科级干部任用民主推荐票(参考)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==干部提拔推荐篇一：干部提拔任用推荐票干部提拔任用推荐票干部提拔任用推荐票干部提拔任用推荐票篇二：关于选拔推荐科级后备干部的会议纪要县委党校关于选拔推荐科级后备干部的会议纪要时间：201X年5月8日地点：县委党校会议室、主持：xxx出席：xxx xxx xxx xxx缺席：xxx （外出学习）列席：xxxxxx记录：xxx201X年5月8日下午2时30分，在学校会议室召开学校班子会议，会议由常务副校长xxx主持，会议对我校民主推荐产生的科级后备干部人选进行研究决定。

会议首先由副校长xxx组织学习《关于做好选拔推荐科级后备干部工作的通知》（X组通[201X]28号）文件，对我校民主推荐产生的科级后备干部xxx等同志的情况作了介绍，提交会议集体研究决定。

学校常务副校长xxx同志要求与会同志认真对照科级后备干部推荐的基本条件，认真研究民主推荐出的4名科级干部是否符合推荐条件，严禁认真负责地对待这项工作。

会上，与会同志根据文件规定积极发表了自己的意见，最后举行举手表决，与会的学校班子成员一致同意推荐xxx、xxx为正科级后备干部人选，xxx、xxx为副科级后备干部人选。

中共XX县委党校办公室 201X年5月8日印发篇三：干部选拔任用程序干部选拔任用程序一、民主推荐。

民主推荐是干部选拔任用工作中的基础环节。

《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确规定，选拔任用党政领导干部，都必须经过民主推荐。

（一）民主推荐的两种情况：领导班子换届推荐、班子缺额推荐（二）民主推荐的一般形式：采用组织推荐、群众推荐、个人自荐等方式，是按推荐主体分类的。

《干部任用条例》中所规定的会议投票推荐、个别谈话推荐两种形式，是按推荐方式分类的。

二者并不矛盾。

1、基本程序：（1）召开推荐会，公布推荐职务、任用条件、推荐范围，提供推荐单位干部名册，提出有关要求；（2）填写推荐票，进行个别谈话；（3）对不同职务层次人员的推荐票分别统计，综合分析；（4）向上级党委汇报推荐情况。

科级干部调整任用单位民主测评、推荐票总支（支部）：党办组织部统战部党支部2008年9月28日备注：1、请在相应栏内打“√”2、单位民主测评优秀格次不受参数限制。

科级干部调整任用单位民主测评、推荐票总支（支部）：宣传部德育室党支部2008年9月28日备注：1、请在相应栏内打“√”2、单位民主测评优秀格次不受参数限制。

科级干部调整任用单位民主测评、推荐票总支（支部）：纪委监察处审计处工会党支部2008年9月28日备注：1、请在相应栏内打“√”2、单位民主测评优秀格次不受参数限制。

科级干部调整任用单位民主测评、推荐票总支（支部）：招生就业处学生处团委党支部2008年9月28日备注：1、请在相应栏内打“√”2、单位民主测评优秀格次不受参数限制。

