内隐刻板印象的研究及其发展

内隐刻板印象研究综述王沛西北师范大学教科院（兰州 730070）摘要内隐刻板印象是存在的，并且比较集中地体现在内隐种族刻板印象、内隐性别刻板印象等方面。

在相关研究的基础上，逐渐形成了判断潜伏期测量、投射测量等有效捕捉和研究内隐刻板印象的间接测量方法。

关键词内隐刻板印象，内隐种族刻板印象，内隐性别刻板印象，间接测量。

分类号B849: C91刻板印象（stereotype）是社会心理学领域长期令人瞩目的研究焦点之一。

这方面的系统研究己有70多年的历史，并且形成了社会文化学、团体动力学和社会认知学派等三个主要学术流派。

自20世纪30年代以来，绝大多数社会心理学家都是从意识代码的角度出发对刻板印象进行研究的。

Greenwald（1990）[1]以及Banaji和Greenwald（1994）[2]对刻板印象的直接测量进行了成功的整理。

但是，几乎与此同时，这方面的研究一直存在着对刻板印象的间接的、无意识或内隐操作代码的不懈探讨。

1 概述从认知理论的角度出发，刻板印象可以定义为“一种涉及知觉者的关于某个人类群体的知识、观念与预期的认知结构”[3]。

最近的许多研究表明，有必要在意识性认知以外检验刻板印象的内隐运作程度，因为在一定程度上，内隐刻板印象是调节着某个社会范畴所具有的属性中无法内省辨认（或不能准确辨认）的过去经验的痕迹。

虽然刻板印象研究往往趋向于使用直接或外显测量，不过还是存在一批使用间接测量的研究程式——关于与刻板印象相连的“烙印式”特征（如性别、种族）的研究。

⋅2 内隐种族刻板印象许多研究成功地确立了刻板印象的内隐（自动化）运作原则。

在Gaertner和McLaughlin （1983）[4]的实验中，给被试呈现若干对字母串，当两个都是单词时要求被试回答“是”，其他情况则回答“否”。

他们发现：白人被试对白人－积极单词对的反应比黑人－积极单词的反应快（如黑人－精明、白人－精明）。

而这样的差异在消极特质判断中并未出现（如白人－懒惰、黑人－懒惰）。

内隐社会认知：刻板印象的理论和实验研究【摘要】：刻板印象的研究历经坎坷，直到认知心理学的出现才生机毕现，尤其是到了1995年，Greenwald和Banaji率先明确提出了内隐社会认知的概念，内隐刻板印象与内隐态度、内隐自尊一样，成为其中一个主要内容，内隐刻板印象被定义为调节某一社会类别成员的属性的不能内省辨别(或不能准确辨别)的过去经验的痕迹。

这就帮助人们更加明确地从无意识的层面深刻地理解刻板印象。

在心理学中有一个占据了将近40年的传统的理论观点，即刻板印象是自动激活的，不能由知觉者的目的和策略所控制和改变的。

随着研究方法的进步，这个观点受到挑战，引起越来越多的关注，由此激发了浓厚的研究兴趣。

本论文的重要目标是本着科学化和生态化的重要原则，结合我国的实际情况，以自行设计的性别刻板印象、职业刻板印象和地域刻板印象为研究材料，在国内首次应用内隐联想测验(IAT)的纸笔测验方法和模糊数学的主次评判方法在内隐刻板印象的研究上，设计一系列实验，深入探讨刻板印象在无意识层面上的运作机制，如对无意识启动和内隐刻板印象的改变等问题进行了创新性的研究，具有一定的理论和实践意义。

本论文包括三大部分。

第一部分为总体构想和研究背景。

主要是对刻板印象的涵义、心理表征、研究历史、测量方法等进行了系统的回顾和整理，并且重点对内隐刻板印象的研究(包括对无意识心理的研究)进展进行了充分的介绍，并且由此提出总体研究构想。

