下载文档原格式
求职书写作的五种类型赵泽民求职书运用广泛，简便易学，对于各类人员特别是大中专毕业生谋求职位不可或缺。
为充分发挥求职书的有效作用，应当知己知彼，审时度势，对症下药，选择恰当的方式类型。
一、求职书写作的五种类型（一）通用式通用式求职书可谓“漫天撒网”“多多益善”“广种薄收”，属于“粗放式经营”。
其优点是格式统一，内容固定，一旦定稿，可大量寄发，非常简便。
缺点也比较明显，即针对性不强，特色不明显，易于被用人单位所忽略。
这种形式对于只有相对明确的求职意向而没有具体的求职单位的人来说，不失为一种有效的方式。
如下面的例文：尊敬的用人单位领导：我叫王南，男，22岁，即将从＊＊大学＊＊专业毕业。
为了更好地发挥自己的才能，特向各用人单位推荐自己。
本人在校期间，学习了＊＊＊等近30门课程。
学习努力，成绩优良，曾获1998～1999年度校奖学金。
本人高等学校以来，历任班长、秘书、系团支部书记，有较强的独立工作能力、组织能力和解决问题的能力。
本人性格开朗大方，兴趣爱好广泛，尤以英语口语、写作、绘画、武术见长；发起并多次主持过校“英语沙龙”；是校书画协会会员与校刊通讯员，作品多次在校刊及其他刊物上发表；身体素质好，在校运动会上为班、系夺得多项名次。
本人适合以下工作：企事业单位中从事＊＊＊；党政机关中从事＊＊＊；其他部门中从事＊＊＊。
我自信在单位领导和同仁的知道和帮助下，一定能够胜任上述几项工作。
希望贵单位能给我一个作出贡献的机会，我热诚地期待着您的答复。
（联系地址电话略）王南2000年５月５日（二）简明式（1＋1式）简明式求职书属于通用式的变体，它针对性强，正文简明扼要，十分精炼，给人以中心突出，干净利落的印象，对于看惯了长篇大论的用人单位领导来说，有时可能起到很好的作用。
运用时，要突出自己的特长实力和用人单位最感兴趣的部分，同时注意将简历附在第二页。
如例文：＊＊校长：您好！我叫＊＊＊，男，1963年生，中文副教授，愿意业余时间担任贵校的中国现当代文学授课任务。
求职信写作格式及技巧求职信是一种正式的应聘文件，用来向用人单位介绍自己的情况并申请相关职位。
写一份好的求职信不仅可以提高应聘者的竞争力，还能够更好地展示自己的能力和潜力。
下面是求职信的写作格式及技巧。
一、求职信的格式1.信头：包括邮寄日期、发件人姓名、发件人地址、收件人姓名和地址。
2.称呼：应当尽量找到具体的招聘负责人，如果不知道，可以用"尊敬的招聘负责人"或"尊敬的HR先生/女士"。
3.引言：对招聘负责人进行客套的称呼，表明自己写信的目的。
4.自我介绍：简要介绍自己的姓名、学历、专业背景、工作经验等基本信息。
5.职位申请：明确表明自己申请的职位，并说明为什么对这个职位感兴趣。
6.能力与经历：突出自己的能力和经历，与职位要求相匹配，重点突出与申请岗位相关的实践能力和成功案例。
7.关于公司：对公司进行简要分析和介绍，说明自己为什么对该公司感兴趣，并表达对公司的认可和欣赏。
8.结束语：简要总结自己的优势和动机，并表达对进一步沟通的期望。
9.写信人签名：正式的姓名签字，或者电子版的姓名。
二、求职信的写作技巧1.使用简洁明快的语言：求职信的篇幅相对较短，要用简练的语言表达自己的能力和经历，让招聘负责人一目了然。
不要使用复杂的词汇或长句子，要尽量简洁明快。
2.突出个人优势：在自我介绍中，要突出自己的优势和特长，强调自己与申请职位的匹配度。
可以举例自己在这方面取得的成就，以进一步证明自己的实力。
3.针对公司进行个性化展示：在关于公司的部分，可以通过对公司的调查和研究，突出自己与公司价值观和发展方向的契合度，体现自己对该公司的认可和欣赏。
4.注意信函格式：求职信应该具备一定的正式性，格式要整齐，语句要通顺。
注意字体和字号的选择，避免花哨的格式。
5.注意语法和拼写错误：求职信是用来展示自己的专业技能和沟通能力的，所以一定要注意语法和拼写错误。
