三表两卡定义与作用

来店（电）客户登记表性及第二次级别确认；４、经过情形；由值班业务代表对当日接洽状况简述;5、追踪后达B 级以上时，应建立《意向客户管理卡》，同时转入《意向客户级别状况表》进行管理；6、成交后的客户转入《保有客户管理卡》及ERP 系统展厅客户来店（电）统计表销售活动访问日报表2、追踪后达B 级以上时，应建立《意向客户管理卡》，同时转入《意向客户级别状况表》进行管理；3、成交后的客户转入《保有客户管理卡》及ERP 系统意向客户管理卡备注：3、成交后的客户转入《客户管理卡》及ERP 系统保有顾客管理卡月份意向客户级别状况表2、来源分析说明：R-VIP 购车/推荐；B-基盘；S-来店/电；I-内部情报；E-员工购车；P-展示会3、促进结果：即每月末的客户级别，战败客户要分析原因，未曾成交客户一律转入下月本表中重新进行管理；4、当月每日新发生的客户都应在本表中填写，并注明级别；5、访问根据不同级别的客户访问日期规定确定，在确定的访问日期栏内点*注明，在访问后注明级别。

年月日 4S店销售绩效进度管制表年月 4S店销售绩效/库存管理看板公司目标：订车：_________ 交车：_________ 目标进度：订车：_________ 交车：_________车辆销售十日收款预定表特许销售服务店客户跟踪表顾客情况姓名联系电话通讯地址购买日期用途车型车辆情况颜色发动机号 VIN 号码一周回访定期回访记录纪念日回访首保提醒首保时间制表人: 注:购车用途□公务商务□出租主管：□租赁□个人代步制表日期：□军用□其他特许销售服务店本次调查总数 N：很满满意项号 S2 意 S1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 最多项 A1 次多项 A2 第三项 A3 第四项 A4 第五项 A5 最多项 B1 次多项B2 第三项 B3 第四项 B4 第五项 B5 内容：内容：内容：内容：内容：内容：内容：内容：内容：内容：年月销售 7DC 调查结果统计表一般 S3 ；本月满意率（%，各项号满意率均值）：本月满意率（各项号满意率均值）：不满意很不满意满意率(% 满意率(% S1+S2 S4 S5 （S1+S2）/N A1/N 比率：比率：比率： A2/N 比率：比率： A3/N 比率：比率： A4/N 比率：比率： A5/N 比率：比率： B1/N 比率：比率： B2/N 比率：比率： B3/N 比率：比率： B4/N 比率：比率： B5/N 比率： % % % % % % % % % % 不满意原因用户建议备注统计人：统计人：主管：主管：。

三表两卡管理办法
三表两卡作为销售工作基础工具，为了大家更加完善的使用，现对三表两卡使用进行规范，公司不按照规范使用表格进行处罚。

一：展厅登记表，接待来店客户，客户走后10分钟内，没有及时登记或者没有留下电话信息故意不登记在展厅登记表上的，第一次处罚停接客户一天，第二次处罚停接客户一周，第三次处罚降为实习销售员。

二：销售员活动日报表上各种项目没有按要求填写，不认真填写，造成数据错误和反复涂改，每次处罚50元提成。

三：意向客户进度管制表上各种项目没有按要求填写，不认真填写，造成数据错误和反复涂改，没有按照客户回访进度及时回访跟进（A 级3天内必须回访，B级7天内必须回访，C级15—21天内必须回访），每次处罚50元提成。

四：客户资料卡上各种项目没有按要求填写，不认真填写，编号不完整，回访记录不及时不准确，每次处罚50元提成。

五：月份销售战败记录表上各种项目没有按要求填写，不认真填写，记录不及时不准确，每次处罚50元提成。

东风日产江沙专营店三表卡管理细则业代三表卡的操作是指：《营业目标计划与实际比较表》、《月份有望客户确度状况表》、《销售活动访问报表》和《保有客户管理卡》和《意向客户管理卡》，后者的两卡统一为《客户管理卡》。

三表卡的管理是公司帮助业代有系统、有步骤、有计划的维持客户关系、规划个人工作的重要管理工具，同时也是公司、部门掌控业务的重要工具，也是保证公司客户资源合理利用和分配的重要依据。

