关于加强分公司卫生管理的通知

公司卫生通知公司卫生通知在充满活力，日益开放的今天，需要使用通知的场合越来越多，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。

在写之前，可以先参考范文，下面是小编为大家整理的公司卫生通知，仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司卫生通知1公司全体员工：为给大家提供一个干净整洁、清爽、明亮的办公环境以及给客户一种信任感，请公司各位员工及管理阶层领导，各自负责个人办公区域的卫生清洁，垃圾袋里的垃圾不隔夜、办公桌面保持整洁有序；大众区域由清洁阿姨打扫(如：厕所、地板、窗户、洗手台等)；请大家时刻保持整洁、有条理、有秩序。

公司的发展、离不开每位员工的辛勤工作、为了未来辉煌的公司发展目标，请大家严格自律! 特此通知！ xxxxxxxx有限公司人事行政部 20xx年4月18日公司卫生通知2集团各中心、各二级单位：随着盛夏的来临，蚊虫滋生泛滥，较容易出现高温、暴雨等极端天气，为保证各单位员工有舒适的工作和生活环境，确保职工夏季作业安全，根据当前条件下生产作业的实际情况，现就进一步做好夏季环境卫生工作做如下通知：一、时间安排 1.集团中心要求每周五下午安排进行大扫除。

2.各二级单位要求每月必须组织1到2次卫生大扫除。

二、清扫范围办公区域、宿舍、食堂、厂区场地、公共区域等三、具体要求 1、清除卫生死角，墙面、玻璃保持干净，办公桌面保持整洁，私人物品应按规定放置，保持工作区域和宿舍内环境卫生。

2、对生产区域内积存的垃圾进行一次集中清除，杜绝生产区域垃圾乱扔、乱倒、污水乱泼等现象。

所有职工应坚持每日清扫，加强长效卫生管理，做到垃圾日产日清，保持干净、整齐的办公环境。

3、结合各单位实际情况对房前屋后的排水沟、污水沟进行清掏整治，设立固定垃圾投放点。

办公区域内有树木花草、绿化带应定期塑形减草和浇灌花木，以达到美观效果。

4、加强厨房、厕所环境清洁，确保厕所各种设施功能完好有效，为广大职工提供卫生、整洁、便利的入厕环境。

公司卫生管理制度临时通知鉴于当前环境变化和健康安全需求，公司决定对现行的卫生管理制度进行更新和调整。

为确保每位员工都能在一个清洁、健康的工作环境中高效工作，特发布此次临时通知，明确新的卫生管理要求。

一、个人卫生1. 全员须遵守日常个人卫生规范，包括但不限于勤洗手、戴口罩、不随地吐痰等基本行为准则。

2. 鼓励员工定期进行健康体检，及时了解自身健康状况，并主动报告潜在健康风险。

3. 对于有感冒、发热等症状的员工，应立即向直属领导汇报，并根据医生意见决定是否继续上班。

二、办公区域卫生1. 办公区将每日进行至少两次的清洁消毒工作，确保公共区域如办公桌面、会议室、洗手间等保持清洁。

2. 公共设备如打印机、复印机、电话等，使用后需进行必要的清洁消毒。

3. 垃圾分类投放，确保可回收物与非可回收物分开，减少环境污染。

三、食堂及休息区卫生1. 食堂将加强餐具消毒工作，确保食品安全。

2. 餐后自觉清理就餐区域，保持环境整洁。

3. 休息区将定期更换公共用品，如茶水间内的茶叶、咖啡等。

四、应急预案1. 若出现传染病疫情或其他突发公共卫生事件，公司将启动应急预案，采取隔离、消毒等措施，保障员工健康安全。

2. 所有员工应熟悉并遵守应急预案中的指引，积极配合执行相关措施。

五、监督与执行1. 人力资源部将负责监督本制度的执行情况，并对违反规定的行为进行处理。

2. 各部门领导和员工应相互监督，共同营造良好的卫生环境。

六、其他事项1. 本通知自发布之日起生效，直至另行通知。

2. 如有对新制度内容的疑问或建议，请及时与人力资源部联系。

请各位同事认真阅读以上内容，并将新的卫生管理规定落实到日常工作中。

我们相信通过大家的共同努力，能够为所有人提供一个更加安全、健康的工作环境。

感谢大家的支持与合作！公司管理层[发布日期]。

关于加强办公室管理的通知
各部门、各单位：
为创造良好、舒适办公环境，营造文明、和谐的办公文化氛围，展现高效、有序的工作效率，现请全体教职工做好以下办公室管理工作:
一．办公桌整理要求。

