20xx年劳动合同范本

20xx深圳市劳动合同范本一、合同双方雇主：（以下简称“甲方”）地址：联系人：联系电话：劳动者：（以下简称“乙方”）地址：联系电话：二、合同期限本劳动合同自xxxx年xx月xx日起生效，至xxxx年xx月xx日终止。

合同期限为x个月/年。

三、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地或者乙方根据工作需要所在的具体地址。

四、工作内容和职责1.乙方的工作职责是根据甲方的安排和要求，履行相关岗位的职责和工作任务，包括但不限于：–xxx–xxx–xxx2.乙方需按时完成工作任务，并保持工作成果的质量和效率。

五、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作x天，每天工作x小时，具体工作时间为甲方根据实际情况安排。

2.乙方享有每周休息x天的休假时间。

3.乙方如需请假，应提前向甲方报备，并得到甲方的批准。

六、工资和福利待遇1.乙方的基本工资为每月xxxx元。

2.乙方的绩效奖金、年终奖金和其他奖励根据甲方的规定和决定进行发放。

3.乙方享有社会保险、住房公积金等福利待遇，具体合规。

七、劳动保护1.甲方应保证乙方的劳动安全和工作环境的卫生，提供必要的劳动保护设施和个人防护用品。

2.乙方在工作期间应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，确保自己和他人的安全。

八、保密和竞业限制1.乙方在工作期间和解除劳动合同后，应保守甲方的商业秘密和机密信息，严禁泄露和传播。

2.乙方在解除劳动合同后的x年内，不得为竞争企业从事与甲方相同或相似的工作。

九、解除劳动合同1.乙方如违反劳动合同的任何一项条款，甲方有权解除本合同。

2.发生下列情况之一，本合同可以解除：–双方协商一致；–法律法规规定的其他情况；十、争议解决本合同的解释和执行遵循中华人民共和国的法律法规。

如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

十一、其他事项本劳动合同自双方签字盖章后生效。

本劳动合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：日期：乙方：日期：。

上海劳动合同范本〔标准版合同范本〕甲方：〔XXX公司或个人〕乙方：〔XXX公司或个人〕签订日期： 20XX 年 XX 月XX 日签订地点：上海劳动合同范本甲方：法定代表人：甲方地址：乙方：性别：身份证号码：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为固定期限合同。

本合同生效日期年月日，其中试用期个月。

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。

第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工作制。

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。

甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬第八条甲方的工资应遵循按劳分配原那么。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币形式支付乙方工资，不低于元，其中试用期间工资为元。

第十条由于甲方生产任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于元。

人社部制定的劳动合同范本(精选19篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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20xx福建省劳动合同范本一、合同双方雇主：[公司名称] 法定代表人：[法定代表人姓名] 注册地址：[公司注册地址] 联系电话：[联系电话]员工：[员工姓名] 身份证号码：[身份证号码] 联系地址：[员工联系地址] 联系电话：[员工联系电话]二、合同条款1. 合同期限本劳动合同自[合同开始日期]起生效，至[合同结束日期]止。

2. 工作岗位及职责员工被聘为[工作岗位]，具体职责以公司相应岗位职责描述为准。

3. 工作地点员工在工作期间将在[公司实际工作地点]执行职务。

如有需要，公司有权变更工作地点，并提前通知员工。

4. 工作时间•工作日：周一至周五，每天工作[工作时间]。

•休息日：周六、周日。

•法定节假日：根据国家法律规定。

5. 薪酬及福利•员工工资由公司根据国家相关法律法规和公司规定发放。

•员工享受国家规定的保险及福利待遇，具体以公司相关政策为准。

6. 年假员工工作满一年后，享受[年假天数]天的带薪年假。

7. 终止劳动合同劳动合同可以在以下情况下解除：•双方协商一致解除劳动合同；•员工患病或因工受伤，无法完成原劳动任务，并经劳动能力鉴定组织确认；•员工涉嫌严重违纪违法，经公司依法解雇；•其他依法解除劳动合同的情况。

