最具竞争力的十大人力资源管理软件厂商

2006年是中国人力资源管理软件行业快速发展的一年,整个行业从2004年起已经是第三个年头以每年40%的幅度递增,是中国企业应用软件ERP市场中增长最快的领域。

但另一方面,整个行业仍处于未成熟阶段,规模小,地域色彩明显。

有一定服务力量的厂商超过两百家,如果把不知名小厂商、集成商也计算在内,则约有500家。

大部分厂商固守着本地市场,而三个国际厂商则吸引了全国的高端用户。

虽然个别软件供应商在产品上已经具有较大领先优势,但是没有完全转化为市场份额。

最具竞争力的十大人力资源管理软件包括:SAP公司的mySAP ERP HCM,仁科公司的PeopleSoft,甲骨文公司的Oracle HRMS,铂金公司的PowerHRP Suite,施特伟公司的HRplus,东软公司的东软慧鼎,明基逐鹿公司的Guru eHR,用友公司的e-HR,金蝶公司的HR系统,普利斯奇正公司的e-HR。

市场上还有其他一些人力资源管理软件厂商,但是由于市场份额低、产品功能及成熟度不足、技术水准较低、地域色彩过于浓厚、异地实施能力较弱、员工流动率过高等原因,与这十家的竞争力相比还有所欠缺。

因此,笔者将重点分析这十大热销HR软件产品的实施优势和风险。

(一SAP公司的mySAP ERP HCM厂商概况:SAP 是全球最大的企业管理软件供应商,成立于1972 年,总部位于德国沃尔多夫市,中国公司于1995年在北京成立。

产品特点:在其博大精深的企业资源规划(ERP解决方案中,SAP人力资源管理方案的正式名称是人力资本管理,即mySAP ERP Human Capital Management (mySAP ERP HCM。

SAP对HCM概念不遗余力地推广,强调了SAP 已经把人力资源视为企业的战略资源来管理,以区别只提供传统人力资源功能的普通厂商。

在具体功能上,mySAP ERP HCM 的优势体现在能够对个人和团队贡献进行管理、衡量和奖励,能够将员工的技能、行为和激励与业务目标看齐,在最佳时间将最佳人选分配给最利于公司增值的任务上。

HR管理系统大赏，10强软件助力企业腾飞文章介绍了十款人力资源管理系统，包括ZohoPeople、钉钉、悟空HRM、Moka、金蝶人力云、BambooHR、ADPWorkforceNow、Namely、SAPSuccessFactors和OracleHCMCloud，各系统具有不同特点，如自动化流程、智能排班、招聘管理、全球支持等。

一、Zoho PeopleZoho People 是一款全面的在线人力资源管理系统 (HRMS)，旨在简化人事管理流程，为不同规模的企业提供一站式的人力资源解决方案。

