20xx年旅行社劳动合同示范文本

旅行社员工劳动合同8篇第1篇示例：旅行社员工劳动合同一、甲方：（以下简称“公司”）地址：XXX法定代表人：XXX联系方式：XXX鉴于公司为拓展业务、提高服务质量，经过双方友好协商，特订立如下员工劳动合同：第一条合同目的为明确员工岗位职责、保障员工权益，规范员工个人行为，公司与员工签订本合同，约定乙方为甲方旅行社从事XXX工作。

第二条试用期1. 员工入职后，试用期为XXX个月。

在试用期满后，公司将根据员工的工作表现，决定是否正式聘用员工。

2. 试用期期间，公司将根据员工工作表现对员工进行考核，达到公司要求的员工将正式留用，不达标的员工将不予录用。

第三条薪酬及绩效考核1. 公司将根据员工的工作表现、能力和贡献，为员工提供合适的薪酬待遇。

2. 公司将对员工进行定期绩效考核，根据考核结果调整员工的薪酬水平。

第四条工作时间和休假1. 根据公司的工作安排，员工需遵守公司规定的工作时间，如有加班需按公司规定办理加班手续。

2. 员工享有带薪年假、病假和其他假期，具体情况根据公司规定执行。

第五条岗位职责和权利义务1. 公司将向员工明确工作职责和目标，并要求员工按时完成工作任务。

2. 员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司的商业信息和客户信息。

3. 员工需遵守公司的规章制度，不得从事违法、违规行为。

第六条福利待遇1. 公司将为员工提供完善的福利待遇，包括但不限于五险一金、住房补贴、培训机会等。

2. 公司将定期组织员工活动，增进员工之间的联系和团队合作。

第七条违约责任1. 任何一方违反合同规定而造成损失的，应承担相应的法律责任。

2. 如员工违反公司规定，公司有权对其进行处罚，并在情节严重的情况下解除劳动合同。

第八条合同期限本合同自双方签字生效，至XXX年XX月XX日终止。

到期前双方可协商续签或终止合同。

第九条其他事项1. 本合同未尽事宜，按照《劳动法》和相关法律法规执行。

2. 双方在履行本合同过程中如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可通过法律途径解决。

旅行社劳动合同样本3篇篇1旅行社劳动合同样本一、甲方：旅行社（以下简称“甲方”）地址：______________法定代表人：______________联系电话：______________乙方：旅行社员工（以下简称“乙方”）身份证号码：______________联系电话：______________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意加入甲方，双方经协商一致，特签订本合同并共同遵守下列条款：二、职位与工作内容1. 乙方聘用为甲方旅行社的常规员工，岗位为______________，工作地点为______________。

2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：(1) 进行旅行线路的策划与组织；(2) 协助客户解决旅行过程中的问题；(3) 完成领导交办的其他工作任务。

三、工资与福利1. 乙方的基本工资为______________元/月，每月底发放工资；2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利；3. 乙方享有带薪年假，每年累计______________天；4. 乙方享有其他福利待遇：(1) 旅行社活动期间的餐费、住宿费由公司承担；(2) 年终奖金根据公司实际经营情况确定。

四、劳动纪律1. 乙方应按时上下班，不迟到、早退；2. 乙方应服从公司领导的管理和安排，不得擅自调换工作岗位；3. 乙方应保守公司商业秘密，不得擅自泄露；4. 乙方应恪守职业操守，不得参与与公司利益冲突的活动。

五、合同期限本合同自__________年______月______日起生效，至__________年______月______日终止。

如有续约的意愿，双方应提前______________天协商续签合同。

六、解除合同1. 若一方违反本合同约定，经过书面警告后不改正，则对方有权解除本合同；2. 若因不可抗力因素导致本合同无法履行，则双方可协商解除本合同，不承担违约责任。

