浅论如何做好企业的保密工作
现今世界瞬息万变，传统的保密工作正受到巨大的冲击。科技的迅猛发展在带给人们巨大的经济财富和无限的沟通交流的同时，也给保密工作带来前所未有的困难。不同于党政机关，企业作为一个以盈利为主要目的的社会团体，经营模式、技术信息、人才资源等都是企业赖以生存的秘密。如何在新形势下做好企业的保密工作，是每一个企业都要探讨的问题，并将在企业发展中起到至关重要的作用。
第一，统一思想，更新观念，增强员工的保密观念和保密责任感。
当前，部分员工特别是年轻员工对保密工作还存在着一些错误观念和模糊认识，有的认为实行了改革开放,资讯发达，无法保守秘密；有的认为保密是企业领导的事情，与自己无关，有的认为“保的越多越保险”等等。针对这种情况，要对领导干部、涉密人员和广大员工进行以《保密法》为主要内容的宣传教育。要通过经常性的保密形势任务教育，使广大干部员工深入了解保密工作面临的形势，深刻领会新时期保密工作的重要性和必要性，从而自觉地把思想从那些不合适宜的观念、体制上解放出来，增强责任感和使命感。要紧密结合法律法规教育，提升员工的法律意识和法律素质，依法保密，依法治密，杜绝一切有悖于法律、有悖于本企业合法权益的行为。教育作为保密工作的一项基础性工作，特别是在市场经济体制不断完善、科学技术飞速发展的今天，人们的思想观念、思维方式都在发生很大变化的情况下，保密教育尤其不能忽视，这是新形势下保密工作的根本任务，也是企业自身发展的必然要求。
第二，完善制度，规范管理，建立健全以绩效评价为特色的保密工作核心体系。
保密工作完全依靠教育、依靠自觉是不够的，必须有一定的规范，有一定的强制性。保密管理就是这种规范和强制作用的具体体现，它通过各种管理手段来约束、规范人和社会组织的行为，以达到维护国家秘密和商业秘密安全的目的。要加强保密管理，就要注意研究它的规律和特点，不断地去探索和积累。要根据保密法规和规章，结合企业实际，制定和修订保密工作制度，发放到各重点涉密部门及领导干部手中。对违反保密工作制度的人员，给予处罚或组织处理。要制定和规范要害部门、部位的管理流程，并具体落实到个人、单位、涉密载体、保密设施、设备和场所等，使保密工作具有较强的实际操作性，促进保密工作的规范化运作。
在整个的保密工作体系中，其中重要一环是保密工作的绩效评价体系。将保密工作业绩纳入考核范畴，不仅是保密制度的一项重要完善，更是企业留住保密人才、减少泄密事件的有力举措。
第三，细节管理，全程监控，加强企业整个经营运作中的保密管理。
事实上，保密工作所涉及的范围很广，一张简单的图纸、一份普通的传真都有可能含有涉密内容。它们的流失，都可能给企业造成无法挽回的损失。这就要求企业做好生产经营全过程的保密工作。一要做好对外交流中的保密工作。企业不仅要搞好生产经营，还要加强交流合作，树立企业的良好形象。“应该保住的保住，应该交流的交流”是保密工作的原则之一。不能为了保密，就不公开、不交流。保密是暂时的、相对的，公开、交流是绝对的、永恒的。要处理好这两者的关系，就一定要划清保密与交流的界限，严格遵守企业的保密制度，注意交流
国有企业保密工作自查自评报告 此次自查，重点围绕文件制发、计算机网络使用、电子邮箱使用、网站监管等方面进行了仔细梳理排查，对发现的薄弱环节，立即组织进行了整改。下面是国有企业保密工作自查自评报告，欢迎阅读参考。 国有企业保密工作自查自评报告为提升保密工作水平，夯实保密基础工作，近日，西藏自治区烟草专卖局(公司)保密领导小组办公室坚持目标导向和问题导向，围绕健全领导机构、提升管理水平、强化涉密部门管理、提升保密科技水平、加强队伍建设五个方面，开展了保密自查自评工作。 自查自评围绕严格保密纪律、堵塞漏洞、消除隐患开展，在保密委员会的领导下，细化了涉密人员的工作职能和职责，拓展了保密工作领域。一是不定期开展保密知识贯宣，反复强调做好保密工作的重要性和必要性，增强涉密人员的保密意识和做好保密工作的责任感;二是进一步明确涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能和流程，确保保密工作行有规章、做有依据、查有准则，实现了保密工作制度化、规范化、流程化;三是严格控制互联网电脑的使用范围，将机关涉密主机与办公联网主机分离，严禁工作人员私自将涉密电脑连接互联网，避免发生互联网泄密事件;四是针对查找的问题，深入分析原因，举一反三及时整改;
五是局长办公会议听取了保密工作汇报，研究部署了年度保密工作。 国有企业保密工作自查自评报告为进一步增强准大发电公司领导干部和广大涉密人员对保密工作紧迫性、重要性的认识，牢固树立保守国家秘密和企业商业秘密人人有责的观念，该公司从10月11日起，开展了活动主题是“弘扬传统、不忘初心、牢记保密责任”的保密法宣传月活动。 该公司将通过在公司醒目位置悬挂横幅、在LED显示屏宣传保密常识、不定期在公司微信平台发布保密相关知识、各党支部自行组织学习、征集保密主题漫画、组织支部有关涉密人员学习保密法等多种形式开展本次保密宣传活动。 近日，该公司组织对全公司保密工作开展了自查。此次自查，重点围绕文件制发、计算机网络使用、电子邮箱使用、网站监管等方面进行了仔细梳理排查，对发现的薄弱环节，立即组织进行了整改。 通过自查，进一步提高了全公司员工的安全保密意识，进一步完善了相关的管理制度，保障了监管工作的扎实有效开展。 国有企业保密工作自查自评报告根据甘密发〔201 〕11号文件精神，我乡党委、政府高度重视，精心组织，认真按照要求开展了专项保密检查工作，现将有关情况总结如下： 一、成立机构，加强领导
