企业人员情况说明_共1页

企业职工和科技人员情况说明
根据《高新技术企业认定管理办法》、《高新技术企业认定管理工作指引》的规定：
我公司2016年职工总数为 134 人，其中：在职人员 126 人；兼职人员 0 人；临时聘用人员 8 人。

人员学历结构组成：博士 4 人；研究生 0 人；本科 19 人；大专及以下 111 人。

企业科技人员有 45 人，占企业职工总数比例 33.58 %。

苏州XXX股份有限公司
二○一七年七月二十八日
说明：
1. 科技人员：企业科技人员是指直接从事研发和相关技术创新活动，以及专门
从事上述活动的管理和提供直接技术服务的，累计实际工作时间在183天以上的
人员，包括在职、兼职和临时聘用人员。

2. 职工总数：企业职工总数包括企业在职、兼职和临时聘用人员。

在职人员可
以通过企业是否签订了劳动合同或缴纳社会保险费来鉴别；兼职、临时聘用人员
全年须在企业累计工作183天以上。

3. 统计方法：企业当年职工总数、科技人员数均按照全年月平均数计算。

月平均数＝（月初数＋月末数）÷2；全年月平均数＝全年各月平均数之和÷12 年度中间开业或者终止经营活动的，以其实际经营期作为一个纳税年度确定上述
相关指标。

附件9
企业职工人数情况表
企业负责人签字：日期：2017/7/28 企业名称（盖章）：苏州XXXX有限公司单位：人
注：申报材料中人力资源情况表相关数据须与本表中企业职工总数一致。

单位工作证明范文工作证明书格式范文工作证明兹证明 &nb工作单位证明英文sp；同志现从事工作，累计满年。

特此证明单位名称（公章）盖章经办人：--------------------------------------------------------------------------------员工工作及收入证明________________:兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。

至今为止，一年以来总收入约为__________元。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

盖章：日期：______年___月___日-------------------------------------------------------------收入证明兹证明我公司（XXXX公司）员工XXX在我司工作XX年，任职XX部门XX经理（职位），每月总收入XXXXX.00元，为税后（或税前）薪金。

工作证明书格式范文XXXX公司2006年X月X日记住要盖个公章。

------------------------------身份的证明在线看-------------------------------------------------收入证明银行：兹证明先生（女士）是我单位职工，工作年限年，在我单位工作年，职务为，岗位为，工作性质为（正式制；合同制；临时制；其他），职称为，该员工是否有违规违纪行为（有；无）。

身份的证明在线观看其身份证号码为：其平均月收入为人民币（大写）元填表人签字：证明单位（盖公章）单位办公地址：本单位承诺该职工的收入证明真实。

本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。

填表日期：年月-------------------------------------------------------------------------------收入证明中信信用卡中心：兹证明书为本单位职工初婚未育证明样本，固定月收入，年收入为本证明仅限用于申请中信信用卡，且不负责员工的信用卡法律及欠款责任。

企业无十八岁以下员工说明模板一、企业基本信息1. 公司名称：2. 注册位置区域：3. 法定代表人：4. 通联通联方式：二、员工信息1. 公司目前员工总数：2. 十八岁以下员工总数：3. 十八岁以下员工尊称及唯一识别信息号：三、企业无十八岁以下员工声明鉴于《中华人民共和国劳动法》和《未成年人保护法》对未成年人就业的法律规定，本公司郑重声明：本公司在任何情况下均不雇佣未满十八周岁的员工。