可以借助自动校对工具来检查语法和拼写错误。
求职信解说及撰写技巧
求职信是向潜在雇主介绍自己并表达求职意向的一种书面材料。
下面是求职信的主要内容及撰写技巧：
1. 信函格式：
- 信头：包括写信日期、自己姓名和地址
- 收信人地址：写明具体收信人的职位和单位地址
- 称呼：尊敬的收信人称呼
- 正文：包括自我介绍、求职动机、个人优势、与岗位要求相关的经历和能力等内容- 结尾：诚恳的结束语，表达感谢和期待
- 签名：手写签名
2. 撰写技巧：
- 个性化：根据职位需求调整求职信内容，突出个人特色
- 简洁明了：字数适中，措辞清晰简练
- 突出优势：强调与岗位需求相符的技能、经验和性格特点
- 肯定态度：表达对工作机会的积极态度和热忱
- 校对修改：避免拼写、语法错误，确保信函整洁、准确
通过以上撰写技巧，可以提炼出自己的优势和动机，让求职信更有吸引力，增加被雇主注意的机会。
求职信的特点及写作要求
求职信是向潜在雇主表达求职意向和个人背景的信函。
其特点包括以下几点：
1. 个性化：求职信应该针对特定职位和公司进行个性化撰写，展示求职者对该岗位的
兴趣和适应性。
2. 简明扼要：求职信应该简短明了，突出重点，不要过于冗长，通常不超过一页。
3. 自信积极：表达求职者对自身能力和背景的自信，展现积极的态度和热情。
4. 重点强调：突出自己的优势和与职位要求的匹配度，强调你为该公司带来的价值和
贡献。
写作要求包括：
1. 信头：包括个人信息、求职职位和公司名称等；
2. 自我介绍：简要介绍个人背景、教育经历、工作经验等，突出与职位要求的匹配度；
3. 动机表达：解释为什么对该职位和公司感兴趣，展现对职位的热情和适应性；
4. 强调优势：突出自己的优势和能力，并说明如何能为公司带来价值；
5. 结尾：表达感谢之情，并表明希望能有进一步的面谈机会。
在写求职信时，需要注意避免拼写错误和语法错误，确保信函整洁、清晰，体现出职业素养和专业态度。
求职信是一种书面的自我推销方式，它是求职者向招聘单位展示自己的能力、经验和态度的重要手段。
一封优秀的求职信应当具有鲜明的个性，同时符合招聘单位的口味。
下面从特点和文体结构两个方面来谈谈求职信的写作。
一、求职信的特点1. 针对性：求职信是针对某个职位而写的，因此要针对职位要求来展示自己的优势。
首先要了解招聘单位的基本情况和岗位要求，然后根据自己的实际情况来撰写求职信。
2. 自我推销：求职信的目的是让自己脱颖而出，因此要在信中充分展示自己的能力、经验和个性。
要善于发现自己的亮点，并用恰当的语言表达出来。
3. 诚实可信：求职信要真实反映自己的情况，不能夸大其词。
诚实是赢得信任的基础，也是求职成功的关键。
4. 简洁明了：求职信篇幅有限，要尽量用简洁的语言表达自己的观点。
避免冗长、啰嗦，使招聘者能够快速了解你。
5. 礼貌尊重：求职信是一种正式的书信，要遵循书信的格式和礼仪。
要用礼貌的语言表达自己的敬意，尊重招聘者。
二、求职信的文体结构1. 开头：开头要简洁明了，引起招聘者的兴趣。
可以简要介绍自己的情况和写信的目的，例如：“尊敬的招聘经理，我通过贵公司的招聘广告了解到您公司正在招聘一名销售经理，我对这个职位非常感兴趣，相信我的能力和经验能够胜任这个职位。
”2. 主体：主体部分是求职信的核心，要在这里充分展示自己的优势。
可以分为以下几个方面进行阐述：（1）自我介绍：简要介绍自己的基本情况，如姓名、年龄、学历等。
（2）能力展示：列举自己的专业技能、工作能力和成就，证明自己具备胜任职位的能力。
（3）经验介绍：分享自己相关工作经验，特别是在成功案例中扮演的角色，体现自己的实践能力。
（4）个性特点：描述自己的性格特点和价值观，展示自己与团队的契合度。
3. 结尾：结尾部分要表达对招聘单位的感谢和期待，表达自己愿意为公司发展贡献力量的决心。
