下载文档原格式
一、总则为规范驾培学校的教学管理，提高培训质量，确保学员安全驾驶技能，特制定本制度。
二、组织机构1. 驾培学校成立教学质量监控小组，负责培训质量管理的日常工作。
2. 教学质量监控小组由校长、教务主任、教练员、学员代表等组成。
3. 教学质量监控小组定期召开会议，分析教学质量情况，提出改进措施。
三、培训内容1. 驾培学校按照国家相关规定和行业标准，制定培训计划，确保培训内容全面、系统。
2. 教练员应严格按照培训计划进行教学，不得擅自增减培训内容。
3. 驾培学校定期对培训内容进行更新，确保学员掌握最新的驾驶知识和技能。
四、教学管理1. 教练员应具备相应的资质和教学经验，持证上岗。
2. 教练员在教学过程中，应注重学员的个性化需求，因材施教。
3. 教练员应加强学员的职业道德教育，培养学员的安全驾驶意识。
4. 驾培学校应建立健全教学档案，记录学员的学习情况、考试情况等。
五、教学质量监控1. 教学质量监控小组定期对教练员的教学情况进行检查，确保教学质量。
2. 驾培学校对学员的考试合格率、事故率等指标进行跟踪统计，及时发现问题并改进。
3. 驾培学校对教练员进行定期考核，考核内容包括教学水平、学员满意度等。
六、学员管理1. 驾培学校应建立健全学员管理制度，确保学员在学习、考试等环节的权益。
2. 驾培学校应加强对学员的培训效果跟踪，及时了解学员的反馈意见。
3. 驾培学校应设立投诉渠道，接受学员的投诉和建议，及时处理学员的合理诉求。
七、奖惩制度1. 驾培学校对教学质量高、学员满意度好的教练员给予表彰和奖励。
2. 对教学质量低、学员满意度差的教练员进行通报批评，并要求其进行整改。
3. 对违反教学纪律、造成严重后果的教练员，依法依规进行处理。
八、附则1. 本制度由驾培学校教学质量监控小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
第一章总则第一条为加强驾驶培训学校的管理，提高教学质量，保障学员的合法权益，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》等法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于驾驶培训学校的招生、培训、考试、管理等各个环节。
第三条驾驶培训学校应遵循以下原则：（一）以学员为中心，全心全意为学员服务；（二）坚持质量第一，注重学员综合素质的培养；（三）加强师资队伍建设，提高教学质量；（四）规范管理，确保培训过程安全、有序。
第二章招生与报名第四条驾驶培训学校应设立招生办公室，负责招生、报名工作。
第五条招生办公室应向学员提供真实、准确、完整的招生信息，包括培训课程、收费标准、师资力量等。
第六条学员报名时，应提供真实有效的身份证明、驾驶证等材料。
第七条驾驶培训学校应与学员签订培训合同，明确双方的权利和义务。
第三章培训与教学第八条驾驶培训学校应配备符合国家标准的教练车辆、教练员和教学设施。
第九条教练员应具备相应的教师资格、驾驶技能和良好的职业道德。
第十条驾驶培训学校应制定详细的培训计划，包括理论教学、实践教学和考试。
第十一条驾驶培训学校应采用多种教学手段，如多媒体教学、模拟教学等，提高教学质量。
第十二条驾驶培训学校应定期对学员进行考核，了解学员的学习进度和掌握情况。
第四章考试与发证第十三条驾驶培训学校应协助学员参加机动车驾驶证考试。
第十四条驾驶培训学校应向学员提供考试信息，指导学员做好考试准备。
第十五条驾驶培训学校应协助学员办理驾驶证领取手续。
第五章管理与监督第十六条驾驶培训学校应建立健全内部管理制度，明确各部门职责。