1.时刻保持办公桌面整洁。

文件资料必须归类，整齐放置于文件框中，各种文具如笔橡皮、尺等办公用具放于笔筒中，重要文件妥善保管，贵重物品上锁保管。

2.办公桌下电线用扎带捆绑等方式规整整齐。

3.离开办公室，将电脑屏幕关闭或关机，椅子推入桌子下面。

二．办公室卫生管理要求。

1.各办公室自行制定值日表，积极做好卫生值日工作，工作日当天值日人员于上午8:20前将当天卫生打扫完毕。

2.墙面、门窗玻璃应保持干净整洁无污渍，不许乱贴、乱画、乱挂、乱钉。

3.拖把、扫帚等清洁工具放入卫生间专用拖把间（物业会将办公室与公用工具分开）。

三．办公室安全管理要求。

1.加强电器管理，经常检查电线、插座安全情况，防止短路、漏电等问题发生。

2.私人物品自行妥善保管。

人离开办公室时，不得将手机、钱包等私人贵重物品放在桌面上。

3.每天下班后，最后离开人员负责关灯、断电、关窗、锁门。

请各部门认真落实以上办公区域管理工作，部门负责人做好部门内部卫生状况的督查，行政部将不定时进行抽查。

关于维护公司环境卫生的通知
公司各部门：
为了营造一个舒适、整洁、安全的工作环境，提高员工的工作效率和公司形象，现将公司环境卫生管理相关事项通知如下：
一、环境卫生管理责任
1. 各部门负责本部门办公区域的卫生清洁工作，保持桌面、地面、墙面干净整洁，无垃圾、杂物。

2. 公共区域（如走廊、楼梯、卫生间等）的卫生清洁工作由公司保洁员负责，各部门应配合保洁员共同维护公共区域的卫生。

3. 公司领导将定期对各部门办公区域及公共区域的卫生情况进行检查，对不符合要求的部门将予以通报批评。

二、垃圾分类管理
1. 公司实行垃圾分类制度，各部门应按照公司规定的垃圾分类方法，将垃圾投放到指定的垃圾桶内。

2. 废弃纸张、塑料、玻璃等可回收物品应单独投放，以便回收利用。

3. 有毒有害垃圾（如废电池、废灯管等）应单独存放，并交由公司统一处理。

三、节约用水用电
1. 各部门要养成良好的节约用水用电习惯，做到人走灯关、水关。

2. 空调使用应遵循节能原则，夏季设定温度不低于26℃，冬季设定温度不高于20℃。

3. 非工作时间，各部门应关闭不必要的电器设备，以降低能耗。

四、车辆停放管理
1. 公司员工应将车辆停放在公司指定的停车区域内，不得随意停放在道路、消防通道等影响安全和通行的位置。

2. 非公司员工的车辆如需进入公司，需提前向公司行政部报备，并按照公司规定停放。

请各部门认真执行本通知要求，共同营造一个文明、和谐、美丽的工作环境。

如有任何问题，请及时与行政部联系。

特此通知！
公司行政部
XXXX年XX月XX日。

公司卫生方面的管理制度一、目的与原则为保障员工的健康权益，提高工作环境卫生水平，本公司特制定此卫生管理制度。

本制度以预防为主，注重日常管理，力求通过标准化、系统化的措施，营造干净、整洁、安全、舒适的工作环境。

二、组织机构与职责1. 成立公司卫生管理委员会，负责卫生管理制度的制定、执行及监督检查。

2. 各部门需设立兼职卫生管理员，负责本部门的卫生管理工作。

3. 所有员工必须遵守卫生管理制度，维护公共卫生，不得有损于环境卫生的行为。

三、环境清洁与维护1. 公司应定期对办公区域进行清洁，包括地面、桌面、窗户等。

2. 公共设施如洗手间、茶水间等应保持清洁，并定期消毒。

3. 垃圾应及时清理，分类投放到指定的垃圾桶内。

四、个人卫生与行为规范1. 员工应保持个人卫生，工作服装应干净整洁。

2. 避免在工作区域内吸烟、吃东西或进行其他可能影响环境卫生的活动。

3. 鼓励员工养成良好习惯，如勤洗手、咳嗽或打喷嚏时用纸巾遮挡口鼻等。

五、食品安全与饮水卫生1. 提供安全的饮用水，定期对饮水机进行清洗和维护。

2. 若公司设有食堂，需确保食品的安全卫生，遵循食品卫生标准。

六、疾病预防与应急处理1. 加强对传染病的预防宣传，提高员工自我防护意识。

2. 配备必要的急救设备和药品，制定突发疾病和意外伤害的应急预案。

七、检查与监督1. 定期进行卫生检查，发现问题及时整改。

2. 对违反卫生管理制度的行为进行记录，并根据情节轻重采取相应措施。

八、制度的修订与完善随着企业的发展和管理需求的变化，本制度将根据实际情况进行适时的修订和完善。

关于加强办公室卫生管理的通知
尊敬的各位同事：
为了营造一个清洁、整洁、舒适的工作环境，提高办公效率，保
障员工身体健康，现就加强办公室卫生管理提出以下通知：
一、卫生管理责任
全员参与：所有员工都应该意识到卫生管理的重要性，共同维护
办公室的整洁和卫生。

