求的符合性情况较好，但仍存在一些需要改进的地方。

评价小组建议公司在制定和执行相关政策和措施时，加强对法律法规和其他要求的研究和理解，确保符合性的持续改进。

评价小组由XXX担任组长，XXX、XXX、XXX担任副组长，成员包括XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX。

他们对适用于本公司的法律法规和标准进行评审，发现公司在法律、法规和其他要求符合性方面已建立了规范的管理渠道，并且运行正常。

为了获取适用于本公司的法律法规和标准，评价小组通过网络、地方政府部门、上级主管部门、新闻媒体等途径进行收集，并在公司领导的全面协调下，与部门管理人员进行交流、与现场操作人员进行研究和讨论，并查阅有关基础资料，对适用于本公司的法律法规和相关要求进行符合性评价，并根据实际情况判定符合性。

评价过程主要包括收集并及时更新本公司所适用的法律法规、根据法律法规和其他要求适时修订完善公司安全生产管理方针、以法律法规为依据进行安全生产因素识别与评价、按照适用的法律法规和其他要求来制定公司的管理体系文件，并严格按照文件的要求开展工作。

法律法规符合性评价报告xxx有限公司法律法规符合性评价报告编制单位：编制日期：法律法规符合性评价报告一、评价目的法律法规符合性评价是一项系统、全面、深入的评价活动，是评价公司的各项生产经营活动是否符合相关法律法规及标准要求的一项重要工作，是保证企业各项管理制度及安全生产管理标准化、规范化以及是否能够有效实施的重要手段。

通过对法律法规进行符合性评价，使公司各项安全管理水平进一步提升，确保企业安全生产。

二、评审范围由各单位经过识别和获取并经公司确认试用本公司的安全生产法律法规、标准和其他要求。

内容包括：国家法律法规、部门规章和有关文件精神；地方性法规和有关文件；标准和规范；三、评审人员评审组长：主要负责人组员：安全管理人员、各部门以及车间负责人四、评审时间：xx年xx月xx日－xx年xx月xx日五、工作步骤1、各单位、部门对本单位、部门适应的安全生产法律法规、标准及有关要求进行识别、获取并收集，建立安全生产试用的法律法规清单，汇总后上报至本单位安全生产管理部门。

2、安全生产管理部门根据各单位、各部门上报的法律法规清单进行初步的汇总和整理，并建立安全生产适用的法律法规清单汇编版。

3、由法律法规符合性评审人员对安全生产适用的法律法规清单汇编版进行评审，评审法律法规清单中的适用性，对不符合项提出相关的要求及整改建议。

4、安全管理部门对符合性评审的结果进行综合，总结出公司的适用安全生产法律法规符合性评审情况，符合性评价报告由公司主要负责人审批。

5、在进行法律法规符合性评价过程中应包括：规章制度、培训教育、内外部安全距离、操作规程、应急救援、职业卫生、特殊作业、隐患排查、安全设施等内容。

六、评价结论通过对安全生产适用的法律法规进行评价，我公司在各项安全生产经营与管理活动过程中基本符合相关的法律法规及相关标准的要求，满足各项生产经营活动的需要。

存在的不符合项目如下：七、评审人员签字。

法律法规符合性评价报告一、引言随着社会的发展和科技的进步，企业运营的复杂性和多样性不断增加。

在这个过程中，企业不仅需要遵循各种规章制度，还需要对自身的运营行为进行全面的法律法规符合性评价。

本报告旨在评估企业在其运营过程中对法律法规的遵循情况，以保障其业务在合法合规的基础上进行。

二、法律法规符合性评价的目的法律法规符合性评价的目的是确保企业在其运营过程中遵守所有相关的法律法规，避免因违规行为带来的法律风险和财务风险。

这包括但不限于企业运营的合规性、员工权益的保护、消费者权益的保护、环境保护以及数据安全等方面。

三、评价方法和过程本次评价采用了文献查阅、内部访谈和实地考察相结合的方法。

首先，我们对与企业运营相关的法律法规进行了全面的文献查阅，整理出了一份详尽的法律法规清单。

接着，我们对企业内部管理人员和一线员工进行了访谈，了解他们在实践中的操作和面临的挑战。

最后，我们对企业的实际运营场所进行了实地考察，观察并记录了企业的实际运营行为是否符合法律法规要求。

四、评价结果经过全面的评价，我们发现企业在以下几个方面存在一些不足：1、劳动法规遵守不足：企业在制定员工薪酬和福利政策时，未充分考虑到当地最低工资标准和员工权益保护法规，可能导致员工权益受损。

