四种性格分析

一、四色性格的基本特点（一）红色性格红色性格的人是天生的领导者，喜欢挑战。

与人交往时，通常是很直接、积极和坦率的，畅所欲言的；很生硬甚至爱讽刺人，但是不一定会耿耿于怀。

红色的性格理所当然地认为别人对他的评价很高。

喜欢拥有观众，受人关注。

如果他不是现场的焦点，会恼怒。

可能伤害了别人还没有意识到。

因为比较自我中心，所以可能会喜欢听到吹捧。

通常是比较粗心的，容易自我满足。

天赋潜能：拥有高度乐观的积极心态，把生命当作值得享受的经验，容易受到人们的喜欢和欢迎。

才思敏捷，善于表达，是演讲和舞台表演高手。

在工作中能够激发团队的热情和进取心，重视团队合作的感觉。

本性局限：情绪波动大起大落，比较容易情绪控制人而非人控制情绪。

口无遮拦，很难保守秘密，吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。

工作跳槽频率高，这山望着那山高，缺少规划，随意性强，计划不如变化快。

红色性格的人这样进行表达：1、没有挑战，我会感到乏味；2、交谈时，我喜欢简明扼要，不喜欢滔滔不绝；3、有时，我表现得有些冷漠和不善解人意；4、我不喜欢别人对我指手画脚，我知道该怎么办；5、我做事不喜欢考虑细节。

（二）黄色性格黄色性格的人外向、有说服力、喜欢并善于交际、爱好宽泛、兴趣广泛、崇尚浪漫。

在聚会中缺了他们一定显得没有意思。

他们不喜欢一个人呆着，置身于聚会中，他们会很舒服。

在团队中，别人通常不难猜出他们在想什么（他们是最喜怒形于色的颜色）。

天赋潜能：把生命当成竞赛，自信、不情绪化而且非常有活力，敢于接受挑战并渴望成功。

说话用字简明扼要不喜欢拐弯抹角，直接抓住问题的本质。

能够承担长期高强度的压力，善于快速决策并处理所遇到的一切问题。

本性局限：在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行。

毫无敏感，难以洞察他人内心和理解他人所想，态度尖锐严厉，批判性强。

对于竞争结果过分关注。

黄色性格的人这样进行表达：1、我喜欢聊天，包括陌生人（黄色性格的人无陌生人的概念）；2、我喜欢和别人在一起，我不喜欢寂寞；3、我崇尚浪漫，还善于提出常创造力的意见（三）蓝色性格蓝色性格的人最喜欢的是想，是思考。

一四种性格：活泼型S、完美型M、力量型C、和平型我们把人分为活泼型（S型）、完美姓（M型）、力量型（C型）、和平型（P型）四种：一、活泼型（S型）——让我们和活泼型一起快乐！活泼型的人在黑夜把自己高高挂在星宿上，把月亮带回家。

迷念生活的童话，总希望永远活的快乐。

典型的活泼型情感外露，热情奔放，他们懂得把工作变成乐趣，而且乐于与人交往。

他们能够从任何事情中发掘出兴奋。

他们既外向，又乐观。

天啦！如果没有活泼型的人，生活该是多么死气沉沉！我们需要欢笑、幽默和心情舒畅、热情和精力还有热情和魅力。

二、完美型（M型）——让我们和完美型一起统筹！即使在婴儿阶段，完美型的人似乎懂得深思熟虑。

他们文静，随和，喜欢独处。

完美型的成年人是个思想家，他们对待目标严肃认真，强调做事情先后和组织，崇尚美感和才智，回为生活作长远且最好的安排。

如果这世界少了完美型的人，我们会少了诗歌、文学、哲学、和音乐，埋藏我们性格深处的教养、品位、才干便会失去；世界可能少了很多工程师、发明家、科学家，我们的经济和咨讯都会失去平衡。

完美型的人是人类的灵魂、智慧、精神、核心。

喔，世界多么需要完美型！三、力量型（C型）——让我们与力量型一起行动！力量型的人，永远充满动力，他们会充满理想，他勇于攀登高不可攀的顶峰，总是对准目标前进。

当活泼型的人在说话，完美型的人在思考，力量型的人会进取。

他有不二定律：“现在就按我的方式去做！”。

你会发现，他的脾气最容易懂，并且是最好相处的。

力量型的人能够和人坦诚的与人交流，他知道一切将会妥当——只要他来负责。

由于力量型的是目标主导蒹具有与升俱来的领导素质，他们往往在自己的选择中达致顶峰。

大多数具政治影响力的领导，都是力量型的。

我们需要灵活、控制、司令、自信、强烈意志、主宰、决策程序、权力、更快、完备！四、和平型（P型）——让我们与和平型一起轻松！上天特别创造了和平型的人，他是情感的缓冲器，提供了稳定和平衡。