第二部分为实验研究。

前两个实验主要探讨内隐刻板印象的机制，即刻板印象的内隐启动或自动激活、内隐刻板印象与内隐内-外群体偏爱的关系；后四个实验主要探讨内隐刻板印象的影响因素，即社会调节、想象、观点采择和压抑的干预作用。

具体如下：实验一以模糊主次评判方法配合语义启动技术进行实验。

研究表明：在年龄刻板印象上存在自动激活，而且没有性别差异；用不同性质的启动词来激活与年龄有关的刻板印象，激活后的刻板印象对年龄的判断有不同的影响，而且被试没有一个人意识到这点，表明内隐刻板印象的存在；人的判断具有模糊性，主次方法有助于社会认知领域的量化研究，这是一个全新的尝试。

内隐记忆的研究综述内隐记忆是指无意识地获取和使用过去知识和经验的能力。

与显性记忆相比，内隐记忆是一个不受意识控制和自觉回忆影响的记忆系统。

内隐记忆广泛存在于人类的日常生活中，并通过各种行为和表现方式展示出来。

本综述将概述内隐记忆的研究方法、类型和应用领域。

内隐记忆的研究方法主要有两种：间接测试和任务特征寻找。

间接测试是通过测量参与者的反应时间、错误率等来判断内隐记忆，例如显示-隐藏词汇测试和隐含联想测试等；任务特征寻找则是通过识别参与者在任务中未自觉使用的知识和策略来研究内隐记忆，例如序列学习任务和镜像阅读任务等。

内隐记忆可以分为多种类型，包括过程性记忆、条件反射、情绪联想和心理伴侣效应等。

过程性记忆是一种基于习惯和技能的内隐记忆，例如骑自行车、打字等；条件反射是指通过学习建立起来的自动响应，例如贝利实验；情绪联想是指情绪状态对信息加工和记忆的影响，例如心情好时更容易记住积极的事情；心理伴侣效应是指在判断配对物体时，配对的相关物体会比无关物体被更快地辨认出来。

内隐记忆的研究还包括一些应用领域，例如临床医学、教育和广告等。

在临床医学中，内隐记忆研究可应用于治疗创伤后应激障碍、疼痛管理和运动康复等；在教育中，内隐记忆研究可应用于教学方法和评估工具的优化；在广告领域，内隐记忆研究可应用于广告效果评估和消费者行为研究。

尽管内隐记忆的研究已经取得了一些进展，但仍存在一些挑战和争议。

首先，内隐记忆仍然缺乏一个明确定义和操作性的测量标准。

其次，内隐记忆的神经基础和机制仍然不完全清楚，需要进一步的神经影像学研究来揭示。

此外，内隐记忆的伦理问题也需要注意，例如潜意识的操控和潜在的道德影响。

总体而言，内隐记忆是一个重要的记忆系统，对我们的日常生活和行为具有重要影响。

通过深入研究内隐记忆的各个方面，我们可以更好地了解人类记忆所具有的复杂性和多样性。

传播学“刻板印象”理论研究的发展困境与创新2019-07-08摘要：1922年李普曼在他的经典著作《舆论学》中，将刻板印象这⼀概念引⼊到了社会科学领域，从此刻板印象也成为了传播学研究中的⼀个重要概念。

现阶段传播学对刻板印象的研究主要集中在媒介内容中的刻板印象，以及刻板印象的⽣成机制。

但对于揭⽰刻板印象与媒介的复杂关系，以及受众眼中的媒介刻板印象的研究还处于起步阶段，这也就成为了今后需要进⼀步深⼊研究的问题。

由于刻板印象是⼀个多学科交叉概念，对它的研究⽅法也应当具有更为开阔的视⾓。

关键词：刻板印象；传播学发展困境；理论创新；媒介内容⼀、传播学中“刻板印象”的研究现状1、“刻板印象”的定义“刻板印象”⼀词的英⽂是“stereotype”，最初专指印刷铅板。