部门负责人监督：各部门负责人要加强对本部门卫生管理情况的
监督，及时发现问题并督促整改。

二、日常卫生维护
定期清洁：办公室设备、桌面、地面等应定期清洁，保持干净整洁。

垃圾分类：严格执行垃圾分类制度，保持环境清洁，减少异味和
细菌滋生。

三、卫生安全防护
个人卫生：注意个人卫生习惯，勤洗手、勤通风，避免交叉感染。

防护用具：提供口罩、手套等防护用具，并定期更换和清洗。

四、突发疫情防控
疫情防控：严格执行疫情防控措施，如测温、消毒等，确保员工
健康安全。

信息报备：发现异常情况及时向公司汇报，配合公司做好疫情防
控工作。

五、奖惩机制
表扬激励：对于卫生管理工作出色的个人或部门进行表扬和奖励。

违规处罚：对于违反卫生管理规定的行为进行批评教育或相应处罚。

希望全体员工能够认真执行以上通知内容，共同努力营造一个整洁、舒适的工作环境。

让我们携手合作，共同打造一个更加美好的工
作场所！
特此通知。

此致
XXX公司办公室管理部
日期：XXXX年XX月XX日。

通知员工关于加强办公室卫生管理尊敬的员工：鉴于我们办公室卫生管理存在一些问题，为了提高员工的工作效率和保障大家的健康，现通知如下：1. 办公室整洁要求：- 每位员工需保持自己的工作区域整洁。

办公桌上的文具、文件等应有序摆放，不得堆积杂物。

定期清理并消毒工作台，确保无尘、无垃圾、无异味。

- 办公室公共区域的清洁：大家共同维护公共区域的整洁。

尤其是餐厅、会议室、洗手间等地方，要保持干净卫生，及时清理桌面、垃圾桶等，并定期消毒。

- 办公室卫生需要大家通力合作，不得随意乱扔纸屑、瓶罐等废弃物，要养成良好的环境卫生意识。

2. 办公室通风换气：- 长时间密闭的办公室空间容易导致空气污浊，影响员工的工作效果和身体健康。

因此，每日开会前、下午工作时，应进行必要的通风换气。

- 如天气条件允许，可在上班之前将办公室窗户开启一段时间，以保持空气流通。

同时，午休时间或下班后，将窗户再次开启，使新鲜空气进入室内。

3. 环境卫生消毒：- 公共区域表面易受细菌、病毒的侵袭，如门把手、打印机、复印机等。

因此，每日早晨、下午和下班前，请每位员工使用有效的消毒剂对这些公共设施和用品进行清洁消毒。

- 个人办公区域的消毒事项，请员工自行负责。

备有酒精消毒液，可以随时对办公用品、办公桌及其他常用物品进行消毒处理。

4. 垃圾分类：- 为了保护环境，我们提倡垃圾分类和回收利用。

请员工将干垃圾与湿垃圾进行分类，并按时将垃圾倒入相应的垃圾桶中。

对于可回收物品，请放入指定的回收袋或容器内。

5. 消毒用品和清洁工具：- 公司将提供充足的消毒用品和清洁工具供员工使用。

请员工妥善使用并及时申请补充。

对于消毒用品的使用方法，请详细阅读说明书，并按照正确的方法进行操作，以确保安全性。

我们希望通过加强办公室卫生管理，营造一个整洁、舒适的工作环境。

请每位员工自觉遵守以上要求，共同努力，共建一个更加温馨、健康的办公室。

感谢各位员工的支持与合作！公司管理部门敬上。

卫生检查的通知卫生检查的通知（精选15篇）随着社会不断地进步，需要使用通知的场合越来越多，通知大多属于知照性的下行公文。

你知道通知怎样写才规范吗？以下是本店铺收集整理的卫生检查的通知，希望能够帮助到大家。

卫生检查的通知 1各位同事:为了进一步推进公司卫生环境建设，营造干净整洁的工作环境，公司将在每周五下午4:30进行卫生检查，根据公司规定，现将有关事宜通知如下：一、卫生要求1、每天生产结束后，必须彻底将生产设备、工器具、地面、等打扫干净，所用物品摆放整齐，车间内不得堆放杂物，保持一个卫生、干净、整洁的环境。

2、未用的原料、辅料及时清理、堆放整齐。

3、办公桌上的文件资料要摆放整齐，无杂物堆积。

4、每天保持地面、桌面整洁卫生二、检查1、每星期五下午4:30进行卫生检查。

2、检查人员有车间人员和办公司人员组成，车间人员需派出两名代表进行办公室的卫生检查;办公室人员派出两名代表进行车间卫生的检查。

3、卫生检查不合格不允许下班，直至合格。

特此通知XX办公室______年______月______日卫生检查的通知 2各部门、分公司：为提升公司形象，加强安全管理，公司总经理XX将于9月27日开始亲自带队对公司所属各部门、分公司逐一进行全面、严格的安全卫生形象大检查。

请各部门、分公司立即行动起来，切实加强管理，总部将对检查结果予以通报排名，列入年度绩效考核。

一、卫生检查要求：安全：出台安全制度、提升安全意识、强化安全措施卫生：办公环境整洁有序形象：统一着装，充分体现各部门工作内容性质二、负责人名单如下：长沙行政中心 XX营销中心 XX基地（办公室、仓库） XX基地宿舍 XX营业点宿舍 XX分公司 XXXX办公室______年______月______日卫生检查的通知 3各街道办事处、洪山镇人民政府：为认真贯彻落实榕委办[]5号中共福州市委、市人民政府办公厅《关于市委、市政府X年为民办实事项目实行责任制的.通知》的通知，在全市范围深入持久地开展爱国卫生运动，改善社会卫生环境，预防疾病，提高人民健康水平，巩固国家卫生城市成果，根据区的指示，X年我办将汇同区执法局、区环卫所，每月开展对社区卫生进行检查评比、公布得分情况，每半年进行一次综合评比，年终进行评比十佳卫生社区并给予奖励。

