冬季工作服统一着装通知范文

统—工服通知（完整版）尊敬的全体员工：为加强公司形象管理，提升员工工作效率，统一员工着装规范，现就公司工服的管理事宜，制定如下通知：一、工服的购置为确保工服质量和外观的一致性，公司计划统一购置全新的工服。

各部门需根据员工的具体需求，合理预估所需工服数量，并及时向人力资源部报备。

二、工服的款式与颜色选择为展示公司的专业形象，经过多方评估和市场调研，公司决定采用以下款式和颜色的工服：款式：男职员：长袖衬衫+西裤女职员：短袖衬衫+裙子/西裤颜色：深蓝色三、尺码测量与试穿为确保工服的合身度和舒适度，公司将组织专业的尺码测量与试穿活动。

具体安排如下：1.所有员工需参加尺码测量活动，以便人力资源部在采购时能够提供准确尺码数据。

2.根据员工尺寸数据，工服将由专业制衣公司制作，确保每位员工都能获得合适的工服。

四、工服的佩戴与保养1.工服佩戴要求：员工需每天佩戴公司统一提供的工服。

下班回家后，应将工服整理洁净，并确保次日佩戴时整齐干净。

2.工服保养要求：员工对工服的清洗、熨烫工作要认真负责，确保工服的干净整洁。

如发现工服有破损，应及时向人力资源部报备，以便维修或更换。

五、工服的用途及限制1.工服仅限于公司内部正常工作场合佩戴，不得私自外借、买卖或转借他人使用。

2.工服作为公司的形象代表，我们要以良好的形象向外界展示公司的专业与规范，不能擅自改动、加工或定制工服。

六、扣押与赔偿1.如发现员工违反上述工服使用规定，一经查实，将按照公司相关规定进行扣押、记过或其他相应处罚。

2.对于因个人原因导致工服破损、丢失的情况，员工需自行承担相应的赔偿责任。

七、其他事项1.员工在工作中，应保持工服的整洁，自觉树立良好的职业形象，展示公司的专业形象。

2.除了正常穿着工服，员工在公司公开场合还需根据公司要求佩戴工作证件，以便他人能够正常识别。

以上是公司工服管理的通知，请各位员工严格遵守，并配合人力资源部的相关工作。

通过统一工服的着装标准，我们将共同塑造公司的良好形象，提升工作效率，为公司的发展贡献力量。

关于统一工作装的通知
根据公司管理要求，为了进一步强化公司形象，统一工作装已
成为公司必须执行的规定。

以下是相关通知事项：
1. 工作装要求：工作装要求：
- 公司决定使用蓝色衬衫和深灰色裤子作为统一工作装。

员工
需要自行购买，并确保服装整洁、合身。

- 请各部门负责人协调并确认员工的购买情况。

务必在规定时
间内完成确认。

2. 统一着装时间：统一着装时间：
- 从即日起，统一工作装将正式执行。

- 请员工在上班时间穿着统一工作装。

对于外勤人员，工作装
也是必需的。

3. 典型场合：典型场合：
- 公司会议、活动、接待等正式场合，请员工穿着统一工作装。

- 其他工作场合要求员工着装整齐，以展示公司的专业形象。

4. 违规处理：违规处理：
- 对于不按要求穿着统一工作装的员工，将按照公司规定的惩戒措施进行处理。

- 请各部门负责人密切监督员工的着装情况，并及时报告违规行为。

希望每位员工都能理解并配合这一决定，共同打造公司的统一形象。

如有任何问题，请及时向人力资源部门咨询。

XXXXXXXXXXX有限公司
关于统一工作服着装要求的通知
公司各部门：
为进一步统一公司员工着装，树立公司形象，展现公司员工良好的精神面貌，彰显企业文化，现将公司工作服着装作说明如下：
一、办公室人员:
1、上班时间一律着公司统一定制的工作服(衬衣、西装、大衣、羽绒服)，可自行根据季节及天气情况选择适合的工作服。