它作为⼀个学术术语进⼊到传播学领域，始于1922年李普曼的《舆论学》⼀书。

在这本经典著作中，李普曼论述了在舆论形成过程中起决定作⽤的“固定的成见”，也即“刻板印象”。

李普曼借“刻板印象”这个概念来指代社会⽣活中固定成见的现象，暗⽰了他对固定成见现象的理解，即“固定的成见”就像浇铸的铅版⼀样牢固，并且难以改变。

李普曼在书中写到：“⼀旦我们牢固地产⽣了这种成见，就很难摆脱它。

”刻板印象实际上是⼈们的⼀种认知模式，⼈们把对同类事物的认识纳⼊⼀种⼀成不变的认知模式之中，⽽⼈们往往在观察某个事物之前就⽤头脑中对这⼀类事物的认知模式来解释了眼前的某个事物。

社会⼼理学家苏珊·菲斯克和谢利·泰勒提出：“我们可以把刻板印象看成⼀种特别的⾓⾊图式，正是这种图式，构成⼈们对属于特定社会类别的⼈形成期望。

”传播学者斯帕克斯补充到，“图式促成我们建⽴思维，因⾓⾊图式，你对某个具体⼈的看法和期待，受你对与其⾓⾊类同的其他⼈的看法左右。

”我国传播学者郭庆光在《传播学教程》中对“刻板印象”的定义是：“刻板印象”是⼈们对特定事物所持有的固定化、简单化的观念和印象，它通常伴随着对该事物的价值评价和好恶的感情。

消费者对电视机品牌质量内隐刻板印象的实验研究的开题报告一、研究背景电视机是人们日常生活中不可或缺的家庭电器之一，品牌在消费者购买决策中扮演着至关重要的角色。

品牌质量内隐刻板印象指的是消费者对于某一品牌的无意识、先天形成的印象。

内隐刻板印象可以影响消费者对于品牌的认知、态度、信任等多方面因素，影响其购买决策，因此研究消费者对于电视机品牌质量内隐刻板印象的认知，对品牌和市场研究有重要的意义。

二、研究问题本研究旨在探究消费者对于电视机品牌质量内隐刻板印象的认知，具体问题如下：1.消费者对于不同品牌的电视机质量内隐刻板印象有何差异？2.内隐刻板印象是否会对消费者电视机购买意愿产生影响？3.消费者的个人特征是否会对其对于品牌质量内隐刻板印象的认知产生影响？三、研究方法本研究将通过实验方法进行数据采集和分析，具体步骤如下：1.确定实验对象：选择100名年龄在20-40岁之间、曾购买过电视机的消费者作为实验对象。

2.制定实验方案：在实验中，将选择3个知名的电视品牌作为研究对象，将这3个品牌的不同型号的电视机进行评定，然后参与实验的消费者要对不同品牌的体验进行评估。

3. 编制问卷：编制问卷，重点调查消费者对于品牌之间的差异以及其购买意愿的影响。

问卷包括基本信息、电视机品牌认知、内隐刻板印象等方面。

4.进行实验：消费者进入实验室，依据各自的选购经历，用5-10分钟的时间熟悉三个品牌的不同型号的电视机，并完成心理测量问卷。

5.数据分析：统计实验数据，并采用SPSS软件进行分析，比较不同电视机品牌内隐刻板印象之间的差异，以及统计个人特征对于内隐刻板印象的影响。

四、预期结果根据上述研究方案，本研究预期取得以下研究结果：1.在消费者对于不同品牌的电视机质量内隐刻板印象上，会存在显著差异。

2.内隐刻板印象对于消费者的购买意愿会产生一定的影响，不同品牌的内隐刻板印象对于购买意愿的影响程度也不相同。

3.消费者的个人特征如年龄、性别、收入等因素会对其对于品牌内隐刻板印象的认知产生影响。

刻板印象的内隐效应与内一外群体效应的实验研究王沛(西北师范大学教科院,兰州,730070)摘要采用间接测量方法分别探讨刻板印象的内隐效应与内一外群体效应。

实验结果表明:(1)内隐刻板印象是存在的,并且在很大程度上是一种无意识内隐影响的表现;(2)刻板印象是一个自动化的过程;(3)刻板印象表现出强烈的/内一外群体效应0。

