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一、四色性格的基本特点（一）红色性格红色性格的人是天生的领导者，喜欢挑战。
与人交往时，通常是很直接、积极和坦率的，畅所欲言的；很生硬甚至爱讽刺人，但是不一定会耿耿于怀。
红色的性格理所当然地认为别人对他的评价很高。
喜欢拥有观众，受人关注。
如果他不是现场的焦点，会恼怒。
可能伤害了别人还没有意识到。
因为比较自我中心，所以可能会喜欢听到吹捧。
通常是比较粗心的，容易自我满足。
天赋潜能：拥有高度乐观的积极心态，把生命当作值得享受的经验，容易受到人们的喜欢和欢迎。
才思敏捷，善于表达，是演讲和舞台表演高手。
在工作中能够激发团队的热情和进取心，重视团队合作的感觉。
本性局限：情绪波动大起大落，比较容易情绪控制人而非人控制情绪。
口无遮拦，很难保守秘密，吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。
工作跳槽频率高，这山望着那山高，缺少规划，随意性强，计划不如变化快。
红色性格的人这样进行表达：1、没有挑战，我会感到乏味；2、交谈时，我喜欢简明扼要，不喜欢滔滔不绝；3、有时，我表现得有些冷漠和不善解人意；4、我不喜欢别人对我指手画脚，我知道该怎么办；5、我做事不喜欢考虑细节。
（二）黄色性格黄色性格的人外向、有说服力、喜欢并善于交际、爱好宽泛、兴趣广泛、崇尚浪漫。
在聚会中缺了他们一定显得没有意思。
他们不喜欢一个人呆着，置身于聚会中，他们会很舒服。
在团队中，别人通常不难猜出他们在想什么（他们是最喜怒形于色的颜色）。
天赋潜能：把生命当成竞赛，自信、不情绪化而且非常有活力，敢于接受挑战并渴望成功。
说话用字简明扼要不喜欢拐弯抹角，直接抓住问题的本质。
能够承担长期高强度的压力，善于快速决策并处理所遇到的一切问题。
本性局限：在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行。
毫无敏感，难以洞察他人内心和理解他人所想，态度尖锐严厉，批判性强。
对于竞争结果过分关注。
黄色性格的人这样进行表达：1、我喜欢聊天，包括陌生人（黄色性格的人无陌生人的概念）；2、我喜欢和别人在一起，我不喜欢寂寞；3、我崇尚浪漫，还善于提出常创造力的意见（三）蓝色性格蓝色性格的人最喜欢的是想，是思考。
性格色彩分析范文红色代表着积极、冲动和直接。
这种性格的人热情活力，喜欢注重细节，追求完美。
他们通常喜欢成为领导者，有坚定的意志力和决心。
然而，他们也可能过于急躁和冲动，在决策时可能会欠缺考虑和理智。
蓝色代表着冷静、理性和深思熟虑。
这种性格的人通常喜欢独处，善于思考和沉思。
他们注重细节，有较高的创造力和解决问题的能力。
然而，他们可能过于独立和固执，不太善于与他人合作。
黄色代表着开朗、乐观和外向。
这种性格的人喜欢社交活动，善于与他人沟通。
他们总是充满活力和笑声，喜欢带给别人快乐和欢乐。
然而，他们也可能过于缺乏耐心，难以集中注意力。
绿色代表着平和、包容和安静。
这种性格的人喜欢和谐，善于理解和体贴他人。
他们通常比较稳重和平和，是很好的倾听者和解决问题者。
然而，他们有时可能过于追求和平，避免冲突，难以表达自己的观点。
橙色代表着活力、乐观和友善。
这种性格的人喜欢与他人交往，充满热情和自信。
他们总是充满活力，喜欢尝试新事物。
然而，他们也可能过于冲动和缺乏耐心，容易导致行为冲突和决策错误。
紫色代表着神秘、创造和独立。
这种性格的人是理想主义者，喜欢追求个人成长和提升。
他们通常有着丰富的想象力和创造力，是很好的艺术家和思想家。
然而，他们有时可能过于沉迷于自己的世界，难以适应现实生活。
这只是性格色彩分析的一小部分内容，不同的人可能有不同的性格特点和倾向。
性格色彩分析可以帮助我们更好地理解自己和他人，建立有效的沟通和合作关系。