2、保持工作服整洁干净，上班期间严禁搭配拖鞋及任何无后跟的鞋子。

二、车间管理人员、机修、库管
1、车间管理人员、机修进车间统一穿着车间工装；其它场合统一穿着公司定制的蓝色冲锋衣（冬季）或蓝色短袖工作服（夏季），工作服每人各两件；
2、库管上班时间统一穿着公司定制的蓝色冲锋衣（冬季）或蓝色短袖工作服（夏季），工作服每人各两件；
3、保持工作服整洁干净，上班期间严禁搭配拖鞋及任何无后跟的鞋子。

三、其他
1、新进员工试用期结束后，公司统一定制工作服；
2、工作服由公司免费发放，若员工自工作服领取之日起工作
未满一年离职的，承担工作服费用的50%，离职时从工资中予以扣除；因个人原因造成工作服损坏无法正常穿着，需要重新定制的，由个人承担相关费用。

3、以下情况可着近似服装：
（1）试用期内员工；
（2）因工作服破损无法正常穿着或因尺码变化需要重新定做的；
（3）因公司安排出差不便穿工作服的。

四、本通知从2019年12月2日起正式实行，请各部门人员严格按要求着装，公司将对工作服着装进行检查，纳入个人考核范围。

特此通知！
行政部
2019年12月1日。

关于禁穿拖鞋及统一着装的通告
全体同仁:
为保障员工人身安全及统一着装，现将相关规定通告如下：
一、工作服统一着装
1.冬装与夏装穿着时间:全体职员工凡是上班时间（含周末）均须穿着工作服，请各部门管理人员带头穿着工作服。

2.请未领取工作服者尽快到人事文员处领取工作服。

二、严禁全体职员工穿拖鞋、露脚趾头之鞋子
1.适应期限自即日起至另行通告为止。

2.监督管理：行政人事部会不定时巡查，违者第一次口头警告，第二次扣5分，第三次（含）以上者扣10分。

三、请各部门主管利用早训时间加强宣导并督导属下员工！。

关于工作服管理规定的通知[5篇范例]第一篇：关于工作服管理规定的通知关于工作服管理规定的通知为了塑造公司良好的工作形象，现要求公司全体员工在工作期间里务必正确穿着公司下发的工作服。

相关规定如下：一、工作服分夏装和冬装两款，均为套装。

此次发放的是夏装款，冬装款发放时间另行通知。

二、夏装款的工作服价格为160元/套。

冬装款的工作服价格另行通知。

三、公司转正后的正式员工每人两套夏装工作服，新员工转正后发放。

四、工作服务必正确穿搭，保持整洁。

衬衫不得敞开，不得散放在西裤外，西裤不得往上撩等。

五、每周一至周五的工作日期间里务必正确穿着工作服，此期间未穿工作服者，发现一次罚款20元，在当月工资中扣除。

六、每周六定为休闲日，可随意穿着。

七、工作服的费用公司支付一套，个人支付一套（在工作服发放当月工资中扣除）。

八、工作服发放之日开始计算，未满一年离职者，公司支付一套的费用将会在其离职结算的工资里扣除。

九、工作服更换新款式时，其费用等同第七点与第八点，具体情况另行通知。

十、工作服破旧后重新申请工作服，其费用照公告价自行支付，在当月工资中扣除。

十一、损坏或丢失工作服者，务必及时向人事部重新申请工作服，其费用照公告价自行支付，在当月工资中扣除。

十二、公司各部门负责人应积极认真配合，并严格督促本部下属执行以上规定。

十三、该规定将于工作服发放之日三天后正式实施执行，其中三天的时间将作为公司给大家修整、清洗、熨烫工作服的时间。

以上各项规定请全体员工务必严格执行，若有变动按最新规定为准，并由公司负责解释、补充。

特此通知！2016年7月15日温州琦莎玩具有限公司第二篇：工作服管理规定北京天宇福霖物业管理有限公司关于工作服发放使用的管理规定天宇福霖2012总字第001号一．目的为树立公司良好的企业形象，加强公司内部管理，规范员工统一着装，特制订本规定。

二．适用范围适用于公司所有员工。

三．工作服的发放原则及要求1.工作服类别：分夏装与冬装两种。

关于员工着装的通知范文
关于员工着装的通知
全体员工:
为了树立良好的企业形象，确保安全生产，现对员工的着装进行重申如下:
1、天气渐凉，员工(装配车间工作人员除外)在上班期间统一穿着长袖工作服(每年10月初之后统一换长袖工作服)。