四、未成年人保护措施1. 本公司将严格遵守《未成年人保护法》和其他相关法律法规，加强对未成年员工的保护和管理，确保未成年员工身心健康成长。

2. 本公司将定期组织未成年员工进行劳动保护教育，增强其安全防范意识，禁止任何形式的用工违法行为。

3. 本公司将建立健全的未成年员工台账和档案，依法保障未成年员工的合法权益。

五、责任声明1. 本公司保证已全面了解《未成年人保护法》规定，自觉履行未成年人保护义务，不存在任何用工违法行为。

2. 如有违反《未成年人保护法》的行为，本公司愿意承担由此造成的一切法律责任和社会责任，并愿意接受政府有关部门的监督和检查。

六、生效及变更1. 本声明自发布之日起生效，并连续有效。

2. 如因法律法规变化或公司经营发展需要，本声明内容将及时进行修订，并在公司内部进行公告和通知。

七、声明签署本声明由公司法定代表人签署，并加盖公司公章。

八、附：法定代表人签字公章：（盖章）日期：年月日以上为《企业无十八岁以下员工声明模板》，该模板可供企业参考并根据实际情况做出相应修改和补充。

希望各企业能够合法合规、科学用工，共同营造良好的劳动用工环由于未成年人的身心发育尚未成熟，他们在职场上需要得到更多的保护和关怀。

而《未成年人保护法》也规定了未成年人的保护措施，包括工作时间、工作内容、工作环境等方面的限制。

公司必须严格遵守相关法律法规，确保未成年员工在工作中的合法权益。

为了有效落实未成年人保护措施，公司应当建立健全未成年员工台账和档案。

人员情况说明
根据《高新技术企业认定管理工作指引》的统计方法，我公司2020年职工总数为 349 人，学历结构组成为研究生2人（其中博士 0 人），本科 23人，大专 92 人，大专以下 232 人。

公司的科技人员有 132 人，大专以上的科技人员有
117 人，占职工总数的 33.52 %；其中研发人员有 39 人，占职工总数的 11.17 %。

公司有高级职称（可具体说明是教授、高工等） 2 人，中级职称（可具体说明是工程师等） 7 人，初级职称（可具体说明助理工程师等） 11人。

（注：上述对应人员名单清册留企业备查。

）
企业名称（公章）
二○二○年四月十四日。

X X有限公司企业职工和科技人员情况说明
高新技术企业的发展，靠的是高素质的人才，企业的竞争，归根结底是人才的竞争。

我司十分重视人才的引进、培养和激励，吸引高素质的人才加盟。

截止到2017年12月31日，本企业年平均职工总数XX人，其中在职人员数XX人，兼职人员数XX人，临时聘用人员数XX 人，博士学历人员数XX人，硕士学历人员数XX人，本科学历人员数XX人，大专及以下学历人员数XX人，科技人员数XX人。

科技人员占职工总数XX%。

企业签章（公章）：XX科技有限公司
日期：2021年5月16日。

企业人员任职情况说明范文(9篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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从业人员情况说明从业人员情况是指一个企业或组织中的人员构成情况。