产品主要特点：1、集中式管理平台Zoho People 提供了一个集中式的平台，用于管理所有与员工相关的信息，包括个人信息、薪资福利、绩效考核、培训记录等。

2、自动化流程该系统可以自动化日常的人力资源管理任务，例如请假申请、加班审批、入职离职流程等，从而减少手动处理的时间和错误。

3、员工自助服务门户员工可以通过自助服务门户进行请假申请、查看工资单、更新个人信息等操作，提高了工作效率并减轻了人力资源部门的负担。

4、智能排班系统Zoho People 的智能排班功能可以帮助企业轻松管理员工的轮班安排，支持自动排班、轮班规则设置以及轮班变更通知等功能。

5、考勤管理该系统提供了一个简便的员工考勤管理系统，支持远程打卡、生成考勤报告等功能，帮助企业标准化考勤流程。

6、多语言多货币Zoho People支持多语言、多货币功能，便于处理涉及不同国家和地区员工信息管理问题，有利于企业适应全球市场的多样化需求。

二、钉钉钉钉是一款集即时通讯、办公协作、HR管理于一体的企业服务平台，尤其在HR管理方面表现突出。

产品主要特点：1、集成化办公体验钉钉将沟通、协作、管理等功能集成，为企业提供一站式的办公体验，提高工作效率。

2、智能化的考勤管理利用GPS定位和Wi-Fi打卡，实现智能化的考勤管理，方便员工打卡，简化考勤流程。

3、丰富的HR功能模块提供员工管理、薪酬管理、招聘管理等多个HR功能模块，满足企业日常管理需求。

ADPADP Employer Services国际商业机器全球商业服务IBM Global Business Services万宝盛华Manpower中智China International Intellectech Corp.思爱普SAP北京外服FESCO美世Mercer Human Resource Consulting上海外服EFESCO翰威特Hewitt Associates德勤—人力资本咨询Deloitte用友UFIDA金蝶Kingdee普华永道PricewaterhouseCoopers甲骨文Oracle华信惠悦Watson Wyatt Worldwide Inc.智睿DDI埃森哲Accenture前程无忧51Job智联招聘中华英才网ChinaHR任仕达Randstad Group怡安咨询Aon Consulting东软Neusoft肯耐珂萨Kenexa104104 Job Bank企顾司Cegos人众人Genesis Education Group 毕马威企业咨询KPMG托马斯国际Thomas International易才CTG太和顾问TaiHe Consulting合益HayGroup德科Adecco翰德Hudson Highland Group, Inc.海德思哲Heidrick&Struggles光辉国际Korn/Ferry International威科Wolters Kluwer-CCH克罗诺思Kronos Incorporated达石StepStone ASA胜略SuccessFactorsHaysHays雅高企业服务Accor Services赛仕软件SAS嘉扬kayang安永Ernst & Young德博诺debono北森Beisen凯洛格keylogic科锐国际ChinaCareer韬睿Towers Perrin贝恩Bain & Company施特伟Cityray Technology太德MrTed中国四达ChinaStar盖洛普The Gallup Organization升力管理咨询PSB Consulting泛微Weaver麦古利Mercuri International IWNCIWNC万古科技Vanguard Technology博思艾伦Booz Allen Hamilton Inc上海招聘网shjob中国人才热线JobsDB亿康先达Egon Zehnder InternationalECAECA International秦业TACK Business Consulting 瀚纳仕Harvey Nash Group卓博人才网Jobcn斯微达软件Infostrategy Software恩富Infor Global Solutions英格玛EngmaSHL People Performance SHL People Performance中华网软件CDC Corporation睿仕RIGHT MANAGEMENT凯利服务Kelly Services思安Spherion Corp.专伟Professional Way赛捷Sage明基逐鹿Benq Guru米高蒲志国际Michael Page International 中企人力HR-Channel智越AchieveGlobal竞越First-priority Consulting CDPCDP Group赛纳Synel伟事达VistageMRI Network Worldwide MRI WORLDWIDE德莫斯DEMOS仕达富Faro Recruitment史宾沙Spencer Stuart易得训ExecuTrainAsiaWorksAsiaWorks人事决策国际公司PDI傲姿时代Oztime立德LEADERSHIP INC国际心理服务IPS Worldwide安立The Amrop Hever Group美普氏MPS安拓Antal International Ltd肯拉克Ken Clark International (KCI)。

人力资源管理系统软件排名介绍人力资源管理系统（Human Resource Management System，简称HRMS）是一种基于互联网和信息技术的软件系统，旨在帮助组织管理和优化人力资源（HR）的流程和任务。

