常州市劳动合同制职工解除终止合同证明

劳动合同解除(终止)证明书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方与甲方正式签署了劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，决定解除（终止）劳动合同。

为明确双方权益，特制定此证明书。

一、解除劳动合同的日期双方一致同意，自本证明书签署之日起，劳动合同正式解除（终止）。

二、解除劳动合同的原因1. 因乙方提出辞职申请，经甲方同意；2. 因乙方在试用期被证明不符合录用条件；3. 因乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；4. 因乙方在工作中存在失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损害；5. 因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；6. 因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议；7. 其他原因：_________________________。

三、双方声明与保证1. 甲方对乙方的离职手续、工资结算、经济补偿等方面已作出妥善处理；2. 乙方已清楚了解其在劳动合同解除后的权利和义务，并承诺不再向甲方追究任何责任；3. 乙方保证在离职后不会泄露甲方的商业秘密及其他机密信息；4. 双方均已确认，本证明书的签署是双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。

四、其他事项1. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等；2. 甲方为乙方出具离职证明，以便乙方办理失业登记等相关手续；3. 本证明书的解除（终止）不影响双方应履行的其他协议或合同；4. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

五、法律适用与争议解决1. 本证明书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2. 若因本证明书引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

常州劳动合同制职工解除终止合同证明和劳动解除合同常州劳动合同制职工解除终止合同证明和劳动解除合同【导言】劳动合同是一种雇佣关系的法律形式，对于常州的劳动合同制职工而言，解除合同是一个重要的环节。

在本文中，我们将探讨常州劳动合同制职工解除终止合同证明和劳动解除合同的相关法律法规和具体操作。

【一、劳动合同制职工解除终止合同证明】1. 解除终止合同的背景劳动合同制职工解除终止合同证明是一项必要的程序，为了保护职工的合法权益，我国法律规定了一系列的规定和要求。

2. 解除终止合同的法律依据根据《劳动法》第38、39条的规定，解除终止合同证明是职工解除合同的一项必要手续。

3. 解除终止合同的申请程序劳动合同制职工解除终止合同证明的申请程序包括以下几个步骤：(1) 职工填写解除终止合同证明申请表；(2) 提供相关的证明材料，例如劳动合同、个人证件等；(3) 将申请表和证明材料提交给雇主。

4. 解除终止合同的效力和保障一旦职工提交解除终止合同证明的申请，雇主应当在15个工作日内作出决定，并将决定书面告知职工。

若雇主未在规定时间内作出决定或拒绝了职工的申请，职工可以向劳动争议调解机构申请解决劳动争议。

【二、劳动解除合同】1. 劳动解除合同的定义和适用范围劳动解除合同是指劳动合同双方根据法律规定，在法定解除事由下终止劳动关系的一种方式。

劳动解除合同适用于职工与雇主之间的双边解除。

2. 劳动解除合同的法律依据我国《劳动合同法》第39条规定了劳动解除合同的法律依据，包括雇主依法宣告破产、死亡、自愿解散等情况。

3. 劳动解除合同的程序和效力劳动解除合同的程序包括以下几个步骤：(1) 劳动合同一方向对方提出解除合同的申请；(2) 解除合同的申请必须以书面形式提出；(3) 解除合同需提前一个月书面告知对方。

劳动解除合同的效力根据法律的规定：(1) 劳动合同自双方达成一致并签订之日起生效；(2) 双方协商一致解除劳动合同即为有效。

解除(终止)劳动合同证明书
根据《劳动合同法》的相关规定，证明：
我单位与劳动者（姓名）签订的劳动合同因故解除（终止）。

具体情况如下：
一、劳动合同信息
劳动者姓名：（姓名）
（）
所在部门：（部门名称）
岗位职务：（岗位职务）
劳动合同编号：（合同编号）
二、解除（终止）原因
根据劳动合同的约定和实际情况，我单位与劳动者协商一致，决定解除（终止）劳动合同。