制作此管理细则，将是业务部门主管管理业务的依据和业代个人检核个人业务的工具，具体管理细则如下：一、客户来源的登录1、业代要将每天的来访客户登记在《来店（电）客户登记表》上，同时业代要在下班前将个人接待的来访客户登记到《客户管理卡》上，并依据实际接触情况确定客户的确度，将具体内容填写在《月份有望客户确度状况表》和《销售活动访问报表》上，同时在《客户管理卡》和《月份有望客户确度状况表》上确定下次的预约时间，同时在《销售绩效/库存管理看板》的“意向客户”栏按要求更改相关数据。

如果发现业代未能按照以上规定对当天的来访客户进行管理，将对担当业代处以“10元*未按规定整理的客户数”的罚款，并纳入到月底对个人提成奖励的扣罚，如果业代每月有1——3位（含3位）未按规定整理的客户，将减少月底分配奖金的10%；如果业代每月有3——5位（含5位）未按规定整理的客户，将减少月底分配奖金的30%；如果业代每月有5——10位（含10位）未按规定整理的客户，将取消此业代的月底奖金分配；情节严重者（超过10位未按规定整理的客户），将取消此业代的销车提成奖并报请行政部对该业代的工作资格重新审核。

2、正班班长每天17：00前要对《来店（电）客户登记表》进行检查，同时问清楚非本班业代接待客户事宜，并完成《展厅客户来店（电）人数及销售状况统计表》的填写，并在“业务代表”栏签字确认当天接待来访客户情况，销售主管在“销售主管”栏签字确认。

职务担当人如果发现有未履行职责现象，将对职务担当人处以20元/次的罚款。

三表一卡模板在现代社会中，数据管理已经成为了各种行业的重要组成部分。

而“三表一卡”模板，作为一种有效的数据管理和展示工具，也逐渐得到了广泛的应用。

那么，什么是“三表一卡”模板呢？它又有着怎样的作用和价值呢？本文将围绕这一主题进行深入探讨。

首先，我们来看看“三表一卡”的具体含义。

“三表一卡”，顾名思义，就是由三张表格和一张卡片组成的数据管理工具。

这四部分分别是：日程表、工作表、统计表和名片。

其中，日程表用来记录每日的工作安排和重要事件；工作表用来详细记录每一项工作的具体内容和进度；统计表则通过对数据的整理和分析，提供决策依据；名片则是个人信息的载体，方便与他人建立联系。

接下来，我们来具体看看这四个部分的作用和价值。

首先是日程表。

对于个人来说，日程表可以帮助我们合理规划时间，提高工作效率。

而对于团队或企业来说，日程表更是不可或缺的管理工具。

通过统一的日程表，可以确保每个人都能明确自己的工作任务，避免工作冲突，保证项目的顺利进行。

其次是工作表。

工作表是记录工作内容和进度的重要工具。

通过详细的工作表，我们可以随时了解每项工作的进展情况，及时调整工作计划，保证工作的质量和效率。

然后是统计表。

统计表是对数据进行整理和分析的重要工具。

通过对大量数据的统计和分析，我们可以发现隐藏在数据背后的信息，为决策提供有力的支持。

最后是名片。

名片虽然看起来简单，但却是人际交往中不可或缺的一部分。

通过名片，我们可以快速了解到对方的基本信息，建立起初步的联系。

总的来说，“三表一卡”模板是一种高效的数据管理和展示工具。

无论是个人还是团队，都可以通过使用“三表一卡”模板，更好地管理自己的时间和工作，提高工作效率，提升决策质量。

当然，“三表一卡”模板并不是万能的，它也有其局限性。

比如，它无法处理复杂的数据关系，无法进行深度的数据挖掘等。

因此，在实际应用中，我们还需要结合其他的数据分析工具，才能更好地发挥数据的价值。

总的来说，“三表一卡”模板是一种实用的数据管理工具，它可以帮助我们更好地管理自己的时间和工作，提高工作效率，提升决策质量。

excel三表概念
摘要：
1.Excel 三表概念的定义
2.Excel 三表概念的内容
3.Excel 三表概念的应用
正文：
Excel 三表概念是指在Excel 中对数据进行组织和管理的一种方式，主要包括工作表、单元格和公式三个方面。

