国际商业文化

欧美和亚洲商业文化的比较研究随着全球化的发展，商业文化已经成为了各国经济发展中不可或缺的一环。

欧美和亚洲商业文化作为世界上最发达的两种商业文化，各自有着独特的文化特色。

本文将对欧美和亚洲商业文化进行比较研究，希望从中了解不同商业文化的发展方向和特点。

一、欧美商业文化1. 历史背景欧美商业文化的发展可以追溯至中世纪的商业革命时期。

在商业革命时期，欧洲人开始将贸易和资本作为商业发展的核心，商业活动变成了政治和社会发展的重要组成部分。

从此，欧美商业文化便开始有了其独特的文化特色。

2. 商业理念欧美商业文化的核心理念是经济效益至上。

在欧美商业文化中，商业成功被视为创造经济效益的关键，并且常被认为是成功个人或公司的唯一标志。

欧美商业文化重视个人的竞争和成就，商业人才和技能在商业环境中受到高度重视。

对于欧美商业文化来说，社会地位和财富已经成为了衡量商业成功的重要因素。

3. 商业交流在欧美商业文化中，商业交流通常是直接、开放和直接进入主题的。

商业人士往往采用直截了当的方法和强烈的表达方式来达到商业目的。

商业交流的目的是尽可能快地达成共识，并将谈判结果落实到实际行动中。

4. 合作态度欧美商业文化中，合作是用来实现相互利益的有效手段。

合作必须基于相互利益和互惠关系，才能达到双方都可以接受的结果。

在欧美商业文化中，基于合作的商业交流通常被视为是角色明确、方便快捷的一种方式。

二、亚洲商业文化1. 历史背景亚洲商业文化的历史可以追溯至中国和印度的历史时期。

在这个阶段，人们遵循着秩序和关系，商业交流基于道德和人际关系。

亚洲商业文化的传统基于彼此的敬意和信任，商业范围通常只局限于家族和亲密的社交圈。

2. 商业理念亚洲商业文化的核心理念是尊重和礼貌。

商业成功还包括社会贡献的概念，因为个人的权威、财富和名誉相互支持。

在亚洲商业文化中，商业成功与个人的力量、影响力和政治影响力紧密相关。

3. 商业交流在亚洲商业文化中，商业交流通常是间接的、礼貌和谈吐优雅的。

中国商业文化一、中国商业经济发展史二、中国的文化特点三、中国古代商业文化，中国四大商帮四、中国现代商业文化五、国际商业文化简介中国简介国土资源中国位于亚洲大陆的东部、太平洋西岸，陆地面积约960万平方公里。

中国的民族中国是一个统一的多民族国家，迄今为止，通过识别并由中央政府确认的民族有56个。

宗教在中国中国是个多宗教的国家。

中国宗教徒信奉的主要有佛教、道教、伊斯兰教、天主教和基督教。

中国的人口中国是世界上人口最多的发展中国家。

计划生育是中国的一项基本国策中国的经济发展历史我国古代农业经济的特点:小农经济以家庭为生产、生活单位，农业和家庭手工业相结合，生产主要是为满足自家基本生活的需要和交纳赋税，是一种自己自足的自然经济、“市”的形成和发展 (1)西汉(2)隋唐(3)宋朝重农抑商的作用积极作用:保护了农业生产和小农经济，促进农业经济发展。

