十不得十不准

安全生产十不准是什么
安全生产十不准，指的是在生产过程中应该杜绝的十种不安全行为或做法。

以下是我们不应违背的安全生产十不准：
1. 不准懈怠：不得懈怠于安全责任，要时刻保持警觉和高度的安全意识。

2. 不准超负荷工作：工作时应按规定的工作强度和工作时间进行，不得超负荷工作。

3. 不准违章操作：不得违反操作规程、程序和规定，严禁违章操作。

4. 不准无证上岗：严禁未经培训和考试合格人员上岗，不得无证上岗工作。

5. 不准漏岗失职：责任区域内工作人员必须在岗位上认真履职，不得漏岗失职。

6. 不准酗酒赌博：工作期间不得酗酒赌博，不得带酒精类饮料进入生产区域。

7. 不准违反操作规程：不得擅自改变设备的操作模式和参数设置，不得违反操作规程。

8. 不准拒绝安全检查：不得拒绝安全管理部门进行安全检查，要积极配合检查工作。

9. 不准疲劳驾驶：不得疲劳驾驶机动车辆或从事需要高度集中注意力的工作。

10. 不准压制报警信号：任何情况下，都不得压制、阻碍报警信号的正常使用。

这十条准则是保障安全生产至关重要的行为原则，我们每个人都应牢记并遵守。

只有这样，才能营造安全和谐的工作环境，确保生产过程的安全和员工的身体健康。

教师职业操守“十要十禁止十不准”十要1. 爱岗敬业，保持教师职业的敬畏之心。

2. 以身作则，树立良好的榜样。

3. 尊重学生，关注他们的个体差异和需求。

4. 公平公正，对待每个学生一视同仁。

5. 严谨治学，传授准确的知识和信息。

6. 注重创新，不断更育教学方法。

7. 与家长保持良好的沟通和合作关系。

8. 鼓励学生探索、思考和表达自己的观点。

9. 关心学生的身心健康，帮助他们全面发展。

10. 不断提升自己的教育专业素养和教育技能。

十禁止1. 不得虐待、恶意伤害或歧视学生。

2. 不得私下收受礼物或资金。

3. 不得泄露学生或家长的个人信息。

4. 不得将学生的个人信息用于商业目的。

5. 不得利用职务之便索取或要求不当待遇。

6. 不得传授违法、违规知识或观念。

7. 不得允许或纵容学生之间的欺凌行为。

8. 不得擅自担任与教育教学无关的职务。

9. 不得故意误导学生或进行虚假宣传。

10. 不得以任何形式进行性骚扰或性侵害。

十不准1. 不准在课堂上讲授政治、宗教等敏感话题。

2. 不准传播虚假信息、误导学生。

3. 不准利用学生作为劳动力从事违法违规活动。

4. 不准在教师职务范围内谋取不当利益。

5. 不准向学生强迫借贷、购买课外辅导资料。

6. 不准使用体罚或其他虐待手段对待学生。

7. 不准擅自更改或伪造成绩等评价结果。

8. 不准将学生的表现与其家庭背景挂钩。

9. 不准颠倒黑白、混淆是非的教育原则。

10. 不准故意破坏学生的自尊和尊严。

以上所列的十要、十禁止和十不准是教师在职业生涯中必须遵守的基本原则，以促进教育的公正、公平和高质量发展。

注意：以上内容仅供参考，具体实施应结合相关法律法规进行审慎判断。

规章制度十准十不准第一条准则1. 遵纪守法，严格遵守国家法律法规和公司规章制度，不得违法乱纪。

2. 诚实守信，言行一致，不得撒谎欺骗。

3. 公私分明，绝对不得利用公司资源谋取私利。

4. 保守公司机密，严禁泄露公司机密信息。

第二条十准1. 勤奋工作，认真履行岗位职责，不得迟到早退。

2. 尊敬上级，团结同事，维护公司形象，不得造成不良影响。

3. 遵守工作纪律，不得玩忽职守，擅自离岗。

4. 遵守岗位规范，不得私自改变工作内容或转移工作任务。

5. 服从公司管理，执行领导决策，不得擅自违抗指令。

6. 维护公司财产，节约使用资源，杜绝浪费行为。

7. 注重团队合作，互相支持，不得随意批评他人。

8. 拥护公司文化，不得有损公司声誉的行为。

9. 遵循公司制度，不得随意违反公司规章制度。

10. 不得参与违法犯罪活动，保持良好的社会公德。

第三条十不准1. 不得迟到早退，不得擅自请假未经批准。

2. 不得擅自使用公司资产，不得私自调整公司资源分配。

3. 不得利用职务之便谋取私利，不得接受他人贿赂。

4. 不得泄露公司机密信息，不得将公司内部事务外传。

5. 不得影响公司形象，不得对公司领导进行攻击谩骂。

