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（财务知识）北大宏观经济学第壹章绪论一、本章教学目的和要求：通过本章的学习，你能够了解：任何经济制度下的三大基本经济问题；经济体制和三大基本经济问题的解决；稀缺、选择和机会成本；生产可能性曲线；经济学的定义；经济体制和市场机制；经济学的研究方法以及容易出现的错误；微观、宏观经济学的研究对象如何辩证地对待西方经济学。

二、教学内容：1、1三大基本经济问题生产什么问题实质上包括了生产什么品种、生产多少、什么时间以及什么地点生产等四个方面的问题。

何谓生产呢？生产是将投入转为产出的活动。

投入又被称之为资源。

西方经济学家将资源分为四种类型：①土地，又称自然资源，它包括土地、森林、矿藏和河流等壹切自然资源。

狭义的土地则是指土地本身②劳动，它是指人类拥有的体力和脑力劳动的总和③资本，亦称资本货物（或资本品），它是指人类所生产出来的且用于生产其他产品所需的壹切工具、机器设备、厂房等的总称；④企业家才能，这是指企业家组织生产、运营管理、努力创新和承担风险的能力总和，有时将之简称为“企业家”或“管理才能”。

之上四种经济资源又被称为“生产四要素”。

因此，投入、资源和生产要素在经济学中都是等义的。

所谓资源配置就是将生产要素按壹定比例进行组合用于生产的活动。

主要是有俩种调节资源配置的方式：计划配置和市场配置。

生产的结果就是商品。

商品被划分货物和劳务，前者是有形的，如汽车和鞋子；后者是无品被分为货物和劳务，前者是有形的，如汽车和鞋子；后者是无形的，如餐馆招待和教育。

商品的价格壹般大于零，价格为零的被称为“免费商品”，价格为负的为“有害品”。

使用货物和劳务满足其需要的活动便是消费。

如何生产如何生产包括以下几个方面的问题，其壹，由谁来生产；其二，用什么资源生产；其三，用什么技术生产；其四，用什么样的组织形式生产。

为谁生产为谁生产是指谁来享有生产出来的商品的问题。

商品的分配取决于收入的分配。

收入高的就比收入低的人能够消费更多、更好的商品。

北京大学宏观经济学考研笔记讲义萨克斯宏观经济学第一章导论宏观经济学的定义：宏观经济学是一门研究经济总体行为的经济学科。

它研究由各经济主体的行为所决定的经济总量（产出、消费、储蓄、投资、贸易余额、财政赤字）之间的关系，名义变量（货币供给、物价水平、汇率）与实际变量之间的关系，以及在减少经济波动、保持物价水平和实现稳定增长方面宏观经济政策的作用。

宏观经济学研究的3个步骤：1、宏观经济学家试图在理论水平上理解单个企业和家庭的决策过程。

2、试图加总经济中个别家庭和企业的所有决策，来解释经济的整体行为。

3、通过收集并分析实际宏观经济数据，为理论提供经验内容。

四个关键问题：1、商业周期2、失业率3、通货膨胀率4、贸易余额宏观经济学研究的目的：1、充分就业2、物价稳定3、国际收支平衡4、经济增长凯恩斯《就业、利息和货币通论》的中心论点：市场并不能平滑地自我调节，不能保证常规的低水平失业和高水平生产；政府可以实施稳定政策以防止或抑制经济衰退。

凯恩斯革命：1、由于乐观主义和悲观主义之间的摇摆，会影响商业投资总水平，从而造成经济较大的波动。

2、像大萧条这样深重的经济衰退一旦出现，单靠市场力量是不可能迅速消除的。

3、只有宏观经济政策，特别是政府支出和税收以及货币政策进行重大调整，才能阻止经济衰退、保持经济稳定。

反凯恩斯革命：70年代，经济前景暗淡，很多国家经历了滞胀。

凯恩斯学派的政策建议对这种特定的经济困境似乎无可奈何。

许多经济学家和非经济学家认识到，稳定政策实际上正是在此发生不稳定的主要原因。

人们指责积极的政府政策本身是滞胀的原因之一。

货币主义：以弗里德曼为首的货币主义者认为市场经济是自我调节的，如果不加干预，经济会倾向自行恢复充分就业；其次，他们认为积极的宏观经济政策只会造成问题，而不会解决问题。

