将服务纳入产品的核心价值
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电子公司企业文化一、引言电子公司作为一家知名的电子产品制造企业,秉承着“创新、品质、服务”的企业文化理念,致力于为全球消费者提供高品质、创新的电子产品。
本文将详细介绍电子公司的企业文化,包括核心价值观、使命和愿景、组织价值观、员工行为准则以及企业文化建设等方面。
二、核心价值观1. 创新:电子公司始终坚持创新是企业发展的核心驱动力,鼓励员工不断创新、追求卓越,推动技术的进步和产品的创新。
2. 品质:电子公司注重产品质量,以高品质的产品赢得客户的信任和认可,不断提升产品质量,追求卓越的品质标准。
3. 服务:电子公司秉承“客户至上”的原则,致力于为客户提供优质的产品和服务,不断满足客户的需求和期望。
三、使命和愿景1. 使命:电子公司的使命是通过创新、品质和服务,为全球消费者提供卓越的电子产品,提升人们的生活品质。
2. 愿景:电子公司的愿景是成为全球领先的电子产品制造企业,不断引领行业发展,推动科技进步,为社会创造更大的价值。
四、组织价值观1. 团队合作:电子公司鼓励员工之间的合作与协作,强调团队的力量,倡导共同努力、互帮互助,共同实现企业目标。
2. 诚信正直:电子公司要求员工诚实守信,言行一致,坚持诚信原则,以诚信赢得合作伙伴和客户的信任。
3. 创业创新:电子公司鼓励员工勇于创业、敢于创新,提倡积极主动、开拓进取的精神,不断追求卓越。
五、员工行为准则1. 尊重与公平:电子公司要求员工相互尊重,建立公平的工作环境,不歧视任何个人或群体,推动多元文化的融合。
2. 专业与责任:电子公司要求员工具备专业知识和技能,承担起自己的责任,积极主动地完成工作任务,为公司的发展做出贡献。
3. 沟通与合作:电子公司鼓励员工积极沟通,倡导开放的工作氛围,促进团队之间的合作与协作,共同实现工作目标。
4. 学习与成长:电子公司鼓励员工不断学习和提升自己的能力,提供培训和发展机会,帮助员工实现个人和职业的成长。
六、企业文化建设1. 建立文化导向:电子公司将企业文化纳入企业战略的重要组成部分,将其融入到企业的各个方面,通过文化导向引领员工行为和思维方式。
价值定位明确产品或服务的独特价值在市场竞争日益激烈的今天,一个企业想要在行业中生存和发展,必须要有明确的价值定位。
价值定位可以为产品或服务赋予独特的价值,帮助企业在市场中脱颖而出。
本文将探讨价值定位的重要性以及如何明确产品或服务的独特价值。
一、价值定位的重要性价值定位是企业成功经营的基石之一。
在市场上,消费者面临着各种各样的选择,他们往往会选择具有特殊价值的产品或服务。
一个企业若能明确自身产品或服务的独特价值,并将其准确地传达给消费者,就能够吸引更多的目标客户,并建立起良好的品牌形象。
同时,价值定位也能帮助企业与竞争对手形成差异化,从而在市场中获得竞争优势。
二、明确产品或服务的独特价值的步骤1. 研究目标市场:企业需要深入了解自身的目标市场,包括消费者的需求、偏好和行为习惯等。
通过市场调研和分析,企业可以发现目标市场的痛点和不满意之处,为产品或服务的独特价值定位提供有力的支持。
2. 定义产品或服务的核心功能:产品或服务的核心功能是其存在的基础,企业需要确定产品或服务提供给消费者的核心价值是什么。
这个核心功能可以是产品的特性,也可以是服务的特点,关键是明确产品或服务能够解决和满足消费者的需求。
3. 突出产品或服务的优势:通过竞争分析,企业可以了解到竞争对手的产品或服务特点和优势。
企业需要找到自身产品或服务的竞争优势,并将其与竞争对手进行对比。
突出自身产品或服务的优点,可以让消费者清楚地认识到其独特价值。
4. 确定目标客户群体:企业需要明确自身的目标客户群体,这有助于更准确地定位产品或服务的独特价值。
不同的消费群体对于产品或服务的需求和价值认知可能会有所不同,企业需要对不同的客户群体进行分析,确定针对每个客户群体的独特价值。
