公务员面试技巧大全(完整版)
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公务员面试技巧以及注意事项大全我们都知道,公务员的面试主要是主考人员通过与应试者直接交谈的方式,来考查其应有的才能和某些素质,这是笔试所不易达到的,下面给大家分享关于公务员面试技巧以及注意事项大全,欢迎阅读!公务员面试技巧大全一、突破自己、勇于开口面试首要的基础就是说,把自己的观点在众多考官面前表达出来。
中公教育专家在面试模拟中发现,很多人羞于在众人面前表达自我,不敢说。
所以有这种情况的考生首先一定要心理上克服这一点,逼自己一把,敢于尝试。
其次尽量给自制造说的机会:在老师、考生、朋友甚至陌生人面前阐述;他人的鼓舞行之有效的方法。
总之:先放下自己,抱着豁出去的心态,突破自我,迈开第一步。
二、积累素材、增强自信很多考生不敢说,一个重要原因也是是因为不知道说什么,或积累的素材只言片语,拓展不开,或者模棱两可,又怕说错。
所考生一定要积累相关的一些热点话题,多看新闻时政,学习一些新闻评论的书写技巧,根据考情积累一些历史、名人故事、名言名句等,以丰富自己的语言、拓展自己的思维方式、激发对社会事件的认知和看法。
只有这样,作答面试题目的时候才能够有的说,越说越自信。
三、掌握技巧、规避套路要想在面试中有明确的答题思路、举一反三,必须熟知面试的历年真题包括题型、考察特点。
掌握面试理论知识,对每种题型都能形成自己的答题思路。
以综合分析能力的考察为例,综合分析内容考察主要包括时事政治和哲理,时政类又细分为社会现象和政策理解,不同的题目答题思路和要点是不同的。
比如给出一个社会现象的题目:现在玩手机成为普遍现象,出现了“低头族”,谈谈你对这一现象的看法。
首先分析:(1)什么是“低头族”,它的现状和背景是什么?(2)此现象产生的影响是什么,也就是有什么乐观意义或者消极的危害?(3)如现象是好的,我们就落实和借鉴;如果是不好的,就找原因提相应的对策。
其次是答题:答题过程则是先提出观点,再将上面的分析过程呈现出来。
再比如对于组织管理类题目,往往要根据时间轴顺序结合6大要素(时间、地点、人物、起因、经过、结尾)有顺序有组织有主次的展开。
公务员面试必备技巧(汇总)公务员面试必备技巧(汇总)公务员面试的时候,应该很多同学会矛盾要不要穿西装外套,其实也是没有统一要求的,按照季节选择合适的搭配就可以。
下面是小编为大家整理的公务员面试必备技巧,希望对您有所帮助!公务员面试必备技巧一、熟悉面试流程正所谓人对于未知的事物,总会有一种恐惧的心理。
有了恐惧,才会有心理压力。
而公务员面试也是同样如此,因为没有经历过,才会紧张害怕。
那如何疏缓、调节这种心理压力呢?第一件要做的事就是了解面试的流程,不仅包括面试的要求,包括礼仪、服装、考场的布局等等一些要求。
只有把这些要求都明白、记住了,心理的压力自然就疏解了。
那步入考场的时候,就不会如履薄冰。
二、展开联想,理智答题熟悉完面试流程之后,后面就是正式的答题了。
那答题过程中考生该怎么表现呢?题目的形式各种各样,很有可能抽到自己不熟悉的题目。
例如,新兵训练即将结束,要求考生组织一场文艺汇演,那考生该怎么答呢?其实新兵训练这对于考生来讲是一个陌生的事情,但考生可以联想到日常生活中的文艺汇演,再加上新兵这个元素放在里面,基本的文艺汇演的形式就出来了。
由此可见,很多时候不了解的题目,就可以展开联想,联想到与之相似的事物上。
这样才能保持理智,从容的面对各种题目。
三、面试临场备考的时候怎么做?在正式面试之前,考生会聚集在候考室,等待面试。
而这个时候,可能其他的考生正在准备面试的题型或者是看着复习资料之类的,这种紧张的氛围就烘托出来了。
考生在这种环境下就容易胡思乱想,更有压力。
那这个时候,考生就可以转移自己的注意力,想想自己面试完之后该去什么地方玩,或者找朋友出来聚一聚。
当然也可以翻一翻复习资料,主要看自己擅长的那部分,给自己增加一点信心。
难题就不要看了,不然的话只会更加焦虑。
还没上考场,士气就弱了。
公务员面试中的沟通方法一、添加不同的开头语面试主要就是一个沟通的过程,那在这过程中考生就免不了使用口头语,也就是自身经常会用的一句话。