例如：“非常感谢您花时间阅读我的求职信，期待有机会与您进一步交流，共同探讨如何为贵公司的发展贡献力量。
求职信有什么写作特点怎么写求职信是向招聘单位表达个人求职意愿和能力的一种书信形式，因此其写作应当准确、简明扼要，切忌浮夸和做作。
下面是求职信的写作特点和写作要点：求职信的写作特点有以下几点：1. 切合实际，不做作。
求职信不是文学作品，更不是用来炫耀个人才华和情感的场所。
因此，求职信要求实事求是，不应有任何虚假和夸大成分。
2. 突出重点，简洁明了。
求职信应当突出自己的优势和特长，重点突出，表述清晰。
不要让招聘单位在繁琐的文字中找不到重要的信息。
3. 语言严谨，不杂乱。
求职信是一种正式的书信形式，要求语言严谨，不得使用口语化和随意性太强的词句。
避免出现语法错误和不得体的用词。
4. 尊重对方，态度诚恳。
求职信是向他人表达求职意向的方式，应当尊重对方，态度诚恳。
不要出现自大和轻慢的语气，要表现出自己的诚意和真诚。
写求职信的要点：求职信的格式一般包括信头、称呼、主体、结尾四部分。
在写求职信时，应当注意以下几个要点：1. 着力突出个人优势。
在求职信的主体部分，要突出自己的教育背景、工作经历、专业技能和个人特长等方面的优势，以便让招聘单位了解到自己的能力和特点。
2. 强调与职位要求的匹配。
在求职信中，要强调自己与所申请职位的需求之间的匹配度，突出自己能够胜任该职位的能力和潜力。
3. 切勿居高临下。
在求职信中，不要表现出自大和轻慢的态度，要以平等和谦虚的态度向对方表达个人求职意愿。
4. 结尾要诚恳。
在求职信的结尾部分，要表达出对招聘单位的敬意和感谢之情，并表达希望得到面试的期望。
综上所述，求职信的写作特点是实事求是、突出重点、语言严谨、尊重对方。
在写求职信时，应当着力突出个人优势，强调与职位要求的匹配，不要居高临下，结尾要诚恳。
只有符合这些要点，求职信才能起到有效的作用，为求职者赢得面试的机会。
愿你在求职道路上一帆风顺！。
求职信的特点怎么写求职信是一种特殊的商业信函，用于向雇主提出自己的求职意向。
在写求职信时，要注意信函格式、内容选择以及语言表达等方面。
下面将从这几个方面详细介绍求职信的特点及如何写作。
一、求职信的特点：1. 个性化：求职信是一封向特定雇主寄出的信函，因此应该根据所申请的职位和公司特点进行个性化定制。
要在信中展示自己的个性和特长，使之与公司需求相匹配。
2. 专业化：求职信属于商业信函的一种，因此要注意信函格式要求和语言表达。
信函应该简洁明了，不宜过长，但也不可草率。
同时，要注意使用专业术语，展示自己的专业素养。
3. 诚恳态度：求职信是一个人展示自己诚信和热忱的机会，因此要在信中表现出自己的诚恳态度。
可以简要介绍自己的求职动机和职业目标，以及为何对该公司感兴趣，表达自己的诚意和期望。
4. 结构清晰：求职信一般包括标题、称呼、引言、主体、结尾等部分，要求结构清晰，重点突出。
称呼要准确、礼貌；引言要简洁明了、引人注目；主体要重点突出、有逻辑性；结尾要表达感谢和期望，并留下联系方式。
5. 求职信样板：根据不同的职位和公司，求职信的内容和风格也会有所不同。
在写求职信之前，可以参考一些求职信样板，了解一般的写作方式和技巧，有助于提高自己的写作水平。
二、求职信的写作技巧：1. 根据公司和职位要求进行个性化定制：在写求职信时，要根据公司和职位的特点进行个性化定制。
可以通过研究公司的历史、文化和业务范围，了解他们的需求和要求，以便更好地展示自己的优势和特长，使之与公司需求相匹配。
2. 突出个人优势和特长：在求职信中，要突出个人的优势和特长，使之与职位要求相契合。
可以通过举例或引用过往工作经历来展示自己的能力和成就，增强信函的说服力和吸引力。
3. 注意语言表达和格式要求：求职信是一种正式的商业信函，因此要注意语言表达和格式要求。