从业人员情况往往是一个企业或组织的重要组成部分，对于企业或组织的发展和运营起着重要的作用。

从业人员情况的统计和分析可以提供有关人力资源的基本信息，为企业或组织的管理和决策提供有力支持。

以下是对从业人员情况的详细说明。

一、人员构成情况：从业人员可以分为不同的类别，如管理人员、技术人员、销售人员、生产人员等。

在一个企业或组织中，不同类别的从业人员往往担负着不同的职责和角色。

管理人员负责企业或组织的日常经营管理，技术人员负责研发和技术支持，销售人员负责产品或服务的销售，生产人员负责产品或服务的生产等。

人员构成情况对于企业或组织的发展和运营起着重要的作用。

二、人员数量情况：人员数量是一个企业或组织从业人员情况的重要指标。

人员数量的多少往往与企业或组织的规模和业务量有关。

一般来说，大型企业或组织的人员数量较多，小型企业或组织的人员数量较少。

人员数量的多少直接影响到企业或组织的生产效率和经营管理的效果。

因此，合理配置人员数量对于企业或组织的发展和运营非常重要。

三、人员素质情况：人员素质是指从业人员的综合素质和能力。

一个企业或组织的发展和运营离不开高素质的从业人员。

人员素质的高低直接影响到企业或组织的核心竞争力和绩效水平。

因此，企业或组织在招聘和培养人才时要注重人员素质的提高，提高企业或组织的整体竞争力和绩效水平。

四、人员流动情况：人员流动是指从业人员在不同企业或组织之间的流动情况。

人员流动是一个企业或组织经常面临的问题。

合理处理人员流动问题对于企业或组织的稳定和发展非常重要。

人员流动对于企业或组织来说既是机遇也是挑战。

合理引导和管理人员流动，鼓励人员流动对于企业或组织的发展和运营具有积极的意义。

五、人员结构情况：人员结构是指从业人员在不同年龄、性别、学历、职称等方面的分布情况。

人员结构的合理性对于企业或组织的发展和运营有很大影响。

不同年龄、性别、学历和职称的从业人员在工作中会有不同的特点和表现。

公司人员介绍情况说明书1.单位基本状况说明书怎样写其实这个做个简洁的就好了！我之前也去办了社保，做了个简洁的，你参考参考单位基本状况报告表1.法人单位名称：2.法人单位代码：3.法定代表人（担任人）：4.注册地址：5.邮政编码：电话号码：传真号码：电子邮箱：6.企业经济类型：（在要选的类型后边打钩就好了）内资企业：国有集体私营有限责任股份合作股份有限其他外资企业：外商独资中外合资7.注册资本：万元8.正式运营时间：年月日9.运营范围：10. 登记注册（或批准）状况登记注册或批准机关登记注册号工商行政管理部门 32145436356543656336（公司的注册号）民政部门有就填，没有不填地方税局部门税务登记号其他有就填，没有不填能否民办非企业：1、是 2、否注：选其他，请注明批准机关。

11. 执行会计制度类别：企业会计制度12. 从业人员数：合计人，男人，女人（这里是比较重要的，你们公司实际有多少人参保就要写多少人。

）本公司承诺所报告状况失实，对其真实性担任。

企业法定代表人签字：企业盖章：年月日这个是基本的简洁点的，你本人可以自创了。

把该填的都填上就好了，肯定要签字盖章哦。

2.企业职工状况说明怎样写企业劳动关系情况的说明一、员工基本状况：应写明用人单位实有的员工人数，其中。

本地人员数、外地人员数、征地农夫工人员数、残疾人员数等应当分别写明。

二、原有员工劳动合同的签订及执行状况：原有员工劳动合同的签订状况等。

三、企业变更后员工劳动关系的变更状况：员工劳动合同需不需重新签订；变更后的员工劳动合同的期限，有无劳动争议。

四、变更劳动关系后对员工的经济补偿：补偿人员和标准，几人，累计补偿费用XX 元。

3.单位基本状况说明书怎样写其实这个做个简洁的就好了！我之前也去办了社保，做了个简洁的，你参考参考单位基本状况报告表 1.法人单位名称： 2.法人单位代码： 3.法定代表人（担任人）： 4.注册地址： 5.邮政编码：电话号码：传真号码：电子邮箱： 6.企业经济类型：（在要选的类型后边打钩就好了）内资企业：国有集体私营有限责任股份合作股份有限其他外资企业：外商独资中外合资 7.注册资本：万元 8.正式运营时间：年月日 9.运营范围： 10. 登记注册（或批准）状况登记注册或批准机关登记注册号工商行政管理部门32145436356543656336（公司的注册号）民政部门有就填，没有不填地方税局部门税务登记号其他有就填，没有不填能否民办非企业：1、是 2、否注：选其他，请注明批准机关。

