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落实党风廉政建设责任制情况考核登记表年月日领导干部实行党风廉政建设责任制情况考核登记表单位：年月日领导班子落实党风廉政建设责任制民主测评表填表日期：年月日领导班子成员贯彻执行党风廉政建设责任制民主测评表填表日期：年月日领导班子与领导干部民主测评标准领导班子标准：（一）优秀：1.把党风廉政建设与反腐败工作纳入领导班子、领导干部目标管理，注重结合实际，研究制定党风廉政工作计划与规章制度，并认真组织实施；2.重视从源头上预防与治理腐败，实行标本兼治、综合治理；3.对分管范围内的领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督；4.对所管辖范围内发生的违法违纪案件与明令禁止的不正之风敢抓敢管，依法领导、组织与支持执纪执法机关履行职责；5.党风廉政建设与反腐败工作成效显着，群众满意度高。
（二）合格：1.比较重视党风廉政建设与反腐败工作，有计划、有部署、有检查；2.源头治理工作开展较好；3.对分管范围内领导干部的教育、管理、监督措施比较落实；4.支持执纪执法机关查处所辖范围内发生的违法违纪案件与明令禁止的不正之风；5.党风廉政建设与反腐败工作成效比较明显，群众满意度较高。
（三）基本合格：1.把党风廉政建设与反腐败工作摆上了一定的位置，工作虽有计划、有部署，但检查落实不够；2.源头治理工作缺乏深度与力度；3.对分管范围内的领导干部教育、管理、监督措施不够落实，工作通常化；4.对所辖范围内发生的违纪违法案件与明令禁止的不正之风查处不够有力；5.党风廉政建设与反腐败工作成效不够明显，群众满意度较低。
（四）不合格：1.没有把党风廉政建设与反腐败工作摆上应有的位置，责任制流于形式；2.治本措施不落实；3.对所辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者者对严重违纪违法问题隐瞒不报，压制不查，或者者对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理；4.群众对党风廉政建设与反腐败工作不满意。
领导干部标准：（一）优秀：1.认真履行中央《规定》、省《实施办法》与省局《若干规定》中对领导干部的责任要求，对分管范围内的党风廉政建设与反腐败工作有部署安排，有检查考核；2.立足教育，着眼防范，对分管范围内的领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督；3.坚持原则，敢抓敢管，对分管范围内的领导班子、领导干部发生的违法违纪问题与明令禁止的不正之风及时报告，并支持执纪执法机关严肃查处；4.自觉遵守党纪国法与领导干部廉洁自律、廉洁从政各项规定，严格要求配偶、子女与身边工作人员。
企业级领导对主管单位党政正职落实党风勤政建设责任制查核表内容综合评论结果（分值）优异优异合格不合格姓名80分以上70-79分60-69 分60分以下说明：查核按百分制进行，请打出分值。
综合评论详细内容备注优异：1、仔细执行《责任制》，工作踊跃，有举措、有成效。
2、直接收辖范围内无违纪违纪问题。
3、严格恪守企业清廉自律各项规定。
优异： 1、能执行《责任制》。
2、直接收辖范围内无重要违纪违纪问题。
3、自觉恪守企业清廉自律各项规定。
合格： 1、基本能执行《责任制》。
2、对直接管辖范围内发生的违纪违纪问题能进行办理。
3、能恪守企业清廉自律各项规定。
不合格： 1、不可以执行《责任制》。
2、对直接收辖范围内发生的违纪违纪问题不办理。
3、有违纪违纪问题。
单位党政正职领导对副职落实党风勤政建设责任制查核表内容综合评论结果（分值） 备注优异优异合格综合评论详细内容不合格姓名80分以上 70-79分 60-69 分 60分以下优异： 1、仔细执行《责任制》 ，工作踊跃，有举措、有成效。
2、直接收辖范围内无违 法违纪问题。
3、严格恪守企业清廉自律 各项规定。
优异： 1、能执行《责任制》。
2、直接收辖范围内无重要违纪违纪问题。
3、自觉恪守公司清廉自律各项规定。
合格： 1、基本能执行《责任制》 。