6. 不得违反公司工作纪律，不得疏于工作责任。

7. 不得挑起同事之间的矛盾，不得擅自占用他人工作时间。

8. 不得故意破坏公司财产，不得浪费公司资源。

9. 不得违背公司制度规定，不得擅自修改公司政策。

10. 不得参与黑社会组织，不得进行非法活动。

以上规章制度为公司的基本准则，所有员工都必须严格遵守，任何违反以上规定的行为都将受到严厉处罚。

希望所有员工共同努力，共同维护公司的良好形象和发展环境。

师德师风十要十禁十不准教师作为社会的一面旗帜，其师德师风在教育事业中扮演着至关重要的角色。

师德高尚，师风正洁，关系着广大师生的学习和成长。

因此，建立起完善的师德师风规范尤为必要。

下面将分别列出十条师德师风要求、十条禁止行为和十项不准之事。

十要1.以身作则：教师应以身作则，成为学生的楷模。

言传身教，为学生树立良好榜样。

2.关爱学生：教师要尊重、爱护学生，关心他们的成长与发展，倾听他们的心声，给予他们足够的关怀和理解。

3.明辨是非：教师要有明辨是非的能力，不偏袒，不听之任之，正确引导学生，帮助他们树立正确的价值观念。

4.勤学善思：教师要勤学苦思，不断提升自己的专业素养和教育水平，以更好地指导学生。

5.热爱教育：教师要热爱教育事业，对待工作充满热情，认真负责，激发学生学习的热情。

6.诚实守信：教师应诚实守信，言行一致，言出必行，言行得体，言行光明。

7.自我约束：教师要严格规范自己的言行举止，遵纪守法，不给学生带来负面影响。

8.平等待人：教师应平等对待每一个学生，不偏袒、不歧视和不挑选学生，对每一位学生一视同仁。

9.乐于奉献：教师要乐于奉献，无私奉献，为学生的成长发展尽心尽力，以实际行动传播正能量。

10.秉持正义：教师应当秉持正义之心，公正公平对待学生，不偏私、不徇私，教导学生正义之道。

十禁1.压抑学生：不能对学生进行人身侮辱、精神打击，不能过度批评学生、不能对学生进行任何形式的打压和压迫。

2.教师私利：不能利用职权谋取个人私利，不能利用职务之便索取财物，不能以权谋私，不能为个人私欲损害学生利益。

3.教师纵容：不能纵容学生的任何错误行为，不能睁一只眼闭一只眼，对于学生的错误行为必须及时制止。

4.言行不一：不能言行不一，言过其实，言过其辞，不能说一套做一套，应言行一致，言出必行。

5.私用公款：不能挥霍公款，不能随意支配学校的公共财产，不能将公款挪作私用。

6.暴力待人：不能对学生进行体罚、素质侮辱或侵犯学生人身权利，不能对学生进行任何形式的暴力行为。

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“十要”
一要爱国守法。

热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义；全面贯彻国家教育方针，模范遵守教育法律法规，依法执教，忠实履职。

二要爱岗敬业。

树立崇高的职业理想，专注教育事业，志存高远，淡泊名利，勤勉敬业，乐于奉献，在平凡的岗位上实现自己的人生价值；对工作认真负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导自习。

业务，勇于探索创新，促进自身专业化成长，不断提高专业素养和教育教学水平。

1、禁止宣讲、传播和扩散违背党的教育方针、国家法律法规和危害学生身心健康、不利于学生形成正确的世界观、人生观、价值观的言论。

2、禁止参与赌博、传销和各类非法宗教、封建迷信活动。

3、禁止对各类安全事故迟报瞒报，对各种安全隐患麻痹大意。

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模、晋级晋职等工作中不得弄虚作假。

1、不准使用不文明语言。

2、不准在学校公共场合吸烟、在工作期间饮酒。

3、不准浓妆艳抹、奇装异服进入学校和课堂。

4、不准旷工、旷课、迟到、早退、擅自调课及无准备、无教案上课。

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学生十严禁十不准
1. 参与违法犯罪活动：学生不得参与任何违法犯罪活动，包括
盗窃、欺诈、故意伤害等行为。

