单位办公室环境卫生评比方案(新)

办公室卫生评比活动方案
一、活动目的
为提升办公室的整体卫生水平，营造一个干净、整洁、健康的工作环境，特举办办公室卫生评比活动。

通过本活动，增强员工对卫生重要性的认识，促进团队合作和责任感。

二、活动时间
活动时间：____年____月____日至____年____月____日
三、活动对象
全体办公室员工
四、评比标准
1. 办公区域的整洁度：桌面整理、文件摆放、电脑和键盘清洁等。

2. 公共区域的清洁度：会议室、休息区、走廊等区域的清洁状况。

3. 个人卫生习惯：个人物品的整理和卫生。

4. 创意卫生方案：鼓励创新的卫生管理方案和实践。

五、活动流程
1. 启动会议：宣布活动开始，介绍活动目的、规则和评比标准。

2. 自主清洁：各部门自行安排清洁计划和执行。

3. 定期检查：活动期间将进行不定期的卫生检查。

4. 结果评定：活动结束后，由专门小组进行终评。

六、奖励机制
设立以下奖项：
1. 最佳卫生办公室奖
2. 最佳团队合作奖
3. 最具创意卫生方案奖
获奖团队或个人将获得相应的奖品和荣誉证书。

七、注意事项
1. 请各部门积极组织、认真参与。

2. 注意清洁过程的安全，避免使用有害清洁剂。

八、总结与反馈
活动结束后，将对活动效果进行总结，并征集员工对活动的意见和建议。

组织单位：[组织者名称]
联系人：[联系人姓名]
联系方式：[联系方式]
日期：[制定日期]。

单位卫生检查评比制度范文第一条为进一步加强办公场所环境卫生的管理，经常保持清洁卫生，创造良好的办公环境，制定本制度。

第二条检查范围。

各科室及所管理的档案室、会议室室内卫生，办公楼内外卫生责任区。

第三条卫生标准1、地面、窗台经常保持无尘土、无烟头、无痰迹、无纸屑，门窗洁净。

2、办公桌椅、文件柜放置有序，办公用品摆放整齐，经常保持清洁。

3、室内墙壁除允许张贴或悬挂必要的规章制度、办事程序、人员日志板外不准乱贴乱挂。

4、室内禁放与办公无关的物品。

5、卫生间要经常保持无杂物、无异味、无积水。

6、车辆停放整齐有序。

第四条检查评比(一)实行定期检查和不定期抽查相结合的办法。

每周对楼内及环境卫生检查一次，并随时抽查。

(二)由综合科牵头，各科室派一名人员组成检查小组进行检查。

检查结束后，检查小组对各科室卫生情况进行评议，公布结果。

(三)综合科负责环境卫生管理的日常工作和对每次检查结果进行通报，并督促不合格科室整改。

单位卫生检查评比制度范文（2）一、目的和依据为了加强单位卫生管理，提高单位员工的健康水平，我们制定了以下单位卫生检查评比制度，依据国家相关法律法规以及单位实际情况制订。

二、适用范围本制度适用于所有单位的卫生检查评比工作，包括办公室、生产车间、餐厅、厕所、宿舍等各个区域。

三、检查内容1. 办公区域：检查桌面卫生、地面清洁、卫生设施、垃圾分类等情况；2. 生产车间：检查生产设备卫生、废弃物处理、防护措施等情况；3. 餐厅：检查食品质量、操作规范、餐具清洁等情况；4. 厕所：检查卫生间卫生、手纸、洗手液等卫生用品供应情况；5. 宿舍：检查床铺卫生、卫生设施、空气质量等情况。

四、评比标准根据单位实际情况，制定相应的评比标准，并将标准公示在单位内，让员工了解并配合做好卫生工作。

五、评比程序1. 检查组成员由单位卫生管理部门指派，具有相关专业知识和经验；2. 检查组按照事先确定的时间和地点进行随机检查；3. 检查人员填写检查表格，将检查结果进行记录；4. 检查组将检查结果进行汇总，并进行得分统计；5. 检查组将评比结果反馈给被检查单位，并提出整改建议；6. 被检单位接到评比结果后，需在规定时间内进行整改，并报告整改情况；7. 检查组对整改情况进行复查，并评定最终得分。

单位办公室环境卫生评比方案一、背景介绍二、评比目的1.提高员工的卫生意识，强化环境卫生管理；2.完善单位的卫生规范，提升单位的整体形象；3.通过评比激发员工之间的竞争意识，推动单位整体提升。