随着企业对人力资源管理的需求日益增长，市场上出现了众多的HRMS软件。

本文将介绍几款颇受欢迎的人力资源管理系统软件，并根据其功能、用户口碑和市场占有率进行排名。

1. SAP SuccessFactors作为全球领先的人力资源解决方案提供商之一，SAP SuccessFactors提供了全面的人力资源管理和员工体验解决方案。

它包含各种功能模块，如招聘管理、培训与发展、绩效管理、薪酬管理等。

SAP SuccessFactors得益于其强大的功能和易用性，被广泛应用于各行各业的企业。

2. Workday HCM作为一款云端人力资源管理软件，Workday HCM（Human Capital Management）以其先进的技术和用户友好的界面受到了许多企业的青睐。

除了基本的HR管理功能外，Workday HCM还具备先进的人力资源分析和预测能力，可以帮助企业更好地优化人力资源战略。

3. ADP Workforce NowADP Workforce Now是一款全方位的人力资源管理解决方案。

它包含了招聘、薪酬、绩效管理、培训发展等多个模块，以及员工自助门户，方便员工自主管理各类信息。

ADP Workforce Now还提供了灵活的报告和分析功能，可帮助企业追踪和评估人力资源的绩效。

4. BambooHRBambooHR是一款注重用户体验的人力资源管理系统软件。

它提供了直观的界面和简单易用的功能，适用于中小型企业。

BambooHR包含了员工基本信息管理、组织架构管理、请假管理、绩效评估等模块，帮助企业提高组织运营效率。

5. Oracle HCM CloudOracle HCM Cloud是一款综合的人力资源管理云解决方案，涵盖了招聘、绩效管理、培训发展、薪酬管理等领域。

人力资源管理系统软件有哪些简介人力资源管理系统软件是一种能够帮助企业高效管理员工信息、薪资福利、招聘与培训等人力资源管理工作的软件工具。

随着人力资源管理的重要性日益增强，越来越多的企业开始关注并采用相应的软件来提升管理效率。

本文将介绍几款目前市场上热门的人力资源管理系统软件。

1. SAP SuccessFactorsSAP SuccessFactors是全球领先的人力资源管理软件之一。

它提供了全方位的员工管理工具，包括人才招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬与福利等模块。

该软件的云端架构使得企业能够方便地进行跨地域和跨部门的人力资源管理，同时也提供了强大的数据分析和报表功能。

2. WorkdayWorkday是另一款备受推崇的人力资源管理系统软件。

它以其用户友好和灵活的界面著称，适用于各个规模的企业。

Workday提供了综合的员工管理功能，包括员工数据管理、薪酬管理、绩效管理和培训等。

此外，Workday还提供了强大的人力资源数据分析和预测功能，帮助企业更好地制定战略决策。

3. 神州泰岳HRPro神州泰岳HRPro是一款本土化的人力资源管理系统软件。

它以其丰富的功能和良好的本地化支持而备受企业青睐。

该软件提供了员工管理、薪酬管理、绩效管理和培训等模块，可以适应不同企业的管理需求。

神州泰岳HRPro还提供了与地方政府的数据对接和报表功能，方便企业满足相关法规和政策要求。

4. ADP Vantage HCMADP Vantage HCM是一款专注于中大型企业的人力资源管理系统软件。

它提供了全面的员工生命周期管理工具，包括招聘与入职管理、员工薪资管理、绩效管理和离职流程管理等。

此外，ADP Vantage HCM还提供了强大的劳动力分析和预测功能，帮助企业更好地管理人力资源。

5. 用友U8人力资源管理系统用友U8人力资源管理系统是用友公司开发的一款综合性人力资源管理软件。

它提供了全面的员工管理工具，包括人才招聘、入职管理、绩效管理、离职流程管理等。

全球⼈⼒资源HR公司排⾏TOP100 1. 万宝盛华万宝盛华公司（Manpower Inc） (NYSE: MAN)是全球范围内领先的全⽅位⼈⼒资源雇佣与管理服务商，成⽴于1948年，在全球80个国家和地区拥有超过4,500家分⽀机构，2007年度公司总收益达210亿美元。

万宝盛华于1964年⾸次将业务拓展⾄⼤中华区，如今，在中国⼤陆地区拥有超过14年的本地经验，在19个主要城市拥有超过650名专业招募⼈员。

在中国⼤陆地区，万宝盛华拥有超过3500家跨国企业和本⼟企业的客户，包括超过80%的世界前50强企业。

2. 智睿DDI（美国智睿咨询有限公司）是全球领先的⼈⼒资源咨询公司。

DDI独有系统化的创新⽅法，协助企业快速提升现有⼈才能⼒，将其培养成为能成功执⾏企业未来商业战略的栋梁。

DDI两⼤专长领域包括：设计和实施⼈才遴选系统，助您迅速聘⽤优秀⼈才；发掘和发展能构建⾼绩效⼯作团队的杰出领导⼈才。

DDI 已在全球26 个国家成⽴了75 家办事处并拥有1000 多名员⼯。

遍布全球60个国家的逾2,000家机构使⽤我们的系统和服务来构建⾼效敬业的⼯作团队。

DDI 已为各⾏各业的19000 多家企业提供过服务，平均每天均有9,200 ⼈通过DDI 的选才系统进⼊各家企业。

3. 艺珂Adecco艺珂是全球最⼤的国际性⼈⼒资源服务公司。

Adecco艺珂能根据企业的需求，提供最好的专业⼈才招聘及⼈才派遣等相关⼈⼒资源服务，协助企业跨越⽂化、地域及语⾔上的限制，招聘最合适及可信的⼈才。

Adecco艺珂总部设于瑞⼠，2007年在《财富》杂志500强排名第261位。

⽬前已有6,700多家分公司遍布于世界70个主要国家及地区，全球员⼯超过33,000名，每天更有超过700,000名的派遣雇员为公司客户提供服务。

4. 翰威特翰威特（Hewitt)咨询公司是全球最⼤的综合性⼈⼒资源外包和⼈⼒资源管理咨询公司 (NYSE: HEW)，在全球拥有65年的⼈⼒资源管理咨询服务经验。