单位工作情况证明尊敬的xxx单位领导：您好！我是xxx单位的员工xxx。

我非常荣幸能够为xxx单位工作，并且我愿意就我在xxx单位的工作情况进行证明。

首先，我想谈谈我的工作表现。

自从我加入xxx单位以来，我一直以高度的敬业精神和积极的工作态度投入到我的工作中。

我始终严格遵守公司的各项规定，维护公司的正常运转。

在工作中，我时刻保持高度的责任心，认真履行职责，注重团队合作，始终努力展现我的职业素养。

通过我的不断努力和学习，我能够胜任我的工作，并且也取得了一些显著的成绩。

其次，我想提及我的工作能力。

在xxx单位，我主要负责xxx方面的工作。

通过我的学习和努力，我能够灵活应对各种工作需求，并且能够主动解决问题。

在我参与的项目中，我能够准确地理解项目需求，积极主动地收集必要的信息，并且能够迅速制定出相应的工作计划和解决方案。

我在工作中注重团队合作，乐于与同事们分享自己的经验和知识，以促进团队整体的发展。

我的同事们也经常对我的工作能力和贡献表示肯定和赞赏。

此外，我想强调我的工作态度。

我始终相信，只要付出努力，就一定能够取得好的结果。

在工作中，我始终以积极的态度面对各种挑战和困难，从不轻易退缩。

无论是工作中的压力还是临时的任务，我都能够保持冷静和乐观，并且能够迅速调整自己的思路和行动。

我热爱我的工作，并且在工作中获得了巨大的满足感。

我相信这种积极的态度无疑能够提升我的工作表现，并且也能够为公司的发展做出更大的贡献。

最后，我想强调我的工作效果。

通过我的努力和付出，我在xxx单位得到了一些显著的成绩。

我的工作得到了上级领导的认可和赞赏，并且得到了同事们的好评。

我成功地完成了一些重要的工作任务，并且能够按时、高质量地完成工作。

我尽力提高工作效率，并且寻求提升自己工作能力的机会，以便更好地完成工作任务。

总结起来，我作为xxx单位的员工，在工作中以积极的工作态度和高度的责任心投入到我的工作中。

我的工作能力和效果得到了上级领导和同事们的认可和赞赏。

关于企业下海人员的情况说明1. 什么是企业下海人员？企业下海人员是指企业员工或高管在离职后选择创业或投资经商的一类人群。

他们通过自己的努力和创业精神，积极投身于创业创新、经营管理等领域，为社会经济发展做出了积极贡献。

2. 企业下海人员的背景和特点2.1 背景企业下海人员通常具备以下背景：•有一定的工作经验和职业技能•具备一定的财务资本或投资能力•对创业和经商有一定的认知和了解2.2 特点企业下海人员具有以下特点：•敢于冒险：他们敢于承担风险，愿意尝试新的商业模式和经营方式。

•创新意识强：他们具备创新思维和创业精神，能够找到市场需求和商机。

•品牌意识强：他们注重品牌建设和市场竞争力，能够打造出有竞争力的产品和服务。

•适应能力强：他们能够适应市场环境的变化，及时调整经营策略和市场定位。

3. 企业下海人员的行业分布企业下海人员涉及的行业较为广泛，包括但不限于以下几个方面：3.1 服务业服务业是企业下海人员最常涉足的领域之一，包括餐饮、旅游、教育、医疗等。

这些行业对创新和服务质量要求较高，同时也具备较大的市场潜力。

3.2 制造业制造业是中国经济的支柱产业，也是企业下海人员涉及的重要领域。

他们可能从事小型制造企业或者高新技术产业，如电子、机械、汽车等。

3.3 互联网和科技行业随着互联网和科技的快速发展，越来越多的企业下海人员选择进入互联网和科技行业。

他们可能从事电子商务、软件开发、互联网金融等领域。

3.4 农业和农村经济农业和农村经济也是企业下海人员关注的领域之一。

他们可能从事农产品加工、农村电商、农业科技等，为农村经济发展带来了新的活力。

4. 企业下海人员的影响和作用4.1 就业和创业机会企业下海人员的创业和投资活动为社会创造了大量的就业机会，促进了就业率的提高。

他们通过创业带动了相关行业的发展，为社会经济增长做出了重要贡献。

4.2 经济增长企业下海人员的创业活动带动了相关行业的发展，促进了经济的增长。