三、评比内容1.办公区域卫生评比评比办公区域的卫生状况，包括：-办公桌面、文件柜等办公用品的整洁程度；-地面、地毯、窗帘等的清洁程度；-垃圾桶的及时清理；-办公设备（打印机、复印机等）的保养程度；-办公区域的通风、采光情况等。

2.公共区域卫生评比评比单位公共区域的卫生状况，包括：-走廊、楼梯、电梯等的清洁程度；-厕所、洗手间的整洁情况；-会议室、接待室等公共场所的清洁状况；-门口、窗户等的清洁程度；-绿化植物的养护情况等。

3.个人卫生评比评比员工个人卫生情况，包括：-着装是否整洁卫生；-个人口腔卫生情况；-手部卫生情况；-入职记录是否完整；-是否遵守单位的卫生规定等。

四、评比细则1.评比周期每季度进行一次评比，并公布评比结果。

2.评比标准和方法-建立评委会，由单位各部门的代表组成，负责制定评比标准和方法；-评委会根据评比标准和方法进行评分，评分细则分为优秀、良好、一般和较差四个等级；-评分依据包括环境整洁程度、清洁措施的落实情况、卫生设备的保养情况等；-对于评分较高的单位或人员，可以给予奖励或提供资金支持。

3.评比结果的公示将评比结果在公司内部公示，并可进行奖惩措施：-对于评分优秀的单位或个人，可以给予奖励，如表彰、奖金等；-对于评分较差的单位或个人，可以采取警示措施，如通报、扣减奖金等；-每季度结束后，评委会应对评比结果进行总结，逐步完善评比方案。

五、评比的重要性和意义1.激发员工的参与意识和竞争意识：评比方案的实施可以激发员工之间的竞争意识，进而促使员工主动参与卫生管理工作。

2.提高单位的整体形象：通过评比，能够及时发现和解决卫生问题，提高单位整体形象和文明水平。

3.培养良好的卫生习惯：评比方案的实施可以促使员工养成良好的卫生习惯，提高身体健康水平。

XX公司办公区环境卫生评比方案
为美化办公环境,营造舒适、文明的办公氛围,进一步提升公司形象和文明创建工作整体水平,制定办公区环境卫生评比方案如下:
一、工作目标
通过开展公司内部环境卫生综合整治,营造“讲究卫生、维护秩序、从我做起”的浓烈氛围,防治“脏、乱、杂、差”问题,逐步增强环境卫生和公共秩序意识,养成良好的行为习惯,实现公司整体面貌的显著改观,打造整洁、舒适的工作生活环境
二、评比标准
1、公共区域:墙体、走廊无污迹,公共区域杂物、废弃物及时清理,卫生间清洁干净。

2、各科室办公室:整体布置整洁、物品归置整齐、杂物及时清理,橱柜内物品、文件摆放整齐,地面无尘土、垃圾,室内空气清新,门、窗、电器无积尘
3、办公桌:桌面物品摆放整齐,桌椅、电脑等个人办公用品保持清洁干净,网络线、电源线等各类连接线做到收纳整齐不凌乱
三、评比办法
1、由各部门负责人组成检查组。

综合部牵头,在每月第1、3周的周一上午9:00检查组对各科办公室进行检查
2、公共区域环境卫生主要由办公室负责,评分纳入办公室评分。

各科室门前公共区域由各科室负责
检查组填写“科室办公环境卫生评分表”。

评分结果由办公室汇总,上报公司领导并公示结果。

4、每月评分最高科室获得“流动红旗”。

连续3个月评分最低科室,由科室负责人在例会上进行说明。

5、办公区环境卫生评比结果纳入年终考核考量。

单位卫生检查评比制度样本为能在一个优美、洁净的环境中愉快地工作、健康地生活，使大家养成良好习惯，增强科室人员爱护环境的意识，根据单位目标管理办法和工作计划，结合我单位的实际情况，特制定卫生检查评比制度及评分细则，望遵照执行。

一、办公室卫生标准：1、地面。

无痰迹、污迹、纸屑、瓜果皮，不放书籍和其他物品。

2、桌椅。

整洁整齐。

桌面、桌脚、椅面、椅脚整洁，不在桌椅内外乱涂乱画乱刻，书籍及其他办公用品放置整齐有序。

3、墙壁。

整洁，无乱涂乱画乱刻，无不协调的张贴物，无脚印、手印、水印等污迹，无污渍、蜘蛛网；如挂钟表，应摆正并及时擦拭。

4、窗户、窗台。

每天擦洗，无灰尘，窗台上不放置任何东西，玻璃窗无手指印迹等。

5、门。

每天擦洗，不乱挂东西，无脚印。

6、电器。

插座、开关、风扇、多媒体、纯净水器、空调器应保持清洁。

做到人走电停。

7、划分到本单位的公共卫生区域定期清扫，单位室内外环境整洁，卫生设施完善，有果皮箱、痰盂、纸篓等，垃圾废物定点堆放，日产日清，垃圾箱及周围保持整洁，无卫生死角，日常保洁好。