七、变更与解释1. 本合同的任何变更，需经双方协商一致，并签署书面协议；2. 本合同未尽事宜，由双方协商决定。

2024年旅行社劳动合同范文5篇篇1旅行社劳动合同协议书甲方（用人单位）：__________旅行社有限公司地址：__________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（员工）：_______________________性别：___________________________身份证号码：________________________住址：____________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容和工作地点乙方在甲方的工作岗位为：_______________________。

工作内容包括但不限于导游服务、旅游行程安排、客户服务等。

工作地点根据甲方业务需求确定。

三、工作时间和休息休假（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

（二）休息休假：按照国家法定休息日进行休息，如有特殊情况需加班的，按照国家规定支付加班工资。

四、劳动报酬（一）乙方的工资标准为：_____________________元/月。

（二）支付方式：_____________________。

（三）支付周期：每月支付一次工资，支付日为每月的______日。

（四）其他补贴和福利按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利（一）甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

（二）乙方享受国家规定的福利待遇。

旅行社劳动合同(9篇)旅行社劳动合同1甲方：名称：地址：性质：法人代表：乙方：姓名：性别：年龄：文化程度：籍贯：省市县(区)乡(街办)现住址：身份证号码：导游证号码：甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)为导游员。

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和《旅行社管理条例》、《导游人员管理条例》及国家、省有关法律、法规规定签订本合同，确定双方劳动关系，并共同遵守执行。

一、合同期限(本合同期限按下列第种类型执行)1本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期从年月日起至年月日止，共年(月)。

其中试用期从年月日至年月日止，共个月。

2本合同为无固定期限的劳动合同，试用期从年月日至年月日止。

3本合同从年月日起至完成(工作、工程)止。

二、工作内容甲方安排乙方在岗位，负责工作(根据工作需要，经双方协商，可变更工作岗位)。

乙方在合同期内，按本岗位职责要求，完成甲方安排的正常导游工作任务。

三、劳动保护和劳动条件一、甲方必须建立和健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

二、甲方应按国家、省有关规定对乙方进行培训教育，乙方从事导游服务时必须经过专门培训并取得导游员资格。

三、乙方必须严格遵守旅游法规、规章、制度和操作规程。

四、乙方因工负伤，甲方应积极负责治疗，直至医疗终结;治疗期间为乙方据实支付医疗费，按月支付工资;伤愈后安排乙方从事力所能及的工作。

致残待遇按国家、省规定执行。

五、乙方患病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产假期、哺乳期以及乙方符合计划生育子女劳保医疗等各种待遇按国家、省、市规定标准执行。

六、乙方因工伤或因病死亡的丧葬费、遗属津贴等，由甲方按国家、省、市规定标准支付。

七、乙方的周休假、节日假、探亲假、年休假、产假以及婚丧等各种待遇，甲方必须按国家、省规定执行。

四、劳动报酬一、甲方根据乙方从事导游员业务，确定乙方工资按以下工资形式执行。

2024年旅行社劳动合同范文7篇篇1甲方（用人单位）：____________________旅行社乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，签订本合同。

本合同用以明确双方的权利义务关系，确立劳动合同制度，以明确双方的责任、权利与义务，共同建立和谐劳动关系。

一、合同期限及工作地点本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

乙方的工作地点为甲方的经营场所及相关业务所在地。

乙方的工作岗位为导游员岗位。

乙方的工作范围包括但不限于接待游客、讲解服务、行程安排等。

乙方必须遵守甲方制定的各项制度和规定，履行导游职责，完成工作任务。

二、工作时间和休息休假甲方（用人单位）：____________________（盖章）地址：____________________法定代表人或委托代理人：____________________（签字或盖章）联系电话：____________________签订日期：____年____月____日乙方（劳动者）：____________________（签字）性别：____________________联系电话：____________________紧急联系人及电话：____________________签订日期：____年____月____日篇2旅行社劳动合同协议书甲方（用人单位）：__________旅行社有限公司地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________性别：___________________________出生日期：_______年____月____日身份证号码：_________________________________住址：_____________________________________联系方式：_____________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、合同期限及试用期第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为X 年。