8. 保密条款员工在任职期间及离职后，需对公司商业秘密和相关资料保密，不得外泄。

9. 法律适用与争议解决本合同的效力、解释、执行以及争议解决，均适用中华人民共和国相关法律法规。

如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、其他事项本合同一式两份，雇主及员工各执一份。

合同附件包括[相关附件]。

雇主：_________________ 员工：_________________日期：_________________。

20xx年员工劳动合同标准范本甲方（用人单位）__________法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________乙方（姓名）__________性别：__________文化程度/技能：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________签订说明一、双方在签订本合同前应先认真阅读。

本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/”。

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。

实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。

六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。

七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由甲方代为保管。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同的类型和期限第一条本合同期限采用下列方式（选择一项）A.有固定期限合同。

期限个月，自年月日至年月日。

本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。

30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。

B.无固定期限合同。

自年月日起。

C.以完成一定工作为期限的合同。

具体为：.若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间；同时，到期终止时间自动向后或向前延展。

二、试用期第二条双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期限内）1、无试用期2、试用期从年月日起至年月日止。

最新版劳动合同范本（通用5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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简单劳动合同范本20xx1. 合同参与方甲方：[甲方公司名称] 地址：[甲方公司地址] 法定代表人：[甲方公司法定代表人]乙方：[乙方姓名] 地址：[乙方住址]2. 合同背景和目的本合同是甲方与乙方就乙方加入甲方公司担任[职位]事宜所订立的劳动合同，旨在明确双方的权利和义务，确保劳动关系的稳定和合法性。

3. 合同内容3.1 职位和工作内容乙方加入甲方公司担任[职位]职务，详细的工作内容包括但不限于：•负责[具体工作内容1]•负责[具体工作内容2]•负责[具体工作内容3]•…3.2 工作时间和地点工作时间为每周[工作小时数]小时，工作地点为甲方公司固定办公场所。

工作时间可能根据甲方公司的运营需要进行调整，调整程度如需超过法定工作时间，甲方应提前通知乙方，并与乙方商议相应的加班计划和报酬。

3.3 劳动报酬甲方向乙方支付的月薪为[薪资金额]元，薪资按照每月[支付周期]支付一次。

乙方的薪资将依据乙方的工作表现和业绩进行评估和调整，如乙方表现优秀，薪资可以适当上调，反之，甲方有权降低乙方的薪资。

3.4 保险和福利甲方提供乙方具备的法定和公司福利，包括但不限于：•社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）•住房公积金（按照国家规定的比例缴纳）•年度假期和带薪病假•公司提供的其他福利和补贴3.5 保密条款乙方在履行合同期间，要保守甲方的商业秘密。

未经甲方书面同意，不得将该商业秘密泄露给任何第三方。

乙方必须对其负有保密义务的商业秘密采取适当的保护措施，确保其不被泄漏、窃取或滥用。

3.6 终止合同合同终止的条件和方式如下：•双方协商一致解除合同•乙方达到法定退休年龄•乙方因病等不可抗力原因无法继续工作•乙方严重违反合同规定4. 合同生效和期限本合同自[合同生效日期]起生效，期限为[合同期限]年。

双方协商一致，可在合同到期前提前续签或变更合同内容。

如一方提前解除合同，应提前[提前通知期限]个月书面通知对方。

简单的劳动合同书（精选5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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协议劳动合同（8份范本）第1篇聘用协议劳动合同2024聘用协议劳动甲方：_____乙方：_____性别：_____文化程度：_____身份证号码：_____甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。

风险告知：聘用合同要求由单位法定代表人签订，原则上不要委托其他人员代为签订，以增强聘用工作的严谨性，防止出现问题。

聘用合同一式五份。

第一条合同期限本合同期限为__20XX年（含试用期__XX月），自20XX年XX月XX日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至20XX年XX月XX日。