国家公务员面试技巧与注意事项公务员面试是公务员招录过程中的重要环节,对于考生来说,掌握一定的技巧和注意事项至关重要。
以下是为大家总结的国家公务员面试的技巧与注意事项,希望能对即将参加面试的考生有所帮助。
一、面试技巧(一)充分准备1、了解面试形式和题型国家公务员面试形式多样,包括结构化面试、无领导小组讨论等。
在准备阶段,要清楚所报考岗位的面试形式,并针对相应的题型进行有针对性的练习。
2、研究岗位要求仔细研读招聘公告中的岗位要求,了解该岗位所需的能力、素质和工作内容,以便在面试中能够突出自己与之匹配的方面。
3、模拟练习多进行模拟面试,找朋友或家人充当面试官,按照真实面试的流程和时间进行模拟,锻炼自己的表达能力和应变能力。
(二)良好的形象和礼仪1、着装得体选择正式、得体的服装,保持整洁干净。
男生可穿西装套装,女生可选择套装或正式的连衣裙。
2、注意仪表保持头发整齐,面容整洁,女生可适当化淡妆。
3、礼仪规范进门时先敲门,得到允许后再进入;与面试官保持眼神交流,微笑回应;坐姿端正,不要有过多的小动作。
(三)清晰的语言表达1、语速适中语速不要过快或过慢,要让面试官能够清晰地听到你的回答。
2、声音洪亮保持声音的响亮和清晰,展现出自信和积极的态度。
3、语言简洁明了回答问题时要条理清晰,避免冗长和复杂的表述,突出重点。
(四)结构化思维1、分析问题在回答问题前,先对问题进行分析,理解问题的核心和要点。
2、搭建框架按照一定的逻辑顺序搭建回答的框架,如总分总、因果关系等。
3、充实内容在框架的基础上,结合自己的知识和经验,充实回答的内容,使回答更具说服力。
(五)突出亮点1、结合自身优势在回答问题时,巧妙地结合自己的专业优势、工作经验或特长,展现出与众不同的一面。
2、举例说明通过具体的事例来支持自己的观点,使回答更加生动和可信。
二、注意事项(一)严格遵守时间1、按时到达面试地点提前规划好路线,预留足够的时间,避免因迟到而影响面试。
公务员考试面试技巧公务员考试面试技巧【篇1】1.放平心态,从容不迫。
在紧张的情绪下,语言表达会受到很大影响,如忘词、结巴、语言混乱等。
只有考生的心态放平了,才能在表达时做到娓娓道来,给面试官留下一个良好的印象。
因此,考生不要太在意面试的结果,避免患得患失的心态,将面试当作一次和考官之间平常的交流,或者说是聊天。
放平心态,从容不迫才能让你的表达条理分明,层次清晰。
2.以正常与习惯的方式说话。
很多考生打心里将面试当作一项非常严肃的事情,因此在表达的时候一本正经,为了追求某种表达效果刻意改变自己,结果却发现自己不会说话了。
其实面试应该是一种最自然的表达。
何为自然?就是将自己最真实的一面表现出来。
因此就按照平时说话的习惯来表达就好,不用刻意改变。
只是需要将一些口头语规避一下就行。
如果在面试时刻意改变自己的说话方法与习惯,反而容易在说话时漏洞百出,让自己的语言表达变得混乱不清。
刻意改变有时候不但不能让你的面试加分反而会让你的面试变得糟糕。
3.懂得放弃,不要强求。
有的考生在面试中喜欢为难自己,一个词汇想不起来抓破头皮,一句话不好表达一脸纠结。
其实大可不必如此,这样反而暴露了自己的缺点。
遇到这种情况,果断转变思路,寻找其他语言来替代,哪怕替代的语言庸俗一点也没太大关系,不会真正影响考官对考生意思的理解。
一旦纠结,语言必然就不流畅了,断断续续,面试的整体感觉就被破坏了。
4.把握答题整体思路。
有些考生在答题的时候缺少整体框架,像挤牙膏似的说,导致中间容易“断电”,整体不流畅。
因此答题之前一定要有宏观的把握。
这就要求考生平时对各种题型答题的基本思路进行总结归纳,在短暂的思考时间内能够迅速理清答题的整体思路。
然后顺着这个思路往下说,即使在某个环节说不好,可以有技巧性地跳过,接着说下面的内容,从而确保整体的流畅性与完整性。
公务员考试面试技巧【篇2】一、阳光大方常言道第一印象至关重要,当你走进考场的那一瞬间,给考官带来的印象是最直接最有力度的,所以这就要求我们考生在外表上面必须落落大方。