信函应该简洁明了，不可啰嗦冗长；语言要规范得体，避免使用俚语和口头语言；格式要求要符合信函的标准，包括标题、称呼、引言、主体、结尾等部分。
求职信格式和写作技巧
求职信格式一般包括以下几个部分：
1. 信头：写明自己的姓名、地址、电话、邮件等联系方式和日期。
2. 收信人信息：写明收信人的姓名、职务、公司地址等。
3. 称谓：通常为“尊敬的XXX”或“亲爱的XXX”等。
4. 开头：介绍自己写信的目的，表明求职意图。
5. 实力展示：介绍自己的个人情况和专业能力，突出与招聘职位的匹配度。
6. 价值观：表达对公司和职位的兴趣、信心和热情。
7. 结尾：表达感谢之情、期待面试机会等。
8. 结尾敬意：可以写上敬礼或者“此致”。
求职信写作技巧：
1. 个性化表达：根据不同公司和职位的特点，调整求职信的内容，突出个人与职位的匹配度。
2. 简洁明了：言之有物，用简练的语言描述自己的能力和优势，使人一目了然。
3. 突出重点：突出自己的亮点和与岗位的契合度，在有限的篇幅内展示自己的实力。
4. 注重细节：避免拼写错误、语法错误等，提高信函的专业度。
5. 诚恳自信：表达对公司的认可和对自己的信心，让对方感受到你的真诚和热情。
标题：一二三级求职信的撰写要点与实例
导语：在求职过程中，求职信的作用不容忽视。
一份得体的求职信，既能展示求职者的专业素养，又能引起招聘者的关注。
本文将围绕一二三级求职信的特点，为您详细解析求职信的撰写要点，并提供实例供您参考。
一、一级求职信：简洁明了，突出个人优势
一级求职信主要用于应聘初级职位，如应届毕业生或具有一定工作经验的求职者。
在撰写一级求职信时，应注意以下几点：
1. 格式规范：一级求职信的格式相对简单，一般包括称呼、正文、结尾和签名。
要注意段落划分，使文章结构清晰。
2. 突出优势：在一级求职信中，要简洁明了地介绍自己的教育背景、专业技能和工作经验，重点突出与应聘职位相关的能力和优势。
3. 语言简练：一级求职信的语言要简练，避免冗长和啰嗦。
可以使用一些生动的例子来佐证自己的能力和经验。
实例：
尊敬的招聘经理：
您好！我是一名计算机专业的应届毕业生，通过贵公司的招聘信息，我对贵公司的职位产生了浓厚的兴趣。
在此，我谨向贵公司提交我的求职申请，希望能成为贵公司的一员。
在校期间，我积极参与各类项目实践，掌握了Java、C++等编程语言，并具备良好的团队合作能力。
此外，我还曾担任学生会部长，负责组织策划各类活动，锻炼了我的沟通协调能力。
我相信，我的专业素养和能力符合贵公司对该职位的要求。
我热爱挑战，渴望在贵公司的工作中不断成长。
如有机会，期待与您进一步交流。
谢谢。
求职信的特点及种类
以下是关于求职信的特点及种类的文章！
求职信的特点
(一)针对性强
求职信要针对求职目标，针对用人单位的性质、特点和需求，突出自己某方面的特点和潜力，不说与求职无关的话。
(二)态度谦和
求职信要充分展示自己的才智，但不能给人高傲自大的印象，但也要避免过分谦恭谨慎，给人信心不足的印象，要不卑不亢，大方得体。
(三)突出个性
求职信要力求具有个性特征。
在能力方面，要突出特长，展示自己与众不同之处;在语言表达和构思上，要匠心独运，展示文采和个人魅力。
求职信的种类
求职信可分为自荐书和应聘书两种。
自荐书，即求职者以书信的方式自我举荐、表达求职愿望、陈述求职理由、提出求职要求的一种信函。
求职者可以向用人单位展示自己的工作能力、知识水平和人格魅力，从而建立起与用人单位之间的联系，为择业的成功打下良好的基础。
应聘书，是求职者在已经获知某单位用人的前提条件下写的具有高度针对性的求职信。
其称呼一般是针对特定单位的人，内容主要是针对用人单位提出的条件，表述才智特长，具有较强的目的性。
求职类文书的特点、分类、写作攻略及范例一、求职类文书的含义和种类1．求职类文书的含义求职类文书是大中专院校毕业生、无业待业人员求职，以及在职人员谋求转换工作时所使用的一类文书。