5. 推广产品或服务的独特价值:一旦明确了产品或服务的独特价值,企业需要通过适当的市场宣传手段将其传达给消费者。
这可以通过广告、宣传资料、口碑营销等方式进行,目的是让消费者了解、认可和信任产品或服务的独特价值。
质量管理三大核心理念是什么在当今竞争激烈的商业环境中,企业越来越意识到质量管理对于长期成功至关重要。
质量管理的核心理念是指导企业在产品和服务生产过程中实现卓越质量的关键原则和价值观。
在这篇文章中,我们将探讨质量管理的三大核心理念,解释其重要性以及如何将其应用于企业实践中。
1. 客户导向客户导向是质量管理的首要核心理念之一。
企业的最终目标是满足客户需求并提供超出其期望的价值。
因此,质量管理必须始终以客户为中心,关注客户的期望和需求,并确保产品和服务能够满足这些需求。
企业应该不断收集客户反馈,了解客户的期望,并将这些信息纳入质量管理体系中,以持续改进产品和服务质量。
客户导向理念要求企业建立良好的客户关系,提高客户满意度,并不断寻求超越竞争对手的竞争优势。
只有通过满足客户的需求和建立良好的口碑,企业才能在市场中立足并获得持续成功。
2. 持续改进持续改进是质量管理的另一个核心理念。
企业应该不断追求卓越,致力于提高产品和服务的质量水平。
持续改进要求企业建立质量管理体系,通过内部审计、过程优化和团队培训等手段,不断优化生产流程,减少浪费,提高效率,提升产品和服务的品质。
持续改进是一个循序渐进的过程,需要全员参与和持续投入。
企业应该鼓励员工提出改进建议,建立改进机制,并将改进作为一种持续的文化贯彻于整个组织中。
只有不断改进和创新,企业才能保持竞争力并适应不断变化的市场环境。
3. 过程管理过程管理是质量管理的第三大核心理念。
过程管理强调的是以过程为核心,通过优化和整合各个过程,实现整体质量水平的提升。
企业应该从整体视角来审视生产过程,了解每个环节的关键节点,并对关键过程进行测量、分析和优化,以确保产品和服务达到预期的质量水平。
过程管理要求企业建立明确的流程图和工作指引,明确各个环节的责任和任务,避免浪费和矛盾,确保生产过程的高效运转。
过程管理同时也强调数据驱动的决策,通过数据分析和绩效评估,评估过程的有效性和效率,并及时调整和改进不足之处。
服务主导逻辑产生原因、核心观点探析与未来研究展望一、本文概述本文旨在深入探究服务主导逻辑(Service Dominant Logic, SDL)的产生原因、核心观点以及未来的研究展望。
服务主导逻辑,作为一种新兴的理论视角,已经在营销、管理、战略等多个领域引起了广泛的关注。
本文首先将对服务主导逻辑的基本概念进行界定,然后分析其在理论和实践中的重要作用,接着详细探讨其产生和发展的背景原因,进一步阐述其核心观点和理论框架,结合当前的研究现状,对未来的研究方向进行展望。
通过本文的阐述,希望能够为相关领域的研究者提供新的视角和思考,推动服务主导逻辑理论的进一步发展。
二、服务主导逻辑的发展历程服务主导逻辑(Service Dominant Logic, SDL)的发展历程可追溯到上世纪80年代,当时的经济学家和管理学者开始注意到服务与产品之间的区别,并开始探讨服务经济的新特征。
随着全球化和信息化的推进,服务业逐渐成为经济增长的重要驱动力,服务主导逻辑也逐渐受到更广泛的关注和研究。
在服务主导逻辑的早期阶段,学者们主要关注服务的特性和本质,强调服务与产品的不同,并开始提出服务主导逻辑的初步框架。
他们指出,服务是一种过程,而不是一种产品,这种过程涉及到提供者、接收者和环境等多个方面,是一个互动和共创的过程。
随着研究的深入,服务主导逻辑逐渐形成了更为完整的理论体系。
学者们开始探讨服务主导逻辑的核心观点,包括价值共创、服务主导的市场逻辑等。
他们认为,服务不仅仅是满足需求的过程,更是一种价值的共创过程,消费者在服务过程中扮演着重要的角色,与服务提供者共同创造价值。
近年来,服务主导逻辑的研究进一步拓展和深化。