公务员面试技巧总结公务员面试前要掌握哪些得分技巧?想知道的小伙伴看过来,下面由小编为你精心准备了“公务员面试技巧总结”仅供参考,持续关注本站将可以持续获取更多的资讯!公务员面试技巧【一】一、答好题抓重点审题是关键很多同学在答题时总是出现答题抓不住重点,出现偏题离题这样的情况,导致答非所问。
究其原因在于没有听清题,甚至没有听懂题,不明白题目到底在问什么。
这里将告诉大家如何听题审题。
建议大家在考官读题时不要急着思考,而是考官读一句,自己心里默念一句。
听完后,从后往前审题。
审提问方式,确定答题方向,再往前走,审题干关键词,确定答题内容。
掌握好听题方法后,大家也应明确好不同题型的听题侧重点。
如计划组织题,在听题过程中重点把握活动类型,活动主题,活动对象及有无特殊要求;综合分析题听题中注意一些转折词,递进词,强调词后面跟的话题极大可能是讨论重点。
二、答好题提升交流感是保障部分同学在答题时追求标准化和官方表达,因为积累语句不够而导致答题不流畅,卡顿现象严重。
而并非是自己所感所想。
为了追求官方官样丧失了答题时的自信流畅与真情实感。
给考官感觉像机械化答题,为了答题而答题。
则建议同学们答题时用“情”动人。
如针对当下医患纠纷矛盾,许多医生被患者家属打死打伤,同学们答题时要情真意切的去为这样的现状而担忧。
“在看到网上频繁曝出医患纠纷事故时,看到一件件白大褂上染满红色的鲜血时,我的心也跟着颤抖。
到底是什么时候,救死扶伤的医生连自己生命安全都无法保障。
”这种从自身出发谈感受,会瞬间让你从一堆机械化答题的考生中脱颖而出。
某些题目还可设置场景,将考官带入自己的答题阶段。
如对白色塑料袋卷土重来谈看法,可说“我想请各位考官回想一下,当我们去超市买生活用品,去菜市场买菜,去小商店买零食,只要你需要,工作人员都会拿塑料袋给您。
种种生活中的状态都在像我们表明白色垃圾卷土重来,限塑令已经成为了一纸空谈。
”这种答法会让考官不由自主地跟着你一起思考,进入你的答题状态,那分数自然也不会低了。
公务员面试的技巧:19类经典面试题型答题方法公务员考试面试的19种题型的解题方法和技巧1、如何处理与同事(领导)的分歧?第一,尊重和理解对方。
双方在人格上是平等的,没有人会尊重一个不尊重自己的人,因此,在态度上我会尊重对方,这样对方才有可能愿意和我沟通,从而有可能解决分歧。
(另外,领导者是代表组织或单位进行领导工作的,尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。
)第二,反思。
“横看成岭侧成峰,远近高低各不同”,许多时候,双方的分歧只是看问题的角度不同而已,因此,并不一定我的看法是对的,别人的看法就一定是错的。
我会仔细分析对方观点中的可取之处,反思自己观点考虑不周的地方,对自己的观点有一个客观正确的认识。
第三,沟通。
根据对方的性格,选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通。
方法:如果对方是性格开朗的类型,我会采用直言建议的方式;如果对方是内向严肃的性格,我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。
第四,如果达成了共识,自然是皆大欢喜。
如果达不成共识,除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外,我会本着组织性、纪律性的原则求同存异(认真执行领导的指示),争取圆满完成工作任务。
2、甲领导说东,乙领导说西,怎么办?第一,尊重和理解双方。
领导者是代表组织或单位进行领导工作的,尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。
第二,调查实际情况,认真分析双方的意见,吸取其中较好的部分,形成一个综合双方意见的方案。
需要说明的是,这种方案绝不是简单的“折衷主义”,不是做老好人,其目的仍然是为了完成工作任务,是一种求同存异,优势互补。
第三,分别与两位领导适当沟通,得到批准后执行。
要注意沟通方式。
3、稀缺资源的分配,比如分房,人多房少,如何分?第一,建立一个由各方面代表组成的分房小组,人员组成要按照比例,使各种情况的成员都有表达意见的渠道。