8、坚持宿舍卫生每日轮流打扫制度，宿舍设施完好无损，门窗、玻璃干净，室内无杂物、卧具叠放整齐，勤洗衣服，室内不堆放脏衣服及鞋袜。

牙具、脸盆等物品干净卫生，陈放整齐。

室内空气新鲜。

无异味，无害虫。

尊重清洁工的劳动。

二、扣分标准1、办公室卫生每处扣____分2、卫生区每处扣____分三、卫生评比制度每天进行卫生检查并将情况记录，每周周一早上进行一次卫生大检查，每周周五统计一次成绩，扣分最少的科室，为卫生合格科室，未扣分的可是为卫生优秀科室。

其它破坏环境卫生的不文明行为(视情节轻重，酌情扣分)。

单位卫生检查评比制度样本（2）随着社会的发展进步，人们对卫生健康的重视程度也逐渐增加。

尤其在单位内部，卫生状况的良莠不齐直接影响着员工的身体健康和工作效率。

为了营造一个良好的工作环境，改善单位的卫生状况，很多单位开始引入卫生检查评比制度。

办公室环境卫生评分管理制度范本第一章总则为了提高办公室环境的卫生水平，创造良好的工作环境，提高工作效率，制定本制度。

第二章评分标准办公室环境卫生评分按照以下标准进行评分，分为五个等级：优秀，良好，一般，较差，差。

1. 办公室整体环境评分标准：- 优秀（90-100分）：办公桌整洁，地面干净无尘，墙壁清洁无污渍，充足的自然光照明，空气新鲜通风。

- 良好（80-89分）：办公桌整洁有序，地面清洁无明显尘埃，墙壁基本清洁，良好的自然光照明，空气通风。

- 一般（70-79分）：办公桌基本整洁，地面有少量尘埃，墙壁有轻微污渍，一般的照明光线，空气稍显闷热。

- 较差（60-69分）：办公桌零乱，地面有明显尘埃，墙壁有较明显污渍，照明光线较差，空气不流通。

- 差（0-59分）：办公桌极度杂乱，地面脏乱不堪，墙壁污渍严重，照明光线极差，空气污浊。

2. 办公区卫生评分标准：- 优秀（90-100分）：桌面无多余物品，摆放整齐，无明显污渍，有遮光窗帘。

- 良好（80-89分）：桌面整洁，摆放有序，少量污渍，有遮光窗帘。

- 一般（70-79分）：桌面基本整洁，部分物品摆放不规则，有污渍，有遮光窗帘。

- 较差（60-69分）：桌面零乱，物品摆放混乱，有明显污渍，无遮光窗帘。

- 差（0-59分）：桌面极度杂乱，无法正常工作，严重污渍，无遮光窗帘。

3. 卫生间卫生评分标准：- 优秀（90-100分）：清洁整齐，供应足够的卫生纸、肥皂、手纸，无异味，干净明亮。

- 良好（80-89分）：基本清洁整齐，供应充足的卫生纸、肥皂、手纸，无明显异味，明亮。

- 一般（70-79分）：基本清洁，供应适量的卫生纸、肥皂、手纸，轻微异味，较亮。

- 较差（60-69分）：有污渍，供应不足的卫生纸、肥皂、手纸，有异味，光线较暗。

- 差（0-59分）：卫生状况严重不符合要求，污渍明显，没有提供卫生纸、肥皂、手纸，异味严重，光线极暗。

第三章评分流程1. 评分周期评分周期为每季度评一次，每年进行四次评分。

2023年办公室卫生评比方案方案名称：____年办公室卫生评比方案第一章：方案背景与目的（400字）1.1 背景随着社会的进步和人们对健康环境的重视，办公室卫生成为了一个不可忽视的问题。