2、消费者权益保护法规遵守不足：企业在销售过程中，未明确公示商品或服务的全部信息和风险，可能导致消费者权益受损。

3、数据安全法规遵守不足：企业在收集、存储和使用消费者个人信息时，未按照相关法律法规的要求进行，可能存在数据泄露和滥用的风险。

五、建议和改进措施针对以上不足，我们提出以下建议和改进措施：1、重新审视并调整员工薪酬和福利政策，确保其符合劳动法规要求，保护员工的合法权益。

2、对销售过程进行全面审查和整改，明确公示商品或服务的全部信息和风险，尊重消费者的知情权和选择权。

3、加强数据安全管理和保护措施，遵循相关法律法规的要求，防止消费者个人信息被泄露和滥用。

六、结论总体来说，企业在运营过程中对法律法规的遵循情况良好，但仍存在一些需要改进的地方。

广德县远龙花炮有限公司安全生产法律、行政法规、部门规章、标准规范及其他符合性评价报告编制部门：安全部门编制日期：2012年4月一、评价内容本次评价的法律、法规、部门规章、标准规范：1.《中华人民共和国安全生产法》，主席令第70号，2002.11.01实施2.《中华人民共和国消防法》，主席令第6号，2009.05.01实施3．中华人民共和国劳动法》，主席令第28号，1995.1.14.《中华人民共和国职业病防治法》，主席令第52号，2011.12.315.《工伤保险条例》，国务院令第586号，2011.1.1实施6.《安全生产许可证条例》，国务院令第397号，2004.1.7实施7.《建筑物防雷设计规范》为国家标准， GB 50057-2010， 2011.10.1.实施8.关于印发《企业安全生产费用提取和使用管理办法》的通知，财企〔2012〕16号二、不符合项公司目前仍执行《关于印发〈烟花爆竹生产企业安全费用提取与使用管理办法〉的通知》（财建〔2006〕180号）和《关于印发〈高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法〉的通知》（财企〔2006〕478号），新的文件《＜企业安全生产费用提取和使用管理办法＞关于印发的通知》财企〔2012〕16号已于2012.年2月14日实施。

财建〔2006〕180号和（财企〔2006〕478号已废止。

三、整改记录已在《法律法规文件清单和文本数据库》中更新此文件，并已修订《安全生产费用提取和使用制度》四、结论1、法律法规符合性评价主要参考 8 项法规，评估 19 项。

2、18 项符合法律法规规定（占 95 %），出现不符合 1 项，占（5 %）。

3、此次评价发现的不符合项已整改完毕。

2012年3月- 1 -符合性评价表- 2 -- 3 -- 4 -。

XXX加油站适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求符合性评价报告编写：审批：XXX加油站适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求符合性评价报告一、评审目的：检查各项法律、法规、标准及其他要求对本加油站是否适用，对适用的法律法规加油站是否严格执行。

二、评审范围：本站收集的法律、法规、标准、其他要求以及本加油站的实际执行情况三、评审依据：相关法律、法规、标准、规范、管理制度、技术规程四、评审方式检查本加油站的有关记录和台帐、检查现场设备设施运行情况及人员操作情况以及熟悉工艺的情况，对照相关条款看是否符合法律法规要求。

五、评审人员评审组组长：XXX组员：XXX六、评审时间： 2013年XX月XX日至2013年XX月XX日七、评审结果：从检查来看，在法律法规和其他要求符合性管理方面做的比较好，有 2个不符合项；从法律法规及时更新情况来看，加油站现辨识出来的法律法规基本全面且无过期或作废的法律法规，具体评价情况详见附件二、附件三。