关于加强劳动纪律和卫生管理的通知
劳动纪律是工作作风的重要内容, 劳动纪律的执行情况直接反映专业的工作作风、工作态度，关系到部门形象。

针对近期厂区人员出现的抽烟、上班前有饮酒行为、精神面貌差等劳动纪律涣散的苗头，现场部分区域卫生较差的情况，现就加强劳动纪律和现场卫生管理通知如下：
一、严格考勤制度
部门员工应自觉遵守劳动纪律，严格按照部门规定的工作时间上下班，不迟到、不早退。

工作期间不得擅离职守，严禁上网聊天、看电影、看小说、炒股、玩游戏、喝酒等从事与工作无关的事情等。

二、严格督查制度
1、部门定期或不定期组织专业管理人员，对员工劳动纪律进行抽查，对违反劳动纪律的员工，将按照公司和部门的相关制度进行处理。

管理人员作为部门管理的中坚力量，应带头遵守劳动纪律。

2、各部门负责人要加强本部员工的劳动纪律管理，不得有袒护员工违反劳动纪律的行为。

否则从重处理。

三、每周进行卫生检查
各部门每日对所辖区域卫生进行自查自改，生产部每周对车间区域进行6S 卫生检查，对卫生较差的情况进行通报并处罚。

业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。

希望部门全体员工强化纪律观念，增强责任意识，勤奋扎实工作，营造良好的工作氛围和干净整洁的工作环境，保证公司各项工作顺利进行。

特此通知!
行政部
X年X月X日。

州中心办公室〔2020〕2号关于加强办公区域卫生管理的通知中心各部门：为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立服务中心的良好形象，特制定本中心办公室卫生制度。

一、公共区域：公共区域由中心所有工作人员共同打扫。

男厕所由刘新立、韩化明、黄亮、赵云轮流打扫，一人打扫一周，如遇出差的请自行与不出差的同事调换，女厕所由田利、蒲茂萍、王美艳、龚富美轮流打扫，一人打扫一周。

二、个人区域：个人办公桌及办公室区域由各办公室工作人员每天自行清扫。

三、各区域环境卫生应做到以下几点：1、保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。

保持卫生工具使用后及时清洁整理，摆放整齐。

2、办公用品的卫生管理应做到以下：（1）办公桌面只能摆放必需物品，其他物品放在个人抽屉或者柜子里，不用的物品要及时清理掉。

电脑及键盘要保持干净，下班或是出差前电脑要关机。

文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等。

（2）中心办公室会对各办公室卫生环境进行将不定期检查，若有办公室卫生环境不合格的，将继续打扫直至卫生合格方可下班离开。

四、办公室安全生产环境卫生责任落实- 1 -员工下班前必须各自办公区域内的电脑、电灯、饮水机等用电设备的电源开关关闭。

会议饮水机、电灯电源由办公室负责关闭。

男女厕所的窗户、电灯电源由当日厕所值日生负责关闭，每天最后一名离开办公室的员工负责过道电灯用电设备电源的关闭，并负责锁好办公室大门。

以上办公室环境卫生的要求，请同事们认真贯彻执行，共同打造安全、干净、舒适、整洁的办公环境。

中小企业服务中心办公室2020年11月11日- 1 -。

关于加强办公区域卫生管理的通知各位同事：
为了营造一个清洁、整洁、舒适的办公环境，提高工作效率，保障员工身体健康，现就加强办公区域卫生管理提出以下通知：
一、办公区域日常清洁
每日上班前和下班后，各部门负责人要组织员工对办公桌面、椅子、电脑、电话等办公设备进行清洁消毒。