关键词:刻板印象内隐效应内一外群体效应1问题的提出最近的许多研究表明,有必要在意识性认知以外检验刻板印象的内隐运作程度,因为在一定程度上,内隐刻板印象是调节着某个社会范畴成员所具有的属性的无法内省辨认(或不能准确辨认)的过去经验的痕迹。

[1]同时,近来关于刻板化信息表征的另一个研究焦点则是/内)外群体效应0(the inter2out group eff ect))))人们会对与自己无关的群体比所属群体知觉为更加相似、并且更趋向于激发消极的刻板印象的现象。

[2]由于刻板印象加工的内隐性以及内)外群体效应实质上涉及到刻板印象加工机制的独特性这个核心问题,加之对于这两个议题的研究尚处于莫衷一是的阶段,因此笔者试图利用记忆的再认研究范式以及社会认知的间接测量方法来探讨刻板印象的自动化加工抑或内隐加工效应以及刻板印象的内一外群体效应,进而探索影响刻板印象形成的一些更深层面的因素及其加工通路。

2方法211实验材料54张25@15cm的卡片。

其中18张由/大学生0、/建筑工人0两个职业标签分别与9个肯定意义形容词配对的卡片(每张卡片1个词与1个词配对)组成。

另外18张由/大学生0、/建筑工人0分别与9个否定意义形容词配对的卡片(每张卡片也是1个词与1个词配对组成;剩余18张由/大学生0、/建筑工人0分别与9个中性意义形容词配对的卡片(每张卡片也是1个词与1个词配对组成),不同意义的卡片按随机概率排序。

其中,用以构成词对的形容词是通过从预测被试对于大学生和建筑工人的印象而得到的形容词集合中挑选出来的。

招聘面试中的内隐相貌刻板印象研究X李爱梅X X 凌文辁 李连雨(暨南大学管理学院,广州,510632)摘 要 相貌刻板印象是指人们对相貌吸引力偏高或偏低的个体形成的一种相对稳定的社会认知、观念或预期。

相貌刻板印象潜意识地存在,具有明显的内隐特征。

文章通过一个预备实验和一个情境实验,研究了招聘面试决策中的内隐相貌刻板印象。

结果发现:招聘者对求职者的简历筛选明显受到相貌刻板印象的影响;并且,求职者的相貌吸引力水平与其他考察指标(实践经验、技能特长等)之间存在显著的正相关关系。

文章进一步对如何弱化相貌刻板印象进行了探讨。

关键词 相貌刻板印象 内隐联想测验 面试决策1 引言/人不可貌相0,告诫人们不可以貌取人,即依据人的外表推断个人品格和能力。

然而现实生活中/以貌取人0的现象却潜意识地存在。

国外大量研究表明,相貌有吸引力的个体,往往被认为具有较高的能力,较为积极的人格特质和较好的人际关系,甚至收入水平和个人幸福指数也会比较高[1]。

人们对相貌吸引力偏高或偏低的个体形成一种相对稳定的社会认知、观念或预期,这就是相貌的刻板印象(Facial Attractiveness Stereotype)。

相貌刻板印象会导致社会认知偏差,从而影响个体的判断和决策。

Trope(1991)认为,刻板印象会影响到社会推理过程中的认知加工,它使人们对同样的行为产生不同的假设和结论,而且这种推理是自动进行的,不受个体有意识的控制[2]。

D evine(1998)认为,内隐相貌刻板印象在人们的生活中广泛的存在,只要一出现刻板印象,群体成员就会自动激活相应的刻板化加工机制,并做出相应的判断[3]。

西方的一些实证研究进一步发现,相貌刻板印象还会对招聘主管的面试决策产生影响,从而被认为是导致面试结果不公平的一个主要原因[4]。

研究刻板印象最流行的方法是内隐联想测验(Implicit Association Test,简称IAT)。

内隐联想测验的设计思想基于神经网络模型,由Greenwald 于1998年提出,是研究内隐社会认知的一种新方法[5]。