然而，我们要意识到性格是多样化的，每个人都有自己独特的性格特点，没有一种色彩可以代表一个人的全部。
最后，性格色彩分析是一种辅助方法，不能完全决定一个人的命运和行为。
每个人都有自主选择和发展的权利，应该根据自己的实际情况和需要，灵活应用和调整自己的性格特点。
性格色彩分析文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）一、四色性格的基本特点（一）红色性格红色性格的人是天生的领导者，喜欢挑战。
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（二）黄色性格黄色性格的人外向、有说服力、喜欢并善于交际、爱好宽泛、兴趣广泛、崇尚浪漫。
在聚会中缺了他们一定显得没有意思。
他们不喜欢一个人呆着，置身于聚会中，他们会很舒服。
在团队中，别人通常不难猜出他们在想什么（他们是最喜怒形于色的颜色）。
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本性局限：在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行。
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（二）黄色性格黄色性格的人外向、有说服力、喜欢并善于交际、爱好宽泛、兴趣广泛、崇尚浪漫。
在聚会中缺了他们一定显得没有意思。
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在团队中，别人通常不难猜出他们在想什么（他们是最喜怒形于色的颜色）。
天赋潜能：把生命当成竞赛，自信、不情绪化而且非常有活力，敢于接受挑战并渴望成功。
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能够承担长期高强度的压力，善于快速决策并处理所遇到的一切问题。
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毫无敏感，难以洞察他人内心和理解他人所想，态度尖锐严厉，批判性强。
对于竞争结果过分关注。
黄色性格的人这样进行表达：1、我喜欢聊天，包括陌生人（黄色性格的人无陌生人的概念）；2、我喜欢和别人在一起，我不喜欢寂寞；3、我崇尚浪漫，还善于提出常创造力的意见（三）蓝色性格蓝色性格的人最喜欢的是想，是思考。
浅析四种不同性格色彩及自我性格剖析读《色眼识人——FPA性格色彩解读》总结不得不说这是本挺不错的书，5月23日接触这本书之前，一直在啃那部大块头《梦的解析》，可能是由于智商原因吧，实觉那本书过于晦涩难懂。
所以虽然草老师说读书要专一，一本书读完之前不要翻开第二本书，但是看了几页之后还是令我果断的将《梦的解析》搁置在一边，读的过程中也能钻的进去，一直在做笔记划重点。
只是偶然间突发奇想想写个读书总结，来证明一下我并不是天天睡觉什么都没干，大学生毕竟还是要有自己的思想，同时也借着这个机会对这自己的性格做一下分析。
书中提出概念，将人的不同性格定义为红、蓝、黄、绿四种不同的颜色。
红色自由快乐，杂乱无章；蓝色完美谨慎，死板固执；黄色果断坚定，霸道蛮横；绿色和谐宽容，软弱拖拉……当然，绝大多数人的性格都是复杂的，同时将上述一种或者两种甚至是多种性格融为一身。
正如世界上没有两片完全相同的雪花，每个人都是独一无二的，四种性格所占所占比例不同，也组合出了丰富多样的性格。
以下是对四种性格的描述：（很多内容均为个人观点，如有冲突，请遵从原著。
）红色性格：红色好玩好动，像毫不停歇的永动机。
红色天生拥有着阳光心态，积极快乐，嘻嘻哈哈喜欢开玩笑，对于事物总能迅速的看到美好的一面。
红色天性带着表现欲，渴望受到他人的关注，受到他人的赞赏和鼓励，所以红色带着天生的感染力和表现力。
红色拥有好奇心和一颗永远不会长大的童心，可以用童心去欣赏一切，这种态度使得他们不会被复杂化，缺少心机，简单真诚。