《美国货币史》指出，经济波动在很大程度上是货币供应发生变化的结果，稳定的货币供应而非变化的货币供应，才是稳定宏观经济的真正关键。

跨考教育专业课全力助你备考2011第六章 凯恩斯主义的总供给曲线6.1对劳动力市场状况的度量¾ 总供给与劳动力市场的关系：总供给：指一国的全体厂商在现行价格、生产能力和总成本既定的情况下，愿意而且能够生产和出售的产品数量，总供给分析只涉及劳动力市场总产量：在一定时期内，技术水平不变的情况下，生产中所使用的各种生产要素的数量与最大产量之间的关系，，：就业量 (),Q f L K =(),Y f N K =N 宏观经济学对时期的划分：(,Y f N K =)9 短期：，在价格水平和资本p K 不变的情况下，讨论Y 与的关系 N (,Y f N K =)K 不变的情况下，讨论Y 与的关系 p 9 长期：，在价格水平可变和资本9 超长期：在都可变的情况下，讨论这些因素共同变化对Y 的影响，在第八章经济增长理论中研究,,p N K ¾ 有关劳动力市场的几个概念：失业：指在某一时期没有工作，但一直在积极寻找工作非自愿失业：愿意就业但无法找到任何工作，包括周期性失业、摩擦性失业、结构性失业三种情况9 周期性失业：由于经济中总需求不足引起的失业9 摩擦性失业：劳动力市场供求信息不完善以及劳动力在异地间流动成本引起的失业 9 结构性失业：由经济结构变动引起的，由于现有劳动力技能与新兴产业需要的不适应引起的失业9 自然失业率＝摩擦性失业+结构性失业 就业：9 工作年龄人口：年龄大于16岁，除去退休、上学、生病、失去劳动能力等情况的总人口LF ：在工作年龄人口中愿意工作的人口总数9 劳动力9 充分就业量：，实际就业量：，自然失业率：，实际失业率：u N *N *u LF N LF u =+*N LF u =+* *1u −， 9 关系式：，充分就业率＝**(1)N LF u =−6.2菲利普斯曲线与凯恩斯主义总供给曲线的推导¾ 菲利普斯曲线：1958年，英国经济学家菲利普斯在《英国1861－1957年失业与货币工资变动关系》一文中，提出这样一种现象：()*gw u uε=−−，为货币（名义）工资的增长率gw ()11/gw W W W −−=−图示： gw 推导凯恩斯主义总供给曲线的步骤：¾ 线：名义工资和就业量的关系W N − ，又()*gw u uε=−−Q ()()**/,/u LF N LF u LF N LF =−=−Q，令()()*11//W W W N N LF ε−−→−=−−/LF 0λε=>，得到：()*11W W N Nλ−⎡⎤⎦=+−⎣N ——W −线短期内，W 具有粘性，所以W 可以分期：；每一期中上一期的名义工资为已知量 1211,,,,,t t t W W W W W −+L L )9(*11W W N N λ−⎡⎤=+−⎣⎦中，自变量是，因变量是W ；Nu u *菲利普斯曲线 ① W 线N −p ③ W ② Y N , ④()*1,W N −斜率为：＝/dW dN ，W N −1W λ−线过特殊点：既定，所以W N −9 当时，本期内由于*1N N >1W −线位置既定，本期沿W 线从，在N −()*111W W N N −⎡⎤=+−⎣⎦A B →B 处存在；进入下一期，W 线根据上一期的发生移动，新的W N −(*111W W N N−⎡=+−⎣)⎤⎦N −线变为：，过C 点()*11t W W N N +⎡⎤=+−⎣⎦WW N ′−线9 当时，可以类似讨论*2N N < 长期内，由于W 较快对于的变动反应，直接从N A 上升到，W C N −线立刻上升到W N ′−线；从斜率上看，＝/dW dN 1W λ−，W 对于的变动反应越敏感N λ越大，λ→∞时线为一条垂直线，方程为W N −*N N =¾ 生产函数：，Y N N Y →α= ¾ 产品定价原则：p W ←W N −线 W B CA 1W −•ON 1N *N W长期W 线 N −短期W N −线 W 1− W N()*11λ−−*N N()1/p z W α=+具体推导过程参考微观经济学部分要素市场厂商使用要素原则：()11/L MR MP W p e W α=⇒−= ()1/1z e =−，则得到上式，令 ：，译为“成本加成的比例”，“毛利润率” z