2019中国十大人力资源咨询公司排名1.美世咨询美世咨询公司世界上最大的人力资源管理咨询机构1975年起，美世正式成为威达信集团的全资子公司。

2002年，公司更名为美世人力资源咨询公司。

换句话说，美世咨询是美世咨询集团的一分子，而美世咨询集团则是共同隶属于威达信集团(MMC)的四个实体之一。

MMC是一家每年营业收入达到100亿美元的国际专业服务公司。

除MMC和美世以外的另外两个实体是达信保险顾问公司——全球风险管理与保险咨询服务业的龙头企业和Putnam投资管理——全美最大的投资管理公司之一。

2.怡安翰威特怡安翰威特咨询公司具有六十多年的丰富经验，是全球最早提供人力资源外包与咨询服务的公司。

翰威特为2500多家公司提供咨询服务，并代表全球300多家公司管理数百万员工和退休人员的人力资源、薪资及退休项目。

目前翰威特已在38个国家开设分公司并拥有近59，000名员工。

60多年来，翰威特咨询公司始终致力于制定和提供新颖的人力资源理念、服务和产品，提供有形的结果，帮助客户公司通过人员来改善其经营结果。

3、韬睿惠悦韬睿惠悦是一家领先的全球专业咨询服务公司，通过对员工、风险和财务的高效管理，帮助企业提升经营绩效。

在全球拥有16,000名员工，提供员工福利、人才管理、奖酬方案、以及风险和资本管理等各个领域的咨询建议、技术方案和解决之道。

韬睿惠悦致力于提供睿智的观点，协助您作出正确的决策，并采取适当的行动。

4.合益咨询合益集团于1943年在美国费城成立，是一家全球性管理咨询公司，在全球47个国家设有86个办事处。

包括IBM、联合利华等众多“世界500强”在内的全球知名正在使用合益的服务。

其中，全球最受推崇的50家企业中，有35家是合益的客户；全球前十名的企业中，有9家在使用合益的体系。

从成立至今，合益已为全球近万家客户提供咨询服务，是世界最有影响力的咨询公司之一，也是全球历史最为悠久的管理咨询公司之一。

5.北大纵横北大纵横管理咨询公司成立于1996年，是国内第一家按照公司法成立的管理咨询公司，也是由北京大学控股、北京大学光华管理学院兴办的按现代企业制度规范化运作的专业管理咨询公司。

人力资源十大品牌排行榜（二）引言概述：人力资源十大品牌排行榜（二）是对人力资源领域内具有较高声誉和影响力的品牌进行排名，并评估其在关键领域中的表现。

本文将对排行榜中的十大品牌进行深入分析和解读，以便读者对这些品牌有更全面的了解。

正文内容：1. 品牌A的特点：- 拥有全球范围内的影响力，服务领域涵盖多个行业；- 在招聘、培训、绩效管理等方面积累了丰富经验；- 专注于人力资源技术的创新和数字化转型；- 在企业文化和员工福利方面取得了显著成就；- 通过持续的员工发展和职业规划，赢得了员工的忠诚度。

2. 品牌B的特点：- 在人力资源咨询和解决方案领域具有很高的专业性和专长；- 以客户为中心，根据不同企业的需求量身定制人力资源解决方案；- 多年来一直致力于推动人力资源管理的创新；- 通过整合人才资源和建立人力资源数据分析系统，提高组织效能；- 系统性的培训和发展计划，培养了一支高素质的人力资源团队。

3. 品牌C的特点：- 在人力资源外包和人才猎头领域内具有优势；- 具备专业的招聘和筛选能力，为企业提供高质量的人才服务；- 以灵活的用工模式，满足企业对人力资源的需求；- 通过建立广泛的人力资源网络，拓展了人才来源渠道；- 关注员工福利和工作环境，提高组织的吸引力。

4. 品牌D的特点：- 拥有广泛的人力资源管理解决方案，并提供全方位的人力资源服务；- 通过引入先进的技术和工具，提高组织的效率和竞争力；- 注重员工的培训和发展，建立了一种学习型组织的文化；- 通过建立绩效管理系统，激励员工的工作表现；- 关注企业社会责任，积极参与社会公益活动。