2. 贩卖或使用毒品：学生不得贩卖、使用或持有任何毒品，包
括大麻、可卡因、海洛因等。

3. 暴力行为：学生不得使用暴力手段解决问题，包括打架、欺凌、威胁等行为。

4. 涉及赌博活动：学生不得参与赌博活动，包括私下赌博、网
络赌博等。

5. 非法集会或示威：学生不得组织或参与任何非法集会或示威，包括聚众闹事、堵塞交通等行为。

6. 偷窃或损坏财物：学生不得偷窃或故意损坏他人财物，包括
同学的书籍、设备、教室设施等。

7. 侵犯他人权益：学生不得侵犯他人的隐私、人身安全或财产
权益，包括侮辱、欺骗、骚扰等行为。

8. 违反学校规定：学生不得违反学校颁布的各项规定，包括迟到、早退、缺课、制服不整齐等。

9. 作弊或抄袭：学生不得参与任何形式的作弊或抄袭行为，包
括考试作弊、论文抄袭等。

10. 违法网上行为：学生不得在互联网上从事任何违法活动，
包括网上诈骗、网络暴力等。

以上十个禁止事项是为了维护学校秩序，保护学生的合法权益，并提供一个安全、健康的研究环境。

学生必须严格遵守这些规定。

如果学生违反以上规定，将会面临相应的纪律处分，甚至可能影响
到学生的学业和未来发展。

保密管理制度十不准一、十不准内容：1. 不准擅自外传公司机密资料：企业的商业机密和客户信息是公司的核心资产，任何员工都不得擅自外传公司机密资料，包括项目计划、商业机密、客户信息等。