2024年旅行社劳动合同范本参考6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人联系电话]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号码：[乙方员工身份证号]住址：[乙方员工住址]联系电话：[乙方员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事旅行社相关工作事宜，经友好协商，达成如下劳动合同：一、劳动合同期限（一）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月。

试用期包含在合同期内。

二、工作内容与地点（一）乙方同意接受甲方安排从事导游/接待工作，其岗位职责按甲方有关规定执行。

乙方应遵守甲方的业务规则和流程，认真履行工作职责。

（二）工作地点：根据甲方业务需求，乙方的工作地点可能变更，包括但不限于旅行社、旅游景点及相关办公场所。

乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间与休息休假（一）工作时间按照甲方规定执行，根据旅游业特点，实行弹性工作时间制。

加班和值班按国家法律法规及公司制度执行。

（二）乙方享有国家法定的节假日和年假等休假权利。

具体按照甲方相关制度和国家法律法规执行。

四、薪酬与福利（一）乙方的工资标准、支付方式等按照甲方规定执行。

甲方按月支付乙方工资，不得无故拖欠。

（二）乙方享受甲方的福利待遇，包括但不限于年终奖、旅游津贴等。

具体福利按照甲方相关规定执行。

（三）乙方在工作期间产生的食宿费用按公司政策执行，如产生费用报销等问题需遵守公司相关报销制度。

五、劳动纪律与保密义务（一）乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反职业道德和行业规范。

如有违反，甲方有权按照公司规定处理。

（二）乙方在任职期间及离职后均应承担对甲方商业机密的保密义务。

未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业机密和客户信息。

六、合同变更与解除（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同相关内容。

旅行社劳动合同旅行社劳动合同(13篇)随着法律观念的深入人心，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，合同是企业发展中一个非常重要的因素。

拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的旅行社劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

旅行社劳动合同1甲方法定代表人委托代理人地址邮政编码乙方性别身份证家庭住址邮政编码甲方(盖章)乙方(签字)__年__月__日__年__月__日根据(中华人民共和国劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定，旅行社(以下简称甲方)与(以下简称乙方)按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限(一)有固定期限：自20xx年11月1日起至20xx年10月31日止。

二、工作内容乙方同意按甲方工作需要从事导游(要求持有导游证)和领队(要求持有领队证)工作。

担任领队时其具体工作内容和要求是：(一)遵守《中国公民出国旅游管理办法》中的有关规定，维护旅游者的合法权益;(二)协同接待社实施旅游行程计划，协助处理旅游行程中的突发事件、纠纷及其它问题;(三)为旅游者提供旅游行程服务;(四)自觉维护国家利益和民族尊严，并提醒旅游者抵制任何有损国家利益和民族尊严的言行。

(五)反映旅游者的意见和要求，开展市场调研工作，协助开发、设计新的旅游产品。

担任全陪工作的导游人员时其主要职责是：(一)实施旅行社的接待计划，监督各地接待单位的执行情况和接待质量;(二)协调地陪、司机等各方面接待人员加强合作，做好旅行各站的衔接工作;(三)配合、督促地方接待单位安排好旅游者的食、宿、交通和参观、游览活动，照顾好客人的生活起居;(四)维护旅游者的人身和财物安全，处理好各类突发事件，并能提供与之相关的延伸服务;(五)耐心解答旅游者提出的问题;(六)反映旅游者的意见和要求，开展市场调研工作，协助开发、设计新的旅游产品。

担任地陪工作的导游人员的主要职责是：(一)认真做好旅游者在本站的接送服务;(二)严格按照接待计划确定游览日程，安排好旅游者的食宿、游览、购物、文娱等活动;(三)热情做好导游讲解工作，积极向旅游者介绍和传播中国文化;(四)妥善处理好旅游相关服务各方面的协作关系，认真处理旅游者发生的各类问题;(五)维护旅游者的人身和财物安全，做好事故防范和安全提示工作。

