2017中石油安全文化第三阶段在线作业
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单选题(共25道题)收起1.(2.5分)职业健康安全管理体系是指为建立职业健康安全_和_以及实现这些___所制定的一系列相互联系或相互作用的要素。
A、方针,计划,计划B、方针,目标,目标C、文化,目标,目标D、制度,目标,目标我的答案:B 此题得分:2.5分2.(2.5分)职业健康安全管理体系是职业健康安全管理活动的一种方式,包括影响职业健康安全绩效的_与职责以及绩效_的方法。
A、各种活动,考评B、重大事故,测评C、重点活动,测量D、主要因素,考察我的答案:C 此题得分:2.5分3.(2.5分)不同的职业健康安全管理体系标准的职业健康安全管理体系运行模式大体相同,——其核心是为生产经营单位建立一个的管理过程,以的思想指导生产经营单位系统地实现其既定的目标。
A、动态发展,系统观点B、持续改进,循序渐进C、良性循环,系统观点D、动态循环,持续改进我的答案:D 此题得分:2.5分4.(2.5分)建立和实施职业健康安全管理体系有助于大型生产经营单位的职业健康安全管理功能A、一体化B、完善化C、科学化D、现代化我的答案:A 此题得分:2.5分5.(2.5分)生产经营单位在制定、实施与评审职业健康安全方针时都必须优先考虑的是_。
A、社会对职业健康安全管理体系的关注程度B、国外同行业职业健康安全管理效益状况C、职业过去与现在的职业健康安全绩效D、其他生产经营单位的职业健康安全方针我的答案:C 此题得分:2.5分6.(2.5分)_的目的是要求生产经营单位为职业健康安全管理体系其他要素正确、有效的实施与运行而确立和完善组织保障基础。
A、策划B、组织C、评价D、计划我的答案:B 此题得分:2.5分7.(2.5分)关于职业健康安全管理体系中组织的描述,不正确的是_。
A、组织为体系中其他要素的实施、运行提供保障基础B、组织工作包括机构与职责、培训、协商与交流、文件及资料记录管理等C、生产经营单位的组织评审工作应交由管理部门定期进行D、协商交流应在企业内建立有效的协商机制与协商计划以提供保障我的答案:C 此题得分:2.5分8.(2.5分)生产经营单位的——应对保护企业员工的安全与健康负全面责任。
第1题美国帝化学公司蒙特法中的道氏综合指数中的S指的是A、工艺危险值B、特殊工艺危险值C、布置危险值D、毒性危险值第2题评分法中一般取各评价指标的加权系数gi之和为A、0B、1C、2D、3第3题专家评审后的预评价报告由()审批A、安全生产综合管理部门B、预评价单位主管部门C、建设单位主管部门D、工会、卫生、劳动行政、消防部门第4题建设项目安全卫生验收评价完成后,评价报告应由()报送安全生产综合管理部门。
A、验收评价承担单位B、建设单位C、设计单位D、工会、卫生、劳动行政、消防部门E、安全部门第5题危险是事故可能性与事故严重性的结合,所以A、事故的可能性增大1倍,危险就增大1倍B、事故的严重性增大1倍,危险就增大1倍C、事故严重性越大,危险就越大D、当事故严重性相同时,危险与事故可能性无关第6题皮特森(Petersen)人失误致因分析,认为过负荷、人机学方面的问题和决策错误是造成()A、人失误的原因B、机械失控的原因C、机械D、人工作业与机械第7题按照系统安全工程的观点,安全是指系统申人员免遭?()的伤害。
