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中国式精益管理-三九控制法讲义(可编辑) 做企业的这些领导人做的是：（）回答：正确A观念B管理C文化D动作企业管理难题的破解首先需要做到的就是：（）回答：正确A政与企分开上与下相隔离B人与事分开情与法相隔离C情与法分开人与事相隔离D政与企分开情与法相隔离在管理中与人打交道其实应该掌握的是：（）回答：正确A该人的人品B该人的经历C该人的能力D该人的习惯企业内部的平级管理和流程管理都要养成：（）回答：正确A服从流程的习惯B 服从管理的习惯C服从质量的习惯D服从规定的习惯管理的真谛是：（）回答：正确A分权B重复C重组D心术物料需求计划需要解决的第一个问题是：（）回答：正确A客户的潜在需求B客户的投诉C客户下的订单D物料的库存思想和动作之间其实有一个最重要的中间层是：（）思想和动作之间其实有一个最重要的中间层是：（）回答：正确A协调B理念C意识D方法习性的改造其实就是：（）回答：正确A让人按规定做事B让人按习惯做事C让人按规定做人D让人按习惯做人以人为本的真正含义应该是：（）回答：正确A以最大限度的开发人的价值B 以最大限度的利用人的价值C以最大限度的限制人的价值D以最大限度的满足人的价值让管理者从人们不执行的心态出发设计出准备应对人们多次反复的方案达到执行的效果这是：（）回答：正确A稽核控制法B主角法C自我修炼法D限制选择法自我修炼法的控制原理来源于：（）回答：正确A管理是源于强制而强制源于接受B管理是源于组织而组织源于接受C管理是源于服从而服从源于接受D管理是源于认同而认同源于接受限制选择法的目的是：（）回答：错误A限制工作的盲目性B限制工作的主观性C限制工作的粗放性D限制工作的随意性三九控制法表面上看前六种方法是控制事情实质上是：（）回答：正确A 控制人B改变事C改流程D改变人持续种因法首先要有：（）回答：正确A一个好的文化好的素质B一个好的流程好的理念C 一个好的模式好的机制D一个好的团队好的中层现代管理中有一个很有名的思想是：（）回答：正确A信息控制B以人为本C 企业文化D质量第一精益化的生活实质上是来源于：（）回答：正确A柔道B剑道C茶道D武士道的精神在管理中与人打交道其实应该掌握的是：（）回答：正确A该人的人品B该人的经历C该人的能力D该人的习惯管事的六个方法的核心思想是：（）回答：正确A横向控制法B持续种因法C限制选择法D数据流动法下列各项中可以反映企业整体管理水平的一项是：（）回答：正确A规章制度B安全意识C员工素质D人均产值持续种因法和限制选择法是：（）回答：正确A相同的B互补的C首尾呼应的D错位的管理的真谛是：（）回答：正确A分权B重复C重组D心术物料需求计划需要解决的第一个问题是：（）回答：正确A客户的潜在需求B客户的投诉C客户下的订单D物料的库存让人的随意性和粗放性受到有效控制的管理方法是：（）回答：错误A数据流动法B限制选择法C稽核控制法D自我修炼法让管理者从人们不执行的心态出发设计出准备应对人们多次反复的方案达到执行的效果这是：（）回答：错误A稽核控制法B主角法C自我修炼法D限制选择法自我修炼法的控制原理来源于：（）回答：正确A管理是源于强制而强制源于接受B管理是源于组织而组织源于接受C管理是源于服从而服从源于接受D管理是源于认同而认同源于接受全员主角法的控制原理是：（）回答：错误A人的随意性和粗放性能进行有效的控制B新人出自新关系责任感出自身份感C管理是源于认同而认同源于接受D 管理可以最大限度的开发人的价值限制选择法的目的是：（）回答：错误A限制工作的盲目性B限制工作的主观性C限制工作的粗放性D限制工作的随意性数据流动法首先要抓住：（）回答：正确A数据B流动C程序D表单第一讲约束出效率第一节：现今企业界的尴尬很多的企业都在做管理上的改善：做培训、引入各种各样的制度模式在流程上进行绩效考核等等然而这些对于企业领导人而言均不能达到期望的效果。