办公区域地面每日要进行清扫，保持地面干净整洁。

定期对办公区域进行彻底清洁，包括窗户、门把手、墙面等。

二、垃圾分类处理
各部门要配备足够的垃圾桶，并明确标识不同类型垃圾的投放位置。

员工在使用完毕后要将垃圾分类投放到指定的垃圾桶中，做到干湿分离。

定期清理垃圾桶，防止异味滋生和细菌滋生。

三、办公用具卫生管理
办公用具如键盘、鼠标、文件夹等要定期进行清洁消毒，避免细菌滋生。

餐具要及时清洗晾晒，避免细菌交叉感染。

定期更换办公室内的空气清新剂，保持空气清新。

四、个人卫生习惯养成
员工要养成良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤通风、勤晒被子等。

感冒症状明显者要及时请假就医，避免传染给他人。

鼓励员工多参加体育锻炼，增强身体免疫力。

五、加强宣传教育
通过张贴海报、发放宣传资料等形式，加强员工对卫生管理的重
视和认识。

定期开展卫生管理知识培训，提高员工的卫生意识和操作技能。

以上措施将于本周起正式执行，请各部门负责人务必严格执行并
督促员工落实。

希望全体员工共同努力，共同维护一个整洁舒适的办
公环境，为公司发展创造更好的工作氛围。

特此通知。

此致
敬礼
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。

公司卫生管理制度公告栏一、日常清洁与维护1. 办公区域：每日由专职清洁人员进行至少两次的清洁工作，包括地面清扫、垃圾清理以及桌面擦拭等。

2. 公共设施：如洗手间、茶水间等公共区域，需保持无异味、无积水、无垃圾，并定期进行消毒处理。

3. 个人区域：员工需自行负责自己工作台的清洁，保持桌面整洁，不堆积杂物。

二、垃圾分类与处理1. 本公司实行垃圾分类制度，所有垃圾必须按照“可回收”、“有害垃圾”、“湿垃圾”和“干垃圾”四类进行分类投放。

2. 各部门需指定专人负责监督垃圾分类执行情况，并对未正确分类的行为进行指正。

三、饮食卫生管理1. 办公室内禁止食用有浓烈气味的食物，以免影响他人的工作环境。

2. 茶水间的饮用水设备需定期更换滤芯，并进行定期的卫生检查。

3. 餐具使用后应立即清洗，并存放在指定的卫生柜中。

四、定期大扫除1. 每月进行一次全面的大扫除，包括空调过滤网的清洗、地毯的吸尘以及窗户的擦洗等。

2. 大扫除期间，鼓励员工积极参与，共同营造一个更加干净舒适的工作环境。

五、健康监测与报告1. 员工若出现发热、咳嗽等症状，应及时就医并向人力资源部报告，以便采取相应的预防措施。

2. 公司将定期邀请专业卫生机构对办公环境进行卫生检测，并根据检测结果进行必要的环境改善。

六、违规处理1. 对于违反卫生管理制度的员工，公司将视情节轻重给予口头警告或书面警告。

2. 若违规行为严重影响公共卫生安全，公司将依法依规进行处理。

七、监督与反馈1. 公司设立卫生管理监督小组，负责监督卫生管理制度的执行情况。

2. 员工如有任何关于卫生管理的意见和建议，可通过内部沟通渠道反馈给监督小组。

本公司卫生管理制度自公告之日起生效，望全体员工认真遵守，共同营造一个健康、整洁的工作环境。

如有疑问，请及时向人力资源部咨询。

在此，我们郑重承诺，将不遗余力地为员工提供一个符合卫生标准的工作环境，保障每一位员工的健康权益。

让我们携手合作，共创美好工作生活。

公司办区域卫生管理制度一、制度目的与原则本制度旨在规范办公区域的卫生管理，确保环境卫生达到一定的标准，预防疾病的传播，提高员工的工作满意度和企业形象。

制度的实施应遵循“预防为主、日常维护、定期清洁、全员参与”的原则。

二、责任分配1. 公司行政部门负责制定和修订卫生管理制度，监督执行情况，并定期组织卫生检查。

2. 各部门主管负责本部门的卫生管理工作，确保员工遵守卫生规定。

3. 所有员工需遵守卫生管理制度，保持个人及工作区域的清洁卫生。

三、日常卫生管理1. 办公桌面应保持整洁，无关物品及时清理，电脑、电话等办公用品定期消毒。

2. 公共区域如会议室、休息室、走廊等应每日清扫，保持无尘、无垃圾。

3. 垃圾桶应每日清空，避免积存过多垃圾，产生异味。

4. 餐饮区域应分置专用垃圾桶，餐后及时清理，保持环境干净。

四、定期清洁与消毒1. 定期对办公椅、地毯、窗帘等不易清洁的物品进行深度清洗和消毒。

2. 空调、通风系统等大型设施应按季度进行专业的清洁和维护。

3. 卫生间应每日至少两次全面清洁，并定期进行消毒处理。

五、垃圾分类与处理1. 推行垃圾分类，设置可回收物和非可回收物垃圾桶，鼓励员工积极参与。

2. 废旧电子产品、有害物质等特殊垃圾应由专人负责收集，并交由专业机构处理。

六、员工健康教育1. 定期对员工进行卫生健康知识的培训，提高员工的自我保健意识。

2. 鼓励员工养成良好的个人卫生习惯，如勤洗手、使用个人饮水杯等。

七、监督与考核1. 设立卫生检查小组，不定期进行卫生检查，发现问题及时整改。

2. 对卫生管理工作表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。

3. 违反卫生管理制度的行为将视情节轻重给予相应的处罚。

八、制度的修订与完善随着公司发展和员工需求的变化，卫生管理制度应不断修订和完善，以适应新的管理要求。

关于加强公司卫生与清洁管理的通知模板【公司名称】加强公司卫生与清洁管理的通知尊敬的全体员工：近日，为了进一步确保员工健康与安全，提高公司整体形象，我司决定加强公司卫生与清洁管理。

现将相关事项通知如下：一、卫生管理责任制度1. 工作部门：每个部门需指定一名负责卫生管理的责任人，该责任人负责协调和监督部门内的卫生与清洁工作，并将其纳入绩效考核的内容中。