八、评审结论通过本次评审，发现加油站在法律法规符合性方面，已建立法律法规识别、获取、培训沟通、变更管理等规范的管理制度，而且运行正常。

但在评审过程中，仍发现了2项不符合，未按适用的法律法规和标准执行，具体如下：附件二：法律法规评审会议记录附件三：法律法规和其他要求符合性评审结果附件四：法律法规不符合项整改完成情况报告适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求符合性评价计划为检查本加油站适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的完整性、有效性及加油站人员对此的执行情况，我站决定于2013年XX月XX日至2013年XX月XX日进行对加油站适用的法律、法规、标准及其他要求的符合性评价。

评价会时间安排：2013年XX月XX日至2013年XX月XX日，上午九点开始到十二点结束，下午两点钟开始五点结束。

评价会地点：加油站站房。

望加油站人员相互转告，积极参加，不得无故缺席。

特此通知。

XXX加油站二○一三年XX月XX日附件二：法律法规评审会议记录会议记录附件三：法律法规和其他要求符合性评审结果评审结果附件四：法律法规不符合项整改完成情况报告2013年xx月xx日至xx月xx日我站进行了法律法规评审，共查出不符合项2项，即（1）加油站应急预案没有按《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》的要求进行编制，没有对应急预案进行评审、备案。

2023年合法性审查事项目录清单
其他类其他符合《省行政规范性文件管理办法》第三条19 I文件I规定的行政规范性文件
说明：区政府内部执行的管理规范、工作制度、机构编制、会议纪要、工作方案、请示报告及表彰奖惩、人事任免等文件，不纳入合法性审查范围。

说明：政府采购合同、劳动合同以及科技、课题合同按国家和省有关规定执行。

四、重大行政执法决定
（一）区政府在履行行政职责过程中拟作出的行政执法决定，符合下列情形之一的，按照国家有关重大执法决定法制审核的要求开展行政合法性审查：
1.涉及重大公共利益，可能造成重大社会影响或者引发社会风险的；
2.直接关系行政相对人、第三人重大权益，需要经听证程序作出的；
3.案件情况疑难复杂、涉及多个法律关系的。

（二）区政府拟作出的行政执法决定目录，按照《市区政府重大行政执法决定法制审核工作规程》（洞政办发（2023）36号）、《关于印发市区政府重大行政执法决定事项目录（第一批）的通知》（洞司（2023）22号）确定。

说明：法律、法规、规章和规范性文件对行政执法事项名称、依据
有调整的，按调整后规定执行。

报送单位职能因机构改革、“大综合一体化”行政执法改革调整的，按照机构改革方案、部门“三定”方案和“大综合一体化”行政执法改革方案确定的职能实施。

五、其他行政涉法事项。

安全生产法律法规符合性评价报告一、评价背景随着国家对安全生产工作的日益重视，安全生产法律法规体系不断完善，企业对于安全生产法律法规的遵守情况也受到了广泛关注。

本报告旨在对公司安全生产法律法规的遵守情况进行符合性评价，以便及时发现问题并采取相应措施，确保公司的安全生产工作符合法律法规的要求。

二、评价范围本次评价涵盖了公司生产经营活动中涉及的所有安全生产法律法规、标准及其他政府有关要求，包括但不限于《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》等相关法律法规。

三、评价方法本次评价采用文件审查、现场检查、员工访谈等多种方法，对公司的安全生产管理制度、安全设施、操作规程等方面进行了全面检查。

四、评价结果经过评价，公司安全生产法律法规遵守情况总体良好，但在部分方面仍存在不足：安全生产管理制度方面：公司建立了较为完善的安全生产管理制度，但在制度执行过程中存在部分员工对制度内容理解不够深入，执行不够严格的情况。

安全设施方面：公司安全设施配备基本齐全，但在部分设备的维护保养方面存在不足，需加强设备的定期检查和维护。

操作规程方面：公司操作规程制定较为规范，但在实际操作中部分员工存在操作不规范、未严格按照规程执行的情况。

五、改进措施针对评价中发现的问题，公司提出以下改进措施：加强安全生产法律法规的宣传和培训，提高员工对法律法规的认识和遵守意识。

进一步完善安全生产管理制度，明确各部门、各岗位的职责，确保制度的有效执行。

加强安全设施的维护保养，定期对设备进行检查和维修，确保设备的正常运行。

加强对员工操作规程的培训和监督，确保员工严格按照规程执行操作。

六、结论通过本次安全生产法律法规符合性评价，公司对自身在安全生产方面存在的不足有了更清晰的认识。

公司将根据评价结果和改进措施，进一步加强安全生产管理工作，确保公司的生产经营活动符合国家和地方的安全生产法律法规、标准及政府其他有关要求，为公司的可持续发展提供坚实的安全保障。