第二条工作内容甲方聘用乙方在______（科室、部门），担任______（岗位、职位）。

第三条甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理。

（二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责。

根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。

（三）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、待遇等。

（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。

（五）其他_____。

第四条乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。

（二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及劳保等待遇。

养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。

（三）乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。

（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行第五条聘用合同的变更、解除、终止如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。

第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。

第七条乙方有下列情况之一、甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。

企业劳务合同范本电子版企业劳务合同范本电子版（精选6篇）企业劳务合同范本电子版篇1用人单位（以下简称甲方）：法定代表人（主要负责人）：劳动者（以下简称乙方）：甲乙双方经平等协商，就确立劳动关系达成如下劳动合同内容：一、劳动合同期限本合同自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止，其中试用期为月。

二、工作内容和工作地点工作内容：1、甲方根据工作的需要和乙方的综合素质、职业技能，安排乙方从事保安工作。

2、乙方的岗位职责是根据甲方的安排，完成规定的守护、巡逻、押运、技术防范等任务，做好防火、防盗、防破坏、防灾害事故发生，维护企业的安全和秩序。

工作地点：三、工作时间经过双方协商，对乙方执行综合计算工时工作制，上班时间为：四、劳动报酬1、乙方报酬由工资和奖金构成，每月工资和奖金共计____元。

如果乙方有特殊原因需要请假1天的，甲方将扣除乙方____%全勤奖金，请假超过3天的，扣除____%全勤奖金。

2、甲方于每月____日前支付乙方上月的工资。

五、社会保险和福利待遇1、甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。

2、其它福利待遇：六、对乙方的特殊要求乙方须身体健康，具有良好的体能；无隐瞒病史，无酗酒、吸毒等不良嗜好。

如发现乙方欺瞒病史或有酗酒、吸毒等不良嗜好的，甲方可单方面解除劳动合同。

七、岗位纪律乙方应遵守岗位纪律，禁止以任何形式参与纠纷，任何情况下都不得打、骂企业的员工或来访客人，不准脱岗、空岗、睡岗，不准迟到、早退；上班期间不得喝酒，聚赌，在岗位上不得做与工作无关等事项。

如发现乙方有上述行为的，对于初犯者，情节尚未严重的，扣除____%的奖金；屡犯不改或情节严重的，甲方可单方面解除劳动合同。

八、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供工作用品及用具，有偿为乙方提供工作服，乙方工作时必须穿戴甲方指定的工作服。

九、保守秘密乙方工作期间要严守所知悉甲方的商业秘密，商业秘密包括但不限于知悉的甲方的警用管理模式、产品用料配方、客户资料、企业管理软件以及甲方采取了相应的保护措施不让外人获知的信息等。

最简单的劳动合同范本最简单的劳动合同范本（精选19篇）最简单的劳动合同范本篇1甲方：乙方：根据相关规定，甲乙双方平等协商，签订劳动用工合同，建立劳动关系。

一、劳动合同期限双方同意按以下方式确定期限：有固定期限：从 20XX 年 03、月 18 日起，到 20XX 年 03、月17 日止。

二、工作内容1、工作地点：彭州市濛阳镇濛东路甲方厂内2、甲方聘用乙方从事印刷车间管理工作岗位;2、乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。

三、劳动报酬1、工作期内，乙方的月工资报酬为 3200.00____;2、乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式按月足额发放;3、甲方为乙方在合同期内按照相关规定缴纳保险。

四、劳动纪律和规章制度1、甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，乙方有义务遵守;2、乙方应当遵守甲方的工作操作规程;3、乙方应按时上下班，如有迟到早退旷工按甲方规章制度执行。

五、劳动合同变更的条件1、双方协商一致的;2、甲方生产经营发生重大变化，致使劳动合同无法履行的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化或法律法规已修改，致使劳动合同无法履行的;4、劳动合同履行过程中，出现不可抗拒、不可预见的情况，致使劳动合同无法履行的。

六、劳动合同的终止1、劳动合同期限届满，或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

八、其它约定事项：甲方（公章）：____乙方（公章）：____法定代表人（签字）：____法定代表人（签字）：____20XX年XX月XX日20XX年XX月XX日最简单的劳动合同范本篇2甲方（用人单位）名称：____法定代表人（主要负责人）或者委托代理人____乙方（劳动者）姓名：____居民身份证号____根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本制造业简易劳动合同。