科级干部调整任用单位民主测评、推荐票总支（支部）：离退休职工管理处党总支2008年9月28日备注：1、请在相应栏内打“√”2、单位民主测评优秀格次不受参数限制。

科级干部调整任用单位民主测评、推荐票总支（支部）：校长办公室党支部2008年9月28日备注：1、请在相应栏内打“√”2、单位民主测评优秀格次不受参数限制。

科级干部调整任用单位民主测评、推荐票总支（支部）：人事处科研处党支部2008年9月28日备注：1、请在相应栏内打“√”2、同一岗位按姓氏笔画排序。

3、单位民主测评优秀格次不受参数限制。

4、单位民主推荐结果作为干部任用重要参考，同一岗位报名2人（含）以上，只能推荐1人，超过1人的推荐票视为无效。

科级干部调整任用单位民主测评、推荐票总支（支部）：教务处教学质量与评估中心党支部2008年9月28日备注：1、请在相应栏内打“√”2、同一岗位按姓氏笔画排序。

3、单位民主测评优秀格次不受参数限制。

4、单位民主推荐结果作为干部任用重要参考，同一岗位报名2人（含）以上，只能推荐1人，超过1人的推荐票视为无效。

科级干部调整任用单位民主测评、推荐票总支（支部）：财务处党支部2008年9月28日备注：1、请在相应栏内打“√”2、单位民主测评优秀格次不受参数限制。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==关于推荐同志担任科级副职的建议篇一：关于某某同志的现实表现(副科级后备干部推荐材料)关于某某同志的现实表现(副科级后备干部推荐材料）于***同志的现实表现***同志1999年毕业于东北农业大学经济贸易学院经济管理专业。

毕业后，作为省委选调生被分到我乡任乡长助理职务。

201X年在乡机关干部竞岗中，竞聘为政府办秘书职务，现任政府办副主任兼秘书一职，协助常务副乡长，主抓政府办日常工作。

多年来，经过农村基层工作实践锻炼，已炼就了一身敢打硬仗的本领，在工作上作出了突出的成绩，曾多次被区委、区政府评为“优秀公务员”、“优秀共产党员”、“先进工作者”。

该同志在思想上积极要求进步，工作上勤勤恳恳，学习上力求上进，具体表现在：思想上，积极向上，能够矢志不渝地坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想不动摇，把全心全意为人民服务的宗旨贯穿于工作和生活的始终。

并时刻能够以党员的“八条标准”严格要求自己，她在大学期间就已光荣地加入了中国共产党。

该同志立场坚定，坚持党性原则，在政治上，始终与党中央保持一致，坚持党的群众路线，关心群众疾苦，倾听群众呼声，善于用辨证唯物主义观点分析和解决现实问题，并能经常深入农村一线调查研究，理论和实践相结合，使得思想和行动有机统一起来，达到事半功倍的目的。

工作上，踏实勤恳，能够创造性地开展工作。

具有强烈的事业心和责任感，坚持实事求是的原则，自觉实践党的宗旨，在自己的工作岗位上作出了突出成绩：1、积极作好政府各部门内部协调和对外接待工作。

政府办是乡机关内部的“枢纽”和对外接待的“窗口”，代表政府的形象。

每天，她早来晚走，认真有礼地接待外来办事和上访村民，并有条不紊地处理好政府各部门之间的沟通和协调工作，使得全乡各项工作步入了良性发展轨道。

干部选拔任用提名推荐表
（领导署名推荐）
推荐职位：
中共岳阳市委组织部
年月日
提名推荐纪律要求
一、实行干部选拔任用提名工作责任追究制度。

对违反《地方党政领导干部选拔任用提名工作暂行办法》造成用人失误或者用人不当的，按照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等有关规定，分别追究有关人员的责任。

二、有下列情形之一的，追究推荐人的责任：
1、收受被推荐人及其请托人的财物，接受其安排的消费活动，以及利用推荐谋取其他不正当利益的；
2、推荐时编造虚假信息或者隐瞒真实情况的；
3、明知人选有违法违纪等影响任用问题仍然进行推荐的；
4、以各种方式参与、帮助被推荐人拉票的；
5、有其他应当追究责任行为的。

三、有下列情形之一的，追究被推荐人的责任：
1、本人或委托他人通过宴请、送礼、安排消费活动，或以打电话、发短信、当面拜访等形式，暗示或请求参与推荐、考察、测评、表决的人员给予自己关照的；
2、委托、授意中间人出面说情、打招呼、联系和引见有关人员的；
3、本人或委托他人通过举办同学、同乡、同事、战友等联谊活动，请求参与推荐、考察、测评、表决的人员给予自己关照的；
4、有其他拉票行为的。

四、实行提名回避，不得提名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的人员。

五、实行干部选拔任用提名工作全程记实制度。

被推荐人如被组织任用，此表将存入其档案。

领导署名推荐表
2.“推荐理由”要求写明被提名人的工作情况、德才表现等，本表填写不下，可另附页。