2. 公共区域：由综合行政部全面负责对公共区域的卫生与清洁进行管理，并定期邀请专业清洁公司对公共区域进行深度清洁。

3. 个人卫生：每名员工应保持良好的个人卫生习惯，保持个人办公区域的整洁和清洁，并按照公司规定定期清洗办公用品。

二、卫生宣传教育针对卫生与清洁管理的重要性，公司将进行相关培训和宣传。

具体内容如下：1. 指导手册：企业将编制卫生与清洁管理指导手册，详细介绍各个环节的管理要点和操作规程，并向每位员工进行发放。

2. 宣传媒体：公司将在办公区域内设置宣传栏，定期发布与卫生相关的知识、要求和通知，并鼓励员工提供意见和建议。

三、卫生检查与整改为了确保卫生与清洁管理得到有效运营，将进行定期检查与整改。

具体如下：1. 检查频次：每月进行一次全面检查，每季度进行一次综合评估，及时发现问题并采取措施解决。

2. 整改要求：对于卫生管理问题，以及员工个人卫生问题，相关责任人需要及时整改，并在指定时间内上报整改情况。

四、奖惩制度为鼓励员工积极参与公司卫生与清洁管理，我们将建立以下奖惩制度：1. 表彰奖励：对卫生管理责任人表现突出的部门和个人将给予表彰及奖励，如荣誉证书、奖金等。