第十七条驾驶培训学校应加强财务管理，确保经费合理使用。
第十八条驾驶培训学校应定期接受上级主管部门的检查和监督。
第十九条驾驶培训学校应建立健全学员投诉处理机制，及时解决学员反映的问题。
第六章附则第二十条本制度由驾驶培训学校负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，驾驶培训学校将规范管理，提高教学质量，确保学员的合法权益，为我国道路交通安全事业做出贡献。
第一章总则第一条为规范汽车驾驶学校的管理工作，提高教学质量，保障学员权益，促进驾驶培训行业的健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本驾驶学校的全体教职工、学员以及相关管理人员。
第三条本制度遵循以下原则：（一）以人为本，服务至上；（二）依法办学，规范管理；（三）科学合理，持续改进；（四）公平公正，透明公开。
第二章教学管理第四条教学管理应遵循以下要求：（一）严格按照国家相关法律法规和行业标准进行教学；（二）制定科学合理的教学计划，确保教学进度和质量；（三）教师应具备相应的教学资格和职业道德，教学态度认真负责；（四）加强对学员的驾驶技能培训，提高学员的实际操作能力；（五）定期组织学员参加模拟考试，检验教学成果。
第五条教学设施与设备管理：（一）定期检查、维护教学车辆，确保车辆安全可靠；（二）保持教学场地整洁，确保学员学习环境舒适；（三）更新教学设备，提高教学效果。
第三章学员管理第六条学员管理应遵循以下要求：（一）尊重学员的合法权益，保障学员的人身安全；（二）建立学员档案，详细记录学员学习情况；（三）定期与学员沟通，了解学员需求和意见，及时解决学员问题；（四）加强学员的交通安全教育，提高学员的交通安全意识；（五）对学员进行心理辅导，帮助学员克服心理障碍。
第七条学员考核与评价：（一）按照国家相关法律法规和行业标准进行学员考核；（二）考核成绩真实、公正、公开；（三）对学员的考核结果进行反馈，帮助学员提高驾驶技能。
第四章教职工管理第八条教职工管理应遵循以下要求：（一）加强教职工的思想政治教育，提高教职工的政治觉悟和职业道德；（二）严格执行教职工的招聘、培训、考核、晋升等制度；（三）保障教职工的合法权益，提高教职工的福利待遇；（四）加强教职工的继续教育，提高教职工的专业技能和教育教学水平；（五）建立教职工激励机制，激发教职工的工作积极性。
第五章财务管理第九条财务管理应遵循以下要求：（一）严格执行国家财务制度，确保财务收支合法合规；（二）加强财务监督，防止财务风险；（三）合理使用资金，提高资金使用效益；（四）定期进行财务审计，确保财务报表真实、准确。
第一章总则第一条为规范驾驶员培训机构的运营管理，提高培训质量，保障学员的合法权益，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《机动车驾驶证申领和使用规定》等相关法律法规，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事机动车驾驶员培训的机构，包括但不限于驾校、驾驶培训中心等。
第三条驾驶员培训机构应坚持“以人为本、安全第一、质量至上”的原则，全面提高驾驶员培训质量，为社会培养合格的驾驶员。
第二章组织与管理第四条驾驶员培训机构应设立管理机构，负责制定培训计划、组织教学、管理学员、监督教学质量等工作。
第五条管理机构应设立以下部门：1. 教务部门：负责培训计划的制定、教学资源的配置、教学质量的监督等；2. 学员服务部门：负责学员报名、档案管理、咨询解答等；3. 财务部门：负责机构的财务收支、成本控制等；4. 安全管理部门：负责安全教育培训、安全设施维护、事故处理等。