浅论如何做好企业的保密工作 现今世界瞬息万变，传统的保密工作正受到巨大的冲击。科技的迅猛发展在带给人们巨大的经济财富和无限的沟通交流的同时，也给保密工作带来前所未有的困难。不同于党政机关，企业作为一个以盈利为主要目的的社会团体，经营模式、技术信息、人才资源等都是企业赖以生存的秘密。如何在新形势下做好企业的保密工作，是每一个企业都要探讨的问题，并将在企业发展中起到至关重要的作用。 第一，统一思想，更新观念，增强员工的保密观念和保密责任感。 当前，部分员工特别是年轻员工对保密工作还存在着一些错误观念和模糊认识，有的认为实行了改革开放,资讯发达，无法保守秘密；有的认为保密是企业领导的事情，与自己无关，有的认为“保的越多越保险”等等。针对这种情况，要对领导干部、涉密人员和广大员工进行以《保密法》为主要内容的宣传教育。要通过经常性的保密形势任务教育，使广大干部员工深入了解保密工作面临的形势，深刻领会新时期保密工作的重要性和必要性，从而自觉地把思想从那些不合适宜的观念、体制上解放出来，增强责任感和使命感。要紧密结合法律法规教育，提升员工的法律意识和法律素质，依法保密，依法治密，杜绝一切有悖于法律、有悖于本企业合法权益的行为。教育作为保密工作的一项基础性工作，特别是在市场经济体制不断完善、科学技术飞速发展的今天，人们的思想观念、思维方式都在发生很大变化的情况下，保密教育尤其不能忽视，这是新形势下保密工作的根本任务，也是企业自身发展的必然要求。 第二，完善制度，规范管理，建立健全以绩效评价为特色的保密工作核心体系。 保密工作完全依靠教育、依靠自觉是不够的，必须有一定的规范，有一定的强制性。保密管理就是这种规范和强制作用的具体体现，它通过各种管理手段来约束、规范人和社会组织的行为，以达到维护国家秘密和商业秘密安全的目的。要加强保密管理，就要注意研究它的规律和特点，不断地去探索和积累。要根据保密法规和规章，结合企业实际，制定和修订保密工作制度，发放到各重点涉密部门及领导干部手中。对违反保密工作制度的人员，给予处罚或组织处理。要制定和规范要害部门、部位的管理流程，并具体落实到个人、单位、涉密载体、保密设施、设备和场所等，使保密工作具有较强的实际操作性，促进保密工作的规范化运作。 在整个的保密工作体系中，其中重要一环是保密工作的绩效评价体系。将保密工作业绩纳入考核范畴，不仅是保密制度的一项重要完善，更是企业留住保密人才、减少泄密事件的有力举措。 第三，细节管理，全程监控，加强企业整个经营运作中的保密管理。 事实上，保密工作所涉及的范围很广，一张简单的图纸、一份普通的传真都有可能含有涉密内容。它们的流失，都可能给企业造成无法挽回的损失。这就要求企业做好生产经营全过程的保密工作。一要做好对外交流中的保密工作。企业不仅要搞好生产经营，还要加强交流合作，树立企业的良好形象。“应该保住的保住，应该交流的交流”是保密工作的原则之一。不能为了保密，就不公开、不交流。保密是暂时的、相对的，公开、交流是绝对的、永恒的。要处理好这两者的关系，就一定要划清保密与交流的界限，严格遵守企业的保密制度，注意交流
浅谈如何做好新时期的保密工作 当前，随着高科技的迅猛发展、国际互联网的广泛应用、经济全球化趋势的日益明显以及我国成功的加入WTO，传统的保密工作正受到巨大的冲击。如何才能搞好新形势下的保密工作是值得所有保密工作者深思的问题。笔者就这一问题有几点浅见。 一、当前保密工作的形势 目前，科技发展日新月异，政治多极化、经济全球化及信息网络化。大洋彼岸发生的事情只要几秒钟我们就可以知道。中国通过20多年的改革开放，逐步与世界接轨，特别是加入WTO以来及北京承办2008年奥运会，使我国进一步融入世界。这使我们的保密工作面临着前所未有的机遇和挑战。所谓机遇，就是科技手段的运用使保密工作得到发展和进步；所谓挑战，就是各种科技手段的迅猛发展增加了保密工作的难度，给保密工作带来了新的问题。 一是窃密与反窃密的斗争日趋尖锐、激烈。窃密与反窃密的斗争历来存在，如“911事件”，就是美国情报工作的一次最大失误。“911事件”后，美国情报界又重新确立了人力情报活动不可取代的地位，提出：对于情报工作，最宝贵的财富还是献身情报界的男男女女，而不是间谍卫星、传感器或高速相机。“911事件”后，美国中央情报局开始大量招募情报人员，而且报名相当踊跃。根据这种形势，未来美国必定会派特工人员到我国窃取政治、经济及军事秘密。布什政府上台
已经把战略的重点移到了亚洲，主要针对中国。我国的开放的领域越来越广，会有大量外国人员到我国工作，这不可避免的为外国间谍混入我国窃取情报提供了便利条件，这值得每一位保密工作者重视。由此可见，政治多极化和经济全球化带来的第一个冲击就是窃密与反窃密的斗争日趋尖锐激烈。 二是保密内容的界定越来越难。“应该保住的保住，应该交流的交流”是保密工作的原则之一。不能为了保密，就不公开、不交流。保密是暂时的、相对的，公开、交流是绝对的、永恒的。WTO中的一条重要的原则就是公开、透明。改革开放、“入世”以及承办奥运会的大背景、大形势都决定了我国要继续加强与世界各国的交流与公开，这是主要的。但是，要公开、要交流并不等于不要保密，而是更需要加强保密。要处理好这两者的关系，就一定要划清保密与交流的界限。然而，当前的形势又给这一界限的划分增大了难度，特别是在经济领域，前些年泄密事件时有发生，如我国传统的宣纸制造工艺、景泰蓝金丝镶嵌的核心技术，都是在看似交流的过程中被外国“学去”的。可见，经济全球化给保密工作带来的第二个冲击就是保密与交流的界限难以掌握，这无形中增大了保密工作的难度。 三是信息网络化使安全面临巨大挑战。当今时代，信息网络化使信息和安全的关系显得越发密切。特别是因计算机的广泛应用而造成失密、泄密的事件十分频繁。为此，国家保密局近几年出台了一系列规定，如《关于加强计算机管理的暂行规定》、《计算机信息系统保密管理暂行规定》、《计算机信息系统互联网的规定》等等，其目的就是为了解决计算机信息网络的保密问题。信息可以简单的划分为两大类：