markups ()*11p p Y Yλ−⎡⎤′=+−⎣⎦/λλα′=¾ 短期总供给曲线（）：SAS，其中，SAS 线过特殊点：()短期内，p 具有粘性，自变量是Y ，因变量是；斜率为：1p λ−′*1,p Y−p 当时，本期内由于*1Y Y >1p −既定，所以线位置既定，本期沿线从，在SAS SAS A B →B处；进入下一期，线根据上一期(*111p p Y Yλ−⎡′=+−⎣)⎤⎦SAS p 发生移动，新的线变为：，过点SAS ()*11t p p Y Yλ+⎡⎤′=+−⎣⎦Cp当时，可以类似讨论 *2Y Y < 长期线：方程为LAS *Y Y =SAS ′线线 SAS p C B1p − •A6.3凯恩斯主义对工资、价格粘性的解释¾ 原凯恩斯主义的困境与新凯恩斯主义的复兴：原凯恩斯主义的困境：9 理论上：微观经济学中认为，如果需求发生变化，厂商要根据最大化原则调整产量，按照这个产量重新定价；而凯恩斯则认为价格刚性，似乎与最大化原则矛盾 9 实践上：70年代的滞胀证明了菲利普斯曲线的失效 新凯恩斯主义的复兴：重新奠定了凯恩斯主义的微观基础 ¾ 新凯恩斯主义的理论框架：区分了名义粘性与实际粘性：凯恩斯：刚性，完全不变，新凯恩斯：粘性，可变， 但是变化缓慢9 名义粘性：如果名义工资和价格不能按照总需求的变化而变化，就认为是存在名义粘性9 实际粘性：一种工资对另一种工资，保持相对不变；一种价格对另一种价格，保持相对不变关于工资：9 解释名义工资粘性的理论：长期劳动合同论9 解释实际工资粘性的理论：效率工资论、局内－局外人理论、隐性合同论等 关于价格：9 解释名义价格粘性的理论：菜单成本理论9 解释实际价格粘性的理论：顾客市场论、斯威奇模型¾ 解释名义工资的粘性的理论：长期劳动合同论假定：工资前定，本期的名义工资是在上一期决定的；工资分为两个部分：基础工()*1W N Nλ−−资和超时工资，基础工资，超时工资1W −合同期交错：每年有新的合同签订，也有新的合同期满，则从是分阶段上升A C → W W N ′−线长期合同存在的原因：若工资易变，厂商经常与工会谈判，签订长期合同有利于减少谈判成本缺陷：强调工会的作用，无法解释工会力量若的国家长期合同存在的原因 ¾ 对实际工资粘性的解释：效率工资理论假设：W N −线 W B CW A •1−9 劳动不是同质的商品，劳动能力随努力的不同而有差异9 工人的努力程度以实际工资水平为基础，即存在工资与工人效率间的关系9，，效率因子随相对工资的上升而上()e e w =()0e w ′> 高工资导致高效率的原因：9 高工资可以改善工人的食物消费9 在厂商不能完美监督工人努力程度的情况下，更高的工资能增加工人努力程度 9 能力高的人通常持有较高的保留工资水平 9 提高工人忠诚度9 减少人员更替，减少工人组成工会的可能性 效率工资模型：()()0,0F F ′′′>9 推导：厂商的生产函数：()Y F e w L =⎡⎤⎣⎦< ，满足，L 为厂商雇佣工人数量，为企业的相对价格S ，则利润最大化条件为：()(),w L S F e w L wL π=×−⎡⎤⎣⎦()()()()00SF e w L Le w L w SF e w L e w w Lππ∂⎧′′=−==()()()()1SF e w L e w SF e w L e w w ⎧′′=⎡⎤⎪⎣⎦⇒⎨′⎡⎤⎣⎦⎪⎪∂⎨∂⎪′=−⎡⎤⎣⎦⎪∂⎩=⎡⎤⎪⎣⎦⎩ （效率因子的工资弹性为1）()()/e w w e w ′⇒1=9 图示：*()⎣⎦() e)(e w支付高于均衡工资的工资保持效率9 扩展：该模型可以解释二元劳动市场、同质工人的工资差异、不同群体间的歧视工资¾ 内部人－外部人理论：强调在职工人的市场支配权内部人：在职的有经验的雇员，与在职工人同属一个利益集团，也包括一些暂时被解雇的人O*w w外部人：长期游离于企业之外的失业工人，或暂时在职的临时工 转换成本：雇佣、训练、谈判、诉讼、解雇的成本 内部人的实际工资＝外部人的实际工资+转换成本¾ 对新凯恩斯主义的简要评价：尝试把传统的微观经济学和凯恩斯主义的宏观经济学结合起来，为宏观经济学奠定微观基础，并据此对工资和价格粘性问题作出解释解释工资和价格粘性时，强调市场的不完全性－不完全竞争 