红色情感丰富，热情澎湃，喜欢交友，乐于助人，更能迅速融入陌生的环境。
是社交场合的开心果，总是让人充满乐趣被他们的活泼所感染。
红色内心深处不甘寂寞，永远在追寻新的兴奋热点以及新奇的活法，最有能力尝试不同的人生，最擅长一波接一波地想出新奇的点子和计划。
红色不记仇苦有错就认，前脚吵架后脚忘，只要不是做了什么特别伤害他们的事，随着时间的推移，红色都会忘记。
红黄蓝绿四种性格分析第一种是红色性格，红色性格的人通常是积极主动、冲动和有竞争力的。
他们喜欢追求成功和成就，总是充满活力和决心。
红色性格的人通常具有领导能力，善于发现问题并迅速采取行动解决。
他们喜欢能够自主决策，并且在压力下也能保持冷静和坚定。
然而，红色性格的人有时也容易变得焦躁和脾气暴躁。
他们倾向于喜欢控制一切，在团队合作中需要多考虑他人的意见。
第二种是黄色性格，黄色性格的人通常是快乐、乐观和活泼的。
他们喜欢与人交往，善于与他人建立友好的关系。
黄色性格的人热情大方，愿意帮助他人。
他们通常具有良好的沟通能力，适应能力强。
他们的乐观和幽默感让人愿意与他们交往。
然而，黄色性格的人有时也过于乐观，容易冲动和不专注。
在追求目标时可能不够坚持，容易分心。
第三种是蓝色性格，蓝色性格的人通常是理性、深思熟虑和有条理的。
他们喜欢分析问题，并且擅长制定计划和目标。
蓝色性格的人通常是可靠和负责任的。
他们喜欢遵循规则和程序，做事认真踏实。
蓝色性格的人具有良好的执行力和组织能力，在团队合作中能够为团队提供有条理的支持。
然而，蓝色性格的人有时可能过于固执和追求完美，在决策时需要更多灵活性和综合考虑。
第四种是绿色性格，绿色性格的人通常是和善、敏感和富有同情心的。
他们喜欢与人和谐相处，注重人际关系。
绿色性格的人通常是团队合作中的和谐者，善于倾听和理解他人的感受。
他们擅长建立信任关系，推动和促进团队合作。
绿色性格的人通常也非常谦虚和有耐心，能够站在他人的角度思考问题。
然而，绿色性格的人有时可能过于敏感和顾虑过多，需要更多的自信和果断。
红黄蓝绿四种性格分析可以帮助我们更好地理解自己和他人。
通过了解不同性格类型的特点，我们可以更好地与他人相处，在团队合作和人际关系中更加顺利。
同时，也可以帮助我们认识到自己的优势和不足，以便更好地提升自己的领导能力和团队协作能力。
最重要的是，我们要尊重每个人的多样性，不要将性格类型作为评价他人的唯一标准。
“红黄蓝绿”四种颜色体现孩子的不同性格带着孩子逛超市、商城，无疑是一次很好的亲子交流互动的机会。
但是，逛超市遇到孩子哭闹着要买玩具的情景，着实让很多家长头疼。
不同的孩子表现方式千差万别，而家长的处理方法亦有各自的讲究，有些方式甚至会影响到孩子一生的发展。
据此，知名的教育专家、清华大学硕士姜萌将孩子的性格分成了红、黄、蓝、绿四个颜色，并且对这四个颜色进行了具体的讲述。
很显然，教育中，家长和孩子的人格较量比的是谁的人格更健康、更成熟。
对于孩子，姜萌鼓励因材施教，她将孩子的性格分成四类，并且用了一个几乎所有家长都会遇到的常见情况作为例子，分析这四类孩子的情况，和处理方法。
性格类型：红表现方式：嚎啕大哭、满地打滚专家支招：转移注意力红色性格的孩子遇到家长不肯买玩具，直接的反应就是嚎啕大哭，严重的甚至会满地打滚，不肯起来。
而有如果发现父母没有搭理自己往外走，又会赶紧起身追去，生怕自己被丢弃。
这类型的孩子主要是好玩和趣味性，做事基本是不关注结果，因此这类型的孩子注意力是非常容易转移，因此，家长可以用转移注意力的方式去引导他们，用其他有趣的事情代替玩具，就能达到事半功倍的效果。
性格类型：黄表现方式：死缠烂打，找各种理由谈判专家支招：说一个激励条件，并且鼓励孩子做到黄色性格的孩子看到自己喜欢的玩具，会想出各种各样的理由让家长接受，甚至想到父母的软肋谈判，如果父母不买，他们甚至会静坐示威。
黄色性格的孩子和红色性格的孩子刚好相反，他们比较注重结果，不关注意义或者过程，对于这类型的孩子，家长切记不可“硬碰硬”，他们绝对不会屈服。
