(完整版)解除劳动合同证明(模板)

劳动合同解除(终止)证明书5篇篇1劳动合同解除(终止)证明书尊敬的相关部门：根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，出于公司经营需要，现决定解除与员工（姓名：XXX，身份证号码：XXX）签订的劳动合同。

现将解除(终止)劳动合同的相关事项通知如下：一、解除原因根据公司经营情况和员工工作表现，经公司研究，决定解除(终止)与员工签订的劳动合同。

解除(终止)的原因如下：1. 业务调整，岗位调整，岗位撤销等公司内部原因；2. 公司因经济困难、公司整体裁员等原因；3. 员工严重违反公司规章制度或者与公司发生严重劳动争议等；4. 员工自动要求解除劳动合同；5. 其他根据法律法规规定的合法解除(终止)情形。

二、解除(终止)日期根据与员工签订的劳动合同的约定和本通知的通知时间，决定自解除(终止)通知发出之日起XX天后，即于XXXXX年XX月XX日终止与员工的劳动合同关系。

三、劳动报酬和社会保险等权益处理1. 公司将于劳动合同解除(终止)后XX个工作日内结清员工尚未领取的工资、补偿和其他应付款项；2. 公司将为员工提供与解除合同有关的社会保险缴纳信息，并办理相关手续。

四、清理交接工作和资产清退员工在解除(终止)劳动合同后，须于XXXXX年XX月XX日前完成清理交接工作，并将公司工作资料、设备等资产进行清退处理。

公司将对员工的清退资产进行检查，确保无遗漏。

五、其他事项1. 本通知自发出之日起生效；2. 员工可以在接到通知之日起XX天内对解除劳动合同的事实、依据进行申述，公司将在收到员工申述后进行复核，但不影响解除(终止)劳动合同的效力。

特此通知。

公司名称：XXX有限公司单位地址：XXXXXX联系电话：XXXXXX法定代表人(负责人)签字：____________日期：XXXX年XX月XX日（此为范本，具体内容以实际情况为准）篇2劳动合同解除(终止)证明书尊敬的申请人：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，在双方协商一致的情况下，您与本公司之间的劳动合同已经解除（终止）。

解除劳动合同证明模板8篇解除劳动合同证明1尊敬的领导：兹有我单位员工(身份证号码：______ )，于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日就职本单位，现因下列第项原因与本单位解除(终止)劳动关系。

□1、劳动合同期满的;□2、劳动者提出解除劳动合同;□3、劳动者提出与用人单位解除或者终止劳动关系;□4、用人单位被依法宣告破产;□5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散;□6、其他原因解除劳动关系：。

为该员工办理享受一次性工伤医疗补助金手续之需，特此证明。

用人单位(盖章) 劳动者(签名)：经办人：_____年_____月_____日解除劳动合同证明2尊敬的领导：我单位于_____年_____月_____日与(身份证号：__________)在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的‘规定，按下列第项规定予以(解除/终止)。

一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系);三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系);五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)：解除或(终止)劳动合同日期:_____年_____月_____日用人单位(章):员工(签名):签收时间：_____年_____月_____日签收时间：_____年_____月_____日解除劳动合同证明3尊敬的领导：本单位与_____________________签订的劳动合同由于____________________________________________________________________________原因于___________年___________月___________日解除，其档案及社会保险转移手续于___________年___________月___________日转移。

解除劳动合同证明书（通用模板）6篇篇1解除劳动合同证明书尊敬的有关部门：兹因岗位需要或其他原因，我公司于××××年××月××日解除了与员工×××（身份证号码：××××××××××）的劳动合同。

特此证明。

一、公司基本情况公司名称：××××有限公司公司地址：××××××××××××××二、员工基本情况员工姓名：×××身份证号码：×××××××××××家庭住址：××××××××××联系电话：××××××入职日期：××××年××月××日离职日期：××××年××月××日三、解除劳动合同原因根据公司工作需要或其他原因，经与员工×××（身份证号码：××××××××××）友好协商一致，解除了双方签订的劳动合同。