消极后果:强化自然经济，阻碍工商业发展，阻碍资本主义萌芽的发展。

唐代著名的丝绸之路，中国开始向外国发展。

明代“海禁”是防倭寇之患，但并未禁止官方对外贸易; 清代一直实行的“闭关锁国”近代中国民族资本主义发展的阶段: 短暂春天:的含义:严格限制对外交往。

时间:一战期间(1915-1921) 中国特色社会主义建设的道路经济建设的发展和曲折三大改造:1956年底，我国基本上完成三大改造。

使生产资料由私有制转变为社会主义公有制。

标志着社会主义制度在中国建立起来。

1976年，十一届三中全会，把计划经济向市场经济转变，打开了国门到今天的21世纪，我们国家的经GDP甚至超过了日本成为世界第二。

中国商业文化的特点济发展迅猛，2010年自古至今，中国的商业活动中提倡的“和气生财”，具有浓厚的儒家思想的色彩。

所以，了解中国的商业文化的最基本的来龙去脉和内涵，这是学经济的一个基础。

处处体现人情、有人好办事、有人好管事，总之，搞好人际关系是中国企业文化的特点～中国商务礼仪共享礼仪是人际交往的艺术，教养体现细节，细节展现素质，以下社交礼仪知识则是中国商业文化最基本礼仪不要当着顾客的面，擤鼻涕、掏耳朵、剔牙齿、修指甲、打哈欠、咳嗽、打喷嚏， ?随手把别人的机会名片放到袋中，之后又询问人家姓什名谁态度不要太随意，中国人做生意习惯严谨有一双干净修长的手，修剪整齐的指甲。

ＯＣＣＵＰＡＴＩＯＮ792012 09大家谈D ISCUSSION文化怎样影响国际商务周燕娥摘　要：随着国际经济的快速发展，跨国公司随处可见，国与国之间的商务活动和信息交换日益增加。

不同的国家和民族有各自的语言和信仰，当他们试图工作或生活在一起的时候，文化冲突就自然而然的产生了，商人参与跨文化交流是不可避免的。

因此，在国际商务中，跨文化交流技巧就显得越来越重要。

本文试图通过讨论文化、跨文化交流、国际商务及它们之间的关系，来说明文化在国际商务中的重要性，并提供解决国际商务中文化冲突的一些办法。

关键词：跨国公司　文化　跨文化交际　国际商务一、基本概念1.文化的定义文化广义的解释是：文化不仅仅是语言、服装和饮食传统，文化可能是种族、民族或者国家，文化也可能是时代的分裂、社会经济等级、性倾向、有能力和无能、政治和宗教信仰、语言和性别。

事实上，历史、艺术、宗教、风俗、经济和政治都是文化的一部分。

2.国际商务和文化之间的关系国际商务是跨文化交流活动，引用爱德华的话来说文化就是交流。

从某种程度说，没有一个人具有完全相同的交流背景。

从这个角度来看，所有的交流都是跨文化的，国际商务就是跨文化交流活动。

来自不同国家的商人，拥有他们自己国家的文化特色，或者他们企业文化的特色。

因为国度不同、行为习惯和观念等的不同，冲突的发生就显得自然而然了。

所以，文化和国际商务是紧密相连的，我们不能忽视文化在国际贸易中的影响力、文化影响合作者的行为模式和思维模式，只有了解合作国的传统文化，才能成功做成国际贸易。

二、国际商务中的文化冲突及解决之道1.国际商务中的文化冲突（1）谈判中的文化冲突。

来自不同国度的商人有时会发现由于文化冲突而使自己处于一个尴尬的境地。

事实上，当不同文化的代表团坐在谈判桌上时，两国的文化就开始发生冲突，文化会影响谈判者的谈判风格、方式方法、谈判效率和目标，文化冲突可能导致交易的失败、机会的错失或利润的损失。

因此，在国际商务中，谈判者要在谈判桌、通话及日常交往中保持一定的警觉。

国际商业文化简明教程教师用书1.引言1.1 概述概述部分的内容国际商业文化是在全球化的浪潮下，不同国家和地区之间进行商业交流时所涉及的价值观、信仰、礼仪、习俗和商务实践的综合体。