首先，工作表是Excel 中最基本的数据组织单位，它是一个由行和列组成的矩形表格，用于存储和处理数据。

在Excel 中，一个工作簿可以包含多个工作表，用户可以根据需要创建和删除工作表。

其次，单元格是Excel 中最小的数据单位，它是由行号和列号组成的交叉点，用于存储数据。

每个单元格都可以包含文本、数字、日期等内容，还可以进行格式化和计算。

最后，公式是Excel 中进行数据计算和分析的工具，它是由函数和操作符组成的一种表达式，用于计算单元格中的数值。

Excel 中提供了丰富的函数库，用户可以根据需要选择合适的函数进行计算。

Excel 三表概念的应用广泛，它不仅可以用于数据记录和整理，还可以用于数据分析和决策。

例如，用户可以使用Excel 工作表记录销售数据，然后使用公式进行计算和分析，以了解销售趋势和预测未来销售情况。

三表考勤制度是指通过制定三种考勤表格，对员工进行考勤管理的一种制度。

这三种考勤表格分别是：出勤表、缺勤表和加班表。

下面将从三表考勤制度的含义、作用、实施步骤等方面进行详细介绍。

一、三表考勤制度的含义三表考勤制度是指企业为了规范员工考勤管理，提高工作效率，确保员工权益，通过制定出勤表、缺勤表和加班表三种考勤表格，对员工的出勤、缺勤和加班情况进行详细记录和统计的一种管理制度。

二、三表考勤制度的作用1. 规范考勤管理：三表考勤制度通过对员工出勤、缺勤和加班情况的详细记录，有助于企业规范考勤管理，确保员工按时上下班，提高工作效率。

2. 保障员工权益：三表考勤制度可以确保员工加班时长、请假等情况得到合理统计，有助于企业按照法律规定支付员工加班费、带薪假等，保障员工权益。

3. 便于工资管理：三表考勤制度为工资核算提供了准确的数据依据，有助于企业准确计算员工工资，避免因考勤数据不准确导致的工资纠纷。

4. 提高管理水平：三表考勤制度有助于企业了解员工出勤情况，发现潜在问题，从而提高管理水平，优化人力资源配置。

三、三表考勤制度的实施步骤1. 制定考勤表格：企业应根据实际情况，制定出勤表、缺勤表和加班表，明确各项考勤项目的填写要求和统计方法。

2. 培训考勤管理人员：企业应对考勤管理人员进行培训，确保他们熟悉三表考勤制度的各项规定和操作流程。

3. 宣传和落实：企业应通过内部培训、公告等形式，向全体员工宣传三表考勤制度，确保员工了解制度内容和自身权益。

4. 严格执行：企业应严格执行三表考勤制度，确保考勤数据的准确性和及时性。

对于违反考勤规定的行为，应按照制度规定进行处理。

5. 定期审核：企业应定期对考勤数据进行审核，发现问题及时纠正，确保考勤管理的公正性和公平性。

6. 数据分析与应用：企业应充分利用考勤数据，进行人力资源管理、工资核算等方面的分析和应用，提高管理水平。

总之，三表考勤制度是一种科学、合理的员工考勤管理制度，有助于企业提高管理水平、保障员工权益，同时也有利于提高企业整体工作效率。

工艺设计输出三表两单摘要：1.工艺设计概述2.工艺设计输出的内容3.三表的介绍4.两单的介绍5.结论正文：一、工艺设计概述工艺设计，是指通过对产品生产过程的技术分析和研究，提出一套合理的生产工艺过程和方法，以指导生产实践。