员工离职后，公司已完成了与员工的结算工作，不存在未结工资、未休年假等情况。

解除劳动合同证明书(范本)6篇篇1解除劳动合同证明书尊敬的XXX先生/女士：根据您所提出的解除劳动合同的意向，经我司审查确认，您与我司已达成一致意见，同意解除劳动合同。

现就您在我司任职期间的工作情况给予以下解除劳动合同证明：一、基本情况您在我司自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日全程在XXXX部门工作，担任XXXX职务，工作表现稳定，积极配合，受到部门同事的一致好评。

二、工作表现在您在职期间，您认真负责，勤勉工作，工作态度端正，积极配合公司的各项工作部署，为公司的发展做出了积极的贡献。

在工作中，您遵守公司规章制度，努力完成各项工作任务，并能够独立思考，创新意识强，具有较强的团队协作能力和责任心。

三、对您的评价在您的工作过程中，表现出了较高的执行力和团队合作精神，深受领导和同事的认可。

您在公司的工作态度认真负责，每项工作都尽职尽责，为公司树立了良好的榜样。

四、解除劳动合同鉴于您个人和公司发展的需要，经协商一致，您提出解除劳动合同并经公司同意，公司同意解除您在公司的劳动合同。

解除劳动合同的事宜已经办理完毕，双方均未存在任何未了事项。

五、特此证明特此证明，衷心感谢您在公司的辛勤付出，祝您在未来的工作和生活中一切顺利！如有需要，我司将为您提供必要的帮助和支持。

此致XXXX公司XXXX年XX月XX日签字：公司人力资源部门盖章：公司公章以上是解除劳动合同证明书范本，希望对您有所帮助。

祝您一切顺利！篇2解除劳动合同证明书尊敬的某某先生/女士：根据您申请解除劳动合同的要求，公司经过认真审核决定，同意解除您与本公司的劳动合同。

现特发此解除劳动合同证明书，以确认双方之间劳动关系的正式终止。

一、您与本公司的基本信息如下：姓名：某某性别：男/女出生年月：XXXX年XX月XX日身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXX-XXXXXXXX入职日期：XXXX年XX月XX日工作岗位：XXX合同约定的其他信息如另有特殊约定，请在下列信息之外另行说明。

解除劳动合同证明书（通用模板）7篇篇1（通用模板）甲方（用人单位）：_____________________________乙方（员工）：_________________________________身份证号码：_________________________________鉴于甲乙双方于__________年______月______日签订了劳动合同，现因_____________________________原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。

为明确双方权益，特制定此解除劳动合同证明书。

一、解除劳动合同的双方基本信息1. 甲方名称：_________________________________2. 乙方姓名：_________________________________3. 乙方职位：_________________________________4. 身份证号码：_________________________________二、解除劳动合同的时间和原因1. 解除劳动合同时间：自__________年______月______日起。

2. 解除劳动合同原因：____________________________________________________________________ ___________。

三、工资和福利待遇处理1. 甲方在解除劳动合同前已经按时足额支付了乙方的工资和福利待遇。

2. 乙方在解除劳动合同后，甲方将按照国家和地方的相关规定处理未结算的工资和福利待遇。

四、保密义务和竞业限制1. 乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密及其他不宜公开的信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，具体期限和范围另行约定。

五、违约责任1. 若甲方违反本证明书的约定，未按时足额支付工资和福利待遇，乙方有权向甲方追究法律责任。

2024解除劳动合同证明书模板5篇篇1尊敬的XXX同志：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，兹证明本公司与您所签署的劳动合同已经解除。