国企保密工作自查报告 【篇一：国有企业2015年保密工作自检报告样板】 xxxxxxxxxxxxxxxx公司 2015年保密工作自查报告 按照《xxxxx（文件名）》（xx〔2015〕x号）文件精神，我公司 结合实际工作，对照保密工作检查目录、检查表和自查情况统计表，逐条自查，现将自查情况报告如下： 一、加强组织领导，健全组织建设 为严格保密纪律，堵塞漏洞，消除隐患，加强机关的保密工作，公 司成立了保密工作领导小组，总经理为组长，分管副总经理为副组长，各部门负责人、档案管理员、保密工作人员为成员，做到分管 领导负责抓，经办人员具体抓。对保密工作所需设施、设备和经费，公司领导班子都能够给以重视和支持，保证了日常工作顺利开展。 我公司的保密工作领导小组基本素质较高，大部分成员具备大专以 上学历，且都能熟练掌握保密法规和保密技术基础知识，熟悉本公 司业务工作和保密工作基本情况。 二、严格执行安全保密制度 能认真按照安全保密制度的规定严格把好审查关，防止涉密信息和 内部信息公开，保证公司公开的信息内容不危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定。 三、加强学习宣传，提高安全保密意识 公司高度重视保密宣传教育工作，一方面积极组织有关人员参加 上级部门组织举办的各种学习；另一方面深入开展保密法制宣传教育。结合实际制定规划，采取多渠道、多形式加强对领导干部、重 点涉密人员、保密干部的保密法制宣传教育，学习《中华人民共和 国保守国家秘密法》、通过学习教育增强保密干部的保密意识，提 高了业务能力，为做好我公司保密工作奠定了扎实的基础。 四、保密管理及涉密载体清理工作开展情况 （一）对保密重点部门、要害部位加强检查督促工作。办公室、品 质部和档案室等部门是保密重点部门和部位。公司保密工作领导小 组对这些部门的保密工作进行不定期的检查督促，并对检查中发现 的隐患进行专题研究，有效地防止了失密、泄密。 （二）加强加密计算机的管理工作。按照上级有关部门的要求，公 司指定懂业务、会管理的工作人员专门负责加密计算机的管理工作，
国有企业保密工作现状研究 发表时间：2019-04-01T16:04:39.580Z 来源：《防护工程》2018年第35期作者：刘颖[导读] 企业管理者就能够参照相关法律条款对相关保密责任人实行处罚，加强企业的内部保密管理【1】。国网重庆市电力公司潼南供电分公司重庆 402660 摘要：新形势下，国有企业保密工作越来越重要。各级领导和保密人员要站在保障国家秘密安全和企业安全发展的高度，认真分析保密工作面临的新形势、新任务，切实增强做好新形势下保密工作的责任感和使命感，认真、扎实、有效做好保密工作，提升保密管理水平，使保密工作在促进企业生产经营和改革发展中发挥出更大的作用。 关键词：保密工作；经济利益；完善措施 1.保密工作对企业发展的重要意义 1.1完善责任划分机制的重要性 保密工作人人有责。在对企业进行保密工作管理时，完善的责任划分机制能提高企业各岗位的保密工作的覆盖面，共同抓好企业的整个保密工作。①应该设置专人负责保密工作，其他的人不得越权干涉保密工作。这种专人制的分工管理可以增强企业信息的保密力度。②明确各个岗位的保密责任，各自做好自己分管工作的保密内容、保密事项及保密要求。③领导要担负起保密工作的领导责任，安排工作要强调保密要求，要定期检查保密工作内容，要把保密纳入办公室工作中的一项重要任务。一旦信息出现外泄的情况，企业管理者就能够参照相关法律条款对相关保密责任人实行处罚，加强企业的内部保密管理【1】。 1.2维护企业的各项权益 在国有企业的发展道路上，商业机密的外泄可以说是企业走向破产的导火线，如果保密管理不能做好，企业在失去市场的同时将面临无法挽回的经济损失。所以，完善的保密工作可以维护企业的经济利益不受侵害，让企业在市场中稳步发展。此外，当今市场大环境的竞争趋向白热化，各企业之间为了保持各自企业的市场地位，有时会利用商业间谍窃取对手企业的商业机密，通过窃取他人或他企业信息获得自身企业的经济收益，这种现象破坏着市场正常环境，恶性竞争的结果只会让企业两败俱伤。基于此，维护公司信息的绝密性成为稳定企业发展的重要一环，只有做好保密工作，企业的各项权益才会受到保护，公司在竞争激烈的市场中才能稳步前行。 1.3维护国家权益 信息保密工作不但关系到企业的发展，甚至还关乎着国家权益。我国为信息的保密制定了相关的《保密法》，从这点就可看出保密管理在当今经济发展、社会管理及国家安全中的关键作用。相较于企业机密决定着一家公司的成败，那么国家机密则关系到国家的战略安全问题，所以维护好国家机密是本国发展的基本底线，是不可撼动的最高标准。 2.完善保密管理的主要措施 2.1提高保密责任人的工作素质 确保保密工作在实际管理落实到位，不出问题，除保密制度不断完善外，主要原因就是人为因素的影响。此外，工作人员在日常工作过程中，还会面对诸多利益的诱惑。而为了个人私利，部分职业操守较差的员工极易出卖公司的利益，将企业机密泄露给对手公司，进而给公司带来经济损失，甚至面临倒闭的危险。因此，公司必须加强员工保密工作素养的培训，提高工作人员的工作素质，让其对保密工作的重要性、制度要求及保密过程管理细则等形成系统全面的认识，增强责任感和职业操守，保证信息保密工作的顺利进行。 提高员工的职业素养具体做法为：首先，在录用新员工时应该加强资格审核管理，只有各项综合能力符合标准的人员才可被正式聘用，此种严格的人员筛选机制，可以从源头上提升公司内部人员的整体职业素养，从而提高保密工作的整体水平。其次，定期对公司内部员工进行企业文化、专业能力及职业道德培训，提高工作人员对公司的认同感、自豪感及责任感，并形成良好的职业素养。以主人翁姿态，以公司兴旺为己任，以公司利益为首位，树立“企业是我家，保密靠大家”的强烈意识，从而大家都自觉地时时刻刻维护企业的合法权益。再次，设置奖惩分明的人员管理机制，对于表现好的员工给予奖励，对于工作怠慢的员工按规定条例予以处罚，造成泄密者更要依法查处。这样可以促进公司内部的良性竞争，提高员工工作积极性，时刻以企业发展为工作前提，增强企业整体凝聚力，同时也保障了企业的保密管理工作顺利进行。最后，在员工中普及保密工作知识，提高认识的重要性，让员工形成强烈的保密意识。