经双方充分沟通，得出以下原因：
1. 全面终止合同：双方协商一致，终止劳动合同，无任何不当行为或争议。

2. 协议解除：在履行工作职责的过程中，由于双方间出现无法协调的矛盾和分歧，经协商决定解除劳动合同。

3. 解除劳动合同：劳动者有严重违反劳动纪律和职业道德的行为，给公司造成了严重经济损失，根据劳动合同约定，我单位决定解除劳动合同。

三、解除（终止）日期
根据双方协商一致，劳动合同的解除（终止）日期为（解除日期）。

四、解除后的处理
1. 工资结算：我单位将按照合同约定和国家劳动法律法规的规定，结算劳动者的工资及相应的福利待遇。

2. 离职手续：劳动者需在劳动合同解除（终止）之日起（工作日天数）内办理离职手续，包括交接工作、归还公司财产等。

3. 证明开具：我单位将按照劳动法律法规的规定，为劳动者开具离职证明、社会保险证明等相关证明文件。

五、其他事项
解除劳动合同后，双方应遵守合同约定，并保持良好的合作关系。

如果劳动者有任何需要，可随时与我单位联系。

特此证明。

（盖章）（日期）。

终止（解除）劳动合同证明书5篇篇1终止（解除）劳动合同证明书尊敬的先生/女士：兹证明，我司与您就劳动合同（以下简称“合同”）的解除事宜已经协商一致并达成以下协议：一、合同双方约定根据劳动合同法以及双方本合同的约定，经双方协商一致，自（日期）起，正式终止或解除您与我司的劳动合同。

我司将依法向您支付应付的劳动报酬和发放应发的福利，并及时完成相关手续。

二、解除原因经鉴定，根据合同条款约定以及双方劳动纠纷调解协议，解除合同的原因为（解除原因）。

三、经济补偿双方经充分协商，约定我司将给予您经济补偿（金额）元作为解除合同的经济赔偿，并于双方签署本证明书之日起（时间）日内一次性支付至指定账户。

四、附件及补充说明1. 本解除证明书共2份，双方各持一份备份。

2. 其他相关事项：（补充说明）五、法律效力该解除证明书系双方自愿协商解除合同后的书面证明，具有法律效力。

如有纠纷，双方应协商解决，协商不成的，依法向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。

请您签收本证明书以示同意及确认。

如有任何疑问，请随时与我们联系，我们将尽最大努力解决您的疑问。

特此证明。

甲方（公司名）：（签字盖章）法定代表人（签字）：（签字）日期：（日期）乙方（姓名）：签收人（签字）：日期：（日期）以上就是关于终止（解除）劳动合同证明书的内容，希望对您有所帮助。

如有任何问题或需要进一步了解，请及时与我们联系。

祝您工作顺利！篇2终止（解除）劳动合同证明书尊敬的XXX（被解聘员工姓名）：鉴于公司业务调整和优化，根据相关法律法规和合同约定，我司决定终止与您签订的劳动合同。

经过协商和协调，双方一致同意解除劳动合同，并达成以下协议：一、终止劳动合同的原因公司业务调整，核心岗位调整，需要减少相关人员，因此决定终止与您签订的劳动合同。

二、终止劳动合同的协商过程本次终止劳动合同属于协商一致的解除，双方在本着诚实守信的原则下经过友好协商达成一致意见。

三、解除劳动合同的约定1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，在终止劳动合同后，公司将支付您相应的经济补偿，具体金额为XXXX元。

尊敬的某某先生/女士：您好！首先，我代表常州市劳动合同解除通知书办公室向您致以诚挚的问候。

在此，我们将为您详细解释关于常州市劳动合同解除的相关规定和程序。

一、常州市劳动合同解除的类型根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，常州市劳动合同解除主要分为以下几种类型：1. 双方协商一致解除劳动合同；2. 用人单位单方面解除劳动合同；3. 劳动者单方面解除劳动合同；4. 劳动合同到期自然解除。

二、双方协商一致解除劳动合同双方协商一致解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在平等、自愿、协商一致的基础上，提前终止劳动合同的有效期。