现将相关事宜详细说明如下：一、基本信息及合同签订情况（一）公司名称：【公司名称】有限公司。

（二）合同编号：【合同编号】。

（三）员工姓名：【员工姓名】，性别：【性别】，年龄：【年龄】，身份证号码：【身份证号码】。

（四）入职时间：【入职时间】。

（五）岗位：【岗位名称】。

（六）劳动合同签订时间：【劳动合同签订时间】，合同期限自【起始日期】至【终止日期】。

二、解除劳动合同的原因及依据（一）解除原因：【解除原因应详细阐述，包括但不限于双方协商一致解除、劳动者单方面辞职、公司因业务调整裁减员工等情形】。

本公司依据《中华人民共和国劳动法》第XX条规定，决定解除与您的劳动合同关系。

（二）解除时间：【具体解除日期】。

本公司已提前通知您有关劳动合同解除的相关事宜，并确保相关权益得到妥善处理。

本公司已向您支付应得的工资和经济补偿金等相关费用。

三、双方权利义务的终止与结算（一）本公司与您解除劳动关系后，您将不再享受本公司的一切福利待遇。

同时，您亦无需承担劳动合同约定中应由公司承担的责任和义务。

对于您的社会保险等缴纳事项，本公司已按国家政策及合同约定妥善处理至解除日期为止。

若有社保及其他福利尚未处理完结事项，本公司会尽快与您协商解决。

（二）如有因工作需要涉及的业务交接，双方应按照相关规章制度及法律程序处理并签订书面交接手续，以确保工作的连续性和数据的准确性。

任何损失应由相应责任方承担并依实际情况进行处理。

（三）关于您的工资结算及公司欠款事项，本公司已按照相关法律法规及公司规定进行结算并支付完毕。

如有未结款项或其他争议问题，本公司在相关文件签字盖章后一次性付清，不存在其他拖欠或待解决事项。

同时双方应确保所有的数据和信息均已交接完毕并妥善保管相关证据。

若涉及赔偿问题应按照国家法律规定进行支付与追偿处理。

解除劳动合同证明书模板8篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与我公司签订了劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，现就解除双方劳动合同一事，特此通知如下：一、解除原因根据我公司评估及实际情况，因以下原因，经双方协商一致，决定解除双方所签订的劳动合同：1. 【具体原因一】XXXXXXXXXXX；因此导致无法继续履行原劳动合同所规定的各项权利和义务。

本公司基于互惠互利原则做出上述决定，以维护双方的长远利益。

二、解除劳动合同时间双方劳动合同自本证明书发出之日起正式解除。

请您在接到本通知书后，按照规定办理离职手续。

请您于XX月XX日前完成交接工作。

对于离职后的福利待遇等问题，公司已做出如下安排：XXXXXXXXX。

（请根据实际情况填写）三、工资及福利待遇结算工资及福利待遇结算至XXXX年XX月XX日为止。

本公司将按照劳动法规定和劳动合同约定，按时足额支付您的工资及相关福利待遇。

如有加班工资、奖金等未结算事项，公司将一并核算并支付。

四、保密义务及竞业限制您在本公司工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密等机密信息，请您在离职后继续履行保密义务。

同时，根据双方所签劳动合同中的相关条款，您在离职后一定期限内不得在与本公司有竞争关系的单位从事相同或相似的业务活动。

具体竞业限制期限为XX年。

五、法律责任双方应共同遵守国家法律法规和本劳动合同的约定。

如因一方违反相关法律规定或本劳动合同约定而给对方造成损失的，应依法承担相应法律责任。

在解除劳动关系后，对于任何争议或纠纷，双方应通过友好协商方式解决。

如协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

六、其他事项说明（根据实际需要进行补充）七、声明与确认本人确认收到此解除劳动合同通知书，并对上述各项内容表示认同。

本人承诺在离职后遵守公司的保密义务及竞业限制等相关规定。

本人在此感谢公司提供的培训机会和工作经历，并对此表示衷心的谢意。

如有未尽事宜，双方可另行协商解决。

解除劳动合同证明(最新13篇)解除劳动合同证明书篇一某某同志：本单位与你签订的劳动合同，自年月日至年月日止，工作岗位为，现因原因，依据，决定于年月日与你终止(解除)劳动合同，在本单位的工作年限为年月，如未找到新的'用人单位，请于终止(解除)劳动合同之日起60日内到本人户籍所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续。

(单位盖章)：年月日解除劳动合同证明书篇二同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。

现因（请选择如下其中一项打“√”）：□1、协商一致解除(由用人单位提出) □2、协商一致解除(由个人提出) □3、劳动者单方解除□4、劳动者试用期内解除□5、用人单位裁员□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)□8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)□9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。