干净整洁的办公环境可以提高员工的工作效率和生活质量，促进员工的工作积极性和减少疾病的传播。

1.2 目的本方案的目的是通过评比的方式，激励和引导办公室各部门和员工关注和参与卫生管理，提高办公室的整体卫生水平。

第二章：评比主体（800字）2.1 评比范围评比范围包括整个办公室建筑内的公共区域和各部门的办公区域，包括但不限于大厅、走廊、洗手间、厨房、会议室、员工工位等。

2.2 评比对象评比对象为各部门和员工，按部门和个人分别进行评比。

2.3 评比标准（1）公共区域评比标准：a. 卫生程度：指公共区域的整体卫生情况，包括地面、墙壁、天花板等是否干净整洁，有无垃圾、污渍等。

b. 环境卫生：指公共区域的空气质量、噪音水平、照明等环境是否符合卫生要求。

c. 设备设施卫生：指公共区域的设备设施（如空调、洗手间等）是否保持清洁并正常工作。

（2）部门评比标准：a. 办公区域清洁：指各部门办公区域的卫生情况，包括地面、桌面、文件柜、垃圾桶等是否干净整洁，有无灰尘、垃圾等。

b. 文件管理：指各部门的文件管理情况，包括文件整理和保存的规范性、有无乱放乱堆等情况。

c. 办公设备卫生：指各部门的办公设备（如电脑、打印机等）是否保持清洁并正常工作。

（3）个人评比标准：a. 工位整洁度：指员工个人工位的整洁程度，包括个人桌面、工位周围的区域是否干净整洁，有无私人物品乱放等。

b. 公共区域卫生：指员工在公共区域使用后是否主动清理、垃圾分类等情况。

c. 个人卫生：指员工个人的卫生习惯，包括是否勤于洗手、保持个人卫生等情况。

第三章：评比流程（1200字）3.1 筹备阶段（1）组织筹备工作小组设立评比工作小组，包括负责人、卫生专员、部门负责人等，明确各自的责任和任务。

办公室卫生评比细则(试行)(总2页)
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办公室卫生评比细则（试行）为美化各办公室环境，促进教职工卫生和文明意识，树立文明形象，经学校研究，决定对各办公室卫生状况进行评比，现将评比细则公布如下：
（一）办公室卫生标准
1、办公室整体布置优雅。