第六条驾驶员培训机构应建立健全内部管理制度，明确各部门职责，确保各项工作有序进行。
第三章教学与培训第七条驾驶员培训机构应按照国家规定的培训大纲和标准，制定详细的培训计划，确保教学内容完整、系统。
第八条教师应具备相应的教师资格和资质，熟悉道路交通安全法律法规、驾驶技能和教学方法。
第九条驾驶员培训机构应采用多样化的教学方式，如理论教学、实践操作、模拟考试等，提高学员的学习兴趣和效果。
第十条驾驶员培训机构应定期组织教学质量检查，对教师的教学质量进行评估，对学员的学习效果进行跟踪。
第四章学员管理第十一条驾驶员培训机构应建立健全学员管理制度，包括学员报名、档案管理、学籍管理、退费规定等。
第十二条学员报名时应提供真实有效的身份证明和体检证明，并签订培训合同。
第十三条学员档案应包括学员的基本信息、培训记录、考试成绩等，并妥善保管。
第十四条学员学籍管理应严格执行，学员请假、休学、复学等手续应按规定办理。
第五章安全管理第十五条驾驶员培训机构应将安全管理放在首位，确保教学、训练、考试等环节的安全。
机动车驾驶员培训学校管理制度第一章总则第一条：为保证机动车驾驶员培训学校的安全、有序运作，维护学生和教职员工的合法权益，根据《机动车驾驶员培训管理条例》以及相关法律法规的规定，制定本管理制度。
第二条：机动车驾驶员培训学校是指依法办理机动车驾驶员培训业务，培养、训练和监考机动车驾驶员的机构。
第三条：机动车驾驶员培训学校必须遵守国家法律法规，遵守学校章程和各项规章制度，履行各项职能，并接受上级机关的监督。
第四条：学校要积极引进先进教学理念和管理经验，优化教育教学资源，提高教育教学质量和效益。
第二章学校管理机构第五条：机动车驾驶员培训学校设校长或院长，负责学校的全面工作，下设教学部、行政部、后勤部等职能部门。
第六条：教学部负责制定教育教学计划，组织实施教学工作，指导教师教学方法和技术，完成教学任务。
第七条：行政部负责学生招生和管理、教职员工管理、办公楼宇设施维修和管理等行政事务。
第八条：后勤部负责食堂、宿舍、车辆等后勤保障工作，确保学生和教职员工的基本生活条件。
第三章学生管理第九条：机动车驾驶员培训学校对学生进行必要的招生资格审核，保证学生符合法定条件。
第十条：学校要加强学生的管理，建立健全学籍管理制度和学生档案管理制度，及时记录学生的学习成绩和相关情况。
第十一条：学校要进行学生的安全教育，加强学生的交通安全意识和安全行为规范。
第四章教师管理第十二条：机动车驾驶员培训学校要严格教师的聘用和管理，确保教师具备相应的教学能力和资质。
第十三条：学校要对教师进行规范的教学指导和培训，提高教师的教学水平和教学质量。
第十四条：学校要加强对教师的考核评价，及时发现和纠正教师的工作不足，激励和奖励优秀教师。
第五章教学管理第十五条：机动车驾驶员培训学校要制定科学合理的教学计划，确保教学内容和教学进度的合理性和连贯性。
第十六条：学校要建立健全教学质量评估制度，定期组织对教学效果进行评估，持续改进教学方法和内容。
第十七条：学校要加强教学设施的建设和管理，保证教学设施的功能正常，并进行必要的更新和维护。
一、总则为加强驾驶员培训教学管理，提高培训质量，确保学员安全，特制定本制度。
二、组织机构1. 建立驾驶员培训教学管理领导小组，负责制定培训教学管理制度，监督实施，协调解决培训教学过程中的问题。
2. 设立驾驶员培训教学办公室，负责具体实施培训教学管理工作。
三、培训教学计划1. 根据国家相关法律法规和行业标准，结合实际情况，制定年度培训教学计划。
2. 培训教学计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训师资、培训场地、培训设备等。