A、事故B、不可承受危险C、有害因素D、意外第8题下列对“本质安全”理解不正确的是()A、.包括设备和设施等本身固有的失误安全和故障安全功能B、是安全生产管理预防为主的根本体现C、可以是事后采取完善措施而补偿的D、设备或设施含有内在的防止发生事故的功能第9题可造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件称为()??A、事故B、不安全C、危险源D、事故隐患第10题 __是一种简单易行的评价作业条件危险性的方法A、作业条件危险性评价法B、事故树分析法C、定量风险评价方法D、故障类型和影响分析法第11题事故隐患泛指生产系统中?()的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。
A、经过评估B、存在C、可导致事故发生D、不容忽视第12题从安全生产来看,危险源是可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的()A、本质B、重点C、根源D、关键第13题安全检查表法是将大系统分割成小的子系统,以()的形式,将检查项目表逐项检查。
第三阶段在线作业单选题 (共10道题)收起1.(3.5分)某企业正在运行的换热器因振动较大且无减震措施,底部基础已开裂破损,有随时倾倒的危险。
根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》,该隐患属于()。
•A、一般事故隐患•••我的答案:A 此题得分:3.5分2.(3.5分)某机械厂认为优秀的人员选择式预防事故的重要措施,该厂通过严格的心理、生理检验,从众多的求职人员中选择身体、智力、性格特征及动作特征等方面优秀的人才就业。
该厂做法符合事故致因理论中的()。
•A、能量意外释放理论•••我的答案:B 此题得分:3.5分3.(3.5分)某厂储罐区有大量危险化学品储罐,根据《危险化学品重大危险源辨识》(GB18218),该储罐区储存单元划分时应以()为界限划分独立的储存单元。
•A、边缘距离是否超过500m•••我的答案:C 此题得分:3.5分4.(3.5分)某危险化学品企业新建一座储存量为8t的液氨储罐,在该储罐周围还有一座储存量为20t的苯储罐和一座储存量为15t 的甲烷储罐(液氨、苯和甲烷的临界量分别为10t、50t和50t)。
液氨储罐和苯储罐在同一防火堤内,两罐与甲烷储罐之间有防火堤分割。
根据《危险化学品重大危险源辨识》(GB18218),该危险化学品企业存在的评价单位的个数是()个。
•A、1•••我的答案:B 此题得分:3.5分5.(3.5分)某建筑施工单位在起重检修过程中,检修工因触电从起重机高处坠落,掉入下方的水池中淹死。
根据《企业职工伤亡事故分类》(GB6441),该事故类别属于()。
•A、高处坠落•••我的答案:C 此题得分:3.5分6.(3.5分)应急管理是一个动态的过程,包括预防、准备、响应和恢复4个阶段。
下列安全措施中,不属于预防阶段内容的是()。
•A、加大建筑物的安全距离•••我的答案:D 此题得分:3.5分7.(3.5分)某化工厂发生分解炉爆炸事故,事故造成8人死亡、14人重伤、108人轻伤、损失工作日数178000日,直接经济损失约8000万元。
2017中石油安全文化第一阶段在线作业单选题 (共15道题)1.(2.5分)整个人类文化,涉及到两个不可分割的有机关系。
这两个关系中()是最根本的。
A、人与自然的关系B、人与人的关系C、人与神灵等抽象事务的关系D、人与主观世界的关系E、人与客观世界的关系我的答案:B此题得分:2.5分2.(2.5分)文化可分为很多层次,其中核心部分是()。
A、物态文化层B、制度文化层C、行为文化层D、精神文化层E、主观世界文化层我的答案:D此题得分:2.5分3.(2.5分)()是导致跨文化冲突的根本原因。
A、价值观不同B、经济发展水平不同C、政治制度不同D、宗教制度不同E、地理位置不同我的答案:A此题得分:2.5分4.(2.5分)()是指不同文化模式之间的相互对立、相互排斥、相互矛盾、相互否定的状态。