恩坦华汽车零部件（镇江）有限公司2011年OHSAS18001法律法规符合性评价报告一、目的依照《法律法规与其他要求识别和评价》程序文件的要求，对适用的法律法规及其它要求进行符合性评价，判定符合情况。

二、适用范围本公司适用的法律法规及其它要求，根据各相应部门的职责，确定适用范围。

公司组织各部门经理及EHS推行小组成员对收集的法律法规及其它要求分别进行了总结和评价。

三、评价情况公司在推行OHSAS18001中，对法律法规的适用性作了识别。

共收集了国际公约/国家/江苏省/镇江市/公司总部的要求共229个，并将适用的条款在原文上用适用条款做了标注，相关条款适用于的相关部门在《职业安全卫生法律、法规和其它要求清单》上做了标注。

根据法律法规与其它要求、相应的条款要求，各部门学习了相应的条款，并执行了要求，主要为：1、综合公司的一切活动都满足现行的基本法律法规及职业安全卫生相关的综合规定的要求，同时满足职业健康安全管理体系规范。

包括：《中华人民共和国宪法(1982)》、《中华人民共和国刑法》、《职业健康安全管理体系规范》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省职业病防治条例》等。

具体措施有：公司已建立完善的职业安全卫生管理体系与制度，作为公司职业安全卫生管理的依据；严格执行国家工作时间的相关规定，规范考勤；建立各种安全操作规程，落实安全三级教育；建立安全生产责任制度并且签订安全承诺书；建立交通安全体系文件，设立交通班管理制度,并且进行交通事故桌面演习。

2、女工和未成年工保护公司严格遵守《禁止使用童工规定》，公司所有员工年龄均不低于18周岁。

公司恩坦华汽车零部件（镇江）有限公司2011年OHSAS18001法律法规符合性评价报告制定并执行《劳动规章》，保障哺乳期女工的合法权益，建立孕期台帐，并设有公共休息区域。

公司从基层员工中民主选举产生员工代表和女工代表参与职业安全卫生有关的管理工作,汇集/报告员工的意见和建议,与相关部门协商解决或上报并有权对任何违反职业安全卫生法律法规的行为,进行权检举和制止，将女工和未成年工保护工作落到实处。

2023
安全法律法规合规性评价
一、合规性评价目的
为了确保各项生产经营活动和行为遵循安全所涉及到法律法规及其它要求，厂通过对安全适用法律、法规和其它要求遵循情况的评价，测量和监控安全体系的符合性有效性，为厂安全体系的持续改进提供依据，并采取纠正和预防措施，从而履行公司遵循法律法规及其它要求的承诺。

二、合规性评价方法
根据法律法规和其它要求的不同规定，我厂主要采用定性和定量两种评价方法。

1、定量法：适用于有关安全标准中有具体参数要求的法律法规和其它要求的评价。

2、定性法：没有定量参数要求的法律法规和其它要求的评价。

企业把法律法规和其它要求列入公司的管理制度或作业指导书中，验证制度的执行效果。

三、评价的实施
（一）评价对象：当前涉及厂生产经营的法律法规及标准
（-）评价时间：2023年8月2日
（三）评价地点：
（四）评价人员：三大员以上管理人员
四、评价结论
通过评价可以看出，各生产单位以及各二级部门对本部门所识
别出的安全相关的法律法规及其他要求遵守情况都比较好。

截
止2023年8月1日，未发生各类安全生产事故,未受到违法处
罚。

整个生产经营活动符合相关标准和国家法律法规及其他要求。

附件:
安全生产法律法规及其他要求符合性评价记录表。

法律法规符合性评审报告编制人：批准人：单位：日期：年月日一、评审目的：检查各专业及生产岗位的作业活动、运作、产品、设备、服务等有关的危害及环境因素二、评审范围：本企业生产经营活动三、评审依据：相关法律、法规、标准、规范、管理制度、技术规程四、评审方式检查各单位有关记录、检查生产现场设备设施运行及人员的操作，对照是否符合法律法规要求。