在此情况下，双方需签订一份解除劳动合同的协议，明确解除劳动合同的原因、时间、经济补偿等相关事项。

三、用人单位单方面解除劳动合同用人单位单方面解除劳动合同，是指用人单位在符合法律规定的情况下，提前终止劳动合同的有效期。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位单方面解除劳动合同的情形主要包括：1. 劳动者严重违反用人单位的规章制度；2. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；3. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；4. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；5. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

用人单位在解除劳动合同前，应当通知劳动者，并支付经济补偿。

具体补偿标准按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

四、劳动者单方面解除劳动合同劳动者单方面解除劳动合同，是指劳动者在符合法律规定的情况下，提前终止劳动合同的有效期。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者单方面解除劳动合同的情形主要包括：1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬；3. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5. 用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的；6. 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；7. 用人单位违反法律、行政法规的规定，强制劳动者加班的；8. 用人单位违反法律、行政法规的规定，安排劳动者从事有毒、有害、危险和对劳动者身体有害的高强度工种的。

劳动合同解除(终止)证明书劳动合同解除(终止)证明书甲方：（企业名称）法定代表人（经理）：XXX地址：XXX联系人：XXX电话：XXX乙方：（员工名称）身份证号码：XXXXXX地址：XXX电话：XXX经甲乙双方协商一致，决定解除(终止)劳动合同，现就解除(终止)劳动合同事宜，发出下列证明：一、甲方、乙方的基本信息1.1 甲方的名称、地址、联系人和电话等基本信息详见上文。

1.2 乙方的姓名、身份证号码、住址和联系电话等基本信息详见上文。

二、解除(终止)劳动合同的情况2.1 解除(终止)劳动合同是由于以下原因，经甲乙双方协商一致，同意解除(终止)劳动合同：（1）乙方自愿提出辞职；（2）乙方严重违反公司规章制度或劳动法律法规；（3）乙方患有影响工作能力的疾病，并经医院或卫生防疫机构确认不能继续从事原先的工作；（4）劳动合同规定的期限届满；（5）其他原因。

2.2 解除(终止)劳动合同时间：××年××月××日。

三、双方权利及义务3.1 甲方应当结清乙方的工资、补偿金等和社保、公积金等有关费用，并签发工作证明和社保离职证明。

3.2 乙方应当交接好个人工作资料和资料，退还所有甲方提供的设备、材料和财务文件，并遵守保密协议。

四、遵守中国相关法律法规4.1 甲乙双方应遵守中华人民共和国有关劳动法律法规，并落实各自的权利和义务。

4.2 本证明书所用条款符合中国相关法律法规的规定。

五、法律效力和可执行性5.1 本证明书是甲乙双方之间最终达成一致的解除(终止)劳动合同协议。

各项条款都有法律效力，并可执行。

5.2 如对本证明书的各项条款产生争议，应当协商解决；如协商无法解决，则应当向人力资源和社会保障部门申请调解或向人民法院起诉。

甲方(单位章)：（企业名称）法定代表人(经理)：XXX乙方(签名)：（员工名称）签署日期：××年××月××日。

解除终止劳动合同证明书
解除劳动合同证明书
兹有本单位职工（姓名），身份证号（身份证号码），性别（男/女），地址（住址），该同志于（日期）被我单位招收为劳动合同制职工，劳动合同期限自（起始日期）至（终止日期）止。

因（原因），本单位决定解除（终止）与该职工的劳动合同。

特此证明！
用人单位（签名）用人单位（盖章）年月日
有关说明：
一、1、在相关空格栏中写明“解除劳动合同”的原因。

2、本人意愿：①自动离职；②因自动离职被除名，因本人原因并由本人提出解除劳动关系。

注：本人意愿不能领取失业金。

3、非本人意愿：①如合同到期，单位不予续聘；②如合同未到期，因企业裁员，因企业破产；用人单位原因提出（注①原因括号里填“决定”②原因括号里填“提前”）解除该职工的劳动合同。