它旨在帮助商业人士了解并适应各个国家和地区的商业环境，促进跨国商务的顺利进行。

国际商业文化在全球化的经济中扮演着至关重要的角色。

随着跨国企业的增多和国际贸易的扩大，了解和尊重不同国家和地区的商业文化已成为成功开展国际业务的重要因素之一。

国际商业文化的了解有助于建立信任、促进合作、解决商业冲突，同时也能够提高商业交流的效率和效果。

国际商业文化的影响因素包括但不限于历史、宗教、法律制度、社会习俗和思维方式等方面。

不同国家和地区在商业实践中都会存在一些特定的文化特征，如在谈判过程中的沟通方式、商务礼仪的要求、决策的方式等。

了解和尊重这些差异有助于避免跨文化误解和冲突，从而建立良好的商业关系。

本教师用书的目的在于向教师提供一份简明的国际商业文化教材，帮助教师们更好地教授和指导学生了解和应对国际商业文化的挑战。

通过本教材的使用，教师们可以帮助学生培养跨文化沟通与交流的能力，提高跨国商务活动的成功率。

本教师用书还将提供一些建议和教学资源，以便教师们能够更好地应用国际商业文化的知识和技巧，并将其融入到教学实践中。

综上所述，本教师用书将为教师们提供一份系统、简明的国际商业文化教材，帮助教师们培养学生的跨文化交流能力，提高跨国商务的成功率。

通过教授国际商业文化知识，我们希望能够促进全球商业交流的发展，为国际商业合作做出贡献。

1.2 文章结构文章结构指的是文章的组织方式和内容安排。

一个良好的文章结构能够使读者更好地理解文章的主题和内容，并能够按照逻辑的顺序进行阅读。

为了说明国际商业文化的重要性和影响因素，本教材将按照以下结构来组织和呈现相关内容：1. 引言：在引言部分，我们将对国际商业文化的概念和背景进行简要的介绍。

我们将解释为什么国际商业文化对于现代商业环境至关重要，并给读者一个概述。

商业文化的传承与发展随着全球化和市场化的加速发展，商业文化的传承和发展也成为了一个热门话题。

商业文化是企业内部和企业与外部环境相互作用中所塑造的一种价值观和文化。

商业文化的传承和发展不仅意味着企业自身的发展，更代表了一个国家或地区经济和文化的发展。

这篇论文将以商业文化的传承与发展为主题，讨论商业文化的概念、影响和发展趋势，以及如何传承和发展商业文化。

一、商业文化概念商业文化是一种经济和文化相结合的生产力，它包括了企业的经营理念、商业信仰、行为准则、企业文化等一系列权利义务和社会责任。

商业文化起源于西方国家，但在经过了长期的发展之后，已经成为世界上各个国家和地区企业文化中颇具代表性的一种。

商业文化作为一种价值观，不仅反映了企业与消费者的关系，也反映了企业与整个社会的关系。

商业文化的塑造需要学习和借鉴不同文化背景的经验，依据企业自身的发展需求和所在国家的文化背景，制订适宜的商业文化建设策略。

二、商业文化的影响商业文化对企业和社会有着巨大的影响。

企业的长期成功和发展不仅取决于产品和服务质量，还受制于商业文化的塑造。

如果企业的商业文化高度悖离于社会道德规范，那么这个企业不仅会失去公众的信任度，还会遭受到各方面的批评和群众抵制。

然而，良好的商业文化可以带来多重好处。

首先，厚重的商业文化有助于企业建立更好的形象，提升企业的竞争力，吸引更多的客户和投资者。