公司领导人员在员工中普及保密教育工作，可通过学习保密知识、保密制度宣讲和保密警示教育等，让其认识到保密的极端重要性以及泄密的极大危害性。应对相关保密管理人员实行监管询问制度，确保责任人保密工作的严格执行。同时通过领导的适时询查，可加强保密责任人的警觉意识，确保保密制度落实到具体岗位、落实到具体人头，做到横向到边、纵向到底，不留死角，从根本上降低企业信息泄露的风险。 2.2要持之以恒地抓好保密宣传教育 保密教育分领导干部、保密干部、涉密人员、出国人员、职工群众等几个层次和范围。要注意针对性，突出重点，根据不同对象采取不同的教育方法，使保密工作常有要求、常有声音、常有活动，以达到常有提醒，从而达到推动工作落实的目的。 2.3要持之以恒地抓好规章制度建设 本着有利工作的要求，针对新的形势、新的工作要求，进一步建立健全保密规章制度，做到有章可循，不留死角。要强化规章制度的贯彻执行，以制度管人、管事。 2.4要持之以恒地抓好调研督查工作 保密部门要拿出精力，深入实际调查研究，掌握保密工作面临的新情况、新问题，研究制定相关对策和改进措施。要经常到保密重点领域、保密重点部门部位检查指导工作，及时发现和消除泄密隐患。经济科技、计算机网络、秘密载体是我们保密管理的重点，手提电脑、移动存储介质的保密管理方面还存在薄弱环节，需要从这些方面加大工作力度【2】。 2.5要持之以恒地抓好保密队伍建设 不断加强保密队伍建设，保证保密工作有人抓、有人管，杜绝失泄密事故的发生。由于企业具体情况，从事保密工作的同志多为兼职且更换较为频繁，这对保密工作带来一定影响。要注意选配政治思想觉悟高、业务工作能力强的同志从事保密工作。要加强保密干部队伍的思想建设、作风建设和专业培训，不断提高队伍综合素质和工作能力。
浅谈新形势下如何 做好科研院所的科技保密工作 贵州省生物研究所向立容 随着高科技的发展日新月异，科研院所的交流和合作日益增多，大大推进了科技的进步，促进了经济的发展。但是，科技领域保密与窃密的斗争也日趋复杂，保密工作面临着全新的复杂形势。在新形势下如何做好科研院所的科技保密工作，是摆在众多科研研所面前的一个重要课题。 一、落实领导责任制，进一步健全和完善保密工作机制 各科研院所领导必须保持高度警醒，将保密工作放到确保国家安全、维护人民利益的政治高度来认识，放到“弯道超车、科学跨越”的理论高度来认识，放到维护社会稳定、服务发展大局的思想高度来认识，坚定不移地做好保密工作。保密工作是科研院所领导干部必须承担领导责任的一项重要工作，应定期对涉密领导干部进行保密谈话，将保密工作形势、任务、管理对象、上级要求、应当知悉的情况和应当明确的保密职责通过谈话提醒的方式明确告知各级领导，推动各级领导了解、思考、抓好保密工作。同时要加强组织领导，进一步健全和完善保密工作机制，真正做到保密工作与科研工作同研究、同布置、同检查、同落实，要严格执行保密责任制追究制，确保各项保密工作落到实处。要统筹兼顾，把保密工作纳入单位年度工作计划，切实抓紧抓好；要
按照“谁主管、谁负责”的原则，认真落实保密工作领导责任制，强化保密领导小组作用，切实履行保密工作职责，形成齐抓共管的合力；要与所有涉密人员签订责任书，落实责任。 二、加强保密宣传教育，提高涉密人员保密意识与保密素质 科研院所在做好科研项目外，还要按照保密工作的要求，组织保密知识学习活动，以掌握保密知识，增强保密观念，遵守保密规定，养成保密习惯。有针对性地加强对涉密人员的保密宣传教育，尤其要重点抓好涉密人员的保密教育工作，切实增强涉密人员政治敏锐性和政治鉴别力。要结合国际国内形势，充分利用窃密与反窃密斗争的形势和案例，把窃密与反窃密斗争教育同爱国主义教育、国防意识教育等有机结合起来，广泛开展保密法制宣传教育，使全体涉密人员充分认识到国家秘密安全与国家安全和利益是一个有机整体，进一步自觉地站在保证国家整体利益的高度，确保国家秘密安全。 三、提高科技管理人员的保密工作能力 科研院所的科技保密工作是一项长期而复杂的工作，而信息化条件下的保密工作更是一项专业性、技术性极强的工作。对于管理人员而言，仅仅具有保密意识还不够，还需要通过长期不懈的学习，掌握最新的保密知识与技能，不断提
新形势下做好国有企业保密工作的探索与 实践- 摘要：保密工作关系国家利益和企业利益。随着数字化、信息化时代的到来，保密工作进入新时期，面临新形势、新挑战。如何适应新形势、应对新挑战，是国有企业领导和保密工作者必须面对的课题。本文就加强新形势下国有煤矿企业保密工作，结合中煤集团大屯公司姚桥煤矿保密工作实际和实践，提出相应的对策和措施。 关键词：煤矿企业；保密工作；对策措施 保密工作是党和国家事业的重要组成部分，是国家能力的重要体现，是维护国家政治、经济、国防、外交、科技等领域安全的重要基础，也是机关、单位管理水平的综合体现。随着信息化时代到来，网络信息技术飞速发展，企业办公自动化程度越来越高，保密工作面临新形势、新挑战，肩负着新任务。保密工作必须顺应时代发展，建立从传统保密转变为能应对各类高科技盗密手段的新型保密体系。国有煤矿作为资源型企业，保密工作不仅包含企业普遍存在的财经秘密、文件资料、信息系统等方面的保密，更包含了攸关煤矿发展的地质测量、征迁、环保工作的保密，对于煤矿的发展有着举足轻重的作用。 一、当前国有煤矿企业保密工作面临的形势及特点 （一）从国际国内环境看，随着世界格局多极化的发展，国与国之间综合国力的竞争日益激烈，保密战线上保密与窃密的斗争十分尖锐，尤其以经济、科技为重点的窃密活动，越来越猖獗，越来越带有高科技特点，保密与窃密的斗争已进入高科技对