A、文化差异B、文化差距C、文化冲突D、文化对抗E、文化矛盾我的答案:C此题得分:2.5分5.(2.5分)在动物界和人类的生存过程中,安全与()是一对始终伴随的矛盾。
A、风险B、事故C、责任D、健康E、伤害我的答案:A此题得分:2.5分6.(2.5分)从工程学的角度看,()是指在一定的环境中,由危险事件引起,可能造成损失的概率。
A、风险B、事故C、责任D、健康E、伤害我的答案:A此题得分:2.5分7.(2.5分)哲学中的()观点在动物界的进攻、防守法则中体现的最为充分、活灵活现。
A、因果关系B、发展C、对立统一D、量变和质变E、普遍性与特殊性我的答案:C此题得分:2.5分8.(2.5分)()以满足人类最基本的生存需要为目标,直接反映人与自然的关系A、物态文化B、制度文化C、行为文化D、精神文化E、主观世界文化我的答案:A此题得分:2.5分9.(2.5分)()是以民风民俗形态出现,表现在日常起居动作之中,具有鲜明的民族、地域特色的行为模式。
A、物态文化B、制度文化C、行为文化D、精神文化E、主观世界文化我的答案:C此题得分:2.5分10.(2.5分)()较直接地受到物质文化和制度文化的影响和制约,并与行为文化交融互摄,互为表里。
第三次在线作业单选题(共34道题)收起1. (2.5分)下列各项中不属于配置管理的内容的是()A、定义新的管理对象B、识别管理对象C、网络资源之间的关系的监视和控制D、接收差错报告并作出反应我的答案:D 此题得分:2.5分2. (2.5分)以下()不是目前使用的标准网络管理协议A、SNMPB、CMIS/CMIPC、T CP/IPD、L MMP我的答案:C 此题得分:2.5分3. ( 2.5分)以下网络攻击中,哪种不属于主动攻击()A、通信量分析攻击B、重放攻击C、拒绝服务攻击D、假冒攻击我的答案:A 此题得分:2.5分4. ( 2.5分)基于网络底层协议、利用实现协议的漏洞达到攻击目的,这种攻击方式称为()A、被动攻击B、非服务攻击C、人身攻击D、服务攻击我的答案:B 此题得分:2.5分5. (2.5分)预测(假冒)TCP初始序号和利用TCP/UDP数据包的DoS攻击(非授权使用)属于TCP/IP中()的安全性范畴A、网络层安全性B、传输层安全性C、应用层安全性D、以上都不是我的答案:B 此题得分:2.5分6. (2.5分)以下()不是安全威胁的体现A、删除B、中断C、截取D、修改我的答案:A 此题得分:2.5分7. (2.5分)特洛伊木马攻击的威胁类型属于()A、旁路控制威胁B、植入威胁C、渗入威胁D、授权侵犯威胁我的答案:B 此题得分:2.5分8. (2.5分)如果一个登录处理子系统允许处理一个特定的用户识别码,以绕过通常的口令检查。
这种威胁属于()A、陷门B、假冒C、中断D、旁路控制我的答案:A 此题得分:2.5分9. (2.5分)防火墙中的数据包过滤技术是在哪一层对数据包进行过滤()A、数据链路层B、网络层C、物理层D、会话层我的答案:B 此题得分:2.5分10. (2.5分)误码率是指二进制码元在数据传输系统中被传错的()A、字节数B、速度C、概率D、比特数我的答案:C 此题得分:2.5分11. (2.5分)地址解析协议ARP属于TCP/IP的哪一层?A、主机■网络层B、应用层C、传输层D、互联层我的答案:D 此题得分:2.5分12. (2.5分)采用直接交换方式的Ethernet交换机,其优点是交换延迟时间短,不足之处是缺乏()A、并发交换能力B、差错检测能力C、地址解析能力D、路由能力我的答案:B 