学者们开始关注数字化和服务化对服务主导逻辑的影响,探讨如何在新的经济形态下应用和发展服务主导逻辑。
他们提出,数字化和服务化使得服务的提供和消费方式发生了巨大的变化,这为服务主导逻辑提供了新的发展机遇和挑战。
未来,随着经济社会的不断发展和服务业的持续壮大,服务主导逻辑的研究将继续深入。
质量管理的核心价值观以客户为中心在当今竞争激烈的市场环境下,企业要想保持竞争力并取得长期的成功,就必须始终以客户为中心,将客户的需求放在首位。
质量管理作为企业提供优质产品和服务的关键环节之一,应该以客户为中心,始终贯彻以客户为导向的核心价值观。
一、了解客户需求是质量管理的基础客户需求是指客户对产品或服务的期望和要求,了解客户需求是质量管理的第一步。
企业应该积极与客户进行沟通和交流,通过市场调研等方式了解客户的各类需求,并将这些需求作为产品设计、开发和生产的依据。
只有真正了解客户需求,企业才能生产出符合客户期望的产品,提供满足客户需求的服务。
二、以客户为导向的质量管理体系构建企业应建立一套以客户为导向的质量管理体系,将客户需求纳入到企业的决策和流程中来。
这涉及到组织结构的调整、流程优化、人员培训等方面的工作。
通过建立客户满意度评价体系、质量管理标准等手段,企业可以有效地监控和改进产品和服务的质量,确保符合客户的期望和要求。
三、持续改进以满足客户需求以客户为中心的质量管理需要企业不断进行持续改进,不断提升产品和服务的质量水平。
通过收集和分析客户的反馈信息,企业可以找到不足之处,针对问题进行改进。
同时,还应该加强内部管理,加强与供应商的合作,以确保产品和服务的质量稳定可靠。
只有不断改进和提升,企业才能够在竞争中脱颖而出,赢得客户的信任和口碑。
四、建立良好的客户关系除了产品和服务的质量,企业还应该注重与客户之间的良好关系建立。
通过建立有效的沟通渠道,及时解决客户的问题和需求,企业可以建立起良好的客户关系,提升客户的满意度。
同时,也可以通过与客户保持持续的互动和合作,了解客户的变化需求,为客户提供更加差异化和个性化的产品和服务。
结语:以客户为中心的质量管理是企业在市场竞争中立于不败之地的关键之一。
质量管理的核心价值观应当始终以客户为导向,以客户需求为基础,建立以客户为中心的质量管理体系,并通过持续改进和良好的客户关系建立,为客户提供优质的产品和服务。
商业模式画布的4个视角,9个构造一、前言介绍本文将详细阐述商业模式画布的四个视角,并探讨每个视角下的九个构造模块。
通过了解这些模块,读者可以更好地设计和优化商业模式,以适应不断变化的市场需求和竞争环境。
二、视角一:价值主张1、目标顾客:明确目标顾客群体,了解其需求和痛点。
在商业模式的构建过程中,了解目标顾客的需求和痛点是至关重要的一步。
企业需要清晰地确定目标顾客群体,深入了解他们的需求和期望,以便为她们提供更有针对性的产品或服务。
了解顾客的痛点可以帮助企业找到解决问题的方法,进而创造差异化价值。
为了更好地满足顾客需求,企业需要与顾客保持密切的沟通和联系,及时获取市场反馈,根据市场需求进行产品和服务的升级和调整。
2、价值主张:提供有价值的产品或服务,满足顾客需求。
在商业模式画布中,价值主张是核心组成部分,它明确了企业提供的产品或服务的价值定位。
一个有吸引力的价值主张应该清晰地传达产品或服务为顾客带来的实际益处,满足他们的需求。
为了实现这一目标,企业需要深入了解目标市场的需求和期望,并将这些需求融入产品或服务的设计和开发中。
为了构建一个成功的价值主张,企业需要关注以下几个方面:①目标市场:了解目标市场的需求和期望,以便为目标市场提供有价值的产品或服务。
②产品或服务特点:明确产品或服务的特点,并将其与目标市场的需求和期望相匹配。
③品牌定位:塑造一个与竞争对手不同的品牌形象,以吸引目标市场的注意力。
④顾客体验:关注顾客体验,确保产品或服务能够提供卓越的体验,满足顾客的需求。
在构建价值主张时,企业需要确保产品或服务具备以下特点:①独特性:产品或服务应具有独特的特性,能够区别于其他竞争对手,满足顾客的个性化需求。