抗的阶段。 （二）从企业内部看，在经济全球化、企业市场化、工作信息化的大背景下，国有企业保密工作的环境和条件发生了深刻变化：随着国有企业国内外市场日益扩大，竞争更加激烈，保密工作面临的国际国内环境发生了变化；随着国有企业体制改革的不断深入，保密工作面临的生产技术、资料转移发生了变化；随着国有企业信息化和电子商务的发展，保密工作面临着电子信息迅猛发展的变化等。国有煤矿企业保密工作必须认真分析在对象、领域、环境和手段上发生的深刻变化，认清保密工作面临前所未有的挑战，从保密观念、保密技术、保密制度等方面努力适应新形势新变化。 二、当前国有煤矿企业保密工作存在的问题 （一）保密意识淡薄 一些同志包括有的领导干部保密思想麻痹、敌情观念不强、保密意识淡薄，对保密工作还存在一些错误认识，导致过失泄密频发高发。突出表现在：一是对保密工作缺乏政治意识和责任意识，重业务轻保密；二是认为西方国家在技术领域占有绝对优势，已经“无密可保”、“有密难保”，从而放松保密要求；三是认为保密工作是保密部门的事，是涉密人员的事，存在于己无关的思想。 （二）保密知识匮乏 有些机关、单位干部职工对信息化条件下的保密常识和技能不懂、不知、不会，对保密违规行为不怕、不在乎，致使泄密隐患突出，泄密事件时有发生。一些同志对保密工作还满足于“管好嘴巴、管好文件、管好笔记本”，缺乏做好信息化条件下保密工作的常识技能，使得计算机网络成为泄密的主渠道、重灾区。 （三）保密管理不到位
XXXX年浅谈如何加强办案中的保密工作(可编辑) 浅谈如何加强办案中的保密工作检察机关的性质、任务决定了在工作中会接触大量的国家机密每个干警都有机会接触办案工作中的机密这无疑增加了保密工作的难度。 特别是随着反贪污贿赂斗争和打击严重刑事犯罪活动的进一步深入抓好办案中的保密工作显得尤为重要。 一、检察机关保密工作的特点 环节多。 检察机关自行侦查的案件从受理、初查、立案、侦查到终结办案科室或检察委员会讨论、定案、移送批捕、提起公诉等环节较多都存在着泄密的可能性。 范围广。 检察机关办案过程中涉密范围广、事项多。 主要有：在一定时间内不宜公开的案件和数字举报人的有关情况检察机关内部讨论与研究分析案件的情况及对策正在受理的刑事申诉案件的有关材料和处理意见等。 尤其是自侦案件在检察机关查处过程中多次移送转递经手人员比较多因而涉密人员比较广。 时间长。 检察机关受理公安的刑事起诉、不诉案件按刑诉法规定审查时间少则一个月重大、复杂案件可以延长半个月改变管辖的案件从改变后
的受案之日起计算审查起诉期限。． 办理自侦案件从受理举报到审结少则一二个月多则一年半载涉密时间都比较长。 层次多。 重大、疑难案件须层层请示有的案件公、检、法机关几经转递还要向上级检察机关汇报请示这样就出现涉密共保的问题。 二、加强保密工作的必要性 １．加强保密工作是提高办案质量的需要。 办案的质量与保密有着密切的联系所以既要有一支训练有素、能征善战的办案队伍也需要有一套严密细致的保密制度把保密工作融于办案之中做到交任务时提保密要求结案时检查案件保密情况使办案人员始终绷紧保密这根弦堵塞泄密漏洞提高办案质量。 ２．加强保密工作是深入开展反贪污贿赂斗争的需要。 检察机关担负查办贪污贿赂等职务犯罪案件的重任从某个角度讲也是一场窃密与反窃密的斗争斗争的焦点是看哪方能摸透对方的秘密并严守自己的秘密斗争的结果是要么犯罪分子的作案被揭穿侦查工作成功要么办案秘密泄露犯罪分子的反侦查活动得逞案件被中途搁浅。 因此可以说做好保密工作是检察机关办案成功的一项决定性因素。 ３．加强保密工作是保护公民举报权利的需要。 要积极有效地开展举报工作必须极大地调动举报人的积极性保
当前企业工作中存在的问题与对策 作者：XXX XXX 作者单位：XXX 随着社会的发展和技术的进步以及信息化时代的到来，工作必须顺应时代的发展，建立从传统转变为能应对各类高科技盗密手段的新型体系。工作已经进入了一个新的时代。 工作历来是党和国家的一项重要工作。新形势下的工作直接关系国家安全、经济发展和社会稳定，关系到建设有中国特色的社会主义事业的顺利进行。我们油田企业作为大型国有企业，做好工作对公司的发展有着举足轻重的作用。对涉密相关人员以及文秘人员要进行定期培训，强化《法》的学习和运用，严格学习测试、考评环节，力保做到训之有效，用之得力。 现在，许多公司对于工作还存在一些错误观念和模糊认识。有人认为在这个信息化的时代，信息流通渠道多元化、技术化，根本无从；甚至有人认为现在国家都开放了，一个小企业只要能够安全生产，提高效益，富国利民就可以了。其实不然，工作要立足长远，大局为重。有些公司从现阶段来看，其密保工作可有可无，但从长远来看，如遇变故，许多应该成为密保的资料而因为没有重视密保工作而为企业埋下祸根，甚至危害国家安全。往小里说，在这个竞争的社会，同行的竞争已不再是技术的较技，掌握对方信息，知己知彼往往成为决胜的筹码。所以，于大于小，工作都是至关重要的。要解决企业工作中出现问题，还得从问题的根源说起。
1 工作中出现的问题及原因 1.1无意识 意识控制行动，无意识，便容易失去对言行的控制。有些公司员工没有意识或者对信息的重要性认识不够，对一些自己掌握的涉密信息司空见惯，习以为常，认为这些并不重要，导致言语失守。对于一个企业来说，为了寻求发展空间，不得不扩大宣传，而有些涉密信息正是企业发展的亮点，会引起更多受众的关注，企业在宣传过程中没有意识到涉密信息的重要性，和盘托出。 这类无意识的泄密现象不胜枚举，对于企业的影响就如蚁穴之于堤坝，滴水之于坚石。 1.2有意识泄密 在这个商场如战场的社会，一条有价值的信息情报会让一个跨国企业破产，也会让一个名不见转的企业一夜崛起。从这点上来看，信息就是企业的生命。 有些企业就是看准了这一点，不惜代价，攫取相关信息。它们瞄准一些同行业或相关行业员工，用尽手段，攫取信息。有些员工意志力薄弱，拜倒于诱惑之下，对信息作价出售。 这种员工有意识的泄密，对企业来说无异于釜底抽薪。 1.3窃密 社会在发展，技术在进步。防盗手段不断进步、日新月异，但盗密手段也紧随其后、五花八门。针孔摄像，窃听，网络入侵，偷窃拷贝……技术进步是一把双刃剑！许多涉密信息就是这样被盗取的。“水门事件”是美国历史上最不光彩的政治丑闻之一，其对美国本国历史以及整个国际新闻界