二、用人单位与劳动者解除（终止）劳动合同后，请及时将档案移交就业服务机构办理有关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。

三、领取失业金应带材料：劳动合同原件，解除劳动合同证明，身份证复印件，本人工商银行账户复印件，一寸照片3张。

四、请在证明书上注明是否为原破产、转制国有、集体企业正式职工或机关事业单位原工作人员。

劳动合同解除(终止)证明书致：XXX公司
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，经双方协商一致，我司与您公司签订的《劳动合同》即日起终止，特发此解除(终止)证明书，以供参考。

解除(终止)原因：根据双方协商一致，因公司业务调整，不得不裁减部分员工，我司不得不解除与您公司的劳动合同。

解除(终止)日期：自即日起生效。

工作表现：在公司任职期间，您认真履行岗位职责，勤奋工作，为公司发展做出了积极贡献，特此表示感谢。

工资结算：公司将于本月内结清您的工资及相应的福利待遇，请您务必在办理离职手续时核对相关工资福利计算。

社会保险：公司将依法办理您的社会保险关系的转移手续，请您及时到原工作地社保局办理相关手续。

感谢信：特此感谢您在公司任职期间所做出的努力和贡献，希望您在未来的工作生活中一帆风顺，事事顺心。

特发证明
XXX公司(盖章)
日期：2022年XX月XX日。

协议书合同合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方解除与乙方劳动合同事宜，达成如下协议：一、甲方同意自本协议书签订之日起，解除与乙方签订的劳动合同，双方劳动合同自本协议书签订之日起终止。

二、甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作年限×乙方月平均工资。

具体金额为：_______元。

三、甲方应在解除劳动合同后_______日内，一次性支付乙方经济补偿。

四、乙方同意放弃向甲方追究其他法律责任的权利，包括但不限于赔偿金、加班费、年假工资等。

五、本协议书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

六、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________协议书合同合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（员工）：_______常州市解除终止劳动合同证明概述：本协议书旨在明确甲乙双方在解除终止劳动合同过程中的权利义务，确保双方合法权益得到保障。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下协议：一、甲方乙方1.1甲方（雇主）：_______1.2乙方（员工）：_______二、解除终止劳动合同2.1甲方同意自本协议书签订之日起，解除与乙方签订的劳动合同，双方劳动合同自本协议书签订之日起终止。

三、经济补偿3.1甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作年限×乙方月平均工资。

具体金额为：_______元。

四、支付方式4.1甲方应在解除劳动合同后_______日内，一次性支付乙方经济补偿。

常州职工解除或终止劳动合同证明
常州职工解除或终止劳动合同的证明通常需要由雇主单位出具，以下是一个可能的证明模板，你可以根据实际情况进行调整：
劳动合同解除或终止证明
证明编号：[证明编号]
雇主单位信息：
公司名称：[公司名称]
法定代表人：[法定代表人]
地址：[公司地址]
联系电话：[联系电话]
职工信息：
姓名：[职工姓名]
身份证号码：[身份证号码]
职务：[职务]
证明内容：
我单位聘用的[职工姓名]同志于[日期]因[解除/终止]劳动合同，现已正式离职。

特此证明。

解除/终止原因：
[简要说明劳动合同解除或终止的原因，例如：个人原因、合同期满等] 工作表现：
在我单位工作期间，[职工姓名]同志的工作表现[良好/一般/需要改进]。

离职日期：
[职工姓名]同志的最后工作日为[日期]。

经济补偿：
[如果有相关经济补偿，如工资结算、离职补偿等，进行具体说明] 其他事项：
[如果有其他需要特别说明的事项，添加在这里]
证明日期：
日期：[日期]
此证明仅为劳动关系解除或终止的事实证明，不构成对任何一方的法律责任承诺。

雇主单位盖章：
[公司公章]
法定代表人签名：
[法定代表人签名]
请注意，上述模板仅供参考，实际证明的内容和格式可能会因公司政策和当地法规而有所不同。

在发放证明前，建议雇主单位仔细核实相关法律法规，并在必要时咨询法律专业人士的意见。