其次，商业文化有助于优化企业组织结构和管理模式，从而提高生产效率和减少成本。

最后，良好的商业文化可以带来更多的经济利益，促进企业的可持续发展。

三、商业文化的发展趋势在全球经济一体化的进程中，各个产业都向着市场化和国际化的方向发展，因此，商业文化发展也存在着一些明显的趋势。

第一，国际化。

随着市场的逐渐全球化，各个国家和地区企业之间的竞争日益加剧，使得商业文化也朝着国际化的方向发展。

国际化的商业文化会受到不同国家和地区的法律、文化和社会制度的影响。

第二，体验式消费。

文化不同是不同文化之间的不同，当他们相遇之时会产生冲击、竞争及失落等反映。

文化不同可能由于宗教界别、种族群体、语言能力、政治立场、社会阶级、性别、民族主义、年龄代沟、文学修养、艺术认知、教育程度等之不同，而产生文化不同。

1988年11月，德国戴姆勒——奔驰公司并购美国三大汽车公司之一的克莱斯勒公司，被全世界誉为“天堂里的婚姻”。

戴姆勒——奔驰公司是德国实力最强的企业，是扬名世界的“梅赛德斯”品牌的所有者；克莱斯勒那么是美国三大汽车制造商中获利能力最强、效率最高的公司。

人们以为，这宗跨越大西洋的强强联合定会早就一个驰骋世界汽车市场、所向无敌的巨无霸。

但是谁会想到，这桩“婚姻”似乎并非美满。

并购够并无实现公司预期的目标。

到2001年，公司的亏损额达到20亿美元，股价也一路下滑，而且裁减员工，公司的进展一直都很艰巨。

业内人士以为，大西洋两岸不同文化不同的冲突是这场婚姻危机的全然缘故。

戴姆勒——奔驰公司的CEO施伦普一开始没成心识到两家企业不管在组织结构，薪酬制度，仍是企业文化上都相差超级大，他却采取德国的完全空中方式吧克莱斯勒当做一个部门来看待，在公司治理制度上，董事会结组成员都是以德国为主，大模式，他却在媒体上说：“这是一次平等的归并”，这使克莱斯勒美国员工无所适从。

再加上，施伦普在企业归并非久就辞退了作为并购整合领导的克莱斯勒总裁，致使克莱斯勒员工产生敌对情绪，许多优秀的美国设计师、高级治理人员纷纷投奔了福特、通用汽车等竞争对手。

公司从高层治理人员直至一般员工沟通上的严峻障碍，大大制约了总公司的整体运作。

如此，也就不难明白得什么缘故这次开始被称为“天造的归并”如此失败。

在那个案例中，咱们熟悉到不同国家、不同民族间的文化存在着明显的不同。

在当初归并的时候，戴姆勒——奔驰的CEO施伦普低估了文化的因素，在谈判时没有考虑两家企业之间的文化不同，更没有分析德国和美国之间的国家文化不同对谈判和归并后整合的阻碍，使得公司咋归并这么连年以后进展都比较艰巨，而且无法实现其预期的目标。

国际商业文化定义国际商业文化是指在商业领域中涉及的文化因素，包括语言、礼仪、价值观念、商业习惯和商业法律等多个方面。

它是跨越不同国家和地区的商业交流中必须了解的内容。

语言语言是不同文化之间沟通的基础，国际商业交往中使用的语言通常是英语。

在使用英语进行交流时，需要注意使用简明、明确、专业的语言，避免使用俚语或口语化的表达。

此外，在跨文化交流中也需要了解不同国家的英语使用习惯，例如在美国商务场合中，使用“Mr.”“Ms.”等称呼方式比较常见，而在英国商务场合中，则更多使用“Sir”“Madam”等尊称。