第二,分房小组研究出具体政策后,提交大会投票讨论,并按照投票结果实施。
4、看到别人在做不想被你看到的事情,怎么办?第一、如果事情危害国家和集体利益,要加以劝阻阻止,无效的要及时汇报和举报,维护国家和集体利益。
公务员面试技巧与方法分享公务员面试技巧与方法一、注意外在的修饰面试除了考察考生的基本能力,对于整体上的感觉考官也是很在意的。
因而,考生要注意外在的修饰,提升整体的气质。
考生在面试前,就要准备一套大方、正式的衣服。
虽不要求过于严谨,但是一定要给考官重视这场面试的感觉,这在不知不觉中也会提升考官的印象分。
除此之外,男生要刮好胡子,理好头发,不要给人一种邋遢的感觉。
而女生可以稍微画个淡妆,但千万不要浓妆艳抹。
总之,就是注意自己的外在形象。
二、提升交流表达能力面试最基本的一点就是表达,表达的清楚,考官才能知道考生的能力怎么样。
但是表达往往是考生面试的一大关卡。
毕竟很多考生平时缺乏在大众面前讲话的经验,进入面试之后就支支吾吾,不知道自己在表达什么,感觉没有条理。
那考生要改变这种状况,平时就要多加练习,学着在人前讲话,提升自己的交流表达能力。
备考前期,考生可以自问自答。
找出以前的面试题目,试着回答。
到了中后期,考生就可以抽出一些面试题目,让自己的家人朋友考考自己,然后回答给他们听。
熟能生巧,考生多答几次,面试的时候就能大胆表达,自己的表达能力自然也提上去了。
三、熟悉面试题型,做好应对之策面试常考的题型有六大类,面试之前考生就要熟悉面试的题型,做好应对之策,以防自己答题的时候说不上话。
而面试的六大题型中,综合分析题是常考的一类题型。
这类题主要是对当前政府的一些政策及社会现象谈看法。
这也就意味着这类题是与社会热点息息相关的,那考生在准备面试的时候,就要多关注一些社会热点,与之相关的评价性的文章,考生也可以多看一看。
真正在答题的时候,就可以借鉴别人的看法和意见,在综合自己的看法作出回答。
公务员面试需要注意哪些细节一、着装俗话说“人靠衣服马靠鞍”,好的穿着可以给考官留下良好的第一印象,自然、大方、得体的穿着则会使你显得精明、干练、稳重,更适合这个岗位。
相反,如果你的穿着过于随意或另类,则势必会让考官对你的印象大打折扣。
公务员面试技巧与方法公务员面试技巧与方法篇1一、考场结构公务员结构化面试考官一般由7~9个考官组成(具体情况根据各地公务员考试实际安排),考官组成机构分别包括有用人单位、纪律监管部、理论社科部以及人事部等人员构成。
二、打分标准公务员面试打分和我们平时在运动会上打分方式差不多,一般都是考生在面试结束之后,每个考官会给予一个初评分,然后去掉一个最高分和最低分去其中的平均值做最后的评分。
而面试分数宣布和运动不会一样,不会当庭公布,会在面试结束后或者后面一段时间公布,具体情况根据当地公务员为准!三、面试流程公务员面试有一个专门的候考室,这是考前汇合的地方,在考前三十分钟会开始抽签,通过抽签来决定面试的出场顺序,所以考生在参加公务员面试至少要提前半个小时来。
其次,当抽完签面试完的时候,第一个面试者,面试完成后不得回候考室去休息,要留在考场专门的休息室休息,也不得和其他考生进行见面沟通,第二个面试者同样如此,知道所有考生都已经参加完面试,此时再能出考场。
当然中间有休息时间,但考生不得接近考场以及候考室只能在专门的休息室附近休息。
四、面试考前准备(1)衣服男士尽量穿正装让自己看起来大方得体,而女士则需要穿职业套装,下身可以穿裙子或者裤子,但裙子不易过短,最好可以没过膝盖部分,这样可以可以让自己看起来更加的端庄。
(2)仪容在仪容外面,需要保证自己头发整齐,面部看起来干净整洁,不要留胡须之类,女士的话,则可以在面部化一个淡妆,但切记不可以化的过于浓。
(3)行为举止在行为举止方面还是以端庄稳重为主,最好能够站如松,坐如钟,切记在考场出现东张西望,弯腰驼背的现象!公务员面试技巧与方法篇2一、西装的搭配公务员面试对于西装的款式没有做过多的要求,无论是平时休闲的西装,还是具有正式感十足的西装都是可以的,如果考生追求好看的款式的话,认为有一到两颗的纽扣西装会更加好看,因为此类西装看起来会更加的干练,其次在面试坐下的时候不会出现紧身的情况,看起来会比较流畅,其次对于西装的尺寸还是有要求的,比如说外套长度可以盖过臀部,以及扣上纽扣后衣内有一拳的距离。