对于这类孩子，家长应该尊重孩子的价值，认真听他们的话，不要粗暴对待。
而且，这类型的孩子很好沟通，比较理智，因此父母可以给出一个激励他们的条件作为交换，他们一般都是会接受的。
性格类型：蓝表现方式：闷闷不乐专家支招：这类型的孩子最刻苦，最应该得到尊重这个类型的孩子最难捉摸。
如果碰到父母不肯购买的玩具，他们回乖乖回家，不哭不闹，但是会持续不开心。
一、四色性格得基本特点（一) 红色性格红色性格得人就是天生得领导者,喜欢挑战。
与人交往时,通常就是很直接、积极与坦率得，畅所欲言得;很生硬甚至爱讽刺人,但就是不一定会耿耿于怀。
红色得性格理所当然地认为别人对她得评价很高。
喜欢拥有观众,受人关注。
如果她不就是现场得焦点,会恼怒。
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因为比较自我中心，所以可能会喜欢听到吹捧。
通常就是比较粗心得,容易自我满足。
天赋潜能:拥有高度乐观得积极心态,把生命当作值得享受得经验，容易受到人们得喜欢与欢迎。
才思敏捷，善于表达,就是演讲与舞台表演高手。
在工作中能够激发团队得热情与进取心,重视团队合作得感觉。
本性局限:情绪波动大起大落，比较容易情绪控制人而非人控制情绪。
口无遮拦,很难保守秘密,吹牛不打草稿,疏于兑现承诺。
工作跳槽频率高,这山望着那山高，缺少规划,随意性强,计划不如变化快。
红色性格得人这样进行表达:1、没有挑战,我会感到乏味;2、交谈时,我喜欢简明扼要,不喜欢滔滔不绝；３、有时,我表现得有些冷漠与不善解人意；4、我不喜欢别人对我指手画脚,我知道该怎么办;５、我做事不喜欢考虑细节。
(二) 黄色性格黄色性格得人外向、有说服力、喜欢并善于交际、爱好宽泛、兴趣广泛、崇尚浪漫。
在聚会中缺了她们一定显得没有意思。
她们不喜欢一个人呆着,置身于聚会中,她们会很舒服。
在团队中,别人通常不难猜出她们在想什么(她们就是最喜怒形于色得颜色)。
天赋潜能:把生命当成竞赛,自信、不情绪化而且非常有活力,敢于接受挑战并渴望成功。
说话用字简明扼要不喜欢拐弯抹角,直接抓住问题得本质。
能够承担长期高强度得压力,善于快速决策并处理所遇到得一切问题。
本性局限:在情绪不佳或有压力得时候，经常会不可理喻与独断专行。
毫无敏感，难以洞察她人内心与理解她人所想,态度尖锐严厉,批判性强。
对于竞争结果过分关注。
黄色性格得人这样进行表达:1、我喜欢聊天,包括陌生人(黄色性格得人无陌生人得概念);２、我喜欢与别人在一起，我不喜欢寂寞;3、我崇尚浪漫，还善于提出常创造力得意见(三) 蓝色性格蓝色性格得人最喜欢得就是想,就是思考。
「红黄蓝绿四种性格分析」红黄蓝绿是依据DISC行为分析理论，将人的性格特征划分为红色、黄色、蓝色和绿色四种类型。
每种类型有各自的特征和行为表现。
以下是对红黄蓝绿四种性格的详细分析，以及各自的优点和缺点。
红色性格代表的是支配型的性格。
这种性格类型的人非常自信和目标导向，他们喜欢掌控和领导他人。
他们通常非常有决心，富有竞争力，而且愿意冒险。
红色性格的人追求权力和成功，他们善于分析问题和制定决策，擅长解决困难和面临挑战。
然而，他们可能会显得固执和不善于合作，缺乏耐心和对他人的尊重。
黄色性格是社交型的性格，这类型的人热情开朗，充满活力，喜欢与人交往。
他们有很好的沟通和人际交往技巧，善于鼓励和支持他人。
黄色性格的人乐观积极，富有感染力，擅长解决人际关系问题。
他们喜欢被他人认可，并具有良好的人们洞察力。
然而，他们可能会缺乏决策力，容易受他人影响，而且过于乐观可能导致过于冲动。
蓝色性格是清晰型的性格，这种性格类型的人注重细节和准确性。
他们具有很高的责任感，追求完美，并且有很好的组织和规划能力。
蓝色性格的人通常比较稳定，喜欢有明确的规则和指导，擅长分析和解决问题。
他们喜欢逻辑和事实，对于错误和混乱有很低的容忍度。