和平型缓和色彩斑斓的活泼型；拒绝过分欣赏力量型的优秀决定；对完美型的复杂计划也不过分认真。

5）四种性格及简单特征人依据性格的内向与外向性，沟通的主动与被动性为座标，沟通的四维象限示意如下：四种性格人的简要特征与沟通方法① 分析型，可形象地称之为猫头鹰型。

性格特征为：严肃认真，有条不紊，有计划有步骤，合乎逻辑。

沟通时表现为：真实的，寡言的缄默的，面部表情少，动作慢，准确语言，注意细节，语调单一使用挂图。

沟通方法：展现数据、用实例论证、准时赴约、遵守承诺。

② 驱动型（支配型），可形象地称之为老鹰型。

性格特征为：果断，独立，有能力，热情， 审慎的，有作为。

沟通时表现为：有目光接触，有目的，说话快且有说服力，语言直接，使用日历，计划。

沟通方法：干练的风格、直入主题。

① 友善型（和蔼型），可形象地称之为鸽子型。

性格特征为：合作、友好、赞同、耐心、轻松。

沟通时表现为：面部表情和蔼可亲、频繁的目光接触、说话慢条斯理、声音轻柔，抑扬顿挫、使用鼓励性的语言、办公室里有家人照片。

沟通方法：攀亲拉故、建立私交、多用礼貌用语与问候。

② 外向型（表现型），可形象地称之为孔雀型。

性格特征为：外向直率友好、热情的、令人信服的、幽默的、合群的、活泼的。

沟通时表现为：快速的动作和手势、生动活泼和抑扬顿挫的语调、有说服力的语言、陈列有说服力的物品。

沟通方法：热情活泼的语态、多用赞美之词。

6）人际关系技巧与成功推销如何成功推销，各人有各人不同的理解。

推销与营销不同，更关注于具体的单位和具体的人，因此建立与采购者之间的良好人际关系，是推销成功的重中之重。

立足于具体的“人”的角度从发，特别是在中国人情味和人治化比较重的社会，推销无外 支配型和蔼型 表现型 分析型 内向被动 主动外向乎是以下步骤。

建立人际关系从成功推销图中可以看出，建立人际关系是第一步，也是很多销售人员的工作难点。

下图是建立人际关系的常见步骤：① 准备如何接触客户客户个人情况客户组织的情况② 喜欢瞬间亲和力:一见钟情有所准备谈他感兴趣的话题有时可能是“持久战”关心他的家人客户接受你，他会谈更多有关他的事实和问题，而你机会就越大③ 信任坦诚专业能力:一针见血自信帮他们解决问题相互了解也可能是持久战（寻求顾客高层信任）理解高层的个人和商业需求用高层的语言与他沟通选择与高层接触的方法带上你的上司对客户业务的理解，和客户需求的把握，是建立信任关系的基础建立人际关系 发现及明确需求 支持及满足需求 结束 销售 落实 承诺④信赖及时为他解决问题真正能帮助他发展从不推荐客户不需要的产品或服务不要承诺过多提供附加价值⑤合作合作的前提是满足顾客需求，这句话很常见，但很多人确实没有做好!合作即包括了购买的业务合作，更包括个人关系与利益的合作！●因人而已的推销策略在销售中，应制定因人而异的推销和人际关系处理策略。