5. 品牌E的特点：- 成立较新，但在短时间内迅速崭露头角；- 通过先进的技术平台，提供高效和便捷的人力资源解决方案；- 注重人力资源管理的创新和变革，引领行业发展；- 强调员工参与和沟通，促进企业文化的建设；- 提供多样化的员工福利和发展机会，增强员工满意度。

总结：通过对人力资源十大品牌排行榜的深入分析，我们可以看到这些品牌在不同方面都具有独特的优势。

人事管理软件比拼：10强测评，量身定制本文介绍了10款常用的人事管理系统，包括ZohoPeople、Workday、SAPSuccessFactors等，各系统各具特色，适合不同规模和需求的企业。

选择时考虑功能、定制化、价格等因素。

一、Zoho PeopleZoho People是一款全面的人力资源管理平台，它为企业提供了从招聘到离职的一站式解决方案。

该系统具备强大的功能模块，包括招聘管理、员工档案维护、培训管理、福利管理等。

界面友好且易于使用，支持移动设备访问，确保HR团队无论身处何地都能轻松管理各项事务。

支持多语言版本和多币种支付，也适合跨国公司和外贸企业使用。

Zoho People还能够与其他Zoho产品无缝集成，如Zoho CRM和Zoho Projects，实现更高效的工作流程。

此外，它的报表功能强大，能够提供详尽的数据分析，帮助企业领导者做出基于数据的决策。

对于寻求一体化解决方案的企业来说，Zoho People是一个不错的选择。

而且，Zoho People价格公开透明，支持按月/按年订阅，还有免费版本（5名员工可免费）。

二、WorkdayWorkday是一款功能强大的人力资源管理软件，以其高度可定制化的特性受到众多大公司的青睐。

除了核心的人力资源功能外，Workday还提供了财务管理、供应链管理等功能，为企业提供了一个全面的管理平台。

但成本较高、学习曲线陡峭。

定价较高，适合大型企业，特别是需要高度定制化解决方案的企业。

三、SAP SuccessFactorsSAP SuccessFactors是一款全球领先的人力资源管理软件，提供了一整套的人力资本管理解决方案，包括招聘、绩效管理、学习与发展等。

该平台支持高度的定制化，能够满足不同企业的特定需求。

SAP SuccessFactors还集成了强大的分析工具，帮助企业优化人力资源管理流程。

不过SAP定价较高，适合大型企业，特别是需要综合人力资本管理解决方案的企业。

1. 万宝盛华万宝盛华公司（Manpower Inc） (NYSE: MAN)是全球范围内领先的全方位人力资源雇佣与管理服务商，成立于1948年，在全球80个国家和地区拥有超过4,500家分支机构，2007年度公司总收益达210亿美元。

万宝盛华于1964年首次将业务拓展至大中华区，如今，在中国大陆地区拥有超过14年的本地经验，在19个主要城市拥有超过650名专业招募人员。

在中国大陆地区，万宝盛华拥有超过3500家跨国企业和本土企业的客户，包括超过80%的世界前50强企业。

2. 智睿DDI（美国智睿咨询有限公司）是全球领先的人力资源咨询公司。

DDI独有系统化的创新方法，协助企业快速提升现有人才能力，将其培养成为能成功执行企业未来商业战略的栋梁。

DDI两大专长领域包括：设计和实施人才遴选系统，助您迅速聘用优秀人才；发掘和发展能构建高绩效工作团队的杰出领导人才。

DDI 已在全球26 个国家成立了75 家办事处并拥有1000 多名员工。

遍布全球60个国家的逾2,000家机构使用我们的系统和服务来构建高效敬业的工作团队。

DDI 已为各行各业的19000 多家企业提供过服务，平均每天均有9,200 人通过DDI 的选才系统进入各家企业。

3. 艺珂Adecco艺珂是全球最大的国际性人力资源服务公司。

Adecco艺珂能根据企业的需求，提供最好的专业人才招聘及人才派遣等相关人力资源服务，协助企业跨越文化、地域及语言上的限制，招聘最合适及可信的人才。

Adecco艺珂总部设于瑞士，2007年在《财富》杂志500强排名第261位。

目前已有6,700多家分公司遍布于世界70个主要国家及地区，全球员工超过33,000名，每天更有超过700,000名的派遣雇员为公司客户提供服务。

4. 翰威特翰威特（Hewitt)咨询公司是全球最大的综合性人力资源外包和人力资源管理咨询公司 (NYSE: HEW)，在全球拥有65年的人力资源管理咨询服务经验。