2、办公室地面干净整洁，无尘土、水渍和杂物。

3、墙壁、天花板无蛛网、污迹和脚印，无乱写乱画。

4、门窗、玻璃、电扇、电灯、电脑、办公桌面干净整洁，无尘土和污垢。

5、办公桌物品（文件、作业、试卷）摆放整齐。

6、保持室内空气清新、流通。

7、卫生工具摆放整齐，纸篓套袋，每日清理。

8、无吸烟现象。

（二）办公室卫生制度
1、必须有值日安排，责任落实到人。

2、坚持每天打扫卫生。

3、要养成良好的卫生习惯，自觉搞好个人及室内卫生。

4、注意节约能源，离开要将灯、电扇、电脑等关闭。

（三）办公室卫生评比办法
1、卫生评比由政教处组织，办公室、总务处、工会等参与评比。

2、每周定期检查一次，将评比结果记录在案并在公告栏公示。

三、检查内容及方法采用扣分累积的办法。

（四）办公室卫生奖励办法
据评比组打分，得分在90分以上为“示范办公室”。

每次评比结束后，对示范办公室进行公示，给予表彰和奖励。

请各办公室对照以上细则逐条自查。

做好学生的榜样，保持洁净优雅的办公环境，使我校的校容校貌更加优美怡人。

（五）本办法从2012年2月开始实行。

办公室卫生评分细则一、卫生评分细则概述办公室卫生评分细则是为了确保办公环境的清洁和卫生，在提高员工工作效率的同时，保障员工身体健康而制定的评分标准。

本细则将对办公室各个区域的卫生状况进行评估，并根据评分结果提出改进意见，以便及时改善办公环境。

二、办公室卫生评分细则内容1. 办公区域1.1 桌面清洁度评分标准：根据桌面上的杂物、灰尘、污渍等进行评分。

评分标准为：5分（非常干净整洁）、3分（一般整洁）、1分（杂乱不堪）。

1.2 地面清洁度评分标准：根据地面的清洁程度进行评分。

评分标准为：5分（非常干净整洁）、3分（一般整洁）、1分（脏乱不堪）。

2. 厨房区域2.1 餐具清洁度评分标准：根据餐具的清洁程度进行评分。

评分标准为：5分（非常干净整洁）、3分（一般整洁）、1分（不洁净）。

2.2 厨房设备清洁度评分标准：根据厨房设备的清洁程度进行评分。

评分标准为：5分（非常干净整洁）、3分（一般整洁）、1分（不洁净）。

3. 卫生间区域3.1 厕所清洁度评分标准：根据厕所的清洁程度进行评分。

评分标准为：5分（非常干净整洁）、3分（一般整洁）、1分（不洁净）。

3.2 洗手间设备清洁度评分标准：根据洗手间设备的清洁程度进行评分。

评分标准为：5分（非常干净整洁）、3分（一般整洁）、1分（不洁净）。

4. 公共区域4.1 走廊清洁度评分标准：根据走廊的清洁程度进行评分。

评分标准为：5分（非常干净整洁）、3分（一般整洁）、1分（脏乱不堪）。

4.2 休息区清洁度评分标准：根据休息区的清洁程度进行评分。

评分标准为：5分（非常干净整洁）、3分（一般整洁）、1分（脏乱不堪）。

三、评分结果与改进意见根据以上评分标准，对办公室卫生进行评分，并提出改进意见，以改善办公环境。

1. 办公区域评分结果与改进意见办公区域评分结果为：桌面清洁度得分为4分，地面清洁度得分为3分。

改进意见：加强桌面清洁，定期清理杂物和灰尘，保持整洁；增加地面清洁次数，定期打扫地面，保持干净整洁。

办公室卫生评分细则一、卫生评分细则概述卫生评分细则是为了确保办公室环境的整洁和卫生，提高员工的工作效率和生活质量，制定的一套评分标准。

本细则将从办公室的整体环境、卫生设施、垃圾处理、清洁管理等方面进行评分，以确保办公室的卫生状况达到一定的标准。

二、办公室整体环境评分标准1. 办公室通道清洁度评分：- 评分标准：通道地面整洁无杂物，无灰尘，无污渍。

- 评分等级：A（优秀）、B（良好）、C（一般）、D（差）。

- 数据示例：评分等级为A，通道地面整洁无杂物，无灰尘，无污渍。

2. 办公桌面整洁度评分：- 评分标准：办公桌面无杂物，无灰尘，无污渍。

- 评分等级：A（优秀）、B（良好）、C（一般）、D（差）。

- 数据示例：评分等级为B，办公桌面无杂物，有少量灰尘，无污渍。

3. 办公椅子整洁度评分：- 评分标准：办公椅子干净整洁，无污渍。

- 评分等级：A（优秀）、B（良好）、C（一般）、D（差）。

- 数据示例：评分等级为C，办公椅子整洁，有少量污渍。

三、卫生设施评分标准1. 厕所卫生评分：- 评分标准：厕所整洁，无异味，有足够的卫生纸和肥皂。

- 评分等级：A（优秀）、B（良好）、C（一般）、D（差）。

- 数据示例：评分等级为A，厕所整洁，无异味，有充足的卫生纸和肥皂。

2. 洗手间卫生评分：- 评分标准：洗手间整洁，无异味，有足够的卫生纸和肥皂。

- 评分等级：A（优秀）、B（良好）、C（一般）、D（差）。

- 数据示例：评分等级为B，洗手间整洁，无异味，有充足的卫生纸和肥皂。

四、垃圾处理评分标准1. 垃圾桶清理评分：- 评分标准：垃圾桶定期清理，无异味，垃圾袋及时更换。

- 评分等级：A（优秀）、B（良好）、C（一般）、D（差）。

- 数据示例：评分等级为C，垃圾桶定期清理，有轻微异味，垃圾袋未及时更换。

2. 垃圾分类评分：- 评分标准：垃圾分类准确，无混合垃圾。

- 评分等级：A（优秀）、B（良好）、C（一般）、D（差）。

办公场所卫生检查评比方案办公场所卫生检查评比方案办公场所卫生检查评比方案1为进一步开展爱国卫生运动，营造一个卫生、整洁、温馨的工作环境，保障教职工的身心健康，学校就办公场所卫生做如下管理办法：1、学校爱卫会及总务处，每月对学校办公区进行二次公共卫生检查，并将检查结果进行公布。

2、检查内容：（1）办公室清洁卫生，物品摆放整洁有序，玻璃干净明亮，地面无污渍。

（2）对学校所配备的教学设备应做到“三无”。

（无损坏、无被盗、无丢失）。

（3）工作人员，在办公室有无存放私人物品，有没有违反学校规定使用电炉、电热汀及其它大功率电器。

3、评分标准：（1）办公室清洁卫生，物品摆放整洁有序4分（2）玻璃干净明亮，地面水池无污渍4分（3）对学校配备的设备做到“三无” （无损坏、无被盗、无丢失）1分（4）无违反学校规定，私自使用大功率电器1分凡得9分以上为最清洁（包括9分），6分以下为不清洁（不包括6分）4、奖惩办法学校定期进行检查，对连续三次获最清洁的办公室，学期结束，学校给予一定的物质奖励，凡连续三次不清洁的'办公室，学校将通报批评，并扣办公室责任人一个月的岗位津贴。

5、本办法从9月1日执行。

办公场所卫生检查评比方案2为更好地配合学校新一轮发展规划的实施，促进学校各项教育教学常规制度的有效落实，营造和谐进取的校园文化氛围，打造积极向上，有活力，重发展的教职工优秀团队，提升主流价值观，提高凝聚力。