此题得分:2.5分13. (2.5分)以下关于Ethernet地址的描述,哪个是错误的?A、MAC地址又叫做局域网物理地址B、域名解析必然会用到MAC地址C、局域网硬件地址存储在网卡之中D、E thernet地址就是通常所说的MAC地址我的答案:B 此题得分:2.5分14. (2.5分)以下关于Windows2000的描述中,哪一种说法是错误的?A、服务器的新功能之一是活动目录服务B、域是基本的管理单位C、域控制器不再区分主从结构D、数据中心版适合数字家庭使用我的答案:D 此题得分:2.5分15. (2.5分)通信线路的带宽是描述通信线路的()A、传输能力B、纠错能力C、互联能力D、物理尺寸我的答案:A 此题得分:2.5分16. (2.5分)在因特网中,屏蔽各个物理网络的差异主要通过以下哪个协议实现?A、IPB、TCPC、S NMPD、N ETBEUI我的答案:A 此题得分:2.5分17. (2.5分)链路聚合的目的是保证()负载均衡。
中国石油大学(北京)远程教育安全文化第一至三阶段在线作业第一阶段在线作业单选题(共15道题)收起1.(2.5分)整个人类文化,涉及到两个不可分割的有机关系。
这两个关系中()是最根本的。
•A、人与自然的关系•B、人与人的关系•C、人与神灵等抽象事务的关系•D、人与主观世界的关系•E、人与客观世界的关系我的答案:B 此题得分:2.5分2.(2.5分)文化可分为很多层次,其中核心部分是()。
•A、物态文化层•B、制度文化层•C、行为文化层•D、精神文化层•E、主观世界文化层我的答案:D 此题得分:2.5分3.(2.5分)()是导致跨文化冲突的根本原因。
•A、价值观不同•B、经济发展水平不同•C、政治制度不同•D、宗教制度不同•E、地理位置不同我的答案:A 此题得分:2.5分4.(2.5分)()是指不同文化模式之间的相互对立、相互排斥、相互矛盾、相互否定的状态。
•A、文化差异•B、文化差距•C、文化冲突•D、文化对抗•E、文化矛盾我的答案:C 此题得分:2.5分5.(2.5分)在动物界和人类的生存过程中,安全与()是一对始终伴随的矛盾。
•A、风险•B、事故•C、责任•D、健康•E、伤害我的答案:A 此题得分:2.5分6.(2.5分)从工程学的角度看,()是指在一定的环境中,由危险事件引起,可能造成损失的概率。
•A、风险•B、事故•C、责任•D、健康•E、伤害我的答案:A 此题得分:2.5分7.(2.5分)哲学中的()观点在动物界的进攻、防守法则中体现的最为充分、活灵活现。
•A、因果关系•B、发展•C、对立统一•D、量变和质变•E、普遍性与特殊性我的答案:C 此题得分:2.5分8.(2.5分)()以满足人类最基本的生存需要为目标,直接反映人与自然的关系•A、物态文化•B、制度文化•C、行为文化•D、精神文化•E、主观世界文化我的答案:A 此题得分:2.5分9.(2.5分)()是以民风民俗形态出现,表现在日常起居动作之中,具有鲜明的民族、地域特色的行为模式。
•A、6%•B、7%•C、8%•D、9%•E、10%我的答案:C此题得分:2.5分2.(2.5分)权威安全统计数据表明:工伤事故死亡指数与()密切相关。
•A、国民经济增长幅度•B、人民生活水平•C、经济发展水平•D、收入差异大小•E、社会稳定指数我的答案:A此题得分:2.5分3.(2.5分)1991年至1995年5年之间意外事故共死亡46万人,出现了建国以来第()次事故高峰•A、一•B、二•C、三•D、四•E、五我的答案:D此题得分:2.5分4.(2.5分)处于()的企业和员工对安全的重视只是一种自然本能保护的反应。
•A、自然本能反应阶段•B、严格监督阶段•C、独立自主管理阶段•D、互助团队管理阶段•E、稳定巩固阶段我的答案:A此题得分:2.5分5.(2.5分)处于()的企业已建立了必要的安全管理系统和规章制度,各级管理层对安全责任做出承诺,但员工的意识和行为往往是被动的。