3. 培训教学计划应报上级主管部门批准后实施。
四、培训教学实施1. 严格按照培训教学计划执行，确保培训教学质量。
2. 教学过程中，教师应遵循教学大纲，注重学员实际操作能力的培养。
3. 培训教学过程中，应注重学员的安全教育，提高学员的安全意识。
4. 教师应定期检查学员的学习进度和掌握情况，对学习有困难的学员给予个别辅导。
5. 培训教学过程中，应加强学员的思想政治教育，培养学员的职业道德。
五、培训教学考核1. 建立健全培训教学考核制度，对学员进行定期考核。
2. 考核内容包括理论知识、实际操作、安全意识等方面。
3. 考核结果作为学员毕业和取得驾驶证的依据。
六、培训教学设备与场地1. 培训教学设备应满足教学需求，定期进行检查、维护和更新。
2. 培训场地应宽敞、安全、符合教学要求。
3. 培训教学设备与场地由驾驶员培训教学办公室负责管理。
七、师资队伍建设1. 建立健全师资选拔、培养、考核制度。
2. 教师应具备相应的教师资格、教学经验和职业道德。
3. 定期对教师进行培训、进修，提高教师的教学水平和综合素质。
八、培训教学经费管理1. 建立健全培训教学经费管理制度，确保经费合理使用。
2. 培训教学经费主要用于教材、设备购置、教师培训、学员奖励等方面。
3. 经费使用情况应定期向有关部门报告，接受监督。
九、附则1. 本制度由驾驶员培训教学管理领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
驾校管理制度汇编（8篇汇总）驾校管理制度汇编篇1为加强对学员学籍的管理，维护教学程序，保护学员的合法权益，根据道路交通安全法和驾驶培训管理规定，结合学校实际，制定本制度。
（一）学员必须遵守下列规定1、学员必须按教学纲完成培训学时。
2、学员不得私自发动和单驾驶车辆。
3、学员要遵守安全操作规程。
4、不得酒后驾车。
5、实事求是填写培训记录和教学日志。
6、不得穿高跟鞋、拖鞋参加操作训练。
7、学员在学习期间不准宴请学校人员，也不准向其送礼8、学员应积极映学校在教学、服务和廉教等方面存在的问题。
（二）学员学籍管理1、到学校报名填写学员登记表，并签定培训协议，交纳培训费和考试即取得学籍。
2、学籍保留期限为2年，从缴纳培训费之日起计算，学员在有效期内可参加培训。
3、学员中途退学，经校领导批准后，退还剩余培训费。
4、违学校规定被劝其退学的，退还剩余的培训费，被勒令退学的不退还培训费5、学员在培训期间违法律法规被处刑事责任的，学籍自动取消。
6、学员取得结业证后，学籍期满。
（三）学员档案管理1、学校教育部门负责建立学员文字和电子档案，并实行一人一档制。
2、档案内包括学员登记表，驾驶培训记录，教学日志等。
3、学员档案保留时间不少于4年。
驾校管理制度汇编篇2为加强教练员队伍建设，提高全体教练员的素质，充分调动教练员的积极性，提高教学质量，根据交通部机动车驾驶培训规定，结合我校实际，制定本制度。
1.学校聘用的教练员必须符合交通部颁布的《机动车驾驶培训机构资格条件》有关教练员的.要求。
2.学校聘用新教员采取社会招聘、民主推荐和定向培养等形式，由教务科理论负责人和实操负责人进行理论面试和实操测试。
3.聘用的教练员必须参加全省统一的教练员考试。
4.申请人合格后由办公室负责办理聘用劳动合同、安全责任书及填写员工登记表。
5.聘用合同期限一般为六年。
聘用合同期的前三个月为试用期。
6.在聘用期内对违反有关规定，无法遵守公司规章制度的，根据合同规定，终止聘用合同，解除聘用关系。