较为温和的政策含义提出了形形色色的理论说明，但是反而让人不知所措，不知何者为主要原因6.4需求冲击（货币冲击和财政冲击）¾ 初始均衡为稳定性均衡条件下，货币冲击的效应： *Y9 在产品、货币市场上，导致Y 01LM LM →↑，01E E →p ↑9 此时劳动力市场没有达到均衡，所以导致，，最终短期均衡为（，但是）1LM LM →22E AD AS =*Y Y > 中期效应：波动根源：，导致曲线不断移动，，调整过程中价格不断上升，但产出不断下降AS *Y Y >01n AS AS AS →→→L *Y Y = 长期效应：处达到均衡，n E 但同初始相比价格上升货币中性：名义工资和价格吸纳了货币冲击的一切影响，货币供应量对产量不发生影响，称为货币中性 ¾ 初始均衡为非稳定性均衡条件下，货币冲击的效应：*1Y Y < 不干预，任其自身调整：由，漫长的通货紧缩过程，名义工资下降阻力重重 E G → 干预，运用货币政策使，迅速实现均衡，但是要面对较高的通货膨胀水平 0AD AD →1 通货膨胀是全体居民的部分福利损失，而失业是部分居民的全部福利损失，政策的选择是两害相权取其轻¾ 初始均衡为稳定性均衡条件下，财政冲击的效应：*Y 短期效应：波动根源：0G > 9 在产品、货币市场01IS I →S 导致Y ↑，01E E →9 此时劳动力市场没有达到均衡，所以导致p ↑，，最终短期均衡为（，但是）0LM LM →12E AD AS =*Y Y >中期效应：波动根源：，导致曲线不断移动，，调整过程中价格不断上升，但产出不断下降AS *Y Y >01n AS AS AS →→→L *Y Y = 长期效应：处达到均衡，n E 但同初始相比价格上升，财政政策无效经济学家的共识：当远离时，需求管理有效；在临近时，过分雄心勃勃的政策对经济有害，好心办坏事，引发一场从需求拉动的通货膨胀到成本推进的通货膨胀，在经济中体现为滞胀 *Y *Y6.5供给冲击¾ 考虑原材料价格的供给分析：()1/m P z W P αθ=++：原材料的单位价格，m P θ：每单位产出所消耗的原材料成本，m P θ：每单位产出消耗的原材料成本/m m p P P =：原材料相对于产品的相对价格()(1/1m P z W p αθ=+−)m mp p ′↑ ¾ 不利的供给冲击的效应：原材料价格上升 短期效应（本期）：()(1/1mP z W p αθ)′=+−()()11/1m P z W p αθ−=+− 9，9 发生供给冲击后，本期内的供给曲线：1AS ()()()*11/11m m P p p P Y Y θθλ−⎡′′=−−+−⎡⎤⎣⎦⎣⎤⎦原先的供给曲线： ()*11P P Y Y λ−⎡⎤′=+−⎣⎦0AS ()()11/1m m p p P θθλλ1P −−′′′−−>⎡⎤⎣⎦；纵轴截距：9 同原先相比，斜率：()()()()*111/111m m p p P YP Y θθλλ−−′′−−−>−⎡⎤⎣⎦*′ ，所以向左上方移动()()11/1t m P z W αθ+p ′=+−()()1/1m P z W p αθ′=+− 中期效应：，，所以新的供给曲线为：，所以原材料价格上升对于供给曲线仅产生一次性影响，之后的波动根源为Y Y(*11t P P Y Yλ+⎡′=+−⎣)⎤⎦<*1考 研 全 程 辅 导 专 家长期效应：经济在（）点实现长期均衡，对应的总供给曲线为（）0E n E 0AS n AS 供给冲击的全部影响转嫁到工人身上，体现为工人的名义工资水平的下降，进而导 致实际工资水平下降，具体分析如下：短期影响长期影响均衡点的移动 01E E →0n E E → 名义工资（只考虑基础工资）11W W −−=11n W W −−> 价格水平 01P P <00P P =实际工资1100n W W P P −−>1101W W P P −−>¾ 第 11 页 共 11 页需求管理政策：货币冲击、财政冲击，导致，均衡点0AD AD →*1E E → 1 具体分析如下：干预的影响不干预的影响均衡点的移动 01n E E E →→*1E E → 名义工资（只考虑基础工资）11W W −−=11n W W −−>价格水平 00PP =*1P P <实际工资1100n W W P P −−>11*1W W P P −−> ¾。