工艺设计的质量直接影响到产品的质量、生产效率和生产成本。

因此，在产品研发和生产过程中，工艺设计具有举足轻重的地位。

二、工艺设计输出的内容工艺设计输出的内容主要包括三表两单。

三表指的是工艺流程表、工艺卡片表和工艺装备表，两单指的是工艺文件单和工艺更改单。

这些输出内容旨在为生产一线提供详细的工艺指导，确保生产过程的顺利进行。

三、三表的介绍1.工艺流程表：工艺流程表是描述产品生产过程中各个工艺环节、工序顺序和工艺参数的表格。

通过工艺流程表，可以清晰地了解产品的生产过程，便于生产组织和调度。

2.工艺卡片表：工艺卡片表是对产品生产过程中每一个工序进行详细描述的表格。

包括工序名称、工序编号、操作方法、操作时间、工艺参数等。

工艺卡片表是生产现场操作人员的重要指导文件。

3.工艺装备表：工艺装备表是列举产品生产过程中所需使用的工艺装备、工具和量具的表格。

工艺装备表有助于保证生产过程中各道工序的顺利进行，确保产品品质。

四、两单的介绍1.工艺文件单：工艺文件单是对产品生产过程中涉及的所有工艺文件、资料和图纸的汇总。

工艺文件单便于生产现场人员查找和应用相关资料，保证生产过程的顺利进行。

2.工艺更改单：工艺更改单是对产品生产过程中发生的工艺修改、改进和优化的记录。

工艺更改单有助于及时更新工艺设计，确保生产过程的稳定和可靠。

五、结论总之，工艺设计输出的三表两单是产品生产过程中重要的指导文件。

它们为生产现场提供了详细的工艺指导，有助于提高生产效率、降低生产成本，并确保产品品质。

公司的三张表企业三表我看得不多，大公司不让看，大部分小公司的财务系统却不是很健全，而且很多都是糊涂帐或者两本帐，一般小公司非常看重的是现金流量表和利润表，一份真正好的报表的确能发现企业经营过程中的许多问题，做市场营销工作多年，大部分时间是用在如何开拓市场和业务实际运营上，公司整体的利润、现金流状况倒是关注得不是太多，不是不想看，是没机会看，而作为整体业务中的一部分，最多只能分析和观察一下现金流量情况，何时是正现金流？资金（业务资金）的周转次数是多少？业务的毛利率、管理成本、应收帐款的周转率和周转天数等基于业务层面的营运分析上，最近经常看股市，翻开上市公司的财务报表，居然发现许多地方已经看不太明白了。

趁这样的一个机会，得好好补习一下。

虽然原来学得就不精，而且我的兴趣也在与更实际和微观层面的业务上，因为业务层面的变化来得更大并且更复杂，光靠理论知识并不一定能非常好的解释一些问题，并且业务的创新机会更多，因此做起来会有兴趣，财务不同了，严谨甚至有些死板，纯数字游戏又让人感到乏味。

正因为此，所以我选择了做营销。

言归正传，开始企业三表的问题，搜索了很多网页，发现这篇文字把企业财务三大报表讲得很透，篇幅也短小精悍，不过阅读的人最好有一些基础的财务知识，这样读懂起来会容易一些。

营销人员重点看第二、三部分，第三部分企业的筹资和投资活动主要是企业专业财务解决的问题，营销人员重要的是能灵活运用，将实际业务套入其中，分析后为己所用。

三大报表基本分析从资产负债表看企业资产质量和财务状况资产的核心是会给企业带来预期的经济利益，从这个角度讲资产应该是预期净现金流量的现值，但资产负债表反映资产的价值是以历史成本为基础的，所以资产负债表上资产的账面价值并不能反映资产真正的价值。

总的来说，资产的账面价值有可能高于资产的实际价值，也有可能低于资产的价值。

每一个科目也存在着具体问题：短期投资如股票或债券价格变动，应收账款存在着一些不确定因素如法律纠纷，预付账款是不能变现的价值，存货可能存在价值贬损与实物损失等问题（油罐、蓝田集团），待摊费用也没有变现价值，可能只是一种财务手段，在建工程利息资本化问题，无形资产的资本化/费用化，固定资产的折旧，技术更新都会对其价值有影响。