红黄蓝绿四种性格分析第一种是红色性格，红色性格的人通常是积极主动、冲动和有竞争力的。

他们喜欢追求成功和成就，总是充满活力和决心。

红色性格的人通常具有领导能力，善于发现问题并迅速采取行动解决。

他们喜欢能够自主决策，并且在压力下也能保持冷静和坚定。

然而，红色性格的人有时也容易变得焦躁和脾气暴躁。

他们倾向于喜欢控制一切，在团队合作中需要多考虑他人的意见。

第二种是黄色性格，黄色性格的人通常是快乐、乐观和活泼的。

他们喜欢与人交往，善于与他人建立友好的关系。

黄色性格的人热情大方，愿意帮助他人。

他们通常具有良好的沟通能力，适应能力强。

他们的乐观和幽默感让人愿意与他们交往。

然而，黄色性格的人有时也过于乐观，容易冲动和不专注。

在追求目标时可能不够坚持，容易分心。

第三种是蓝色性格，蓝色性格的人通常是理性、深思熟虑和有条理的。

他们喜欢分析问题，并且擅长制定计划和目标。

蓝色性格的人通常是可靠和负责任的。

他们喜欢遵循规则和程序，做事认真踏实。

蓝色性格的人具有良好的执行力和组织能力，在团队合作中能够为团队提供有条理的支持。

然而，蓝色性格的人有时可能过于固执和追求完美，在决策时需要更多灵活性和综合考虑。

第四种是绿色性格，绿色性格的人通常是和善、敏感和富有同情心的。

他们喜欢与人和谐相处，注重人际关系。

绿色性格的人通常是团队合作中的和谐者，善于倾听和理解他人的感受。

他们擅长建立信任关系，推动和促进团队合作。

绿色性格的人通常也非常谦虚和有耐心，能够站在他人的角度思考问题。

然而，绿色性格的人有时可能过于敏感和顾虑过多，需要更多的自信和果断。

红黄蓝绿四种性格分析可以帮助我们更好地理解自己和他人。

通过了解不同性格类型的特点，我们可以更好地与他人相处，在团队合作和人际关系中更加顺利。

同时，也可以帮助我们认识到自己的优势和不足，以便更好地提升自己的领导能力和团队协作能力。

最重要的是，我们要尊重每个人的多样性，不要将性格类型作为评价他人的唯一标准。

四种性格分析范文性格是指人的心理和行为的稳定特征，是个体在与环境互动中表现出来的一种相对稳定的心理特征。

根据个体在性格上的不同特点，可以将性格分为多种类型。

下面将介绍四种常见的性格分析。

第一种是外向型性格。

外向型性格的人活泼、开朗、善于交际，喜欢热闹、喜欢与人沟通，乐于参加各种社交活动。

这类人通常健谈，喜欢交朋友，很容易在人群中成为焦点。

他们对生活充满热情，善于表达自己的情感和意见，喜欢在人们之间建立亲密的关系。

由于外向型性格的人喜欢表达自己，他们通常会通过人际交往来获得快乐和满足感。

第二种是内向型性格。

内向型性格的人相对较为沉默、内敛，不喜欢社交活动，更喜欢独处，享受寂静的时刻。

他们对于自己的内心世界更加关注，并追求自己的内在满足。

与外向型性格相比，内向型性格的人更加注重自我反省和思考，在人际交往方面可能相对不太擅长。

内向型性格的人通常对于细节较为敏感，思维比较深刻。

第三种是完美主义型性格。

完美主义型性格的人在对待事情上要求严格，追求完美，对自己要求高，经常标准化观察和评价自己的行为。

他们相信通过完美主义的追求可以取得更好的成就，对自己和身边的事物都存在高标准的要求。

完美主义型性格的人通常很谨慎，注重细节，追求事物的完美程度。

他们注重长远规划和目标设定，并时刻努力迈向更高的标准。

第四种是放松型性格。

放松型性格的人乐观、开朗，对待事情比较随性，喜欢享受生活。

他们相对较为放松，不太注重细节，对外界的变化和压力的适应能力较强。

放松型性格的人乐观向上，注重享受当下的快乐，通常能够主动寻找放松和娱乐的方式。

以上介绍的四种性格分析只是相对常见的类型，实际上人的性格是非常复杂多样的，不同的人可能有不同的性格特点。

每种性格类型都有其独特的优势和不足，没有所谓的好坏之分。

重要的是了解自己的性格特点，学会更好地利用自身的优势，同时克服自身性格所带来的挑战。

通过认识和了解他人的性格特点，也能更好地与他人相处和沟通。

心理学上人的四种性格在心理学著作中，关于性格分析，目前专家们的思络已慢慢清淅，并趋同于把人的性格分为四种类型：这是性格分析学上一个里程碑。

第一种是力量型，这样的人坚强，不沉着，急躁，他们在生理上属于胆汁质；第二种是活泼型，这样的人坚强，沉着，好动，属于多血质；第三种是完美型，其性格比较坚强，沉着但有惰性，属粘液质；第四种是和平型，其中有好动的，也有懒惰的和不沉着的，属于阴郁气质。

当然，胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质这四种是典型的气质类型，真正属于这四种气质类型的人并不太多，自然介于他们之间的在不同条件和生活方式的影响下，当然还有各种各样的中间型、混合型和过渡型。

其实早在中国伟大的名著《西游记》中已对人的四种性格刻化得出神入化。

唐僧师徒四人正是代表了这四种性格：唐僧---完美型细致，敏感，悲观悟空---力量型坚定，果断，自负八戒---活泼型活泼，热情，多变沙僧---和平型平稳，随和，寡言举一个简单的例子吧：有栋住房起火了；完美型的人会思考：是什么原因起火了，是电线短路还是厨房着火？力量型的人会行动：关掉电闸，找到灭火器，马上去灭火！活泼型的人会大叫：楼上楼下大叫，不得了啦，起火了！和平型的人会旁观：反正有人会报警，消防队马上会到，不用那么急吧。