学校工会根据建设“更和谐、有活力、重发展”教职工之家计划，把创建“和谐之家”先进工会小组评比作为工会配合学校中心工作和服务学校教育教学发展的常规评估制度。

以激发和调动各工会小组与广大会员投身学校新一轮发展的事业的积极性。

一、评比原则：评比工作坚持实事求是的原则，坚持公平、公正、公开的原则；评出团结、评出教职工团队“和谐、有活力、重发展”的新气象。

二、评比条件：1、积极维护教职工的合法权益，充分发挥工会组织的作用。

组织本部门教职工积极关心学校教育教学改革发展，为学校发展和学校管理建言献策。

企业办公室环境卫生评比方案(新)介绍这份文档旨在制定一份企业办公室环境卫生评比方案，以促进员工的健康和提升办公室的整体卫生水平。

评比标准评比标准将根据以下几个方面来进行评定：1. 清洁度：办公室的地面、桌面、墙壁等是否干净整洁。

2. 空气质量：办公室是否保持良好的通风，有没有异味或污染物。

3. 垃圾处理：是否及时清理办公垃圾，垃圾桶是否摆放整齐，避免异味和细菌滋生。

4. 卫生设施：厕所、洗手间等卫生设施是否干净，并保持足够的卫生用品供应。

5. 防护措施：办公室是否设置了合适的防护设施，如防尘窗帘、防菌地毯等。

评比流程评比流程如下：1. 确定评比周期：每季度或半年进行一次评比。

2. 组织评比小组：由员工自愿组成评比小组，包括不同部门的员工。

3. 制定评比标准：根据上述评比标准制定详细评分细则，并对每个方面进行分值权重设置。

4. 进行评比：评比小组按照评分细则对办公室进行评定，并记录得分。

5. 汇总评分和评比结果：将评分进行汇总计算，并发布评比结果给所有员工和相关部门。

6. 改进计划：根据评比结果，制定改进计划，并跟踪执行情况。

奖惩措施为了给予员工积极的激励和促进改善，可设立以下奖惩措施：1. 奖励优秀部门或员工：根据评比结果，表彰卫生环境得分最高的部门或员工，并给予奖励或荣誉称号。

2. 制定改善计划：对得分较低的部门或员工，制定改善计划，并给予相应的辅导和指导。

3. 考核绩效：卫生环境得分可作为员工绩效考核的一项指标。

结论通过制定企业办公室环境卫生评比方案，可以提高员工对办公室卫生的重视程度，增强员工的责任感和归属感。

同时，也能促使办公室管理者积极改善办公室环境，提升员工的工作效率和健康水平。

办公室卫生评比制度第一条总则为了营造一个整洁、文明、和谐的办公环境，提高员工的工作效率，公司制定本办公室卫生评比制度。

本制度适用于公司内部所有办公区域。

第二条评比内容评比内容主要包括公共区域环境卫生、个人区域环境卫生、办公用品卫生等方面。

第三条评比标准1. 公共区域环境卫生：（1）地面干净清洁，无污物、污水、浮土，无死角。

（2）门窗干净，无尘土，玻璃清洁透明。

（3）墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。

（4）天花板干净，无蜘蛛网。

（5）沙发、茶几、接待前台干净，无灰尘、无污迹。

（6）茶具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。

（7）垃圾篓摆放好并及时清理，无溢满现象。

（8）定期给植物浇水、打虫、施肥，保证植物茁壮成长。

（9）电风扇、空调等设备干净，无灰尘、污迹。

2. 个人区域环境卫生：（1）办公桌面只能摆放必需物品，其他物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理。

（2）办公椅、铁皮柜等应摆放整齐，外表保持清洁。

（3）办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐地摆放至办公桌左上角一侧。

（4）办公用品如笔、尺、橡皮擦、订书机、启钉器等，应放在办公桌一侧，使用完后放回原位。

（5）电脑干净，下班或离开公司前电脑要关机。

（6）饮水机、打印机等设备干净，无灰尘、污迹。

3. 办公用品卫生：（1）办公用品应放置在固定位置，分类摆放，标识清楚。

（2）办公用品用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。

（3）办公用品定期检查，发现问题及时更换或维修。

第四条评比方法1. 采用定期和不定期相结合的方式进行评比。

2. 定期评比：每月进行一次，年终进行总评。

3. 不定期评比：由管理部门随时进行检查。

第五条评比奖励1. 评比结果将作为员工绩效考核的一部分，对表现优秀的员工给予一定的奖励。

2. 对评比成绩优秀的部门或个人，公司将予以表彰和奖励。

第六条评比纪律1. 员工应严格遵守本制度，认真履行卫生责任。

2. 评比过程中，严禁弄虚作假、隐瞒事实。

2023年办公室卫生评比方案____年办公室卫生评比方案1. 引言随着现代办公环境的发展和提高，卫生评比不仅仅是一个简单的卫生情况的检查和排名，更重要的是能够促进员工的健康和工作效率的提高。