用欧博的“三九控制法”做好生产日计划无论是现场改善，还是制订计划模式，欧博都强调动作的到位和动作的力度。
怎么确保动作的到位、动作的力度？在动作中贯彻欧博的“三九控制法”。
我们要把“三九控制法”当成盐，把动作当成我们的菜，菜里面没有盐是吃不下去的。
生产日计划中怎样贯穿欧博的九大控制法呢？第一个方法，限制选择法。
日计划对生产部门或车间做什么、做多少和什么时间做完都做了严格的规定，这就遵循了限制选择法。
以前很多企业不做日计划，由着车间乱来，车间想怎么做就怎么做，想做多少做多少，结果效率低、出货准交率低。
欧博日计划彻底改变了这种现状，它通过日计划对生产过程实施了严格约束。
欧博管理的基础是约束，佛家的基础是持戒，军队的基础是服从。
我们工厂没有佛家那么超脱，没有军队那么严格，但比我们超脱的讲持戒（约束），比我们严格地讲服从（也是约束），我们在中间，怎么可能不强调约束？所以必须要懂得持戒、约束、限制。
所以车间要有日计划，仓库备料要有日计划，采购也要有日计划。
欧博做过的成优案例的采购准交率从40%提高到93%，外发准交率从40%提高到100%，就是靠严格的采购管制表、采购日计划实现的。
第二个方法，横向控制法。
有些企业推行日计划没效果，一个基本的原因，就是没有横向控制。
为什么？很多企业的日计划由老总安排给厂长，厂长安排给车间，车间主任安排给班组长，这叫纵向控制，这样日计划的效果会大打折扣。
一个原因是纵向控制彼此涉及利益，会导致大家互相给面子，影响控制效果。
厂长和车间主任是上下级关系，是上下级关系要不要互相给面子？如果厂长把车间主任弄得鸡飞狗跳，个个都不肯干，老板会说这个厂长可以走了。
所以，厂长总得给下面人几分面子，何况有的车间主任就是厂长从他自己村里弄来的，更得给面子了。
互相都给面子，还如何做管理？这就需要横向控制法了：我是计划部门的，你是生产部门的，我和你不是一伙的，我给你压力正常，因为你影响不了我的升迁，影响不了我的利益。
三九控制法新解（二）发布时间：2011-8-18 15:49:34欧博三九控制法中的第三个方法叫三要素法。
三个要素指标准、制约、责任，做事最少要有这三个要素。
怎么做，这个我们首先要明确。
很多时候我们就是不知道怎么做，新工人来了，不知道怎么做，就看着别人做，而且也没有人教他怎么做。
我们这样做对不对，也没有人分析。
标准是什么？有效动作叫标准。
概念不叫标准，无效不叫标准。
第一要有动作，第二要有效；就是这件事，按照你说的做，一定有效果，那才叫标准。
为什么很多企业的流程文件没有用？为什么很多企业的ISO没有用？因为它们不是有效动作，不是真正的标准。
标准不是想出来的，而是不断的改出来的。
我们现在所有项目员工具体做事的动作都拍成录像，然后晚上观摩、改进，就是为了在不断的改进中确定标准。
这个方法是一百年以前美国的管理学家泰勒发明的，叫动作研究。
现在很多大学还开这样的课：工业工程。
动作研究就是工业工程的前身，就是做IE分析。
管理要多研究动作，多分析动作，多改进动作，这是最重要的。
日本人把它叫做持续改善。
我们怎样才能够把事情做得最棒，一定要当成一个明晰的目标去追求，这就要求我们不断改善我们的工作，改善我们的动作，不断优化，把它优化到极致。
第二个要素是制约。
所谓制约就是一定要有人去检查。
如果说标准是指怎么做的，那么制约就是指谁检查的。
光知道怎么做还不行，因为我们企业有的人有个坏毛病，喜欢唱反调，就是不按照你说的标准去做。
一定要检查，检查就是制约。
我们做什么事情都要想好怎么做，同时想好派谁检查。
现在我们把生产日计划这个模式都用到了供应商那边，供应商每天做什么，把日计划报过来，我的心中就有数了。
甚至我们还派专人去指导供应商怎么做日计划。
我们有个项目叫三雄极光，做这个项目相当于做了五个项目，因为它有四个主要供应商都按我们这套模式在做，等于我们指导他这个工厂的同时，他也要求我们老师派人到他们的供应商那边去指导，等于把整个管理模式延伸到了四个供应商那边。