但是人为什么会有这四种性格？没有人给出答案，有的只是对这四种性格的遇事时状态的描述。

人的性格不同是因为人的思维方式不同。

人的思维方式不同是因为人对因果关系的理解不同。

佛家有一个著名的观点就是：世界就是因果关系。

“要问前世因，今生受者是；要问后世果，今生做者是”活泼型的人认为一因多果：做一件事，会有不同结果，有可能这样，也有可能那样；所以他们是经常变，变的是结果；明明答应你的事，过两天就忘了；力量型的人认为一果多因：一个结果，可用多种方法，可以这样做，也可以那样做；所以他们也经常变，变的是方法；明明教你这样做，过两天要你那样做完美型的人认为一因一果：做一件事，只有这一个方法，而且必须按照这个方法去完成，喜欢做计划，做表格，制定规范，很难接受别人的意见和平型的人认为无因无果：任何事情，这样也好，那样也好，这样做也行，那样做也行；口头上应和，心里觉得不一定；如果大家都这样，我就这样，大家都那样，我就那样。

四种性格类型分析四种性格类型：活泼型S、完美型M、力量型C、和平型P。

每种类型都有其独特的特点和优点。

活泼型S：这种人热情奔放，喜欢交际，懂得享受生活。

他们能够从任何事情中发掘出乐趣和兴奋。

他们的外向和乐观为生活增添了许多色彩和活力。

完美型M：这种人讲究品味和才智，强调做事情的先后和组织。

他们是思想家，对待目标严肃认真，总是为生活作长远且最好的安排。

如果没有完美型的人，世界将会失去许多诗歌、文学、哲学和音乐等方面的精华。

力量型C：这种人充满动力和理想，勇于攀登高峰。

他们有着强烈的领导素质和决策能力，往往在自己的选择中达到顶峰。

大多数具有政治影响力的领导人都是力量型的。

和平型P：这种人是情感的缓冲器，提供了稳定和平衡。

他们缓和活泼型和力量型的冲动，对完美型的复杂计划也不过分认真。

和平型的人是促进平等的重要推动者。

目前，专家们已经趋同于把人的性格分为这四种类型。

每种类型都有其独特的价值和作用。

了解自己的性格类型，可以帮助我们更好地发掘自己的优点和缺点，从而更好地与人相处和生活。

所谓假面或面具，指的是一个人表面上呈现出的一种性格，与其本质性格不同。

有时候，同一个人会表现出两种截然不同的性格，其中之一就是他的假面具，而另一个才是他真正的性格。

要分辨一个人的假面与本来性格是很难的，因为一个假面深入骨髓的人，通常会让周围的人认为那就是他的本性。

只有对这个人非常了解，才能分辨出哪个是假面，哪个是他本来的性格。

其实很多人都戴着假面具，表面上呈现出一种性格，而其本质性格却不同。

假面具是比较复杂的，通常是受到别人的影响，而想办法改变自己的性格。

很多假面都是小时候受到自己父母的影响，可以说是扭曲的性格。

甚至很多人都被自己的假面具骗了，以为那就是自己的性格。

假面具是性格学中比较复杂的东西，本人学问有限，不好深解，你可以自己去体会。

不过在这里顺便介绍一个区分性格不错的方法：早上眼睛一睁开马上就起床刷牙干活的人，不是完美型就是力量型。

四种性格类型分析性格类型是指不同个体在行为、心理和态度上的差异，可以根据这些差异将人们的性格归为不同的类型。

性格类型分析有很多不同的方法和理论，本文将介绍四种常见的性格类型分析，并进行详细解析。

1.马斯洛性格理论：马斯洛是美国心理学家，提出了一个著名的“需求层次理论”，他认为人类有一个基本的生理需求层次，从最基本的生存需求到更高级的自我实现需求。

基于这个理论，可以将人们的性格划分为五种类型：生理需要型、安全需要型、社交需要型、尊重需要型和自我实现需要型。

-生理需要型的人关注基本的生存需求，如食物、水和住所。

他们通常比较专注于满足这些需求，往往冷静、务实和实际。

-安全需要型的人注重保护和安全感，他们倾向于稳定和规划，常常具有坚韧和责任感。

-社交需要型的人注重人际关系和社交活动，他们善于交际、友好和合作，常常具有积极向上的态度。

-尊重需要型的人渴望获得他人的认可和尊重，他们自信、野心勃勃，经常追求成功和成就。

-自我实现需要型的人有很高的自我要求，追求个人实现和自我完善，他们往往具有创造力、独立思考和自我激励的能力。

2.MBTI性格类型指标：MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种经典的性格分类方法，根据人们的个人喜好、选择和行为模式，将人们的性格划分为16种类型。