②实用性:产品或服务应具有实际的应用价值,能够帮助顾客解决实际问题。
③价格优势:在同等品质的情况下,产品或服务的价格应具有竞争力,能够吸引更多的顾客。
④可持续性:产品或服务的生产和使用应具有可持续性,能够为未来发展提供保障。
优质服务提供优质服务的企业文化优质服务是企业在竞争激烈的市场中立于不败之地的关键。
企业借助优质服务可以赢得客户的信任、树立良好的品牌形象,并实现持续的发展。
而要提供优质服务,企业文化起着重要的作用。
本文将重点探讨优质服务提供优质服务的企业文化的特征和实施策略。
一、价值观导向优质服务提供优质服务的企业文化首先应该建立在明确的价值观之上。
价值观是企业文化的核心,它反映了企业对待客户、员工和社会的态度。
在建立价值观时,企业需要明确将优质服务作为最重要的目标之一,将之纳入核心价值观中,使之成为企业全员共同追求的目标。
例如,对于一家金融机构来说,其价值观可以包括“客户至上”、“诚信正直”等,这样的价值观可以引导企业员工始终以提供优质服务为己任。
二、员工培训与激励优质服务的实现离不开员工的积极参与和投入。
因此,为员工提供相关的培训和激励机制是十分必要的。
企业可以通过培训课程提升员工的服务意识和专业能力,使其具备提供优质服务所需的知识和技能。
同时,建立激励机制可以鼓励员工积极参与到优质服务中来。
例如,企业可以设置绩效考核体系,将优质服务的表现作为评价指标之一,给予表现出色的员工相应的奖励。
三、沟通与反馈机制优质服务离不开良好的沟通和反馈。
企业应该建立畅通的沟通渠道,使客户能够及时向企业反馈意见和建议。
同时,企业也应该及时做出回应,并采取措施解决客户的问题,以提升客户满意度。
此外,企业还可以通过内部沟通渠道,与员工进行交流互动,听取员工关于服务改进的意见和建议。
通过及时的沟通和反馈,企业能够快速调整和改进服务,提供更加满意的体验。
四、持续改进与创新提供优质服务的企业文化应该追求持续改进和创新。
企业应该时刻关注市场和客户需求的变化,不断调整和完善自身的服务体系。
这可以通过市场调研、竞争对手分析等手段来实现。
此外,企业还应该鼓励员工积极参与到创新中来,推动服务的创新和升级。
不断提升服务水平,推出独特的服务品牌,是企业实现长期竞争力的重要手段。
服务至上企业文化的核心价值观一、引言服务至上是一种企业文化,指企业在经营过程中,将服务理念贯穿于每一个环节,以满足客户需求为核心目标,并以此为基础塑造企业的核心价值观。
本文将探讨服务至上企业文化的核心价值观,分析其对企业的重要性与作用。
二、诚信诚信是服务至上企业文化的核心价值观之一。
企业应以真诚的态度对待客户,承诺并履行企业所提供的服务。
只有建立起可信赖的关系,客户才能感受到企业的真诚与诚信,从而形成长久的合作关系。
诚信赢得了客户的信任,也是企业持续发展的基石。
三、专业专业是服务至上企业文化的核心价值观之二。
企业应具备专业知识与技能,以高水平的产品和服务满足客户需求。
专业不仅仅表现在产品或服务本身上,还包括企业内部各部门的专业配合与协作,确保客户得到全方位的专业支持和服务。
只有具备专业素养的企业,才能够在市场上立足并持续发展。
四、优质优质是服务至上企业文化的核心价值观之三。
企业应始终以提供优质产品和服务为目标,并不断改进和提升质量标准。
优质体现在产品的可靠性、耐用性、性能和用户体验上,同时也包括企业对客户的反馈和问题的及时处理,并提供有效的解决方案。
通过不断追求卓越的品质,企业能够赢得市场和客户的肯定与认可。
五、创新创新是服务至上企业文化的核心价值观之四。
只有不断创新,企业才能在激烈的市场竞争中保持竞争力。
创新包括产品的技术创新、服务的创新以及管理的创新等方面。
企业应积极倾听客户的需求和意见,并将其转化为产品或服务的改进和创新。
通过创新,企业能够不断超越客户的期望,提供具有差异化竞争优势的产品和服务。
六、员工满意员工满意是服务至上企业文化的核心价值观之五。