否则将被追究法律责任。

2. 不准在公共场所讨论公司机密：员工在公共场所如公交车、咖啡厅、商场等地方不得讨论公司机密，以免被他人窃听到敏感信息。

3. 不准使用个人邮箱传送公司机密资料：员工在处理公司机密资料时不得使用个人邮箱传送，必须使用公司内部安全通讯工具进行传送，并保证信息安全。

4. 不准随意外带公司资料外出：员工不得随意外带公司文件或资料外出，应当严格按照公司规定进行资料借阅和使用，严防丢失。

5. 不准将公司机密信息留存在公共设备上：员工在使用公共设备如打印机、复印机、传真机等时，不得将公司机密信息留存在设备上，应当及时清除。

6. 不准将公司机密信息存入个人电脑或移动设备：员工不得将公司机密信息存入个人电脑或移动设备中，以免泄露敏感信息，必须存储在公司安全的专用设备中。

7. 不准泄漏客户信息：员工不得泄露客户信息给外部人员或机构，保护客户隐私是公司的责任，任何泄露客户信息的行为都将受到惩处。

8. 不准对外透露公司内部管理机制和流程：员工不得对外透露公司内部的管理机制和流程，避免给竞争对手提供机会，影响公司的竞争力。

9. 不准擅自修改公司机密资料：员工不得擅自修改公司机密资料，应当按照规定进行审批和修改，确保信息的准确性和完整性。

10. 不准私自处理公司机密文件：员工不得私自处理公司机密文件，包括销毁、复制等操作，必须按照公司规定进行处理，以确保信息安全。

以上十不准内容是保密管理制度中的重要内容，员工必须严格遵守，否则将受到公司的处分和法律的制裁。

只有通过有效的管理措施和培训教育，员工才能充分了解保密管理制度的重要性，遵守相关规定，确保公司信息安全和客户信息保护工作的顺利进行。

安全生产十不准安全生产是企业发展的基石，是保障员工生命安全和健康的重要保障。

为了加强安全生产管理，提高员工的安全意识，我们制定了安全生产十不准，希望每一位员工都能牢记并严格遵守。

一、不得违章操作。

在工作中，任何时候都不得违章操作，不得擅自改变设备的工作状态，不得私自接触危险设备。

二、不得疲劳驾驶。

驾驶员在工作中严禁疲劳驾驶，不得酒后驾驶，保证自己和他人的安全。

三、不得忽视安全警示。

在工作现场，不得忽视安全警示标识，不得随意触碰安全设施，保持工作环境的整洁和安全。

四、不得无证上岗。

不得擅自上岗作业，必须持有相应的岗位资格证书，确保自己的操作技能和安全意识。

五、不得无证操作。

不得擅自操作机械设备，必须经过专业培训并持有操作证书，确保设备的正常运行和自身的安全。

六、不得无视安全隐患。

在工作中，不得无视安全隐患，发现问题要及时上报，不得擅自处理，确保安全隐患得到及时解决。

七、不得无视安全规程。

在工作中，不得无视安全规程，必须严格按照操作流程和安全规定进行作业，保障自己和他人的安全。

八、不得无视安全培训。

不得无视安全培训，每位员工都要参加安全教育培训，提高安全意识和应急处置能力。

九、不得无视安全检查。

不得无视安全检查，每位员工都要积极配合安全检查工作，发现问题及时整改，确保工作环境的安全。

十、不得无视安全责任。

每位员工都要明确自己的安全责任，不得推卸责任，要时刻关注安全生产工作，以身作则，严格遵守安全规定。

以上就是我们制定的安全生产十不准，希望每一位员工都能深刻理解并严格遵守。

安全生产事关每个人的生命安全和健康，让我们共同努力，营造一个安全、稳定的工作环境。

师德师风十严格十不准内容
师德师风十严格十不准是教育工作者必须遵守的基本要求,具体包括:
1. 严格禁止欺骗、谎言、虚假宣传和违规收费等行为。

2. 严格禁止体罚、变相体罚、歧视学生等行为。

3. 严格禁止抄袭、剽窃、转引他人作品等行为。

4. 严格禁止上课期间吸烟、喝酒、与异性交往等行为。

5. 严格禁止利用职务便利谋取私利、泄露机密等行为。

6. 严格禁止抄袭、剽窃、转引他人作品等行为,不得侵犯学生知识产权。

7. 严格禁止迟到、早退、矿工、旷课等行为。

8. 严格禁止与家长争吵、欺骗、恶意诽谤等行为。

9. 严格禁止收取学生、家长或其他人员礼金、礼品等行为。

10. 严格禁止利用职权推销商品、服务或获利等行为。

十不准还明确了教育工作者在工作中应该遵守的其他要求,包括:
1. 严格遵守教育教学法规,不得违反课程计划、教学大纲和专业要求。

2. 严格遵守职业道德规范,不得有辱师德的言行,不得与学生、家长或其他人员发生不正当关系。

3. 严格遵守安全规定,不得涉及学生、家长或其他人员的安全事项,不得参与任何可能影响教育教学工作的活动。

4. 认真负责,勤奋工作,不断提高教育教学水平,为学生提供优质的教育教学服务。

5. 尊重学生,关心学生,积极与家长保持联系,听取学生意见和需求,维护学生权益。

6. 诚实守信,保守秘密,不泄露学校、学生和家长的机密信息。

7. 积极履行工作职责,不断完善教育教学制度,积极参与学校和社会公益事业。

员工行为十不准十严禁在每个企业中，员工的行为举止直接关系到企业的形象和业务发展。

因此，企业需要建立一套完善的员工行为准则，以规范员工的表现并维护企业的利益。

在本文中，我们将探讨员工行为中的十大不准和十大严禁事项。

十大不准行为1.违反规章制度：员工在工作中应当遵守企业的各项规章制度，不得擅自违反企业规定。

2.迟到早退：员工应当按照工作时间表准时上班，不得迟到早退，以免影响工作效率。

3.擅自离职：员工应当按照规定程序离职，不得擅自离职造成企业人员变动的混乱。

4.恶意攻击同事：员工应当与同事和睦相处，不得进行恶意攻击或人身攻击。

5.擅自私用公司资源：员工不得擅自私用公司资源或为个人利益谋取不正当利益。

6.泄露公司机密：员工不得泄露公司的商业机密或其他敏感信息，以免损害企业利益。

7.擅自调休：员工应按照规定程序请假，不得擅自调休或旷工。

8.拖延工作：员工应当按时完成工作任务，不得故意拖延或推诿责任。

9.缺乏团队合作精神：员工应当有团队合作意识，不得单打独斗或阻碍团队工作。

10.不学习进步：员工应当不断学习进步，不得停滞不前或拒绝接受新知识。

十大严禁行为1.贪污受贿：员工不得参与贪污受贿等腐败行为，以免触犯法律。

2.吸食毒品：员工不得吸食毒品或参与毒品交易，以维护企业的良好形象。

3.性骚扰：员工不得进行性骚扰行为，以免造成员工间关系的失调。

4.偷窃公司财物：员工不得盗窃公司的财物或监守自盗，以免触犯法律。

5.人身伤害：员工不得进行人身伤害或恶意报复行为，以维护员工的生命安全。

6.打架斗殴：员工不得打架斗殴，应当以和平方式解决纠纷。

7.违法乱纪：员工不得违法乱纪，应当遵守国家法律法规和社会公德。

8.谎报虚假信息：员工不得谎报虚假信息，应当提供真实准确的资料。

9.无故缺席：员工不得无故缺席工作，应当按规定请假或报备。

10.擅自修改文件：员工不得擅自篡改文件或资料，应当保持文件的完整性和真实性。

在企业中，员工的行为准则是维护企业文化和规范员工行为的重要工具。