每个类型由四个首字母缩写表示，包括E（外向）或I（内向）、S（感觉）或N（直觉）、T（思考）或F（情感）和J（判断）或P（理解）。

-ISTJ型的人具有坚守原则、责任感强、有序整洁的特点，喜欢有规律的工作和生活。

-ISFJ型的人关注他人的需求，善于关心和帮助他人，通常具有同情心和责任感。

-ESTJ型的人倾向于领导和组织，善于制定计划和实现目标，常常具有决策力和决断力。

-ESFJ型的人善于社交和人际关系，喜欢与他人合作和交流，通常具有亲和力和合作精神。

-ISTP型的人喜欢独立思考和解决问题，具有实际、冷静和灵活的特点，通常擅长处理技术和机械方面的事务。

一、四色性格的根本特点〔一〕红色性格红色性格的人是天生的领导者，喜欢挑战。

与人交往时，通常是很直接、积极和坦率的，畅所欲言的；很生硬甚至爱挖苦人，但是不一定会耿耿于怀。

红色的性格理所当然地认为别人对他的评价很高。

喜欢拥有观众，受人关注。

如果他不是现场的焦点，会恼怒。

可能伤害了别人还没有意识到。

因为比拟自我中心，所以可能会喜欢听到吹捧。

通常是比拟粗心的，容易自我满足。

天赋潜能：拥有高度乐观的积极心态，把生命当作值得享受的经历，容易受到人们的喜欢和欢送。

才思敏捷，善于表达，是演讲和舞台表演高手。

在工作中能够激发团队的热情和进取心，重视团队合作的感觉。

本性局限：情绪波动大起大落，比拟容易情绪控制人而非人控制情绪。

口无遮拦，很难保守秘密，吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。

工作跳槽频率高，这山望着那山高，缺少规划，随意性强，方案不如变化快。

红色性格的人这样进展表达：1、没有挑战，我会感到乏味；2、交谈时，我喜欢简明扼要，不喜欢滔滔不绝；3、有时，我表现得有些冷漠和不善解人意；4、我不喜欢别人对我指手画脚，我知道该怎么办；5、我做事不喜欢考虑细节。

〔二〕黄色性格黄色性格的人外向、有说服力、喜欢并善于交际、爱好广泛、兴趣广泛、崇尚浪漫。

在聚会中缺了他们一定显得没有意思。

他们不喜欢一个人呆着，置身于聚会中，他们会很舒服。

在团队中，别人通常不难猜出他们在想什么〔他们是最喜怒形于色的颜色〕。

天赋潜能：把生命当成竞赛，自信、不情绪化而且非常有活力，敢于承受挑战并渴望成功。

说话用字简明扼要不喜欢拐弯抹角，直接抓住问题的本质。

能够承当长期高强度的压力，善于快速决策并处理所遇到的一切问题。

本性局限：在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行。

毫无敏感，难以洞察他人内心和理解他人所想，态度锋利严厉，批判性强。

对于竞争结果过分关注。

黄色性格的人这样进展表达：1、我喜欢聊天，包括陌生人〔黄色性格的人无陌生人的概念〕；2、我喜欢和别人在一起，我不喜欢寂寞；3、我崇尚浪漫，还善于提出常创造力的意见〔三〕蓝色性格蓝色性格的人最喜欢的是想，是思考。