2、对直接收 辖范围内发生的违纪违纪问题能进行处 理。
3、能恪守企业清廉自律各项规定。
不合格： 1、不可以执行《责任制》。
2、对直接收辖范围内发生的违纪违纪问题不办理。
3、有违纪违纪问题。
说明：查核按百分制进行，请打出详细分值。
总经理、书记对企业级副职领导落实党风勤政建设责任制查核表内容综合评论结果（分值） 备注优异优异合格综合评论详细内容不合格姓名80分以上 70-79分 60-69 分 60分以下优异： 1、仔细执行《责任制》 ，工作踊跃，有举措、有成效。
2、直接收辖范围内无违 法违纪问题。
3、严格恪守企业清廉自律 各项规定。
领导班子落实党风廉政建设责任制情况考核登记表年月日领导干部实行党风廉政建设责任制情况考核登记表单位：年月日领导班子落实党风廉政建设责任制民主测评表填表日期：年月日领导班子成员贯彻执行党风廉政建设责任制民主测评表填表日期：年月日领导班子和领导干部民主测评标准领导班子标准：（一）优秀：1.把党风廉政建设和反腐败工作纳入领导班子、领导干部目标管理，注重结合实际，研究制定党风廉政工作计划和规章制度，并认真组织实施；2.重视从源头上预防和治理腐败，实行标本兼治、综合治理；3.对分管范围内的领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督；4.对所管辖范围内发生的违法违纪案件和明令禁止的不正之风敢抓敢管，依法领导、组织和支持执纪执法机关履行职责；5.党风廉政建设和反腐败工作成效显着，群众满意度高。
（二）合格：1.比较重视党风廉政建设和反腐败工作，有计划、有部署、有检查；2.源头治理工作开展较好；3.对分管范围内领导干部的教育、管理、监督措施比较落实；4.支持执纪执法机关查处所辖范围内发生的违法违纪案件和明令禁止的不正之风；5.党风廉政建设和反腐败工作成效比较明显，群众满意度较高。
（三）基本合格：1.把党风廉政建设和反腐败工作摆上了一定的位置，工作虽有计划、有部署，但检查落实不够；2.源头治理工作缺乏深度和力度；3.对分管范围内的领导干部教育、管理、监督措施不够落实，工作一般化；4.对所辖范围内发生的违纪违法案件和明令禁止的不正之风查处不够有力；5.党风廉政建设和反腐败工作成效不够明显，群众满意度较低。
（四）不合格：1.没有把党风廉政建设和反腐败工作摆上应有的位置，责任制流于形式；2.治本措施不落实；3.对所辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对严重违纪违法问题隐瞒不报，压制不查，或者对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理；4.群众对党风廉政建设和反腐败工作不满意。
领导干部标准：（一）优秀：1.认真履行中央《规定》、省《实施办法》和省局《若干规定》中对领导干部的责任要求，对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作有部署安排，有检查考核；2.立足教育，着眼防范，对分管范围内的领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督；3.坚持原则，敢抓敢管，对分管范围内的领导班子、领导干部发生的违法违纪问题和明令禁止的不正之风及时报告，并支持执纪执法机关严肃查处；4.自觉遵守党纪国法和领导干部廉洁自律、廉洁从政各项规定，严格要求配偶、子女和身边工作人员。
党风廉政建设责任制考核表党风廉政建设责任制考核表责任内容考核标准自评分负责人备注一、根据上级关于党风廉政建设的部署和要求，研究制订方案和措施并贯彻落实的；定期分析研究责任范围内的党风廉政建设状况；履行监督职责，对所辖的党风廉政建设情况进行指导、监督、检查和考核。
（20分）1、根据上级党风廉政建设的部署和要求，建立和健全党风廉政责任制分工，明确责任，并认真落实。
（4分）无廉政制度扣3分，没有落实扣2分3唐静丰2、研究制定学年度工作计划、具体方案和措施，抓好落实，学期有小结，学年度有总结。
（6分）无工作计划、总结每例扣2分，未及时上报扣2分。
2唐静丰3、每学年不少于2次专题分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，提出针对性措施，研究解决实施中的重大问题。