浅谈如何做好基层党委保密工作 保密工作是基层党委办公室的重要职能，贯穿于基层党委办公室工作的方方面面，哪一件做不好，都会影响到党委决策的贯彻和落实，甚至影响到国家秘密的安全。不出事就没事，一出事就是大事。这就要求我们基层党委办公室必须着眼科学发展，增强保密意识，明确工作重点，建立完善制度，制定相应措施，全面提高保密工作的服务水平和保障能力。 一要强化保密意识。随着改革开放的不断深入、信息化的快速发展，保密工作面临着许多新情况、新课题，涉及面越来越广、任务越来越重、要求也越来越高。然而，目前在基层领导干部当中，保密法制观念淡薄的现象仍然存在，“无密可保”、“有密难保”、“保密无用”的麻痹思想仍有市场，保密管理松懈、保密措施不力、保密纪律不严的问题还没有得到根本解决，存在着许多泄密隐患。所以，必须进一步加大保密教育力度，不断强化保密工作的责任感和紧迫感，从确保国家长治久安、推动科学发展、维护社会和谐稳定的战略高度，充分认识做好保密工作的重要意义，采取有效措施，加强保密管理，确保党和国家秘密安全。 二要强化领导责任。做好保密工作，关键在领导，重点在落实。因此，基层党委办公室的领导和涉密人员都要熟悉和了解国家关于保密工作的方针政策和相关法律法规，熟悉和了解本部门涉密事项和涉密程度，掌握必要的保密知识和防范技能，在布置工作时要想到保密工作，考虑保密工作，安排保密工作。要像做好领导服务工作那样，立足防范，超前思考，周密安排，不出纰漏。同时，要积极推进把履行保密工作领导责任制情况，纳入领
导干部民主生活会和领导干部绩效考核之中，进一步加大问责力度，对因工作失职造成重大泄密事件的要依法依纪严肃追究领导责任。 三要强化机制创新。做好保密工作，必须与时俱进，开拓创新。要根据已经变化了的形势研究保密工作，修订完善相关法律法规和政策措施，建立科学的法律法规和政策保障机制。例如，可以针对重大泄密事件和保密检查中暴露出来的问题，对现有规章制度进行一次认真梳理，看看哪些该修改、哪些该完善、哪些该加强，对症下药，切实改变长期以来只把保密制度挂在嘴上、贴在墙上、写在纸上，就是不落实在行动上的状况。同时，还要在保密工作机制上实现四个转变，即：实现保密工作从信息封闭条件下向信息公开条件下的转变；实现由单纯的“保”到“保”与“放”相结合的转变；实现以文电保密为主向文电与信息安全保密相结合的转变；实现从行政管理为主向以行政管理与技术防护相结合的转变。 四要强化监督检查。保密工作是一项长期的工作任务，提高服务水平和保障能力，不仅需要提高服务者的综合素质和购置必要的防范装备，更需要不断监督和检查保密工作。因此，基层党委办公室必须从实际出发，不断加强对党政机关和涉密单位的保密监督检查，特别是对涉密文件资料、涉密载体、计算机及其网络等重点部位和环节要开展经常性的检查，切实消除各种泄密漏洞。对于那些保密工作做得好的单位，要及时总结推广，进行通报表彰；对重视不够、措施不力、存在问题而拒不整改的单位要通报批评；对不按规章制度办事的，该批评的要敢于批评；对违反保密法规定的，该追究的要坚决追究；对于泄密事件，要发现
国有企业保密工作自查报告 进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密工作取得新成绩，确保保密工作的顺利开展，接下来是小编为大家收集了关于国有企业保密工作自查报告，供大家参考借鉴。 国有企业保密工作自查报告范文(一) 我公司坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻上级关于做好保密工作的要求，认真执行《保密法》及其实施细则的有关条款，加强对保密工作的领导，严抓各项制度建设和落实，开展了多种形式的保密宣传教育，使我公司保密队伍的政治素质和业务素质明显提高，全公司没有发生失、泄密现象，确保了国家秘密在我公司的安全。现将自查情况汇报如下： 一、强化政策理论学习，提高对保密工作的认识 领导班子非常重视领导班子的自身建设，认真坚持中心组学习制度，及时对保密工作的方针、政策、法规，制定了落实措施，使公司的保密工作始终和上级要求保持一致，确保了公司保密工作的受控状态。在指导基层单位的保密工作上，公司在年初就把保密工作作为全年工作中的一项重要内容列入全公司工作的议事日程，对一年来的保密工作作出了具体安排。 二、优化完善组织机构，加强对保密工作的领导
为加强对保密工作的领导，公司适时根据公司领导班子变动情况和部门调整情况，及时对公司保密工作领导小组进行了调整，对各级保密组织机构进行了进一步的完善，明确了各级保密组织机构成员，并进一步加强了组织领导。公司领导班子坚持把保密工作列入全年的工作计划，并根据形势变化和上级要求及时将其列入重要议事日程，保密领导小组多次组织召开会议学习落实上级有关精神，听取有关人员对保密工作汇报，认真分析当前公司的保密工作状况，确定重点保密部位，指导全公司的保密工作。为加强对全公司保密工作的领导，凡是有可能接触和产生国家秘密的部门我们都设置了保密工作人员，确保业务工作拓展到哪里，保密工作就延伸到哪里，使保密工作和全公司业务工作同部署、同考核，确保了国家秘密和企业秘密的安全受控状态。 三、完善保密制度及设施，切实保证密级文件及信息的安全 为确保密级文件的安全，公司里专门为取文件的专职人员随时提供车辆，从而杜绝了文件在取送过程中失密的可能。保密工作人员均配有保险柜或密码保密铁柜，档案室、复印室、保卫部、生技部、信息中心等部门均专门装置了防盗门、报警器等防盗设施。公司保密工作制度明确规定载有秘密信息的计算机不得联入互联，在手机通讯中不得谈论涉及国家及企业秘密的问题。同时还对涉密部门的涉密部位进行经常