根据心理学家的研究，把人的性格分为四种类型，分别是：和平型，活泼型，完美型，力量型。

一、和平型:稳定地保持原则忍受惹事者的耐心当别人说话时,会聆听有天赋的协调能力,把相反的力量融合为达到和平而不惜代价有安慰受伤者的同情心当周围所有人都惶恐不安时,保持头脑冷静充满决心去生活,甚至你的敌人都找不到你的把柄面面俱到,低调性格,随和,冷静和镇定,耐心,心智平衡,乐知天命,行政能力,缓和纷争,容易相处,朋友众多,好听众长处:1.调解和团结的角色2.平静一场风暴的最佳人选3.别人认为沉闷的日常例行工作完善方面: 让和平型振奋起来一.不易兴奋尽力获得热情二. 拒绝改变尽力尝试新鲜的事物三. 看似懒惰1.学会接受生活的责任2.不要得过且过,今日事今日做.3.激发你自己四. 有一股沉默的坚强意志学会说出你的感受五.似乎做事马虎,随便1.要有主见2.学会拒绝二、活泼型(外向多言乐观)遇到麻烦时带来欢笑身心疲乏时让你轻松聪明的主意让你卸下重负幽默的话语使你心情舒畅希望之星驱散愁云热情和精力无穷无尽创意和魅力为平凡涂上色彩童真帮你摆脱困境优点:1.热情待人2.热切地表达自己的想法3.容易吸引人的注意完善不足: (让活泼型统筹起来) 一.说的太多1.少说一半2.注意沉闷和厌烦的信号3.压缩你的谈话4.切忌言过其实二.以我为中心1.关注他人的兴趣2.学会聆听三.活泼型不注意记忆1.注意名字2.将东西写下来3.别忘了孩子四.变化无常,容易忘记的朋友1.研究友谊的要素2.将他人的需要放在首位五.打断别人的谈话,并为别人回答问题六.无条理,不成熟1.控制自己切实做事2.要成长活泼型的人需要: 管住自己的舌头, 考虑每件事情的代价, 控制自我表现人欲望, 对自己的评价不要过高, 关心自己也关心别人, 留意别人,而少看自己.…三、完美型(统筹内向思考者悲观)洞悉人类心灵世界的敏锐的眼光欣赏世界之美善的艺术品味创作前无古人的惊世才华工作忙乱时如微的观察思维缜密,始终如一的处事目标只要事情值得做,就心定做好的誓决任何事都做得有条不紊,圆满成功的理想有深度,富心思,善于分析, 严肃认真, 目标明确,有天赋,有创造力, 清单表格图示和表格,在乎细节,有组织,有秩序, 干净整洁, 高标准,节俭,关心和同情,寻找理想伴侣.优点:1.留意细节,思考深刻2.记录,作图,制表3.分析别人弄不清的问题完善不足:让完美型快乐起来一.容易抑郁1.认识到没人喜欢阴沉的人2.别自找烦恼3.别这么容易受伤害4.从正面去看事物二. 自惭形秽1.找出你没有安全感的原因2.留意听”假谦虚”说话三.拖拖拉拉1.开始工作前找出”必要元素”2. 不要发太多的时间作计划四.对别人的要求不切实际1.放宽标准2.对于能了解自己性格心怀感激世界难以尽善尽美,放松些四、力量型(外向,行动者,乐观)当别人失去控制时,他会有着坚定的控制力当别人在迷惘时,他却有决断力他的领导才能会带领我们走向美好在充满疑虑的前景下,他仍然愿意去把握每一个机会面对嘲笑,他会满怀信心地坚持真理面对批评,他会仍然坚守自己的立场当我们误入迷途时,他会指明生活的航向面对困难,他必定顽强对抗不胜不休天生的领袖,对改变的迫切需要,坚强的意志和决策的能力, 能动作一切, 目标主导, 组织力佳, 分派工作, 在阻力下勇发直前, 不大需要朋友, 通常是对的, 紧急情况下, 胜过他人.优点:1.需要迅速作抉择的工作2.必须尽快完成的事情3.要求强烈的控制力和权威的领域完善不足:让力量型缓和下来一.是强迫性的工作者1.学会放松2.阅读3.减低对别人的压力4.安排娱乐活动二. 必须取得控制权1. 响应他人号召2. 不要小看跟随者3. 停止支配他人三.不知如何处理人事1.耐心2.保留观点,不问不言3.尝试用较低调的方法处理事情4.停止争论,别惹麻烦四.是对的但不受欢迎1.让他人去对吧2.学会道歉3. 承认有某些缺点】。

人的四种性格特质：
1、敏感型
这类人精神饱满，好动不好静，办事情爱速战速决。

但是行为常有盲目性。

与人交往中，往往会拿出所有热情，但受挫时又容易消沉失望。

这类人最多，约占40%，在运动员、行政人员各种职业中均有。

2、感情型
这类人感情丰富，喜怒哀乐溢于言表。

别人很容易了解其经历和情绪。

不喜欢单调的生活，爱，爱感情用事。

讲话写信热情洋溢，在生活中喜欢鲜明的颜色，对新事物很有兴趣。

与人交往中，容易冲动，有时易反复无常，傲慢无礼，所以与其他人有时不易相处。

这类人占25%左右，在演员、活动家和护理人员中较多。

3、思考型
这类人善于思考，逻辑思维发达，有较成熟的观点，一切以事实为依据，一经做出决定，能够持之以恒。

生活工作有规律，爱整洁，时间观念强。

重视调查研究和精确性。

但这类人有时比较教条、僵化，纠缠细节，缺乏灵活性。

这类人约占25%，在工程师、教师、财务人员和数据处理人员中较多。

4、想象型
这类人想象力丰富，憧憬未来。

喜欢思考问题，在生活中不注意小节，对那些不能立即了解其想法价值的人往往很不耐烦。

有时行为刻板，不宜合群，难以相处。

这类人不多，大约只占10%，在科学家、发明家、研究人员和艺术家、作家中居多。

四种颜色性格有红色、黄色、绿色、蓝色，性格的分析如下：
1、红色性格
阳光心态，积极快乐，激情澎湃，梦想万岁是一种有内而外的感性动物.红色具备”生命的激情”，为人感性，情感上高度丰富。