五、评审人员评审组组长：组员：六、评审时间：年月日七、评审结果：本次检查评审，发现？？车间在特殊工种取证方面，不符合法律规定的做法有1起，设备管理方面，不符合法律规定有2起；？？车间在设备管理方面，不符合法律规定有1起，设施不符合1处，与环境保护要求不符合1处；？？车间在设备管理方面，不符合法律规定有1起，不符合环境保护要求1处；？？车间在特殊工种取证方面，不符合法律规定的做法有1起，设备管理方面，不符合法律规定有2起，与环境保护要求不符合1处；前纺车间设施不符合1处。

从检查来看，其他单位在法律法规和其他要求符合性管理方面做到比较好，没有不符合项。

具体评审结果详见附件一、附件二八、评审结论通过本次评审，发现各单位在法律法规符合性方面，已建立法律法规识别、获取、培训沟通、变更管理等规范的管理程序，而且运行正常。

但在评审过程中，仍发现了13项不符合，通过分析，主要是由于管理和检查不到位，在设备检修时未按规定恢复，此外还有部分设计原因。

附件一：OSH/HSE法律法规要求符合性评审表附件二：OSH/HSE法律法规和其他要求符合性评审结果附件三：不符合项报告附件四：法律法规不符合项整改完成情况报告附件五：适用的OSH/HSE相关法律法规要求清单附件一：HSE法律法规及其它要求符合性评审表附件二：安全、环境与健康法律法规和其他要求符合性评审结果附件三：不符合项报告序号：001不符合项报告序号：002序号：003序号：004序号：005序号：006序号：007序号：008序号：009序号：010序号：011序号：012不符合项报告序号：013附件四：法律法规不符合项整改完成情况报告管理者代表：2005年11月20日钻井工程处进行了法律法规评审，共查出不符合项13项，至今日已完成项，未完成的一项是，未完成的原因是，并要求在年月日以前整改完毕。

2023 年度合规性评价报告xxxxxxxx 工程第一工程部2023年五月十六日为了确认工程环境治理体系和职业安康安全治理体系法律法规及其他要求的遵循状况，保证体系运行符合法律法规及其他要求，躲避法律风险，依据标准和公司体系文件要求，特组织开展了本年度的合规性评价工作。

一、评审时间：2023 年5 月15 日。

二、参与人员：黄伟修、姜艳武、高德丰、苏海迪、孙玉瑞、李群、李州、姜柏松、王智超。

三、评价目的：对公司环境和职业安康安全治理体系运行过程中就法律法规遵循状况进展评价和分析，检查公司重要环境因素和重大危急源对应法律法规遵循的符合性、自觉性、有效性；依据环境、职业安康安全治理法律法规检查重要环境因素和重大危急源把握治理的状况。

四、评价范围：公司治理和运营活动中涉及的环境因素及危急源。

五、评价依据：1、GB/T24001-2023 标准，ISO 45001:2023 标准；2、公司体系文件；3、相关法律法规和标准。

六、环境和职业安康安全治理体系合规性评价综述(见附表)：七、评价结论：从本年度检查的结果来看，我工程没有违反国家法律、法规及相关标准，能严格遵守国家有关环境和职业安康安全治理方面的相关规定，亲热关注法律法规的变化，并适时调整，严格按体系标准执行。

工程部都能够有效遵循法律法规进展施工，未发生重大安全生产事故，未发生环境扰民大事，无环境污染大事发生，未发生尘肺病、传染病及其他卫生防疫问题大事，无个人或单位投诉。

工程的环境和职业安康安全治理行为符合法律法规和标准要求，对于合规性评价分析所觉察的薄弱环节，工程部将制定改进措施，以持续改进工程的安全治理绩效。

对在合规性证据收集过程中觉察的个别不符合，工程部均能够准时组织力气进展缘由分析，制定订正和预防措施，并乐观开展纠偏活动。

通过对纠偏结果的考核，说明订正措施制订是适宜的，执行结果是有效的。

对工程的环保意识和环境治理水平的提高起到了明显的促进作用。