该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。

员工签名：用人单位（盖章）年月日年月日大连开发区员工离职证明书篇三***有限公司员工离职证明***有限公司遵照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

为离职员工出具离职证明，请员工予以确认签收。

（一）离职员工信息姓名：身份证号码：（二）劳动合同存续期情况说明1、关系状态：■ 劳动关系劳务关系特殊劳动关系2、工作内容：3、劳动合同期限：4、单位工作年限：（三）劳动合同解除终止情况说明1、劳动合同解除/终止时间：2、离职原因：■ 协商解除：到期终止：违规辞退：3、公司与员工已订定劳动关系终止协议书，已支付包含工资、尚未结算的加班费用、未休年休假工资及经济补偿金费用，双方确认无任何未了事宜，劳动关系在本离职证明签收时同时终止，双方确认无恢复劳动关系可能性。

解除劳动合同证明书解除劳动合同证明书范本（通用18篇）在人们的法律意识不断增强的社会，合同起到的作用越来越大，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。

相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的解除劳动合同证明书范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

解除劳动合同证明书篇1兹有本单位职工，性别，年龄，住址。

期限为年月日至年月日，(或无固定期限、以完成一定的'工作为期限)。

因_________，根据《劳动法》第___条第__款第___项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。

特此证明。

(用人单位盖章)______年______月______日解除劳动合同证明书篇2兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。

劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。

因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。

工资发至______年______月份，特此证明。

(用人单位盖章)______年______月______日解除劳动合同证明书篇3兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。

劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。

特此证明。

(用人单位盖章)______年______月______日解除劳动合同证明书篇4_______，于_______年_______月_______日_______进入本单位。

解除劳动合同证明书（通用15篇）解除劳动合同证明篇一兹有本单位职工xxx，性别xx，年龄xx，身份证号xxx，住址xxxx。

劳动合同期限为20xx 年x月x日至20xx年x月x日。

因xxx，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。

工资发至xx年xx月份，特此证明。

员工签名：xxx20xx年x月x日终止劳动合同证明书篇二xxx同事，性别女，31周岁，系我单位职工，身份证号码________，工作岗位为销售经理，在本单位工作年限为肆年，劳动合同期限为壹年（自20xx年1月21日至20xx年1月21日止），因个人提出辞职，于20xx年10月21日解除（终止）劳动合同。

特此证明。

此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。

单位：（章）职工签字：签字时间：20xx年10月21日（此证明书应在用人单位与劳动者解除劳动关系7日内到劳动关系科办理备案手续并将其档案转至失业科。

）解除劳动合同证明书-附件篇三附件6解除劳动合同证明书本单位与/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：_____________________）签订的期限劳动合同，由于原因于年月日解除，其档案及社会保险关系转移至单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自年月日起至年月日止。

2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：。

3.该职工在本单位的工作年限共计为：单位盖章：年月日一式三份（用人单位和职工各留存一份，一份存入职工个人档案）天津市人力资源和社会保障局制离职解除劳动合同证明篇四一、劳动合同解除和离职证明的定义（一）劳动合同解除劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。

劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。

协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。

单方解除即亨有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。

解除劳动合同证明书模板6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1解除劳动合同证明书尊敬的xx先生/女士：根据（公司名称）与您所签订的劳动合同的约定，经双方友好协商，现就解除您的劳动合同事宜，特开此证明书，具体事项如下：一、解除劳动合同（公司名称）于xx年xx月xx日与您签订了劳动合同，工作岗位为（岗位名称），职位为（职位名称），合同期限为xx年/月/日至xx 年/月/日。

经过双方友好协商，决定自xx年xx月xx日解除您的劳动合同。

二、解除原因经过双方协商一致，解除您的劳动合同的原因为（解除原因说明），在此过程中，双方均尊重法律法规，维护了双方的合法权益。

三、解除后权利义务1. 根据双方协商一致，您将获得符合国家法律法规及公司规定的解除补偿金（具体数额），解除补偿金将于解除劳动合同后xx日内发放至您指定的银行账户。