然而，他们可能会显得过于追求完美，苛求他人，并可能过度关注细节而忽视整体。
绿色性格是和谐型的性格，这种性格类型的人善于合作和交流。
他们具有很高的情商和同理心，善于倾听和理解他人。
绿色性格的人通常关注人们的需要，愿意为了团队达成共识而做出妥协。
他们非常善于解决冲突和处理团队问题。
然而，他们可能会显得优柔寡断，不善于做决策，容易受他人影响。
他们也可能因过于关注他人的需求而忽略自己的需求。
这四种性格各自都有优点和缺点，没有一种性格类型是完美的。
每个人的性格都是独特的，可能会显示出一个或多个性格类型的特征。
了解不同性格类型有助于我们更好地理解他人，并进行更有效的沟通和合作。
当我们能够欣赏和接受不同的性格类型时，我们可以更好地协调和合作，共同实现目标。
一、四色性格的基本特点（一）红色性格红色性格的人是天生的领导者，喜欢挑战。
与人交往时，通常是很直接、积极和坦率的，畅所欲言的；很生硬甚至爱讽刺人，但是不一定会耿耿于怀。
红色的性格理所当然地认为别人对他的评价很高。
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如果他不是现场的焦点，会恼怒。
可能伤害了别人还没有意识到。
因为比较自我中心，所以可能会喜欢听到吹捧。
通常是比较粗心的，容易自我满足。
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在工作中能够激发团队的热情和进取心，重视团队合作的感觉。
本性局限：情绪波动大起大落，比较容易情绪控制人而非人控制情绪。
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红色性格的人这样进行表达：1、没有挑战，我会感到乏味；2、交谈时，我喜欢简明扼要，不喜欢滔滔不绝；3、有时，我表现得有些冷漠和不善解人意；4、我不喜欢别人对我指手画脚，我知道该怎么办；5、我做事不喜欢考虑细节。
（二）黄色性格黄色性格的人外向、有说服力、喜欢并善于交际、爱好宽泛、兴趣广泛、崇尚浪漫。
在聚会中缺了他们一定显得没有意思。
他们不喜欢一个人呆着，置身于聚会中，他们会很舒服。
在团队中，别人通常不难猜出他们在想什么（他们是最喜怒形于色的颜色）。
天赋潜能：把生命当成竞赛，自信、不情绪化而且非常有活力，敢于接受挑战并渴望成功。
说话用字简明扼要不喜欢拐弯抹角，直接抓住问题的本质。
能够承担长期高强度的压力，善于快速决策并处理所遇到的一切问题。
本性局限：在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行。
毫无敏感，难以洞察他人内心和理解他人所想，态度尖锐严厉，批判性强。
对于竞争结果过分关注。
黄色性格的人这样进行表达：1、我喜欢聊天，包括陌生人（黄色性格的人无陌生人的概念）；2、我喜欢和别人在一起，我不喜欢寂寞；3、我崇尚浪漫，还善于提出常创造力的意见（三）蓝色性格蓝色性格的人最喜欢的是想，是思考。
他通常很平和，感情细腻、深刻，适应环境以避免敌对情况。
因为性格敏感并且追求完美，所以很容易受伤。
基本上性格谦卑、忠诚而且不张扬，所以不管让做什么都会竭尽所能。
因为基本上是谨慎、保守而稳重的，所以决策很慢，直到所有的信息都已经核实过。
这种行为可能会打击那些行动更快的人们。
天赋潜能：思想深邃，独立思考而不盲从，坚守原则，责任心强。
能记住谈话时共鸣的感情和思想，享受敏感而有深度的交流，默默地为他人付出以表示关切和爱。
做事之前首先计划，且严格地按照计划去执行，强调制度、程序、规范、细节和流程。
本性局限：太在意别人的看法和评价，容易被负面评价中伤。
不太主动与人沟通。
过度敏感，对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望。