2. 违规处罚：对于违反公司卫生与清洁规定的行为，将依照公司相关规章制度进行处理，包括口头警告、书面警告、经济处罚等。

请大家在公司卫生与清洁管理工作中积极配合，共同维护一个整洁、舒适的办公环境。

对于您的支持与配合，我们表示衷心感谢！最后，希望通过加强公司卫生与清洁管理，能够提升我们公司的整体形象和员工的工作环境，为实现企业发展目标打下良好基础。

关于加强公司卫生与清洁管理的通知尊敬的全体员工：为了提升公司形象，加强员工健康保障，以及营造良好的工作环境，我司决定加强公司卫生与清洁管理。

特发此通知，希望全体员工共同努力，提高卫生与清洁管理水平。

一、保持个人卫生作为公司的一份子，每位员工都有责任保持良好的个人卫生习惯。

请大家每天准时洗手，勤换洗衣物，保持身体清洁。

在办公期间，垃圾纸张、饮料瓶等请立即丢入垃圾箱，保持办公区整洁。

二、办公区清洁1. 每个员工在下班后，要清理自己的工作台，将散乱的文件整理好并放置到指定位置。

电脑、键盘以及办公桌面请保持清洁，避免积灰。

2. 办公区的地面、窗户、门把手等公共区域由专职清洁人员定期进行清理。

但我们希望大家保持文明，不随地乱扔垃圾，并做到桌面整洁，有序摆放物品。

三、厕所卫生公司将加大对厕所卫生的管理力度。

请员工在使用厕所后及时冲洗，并保持清洁。

同时，请大家关注周围环境，遇到卫生问题及时向管理人员反映。

四、定期清洁保养1. 定期进行办公区域的深度清洁，例如地板打蜡、窗帘清洗、空调过滤网清洁等。

相关清洁工作将以不影响员工工作为前提，尽量在非工作时段进行。

2. 每年组织一次公司大扫除活动，全体员工参与。

通过集体协作，整理办公区域，清理不必要的物品，共同创造一个整洁、舒适的工作环境。

五、加强员工培训为了进一步提升员工的卫生与清洁意识，公司将定期组织培训课程。

培训内容包括个人卫生习惯、清洁工作技巧、垃圾分类等。

希望员工能够积极参与，增强自身的卫生与清洁管理能力。

六、奖惩制度为了鼓励员工积极参与公司卫生与清洁管理，我们将建立奖惩制度。

对于积极参与清洁工作、保持良好卫生习惯的员工，将给予表扬和奖励。

同时，对于违反卫生管理规定、不配合清洁工作的员工，将依照公司规定进行相应的处罚。

各位员工，卫生与清洁管理是公司形象的重要组成部分，也是关乎每个员工健康和舒适的问题。

希望大家都能认识到这一点，自觉加强卫生与清洁管理工作，共同营造一个整洁、舒适的工作环境。

关于加强办公室卫生的通知尊敬的各位同事，为了营造一个清洁、卫生的办公环境，提高工作效率和员工的健康水平，公司决定加强办公室卫生管理。

现将有关事项通知如下：1. 桌面整理办公桌是工作的重要场所，每位同事应每天在下班前将自己的桌面整理整齐。

请将文具、文件归位，清除多余的物品和垃圾。

不留食品残渣，避免引来害虫和异味。

桌面上常用的键盘、鼠标等办公设备也需定期进行清洁消毒，保持干净卫生。

2. 垃圾分类为了加强公司环保意识，减少对环境的影响，各位同事需要主动参与垃圾分类工作。

我们将在办公区域设置垃圾分类桶，请大家按照指引将垃圾分别投放到对应的桶内。

可回收物、干垃圾、湿垃圾和有害垃圾需要分别收集，并且密封好垃圾袋，以免产生异味和滋生细菌。

3. 室内空气质量改善因长时间在室内工作，办公室空气质量对员工的健康至关重要。

为此，请大家定期开窗通风，增加新鲜空气流通。

另外，我们会安排专职人员进行空调和通风系统的清洁和维护。

同时，在办公室内禁止吸烟，请各位同事自觉遵守公司的吸烟政策。

4. 公共区域卫生管理公司公共区域如走廊、会议室、茶水间等也需要得到足够的关注。

我们将增加阶段性任务，轮岗负责这些区域的日常清扫工作。

希望大家配合、自觉保持这些区域的整洁度，并及时汇报问题和异常情况。

5. 卫生用品供应为了方便大家保持卫生习惯，公司将增加洗手液、纸巾等卫生用品的供应，并定期检查补充。

同时，各位同事也可以提出其它需要，并及时反馈给行政部门。

希望大家共同努力，积极配合公司推行这些措施。

只有保持办公环境的整洁卫生，才能提高工作效率和员工的身体健康水平。

感谢各位同事对公司发展的支持与配合！祝好，公司行政部门。

关于加强办公室卫生的通知尊敬的各位同事：根据公司安全与卫生管理条例的要求，为了提升办公室环境的卫生水平，确保员工的健康与工作效率，特发出本通知，倡议大家共同加强办公室卫生管理。

以下是具体的要求和措施：一、办公区域卫生1. 每日清扫：每天上午8点之前，各部门负责人务必安排专人对办公区域进行彻底清扫，包括刮擦桌面、擦拭办公桌、清理废纸篓等。

2. 垃圾分类：每个岗位必须配备垃圾分类桶并加以标识，按照公司的垃圾分类制度投放废纸、食品残渣、塑料等不同类型的垃圾。

3. 定期消毒：每周末，办公区域应进行彻底消毒，包括门把手、公共设施、电梯按钮等频繁接触的部位。

4. 室内空气流通：经常开窗通风，并确保通风设备的正常运转。

尽量减少使用空调的时间和频率，以避免细菌滋生。

二、个人卫生习惯1. 洗手常规：每进入办公室和使用洗手间后，请大家严格按照正确的手卫生步骤洗手，特别是在饭前饭后、接触垃圾后和打喷嚏后。

2. 使用个人物品：尽量避免共用办公用品，如笔、剪刀等，如需共用，请事先进行消毒处理。

3. 包装物管理：食品、饮料等使用后的包装物要及时清理并投放到相应的分类垃圾桶中。

4. 病假与隔离：如果感到身体不适，有发热、咳嗽、流鼻涕等症状，请及时向上级汇报，申请病假并居家隔离。

三、宣传与培训1. 宣传教育：通过公司内部邮箱、公告栏、微信群等方式，不定期发布与办公室卫生管理相关的宣传资料或知识，在全员会议上加强对办公室卫生重要性的宣讲。

2. 培训指导：组织专业人员定期进行卫生健康培训，提升员工对卫生知识和操作技巧的了解。

四、奖惩机制为了确保每位员工都能落实办公室卫生管理的要求，公司将建立奖惩机制，具体如下：1. 具备积极主动的员工将获得公司颁发的“卫生明星”荣誉证书，并有机会获得相应奖励。

2. 违反卫生管理制度的员工，将受到公司的责任追究，包括警告、扣除奖金、甚至停职等处罚。

以上要求和措施将从即日起执行，请各位同事严格遵守并共同落实。

关于加强公司卫生与清洁管理的通知模板【公司名称】关于加强公司卫生与清洁管理的通知尊敬的全体员工：为了创造一个良好的工作环境，保障员工的身体健康和工作效率，公司决定加强卫生与清洁管理工作。