2、员工在公司内必须穿着全套工作服(上衣、裤子)，工作服应保持干净、整洁，扣子拉链应扣全、拉紧。

3、车间工作人员必须按照相关规定佩戴工作帽或安全帽、穿安全鞋或绝缘鞋;其他员工进入车间也需按照相关规定佩戴工作帽或安全帽。

4、不得穿戴在办公区发出明显声响的鞋类和配饰(如不合时宜的高跟鞋等)。

对不符合着装规定的员工，保安人员可以拒绝其进入厂区，总务部将不定期对员工着装进行检查。

希望大家严格遵守相关规定，保持良好的自我形象!。

冬季劳动防护用品穿戴通知
为了保障大家在寒冷的冬季工作中的安全与健康，避免因寒冷天气导致的劳动环境危害和职业病，特向全体员工发布冬季劳动防护用品穿戴通知如下：
1. 保暖服装：冬季气温较低，请大家着厚实的保暖服装，如羽绒服、棉衣、毛衣等。

同时，建议佩戴保暖帽、手套、围巾等，以防止受到冷风的直接侵袭。

2. 防寒鞋袜：寒冷的天气容易导致足部冻伤，因此请大家穿防寒保暖的鞋袜，如皮靴、防寒靴、羊毛袜等。

同时注意鞋子的防滑功能，以防止在寒冷的地面上滑倒摔伤。

3. 安全帽：在冬季，有些人容易因为头部受寒而感到不适，因此请大家佩戴好安全帽，保护头部不受寒冷空气的直接侵袭。

4. 护目镜：冬季的天气干燥且风沙较大，对眼睛造成刺激和伤害的可能性增加，请大家佩戴好护目镜，保护眼睛的同时防止眼部受寒。

5. 手部保护：手部是最容易受到寒冷侵袭的部位之一，请大家佩戴好手套，以防止手部受冻。

同时，对于需要接触冷水或者在寒冷环境下工作的人员，建议使用防水、防寒的手套。

6. 口罩呼吸器：在冬季，空气中的颗粒物和污染物容易导致呼吸道不适甚至疾病，请大家佩戴好口罩或呼吸器，保护好自己的呼吸健康。

总之，冬季是一个寒冷的季节，大家务必注意劳动防护用品的穿戴，加强自我保护意识，共同营造一个安全、健康的劳动环境。

希望大家能够严格按照通知要求进行穿戴，做到安全第一，健康工作！同时也请大家互相提醒，共同遵守，共同关心，共同营造一个温暖和谐的工作氛围。

工作服装统一标准通知
随着现代企业文化的不断发展,员工着装已经成为企业形象的重要组成部分。

整洁统一的工作着装不仅能够提升企业整体形象,也有助于增强员工的自身认同感和归属感。

为了进一步优化公司整体形象,我们特在此颁布新的工作服装标准,希望全体员工遵照执行。

工作服装规范
上班着装应以正装为主,包括白衬衫、西裤或职业套裙。

颜色以白、黑、灰为主,搭配单色系领带或配饰。

工作场合以正装形式出席各类会议、客户接待等活动,可根据具体情况穿着公司统一制作的工作服装。

工厂生产车间员工须穿着公司制定的工作服、工作鞋,并佩戴相应的劳保用品,确保工作安全。

员工外出公干或参加公司活动时,应着公司提供的统一服装,以彰显公司整体形象。

特殊岗位如保安、司机等,根据工作性质需穿着专属制服,并遵守相应的着装标准。

着装管理要求
公司将定期组织统一的工作服采购,员工必须在规定时间内完成换新。

各部门应加强日常管理,对员工着装情况进行定期检查与反馈。

员工在日常工作中应时刻注意仪表仪容,保持整洁、大方的着装形象。

如遇特殊情况需临时调整着装,应事先向所在部门负责人报备并获得许可。

凡违反着装规定者,将根据公司相关规定进行纪律处分。

良好的企业形象离不开每一位员工的共同努力。

我们希望通过这次工作服装标准的统一,进一步提升公司的整体形象,增强员工的归属感和责任感。

让我们携手共创美好的企业文化,为公司的长远发展贡献自己的一份力量。

关于统一穿着全套工装的通知
办公室全体员工：
随着天气日渐变暖，为了规范着装，展现企业良好的精神风貌，公司决定办公室全体员工自4月29日统一着全套工装，员工在进入工作岗位10分钟内必须更换全套工作服。

