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事业单位公开招聘拟聘用人员公示表
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事业单位公开招聘拟聘用人员公示表。
２０19年北中医临床医学院(西苑医院)中医外科学专硕考研复试时间复试内容复试流程复试资料及经验随着考研大军不断壮大，每年毕业的研究生也越来越多，竞争也越来越大。
对于准备复试的同学来说,其实还有很多小问题并不了解,例如复试考什么？复试怎么考?复试考察的是什么?复试什么时间?复试如何准备等等。
今天启道小编给大家整理了复试相关内容,让大家了解复试,减少一点对于复试的未知感以及恐惧感。
准备复试的小伙伴们一定要认真阅读,对你的复试很有帮助啊！院系简介西苑医院位于北京市文化名胜风景区海淀区，与中国现存最大的皇家园林—颐和园比邻而建。
医院始建于195５年1２月,是新中国成立后由中央政府建设的第一所大型中医院,占地１0０余亩,建筑面积１0万平米。
经过近6０年的发展,现已成为一所中医特色突出,诊疗优势明显,在国内国际具有较大影响力,集医疗、科研、教学、保健为一体的大型三级甲等中医医院、全国示范中医医院。
中国中医科学院第一临床医药研究所、中国中医科学院老年医学研究所、中国中医科学院临床药理研究所、中国中医科学院心血管病研究所、北京市中西医结合心血管病研究所、北京市中医脾胃病研究所、中国中医科学院西苑医院基础医学研究所均设在我院。
医院是卫生部国际紧急救援中心网络医院和北京市基本医疗保险定点医疗机构。
同时为中国中西医结合杂志社、中国医师协会中西医结合医师分会、中国中西医结合学会血液学专业委员会、世界中医药学会联合会老年医学专业委员会、世界中医药学会联合会脾胃病专业委员会的挂靠单位，在中医药临床及科学研究的许多领域皆处于国内外领先水平，起到了中医药和中西医结合学术的引领和推动作用。
西苑医院是北京中医药大学的临床教学和实习基地,是国际针灸和中医药学历教育的教学基地。
现有传承博士后导师１４名，博士生导师37名,硕士生导师89名，设立有中医、中西医结合、中药学3个招生专业。
每年招收研究生７0余人,其中硕士生50余人、博士生近20人。
附件1第二批全国优秀中医临床人才研修项目结业考核审核表附件2第二批全国优秀中医临床人才研修项目平时考核表1、此考核表由省级中医药管理部门组织专家考核组根据研修学员提交研修学习资料的数量、质量以及是否按时上传学习资料信息等情况进行评阅打分，总分为100分。
2、第1、2、12、13项考核指标中，如有突出中医理论指导临床的创新性内容的心得、体会或学术论文者，可不受篇数限制，直接得满分，并将此心得、体会或学术论文报国家中医药管理局中医药继续教育委员会。
专家（签名）专家考核组组长（签名）年月日附件3第二批全国优秀中医临床人才研修项目结业论文考评表省级中医药管理部门组织专家考核组按上述考核要求对研修学员的结业论文进行评分。
结业论文如有抄袭情况者，此项考核一律得0分。
专家（签名）专家考核组组长（签名）年月日附件4第二批全国优秀中医临床人才研修项目结业论文书写要求一、基本要求（一）论文书写规范，内容充实，重点突出，文字流畅，逻辑性强。
引用文献注明出处。
（二）论文需由学员独立完成，选题及内容应避免与以往本人学位论文或他人论文重复。
（三）论文篇幅不少于1万字。
论文摘要500—1000字。
二、内容要求（一）反映作者学术思想和临床诊疗经验。
（二）要体现作者具有扎实的古代医学典籍知识水平。
（三）要体现作者掌握本专题近年来的研究进展与发展趋势。
（四）必须紧密结合临床，要体现作者具有运用所学知识解决临床实际问题的能力。
（五）要有创新性，要体现作者具有从事临床科学研究的能力，研究结果对临床工作具有一定的应用价值。
三、格式要求论文一般应由以下几部分组成，依次为：1.论文封面；2.关键词；3.论文摘要；4.论文正文；5.结语；6.参考文献。
（一）论文封面：采用统一设计的封面（后附）。
论文题目应以恰当、简明、引人注目的词语概括论文中最主要的内容。
避免使用不常见的缩略词、缩写字，题名一般不超过30个汉字。
（二）关键词：3—5个。
（三）论文摘要：是论文的缩影，应具有独立性和自含性，即不阅读论文全文也可获得全文的主要信息和结论，是一篇完整的短文，应突出本文的新见解和创造性成果。
天津中医药大学第二附属医院差旅费管理办法第一章总则第一条为进一步加强和规范医院国内差旅费管理，厉行节约反对浪费，根据《天津市党政机关差旅费管理办法》（津财行政〔2014〕30号）、《关于调整和细化天津市党政机关差旅住宿费标准等有关问题的通知》（津财行政〔2015〕54号）、《天津市财政科研项目资金管理办法的通知》（津财教〔2017〕72号）和《天津中医药大学差旅费管理办法》（津中医发〔2018〕286号）等文件规定，结合医院实际，制定本办法。
第二条本办法适用于全院各部门。
各部门原则上应当将差旅费纳入本部门预算管理，严格控制差旅费支出规模，在核定的差旅费预算内安排公务出差活动。
第三条本办法所称差旅费是指工作人员临时到常驻地以外地区公务出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费。
第四条各部门要建立健全公务出差审批制度，出差应按规定报经分管院领导及部门负责人批准，从严控制出差人数和天数；严禁无实质内容、无明确公务目的的差旅活动，严禁以任何名义和方式变相旅游，严禁异地部门间无实质内容的学习交流和考察调研。
第五条差旅费使用和管理职责出差人是差旅费的直接责任人，对差旅费使用的合规性、合理性、真实性和相关性承担直接责任。
出差人应了解并遵守有关财经法律法规和差旅费管理制度，依法、据实报销差旅费。
分管院领导及部门负责人对本部门出差人员和使用本部门经费的出差人员使用差旅费承担审批和监管责任。
各部门应加强差旅费管理，督促、审查出差人员合理、合规报销差旅费。
财务部负责差旅费的会计核算和财务管理，制定和完善医院差旅费管理办法，依据有关财经法律法规、差旅费管理办法等，实施差旅费报销审核、管理和服务。
第二章城市间交通费第六条城市间交通费是指工作人员因公到常驻地以外地区出差乘坐火车、轮船、飞机等交通工具所发生的费用。
第七条出差人员应当按规定等级乘坐交通工具。
乘坐交通工具的等级见下表：（一）市级及相当职务人员出差，因工作需要，随行一人可乘坐同等级交通工具。