企业应致力于为员工创造良好的工作环境和福利待遇,提供发展机会和培训,从而激发员工的工作热情和创造力。
只有员工满意,才能够更好地服务客户,为客户提供更优质的产品和服务。
七、顾客至上顾客至上是服务至上企业文化的核心价值观之六。
企业应将客户的需求和利益放在首位,通过不断优化产品和服务,满足客户的期望与需求。
产品设计的核心价值与思路产品设计是产品生命周期的关键环节,它不仅关乎产品的外观、功能和用户体验,更关乎产品的竞争力、市场和价值。
在产品设计中,如何准确的把握用户需求,同时具备创新意识,提高产品的独特性和核心竞争力是成功的关键。
本文将重点探讨产品设计的核心价值和思路。
一、产品设计的核心价值1.满足用户需求产品设计的核心价值在于满足用户需求,建立在用户研究的基础之上。
一个优秀的产品,首先必须满足用户的需求。
因此,在产品设计的每一个环节中,都应该围绕着用户进行。
并且要深入了解用户的生活、工作和消费习惯,进一步探索用户的情感需求和期望,为产品提供更好的用户体验。
2.增强品牌形象产品设计的另一个核心价值在于增强品牌形象。
产品设计以外观为主,它直接关乎消费者对产品的第一印象。
一个简洁、美观的产品能够吸引更多消费者的眼球,同时增强品牌的认知度、美誉度和价值感。
因此,在产品设计中,品牌形象应该被放在首位。
除了外观,还应该注重产品的包装、口碑、售后服务等营销环节。
3.提高产品价值产品设计的最终目的是提高产品的价值,创造更高的收益。
在这个过程中,创新是产品设计不可或缺的一部分。
只有不断创新,才能提高产品的竞争力,让用户愿意为它付出更多的时间和金钱。
因此,在产品设计的时候,应该注重创新,引领消费者的需求,并竭力满足他们的期望。
二、产品设计的思路1.了解市场了解市场是产品设计的第一步,也是最重要的一步。
市场决定了产品是否能够被接受,因此,如果产品不能满足市场需求,即使外观华丽、功能强大也没有意义。
因此,深入了解市场,探索潜在的需求和困难,能够更好地定义产品目标和定位。
这样,在产品设计过程中,则能快速地获取理想状态下的用户第一需求是什么,或者明白什么情况下让大多数用户感到烦恼,如何改进是产品设计初期重要而又关键的步骤。
2.关注用户体验用户体验是产品设计的重中之重,关乎产品成功与否。
如果用户体验得不到保证,会形成负面口碑,从而影响产品销售和品牌形象。
服务型制造与产业服务结合的最佳实践服务型制造,即将服务的元素纳入到制造业中,是现代制造业的新趋势。
随着科技的不断进步和客户需求的不断变化,传统的单纯生产商品的制造业已无法满足市场需求。
服务型制造的发展,就是为了更好地满足客户的需求,提高产品价值,并为企业带来更长远的发展空间。
而与服务型制造密不可分的一种经营理念,是产业服务。
一、服务型制造带来的改变服务型制造的核心价值在于“产品+服务”的组合。
它将产品的使用价值和服务的体验价值有机地结合起来,增加了产品的附加服务,使客户在使用者享受到来自企业的更多保障和服务。
这样一来,企业不仅可以增强自身品牌形象和客户忠诚度,还能增加产品附加值,提高综合竞争力。
从单纯的产品销售过渡到服务型制造,需要企业做出一些调整和改变。
首先是服务意识的转变。
传统的制造业只注重产品本身的生产和销售,而忽略了产品的售后服务。
而在服务型制造中,企业需要从销售到服务的全过程中注重提高客户满意度,为客户提供更全面的服务支持。
其次是技术研发的改变。
随着服务成为产品的重要组成部分,加入的服务要求制造工艺、设计、技术等方面需要与服务的内容和结构匹配。
同时,从技术发展的角度来看,制造业需要加强数字化技术和软件技术投入,以便更好地满足不同客户群体的需求,并建立完整的服务质量控制和售后服务机制。
二、产业服务给企业带来的价值产业服务是指在制造业基础上,为企业提供周转服务、运输服务、资金服务、物流服务等领域的服务。
产业服务是服务型制造的重要组成部分,是企业将服务与制造业结合应用,实现产品的附加服务与流程优化及改进。