一、着装要求：
1、上班时间必须统一着公司配发的工装，不得改变服装式样；
2、员工对配发的工装有保管、修补的责任，应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象；
3、应尽量减少工装在非工作时间的损耗；
4、员工不得擅自转借工装；
5、以公司名义外出会客或办事，都应当穿公司配发的工装；
二、其他事项：
1、人事部负责对着装情况进行抽查，对不按制度要求着装者，第一次罚款50元，第二次罚款100元，以此类推，罚款直接从工资中扣除；
2、上级领导负有指导、监督下属员工穿工装的责任；
3、此通知自4月29日起开始实施，希望各级员工积极配合，自觉履行。

满圆红人事部
2013年4月25日。

关于统一穿着工作服和佩戴工号牌的通知为了树立和保持公司良好的社会形象，进一步执行公司的形象标准，规范员工工作期间的着装，特对公司员工着装和日常管理作以下重申及补充要求:
一、工作服着装规定
1、自发文之日起，所有公司员工必须着工作服佩戴工牌上班，无特殊情况，任何人不得例外；
2、穿着工作服即代表公司之形象，必须保持工作服整齐、清洁、挺括、大方。

如有脏乱、破损等情况一经发现应予以处罚人民币20兀/次。

整齐是指服装必须合身，不挽袖，不卷裤，不漏扣，不掉扣。

清洁是指衣裤无污垢、无油渍、无异味，领口与袖口尤其要保持干净。

挺括是指衣裤不起皱，穿后要挂好，做到上衣平整、工裤笔挺。

3、工作服装样式公司统一发放，各员工不得随意更改。

4、女员工穿着西装时，里面必须着黑色打底衫。

5、公司员工上班期间外出，一律穿工服拜访客户。

6、公司外出做活动时，员工必须穿着工服并佩戴工牌。

二、日常管理和监督、检查：
公司行政财务部负责员工工作服的发放、监督和检查，违规者一经发现将责令其立即纠正，并视情节轻重予以处罚。

本通知自发文之日起执行
行政财务部
2011年9月27日。

统一穿工作服装的通知
为了提升公司形象，加强员工的工作态度和专业形象，经公司管理层讨论决定，从即日起，全体员工需统一穿着公司规定的工作服装。

特向各位员工发布以下通知：
1.使用范围：本通知适用于所有公司员工，包括全职员工和兼职员工。

2.工作服装要求：
- 上衣：无领、短袖或长袖白色衬衫；
- 下装：黑色或深色西裤/裙子；
- 鞋子：黑色正式皮鞋/高跟鞋；
- 女性员工可佩戴适量的饰品，但请勿过分浓妆艳抹；
- 男性员工应保持面部干净整洁，不宜留胡须或长发；
3.工作场合要求：所有员工在工作场合（包括公司办公室、会议室、外出工作场所等）都必须穿着工作服装。

4.例外情况：在特殊情况下，如公司组织的户外活动或特定工作场合，可以暂时豁免工作服装要求。

但员工需提前向上级主管申请并获得批准。

5.时效性：本通知自发布之日起生效，并长期有效。

请各位员工严格遵守以上规定，自觉维护公司的形象和声誉。

如有任何疑问，请及时与人力资源部门联系。

谢谢合作！
公司管理层。

物业公司员工统一规范秋冬服着装通知
物业公司员工统一规范秋冬服着装通知
物业公司关于员工统一规范秋冬服着装的通知
公司所属各部（室）、各小区管理处：
一、为更好树立公司整体形象，自20**年11月18日（星期一）起，全体员工统一规范秋冬服着装，具体安排如下：
1、公司及管理处管理人员
（1）男性：周一、三、五、日穿深蓝色西服配青色衬衣，佩戴领带；
（1）男性：周二、四、六穿深蓝色西服配白色衬衣，佩戴领带。

