转岗人员、新员工安全教育培训记录表

安全教育记录表工程名称：XX运河大道泵站工程施工单位：XX工程集团有限公司编号：工程名称XX运河大道泵站工程教育类别□节假日前后安全教育□季节性施工安全教育□转岗、复岗教育□违章、事故教育□特岗作业人员教育□机械操作人员教育主讲部门项目部主讲人教育日期20 年月日参加人数人受教育部门（人员）新入厂员工7、高空作业时严禁扔任何物体，以防坠落伤人。

8、宿舍内严禁私接乱拉电线，严禁黄、赌、毒，禁止躺在床上吸烟，防止发生火灾。

9、施工现场内严禁打闹，严禁酒后上岗，禁止吸烟，防止意外事故的发生。

10、杜绝“三违”即：违章指挥：违章作业：违反劳动纪律。

具有关方面统计，7﹪以上的事故都是由于“三违造成的。

第四、目前需特别提高重视的土方工程：1、管理乳房开挖及支护的负责人要特别注意，在开挖过程中，告诉所有施工人员，检查好自己所使用的工具是否完好，防止铁锹、镐等掉头伤人：当挖槽超过三米时注意观察边坡，防止土方塌落，设专人寻视，如发现土质松软，坑槽边有裂缝，下沉现象，应立即停止工作，找工长报告，在方坡时，要根据交底方坡，严禁擅自缩小方坡坡度，每挖一步及时按护坡交底做好护坡。

槽内清槽人员不要在挖土机工作半径内工作。

2、架子方面：负责架子的工长要严格按照标准、规范去做，做好临边防护工作，夜间要设红色标志灯。

上岗人员必须都有证，穿防滑鞋，高空作业系好安全带，记住，高挂抵用，工长要严把这一关，并严禁投掷物料、工具等。

五、管理制度：1、安全帽问题就不多说，违者处罚50元/人次3、晚10：00工地关门，严禁私自外出，不准非本工地职工在本工地住宿，违者罚款50元/人次4、严禁喝酒，打架斗殴，严禁黄、赌赌、毒事件发生，违者处罚500元/人次5、为了工地安全保卫工作，防止个别人监守自盗，内外勾结等偷盗行为，如发现或有人举报，开出出厂，并通知公安机关处理，我们将对举报人给予最低100元奖励。

6、爱护工地内各项公共设施，讲究卫生，包括个人卫生和宿舍等公共卫生，不许随地吐痰及在楼内大小便。

安全教育训练档案表
一、概述
本文档旨在记录每个员工的安全教育训练情况，以便确保员工获得必要的安全知识和技能，提高工作场所的安全水平。

二、员工信息
三、安全教育训练记录
1. 张三
- 安全教育训练日期：2021-02-15
- 培训内容：消防安全知识、紧急疏散演练
- 培训评估结果：合格
2. 李四
- 安全教育训练日期：2020-06-20
- 培训内容：办公室安全操作、应急预案培训
- 培训评估结果：合格
四、安全教育训练计划
为确保所有员工接受到全面的安全教育训练，制定以下安全教育训练计划：
1. 每季度举行一次全员安全教育讲座，涵盖常见安全知识和应急预案。

2. 新员工入职前进行入职培训，包括安全操作、紧急疏散演练等内容。

3. 针对不同岗位的员工，定期进行特定领域的安全培训。

五、风险评估和改进措施
定期进行风险评估，及时发现工作场所的安全隐患，并采取相应的改进措施，确保员工的工作环境安全。

六、总结
通过建立安全教育训练档案表，能够记录员工的安全教育训练情况，提供参考资料，确保每个员工得到必要的安全培训，从而提高工作场所的安全水平。

以上为《安全教育训练档案表》的内容。

安全教育培训记录表
注：1.“教育培训类别”可根据培训内容，分别填写“年度安全培训；安全生产责任制教育培训；新工艺、新技术、新材料、新设备教育培训；待岗、转岗、换岗安全培训；季节性施工安全培训；节假日前后安全培训；事故警示教育培训；应急知识培训；双重预防体系培训；职业卫生培训；扬尘防治教育培训；消防安全教育培训；其他安全培训；
2. 教育培训内容较多或受教育人员较多时，可附页；
3. “记录人”一般为企业安全生产管理机构人员或项目专职安全生产管理人员；。

转复岗职工安全教育培训档案填写标准
转岗人员携带本人安全教育培训档案上交调入单位。

一）、转岗人员转岗记录填写职工培训记录卡和厂内工作调动培训登记表，厂内调动人员只进行班组级培训，培训内容填写班组级转岗安全知识培训，厂与厂之间调动人员进行车间级和班组级培训，训内容写车间级转岗安全知识培训和班组级转岗安全知识培训。

厂内工作调动培训登记表调入单位需写清单位及工段，教育内容填写转岗安全知识培训，学时符合填写标准和补充说明要求并考试合格，考试成绩与试卷成绩相一致，车间级负责人签字由分厂生产科科长或安全员填写，班组级负责人签字由段长或班长填写。

二）、复岗人员（离岗6月以上人员）填写厂内工作调动培训登记表，调入单位不需要填写，教育内容填写复岗安全知识培训，按要求进行24学时培训并考试合格，考试成绩与试卷成绩相一致，负责人签字由分厂生产科科长或安全员。

三）、转、复岗人员在培训合格后由各单位10日内发放发培训合格证。

安全教育培训记录表(很实用)知识交流•安全教育培训背景与目的•安全知识普及与教育内容•安全操作技能培训与考核•案例分析与经验分享环节•培训效果评估与持续改进计划安全教育培训背景与目的安全生产事故频发，造成人员伤亡和财产损失提高员工安全意识和技能水平是预防事故的关键安全生产是企业持续发展的重要保障安全生产现状及重要性增强员工安全意识，提高安全防范能力掌握基本的安全操作技能，规范作业行为了解安全法规和企业安全规章制度促进企业安全文化建设，提升安全管理水平01020304安全教育培训意义与目标新员工转岗员工在岗员工特殊工种培训对象及要求01020304必须进行岗前安全培训，合格后方可上岗针对新岗位进行安全培训，确保掌握相关安全知识和技能定期开展安全教育培训，提高安全意识和操作技能水平如电工、焊工等，需取得相应特种作业证书，并接受专业培训安全知识普及与教育内容安全生产法律法规宣传《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的宣传教育，提高员工的安全生产法律意识。

介绍国家、地方有关安全生产的政策、方针，使员工了解安全生产的重要性和必要性。

通过案例分析，使员工了解违反安全生产法律法规的危害和后果，增强遵章守纪的自觉性。

针对不同岗位和工种，制定相应的安全操作规程，明确安全操作要求和注意事项。

对员工进行安全操作规程的培训和教育，确保员工熟练掌握本岗位的安全操作技能。

强调员工在操作过程中必须遵守安全操作规程，严禁违章操作，确保安全生产。

安全操作规程及注意事项针对企业生产过程中存在的危险源，进行辨识和风险评估，制定相应的防范措施。

教育员工如何发现、报告和处理危险源，确保危险源得到及时有效的控制和管理。

介绍危险源辨识和风险评估的基本概念、原则和方法，提高员工对危险源的认知和防范意识。

危险源辨识与风险评估方法制定针对不同突发事件的应急处理预案，明确应急组织、通讯联络、现场处置等方面的要求和措施。

对员工进行应急处理预案的培训和教育，提高员工的应急处置能力和自救互救技能。