•A、自然本能反应阶段•B、严格监督阶段•C、独立自主管理阶段•D、互助团队管理阶段•E、稳定巩固阶段我的答案:B此题得分:2.5分6.(2.5分)处于()的企业已具备良好的安全管理及其体系,安全获得各级管理者的承诺,各级管理层和全体员工具备良好的安全管理技巧、能力以及安全意识。
•A、自然本能反应阶段•B、严格监督阶段•C、独立自主管理阶段•D、互助团队管理阶段•E、稳定巩固阶段我的答案:C此题得分:2.5分7.(2.5分)处于()的企业,安全文化已深入人心,安全已融入企业组织内部的每个角落。
•A、自然本能反应阶段•B、严格监督阶段•C、独立自主管理阶段•D、互助团队管理阶段•E、稳定巩固阶段我的答案:D此题得分:2.5分8.(2.5分)在杜邦公司,()拥有高于一切的优先权。
•A、安全•B、效益•C、公司声誉•D、股东利润•E、消费者满意程度我的答案:A此题得分:2.5分9.(2.5分)杜邦公司的所有员工的安全事故都必须通过安全委员会进行上报。
•A、安全委员会•B、安全监察部•C、安全负责人•D、安全经理•E、所在部门经理我的答案:A此题得分:2.5分10.(2.5分)()是杜邦公司提供给员工最具“杜邦特色”的福利。
•A、度假旅游•B、奖金•C、安全培训•D、为子女购买保险•E、发放过节费我的答案:C此题得分:2.5分11.(2.5分)杜邦公司不断更新培训的内容,特别重视()。
•A、实践教学•B、理论教学•C、跨文化培训•D、案例教学•E、小组讨论我的答案:A此题得分:2.5分12.(2.5分)要构建优秀的安全文化,首先要做好()工作。
•A、宣传•B、指导•C、培训•D、监督•E、管理我的答案:C此题得分:2.5分13.(2.5分)严格来说,()的制度见效很快,但是对人们的行为没有真正的起到作用,只是慑于压迫而改变了行为。
•A、指导式•B、惩罚式•C、命令式•D、条例式•E、纯文字式我的答案:B此题得分:2.5分14.(2.5分)()在建设安全文化的时候必须有一个明确的考虑和要求。
•A、安全构建体系•B、安全防护措施•C、员工的素质•D、构建途径•E、安全行为规则我的答案:E此题得分:2.5分15.(2.5分)在安全文化构建过程中,()系统对是否能实现全员参与发挥重要的作用•A、传播•B、宣传•C、监督•D、引导•E、反馈我的答案:E此题得分:2.5分多选题 (共10道题)展开收起16.(2.5分)学术界公认的安全文化构建的必然规律四个阶段是()、()、()、()。
•A、自然本能反应阶段•B、严格监督阶段•C、独立自主管理阶段•D、互助团队管理阶段•E、稳定巩固阶段我的答案:ABCD此题得分:2.5分17.(2.5分)下列哪些选项属于杜邦公司的安全文化()()()()()。
•A、所有安全事故都是可以预防的•B、各级管理层对各自的安全直接负责•C、所有安全隐患都是可以控制的•D、安全是被雇佣的一个条件•E、员工必须接受严格的安全培训我的答案:ABCDE此题得分:2.5分18.(2.5分)()、()与()管理管理体系简称为HSE管理体系。
•A、效益•B、品质•C、安全•D、健康•E、环境我的答案:CDE此题得分:2.5分19.(2.5分)HSE管理体系是由()、()和()联系在一起构成的,这种联系不是简单的组合,而是一种有机的、相互关联和相互制约的联系。
•A、安全思想•B、法律规定•C、制度•D、措施•E、习惯行为我的答案:ACD此题得分:2.5分20.(2.5分)安全事故的基本原因包括:()、()、()、()、()。