旅行社工作劳动合同（通用3篇）旅行社工作篇1甲方：_____旅行社乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，_____旅行社(甲方)因工作需要与(乙方)在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。

一、同期限：从____年____月____日起至____月____日。

二、工作任务：乙方在导游岗位上从事导游工作，按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求，按时优质完成任务。

三、劳动保护：a)甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。

b)带团外出含个人旅游保险。

c)利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。

四、劳动报酬：工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。

1、乙方组团出游的，乙方获利润的____%。

2、带游客到华西宾馆、罗敷女宾馆住宿提____%酬金。

3、由旅行社委托地接：东山门____元/次、西山门____元/次、西岳庙____元/次。

4、外出带团____元/天。

五、劳动纪律：乙方必须严格遵守国家旅游政策法规，积极参加甲方组织的业务学习培训，不断提高业务素质，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉，爱护甲方的财产。

给甲方造成损失按____--____倍赔偿。

六、合同终止：凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关的，甲方有权终止和同。

七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。

八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报_____旅游管理局一份。

甲方：_____旅行社乙方：__________年_____月_____日旅行社工作劳动合同篇2甲方：注册地址：经营地址：乙方：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间：家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：户口所在地省区街道：签订日期：根据《民法典》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

旅行社用工合同范本6篇篇1甲方（旅行社）：[旅行社名称]乙方（员工）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限第一条：本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

第二条：试用期为[试用期长度]，从[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。

二、工作内容和工作地点第三条：甲方安排乙方主要从事[工作岗位]工作。

甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工作岗位。

第四条：乙方的工作地点为[工作地点]。

甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假第五条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方每天工作时间不超过[每天工作时间]小时，每周工作不超过[每周工作时间]小时。

具体工作时间安排为：[具体工作时间安排]。

第六条：甲方安排乙方加班的，甲方应依法安排调休或者支付加班费。

具体按照国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。

第七条：乙方享有国家规定的法定节假日和婚丧假、产假及计划生育假等有薪假期。

具体按照国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。

四、劳动报酬第八条：甲方每月[工资发放日期]以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币[月工资数额]元。

甲方应根据乙方的工作岗位及工作表现，按照甲方依法制定的规章制度调整乙方的工资。

第九条：甲方安排乙方加班的，甲方应按照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费。

具体按照国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。

五、社会保险和福利待遇第十条：甲方应按照《劳动法》第五十条的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

具体缴费标准和缴费方式按照国家规定执行。

第十一条：乙方因工负伤或者因工死亡的，甲方应按照《工伤保险条例》的规定承担相应的工伤责任。

具体按照《工伤保险条例》执行。

六、劳动保护和劳动条件第十二条：甲方应提供必要的劳动保护措施，建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2024年旅行社劳动合同样本5篇篇1甲方（用人单位）：__________旅行社地址：___________________________________________法定代表人（主要负责人）：_________________________联系方式：_______________________________________员工代表：_______________________________________联系方式：_______________________________________篇2甲方（旅行社）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司法人人电话]乙方（员工）：[员工姓名]住址：[员工住址]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣导游等旅游服务工作人员，乙方愿意在旅行社从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方应在甲方的安排下，担任导游或其他旅游服务工作。

工作地点包括但不限于旅行社、景区、酒店等。

三、工作时间和休息休假第三条：乙方的工作时间应符合国家法律法规的规定，甲方应保证乙方享有正常的休息和休假权利。

具体的工作时间和休息休假办法按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬第四条：乙方的工资报酬按照甲方的薪酬制度确定。

基本工资为每月____元，另外根据工作表现、业绩等可能享有奖金、津贴和补贴。

工资支付时间为每月的____日。

五、社会保险和福利第五条：甲方应按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

乙方享有的其他福利待遇按照甲方规定执行。