2、绿色性格
乐知天命，与世无争，中庸之道，稳定低调。

绿色具备”选择性倾听”，让绿色将其他性格无法忍受的冲突回避，只选择听让自己心情舒畅的话。

3、蓝色性格
思想深邃，独立思考，成熟稳重，安全放心，蓝色喜欢安全。

4、黄色性格
黄色似乎很少有知足的时候，他们总是给自己定下一个又一个的目标去达成。

成大事的黄色，都不能容忍平淡无奇的生活状态，渴望体验斗争的乐趣。

根据心理学家的研究，把人的性格分为四种类型，分别是：和平型，活泼型，完美型，力量型。

一、和平型:稳定地保持原则忍受惹事者的耐心当别人说话时,会聆听有天赋的协调能力,把相反的力量融合为达到和平而不惜代价有安慰受伤者的同情心当周围所有人都惶恐不安时,保持头脑冷静充满决心去生活,甚至你的敌人都找不到你的把柄面面俱到,低调性格,随和,冷静和镇定,耐心,心智平衡,乐知天命,行政能力,缓和纷争,容易相处,朋友众多,好听众长处:1.调解和团结的角色2.平静一场风暴的最佳人选3.别人认为沉闷的日常例行工作完善方面: 让和平型振奋起来一.不易兴奋尽力获得热情二. 拒绝改变尽力尝试新鲜的事物三. 看似懒惰1.学会接受生活的责任2.不要得过且过,今日事今日做.3.激发你自己四. 有一股沉默的坚强意志学会说出你的感受五.似乎做事马虎,随便1.要有主见2.学会拒绝二、活泼型(外向多言乐观)遇到麻烦时带来欢笑身心疲乏时让你轻松聪明的主意让你卸下重负幽默的话语使你心情舒畅希望之星驱散愁云热情和精力无穷无尽创意和魅力为平凡涂上色彩童真帮你摆脱困境优点:1.热情待人2.热切地表达自己的想法3.容易吸引人的注意完善不足: (让活泼型统筹起来) 一.说的太多1.少说一半2.注意沉闷和厌烦的信号3.压缩你的谈话4.切忌言过其实二.以我为中心1.关注他人的兴趣2.学会聆听三.活泼型不注意记忆1.注意名字2.将东西写下来3.别忘了孩子四.变化无常,容易忘记的朋友1.研究友谊的要素2.将他人的需要放在首位五.打断别人的谈话,并为别人回答问题六.无条理,不成熟1.控制自己切实做事2.要成长活泼型的人需要: 管住自己的舌头 , 考虑每件事情的代价, 控制自我表现人欲望, 对自己的评价不要过高, 关心自己也关心别人, 留意别人,而少看自己.三、完美型(统筹内向思考者悲观)洞悉人类心灵世界的敏锐的眼光欣赏世界之美善的艺术品味创作前无古人的惊世才华工作忙乱时如微的观察思维缜密,始终如一的处事目标只要事情值得做,就心定做好的誓决任何事都做得有条不紊,圆满成功的理想有深度,富心思,善于分析, 严肃认真, 目标明确,有天赋,有创造力, 清单表格图示和表格,在乎细节,有组织,有秩序, 干净整洁, 高标准,节俭,关心和同情,寻找理想伴侣.优点:1.留意细节,思考深刻2.记录,作图,制表3.分析别人弄不清的问题完善不足:让完美型快乐起来一.容易抑郁1.认识到没人喜欢阴沉的人2.别自找烦恼3.别这么容易受伤害4.从正面去看事物二. 自惭形秽1.找出你没有安全感的原因2.留意听”假谦虚”说话三.拖拖拉拉1.开始工作前找出”必要元素”2. 不要发太多的时间作计划四.对别人的要求不切实际1.放宽标准2.对于能了解自己性格心怀感激世界难以尽善尽美,放松些四、力量型(外向,行动者,乐观)当别人失去控制时,他会有着坚定的控制力当别人在迷惘时,他却有决断力他的领导才能会带领我们走向美好在充满疑虑的前景下,他仍然愿意去把握每一个机会面对嘲笑,他会满怀信心地坚持真理面对批评,他会仍然坚守自己的立场当我们误入迷途时,他会指明生活的航向面对困难,他必定顽强对抗不胜不休天生的领袖,对改变的迫切需要,坚强的意志和决策的能力, 能动作一切, 目标主导, 组织力佳, 分派工作, 在阻力下勇发直前, 不大需要朋友, 通常是对的, 紧急情况下, 胜过他人.优点:1.需要迅速作抉择的工作2.必须尽快完成的事情3.要求强烈的控制力和权威的领域完善不足:让力量型缓和下来一.是强迫性的工作者1.学会放松2.阅读3.减低对别人的压力4.安排娱乐活动二. 必须取得控制权1. 响应他人号召2. 不要小看跟随者3. 停止支配他人三.不知如何处理人事1.耐心2.保留观点,不问不言3.尝试用较低调的方法处理事情4.停止争论,别惹麻烦四.是对的但不受欢迎1.让他人去对吧2.学会道歉3. 承认有某些缺点。