特此发出通知，希望广大员工共同努力，共建一个清洁、舒适的工作场所。

一、卫生与清洁标准1. 办公区域：每日早晨和下班前，各部门负责人需检查办公区域的清洁情况，并确保桌面、键盘、鼠标等办公设备的卫生。

2. 会议室和休息室：会议结束后，负责人需检查会议室的卫生，包括清理白板、投影仪等设备及垃圾桶的清空。

休息室的饮水机、冰箱等设施应经常进行清洁与消毒。

3. 厕所和洗手间：每日定时进行清洁与消毒，保证洗手间内的卫生纸、香皂、洗手液等用品充足。

4. 垃圾处理：垃圾桶内装满或有异味时，需要及时更换垃圾袋，并放入指定区域，不得乱扔乱倒。

二、个人卫生责任1. 保持个人卫生：员工应保持整洁干净的衣着，注意个人卫生，定期修剪指甲、保持发型整齐，在办公期间保持仪容仪表整洁。

2. 自助清洁：员工在用餐后应自行清理餐桌，并将碗筷放入指定区域，不得乱扔垃圾。

3. 领导示范：各级领导干部应以身作则，带头遵守卫生规范，定期检查和指导部门卫生工作。

三、加强卫生管理1. 设立卫生管理责任人：各部门、办公区域、公共区域设立卫生管理责任人，负责每日卫生检查与维护，并定期向上级报告。

2. 分配卫生用品：统一配备卫生用品，包括清洁剂、消毒液、垃圾袋等，各部门负责人根据需要进行合理分配和补充。

3. 建立奖惩机制：对于卫生管理工作出色的个人和部门，公司将给予表扬和奖励；对于违反卫生规定的个人和部门，将根据情节轻重给予相应的处罚。

四、通知落实本通知自发布之日起生效，各部门负责人应组织员工集体学习，并确保卫生管理工作的全面推进。

同时，加强对新员工的培训和引导，使其尽快适应公司的卫生与清洁管理要求。

希望全体员工积极配合，共同努力，将公司打造成一个环境优雅、卫生整洁的工作场所。

《关于加强办公室环境卫生、用电管理的通知5篇》第一篇：关于加强办公室环境卫生、用电管理的通知关加强办公室环境卫生、用电管理的通知各部门：古岩轩现委托xx担任办公场所环保督导，全面安排办公场地的环境及卫生保障工作，并对场地内全体工作人员进行监督。

全体工作人员必须无条件参与，并服从环保督导的管理与监督。

为共同维护办公环境的整洁有序，创造更舒适的工作环境，现制定以下办公室环境卫生、用电管理制度，请共同遵守。

一、适用范围。

以下管理制度适用于全体人员（含临时办公人员）。

二、办公环境管理要求：（一）个人区域环境要求：（1）个人办公桌不得摆放与工作无关的杂物（如。

零食、纸巾、药品、化妆品、饰品等）。

（2）个人橱柜内物品摆放整齐、有序。

（3）个人下班或长时间离开公司（两小时以上），离开前必须将桌面整理齐、物品摆放有序，椅子推入座位、摆放端正。

（示范照片附后）（4）个人区域卫生由使用人负责打扫，保持干净、整洁、无灰尘。

（二）公共区域环境要求：（1）相关物品、资料等必须分类有序地存放在分配的橱柜内，摆放整齐。

公共桌面或地面禁止堆放各类杂物、资料、废品。

（2）设备、用电线路分布要安全、美观，过长线路必须用线捆扎，位于隐蔽处，不允许线路混杂遗留火灾隐患。

（三）公共区域卫生要求：（1）每周集中进行一次卫生大扫除，由环保督导统一安排时间，统一分配工作内容和工作区域，全体员工共同参加。

（2）环保督导每天安排值日。

员工按值日表轮流承担办公区域及公共区域的日常保洁（具体区域、内容详见值日表）。

办公场地内全体人员在日常使用中，务必共同维护好各区域的环境卫生。

（3）使用任何公共区域进行会议或接待，使用人员应负责整理相应区域，清理桌面、整理茶具及烟灰缸、椅子摆放整齐。

（四）办公环境督查、乐捐标准：（1）环保督导有权利安排任意人员担临时任督察工作。

（2）个人区域办公环境不符合上述要求的，责任人乐捐5元-10元/次，情节严重或多次抽检不合格者将加重处罚力度。

公司卫生管理制度发布通知制度的核心宗旨在于营造一个清洁、整洁、健康的工作环境，同时预防疾病传播，保障员工身心健康。

本制度详细规定了日常清洁、个人卫生、公共区域管理等多个方面的标准与要求，旨在通过系统化的管理措施，形成全员参与的卫生管理网络。

在个人卫生方面，制度强调每位员工应保持良好的个人卫生习惯，包括但不限于勤洗手、咳嗽或打喷嚏时使用纸巾遮掩口鼻、定期进行健康检查等。

公司将提供必要的卫生设施与用品，如洗手液、消毒剂、纸巾等，以支持员工做好个人防护。

关于公共区域的清洁与消毒，制度明确指出，公司将制定详细的清洁计划，包括日常清洁和定期深度清洁。

所有公共区域，如办公室、会议室、休息室、洗手间等，都将纳入日常清洁的范围。

特别是在流感季节或传染病疫情期间，公司将加大清洁消毒的频次和力度，确保病毒无处藏身。

饮食卫生也是制度关注的重点。

公司食堂及供餐单位必须遵守食品安全法规，保证食品来源的安全可追溯，并严格执行食品加工、存储、分发的各项卫生标准。

鼓励员工采取分餐制，减少食物交叉污染的风险。

除了对物理环境的管理，制度还考虑到心理健康的重要性。

公司将定期组织心理健康讲座和活动，帮助员工缓解工作压力，提升心理韧性，从而在精神层面也保持健康。

实施这一卫生管理制度，公司不仅仅是在履行对员工的责任，更是在展现对社会责任的担当。

我们相信，通过大家的共同努力和遵守，我们的工作环境将更加健康，员工的幸福感和归属感也将得到显著提升。

为了让每位员工都能充分理解并执行新制度，公司将组织系列培训和宣传活动，确保每位员工都能明白卫生管理制度的意义和具体要求。

同时，我们也欢迎并鼓励员工提出宝贵意见和建议，共同完善和提高我们的卫生管理水平。

在此，我们诚挚地希望所有员工能够积极响应，从我做起，从现在做起，共同维护我们的工作环境，让健康伴随我们每一天。