本方案旨在设计一个综合评比方案，以确保办公室卫生的持续改进和维护。

2. 目标本评比方案的目标是：- 提高办公室的整体卫生水平；- 增强员工的卫生意识和自我管理能力；- 创造一个清洁整洁且健康的工作环境；- 促进员工的健康和工作效率提高。

3. 方案内容根据以上目标，我设计了以下几个方面的评比指标，以确保评比的全面性和公正性：3.1. 办公室清洁度评比这一部分评比主要评估办公室的整体清洁度，包括地面、桌面、垃圾桶、厕所等方面。

评分将根据清洁度、无尘、无垃圾、设施的完好程度等因素综合评估。

3.2. 员工卫生习惯评比这一部分评价员工个人的卫生习惯和自我管理能力。

评分将考虑员工的个人卫生、饮食习惯、办公桌面的整洁程度、生活用品摆放等方面的因素。

3.3. 公共区域卫生评比这一部分评比主要针对办公室的公共区域，包括会议室、休息室、厨房等。

评分将根据公共区域的清洁度、设施的完好程度、垃圾处理情况等因素来综合评估。

3.4. 环保意识评比这一部分评估员工的环保意识和行为。

评分将考虑员工对环境保护的意识、纸张和水资源的节约使用、电力消耗的控制等因素。

4. 评奖和激励机制为了激励员工改善卫生状况并提高评比排名，我们提出以下评奖和激励机制：4.1. 奖励优秀团队根据评比结果，我们将评选出卫生状况最好的三个团队，并为他们颁发奖状和奖金。

4.2. 奖励个人同时，在评比过程中，我们也会评选出个人卫生状况和环保意识表现突出的员工，并为他们颁发奖状和奖金。

4.3. 公示排名我们将公示评比结果，包括团队和个人的排名情况，以鼓励员工借鉴他人经验、争取提高。

5. 实施步骤为确保评比的顺利进行，我们将采取以下步骤来实施：5.1. 评比准备在评比开始之前，我们将组织一个卫生培训，旨在提高员工的卫生意识和自我管理能力。

办公室卫生评比方案一、背景介绍卫生评比是为了促进办公室的清洁卫生，提高员工的工作环境和身体健康而开展的一项活动。

通过评比，可以激励员工主动维护整洁的工作环境，增强团队合作意识，提高工作效率。

本方案旨在设计一套科学全面的办公室卫生评比方案。

二、评比目标1. 提高员工对卫生的重视程度，养成良好的卫生习惯；2. 统一员工对卫生标准的认识，形成共识；3. 发现并解决存在的卫生问题，打造舒适的工作环境；4. 增进员工的沟通和合作，强化团队凝聚力。

三、评比指标1. 物品摆放整齐度：评估办公桌、文件柜、书架等物品的摆放是否整齐有序，是否按照规定摆放；2. 地面卫生状况：评估地面的清洁程度，是否有纸屑、尘土或其他杂物；3. 垃圾处理情况：评估垃圾分类情况和垃圾桶是否及时清空；4. 清洁用品使用：评估清洁用品的使用情况，如抹布、拖把、清洁剂等；5. 公共区域的卫生状况：评估公共区域（如会议室、茶水间、洗手间等）的清洁程度；6. 绿化环境：评估办公室内的绿植和花卉的养护情况和摆放。

以上指标可以根据实际情况进行调整和增加。

四、评比流程1. 宣传准备阶段：提前向员工宣传评比的目的和重要性，加强员工对卫生的关注；2. 制定评比标准：制定评比指标和相应的评分标准，并将其发布在办公室公告栏、企业内部通讯平台等处；3. 分组组织：按照办公室的实际情况将员工分成若干组，每组5-8人，确保每个组内跨部门或交叉业务；4. 评比进行阶段：每周或每月定期进行评比，时间跨度不宜过长，以免影响日常工作；5. 评比结果公布：评比结束后，对每组进行成绩排名，并将结果公布于办公室公告栏、企业内部通讯平台等处；6. 评比成绩奖励：对评比成绩较好的组进行奖励，可设立奖金、奖品或团队活动等，激励员工积极参与。