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第____种形式确定本制造业简易劳动合同期限：（一）有固定期限：自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX 日止。

20XX新企业劳动合同范本甲方：__有限公司乙方：___________________________鉴于乙方为人员，不具备劳动法律关系的主体资格。

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限为年。

本协议于年月日生效，至年月日终止。

第二条乙方承担的劳务内容、要求为：乙方根据甲方工作要求和安排，担任职务，并保证按照甲方要求按时保质完成工作任务。

乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。

第三条乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习，并按照甲方要求的时间和地点提供劳务。

乙方提供劳务期间，应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作规程和工作规范，爱护甲方财产。

乙方出现任何违反甲方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。

第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

第六条甲方按每笔业务给乙方结算劳务报酬佣金，标准为：1、网站建设项目：1XXX元以下的合同订单，每笔按合同金额XX%的标准计提报酬佣金；1XXX元以上的合同，每笔按合同金额XX%的标准计提报酬佣金；2、网站优化项目：乙方签单时应和甲方进行事先沟通每个关键词的价格。

乙方签单后，甲方按照合同金额的XX%给予结算报酬佣金；第七条发生下列情形之一，本协议自行终止：一、本协议期满的；二、乙方服务的项目合同终止或提前终止的；三、双方就解除本协议协商一致的；四、乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的；五、因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。

第八条甲、乙任何一方单方面解除本协议的，需提前日书面通知另一方。

第九条本协议终止、解除前，乙方应在日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。

劳动合同范文7篇【精华】劳动合同范文7篇劳动合同篇1 一、法定节假日根据国务院《全国年节及纪念日放假方法(20xx年修订)》规定，我国全体公民放假的节日共11天：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

二、带薪年休假《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

三、病假根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

四、探亲假根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发[1981]36号)规定，在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工享受探亲假待遇。

职工探亲假期： (一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

(二)未婚职工探望父母，原那么上每年给假一次，假期为二十天。

假如因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。

(三)已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。

上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

最简易的劳动合同范本5篇最简易的劳动合同范本篇1甲方：_________乙方：_________地址：_________地址：_________电话：_________电话：_________身份证：_________ 身份证：_________甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原那么下，签订如下合同。

第一条总那么1.应乙方聘请，甲方同意从_________选派_________名劳务人员前往_________工作。

2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在_______工作期限为_________个月。

3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文化程度。

4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部x光检查)合格。

女性人员临赴_____前应提交县级以上医院的未孕证明。

5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。

6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用_____有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成局部。

第二条工资和其他待遇1.劳务人员与_____当地雇员实行同工同酬的原那么。

本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_________;人数_________;每人月工资_________元。

2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。

乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。

3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。

如果同一公司内并无相等的职位，那么与其他公司相等职位的本地雇员相等。

4.合同期内，假设因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的根本工资和待遇;如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。

劳动合同免费劳动合同范本（通用8篇）随着法律观念的日渐普及，越来越多事情需要用到合同，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。

那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编收集整理的免费劳动合同范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

劳动合同篇1___________________公司（以下简称甲方）___________________（以下简称乙方）为甲方劳动合同制员工，根据《中华人民共和国劳动法》及甲方劳动合同制度，双方在自愿，平等，协商一致的基础上签订本合同。

第一条，劳动合同期限甲方与乙方签订有固定期限的劳动合同。

合同期限自______年____月___日起至______年____月____日止，期中前____月为试用期。

合同期满即行终止，如双方同意延续，应续订合同。

第二条，工作内容1、甲方根据生产经营需要安排乙方在_________部门_______岗位从事工作。

2、乙方上岗后应按甲方规定完成工作量和质量指标或完成规定的生产任务。

3、甲方根据生产经营需要，以及依照乙方的能力（专业，技能）和工作表现可调整乙方工作岗位。

第三条，工作时间和休息休假1、工作时间（1）甲方安排乙方每日工作八小时制，每周工作五天;（2）甲方安排乙方执行综合计算工时制（隔天班工时制），周工作时间不超过40小时;因甲方生产经营需要乙方加班加点的，经协商同意后，乙方应服从甲方的工作安排;加班加点时间控制和工资结算按政府有关规定执行;2、乙方享有政府规定的法定节假日，并享有病假，婚假，丧假，计划生育假等有薪假期，有薪假期待遇按国家有关规定支付。