浅谈如何做好试卷保密工作 云南省曲靖市师宗县龙庆乡中心完小龚春梅 [摘要]： 领导要加强试卷保密工作规范管理。做好试卷保密工作是我们每一位公民、党员和秘书人员的义务。 [关键词]: 试卷；保密 试卷保密工作是保证各级各类考试公平、公正、安全的重要环节,已经被省、市（自治区）、县、乡（镇）各级教育系统以及相关人员视为“维护国家利益、严守国家秘密”神圣使命。做好试卷保密工作不仅能促进公平公正的竞争机制的形成，还有利于对个人辛苦学习进行科学合理的综合评估。近年来，全国各地相继发生并报道了各类高考、上岗试卷泄题事件，“试卷泄题”事件被广泛关注，且造成诸多负面影响。 为何试卷泄密事件频发？一方面由于当事人法律意识淡薄，保密意识不强造成泄题事件层出不穷的主要原因所在，更深层次的则是当事人公私不分、碍于情面、将关系凌驾于法律法规基础之上，甚至忘记身为机密保管人应该具备的职业道德操守；另一方面则是国家相应法律法规不健全、制度不完善，以及试卷的保管存在相应的缺陷让人有机可乘。基于此，笔者认为，做好试卷保密工作，可从以下五个方面入手： 一、加强领导，增强保密意识 加强领导，增强保密意识要从领导做起，特别是校领导和各单位负责人，要切实强化保密意识，就是要责任到位。要认真落实保密工作领导责任制，主要领导要切实担负起全面领导保密工作的责任，分管保密工作的领导要切实担负起具体组织保密工作的责任，其他领导要切实担负起分管工作范围内的保密工作责任，形成完善的保密工作责任体系。其次对保密工作人员及所有涉密人员要加强
教育，强化保密意识。同时要通过各种手段，积极组织师生认真学习《保密法》、《保密法实施办法》等相关的保密法律、法规和文件精神，向相关部门报送保密工作信息，切实把保密宣传教育工作落到实处。 二、统筹安排，做好宣传工作 在统筹安排的情况下，做好试卷保密宣传工作，让涉密人员认识到试卷保密工作的重要性、紧迫性和必要性。要让与试卷相关人员明确知道保密范畴，以及泄密行为的危害，真正做到不该看的绝不看，不该听的绝不听，不该传的绝不传，自觉遵守试卷保密制度，切实保证涉密人员的职业道德素养和水平。 三、强化教育，严肃保密纪律 保守党和国家的秘密是我们每一位公民、党员和秘书人员的义务。省、市（自治区）、县、乡（镇）各个教育系统管理机构要通过多种形式，有针对性、有实效性地对本单位涉密人员进行保密法制教育，学习保密规章制度及相关要求，特别要学习了解新技术、新设备使用过程中做好安全保密工作的方法，使涉密人员自觉做到知法、懂法、守法，自觉履行国家题库试卷保密责任和义务。 四、健全制度，规范保密管理 做好保密工作是关系到保护国家和民族利益的大事。建立省、市（自治区）、县、乡（镇）各个教育系统管理机构保密工作责任制，对试卷运行和管理中的涉密人员应签订保密责任书，认真履行责任书承诺，切实担负起保密责任。 1、完善试卷运行管理制度 进一步完善试卷运行管理制度，强化试卷编制、审定、印刷、传递等各个环节保密管理措施，对涉密人员、涉密载体、涉密场所等提出具体管理办法，加强保密工作规范管理。 2、加强计算机管理制度 特别要加强计算机信息系统和传真机、复印机等办公自动化系统及办公环境的保密措施落实。针对组建试卷管理的涉密计算机必须和计算机网络实行物理断开，并确保“涉密信息不上网，上网信息不涉密”。加强对涉密的各种存储设备和介质进行保密管理，消除各种不安全隐患，保证试卷安全、稳定运行。 五、加强检查，落实保密责任 做好保密工作能保障改革开放和社会主义建设顺利进行。省、市（自治区）、县、乡（镇）各个教育系统管理机构要将安全保密检查，作为经常性、制度性的
加强新时期国有企业保密工作策略探究 摘要：国有企业保密工作在企业的运营发展和改革进程中发挥着重要作用，也 是关系到企业命脉的一件大事，只有做好国企保密工作才能避免企业以及国家遭 受巨大损失，使得国企业在改革进程中稳定发展。因此，国有企业必须对实际形 势进行全面分析，深入学习和落实科学发展观，拓宽国企保密工作的思路和方法，增强国企保密工作的活力，最大化地发挥国企保密工作的积极价值，推动国企改 革以及企业建设的稳定发展。 关键词：国企改革；市场经济；信息安全；档案安全；保密工作 在国企改革的深入发展进程中，涉及到企业发展的各项信息内容逐步增多， 这也让企业的保密工作实施难度大大增强，一旦出现商业机密泄露会直接给国有 企业以及国家发展带来巨大损失。因此，保密工作是国有企业的一项重要任务， 也是适应市场经济变化以及推动国企改革的重要举措。国有企业在开展保密工作 的过程中必须要对自己的生产运营工作进行全面分析，确保保密工作可以服务于 国企的运营与可持续发展。 一、深入探究，正确认知国企保密工作的三个问题 （一）正确划分保密与交流界限的问题 国有企业之间以及国家之间的交流都是不可缺少的工作内容，而且交流是推 动国企和国家经济发展的重要推动力。但是就国有企业的保密工作而言，要想实 现企业之间和国家之间的有效交流更加需要加强保密工作，有效划分保密和交流 之间的界限，在涉及到国有企业的商业级机密和核心技术等内容时必须做好严格 保密工作，不能为了推动交流而出现泄密事件，从而为国家和企业带来不可估量 的损失。与此同时，国有企业也不能采用完全封闭的方法来保证保密工作的实施，甚至造成信息闭塞和发展迟缓等问题。因此，正确划分保密和交流之间的界限问 题需要首先得到处理，而且在社会主义市场经济的条件下，企业会面临较大的经 济竞争，也迫切的需要进行对外的交流合作，那么处理好这一问题，是做好保密 工作的重要前提条件。 （二）正确处理保密和窃密斗争的问题 保密和窃密也是两个完全对立的概念，而且二者之间的斗争问题是一直存在的，并且在历史发展的进程当中呈现日益激烈的发展趋势。举例来说，在长征时期，红军能够在确保最小伤亡的情况下突破比自己队伍人数多于十倍以上的敌人 的围追堵截，除了得益于有效指挥和红军的顽强不息以外，很大程度上是由于提 高了对保密工作的重视程度，并且灵活地运用保密工作来增强战斗水平。就目前 而言，国有企业在市场经济条件下实现了改革和飞速的发展，在技术以及商业管 理等方面有了长足进步甚至多项技术处于国际领先地位，那么要实现国有企业的 稳定和可持续发展，就必须要提高对保密工作的重视程度，有效处理和解决保密 与窃密之间的斗争问题，灵活运用多种保密方法来增强保密工作实效性，严格避 免窃密事件的发生。 （三）有效应对信息时代信息安全问题 随着信息时代的到来，科学技术以及信息技术获得了飞速发展，并且在企业 生产和运营当中的应用更加广泛并发挥出重要价值。国有企业在实际的生产、运营、管理等工作环节都需要有效利用信息网络和多种多样的通讯设备来为各项工 作提供帮助和支持，从而极大地提高各项工作的效率，更好地适应信息时代的发展，满足国有企业现代化发展的需求。在享受这些好处的同时，还需要认识到与