公务员面试技巧首先,拿到题目之后,认真审题,可能一时会没思路,不要紧,可以边想边写,写的过程就形成答题思路了;如果是那种没有给准备时间,那就在准备的几秒内想到的先答,如果没有思路,那就略停顿,想到一点答一点,边想边答。
在这方面,在想思路时,可以先讲这样的一些屁话来调整时间。
比如把题目换个说法重复一遍,拖延时间;或是加上“我觉得。
”“总体而言。
”“从某种程度上。
”“当然,反过来说。
”之类的空话,增加思考时间。
第二,一定要分层次,千万不可一堆跟狗屎一样的,搬给考官,分点分先后。
可能有人会问如果没有逻辑怎么办,不要紧,也一样的分点,一、二、三,听起来很棒。
第三,答完时,再加一句屁话。
综上所述。
不可过多,一两句,否则反被烦jy。
第三,在答题时,注意眼神与考官的交流。
这一点非常重要,当然只注视其中的一个考官也是不错的,至少减缓了压力,但是所有的考官在内心其实都希望考生能够关注他,特别是坐在两边最角落的。
所以用眼神与他们进行沟通是必要的,可以为高分打下基础,否则你会发现,给你最低分的,可能就是来自被布在边疆的考官。
第四,注意在答题把想到的名言警句作为佐料,这是飞往高分的翅膀。
而这就有点讲究平时的功底了,是无法一时突破的。
比如海明威说:人生来不是为打败的;但丁说的走自己的路,让别人说去;罗曼罗兰的累累伤痕是生命给你的最好东西等等。
看上去很美吧。
当然也可能起反作用,特别对于那些听不懂的考官,认为你显摆,所以可加,但不要多。
第五,注意说话的语气语调,不可太无生气,抑扬顿挫一些,生动一些,不可*生沉沉的,会让人觉得这人真闷。
故说话时加上一些手势,增强你的感情。
第六,表情丰富些。
进场时,一定要微笑,保持热情的态度。
答题时,在讲到严肃的正义的话题时,一定要玩些深沉,痛感的样子;讲到轻松的话题时,就可以继续卖笑。
切忌面无表情,一个傻呆子,烦呐。
二.面试前几个必须要解决的问题第一是衣着问题。
看似简单,但却不知有多少人*在这坎上。
公务员的面试答题技巧公务员面试是选拔优秀人才的重要环节,良好的答题技巧能帮助考生在激烈的竞争中脱颖而出。
本文将为大家介绍一些公务员面试答题的技巧和方法,希望对广大考生有所帮助。
一、审题准确、理解清晰在面试答题过程中,首先要做到审题准确并理解清晰。
仔细阅读题目,分析题干,确定问题的要点和关键词,理清答题思路。
如果有不明确的地方,可以向面试官请教,确保自己对题目的理解是正确的。
只有明确了题目要求,才能有针对性地进行回答。
二、组织结构、层次清晰在回答问题时,要注重组织结构和层次的清晰。
可以先阐述观点,再进行论证,最后得出结论。
不要盲目罗列观点,而是要注重逻辑性和条理性。
同时,还要注意段落之间的连接,使整个回答流畅自然,条理清晰。
三、言简意赅、明确表达公务员的面试答题时间有限,因此要短而有力地表达自己的观点。
用简洁明了的语言,将问题的答案准确表达出来。
避免冗长的叙述和废话,突出核心观点。
同时,口头表达要准确无误,语速适中,语调得当,保持自信和镇定。
清晰的表达能够加强面试官对你的印象,并提高答题效果。
四、举例充实、数据支撑答题过程中,可以通过举例充实和数据支撑来增强回答的说服力。
举例可以是自身经验、实际事例或相关数据。
这样能够让观察者更好地理解你的观点,并对你的回答给予认可。
但是需要注意,举例要具体,不可空洞。
数据支撑要准确可靠,需提供来源和有效的数据分析。
五、适度思考、沉着应答面试官可能会问一些与政治、社会、经济等相关的问题,要遇事冷静,适度思考,不要匆忙回答。
可以用短暂的停顿来整理思路,然后给出合理而充分的回答。
即使遇到不会回答的问题,也要保持冷静并坦诚地表达自己的不知道。
态度和思维的成熟度同样重要。
六、注重礼节、积极互动在面试过程中,要注重礼节和积极互动。
回答问题时要保持礼貌和自信的姿态,遵循面试礼仪,面对面试官。
可以适度地运用肢体语言来表达自己的思考和观点,增强语言的表达效果。
同时,在面试中注意与面试官的互动,适时地插入一些提问或互动的问题,展示自己的学习和思考能力。