（2）女性：周一、三、五、日穿黑色西服配白色衬衣；
（2）女性：周二、四、六穿青色西装裙配白色衬衣。

（3）其他工种（绿化工、清洁工、食堂厨工、**花园机电工）员工制服根据实际情况由各部门自行安排。

二、为节约开支费用，经研究，自20**年11月份起试行小区文具用品、清洁用品及用具、电话费每月定额管理。

各管理处应根据实际情况按定额自行购买文具用品、清洁用品及用具，每月凭购物发票向公司核销定额费用，电话费由集团办公室统一缴纳后交物业公司办公室按定额核销。

各小区在试行中如发现问题应及时向办公室反馈。

附：《小区文具用品、清洁用品及用具、电话费每月定额表》
三、为庆祝zz公司成立十周年暨11月18日-24日房产促销活动，各小区管理处要立即行动，全力搞好小区清洁卫生，保安员要搞好礼仪礼貌，各小区霓虹灯、喷水池灯按原来规定时间于促销期间（17日晚开始）全部开放。

特此通知
**物业管理有限公司
20**年**月*日
感谢您的阅读！。

统一穿工作装的通知
为了增强公司的形象，提高员工的职业形象和工作素质，请全
体员工从即日起统一穿工作装，维护公司正式、专业和统一的形象。

下面是有关统一穿工作装的具体要求和注意事项：
一、统一工作装的要求
1. 所有员工（包括办公室职员、客户服务人员、销售人员等）
都应穿着公司指定的工作装。

工作装的款式、颜色和设计将在后续
通知中详细公布。

2. 工作装应整洁、干净、无任何明显破损，并且适合自己的身
材和体型。

3. 员工应搭配适当的鞋子和配饰，以展现整体的专业和协调感。

4. 在特定场合，例如举行重要会议、接待客户等，员工应尽量
穿正式的工作装，以彰显公司的专业和庄重。

二、注意事项
1. 请员工自觉遵守工作装的统一规定，做到穿戴整齐，不得穿
着违反公司规定的服饰。

2. 如有特殊原因无法穿戴工作装的，请提前向部门经理请假，
并得到批准后方可临时穿着其他合适的服装。

3. 工作装的维护责任由员工自负，应保持工作装的整洁和完好，并做到定期清洗和修补。

4. 如发现工作装有质量问题，请及时向公司人力资源部或直接
向上级主管报告，以便及时更换或修补。

5. 员工需要自行承担工作装的费用，公司将提供指导和建议的
购买渠道。

希望全体员工能够共同遵守公司对工作装的要求和规定，以提
升公司的形象和员工的职业形象。

感谢大家的支持与配合。

公司管理部
日期：2022年1月1日。

关于公司统一工服着装的通知
全体员工:
为更好地展示公司整体形象，增强员工团队意识与组织纪律性，根据公司《工衣管理规定》要求，自4月1日(周三)起，公司全体员工由冬装更换成公司统一春装，对工装穿着规范具体要求如下:
一、工作时间须着公司统一下发的春装，不允许穿棉服、冲锋衣等冬装，禁止外套毛衫，并佩戴好工牌。