2024年三九控制法心得体会范文尊敬的评委老师：大家好！我叫XXX，是一名普通大学生。
非常荣幸能够站在这个舞台上，与各位分享我对于2024年三九控制法的心得体会。
三九控制法的实施，对于改善人们生活环境、保护自然生态环境、提高国民素质起到了重要的促进作用。
在探讨专题时，我深感五味杂陈，既有喜悦与期待，又有思考与困惑。
现在，请允许我分享我对三九控制法的心得和体会。
首先，三九控制法的出台对改善人们生活环境起到了积极的促进作用。
在过去的岁月里，人们常常会被三九天所困扰，寒风凛冽、天寒地冻，不仅给人们的出行带来了很大的不便，也对人们的身体健康带来了一定的威胁。
而三九控制法的出台，从根本上解决了这个问题。
通过减少能源消耗、改善居住环境、提高供暖设施的效能等多种措施，三九控制法有效地改善了人们的生活环境，使人们在寒冷的冬天里也能够享受到温暖和舒适。
其次，三九控制法的实施对保护自然生态环境有着重要的意义。
由于过去的供暖方式主要依赖于煤炭等化石能源，使得大量的温室气体排放，导致环境污染严重，空气质量下降，大气污染问题严重。
而三九控制法的实施，则通过提倡使用清洁能源，提高供暖设施的效能等手段，有效地减少了温室气体的排放，改善了环境质量，保护了自然生态平衡。
这不仅对人们的身体健康有着积极的影响，也对保护地球家园具有重要的意义。
此外，三九控制法的实施也对提高国民素质起到了积极的推动作用。
以前，由于供暖方式的不便，人们往往会只顾自己的舒适，缺乏对环境的意识和责任感。
而三九控制法的出台，则要求人们在享受温暖的同时也要有节制，要保护好环境。
在这个过程当中，人们逐渐树立起环保意识，增强了环境保护的责任感。
并随着时间的推移，这种环保观念会在人们中间得到普及、深化，从而提高整个社会的环保素质，改善社会环境。
当然，在三九控制法的实施过程中，也会遇到一些问题和困惑，需要我们进一步探索和解决。
首先，由于三九控制法的实施需要一个较长的过程，需要人们的适应和认同。
“三九”控制法语录<一>限制选择法★管理就是规定，约束产生效率。
★管理就是改善。
★限制随意就是控制。
★确定性就意★限制选择提升效率。
★方便是效率的敌人。
★先接受，弄明白，然后做。
★先限制，抓控制，后改善。
味着生产力。
★哪里有随意，那里就没有责任；哪里有随意，那里就会将责任变成权利。
<二>横向控制法★领导管人流程管事。
★老板带队来管人，部门横向来管事。
★我们要变，要变得自己尊重自己，要变得对错误不能容忍。
★横向来控制，全员做管理。
★制约别人是为改善其工作，同时改善自己的工作。
★将问题公开化，避免猜测。
★提出问题是改善的前提。
★人人管身边事情，个个做控制专家。
<三>三要素法★标准制约责任，一个都不能少。
★用“三要素”，揭露事情真相。
★做事情有方法，有检查，有责任。
★只做不管，就是偷懒。
★降低标准来统一和坚持标准。
<四>分段控制法★要结果，更要过程，细分才能控制。
★单位划小，控制更好。
<五>数据流动法★精细管理，用数据说话。
★规范从表单开始。
★数据让你了解真相。
★管理流程化流程表单化表单数据化数据信息化。
★表单循环流动，业绩自然受控。
★限制与降低凭感觉做管理。
<六>稽核控制法★方案再好，不做无效。
★稽核只为改变你的习性。
★习性决定成败。
★好习性是训练出来的。
★反复抓，抓反复，抓出一个模式来。
★重方案，更重实施。
★管理模式建立的过程必须是训练人的过程。
★变革的效果必须要以管理人员对方案的执行为前提。
<七>案例分析法★只看到别人的问题，看不到自己的问题，这是最大的错误。
★变掉难受就是收获。
★自我挑战自我改善。
★与下属等距离。
★潜能是逼出来的。
★越想赢，越会输。
★控制欲望，树立信念。
★管理强调稳定，管理变革强调改变。
★把工作方式当成研究对象。
★从别人身上找原因，很舒服，但是解决不了问题，因为你奈何不了别人；从自己身上找原因，很难受，但是可以解决问题，因为你奈何得了自己。