2012年公务员面试技巧大全(完整版)第一招法:应对人际交往的,比如与同事发生矛盾,有了冲突,产生危机,如何相处等。
先讲一句名言:海明威说“每个人都不是一座孤岛”,所以在交往中会产生。
,总之要把握四个方面。
一要尊重,二是理解,三是沟通,四是帮助。
第二招法:应对与领导相处的,比如领导与自己意见相左,领导的能力比自己差,领导比较专断等。
把握四个原则:一尊重领导。
每一个成功的领导人都有其成功的理由。
二是理解领导。
看问题每个人的角度都不一样,“横看成岭侧成峰”,自己的想法是正确的,但领导的就未必是错的。
三是帮助领导,此为亮点,帮助领导出谋划策,没有采用也是正常,如果领导违法违背原则,坚持自己的意见,其实这也是帮助领导避免犯错。
四是适应领导,适应其领导方式,并用自己的影响力慢慢改正其缺点。
此四点绝对通吃天下领导与下属关系。
第三招法,组织活动会议,还有培训什么的,或是完成领导交待的什么。
先讲一句“凡事预则立,不预则废”,合理的规划将帮助自己顺利完成。
因此,第一、制度工作方案(活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等);第二、对方案的论证(征求各方意见,向领导汇报,由领导定夺);第三、按计划实施(人员分组分工,任务的分配等);第四、注意计划执行过程中各方关系的协调(三个及时:及时沟通各方情况进行协调,及时向领导汇报,发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正);第五、计划后的总结(对整个活动进行回顾、总结经验)这五个步骤十分有用,无往不胜!特注:如果是组织培训前四步同上,第五步,别忘了对参加培训的人员组织考核;组织调查:前四步同上,第五步,之前要加上对资料进行汇总、核实、分类汇编、进行分析、写出调查报告。
第四招法:处理政府突发事件或是异常情况的。
一、保持镇静;二、想尽一切办法使他情绪稳定;三、耐心宣传国家相关法律法规;四、实在不能稳定情势,向领导汇报,请求支援。
集体上访事件:第一,热情接待(请坐,倒杯水)第二,稳定情绪(想尽一切办法。
)第三,认真倾听(群众的呼声)第四,仔细记录(群众反映的问题)第五,宣传解释(力所能及)第六,及时汇报(能解决的当场解决,不能解决的汇报领导处理或转交相关部门)11、如果您遇到了挫折您将怎么办?答:事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实,人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折。
在人生的一段时期遇到一部分挫折是很正常的。
只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者。
我觉得面对挫折要做到以下几点:第一要敢于面对。
哪里跌倒要从哪里爬起来,小平同志还是三起三落呢,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战。
再者要认真解析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验。
还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训。
很后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关,12、您很喜欢的一本书是那本?答:我喜欢读书,一个人很早看的一本书可能会对个人的一生产生很大的影响,我小时候很早看的一本书是三国演义,三国演义这本书博大精深,书中描写的一部分人物我对我的成长起了许多潜移默化的作用,现在看来我还是很喜欢三国演义如果我说我喜欢关羽,可能俗了一点,但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一直是我很推崇的。
我觉得诚心是立身之本,而对单位的忠诚是您能不能做出一番事业的前提条件。
当然这个忠诚还包括对领导的忠诚。
从周瑜身上我学到对别人要宽容,不要又嫉妒心;从诸葛亮身上学到要加强自己学习等等。