产业服务的引入,除了带来增值的效益外,还提高了企业的核心竞争力,帮助企业转型更新,攀登更高的价值链。
产业服务给企业带来的价值主要有以下几个方面:1、满足客户需求。
随着市场需求的变化,更多的客户希望获得更加优质的服务。
产业服务的引入可以为客户提供周到的服务保障和价值捆绑,从而满足客户的需求,增加客户的忠诚度。
将服务纳入产品的核心价值
压缩不必要的客户服务开支同时又提高客户满意度,从而带来客户忠诚度,要做到这一点,即使在市场形势一片大好的情况下也是极富挑战性的。
在经济低迷期,对于企业来说,要实现这种平衡更是越发困难,但同时也更为重要。
但许多企业甚至没有尝试着去做。
它们对于经济不景气的反应是:削减服务成本,以牺牲客户满意度为代价,从而达到短期财务目标。
而当经济再次复苏时,它们才开始加大客户服务投入,希望再次赢得消费者满意度。
事实上,到了这种地步才采取行动,已经太晚了。
我们不妨看看一家美国联邦快递公司是怎么做的。
最初,向印度市场提供技术支持,但它通过服务外包以降低成本,它付出的代价是客户忠诚度的降低。
联邦快递为自己的错误付出了昂贵的代价,但它却从中吸取了教训。
现在联邦快递的服务业务达到了世界级水准。
基于客户价值及客户需求形成了自己独具特色的服务风格,建立了离岸呼叫中心和外包呼叫中心,为客户提供优质产品和服务。
联邦快递已经将其提供的服务纳入产品的核心价值中,让客户选择服务等级,将自己投入的服务成本和客户价值及其利润相吻合。
既提高服务效率,又提高客户满意度
企业管理者通常将服务效率和客户满意度视为两个互不相容的目标,其实企业大可不必这么做。
如果在经济低迷时期企业仍然能够保持客户服务水准,这些以忠实客户为坚实核心的企业就会获得竞争优势,促进业务可持续增长。
相关研究表明,相比之下,拥有优质服务业务的企业,其客户忠诚度得分更高,而客户忠诚度高则与企业的可持续增长密切相关。
这些企业投入人力、财力了解客户的需求,之后根据客户需求制定创新策略,不断改进服务。
它们明白自己应该做什么,对执行结果进行量化,同时创建了一套业务流程以便持续地进行管理。
作为澳大利亚电信行业的领先企业,澳电信公司(Telstra)非常清楚企业客户需要什么。
企业客户希望澳电信公司的技术人员能够拜访他们,当着他们的面解决各种各样的问题。
因此,澳电信公司重新设计了利润分红激励体系,目的是提升服务质量,同时提高生产力。
在新的激励体系下,澳电信公司的每个技术人员都知道自己每一天的工作任务和目标。
然而,如果技术人员的服务不达标,他们就无法享受分红。
澳电信公司采取的其他措施,比如自动化生产调度,同样提高了服务和生产效率。
澳电信公司的执行效果十分显著:在7天内对客户的再次走访率降低了23%,每一个技术人员的工作效率提高了50%,高于行业标杆企业的水平。
找到最佳平衡
通过和客户接触,企业可以采用以下做法,在开展服务业务时做到效率和满意度的平衡。
■细分服务
当家电产品零售商百思买(Best Buy)决定专注于服务并将其作为企业价值主张的一个重要组成部分时,百思买对自己的雇员进行了专门培训,以便他们能够接受企业新的价值主张,更好地服务不同的细分客户。
百思买对员工进行培训的课程有着很强的针对性,比如,百思卖的连锁店处在不同的区域,有的连锁店顾客大多为中高收入者,有的连锁店顾客比较年轻,百思卖的培训课程也会有所不同。
百思买细分服务的做法,事实上也是在细分顾客,让服务与目标顾客相匹配,此举不仅帮助百思卖提高了销售额,同时也降低了成本。
比如,百思卖灵活安排员工的工作时间,在购物低谷时段,减少店里的人手,而在购物高峰时段则增加人手,为顾客提供细致的服务,以免怠慢顾客。
同时,为了使工作更具弹性,百思卖为员工配置了双向无线通话机,以便员工及时交流销售及服务信息。
由于百思买对于不同的细分客户购买习惯有着详细的了解,使得它的商品分布格局以及商品组合具有客户友好性,销售增长自然也就不在话下了。
比如,最近百思买调整了商品布局,为家用电器、移动通信设备等增长型商品腾出更大的空间,而对于一些增长乏力的商品,比如CD和DVD,则缩小了货架空间。