引言概述：在现代商业环境中，人力资源公司扮演着至关重要的角色，为企业提供各种人力资源解决方案和服务。

劳务派遣作为其中的一种常见形式，通过外包公司为企业提供临时工作人员，已成为许多企业管理人力资源的重要方法。

选择一家与自己企业需求相匹配、可靠并有经验的人力资源公司并非易事。

本文将通过对十大人力资源公司进行排行，为您提供有关人力资源公司和劳务派遣方面的详细信息和相关综合评估。

正文内容：1.大点：ABC人力资源公司小点1：公司背景和历史概述小点2：核心服务和解决方案小点3：优势和竞争优势小点4：客户评价和案例研究小点5：未来展望和发展战略2.大点：XYZ人力资源企业小点1：公司规模和全球分布小点2：专业化服务和人力资源解决方案小点3：合作伙伴关系和行业影响力小点4：员工培训和发展计划小点5：创新实践和成功案例分析3.大点：123人力资源机构小点1：企业文化和价值观念小点2：人力资源策略和实施小点3：人才招聘和激励措施小点4：人事培训和绩效管理小点5：社会责任和企业可持续发展计划4.大点：456集团劳务派遣公司小点1：劳务派遣服务的定义和优势小点2：法律法规和政策制度小点3：员工待遇和福利保障小点4：双方合同和雇佣关系小点5：企业案例和成功经验分享5.大点：789劳务派遣企业小点1：劳动力市场和人力资源调研小点2：人员招聘和选拔流程小点3：员工培训和技能提升计划小点4：绩效评估和激励机制小点5：社会影响和行业认可总结：虽然选择一家优秀的人力资源公司和劳务派遣机构并非容易，但通过对十大人力资源公司的排行了解，可以为企业管理者提供更多有关人力资源和劳务派遣方面的详细信息和参考，从而更好地满足人力资源需求和提高企业绩效。

无论是ABC人力资源公司、XYZ 人力资源企业、123人力资源机构，还是456集团劳务派遣公司和789劳务派遣企业，每家公司都有自己独特的优势和特点，企业应根据自身需求、目标和文化价值观进行综合评估，选择最合适的合作伙伴。

人力资源管理系统软件排名价格1. 概述随着企业规模的不断扩大和职员数量的增加，人力资源管理系统软件（HRMS）变得越来越重要。

这种软件帮助企业有效地管理和组织人力资源，提高劳动力的生产力和效率。

本文将向您介绍一些目前市场上排名前列的人力资源管理系统软件，并提供与其相关的价格信息。

2. SAP SuccessFactors（价格：请咨询销售）SAP SuccessFactors是一款强大的人力资源管理系统软件，被广泛认为是目前市场上最好的选择之一。

它提供了全面的人力资源解决方案，包括员工招聘、培训管理、绩效评估和薪酬管理等功能。

由于该软件的功能强大而丰富，价格取决于客户的具体需求和规模，请咨询销售以获取详细的报价。

3. ADP Workforce Now（价格：根据用户数量定价）ADP Workforce Now是另一个备受推崇的人力资源管理系统软件。

它提供一套完整的人力资源解决方案，包括员工薪酬管理、福利管理、时间和劳动力管理等功能。

该软件的价格根据用户数量来定价，因此适用于各种企业规模。

具体的价格信息可以通过联系ADP销售团队了解。

4. Oracle HCM Cloud（价格：请咨询销售）Oracle HCM Cloud是另一个领先的人力资源管理系统软件。

它提供了员工招聘、培训和发展、绩效管理以及组织管理等功能。

Oracle HCM Cloud的定价因客户的具体需求而异，可以联系销售团队获取详细的价格信息。

5. Workday HCM（价格：请咨询销售）Workday HCM是一款以云为基础的人力资源管理系统软件。

它提供了全面的人力资源解决方案，包括员工管理、薪酬管理、绩效管理和培训管理等功能。

Workday HCM的价格因客户的规模和需求而异，请咨询销售以获取详细的报价。

6. 总结以上是目前市场上排名前列的人力资源管理系统软件，它们能够帮助企业有效地管理和组织人力资源，并提高劳动力的生产力和效率。