四种性格类型分析一、活泼型特点是对别人无所谓，对自己也无所谓。

他们是属于外向、多言、乐观的群体，他们的存在给世界带来了无穷的欢乐。

他们以极度的喜悦拥抱每一件事，当他们对生命抱以宽容和接受的态度而不苛求什么时，生命所带给他们的意义就更加丰富。

健康的活泼型人物乐于与人分享他们认为自己是快乐并且热情的，他们把幸福和快乐视为人生的目标。

二、完美型特点是对别人要求严格，对自己也要求严格。

总体讲他们是内向的思考者，属于悲观的一群人。

但他们不会因为悲观就失去积极的意义，由于敏感，他们往往会提早发现一些危机。

完美型朋友的生命意义就是贡献牺牲，这是非常难能可贵的生命意义。

健康的完美型人物对每件事都很擅长，他们是所有人格形态中最具才能者。

三、力量型特点是对别人要求严格，对自己无所谓。

他们充沛的注意力与精力总是向外地集中于这个世界。

力量型人物不会被内省的默想所分心，因此从不会从实际行动的世界退缩。

相反，他们神采奕奕地随时准备投入新的领域。

他们对这个世界的喜爱总是一再地把他们引导向前，使他们不断地获得新的兴趣和能力。

四、和平型特点是对别人不要求，对自己不苛求。

他们普遍内向，乐做旁观者，属于悲观类型。

和平型的写照是：自制，自律，实践，平静，满足，感受深刻敏锐，不忸怩，情绪稳定，温和，乐观，让人安心。

他们支持别人，有耐性，好脾气，不自夸，是个真好人。

概括起来说，四种性格的人生意义各有侧重，活泼型是欢乐、情趣，力量型是工作、前进，完美型是贡献、牺牲，和平型是轻松、随和。

《西游记》中人物的性格：唐憎——完美型敏感，悲观（不苟言辞的一个人，作为大家的师父，平时不跟几个徒儿闹，只安心练自己的经）悟空——力量型果断，自负（喜欢打架，不甘愿做一个小小的马瘟而自封齐天大圣，大闹天宫，有时候也很暴躁）八戒——活泼型热情，多变（爱玩，偷吃东西，懒，看到PLMM就追着尾巴跑，平时不干活，就爱玩）沙憎——和平型随和，寡言（不爱说话，四个人中最顺从的一个，行李都是他拿，别人说去干嘛他就跟着去）PS：这里面的人物性格不是很典型每个人的性格通常由以上四种中的两种性格所组成。

四种色彩性格的分析在心理学领域中，一种常见的理论是将人的性格划分为不同的色彩类型。

每种色彩类型代表了一种不同的性格特征和行为模式。

下面将介绍四种常见的色彩性格类型，包括红色、蓝色、绿色和黄色。

1.红色性格：红色性格的人通常是活跃、独立和自信的。

他们有强烈的竞争意识和追求成功的欲望。

同时，红色性格的人也非常决断和坚定，善于解决问题和应对挑战。

他们习惯于控制和领导他人，并专注于实现目标。

然而，红色性格的人可能过于冷漠和粗鲁，缺乏同理心和细腻的观察力。

2.蓝色性格：蓝色性格的人通常是温和、有组织和富有创造力的。

他们注重细节和规划，并很擅长分析和提供解决方案。

蓝色性格的人也非常可靠和负责任，善于管理时间和资源。

他们倾向于追求知识和完美，对事物的准确性和正确性有很高的要求。

然而，蓝色性格的人可能过于拘谨和苛求完美，缺乏灵活性和适应性。

3.绿色性格：绿色性格的人通常是友善、冷静和善解人意的。

他们对他人的感受和需求非常敏感，并能够与人建立深层次的关系。

绿色性格的人非常慷慨和乐于助人，热衷于为他人提供支持和帮助。

他们通常具有很强的自我意识和情感表达能力。

然而，绿色性格的人可能过于婉转和妥协，缺乏自我主张和决断能力。

4.黄色性格：黄色性格的人通常是快乐、外向和充满活力的。

他们善于与他人相处，友善开朗，并以积极的态度面对生活。

黄色性格的人具有很强的创造力和想象力，善于解决问题和提供新的见解和观点。

他们乐于分享和传播快乐，往往能够激励和鼓舞他人。

然而，黄色性格的人可能过于冲动和不切实际，缺乏耐心和坚持。

需要注意的是，每个人都可能具备以上四种色彩的性格特征，但一般会有一种或几种特征明显突出。

此外，色彩性格理论并不完全准确地描述每个人的性格特征，因为人的性格是复杂多样的，受到多种因素的影响。

因此，色彩性格理论可以作为一种参考，帮助人们更好地理解自己和他人的行为方式和性格特点。

通过了解不同色彩类型的特点，我们可以更好地与他人相处，并提高人际关系的质量。