1、车间技术人员，身着灰色长袖工装。

2、其他岗位男士着公司统一西装套装、白色衬衫、黑色皮鞋，统一佩戴公司领带。

3、其他岗位女士着公司统一西装套装、白色衬衫、黑色高跟皮鞋，非亮面无装饰，统一佩戴红蓝色丝巾。

二、对入职未满15天员工，须自备公司类似样式工装，满15天后需到行政部领取统一工装。

请公司各部门负责人做好监督工作，如检查中发现违反公司着装管理规定的，将按照《工衣管理规定》进行负激励，请各位员工互相监督、互相提醒。

特此通知！
行政部
x年x月x日。

统一穿装备的通知
尊敬的全体员工：
根据公司的规定和要求，为了加强团队的凝聚力和形象统一，我司决定从即日起实行统一穿着装备的规定。

现将相关内容通知如下：
1. 所有员工在上班期间，包括在办公室、会议室以及与客户进行商务活动时都必须穿着公司提供的统一装备。

2. 统一装备包括公司标志logo的衬衫、长裤和鞋子。

3. 公司将根据每位员工的职位和岗位提供相应的装备，包括尺码大小、颜色等。

请员工在提供装备前到人力资源部填写相应的资料。

4. 员工需要每天穿着整洁的统一装备上班，以保持良好的形象和工作态度。

5. 若因特殊原因无法穿着统一装备上班，请提前向直属主管请假并说明原因，得到批准后方可不穿着统一装备。

6. 在特殊场合如客户拜访、重要会议等，员工必须穿着统一装备，以显示公司的团队凝聚力和形象统一。

我们相信通过统一穿着装备，可以进一步提升我们公司的形象和竞争力。

感谢各位员工的配合和支持。

公司人力资源部
日期: [填写日期]。

冬季工装统一更换通知
公司各部门：
随着天气转冷，为保障员工冬季温暖，公司决定统一更换冬季工衣，以保持现有的良好精神面貌，继续树立品牌形象。

现具体通知如下：
1、各部门根据领取的工衣，全部更换今年新式工衣；
2、在岗工作期间必须着工衣上岗；
3、各部门负责人检查工衣落实到位情况，如有不合适的地方，第一时间与办公室联系调换；
4、统一更换冬季工衣的时间：2023年11月5日（周一）；
5、各部门负责人通知本部门员工，保证落实到位。

冬季来临，望各位员工注意保暖，保持身体健康！
特此通知！
行政部
X年X月X日。

关于更换冬季工装事宜
的通知
文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]
关于更换冬季工装事宜的通知
公司各部门：
随着天气渐凉，公司拟决定实施更换冬季工装，以保持现有的良好精神风貌，继续树立品牌形象。

所有员工需依照公司《员工手册》和《行政管理手册》要求得体着装上岗。

现具体通知如下：
一、老员工可着已有的冬季工装；新员工，在气温20℃以下时，可着自己的正装（公司统一的冬季工装发放之前）。

二、与公司有关的重要活动应按要求统一着装。

三、行政管理部将会对员工着装情况进行不定期抽查。

季节更替，望各位注意保暖，谨防感冒。

特此通知
行政管理部
2014年09月16日。

关于统一穿着工作服的通知
各分厂、部门：
为展示XXX公司团队及员工良好的精神风貌，提升公司对外形象，现就统一穿着工作服的有关事宜通知如下。

一、凡本公司员工在上班期间一律着公司统一发放的工作服上岗。

二、各分厂员工着工作服（衣、帽、鞋）的管理，除按本通知规定外，仍按YK/KBA -ZYO3-14服装管理规定执行。

三、工作服应保持于净、整齐，如有破损应及时缝补或更换。

四、在公司内穿着工作服应遵守公司纪律，自觉维护公司利益,言淡举止不得有损公司形象。

五、在公司外穿着公司发放的工作服应自觉遵守规章制度，维护公共秩序。

六、对于上班期间第一次不按要求着装的员工由各分厂、部门给予批评教育并乐捐50元，第二次乐捐100元，按此类推。

工地发放冬季防寒服的通知
各位同事：
为确保冬季工作期间大家的身体健康和工作效率，公司决定为全体员工发放冬季防寒服。

以下是具体安排：
1. 防寒服发放时间：本月底至下月初，具体发放时间将另行通知。

2. 防寒服种类：工地工作人员将发放厚实、保暖的工作服，办公人员将发放保温性好、轻便舒适的服装。

3. 防寒服领取方式：请各位同事在发放时间内前往指定地点领取防寒服，领取时请提供员工工号及姓名以便核对。

4. 注意事项：
- 请每位员工携带员工证及身份证等相关证件领取防寒服；
- 防寒服为公司配发物品，请合理使用并妥善保管，切勿私自挪用或遗失；
- 若防寒服尺寸不合适，请及时联系负责人更换。

5. 防寒服的发放标志着公司对员工的关心与关爱，希望大家能在寒冷的冬季保持愉快的工作状态。

最后，希望大家能充分重视防寒服的使用及保养，以确保冬季工作期间的安全和舒适。

谢谢大家的支持与配合！公司办公室。