2. 您同意在解除劳动合同后，不得向公司提出任何形式的索赔要求，并自愿放弃相关权利。

3. 公司将在解除劳动合同后协助您办理离岗手续，如交接工作、退还公司物品等。

四、本证明书的效力本证明书自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。

特此证明。

（公司盖章）（公司名称）日期：年月日签字盖章：被解除员工签字：以上是解除劳动合同证明书的模板，该模板属于一般性的范本，具体内容可以根据实际情况进行调整，但需要遵循国家劳动法律法规的相关规定。

希望该模板对您有所帮助，如有疑问请及时与公司人力资源部门联系。

祝您工作顺利！篇2解除劳动合同证明书尊敬的领导：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我公司与员工（姓名）于（日期）签订了劳动合同，经过协商一致，双方决定解除劳动合同。

现就员工离职事宜出具解除劳动合同证明书如下：一、员工基本信息：姓名：（员工姓名）性别：（员工性别）出生日期：（员工出生日期）身份证号：（员工身份证号码）职务：（员工职务）工号：（员工工号）部门：（员工部门）二、解除劳动合同日期：（日期）三、解除劳动合同原因：双方经协商一致，解除劳动合同。

解除劳动合同证明书模板5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[用人单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系方式]鉴于甲乙双方于[起始时间]签订了关于乙方在甲方担任[员工岗位名称]的劳动合同，现因[解除劳动合同的具体原因，如双方协商一致、员工方违约等]，经双方充分协商，共同决定解除劳动合同。

为明确双方权益，特订立本解除劳动合同证明书。

一、解除劳动合同的双方信息甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[用人单位法人姓名]联系电话：[用人单位联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]籍贯：[员工籍贯]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]紧急联系人及联系方式：[紧急联系人姓名及联系方式]二、解除劳动合同的时间和原因甲乙双方自[起始时间]签订的劳动合同，现因[具体解除劳动合同的原因，如劳动合同到期不再续签、双方协商一致解除等]，经双方协商一致，同意于[具体日期]正式解除劳动合同。

三、经济补偿和赔偿约定根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲方对乙方进行以下经济补偿和赔偿：（一）乙方工资结算至[具体日期]；（二）甲方支付乙方经济补偿金共计人民币[具体金额]（大写：[金额汉字大写]）；（三）其他补偿或赔偿事项：[其他补偿或赔偿的具体内容]。

上述款项应在双方办理完毕离职手续后XX个工作日内支付完毕。

四、双方声明与义务（一）甲乙双方确认在劳动合同期间不存在任何劳动争议事项；（二）乙方应按时完成工作交接，并保证在离职后不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息；（三）乙方应在离职后遵守甲方相关规章制度中关于离职后的相关规定；（四）双方应确保对方在本证明书中载明的权益不受侵害。

五、其他事项（一）本证明书一式两份，甲乙双方各执一份；（二）本证明书自双方签字盖章之日起生效；（三）本证明书未尽事宜，由双方协商解决。

如有法律争议，按相关法律程序处理。

解除劳动合同证明（通用7篇）证明两个字居住，加粗，加大字号。

下面是牛牛范文的小编为您带来的7篇解除劳动合同证明，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。

解除劳动合同证明书模板：你写对了吗篇一解除劳动合同证明书，性别，身份证号，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商一致，已正式解除劳动合同关系。

特此证明。

单位（盖章）年月日《中华人民共和国劳动合同法》第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明，并在壹伍日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