三九控制法心得体会三九控制法是一种独特的身体锻炼方式，通过这种方法可以增强人体的免疫力，改善身体的健康状况。
在我进行了一段时间的实践后，我深深地感受到了三九控制法的独特魅力，并从中获得了许多体会和收获。
首先，三九控制法让我深刻地认识到了呼吸的重要性。
三九控制法的核心就是通过调节呼吸，让人体的能量得以调和和增强。
在练习过程中，我发现只有正确地掌握呼吸技巧，才能达到最佳效果。
通过长时间的深呼吸和缓慢的吐气，我感到身体的能量得到了更好的流动，在呼吸中获得了放松和平静。
这种深呼吸还有助于清除体内的有害物质，提高肺功能，并促进血液循环。
通过三九控制法的呼吸练习，我对呼吸的重要性有了更深刻的认识，并意识到了自己平时呼吸不正确的问题。
从此以后，我开始更加注重呼吸的方式，并把它融入到日常生活中，感受到了身体的变化和进步。
其次，三九控制法让我意识到了身体力量的巨大潜能。
三九控制法强调身体的自然力量和内在能量，通过锻炼身体的核心肌肉和内腑器官，使其得到充分的发展和利用。
在我进行了一段时间的三九控制法练习后，我感到自己的身体变得更加强健有力，精力更充沛。
通过不断地增强肌肉力量和提高体能水平，我发现自己在日常生活中的体力消耗明显减少，身体的抗压能力也得到了提高。
在工作和生活中面对各种挑战和压力时，我能感到自己身体的力量和耐力在支撑着自己，从而让我更加坚强和自信。
这种身体力量也使我更加积极主动地面对生活中的各种困难和挑战，不再轻易放弃。
另外，三九控制法让我体会到了身心的和谐与平衡。
三九控制法注重身体和思维的统一，通过训练身体和调节呼吸，使人的思维更加清晰和专注。
在我进行三九控制法练习时，我会感受到一种全身心的投入和冥想状态。
在这个状态下，我的思维变得更加冷静和深邃，能够更好地集中注意力和处理问题。
这种和谐的身心状态不仅让我在日常工作中更加高效和出色，还能够帮助我更好地处理情绪和压力。
通过三九控制法的练习，我渐渐学会了如何调节并平衡自己的情绪，不再轻易被外界环境所影响。
三九控制法心得体会范本《三九控制法心得体会》作为一名中学生，我在寒假期间参加了三九控制法训练营的学习，在此期间，我深刻体会到了三九控制法的重要性和实用性。
下面我将会分享一些我个人对于三九控制法的心得体会。
首先，通过三九控制法的学习，我非常清楚地认识到时间的重要性。
在正常的日常生活中，我们常常会有拖延的习惯，导致做事效率低下。
然而，三九控制法的魅力在于它强调充分利用时间，将每一天的24小时都合理分配。
通过精确规划时间，我们可以事半功倍地完成任务，并且有更多的时间去学习、娱乐或者锻炼身体。
在学习三九控制法期间，我深刻体会到了时间管理的重要性，我学会了写计划表并且按照计划表的规定进行行动，这让我变得更加高效和有条理。
其次，三九控制法教会了我如何克服困难和坚持不懈。
在实践中，我发现有时候在做一项任务的过程中会遭遇到各种困难和挑战，但是三九控制法告诉我，只要我抱持着坚持不懈的态度，个人的潜能是无限的。
我记得有一次，我在学习中遇到了一道很难的数学题，刚开始我觉得很难理解，陷入了困惑。
但是通过三九控制法教给我的方法，我冷静下来，把问题分解为更小的部分，然后一步一步地解决。
最终，我成功地解出了这道题目，并且感到非常有成就感。
这个经历让我明白了只要我坚持下去，克服困难并不是一件困难的事情。
第三，三九控制法帮助我发展了良好的学习习惯。
在以往的学习中，我常常遇到学习效果不佳的情况，而通过三九控制法的学习，我理解到学习是需要一定的方法和技巧的。
例如，在学习英语时，我要善于利用碎片时间进行单词或者句子的积累，而在学习数学时，我需要注重基础知识的扎实和理解的深入。
通过合理规划学习时间和采取正确的学习方法，我发现我的学习效果得到了显著的提高。
同时，在学习的过程中，我也养成了良好的复习习惯，每天定期复习已学内容，巩固知识。
最后，三九控制法让我更加自律和自信。
在学习三九控制法的过程中，我发现只有养成自律的习惯，才能更好地控制自己的时间和规划自己的生活。