三国演义这本书博大精深,对我的影响也是全方位的,时间原因我不再赘述。
13、您认为如何的环境适合您?如何的工作适合您?(您为何要报考这个职位)?(您的择业观?)答:(1)每个人都有自己的职业期望,这个期望值:首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的。
作为一名公务员是我从小的梦想。
其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识,我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处。
(2)人往高处走,水往低处流,往往进步意味着向上发展,取得一个更重要的脚色。
(3)希望工作能与自己期望的生活方式相适应。
,l0@d dor>;14、如果在行政执法时有亲戚朋友向您求情怎么办?答:对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题第一处理这种状况的时候,要看这位亲戚做的事情错误严不严重,如果非常严重那么只有大义灭亲,依法处理。
如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会,因为很多时候对方也是无心之失,他的心里也很惭愧,如果从严处理的话倒可能差生逆反心理。
这是可以接受他的请求从轻处罚,但是罚款时不需上交的,只不过是我掏钱包罢了。
第2是针对这件事情的反思,如何让这种状况在以后的执法活动中不再发生?我觉得有两种途径一是在平时的工作生化中杂亲戚朋友中建立一个公正严明的形象,让他们觉得您是一座推不倒的长城,遇到这种事情不会来找您2是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想,不去犯法。
15、都说同事关系很难相处?您如何看待?如您被录用您如何和同事相处?答:首先要认识到他家同在一间office里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为公务员要有和同事和睦相处的能力其次人都是有感情的,有可塑性的,是可以被说服的。
因此和同事友好相处是王权可以做到的。
第三和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人,别人才会尊重您。
在科室中应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言。
第四要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物,善于发现别人的优点,不苛求别人。
第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和您不沾边,有的工作性质完全相同。
对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一部分问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等。
我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处。
共同促进科室工作的工作效率。
16、您有一个很好的工作设想,您经过实际调查认为这个设想既科学又可行,但您的领导和同事们很固执,您采取啥办法说服他们与您合作?答:第一、如果产生这种状况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不同意您的方案有其他方面的原因。
第2、认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果。
第三、和领导和同事们进行沟通,问清楚因为是啥原因不同意您的方案,并虚心听取他们对您方案的意见,很多时候由于阅历不足等原因,方案并没有可行性。
第四、如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工作,统一思想。