如何读懂三表1、什么是三表？企业的三表是指企业的资产负债表、利润表、现金流量表。

资产负债表反映企业一定时期所拥有的资产、需偿还的债务以及股本（投资者）拥有的净资产情况。

利润表反映企业一定期间的经营成果即利润或亏损的情况，表明企业运用所拥有的资产的获利能力。

现金流量表反映企业在一定会计期间现金和现金等价物流入和流出的情况。

2、三表在企业中的作用？资产负债表、利润表和现金流量表分别从不同的角度反映企业的财务状况、经营成果和现金流量。

3、三表的架构资产负债表：资产负债表一般有表首、正表两部分。

其中，表首概括地说明报表名称、编制单位、编制日期、报表编号、货币名称、计量单位等。

正表是资产负债表的主体，列示了用以说明企业财务状况的各个项目。

资产负债表正表的格式一般有两种：报告式资产负债表和账户式资产负债表。

报告式资产负债表是上下结构，上半部列示资产，下半部列示负债和所有者权益。

账户式资产负债表是左右结构，左边列示资产，右边列示负债和所有者权益。

不管采取什么格式，资产各项目的合计等于负债和所有者权益各项目的合计这一等式不变。

利润表利润表一般有表首、正表两部分。

其中表首说明报表名称编制单位、编制日期、报表编号、货币名称、计量单位等；正表是利润表的主体，反映形成经营成果的各个项目和计算过程，所以，曾经将这张表称为损益计算书。

在我国，利润表采用多步式，每个项目通常又分为“本月数”和“本年累计数”两栏分别用列。

“本月数”栏反映各项目的本月实际发生数；在编报中期财务会计报告时，填列上年同期累计实际发生数；在编报年度财务会计报告时，填列上年全年累计实际发生数。

现金流量表现金流量表分为经营活动产生的现金流量、投资活动产生的现金流量和筹资活动产生的现金流量。

4、三表的概述资产负债表：资产负债表根据资产、负债、所有者权益（或股东权益，下同）之间的勾稽关系，按照一定的分类标准和顺序，把企业一定日期的资产、负债和所有者权益各项目予以适当排列。

三表两卡定义与作用1、意向客户管理卡此卡是来店后留档的客户，是我们邀约和跟踪的来源，别以为有了DMS就不用建卡，除非你的每个销售顾问月销售过了30台。

建卡和不建卡效果不是一样，建卡的成交率在原基础能提高30%左右。

1、必须要预定下次联系的时间，且不能过期；2、不同级别的客户必须分类存放并及时更新级别；3、同级别的按预计联系时间先后存放；4、不断更新需求分析；5、有多少意向客户就要有多少意向客户管理卡；6、成交或战败后从意向客户管理卡中剔除；7、卡的内容是活的，卡的位置是活的，千万不能装订成册。

2、保有客户管理卡建此卡的目的是通过销售顾问关怀来提高销售转介绍、后续精品推广、续保、延保等业务。

真正的销售部是从来店开始而是从交付开始，没有70%的转介绍就得坚持做下去。

1、一定要有不少于2年11次的预计关怀时间；2、不能出现过期未联系客户；3、关怀保有客户不局限在短信和电话，微信和QQ也行；4、关怀的内容不局限在车辆使用，需做其他家庭生活方面的问候了解和关怀；5、关怀的目的是让客户成为朋友而不是强硬拖来消费3、战败客户分析总结卡建此卡的目的是提高销售顾问的能力和水平。

让别人的战败成为自己的战败，战败越多成功率越高。

通过总结让同样的问题大家都有了处理的方法和技巧。

填对的战败少了，成交率自然上来了。

有战败分析的销售顾问3个月的工作经验就有一年的销售水平。

1、365天每天下班前开展30分钟战败分析；2、不能占用其他时间包括其他培训时间；3、记录战败卡越详细越好，详细描述战败过程；4、未购买其他车型的客户不能列入战败；5、未购买精品、车贷、保险的客户需要列入战败分析4、来店客户登记表本表的作用是对销售顾问意向客户管理卡建卡数量起对照作用，同时每天由销售经理或信息员录入电脑存档，还是销售顾问撞单的判定依据（按登记时间确定客户归属）1、要有合理的登记制度，值班销售顾问登记进店时间和人次，接待的销售顾问填写离店时间其他详细内容；2、销售经理需要及时更新录入电脑中的客户，包括成交和战败的及时划分，级别的修订。