第89条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

解除劳动合同证明书篇二兹有本单位职工，性别，年龄，工作岗位，在本单位的工作年限，现住址。

劳动合同期限为年，从年月日至年月日止（或）。

因，根据《劳动合同法》第条第款第项规定，本单位解除动合同。

因，根据《劳动合同法》第条第款第规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。

最新解除劳动合同证明书篇三姓名性别身份证号户籍所在地x省x市x县区x街x号现住址x区市县x街x号本单位工作起始时间x年x月x日所解除劳动合同期限固定期限x年x月x日起x年x月x日止无固定期限x年x月x日起完成工作任务期限x年x月x日起x工作任务完成时止解除劳动合同原因()双方协商一致()劳动者辞职()用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件()用人单位未及时足额支付劳动报酬()用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费()用人单位规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益()用人单位原因致劳动合同无效()用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者违反指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全()劳动者在试用期间被证明不符合录用条件()劳动者严重违反用人单位的规章制度()劳动者严重失职，haozuowen 营私舞弊给用人单位造成重大损害()劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正()劳动者被依法追究刑事责任()劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作()劳动者不胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任()劳动合同订立时客观情况发生变化不能协商变更合同()用人单位裁员解除劳动合同时间x年x月x日支付经济补偿情况x个月，x每月标准：x元，合计：x元缴费失业保险编号x单位x个人用人单位（公章）经办人：x年x月x日注：1.此证明由用人单位出具，一式三份。

劳动合同解除证明书（通用7篇）劳动合同解除证明书第1篇本单位与___(劳动者)签订了____年__月__日起至____年__月__日止____年的劳动合同，其在本单位从事工作岗位。

本单位工作年限_年。

由于__________________原因于____年__月__日终止，其档案及社会保险关系转移手续于____年__月__日转移。

特此证明单位(盖章)：____年__月__日(一式三份,一联存根留用人单位,一份交职工,一份放职工档案。

) 劳动合同解除证明书第2篇兹有同志，性别：年龄：于年月日被我单位录用，从事工作，月工资元。

年月日因终止(解除）合同，特此证明。

合同鉴证编号：单位（盖章）年月日说明：1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写本证明书。

2、本证明书一式五份。

单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。

劳动合同解除证明书第3篇甲方：乙方：甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合第____号________合同，现因___________________________________________________使____方无法继续履行合同，经双方协商同意，合同于___年___月____日予以解除。

因解除合同给___方造成损失计____元，由___方负责赔偿。

赔偿金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清。

特此协议。

本协议由双方签盖章后生效。

协议书一式___份，由双方各收执一份。

甲方：(盖章) 乙方：(盖章)代表人：(盖章) 代表人：(盖章)年月日劳动合同解除证明书第4篇解除劳动合同证明书____，性别，身份证号______x ，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商一致，已正式解除劳动合同关系。

特此证明。

单位(盖章)年月日《中华人民共和国劳动合同法》第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

解除劳动合同证明书模板8篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[用人单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号码]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定自本证明书签署之日起正式解除劳动合同。

为明确双方权益，特此签订本证明书。

一、解除劳动合同的双方主体甲方为合法注册的公司，拥有独立法人资格，是劳动合同的雇主。

乙方是具有完全民事行为能力的自然人，是甲方雇佣的员工。

二、解除劳动合同的日期及原因1. 解除劳动合同的日期：XXXX年XX月XX日。

2. 解除劳动合同的原因：双方经过友好协商，一致同意解除原劳动合同关系。

具体原因为……（根据实际情况填写，如员工辞职、双方协商解除等）。

三、解除劳动合同后的待遇与结算1. 乙方完成离职手续后，甲方按照公司规定给予相应的经济补偿（如有）。

2. 乙方在职期间的相关福利待遇按照甲方规定进行结算。

3. 甲乙双方确认，自本证明书签署之日起，乙方不再享受甲方提供的任何待遇。

四、离职证明的出具甲方在乙方办理完毕所有离职手续后，为乙方出具正式的离职证明。

离职证明中将载明乙方的工作经历、职位、工作时间等内容。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密及机密信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

六、违约责任及法律适用1. 甲乙双方应共同遵守本证明书的各项条款。

如一方违约，应承担相应的法律责任。

2. 本证明书的解释权归甲方所有。

如有争议，以中华人民共和国法律为准。

七、其他约定1. 甲乙双方在本证明书签署后，应完成相关的工作交接和资产归还。

2. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、签字确认甲方（盖章）：[公司合同专用章]法定代表人：[公司法人姓名]签字日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[员工手写签名]签字日期：XXXX年XX月XX日九、附件1. 本证明书未尽事宜，可另行签订补充协议。