浅谈如何做好新时期的保密工作当前，随着高科技的迅猛发展、国际互联网的广泛应用、经济全球化趋势的日益明显以及我国成功的加入WTO，传统的保密工作正受到巨大的冲击。如何才能搞好新形势下的保密工作是值得所有保密工作者深思的问题。我就这一问题有几点浅见。 一、学习时政，认清当前保密工作的形势 当今世界，科技发展日新月异，这种发展趋势可以简单概括为：政治多极化、经济全球化及信息网络化。当今时代又被称为“信息时代”，大洋彼岸发生的事情只要几秒钟我们就可以知道。中国通过20多年的改革开放，逐步与世界接轨，特别是我国加入WTO及北京承办2008年奥运会，使我国进一步融入世界。这使我们的保密工作面临着前所未有的机遇和挑战。所谓机遇，就是科技手段的运用使保密工作得到发展和进步；所谓挑战，就是各种科技手段的迅猛发展增加了保密工作的难度，给保密工作带 来了新的问题。 1、窃密与反窃密的斗争日趋尖锐、激烈 窃密与反窃密的斗争历来存在，如震惊世界的“911事件”，就是美国情报工作的一次最大失误。美国科技的发展在世界上名列前茅，因此中央情报局不太重视谍报人员，而是过于依赖高科技成果从事情报工作，主要借助于电子侦察卫星等高科技手段。“911事件”后，美国情报界又重新确立了人力情报活动不可取代的地位，提出：对于情报工作，最宝贵的财富还是献身情报界
的男男女女，而不是间谍卫星、传感器或高速相机。“911事件”后，美国中央情报局开始大量招募情报人员，而且报名相当踊跃。根据这种形势，未来美国必定会派特工人员到我国窃取政治、经济及军事秘密。布什政府上台后，实行战略转移，实际上把战略的重点移到了亚洲，主要针对中国。美国进行的一些军事演习就是把中国当成假想敌人。因此，它窃取我国秘密，特别是军事秘密的活动必定日益猖獗，作为军工行业的从业者，我们必须认清这一形势，不能因为现在是和平年代，就放松保密工作。加之我国“入世”以后，会有大量外国人员到我国工作，这不可避免的为外国间谍混入我国窃取情报提供了便利条件，这值得每一位保密工作者重视。由此可见，政治多极化和经济全球化带来的第一个负面影响就是窃密与反窃密的斗争日趋尖锐激烈。 2、保密与交流的界限划分越来越不清楚 “应该保住的保住，应该交流的交流”是保密工作的原则之一。不能为了保密，就不公开、不交流。保密是暂时的、相对的，公开、交流是绝对的、永恒的。WTO中的一条重要的原则就是公开、透明。改革开放、“入世”以及承办奥运会的大背景、大形势都决定了我国要继续加强与世界各国的交流与公开，这是主要的。但是，要公开、要交流并不等于不要保密，而是更需要加强保密。要处理好这两者的关系，就一定要划清保密与交流的界限。然而，当前的形势又给这一界限的划分增大了难度，特别是在经济领域，前些年泄密事件时有发生，如我国传统的宣纸制造工艺、景泰蓝金丝镶嵌的核心技术，都是在看似交流的过程中被外国“学去”的。可见，经济全球化给保密工作带来的第二个负面影响就是保密与交流的界限难以掌握，这无形中增大了保密工作的难度。 3、信息安全面临巨大挑战 当今时代，信息网络化使信息和安全的关系显得越发密切。特别是因计算机的广泛应用而造成失密、泄密的事件十分频繁。
龙源期刊网 https://www.doczj.com/doc/174166276.html, 浅述国有企业保密管理工作“五个加强” 作者：陈少文 来源：《办公室业务》2020年第04期 【摘要】新时期，国有企业应以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个 维护”，以“三大管理”为重点，强化保密管理和依法行政，为国有企业改革和提质增效提供强有力的保障。做好保密工作，需从五个方面进行强化管理。 【关键词】国有企业保密;五个加强 一、加强保密宣传教育 完善保密法制宣传规划，积极开展保密法治宣传活动，宣传保密法治，普及保密常识，提高全体员工总体国家安全观和保密素养。重点内容包括《保密法》实施的时间、保密工作的方针、国家秘密的定义、国家秘密的范围、国家秘密的等级、违反保密法应承担的法律责任、对党员干部的十条守则、保密常识等。在公司内网挂接保密知识PPT、在人员密集通道张贴保密挂图、通过“学习强国”平台分享、关注“保密观”公众号平台，参加“五法”普法知識竞赛活动、参加保密宣传教育作品征集，全面强化广大党员干部员工的保密意识，筑牢保密防线，形成保密教育常态化的良好氛围。 二、加强定密管理 保密委员机构成员认真学习《国家秘密定密工作指导手册》，加强定密规范管理，界定公司的商业秘密内容，明确各部门经理是部门保密工作第一负责人。全体员工都有保守公司秘密的义务。员工进入公司时，应接受保密教育。公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项：1.公司经营发展决策中的秘密事项;2.人事决策中的秘密事项;3.专有生产技术及新生产技术;4.招标项目的标底、合作条件、贸易条件;5.重要的合同、客户和贸易渠道;6.公司非向公众公开的财务情况、银行账户和账号;7.其他董事会或总经理确定应当保守的公司秘密事项。 三、加强涉密岗位人员管理 切实增强责任意识，充分认知到加强涉密人员管理的重要意义，把涉密人员管理作为重中之重，健全完善涉密人员管理制度，组织开展涉密人员审查确定工作。按照部门界定涉密内容及涉密岗位，办公室：其他董事会或总经理确定应当保守的公司秘密事项。涉密岗位人员：文书、秘书、档案主管、法律及内控主管、审计主管、绩效主管。人力资源部：人事决策中的秘密事项。涉密岗位人员：绩效高级主管、薪酬主管。经营管理部：1.公司经营发展决策中的秘