礼仪不同国家有着独特的商务礼仪，了解它们可以避免因为不知道当地规矩而引起尴尬或冒犯。

在进入商务场合时需要了解当地的着装规范，如在日本商务场合中需要穿着正式的黑色西装，而在中国商务场合中则需要注意不要穿着过于暴露或花哨的服装。

此外，还需要了解不同国家在商务礼仪中的表达方式和礼节，例如在中东国家商务场合中会有较多的礼品交换和换名片的行为。

价值观念价值观念是商业文化中非常重要的一部分，包括对商业成功、信任、责任等的看法。

在不同的文化中，人们对这些价值观念的理解和认识有所不同，对此需要在商业交往中互相理解和尊重。

例如在一些西方国家中，商业成功通常被认为是个人能力和勤奋的结果，而在一些东方国家中，则更多把商业成功看做是与家族、团体和社会的关系密切相关的结果。

商业习惯商业习惯是指在商业活动中的一系列惯例，包括商务谈判、商业策略、广告推广、交付等多个环节。

在不同的文化中，关于商业习惯的认知和实践也会有所不同。

举例来说，当谈判或合作涉及到时间安排时，有些国家更注重守时，而有些国家则会灵活处理时间表。

商业法律商业法律是商贸中不可避免的问题，了解当地的商业法律可以避免因为不了解法律而造成的争议或纠纷。

例如在美国，违反公平竞争法会被认为是不道德和不合法的，而在中国，商业交易过程中可以通过互相让步来达成双方的合法目标。

此外，还需要了解知识产权、标准化和合同等方面的法律条款。

国际商务合作中的文化差异分析随着全球化进程的加速，不同国家之间的商务合作变得越来越频繁。

在国际商务合作中，文化差异是一个非常重要的因素。

因为不同的文化背景可能会导致不同的商务策略、不同的商务行为方式，这可能会对合作产生负面影响。

因此，了解不同文化之间的差异，对于国际商务合作来说是非常重要的。

下面，我们将对国际商务合作中的文化差异进行分析。

一、个体主义和集体主义差异个体主义和集体主义是不同文化间最为明显的差异之一。

个体主义强调个人利益和个人表现。

在个体主义文化中，自由、平等和竞争是非常重要的。

相反，集体主义文化认为集体利益高于个人利益。

在集体主义文化中，个人主张以上居下。

在国际商务合作中，这种差异可能会导致文化冲突。

例如：在一个个体主义文化中，一个人可能会贪图他的厂商商业机会的一部分，但在一个集体主义的文化中，人们更可能共同分享收益。

因此，在洽谈合作时应特别注意个体主义和集体主义差异，以尽可能避免文化冲突。

二、时间观念差异不同的文化对时间的态度是不同的。

在有些文化中，时间是非常重要的，每时每刻都需要抓住。

而在其他一些文化中，时间并不是那么重要，他们宁愿在创造一个轻松的氛围并优先保护较小的事情。

这种文化上的差异会导致不同国家之间的预计所用时间的误差。

对于一个有明确时间表的国际项目而言，这种误差可能对其进展产生负面影响。

三、沟通方式差异在不同的文化中，沟通方式也是不同的。

在一些文化中，直言不讳更被认为是单纯和诚实的表现。

在其他文化中，则会更加看重语气和表述方式。

在进行跨文化交流时，要特别注意在沟通中如何表达自己的意思，必要时要使用示例或比喻帮助对方理解。

只有这样才能确保信息准确传达。

四、礼仪习惯差异礼仪习惯也是不同文化间的差异之一。

在一些文化中，“礼仪”是非常重要的。

像这些文化中，送礼、用餐和着装等问题，均需要编辑好事先的准备。

在其他文化中，则会更加注重简约和实用。

在跨文化交际中，要注意不同文化间的礼仪习惯差异，尊重对方的文化差异，以及尽力摆脱文化差异之后的不安定情绪。

分析文化多样性对国际商务的影响文化多样性对国际商务的影响随着全球化的加速推进，国际商务交流日益频繁。

在这个多元化的环境中，文化差异成为影响国际商务的关键因素之一。

本文将分析文化多样性对国际商务的影响，并探讨应对文化差异的策略。

一、跨文化交流的挑战在进行国际商务活动时，面对不同文化的商业伙伴，社交礼仪、沟通方式以及商务谈判等方面的差异会带来一系列挑战。

文化习俗的差异可能导致在商务活动中产生误解和冲突，影响合作关系的建立和维持。

例如，国际商务谈判中，有些文化重视直接沟通和坦诚交流，而另一些文化则注重间接表达和语义含义。

这就需要在跨文化交流中加强对文化差异的理解和尊重，以避免不必要的误解和冲突。

二、文化多样性的机遇然而，文化多样性也带来了国际商务的机遇。

各个国家和地区拥有独特的文化资源和商业优势，这为跨国公司提供了丰富的合作和发展空间。

跨国公司可以通过充分利用不同文化背景下的创新思维和行为方式，更好地了解市场需求，并开发适应当地文化的产品和服务。

通过与不同文化背景的员工合作，跨国公司还能够提高团队的创造力和竞争力，并为企业的全球化发展积累经验。

三、应对文化差异的策略为了成功开展国际商务活动，企业需要制定并实施有效的跨文化管理策略。

以下是应对文化差异的几种常见策略。

1. 跨文化培训：为员工提供跨文化培训，加强对不同文化背景的理解和尊重，提高跨文化沟通能力。

2. 文化咨询：与专业的文化咨询机构合作，获取关于商务礼仪、沟通方式和商业惯例等方面的建议和指导。

3. 本土化战略：在拓展国际市场时，充分考虑当地文化差异，定制符合当地口味和需求的产品和服务。

4. 团队多样性：建立多元化的团队，包括来自不同文化背景的员工，以促进创新和跨文化交流。

5. 文化共享：鼓励员工分享自己的文化体验和观点，增进团队之间的相互了解和沟通。

四、结论文化多样性对国际商务产生着深远的影响。

通过妥善应对文化差异，企业可以在全球化的浪潮中获得竞争优势。