蓝色性格的人这样进行表达：1、我非常注重权威和规则；2、我有时很难高兴起来；3、我做事非常有条理；4、我喜欢集中注意力将事情做好；5、面对压力，我常常避免对抗；6、我用头脑对事情进行彻底分析；（四）绿色性格绿色性格的人通常是和蔼可亲、容易交往而且随和。
含蓄、有自制力。
不容易生气，不易被激怒，可能隐藏委屈，也可能会耿耿于怀。
愿意与相对小团体的亲密的人建立亲密关系。
显得心满意足而且随和。
通常会表现出很有耐心而且慎重。
是好邻居，总乐意帮助那些被当作朋友的人。
胜任团队的合作关系，能够与他人和谐融洽地开展工作。
是最不喜怒形于色的颜色，表情经常为零（“零”以上是喜，以下是怒。
即：他们常常是没有表情的）。
天赋潜能：天性和善，做人厚道，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质。
善于接纳他人意见，是最佳的倾听者，极具耐心。
能接纳所有不同性格的人，处处为别人考虑，不吝付出。
对待工作以人为本，尊重员工和同事的独立性。
本性局限：按照惯性来做事，拒绝改变，对于外界变化置若罔闻，太在意别人的反应，不敢表达自己的立场和原则。
期待事情会自动解决，完全守望被动，把压力和负担通通转嫁到他人身上。
绿色性格的人这样进行表达：1、我是个很随和的人；2、我善于作短期计划；3、有时，我心肠太软；4、我乐意成为团队中的一员；5、大家认为我有耐心6、我是个可靠的雇员，我认真对待工作；7、我喜欢与人建立牢固长久的友谊；8、我是个好听众，我能够使心情不安的人平静下来；9、当我发现别人需要帮助时我乐意帮助他们。
二、性格与沟通（一）四色性格人们的说话特点红色性格的人：有话直说，一吐为快，就算得罪人也一定要说。
黄色性格的人：抢话说，张嘴就来，不假思索。
蓝色性格的人：说话前会想，甚至是冥思苦想。
绿色性格的人：不喜欢说，信奉沉默是金。
（二）四色性格的人的肢体语言红色性格的人：眼神，动作坚定有力。
黄色性格的人：眉飞色舞，动作幅度大。
蓝色性格的人：动作不多，动作幅度小，三思而后行。
绿色性格的人：几乎没有动作，表情经常为零。
（三）四色性格人最看中的东西（要与人沟通，先要知道对方最注重的东西，了解了对方，也就能更好的与之沟通）红色性格的人：最看中方向，在征服中实现自我。
（红色的人最喜欢的是征服，甚至是征服自我。
因此在四种颜色中，是最能自觉改正错误的。
但要注意的是：见他知道了自己的错误后就停口，否则其后产生逆反心理。
）黄色性格的人：看中过程，在快乐中实现自我。
（如黄色性格的人逛街，即使没有买到东西都会很高兴。
他们享受的是逛街的过程。
又如黄色性格的人考研，即使最后没有考上他们会认为在过程中已经得到了成长。
）蓝色性格的人：最看中细节，在奉献中实现自我。
（他是最具有奉献精神的，为别人而活，为责任而活）绿色性格的人：最看中和谐，在和平中实现自我。
（四）总的沟通技巧他慢我快（但这总快不是自己的快，而是靠近他的速度的快。
）他说我听他动我静他粗我细他悲我喜（分为外向性格的人悲和内项性格的人悲。
外项性格的人悲，自己要做听众，要他说出来，因为他说出来就好了。
内向性格的人悲就要你说，以引导他说。
）（五）具体的沟通方法1、红色性格与沟通与红色的人沟通要知道红色的人需要控制，甚至是控制所有的人。
所以要理解红色的人，感激红色的人。
给红色人的建议：学会解释，学会听解释，学会角色定位（如与领导的相处，一定要明白领导才是决策者）2、黄色性格与沟通与黄色性格的人沟通，要知道黄色性格的人生命之柱就是展现自己。
需要别人的认同和表扬。
给黄色的人的建议：学会分析，学会负责（其实他不是不负责，是依赖性太重。
）3、蓝色性格与沟通与蓝色性格的人沟通，要明白他追求完美，明白的需要是肯定。
（蓝色的人最大优点是细腻深刻）给蓝色的人的建议：学会大度，学会赞美。
4、绿色性格与沟通与绿色性格的人沟通，要明白绿色的人追求的是平和，认为平淡是生活。
明白他需要被推动。
（绿色的人最大优势是耐心。
）三、性格与小孩的教育（一）蓝色性格的孩子1、自己要粗线条一些。
