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门诊部主任岗位说明书一、基本资料岗位名称主任所属部门门诊部岗位编号MZ-ZR-01二、工作内容（一）工作概述在业务副院长的领导下，全面负责门诊部的行政、业务、教学、科研工作。
（二）工作职责管理职责1.主持本科室各种会议,组织制订本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。
3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
4.在专科主任的配合下，为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。
5.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督检查。
6.在行政、业务对外工作中全权代表科室，做好科内、科间各种关系的协调。
7.整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量。
8.负责组织门诊人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。
业务职责1.负责组织门诊病员的诊治，危重患者专科或入院及疑难病例的会诊和抢救。
2.负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。
接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。
3.督促门诊各科室医生按时按质完成门诊病历。
教职职责1.组织门诊的病例讨论、业务学习、继续教床、临床教学、并在日常工作和教学中志模范作用。
2.组织协调门诊各科室科研和新技术、新方法的开展与应用。
3.妥善安排进修、实习人员的培训工作。
（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督带教门诊部各岗位人员请求上报业务副院长和相关职能科室外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一）基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁/女55岁以下教育要求学历要求：本科或以上学历专业要求：临床医学专业从业资格要求执业资格：执业医师，并获主治医师或以上职称工作经验：具备五年以上的主治医师经验和一定的管理经验（二）知识技能要求基础技能要求1.熟练掌握医学的基础理论与相应专业诊断技能。
内科主任岗位说明书一、基本资料岗位名称：主任所属部门：内科二、工作内容（一）工作概述在分管院长的领导下，全面负责本科的行政、业务、教学、科研工作。
（二）工作职责1、管理职责：（1）主持本科室各种会议，组织制订本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
（21）参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。
（3）认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
（4）为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。
（5）制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督检查。
（6）在行政、业务对外工作中全权代表科室。
做好科内、科间各种关系的协调。
（7）负责科室的考勤和假期审批。
统一安排专科门诊、急诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。
（8）对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。
2、业务职责：（1）定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。
（2）参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
（3）运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
（4）与医院行政部门和病案室配合，督促本科室医生及时完成医疗文件并保证质量。
3、教研职责：（1）定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。
（2）组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。
（3）组织科研实施，审查科内人员论文投稿。
4.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学（三）工作关系1、内部关系：（1）监督带教：主任医师、副主任医师、主治医师、医师、护士长。
（2）请示上报：业务副院长。
2、外部关系：三、任职资格（一）基本要求1、性别年龄要求：性别：不限；年龄：男65岁／女60岁以下。
2、教育要求：（1）学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位。
（2）专业要求：临床医学内科专业。
医院科主任岗位说明书5篇医院科主任岗位说明书 (1)一、在院领导和机关职能部门指导下，全面负责本科室的医疗、教学、科研、学科建设、人才培养、行风建设和科室人、财、物、技等各项管理工作。
二、制定科室学科发展、人才培养规划和年度工作计划，组织实施并督促检查工作落实情况，定期向科室质量管理小组和医务人员报告工作。
三、领导科室人员，完成医疗业务工作，建立完善各项质量管理和目标考核制度，落实医疗规章制度及操作技术规程，保证工作质量，提高工作效率。
四、组织科内人员岗位评聘，提出升、调、奖、惩意见，负责学科人才引进的推荐工作，建立人才梯队。
五、负责科室贵重仪器设备和高值医用耗材的日常管理，保证性能良好，安全可靠，发挥设备物资的使用效益。
六、定期主持召开科务会、医疗质量分析会，病员座谈会，做好科室和病区日常管理工作。
七、参加医院中层干部会议，负责在科室传达、贯彻、落实会议精神，部署相关的日常工作，确保政令畅通。
八、直接承担临床医疗和医技工作，带领全科医务人员，按期完成医院赋予的年度工作任务。
适时参加门诊、院内会诊和外出义诊工作。
九、主持科室晨交班会，了解和掌握科室近期发生的重大事件、当日危重病人抢救、重大手术病人和特殊留观病人信息;组织科室人员开展安全、有效、规范的医疗活动。
十、协调科内、科际间各种工作关系。
处理病人投诉和医疗纠纷事件、主动化解矛盾，积极应对，不推卸责任。
十一、负责本科室行业作风建设，建立、完善、落实行风教育管理制度，带领全科医务人员廉洁行医。
十二、作为科室第一责任人，对医疗安全、医患纠纷、行政管理、治安消防工作负总责，接受上级问责追究。
医院科主任岗位说明书 (2) 科室主任作为科室思想政治建设、业务建设和行政管理的第一负责人，在院党委和所在部党委的领导下，按照《军队基层建设纲要》和《解放军总医院科室主任岗位聘任制暂行规定》的要求抓好科室的全面建设，重点做好科室业务和行政管理工作，必须履行以下职责：一、抓好科室全体人员政治思想建设。
（内科）主任岗位说明书1、在主管院长的领导下，贯彻执行医院各项规章制度，履行科主任职责，全面管理科室，组织完成各项指令性任务。
2、按时贯彻转达医院各种会议精神，服从医院管理，接受医院统一考核。
积极配合医院公益性活动。
3、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4、教育员工遵守医德医风规范，杜绝违纪违法事件发生。
5、承担学科发展、组织科室人员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
6、负责带领科室人员按时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
7、组织全科人员学习、运用医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作、及时总结经验。
8、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
9、统一安排医师轮换、会诊、出诊。
按照医院安排完成指定的门诊工作。
10、参加会诊、出诊。
决定科内患者的转科转院和组织临床病例讨论。
11、领导本科人员的业务训练和技术考核。
12、妥善安排新入职医生、规培医生进修、实习人员的培训工作。
13、负责实施绩效管理，合理拉开分配差距。
14、按时完成直接领导交办的其它各项临时性工作。
内一科）副主任医师岗位说明书上海为医医院管理有限公司监制1、在科主任领导和上级医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握患者的病情变化，患者发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4、按照科主任的安排参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定患者出院，审签出院病例。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故7、组织本科医师学习及运用先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8、指导进修、实习医师工作。
对进修、实习医师要有阶段小节及结束总结。