第一章总则第一条为规范驾驶员培训学校的办学行为，提高培训质量，保障学员的合法权益，根据国家有关法律法规，结合本学校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于驾驶员培训学校的全体教职工、学员以及学校内部各项管理工作。
第三条本制度旨在建立科学、规范、高效的驾驶员培训管理体系，确保学校教育教学工作有序进行。
第二章组织机构与职责第四条学校设立校长室，负责学校的全面管理工作。
第五条校长室下设教务处、培训部、财务部、后勤部等部门，分别负责教育教学、培训管理、财务管理和后勤保障等工作。
第六条各部门职责如下：（一）教务处：负责制定和实施教学计划，组织教学质量检查，协调各部门工作，保障教育教学质量。
（二）培训部：负责驾驶员培训的组织、实施和考核工作，确保培训质量。
（三）财务部：负责学校的财务收支管理，保证财务状况的公开透明。
（四）后勤部：负责学校的后勤保障工作，包括设施设备维护、环境卫生、安全保卫等。
第三章教学管理第七条教学计划：教务处根据国家相关规定和市场需求，制定年度教学计划，明确教学内容、教学进度和考核标准。
第八条教学实施：培训部负责组织实施教学计划，确保教学进度和质量。
第九条教学考核：教务处定期对教学质量进行检查，包括课堂听课、作业批改、考试管理等。
第十条教学改进：根据教学检查结果，教务处和培训部共同制定教学改进措施，不断提高教学质量。
第四章培训管理第十一条培训内容：培训部根据国家相关法规和市场需求，制定培训内容，确保培训的实用性和针对性。
第十二条培训考核：培训部负责组织培训考核，确保学员掌握培训内容。
第十三条培训证书：学员通过培训考核后，由学校颁发相应等级的培训证书。
第五章财务管理第十四条财务制度：财务部建立健全财务制度，确保财务收支的合法、合规。
第十五条收费标准：学校收费严格按照国家规定执行，并向社会公开。
第十六条财务公开：财务部定期公开财务状况，接受全校师生监督。
第六章后勤保障第十七条设施设备：后勤部负责学校设施设备的维护和管理，确保设施设备安全、正常运行。
机动车驾驶员培训机构管理制度第一章总则第一条为了规范机动车驾驶员培训机构的管理，提高机动车驾驶员培训质量，保障交通安全，制定本制度。
第二章机动车驾驶员培训机构的资质和许可第二条机动车驾驶员培训机构应依法取得经营许可证，并按规定进行年度复审。
第三条机动车驾驶员培训机构应有合法的经营场所，场所设施、设备符合要求，并按规定进行备案登记。
第四条机动车驾驶员培训机构应具有充足的教室、教练车和教练员，并按规定进行备案登记。
第三章教学管理第五条机动车驾驶员培训机构应制定教学计划，根据学员的不同情况制定个性化教学，保障教学质量。
第六条机动车驾驶员培训机构应配备合格的教练员，教练员需持有相应的驾驶员资格证明，并定期进行培训和考核。
第七条机动车驾驶员培训机构应设置科目考核，包括理论考试和实际操作考试，确保学员能够真正掌握机动车驾驶技能。
第八条机动车驾驶员培训机构应监控学员学习进度，定期与学员、监护人进行沟通，做好学员的教育引导工作。
第四章安全管理第九条机动车驾驶员培训机构应建立交通安全教育制度，加强对学员的交通安全意识培养和道德教育。
第十条机动车驾驶员培训机构应制定安全操作规程，要求教练员和学员遵守，并定期进行安全教育和演练。
第十一条机动车驾驶员培训机构应配备安全保障设施，包括防火设施、救生工具等，确保教学场所和教练车的安全。
第五章质量管理第十二条机动车驾驶员培训机构应建立完善的质量管理体系，包括教学质量监控、培训质量评估和投诉处理等。
第十三条机动车驾驶员培训机构应定期进行内部质量审核，并接受相关主管部门的监督检查。
第十四条机动车驾驶员培训机构应进行培训质量评估，根据评估结果不断改进教学方法和质量标准。