新的商品组合,经过特别训练的员工,以及有针对性的服务水准,在细分顾客和细分服务的基础上高度吻合。
这些措施为百思买赢得了更高的客户满意度,当然还有更高的销售额。
百思买坚持不懈地计算出根据不同的细分客户提供不同的服务所需要投入的成本,而且自始至终都在寻求提高效率的方法。
■服务的一致性
从上个世纪90年代开始,联邦快递(FedEx)完成了许多战略性收购,从而拓展了自己的产品线,使之更加丰富。
此后,联邦快递将一项服务制度化,并命名为“紫色承诺(The Purple Promise)”—承诺将客户置于每一个互动环节的核心位置。
同时,联邦快递承诺,保证其旗下各个子公司服务水平的一致性,不管是空中服务还是陆地服务,不管是空运快递还是办公业务解决方案。
为了保证旗下各个子公司服务水平的一致性,联邦快递开展了“联邦快递服务(FedEx Service)”,让客户了解联邦快递的全程服务,包括供应链、电子商务、商业以及相关的信息服务。
联邦快递通过整合自己在全球各地的销售、营销、客户服务资源以及信息技术,协助客户增强盈利能力,同时为自己带来更多的业务。
这个以客户服务功能为中心的战略帮助联邦快递赢得了客户忠诚,联邦快递是行业内在客户忠诚度方面得分最高的企业。
联邦快递多年来一直对客户服务进行管理,致力于客户服务改进,以确定客户究竟需要怎样的体验,哪些新技术可以运用到客户服务中,以及什么样流程可以在提高效率的同时降低成本。
■避免绩效缺失
澳电讯公司的技术人员能否分红,与其能否按时、按质、按量为客户提供优质服务紧密相关。
技术人员现场执行能力以及执行质量的高与低,决定了他们分红的多与少。
并不仅仅是澳电讯公司采用了这种做法。
有这样一家市场领先的保险公司,我们称其为“保险公司(Insure Co.)”,这家公司尝试着通过自动化操作的方式接听更多的电话,以此降低电话呼叫的成本。
事实上,这样的做法反而让这家公司提高了成本。
什么地方出了错?原因是绩效缺失。
“保险公司”投入巨额资金引进了一个自动接听系统,对自己的众多产品进行重新组合,涉及6个客户服务呼叫中心,目的是减少人工成本。
然而,自动接听系统投入使用后,“保险公司”发现每次呼叫的成本反而更高了。
为了弄清楚成本不降反升的原因,“保险公司”聘请了一个客户服务副总裁。
在这位副总裁的带领下,相关人员对呼叫中心自动接听系统进行了分析,结果发现,正是此次技术升级导致成本加大,因为公司内部没有任何一个IT技术主管或是客户服务的管理者会对此次技术升级的效果负责任。
事实上,“保险公司”需要的是传统的管理监督以及审查流程。
于是,“保险公司”对自己的呼叫中心计划进行了彻底的调整,以降低每次呼叫的成本。
比如,“保险公司”发现,自己的呼叫中心明显达不到公司设定的服务目标。
在呼叫中心接听的客户来电中,有85%~90%用时为30秒钟以内,比公司设定的服务时间快了80%。
为此,“保险公司”调整了呼叫和回应的时间,使之与公司设定的服务目标相一致,从而降低了费用支出。
“保险公司”在此做出了一个明智的选择。
此举未能改进客户服务,但也没有减弱它,“保险公司”发现这样做对于客户满意度没有任何影响。
“保险公司”发现的另一个问题是,自己没有充分利用新的呼叫路由技术,6个呼叫中心每一个都是独立运行的。
但是新的呼叫路由技术可以让“保险公司”降低人员成本,只需要将6个呼叫中心的资源予以整合,集中处理所有来电,而不是让它们各自独立运行。
呼叫路由器可以将任意一个呼叫电话自动转到下一个应答服务点。
“保险公司”还采取一系列与IT技术有关的节约成本的措施。
其中包括:开设了一个用以自助处理索赔业务的网站;将客户呼叫转入“保险公司”的声音回应系统。
最后,针对与IT 相关或不IT相关的所有服务业务,“保险公司”建立了业绩指标明晰的责任制。
“保险公司”通过以上措施,将成本削减了15%,而处理的电话接听数量却提高了15%,这就意味着每年能节省3500万美元。