（因为他自己太细线条）2、蓝色的人吃表扬，且表扬要表扬到细节上。
蓝色的人本就是个心思细腻，注重细节的人，所以他也希望人们注重他的细节。
如对他说“你的画画得很好”或“最近好吗”，他会认为你在敷衍他，要对他说“你画窗户画得很好”等。
（其实四种颜色的人都吃表扬，但是对他们的表扬方式不同。
如：对黄色性格的人的表扬要大张旗鼓的当着众人的面表扬，因为黄色性格的人喜欢表现自己。
）3、不要催他做决定。
不能催，但可以问。
蓝色的人必须是自己想明白了才可以的。
4、不要用高声、愤怒、对抗的语言和他说话。
（此点是最重要的）他很敏感，若常此他将关上心门。
若在青春期他会马上闭上嘴，并且以后不再和你讨论类似的问题。
蓝色性格的人是很“拧“的，他不会像红色人的那种倔强，他的“拧”会表现为你说你的，而他做他自己的。
教育内向性格的孩子（蓝色、绿色的孩子），要注意建立一个“温馨时光”。
在“温馨时光”中要让孩子说，自己做听众。
以此锻炼他们的表达能力。
而且无论他们说什么，都不能批评、职责，而要引导。
（二）绿色性格的孩子1、跟他下指令时速度不可以太快，不可以下达好几个指令，最好一次只有一个。
绿色的人本身速度就比较慢。
若机关枪似的和他下达好几个指令他会“崩溃”2、第一次教他做事要手把手的教。
绿色的人最喜欢的是“看”，不喜欢动手。
所以动手能力也比较差。
所以最好手把手的交他们。
但他们其实的心里和其他孩子是一样聪明的。
（其实清华、北大中四种颜色的人都有。
四种颜色的人也一样的聪明，只是他们做事的方法不同。
如蓝色的人喜欢想，而绿色的人喜欢看）3、常鼓励他表达自己的想法。
4、帮助他自己做决定。
5、永远不要说他磨蹭。
6、尊重他的低调。
四、性格与职业红色性格的人适合的职业：军人、旅行家、新闻记者、律师、警察等等。
（红色性格的人喜欢挑战，适合挑战性较高的职业）黄色性格的人适合的职业：演员、作家、导游、公关。
（黄色的人善于交际，没有陌生人的概念）蓝色性格的人适合的职业：参谋长、副总、秘书、作家、神学家、心理学家、哲学家。
绿色性格的人适合的职业：保密工作、保管、医生、打字员、编辑、校对、摄影。
五、性格与情绪（一）四色性格的人表达情绪的方式红色性格的人：爆发式的、剧烈的。
黄色性格的人：内外一致的，不会隐藏。
蓝色性格的人：有难过的事会善于控制，遇上悲伤的事不易自拔，易钻牛角尖。
绿色性格的人：如暖水瓶——外冷内热（二）四色性格的人易患的性格疾病1、红色性格的人易患的性格疾病易“过劳死”，易得心脏病。
自恋、狂妄自大——自我感觉太好嫉妒——自己优秀惯了，看不得别人优秀焦虑证——节奏太快，最怕塞车2、黄色性格的人易患的性格疾病焦虑证——黄色的人最简单，怕复杂，怕面对复杂的事情“多动症”——黄色性格的人自制力差易受心理暗示——如：第一个人和黄色性格的人说：“今天你脸色不好…”。
黄色性格的人心里有个结，但或许还不怎么在意，但若有第二个人这么说，他就会人为自己是真的病了。
3、蓝色性格的人易患的性格疾病自卑——蓝色的人做事小心谨慎，自己做错了事会生自己的气。
易自责，所以易否定自己。
小心眼、钻牛角尖、谁不着、抑郁症——蓝色的人最心细、最保守所以也易多疑。
自闭症——蓝色的人是最会享受孤独的，但喜欢孤独过了头易得自闭。
4、绿色性格的人易患的性格疾病自闭症——恐惧与人交往抑郁症最不愿意与时俱进，最不愿意变化的颜色六、性格与婚姻（一）不同性格的爱人红色的爱人——你会觉得很塌实。
他可依赖，但有坏脾气。
所以要对容忍他的坏脾气做好准备。
黄色的爱人——你会觉得很快乐。
但他责任心会比较弱，会对你有依赖。
蓝色的爱人——他会无微不至的照顾你，甚至牺牲自己迁就你。
但要注意他易小心眼。
要帮他解新结。
绿色的爱人——他愿全身心放在家里。
但他节奏比较慢。
所以要有足够的能力与之沟通。
奔波型——红色和蓝色的人——要学会休闲和娱乐休闲型——黄色和绿色的人——会享受生活，但在职场中要注意拿出工作状态。