第四条，培训，生产，工作条件和劳动保护1、甲方按国家有关部门规定对乙方进行安全生产知识，法规和企业规章制度的教育培训，乙方必须接受甲方的培训和考核。

2、甲方为乙方提供政府规定的安全生产卫生工作环境;确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

3、甲方根据生产需要，按照国家和甲方规定，向乙方提供劳动防护用品和安全生产措施。

20xx年集体劳动合同范文1. 引言本文档为20xx年集体劳动合同的范文，旨在规范企业与员工之间的劳动关系，确保双方权益得到保护。

合同内容应根据实际情况进行调整和完善，以适应不同企业的特定需求。

2. 合同主体2.1 合同双方雇主：[企业名称] 住所地：[企业住所地] 法定代表人：[法定代表人姓名] 统一社会信用代码：[统一社会信用代码]雇员：[雇员姓名] 身份证号码：[身份证号码] 住址：[雇员住址] 联系电话：[雇员联系电话]2.2 合同签订日期本合同于20xx年[签订日期]日签署。

3. 合同条款3.1 劳动关系确定双方依法订立本合同，明确雇员为雇主的正式员工，从事[工作岗位]工作。

3.2 工作内容和职责雇员应根据雇主的规定，按时、按质完成工作任务，并承担相应的职责。

雇员还应遵守雇主的规章制度和劳动纪律。

3.3 工作时间和休假雇员的工作时间为每周[工作小时数]小时，具体工作时间由雇主安排。

雇员享有法定的带薪年假、探亲假、病假等休假权益，具体休假安排由雇主制定并通知雇员。

3.4 工资和福利雇员的工资将按时、足额支付。

除基本工资外，还包括相关福利待遇，如职业年金、社会保险等。

具体工资和福利待遇由雇主根据国家有关规定制定和调整。

3.5 保密条款雇员应妥善保管和使用公司的商业秘密和机密资料，并在合同终止后继续履行保密义务。

雇员应对与公司业务涉及的商业秘密和机密资料保持沉默，不得泄露给第三方。

3.6 终止合同双方有以下情况之一的，本合同可以提前终止：•雇员达到法定退休年限；•雇员在试用期内不符合岗位要求，或故意违反合同规定；•雇员长期患病且无法履行劳动合同约定的工作；•其他法律法规规定的终止合同情形。

3.7 纠纷解决合同履行过程中如发生任何争议，双方应友好协商解决。

若协商无果，可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或提起诉讼，根据法定程序解决争议。

4. 合同生效与变更本合同经雇主和雇员双方签字盖章后生效，并于签订日起执行。

合同范文最新20XX深圳劳动合同范本甲方(用人单位)名称：法定代表人：所有制性质：地址乙方：劳动者)姓名：性别：出生年月：民族：文化程度：居民身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇(农民)合同制职工，并订立本合同。

一、劳动合同期限。

按下列第款确定：(一)本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期从年月日起至年月日止。

其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。

(二)本合同为无固定期限的劳动合同。

合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。

其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。

(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。

合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。

其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。

二、工作内容。

乙方同意按甲方生产(工作)需要，在岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。

三，劳动保护和劳动条件。

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。

甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。

乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、劳动报酬。

乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为元;熟练期(培训期、见习期、试用期)满的定级工资为元。

乙方月工资为元。

工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。

乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。

五、劳动纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。

甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。

乙方应服从甲方的管理。

六、劳动合同变更、解除、终止的条件。

(一)具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。