第六章监督管理第十五条机动车驾驶员培训机构应配合相关主管部门进行监督检查，将相关检查材料及时向相关主管部门报告。
第十六条机动车驾驶员培训机构应及时报告发生的事故、投诉及其他突发情况，并按照相关规定进行处理。
第十七条机动车驾驶员培训机构及其教练员不得收受学员和其监护人的礼品、礼金或其他财物。
诚信承诺制度为进一步规培训行业经营行为，贯彻落实市交通局运管处有关驾校信誉评定的各项指标规定，树立“诚信为本，信誉至上”的驾培风尚，努力打造诚信驾校品牌，树立良好的社会形象，制度本制度。
一、始终坚持招生、教学、培训、质量、服务和经营管理全过程的诚实信用原则。
二、招生时一次性告知学员需提供的资料证件和收费标准，不附加任何条件。
三、教学培训过程中严格按照交通部《教学大纲》和学校《教学计划》规定的学时完成培训教学，杜绝少教少训行为。
四、确保培训质量好，单科科目初考合格率不低于80%。
五、积极创造良好生活、文化和学习环境，免费为学员提供住宿。
六、严格管理，确保学员在校期间行为良好和人身安全。
如果发生消防责任事故，由校方负责。
七、学员在培训过程中，学校教员不得发生向学员吃、拿、卡、要行为。
八、无条件接受交通、公安等有关部门监督、检查、业务指导，服从管理、落实规定。
九、经营过程中，树立良好的社会形象，正确处理好社会效益和经济效益的关系。
十、保证规教学，严格管理，诚实经营。
及时认真地处理好学员和社会的投诉案件。
1诚信容（1）按教学大纲规定顺序、容、时间培训，保证培训质量。
（2）按收费许可证上核定的项目和标准收费，不乱收费。
（3）训练中保证学员的安全操作，防止人员伤害。
（4）如实填写驾驶培训记录和教学日志，不弄虚作假。
（5）文明教学、尊重学员的人格，不侮辱、歧视学员。
（6）廉洁施教，不收学员的钱物或参加学员宴请及消费性的娱乐活动。
（7）保证教练车的完好率，不影响学员训练。
（8）提高工作效率，为学员提供优质服务。
（9）营造良好的培训环境，使学员愉快学车。
2、承诺容（1）报名时做到热情接待、耐心解释、有问必答。
（2）学员缴纳学费，考试费后不再收取任何额外费用，杜绝隐形收费。
（3）严禁教练员对学员进行“吃、拿、卡、要”。
（4）教学中做到礼貌待人、耐心细致、用语文明，严禁训斥、讽刺、挖苦学员。
教学管理制度为加强机动车驾驶培训教学管理，规教学行为，提高教学质量，根据交通行业管理部门有关规定，结合学校实际，制定本制度。
一、由主教学负责人、驾驶训练负责人和学员代表2人组成教学质量评估小组。
组长由主管校长担任，全面负责学校学员培训和质量管理工作。
二、严格按照交通部《教学大纲》和学校制度的《教学实施计划》组织教学。
三、理论教学负责人全面负责理论教学工作，并监督检查教学的全过程。
四、理论教员应严格按《教学实施计划》认真完成每期理论学时讲授，保证学员满意率达到95%以上。
五、每期理论教学和驾驶训练任务完成后，由教学质量评估小组进行初评，如学员满意率达不到95%，由学校责令理论教学负责人和理论教员对教学质量存在的问题进行整改，确保教学质量。
六、驾驶教员应按照《教学实施计划》认真完成每期驾驶训练学时，保证学员满意率达到95%以上。
七、驾驶教学负责人全面负责驾驶训练工作，并监督检查驾驶训练的全过程。
八、教学质量评估小组负责驾驶训练记录的使用、管理和教学质量的评估工作。
九、每期学员培训结业时由教学质量评估小组对应考的科目一、二、三容进行结业综合考核评估。
十、考核按车组进行，三科目合格率应该分别达到90%以上，如达不到90%，学校扣除理论教学负责人和理论教员、驾驶训练负责人和驾驶教员一定比例的工资。