解除劳动合同证明书（通用模板）3篇篇1解除劳动合同证明书尊敬的劳动者：根据公司的安排和您的申请，经双方协商一致，现公司向您出具解除劳动合同证明如下：一、基本信息姓名：XXX性别：XX出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXX公司名称：XXX有限公司公司地址：XXXXXXXX二、劳动合同信息您于XX年XX月XX日加入本公司担任XX岗位，与公司签订了劳动合同，合同期限为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。

在公司任职期间，您恪尽职守，认真履行工作职责，取得了优异的工作业绩，受到公司和同事的一致好评。

三、解除劳动合同原因鉴于您的个人发展需要或其他原因，经双方协商一致，决定解除您与公司签订的劳动合同。

经过深思熟虑，公司认为这对您和公司都是最好的选择。

四、结算事项1. 公司将依据劳动合同的约定和国家有关法律法规支付您的工资、加班费、年终奖等。

请您务必确认收到工资结算单后签字收据。

2. 您需将公司财产进行交接，并办理离职手续。

3. 公司将为您出具离职证明并办理社会保险、公积金等相关事宜。

五、特别约定1. 您应保守公司的商业秘密及其他机密资料，在离职后不得泄露给任何单位或个人，否则将承担相应的法律责任。

2. 如因离职引发的任何争议，应由双方友好协商解决，协商不成，任何一方均有权提起诉讼。

六、免责声明1. 公司对您在公司工作期间可能发生的任何损失概不负责。

2. 您在离职后，如遇任何问题，公司将不再承担相关责任。

七、其他事项在您的工作生涯中，我们相信您会取得更大的成就，公司也会一直关注您的成长和发展。

若日后您再次需要公司的帮助或服务，请随时与我们联系。

特此证明。

公司名称：XXX有限公司法定代表人：XXX日期：XXXX年XX月XX日如有疑问或需要进一步协商，请及时与公司人事部门联系，祝您工作顺利，生活愉快！此致敬礼XXX有限公司人事部门日期：XXXX年XX月XX日以上为一份通用的解除劳动合同证明书模板，具体内容可根据实际情况进行修改。

解除劳动合同证明书样板通用版7篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：___________________法定代表人：___________________联系方式：___________________乙方（员工）：___________________性别：___________________身份证号：___________________住址：___________________联系方式：___________________根据甲乙双方于______年______月______日签订的劳动合同及相关法律法规，鉴于以下原因，甲方决定解除与乙方签订的劳动合同。

经双方协商一致，达成以下解除劳动合同的协议。

为明确各方权利和义务，特订立本解除劳动合同证明书。

一、解除劳动合同原因及依据1. 乙方存在下列情形之一，甲方有权单方面解除劳动合同：_____________。

2. 经双方协商一致，同意解除劳动合同。

3. 其他原因：_____________。

二、解除劳动合同时间甲乙双方一致同意，自本证明书生效之日起，解除双方于______年______月______日签订的劳动合同。

本证明书自双方签署之日起生效。

三、双方权利义务1. 甲方应当按照国家有关规定向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。

2. 乙方应当保证在离职时妥善办理工作交接手续，归还甲方财物，包括但不限于办公设备、资料、公司车辆等。

如有遗失或损坏，乙方应照价赔偿。

3. 乙方在离职后不得泄露甲方商业秘密及与业务有关的信息，不得损害甲方声誉及利益。

如有违反，甲方有权追究乙方法律责任。

4. 乙方在解除劳动合同后，如需办理相关证明文件，甲方应予以协助。

四、违约责任及法律后果1. 甲乙双方如因履行本证明书发生争议，应当通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2. 乙方在解除劳动合同后违反本证明书约定的义务，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

解除劳动合同证明范文免费（万能模板11篇）解除劳动合同证明范文免费篇1本单位与___________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：_____________)签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。

该职工在本单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________。

3.该职工在本单位的工作年限共计为：______________。

单位盖章：______________________年_______月_______日解除劳动合同证明范文免费篇2兹有本单位职工，性别身份证号，住址。

劳动合同期限为年月日至年月日。

因生产经营发生困难，根据《劳动法》第四十一条第二款，员工签名：(用人单位盖章)年月日附：《劳动合同法》条款规定：第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

第三十八条有下列情形之的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的.;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。