如果是涉及到荣誉的问题,可以将您的想法公开当作大家讨论集体的结晶。
17、有人拿着上级领导签名的条子来推销《领导艺术全书》,您怎么办?答:首先要承认这种状况是有的,当前正在开展党风廉政建设,这是一种不正之风,我相信我们的领导是不会这样做的。
其次往往签名的这位领导和本部门之间是有比较广泛的业务联系的,如果直接拒绝的往往会影响工作的正常开展,如果买的话又不符合政策,请示科室负责人如何处理。
我觉得可以介绍他去office,有office全权代理。
很后如果是在赶不走他的话,那就自己掏钱买一本,往往他会不好意思不走的,18、假如您的一位经常需要合作的同事,和您的工作常常有较大的分歧,影响了工作效率,您怎么与他合作共事?答:首先要认识到,和同事之间,尤其是经常需要合作的同事间,和睦相处形成一个和谐一致关系是非常重要的,否则会影响到工作效率。
不能有分歧就和他吵,吵架是不能解决问题的。
其次人都是有感情的,有可塑性的,是可以被说服的。
因此和同事友好相处是完全可以做到的。
第三和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人,别人才会尊重您。
真诚的对待他,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言。
第四要谦虚谨慎,自己可能比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和他交流,不恃才傲物,善于发现别人的优点,不苛求别人。
第五解析为何他老师和您差生分歧,如果是脾气性格上差别导致分歧,在平时工作置于要多和这位同事沟通,生活上能提供帮助的时候尽量提供。
如果是关于工作荣誉的分配问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等。
我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处、共同促进工作效率。
25、您对加班的看法?答:加班作为特殊状况下完成工作的非常规工作方法,国家在劳动法中作了相应的规定,但具体问题要具体解析,我认为可以从以下几个方面正看待第一解析加班的原因。
个人由于个人的原因,使本来应该在上班时间内就该完成的工作没有做完,那么加班责无旁贷。
单位由于一部分特殊的原因要临时加班的,可以进行加班,不过要和职工说清楚。
第2要分清行业的特点,有的行业由于本行业的特点必须采取加班这种方式,比如道路施工单位,为了工程进度符合建立的要求,职工们必须做到早出晚归。
第三加班的时间,频率要符合国家劳动法的规定,确实保障职工的身心健康。
第四加班要给予一定的物质补贴,这样才能调动职工的积极性。
28、长期从事比较琐碎的事会丧失进取心,谈谈如何保持进取心。
答案:(1)、我觉得一个人在工作上的进取心,取决于他的职业目标,或者说是工作动机。
我想成为一名为人民服务的公务员,长期从事比较琐碎的事是我实现工作目标所必经的一个过程,我认为牢记信念是报纸进取心的关键。
(2)、长期从事比较琐碎的事的过程中要不断提高搞自己的政治素养,关心国家大事,与党中央保持一致,时刻牢记为人民服务的思想。
(3)、虽然工作的事情是琐碎的,但处理的事情是不完全相同的,而且随着时代进步,必然会遇到很多问题思路,工作的过程也是学习的过程。
尤其是在加入wto后,不断与国际接轨更要加强自我学习等等。
这些学习的过程也是一种进取。
(4)、学习和发扬各种兴趣爱好,让自己的业余时间过得充实满足。
家庭和睦朋友之心每天都有一个快乐的性情来投入工作,29、问题:当您和领导意见有冲突时,您如何做?答案:当我的意见和领导的意见发生冲突时我会做如下处理(1)、服从领导,严守纪律—-这是我党的一条工作原则,我会首先按照领导的要求去处理问题(2)、假如我认为自己的方式会更好的话,那我会选择一个合适的时机,私底下把自己的意见以比较婉转的方式向领导提出,私下向领导提出后如果没有被接受,还应服从。
因为我们的工作经验不足,政策水平有限。
所以,要相信领导,相信组织。
(3)、假如领导的事的方法违反法律,那么应当不执行领导安排,并及时向上级组织反映。