五、评比考核方式1. 巡检制度：设立专人或轮值制度，每天对办公室进行巡检，评估卫生情况；2. 全员参与：鼓励全员参与巡检，每天自觉评估自己所在区域的卫生状况；3. 主管检查：主管定期对各个区域进行抽查，评估卫生状况；4. 综合评估：将巡检结果、主管评查和员工自评综合计算，得出最终评比成绩。

2023年办公室卫生评比方案一、引言卫生是办公室工作环境中最基本的要求之一，良好的办公室卫生环境不仅可以提高员工的工作效率，减少事故发生的概率，还能提升员工的工作积极性和生活品质。

为了鼓励和推进办公室卫生工作，本方案将在2023年实施办公室卫生评比，以提高办公室卫生意识，推动办公室环境的改善。

二、评比内容1. 办公桌面评比：评选办公桌面卫生最好的团队，包括桌面整洁、文件分类摆放、异味消除等。

2. 办公室通道评比：评选办公室通道最干净、最整洁的团队，包括通道无杂物、无倒置文件等。

3. 厕所卫生评比：评选厕所卫生最好的团队，包括卫生间整洁、卫生用品充足、异味消除等。

4. 共享空间评比：评选共享空间整洁度最高的团队，包括会议室、茶水间、休息室等公共场所。

5. 办公室设备评比：评选使用最规范、最整洁、最养护的设备团队，包括打印机、复印机、电脑等办公设备。

三、评比流程1. 提前公布评比计划和细则，明确评比的准则和要求，让每个团队有足够的时间和准备机会。

2. 评比由专业的卫生评委组成，对各项评比内容进行评分，评分标准明确。

四、评比要求1. 严禁弄虚作假，一经发现，立即取消评比资格，并按规定进行处理。

2. 鼓励团队互相学习，分享卫生管理经验，提高整体卫生水平。

3. 鼓励团队参与评比，提出宝贵意见和建议，为卫生改善提供思路和方向。

五、评比奖励1. 对于各类评比中获得前三名的团队，将授予荣誉证书并发放一定的礼品和奖金作为奖励。

2. 对于在评比过程中表现突出的个人，将授予优秀员工称号，并给予一定的奖励和激励。

六、总结通过办公室卫生评比，可以促进办公室卫生工作的改善，增强团队之间的卫生竞争意识，提升员工的卫生意识，为创造一个健康、舒适的工作环境做出贡献。

同时，也可以鼓励员工更加认真负责地对待卫生工作，提供更好的服务品质。

我们相信，在评比的影响下，办公室卫生水平将会不断提高，员工的工作效率和生活质量也将得到相应的提升。

单位办公室环境卫生评比方案一、背景为了提高单位办公室的环境卫生水平，增强工作效率和员工健康，我们制定了此次单位办公室环境卫生评比方案。

二、评比范围本次评比对单位内所有办公室进行评比，包括室内卫生、室外环境卫生和员工个人卫生。

三、评比标准评比标准主要包括以下几个方面：1.室内卫生评估办公室内是否保持干净整洁、地面、墙壁、顶棚、家具、设备等是否有灰尘、污渍等杂物。

2.室外环境卫生评估办公室周边的环境卫生情况，如周边垃圾是否及时清理，窗户、门口、楼道等是否保持干净。

3.员工个人卫生评估员工是否能够保持个人卫生，如是否有整洁干净的服装、是否注意口腔卫生、是否裸露部位的清洁等。

4.卫生设施评估办公室是否配备了卫生设施，如垃圾桶、卫生间、洗手池、卫生纸等是否充足，并是否有实行定期清理消毒计划。

四、评比方法本次评比将采用现场检查、个人排查和网上问卷相结合的方式进行评比。

1.现场检查评委在评比前会提前通知单位，并安排评委进行现场检查，检查内容与评比标准相同。

2.个人排查单位内所有员工每日上班前对办公位置进行排查，对于个人卫生不达标的员工将扣除一定分数，并追究责任。

3.网上问卷在评比过程中，我们将开展一次关于环境卫生的调查问卷，通过员工的回答了解员工对王企业办公环境提出宝贵意见。

五、评分和奖惩本次评分采用百分制，满分为100分。

其中各项评分占比如下：室内卫生：40分室外环境卫生：30分员工个人卫生：10分卫生设施：20分评分结束后，根据得分情况，设立一、二、三等奖。

同时，如果发现不良、不规范的卫生环境，也将予以惩罚。

六、总结本次评比旨在提高单位环境卫生水平，促进员工健康和工作效率，也是对单位管理水平的一次检验和提升。

我们相信通过本次评比，单位内的环境卫生一定会有所提高，同时也将为单位文化建设提供有力的保障。