（3分）专题研究工作每少一次扣1分，没有提出针对性措施予以落实的扣1分1李金兰4、及时监督检查考核管辖范围内的党风廉政建设情况和党员干部廉洁从政情况。
（3分）党员干部发生违纪违规每例扣2分，无监督考核记录的扣1分2廉政测评表-严璐璐5、上情下达，下情上达执行情况。
（2分）未按要求贯彻落实、上报的扣2分26、建立健全纪检档案管理工作。
（2分）未落实扣2分，不全扣1分2郑海军二、根据中纪委提出的反腐倡廉教育要面向全党、全社会的要求和《中共舟山市定海区教育局委员会关于在全区中小学启动尊廉崇洁主题教育活动》（定教党[20XX]13号）。
（10分）*1、尊廉崇洁主题教育活动开展情况未按要求开展活动的酌情扣分10严璐璐王莉莉（选择一些主题进行教育）责任内容考核标准自评分三、组织党员、干部学习党风廉政法规，进行党风党纪和廉政宣传教育。
（20分）1、制定学习计划（2分）未制定计划的不得分2李金兰致力于打造高品质文档2、领导班子每学期一次集中学习党风廉政建设有关材料（3分）班子专题学习少一次扣1分，未记录扣1分，没有体会文章扣1分3李金兰3、经常组织党员、干部学习讨论，开展党性党风党纪和廉政教育（4分）未组织学习的不得分，少于每季度一次的扣1分4李金兰4、积极开展廉政文化建设（8分）开展廉政文化进校园进机关活动、建立廉政宣传牌，活动未开展的视情扣分7弄一讲座、论坛李金兰5、党风廉政宣传经常，信息上报工作有落实（3分）每学年少于2篇扣1分2李四、贯彻执行上级有关廉政规定和《舟山市定海区教育系统学校领导干部廉洁从政规定》，认真贯彻民主集中制原则，制止和查处不正之风。
公司级领导对主管单位党政正职落实党风廉政建设责任制考核表
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说明：考核按百分制进行，请打出分值。
单位党政正职领导对副职落实党风廉政建设责任制考核表
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总经理、书记对公司级副职领导落实党风廉政建设责任制考核表
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职工对领导班子廉洁自律满意度测评表单位：年月
请在相应的栏内打“√”
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职工对单位领导干部落实党风廉政建设责任制考核表
说明：考核按百分制进行，请打出具体分值。
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基层党支部党风廉政建设责任制考核细则
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领导干部廉政情况综合考评表
说明：1）、考评实行百分制，1、4项分别占领30%；2、3项分别占据20%；5项为否决票
2）、优秀：80分以上，或者优秀票达80%以上；良好：70分以上，或者优良票达80%以上；合格：60分以上，或者。
优良票达60%以上。
3）、下列三种情况为不合格：60分以下；民主测评不合格票达30%；被查实有违法违纪行为。
8 / 8。
公司级领导对主管单位党政正职落实党风廉政建设责任制考核表
说明：考核按百分制进行，请打出分值。
单位党政正职领导对副职落实党风廉政建设责任制考核表
说明：考核按百分制进行，请打出具体分值。
总经理、书记对公司级副职领导落实党风廉政建设责任制考核表
精品
职工对领导班子廉洁自律满意度测评表单位：年月
请在相应的栏内打“√”
精品
职工对单位领导干部落实党风廉政建设责任制考核表
说明：考核按百分制进行，请打出具体分值。
精品
基层党支部党风廉政建设责任制考核细则
精品
领导干部廉政情况综合考评表
2）、优秀：80分以上，或者优秀票达80%以上；良好：70分以上，或者优良票达80%以上；合格：60分以上，或者。
优良票达60%以上。
3）、下列三种情况为不合格：60分以下；民主测评不合格票达30%；被查实有违法违纪行为。