十一、结业考核不合格的学员，校方不发给培训结业证。
并不得参加公安车管部门的正式考试，留原车组继续培训。
十二、执行全国统一的教学大纲。
1. 学校严格按照教学大纲规定的容、时间和顺序组织教学。
2. 坚持领导查课制度。
校长每季度要查课一次，教务处每月查一次，检查教学大纲落实情况。
查课后要认真填写查课记录。
3. 教练不得擅自调课，确需调课的，调整容在一个教学单元的由教务处领导批准，调整容在两个教学单元以上的由分管教学的领导批准。
4. 教练实行备课试讲制度。
教练按照教学大纲编写教案，新聘教练必须进行试讲，合格后上岗执教。
5. 学员补课的规定。
学员缺课时由任课教练补课，达不到规定学时的不准参加结业考试，不得报考驾驶证。
十三、实行计划管理1. 教务处负责制定理论教学和驾驶操作训练的教学实施计划，上报给分管教学的领导批准后实施。
2. 驾驶操作训练教学计划分两类，一类正常班的为单车教学实施计划，二类预约班的为单人教学实施计划。
3. 教学和驾驶操作训练负责人要经常检查监管教学计划实施情况。
各组长也应加强对所属的教练进行检查。
十四、执行教学日志管理1. 教学日志是考核学员每日培训容、学习项目和学时的凭证。
2. 教学日志记载学员培训的日期、容、项目、学时及培训评语，每日培训后由教练员和学员共同填写教学日志，并签字。
3. 教学的领导及各组长经常检查教学日志填写情况（每周1次）。
4. 训练结束后将教学日志存入学员档案。
十五、驾驶培训记录1. 驾驶培训记录是考核学员培训单科学时和总学时的凭证。
2. 认真填写培训记录。
每个科目训练结束后，由教练在培训记录上填写培训学时，然后按照学员的顺序签名，教务处签名后，加盖学校印章。
3. 教务处持培训记录到运输管理机构审核后，凭驾驶培训记录及相关手续到公安交通部门先约考。
4. 驾驶培训记录一式三份，科目三培训结束交通和公安部门各执一份留存或规定，学校自存一份。
5. 学校留存的驾驶培训记录存入学员档案。
十六、实行教学质量评估1. 每半年对教学质量进行一次评估。
2. 质量评估由教学质量评估小组组织，校长任评估组长、教务处主任任副组长，其成员应具有教务处，教研室的人员。
3. 教学评估领导小组按照学校的《教学质量评估实施方案》进行评估。
4. 评估结束后由评估小组写出评估报告。
5. 学校根据评估报告中提出的问题进行整改。
教练员管理制度为加强教练员队伍建设，提高全体教练员的素质，充分调动教练员的积极性，提高培训教学质量，根据交通部《机动车驾驶员培训管理规定》，结合本校实际，制定本制度。
一、由校长、理论教学负责人、驾驶训练负责人、人事行政负责人组成招聘小组负责招聘教员。
二、教员招聘工作应该严格按照交通部《机动车驾驶员培训管理规定》中教练员应具备的资格条件审查、考核和招聘。
三、被正式聘用的教练员应与校方签订时间不少于一年的聘用合同。
合同期满需继续聘用者，根据双方意愿续签合同。
四、学校定期对教员进行培训和考核。
1. 理论教学负责人每三个月对理论教员进行不少于8个学时的集中培训、评议和考核。
2. 驾驶培训负责人每三个月应对驾驶员进行不少于16个学时的集中培训、评议和考核。
3. 评议和考核成绩记入教员档案，并作为续聘和奖励的主要依据。
4. 集中培训、评议和考核容包括执教能力、培训质量、行业作风、职业道德和廉洁自律等方面。
5. 考核评议以理论讲授、驾驶演示、座谈评议、寻访学员、集中评议的方式进行。
五、建立教员文字、电子档案和培训质量排行榜制度。
由培训质量考核小组负责，每三个月考核排行一次，并在校榜公示，让学员和社会监督，新培训学员可依此选择教员车组。
六、严禁教员向学员吃、拿、卡、要，如发生一次者，扣除50%的月基础工资，发生两次者，按相关规定予以解聘，并终止聘用合同。