•A、安全文化素质太低•B、安全意识淡漠•C、最基本的社会安全知识和自救能力的缺乏•D、安全技能和安全法规制度的缺乏•E、行为不规范我的答案:ABCDE此题得分:2.5分21.(2.5分)所谓有序的市场竞争,就是竞争要在社会主义法制框架下进行,必须()()()()()。
•A、合法•B、合规•C、合理•D、公平•E、公正我的答案:ABCDE此题得分:2.5分22.(2.5分)杜邦公司的十大安全理念是建立在该公司的四个安全信念之上的,这四个安全信念是•A、良好的安全创造良好的业务•B、出色的安全管理工作会帮助企业提升业务运作•C、有效的安全管理会提高投资回报及投资有效性•D、一个安全的工作环境会提高员工对企业的忠诚度•E、员工的直接参与是关键我的答案:ABCD此题得分:2.5分23.(2.5分)在杜邦公司,领导者对安全高度重视,这主要从()()()方面体现出来。
•A、管理者对安全承诺•B、所有员工的安全事故都必须上报•C、领导者言行的每一个细节•D、奖金发放额度•E、安全管理细则我的答案:ABC此题得分:2.5分24.(2.5分)进行HSE管理的目的包括:()、()、()、()、()。
•A、满足政府对健康、安全和环境的要求•B、减少事故发生•C、保护环境•D、满足公众的期望•E、维护企业的名誉我的答案:ABCDE此题得分:2.5分25.(2.5分)除去板报和培训之外,( )的培训、( )的培训是非常必要的,而且要有针对性,有实效。
•A、远程•B、面对面•C、强制性•D、阶段性•E、不定期我的答案:BC此题得分:2.5分判断题 (共15道题)展开收起26.(2.5分)当国民经济增长速度显著加快时,工伤死亡人数指数也呈现明显上升,而经济增长幅度下降,死亡人数指数也开始下降并趋于平稳。
•正确•错误我的答案:正确此题得分:2.5分27.(2.5分)我国目前的经济发展阶段决定了我国正处于一个安全事故易发期。
•正确•错误我的答案:正确此题得分:2.5分28.(2.5分)产业结构的调整变化与安全事故的发生没有关系。
•正确•错误我的答案:错误此题得分:2.5分29.(2.5分)我国目前的就业结构决定了我国正处于一个安全事故易发期。
•正确•错误我的答案:正确此题得分:2.5分30.(2.5分)各行业发生安全生产事故的频率是相同的。
•正确•错误我的答案:错误此题得分:2.5分31.(2.5分)社会转型与安全生产事故频发没有任何联系。
•正确•错误我的答案:错误此题得分:2.5分32.(2.5分)目前,我国市场竞争的无序化,对安全生产提出了严峻挑战。
•正确•错误我的答案:正确此题得分:2.5分33.(2.5分)《安全生产法》是我国安全生产法制史上的第一部大法,也是社会主义市场经济法制框架中的一部重要法律。
•正确•错误我的答案:正确此题得分:2.5分34.(2.5分)在杜邦公司,安全生产负责人提升的前景要远远大于其它部门的负责人。
•正确•错误我的答案:正确此题得分:2.5分35.(2.5分)即使在杜邦公司,领导者也不会关注每位员工的安全状况。
•正确•错误我的答案:错误此题得分:2.5分36.(2.5分)在杜邦公司,领导与其它员工一样遵守安全制度,不会有丝毫的特殊。
•正确•错误我的答案:正确此题得分:2.5分37.(2.5分)“以人为本”就是爱护每个人,尽量避免惩罚任何人。
•正确•错误我的答案:错误此题得分:2.5分38.(2.5分)杜邦公司安全培训的内容都是在科学精神的指导下制定的,都是极其具有针对性的。
•正确•错误我的答案:正确此题得分:2.5分39.(2.5分)企业安全文化的构建可以跨越某些阶段。
•正确•错误我的答案:错误此题得分:2.5分40.(2.5分)企业的HSE管理体系必须包含管理体系标准的基本思想、基本要素和基本内容。
•正确•错误我的答案:正确此题得分:2.5分。