七、教员必须严格履行聘用合同条款，认真履行职责，精心组织教学，实施文明执教，遵守工资纪律和各项管理制度，严禁打骂体罚，酒后施教，杜绝各类事故发生。
八、教员应遵纪守法，自觉宣传维护学校诚信，不得发生有损学校声誉的行为。
九、教练员分为理论教练员和驾驶操作教练员。
十、精通所教的各项培训科目，熟知教学计划中各科目的要求和各培训阶段的考核目标，认真编写教案，做到会讲、会做、会教。
十一、机动车驾驶培训教练员应与按照统一的教学大纲规施教，如实填写《教学日志》和《机动车驾驶员培训记录》。
十二、教练员从事教学活动时，应当随身携带《教练员证》，不得转让、转借；不允许私带学员上车。
十三、文明教学、尊重学员的人格，讲解、示和纠正学员操作时，态度要温和，说话要和气，不许使用有辱学员尊严和人格的语气和语言。
十四、严格要求、为人师表，严禁吃、拿、卡、要等行为。
十五、认真执行训练计划和各项规定，平等对待每个学员，确保每一个学员都有平等学习、训练的时间。
十六、教练员在工作时间不得饮酒和做不安全的活动。
十七、训练时驾驶室教练员必须在场，不准乘坐与教练无关的人员，场教练时必须做到现场指导，不准擅自离开现场，教练员在训练往返中不得将车交与学员驾驶。
十八、教练员在工作时间不得饮酒和做不安全的活动。
十九、训练时驾驶室教练员必须在场，不准乘坐与教练无关的人员，场教练时必须做到现场指导，不准擅自离开现场，教练员在训练往返中不得将车交与学员驾驶。
二十、不准将车钥匙交给学员保管，严禁教练员不在场时让学员动用教练车。
二十一、爱护车辆和随车工具及物品，勤检查、保养，确保车况良好、干净、整洁，杜绝责任机械事故。
二十二、违反上述规定，受到学员多次投诉且情况属实的，该教练员由学校立即辞退，并报交通部门备案。
二十三、学校建立教练员档案台账（含理论和实际操作教练员，一人一档），台账容包括：教练员情况汇总表，教练员履历登记表，、驾驶证、教练员证、学历证明等复印件，安全责任书，教练员聘用合同，教练员季度和年度培训质量信誉考核情况记录等。
学员管理制度为加强对学员的管理，维护教学秩序，提高教学质量，保护学员的合法权益，根据《机动车驾驶员培训管理规定》和《道路交通安全法》相关规定结合本校实际，制定本制度。
一、教务处负责学员报名登记，结业证发放，文字和电子学籍档案管理工作。
二、学员报名时应提供真实有效的身份、学历、照片和体检证明，并认真如实填写报名登记表。
三、报名岗位负责人应认真审核学员报名时提供的相关证件和登记表，审查学员报名资格和条件是否达标。
如资格条件不达标，应做好劝退工作。
四、学员在校培训期间，应尊重教员、团结同学，认真学习理论知识和驾驶操作技能，完成规定的培训容，保证按期结业。
五、学员每期培训结束，经学校部评议考核合格者，发给结业证，方可参加公安车管部门的正式考试。
如不合格者，留校在原车组继续培训直至合格。
六、培训期间，应遵纪守法，严格遵守学校的各项管理制度。
住校学员应当维护宿舍、场地等场所环境卫生，不得留宿他人，按时作息，不得夜不归宿。
特殊情况应向教练请假，不得赌博、酗酒、打架、闹事，保证学校财产和人身安全。
七、教员在执教过程中如有吃、拿、卡、要等行为，学员可及时向教务处投诉和举报，以监督执教行为。
八、学员对本校的教学计划安排，经营行为存在的问题可及时向学校提出合理化建议，也可向行业及管理部门举报，以维护学校的合法权益。
九、学员入学资格一经审查合格，方可参加培训，不得无故迟到、早退。
十、学员必须按教学大纲完成培训学时，不迟到、不早退、不旷课、不扰乱教学秩序。
十一、未经教练员同意，学员不得私自发动和单独驾驶教练车辆。