2．求职类文书的种类常用的求职文书有五类：推荐信、自荐信、求职信、应聘书和求职简历。
（1）推荐信求职推荐信是指写给用人单位、向用人单位推荐优秀人才或者向自己的熟人和朋友推荐某个人去承担某项工作以便使之采纳的专用书信。
对于大学生而言，推荐信一般是由应届毕业生所在学校就业部门统一印制的求职推荐材料，以表格形式居多，毕业生如实填写个人信息、自我鉴定等，然后由就业部门加盖印章。
这种推荐信具有推荐和证明身份的双重作用，所以很多用人单位都需要毕业生提供求职推荐信。
另外，研究生毕业生的推荐信中往往还有导师的推荐意见。
（2）自荐信自荐信是推荐自己担任某项工作或从事某种活动，以便对方能接受的一种专用书信。
它的基本格式与普通书信相似。
值得注意的是，自荐信内容要真实、具体，篇幅要短小精悍，行文要简洁明确，让对方对你的主要特长有个明确的了解，给对方留下诚恳、朴实、乐于接受的印象。
（3）求职信求职信是求职者根据自身条件和求职意向，向用人单位人事部门或单位领导介绍自己的实际才能，表达自己的求职愿望，请求对方聘请、接受的一种信函。
（4）应聘书应聘书是指求职者根据用人单位发布的招聘通知、广告和其他有关信息，有目的地表达求职意向的信函。
相对于求职信来说，应聘书更讲究针对性。
（5）求职简历求职简历，又称个人简历、求职资历等，是求职者将自己与所申请职位紧密相关的个人信息，经过分析整理并清晰简要地表述出来的书面求职资料。
求职者用真实准确的事实向招聘者明示自己的教育背景、经历经验、知识技能、相关成果等信息。
求职简历是招聘者在阅读求职者求职申请后对其产生兴趣，进而进一步决定是否给予面试机会的极重要的依据性材料。
推荐信、自荐信、求职信、应聘书这四种材料都属于求职类信函，也可将它们归入书信类文书，因其有专门的用途，常常独立为一类。
在此主要讲解应届毕业生求职信和求职简历的写作。
二、求职信的格式和写法求职信的主要作用是向用人单位展示自己的能力、特长和求职意愿，所以求职信具有介绍性、自述性和请求性的特点。
应聘求职时，一般不单独使用求职信，而是先写一封求职信，然后附上求职简历。
过去，求职信主要以纸质形式寄送到用人单位，篇幅一般在一页左右；现在，多以电子邮件形式发送给用人单位，篇幅短小。
不管是纸质形式还是电子形式，求职信的写法基本相同。
求职信一般由标题、称谓、正文、祝颂语、落款和附件组成。
1．标题有两种写法：一是第一行居中写“求职信”；二是由事由和文种名称构成。
如果是以电子邮件形式发送，应在邮件主题中注明“××应聘××岗位的求职信”。
2．称谓顶格写明求职单位的领导或招聘负责人的姓名和称呼，不知姓名时，可直接称呼其职务，如“尊敬的人力资源部部长”。
如果招聘简章上写明了联系人，直接发送给指定联系人即可。
3．正文正文是求职信的核心，包括开头、主体、结尾三部分，内容应包括以下要素：个人信息、求职目标、求职原因、自身条件、表达求职意愿等。
若以电子邮件形式发送，篇幅虽短，但要素需俱全。
（1）开头。
先向对方阅读自己的求职信表示感谢，然后进行简要的自我介绍，给用人单位一个初步印象。
（2）主体。
先说明求职目标，不宜同时应聘多个岗位，然后围绕求职目标陈述求职原因和自身条件。
（3）结尾。
表达希望，希望用人单位能给予面试机会或接纳，要把自己希望得到工作的迫切心情以及被录用后的态度和决心表达出来，请用人单位尽快答复你是否给予面试机会，这部分要注意措词和语气。
4．祝颂语祝颂语是书信类文书的一个重要组成部分，需另起一行空两格写上“此致”，转行顶格写上“敬礼”；也可用其他祝颂语来代替，如“祝贵单位事业蒸蒸日上！”5．落款如是书面形式的求职信，署名一定要亲笔签名；如是电子邮件，也应写上姓名和日期。
在落款后面注明自己的通信地址、联系方式，以备用人单位日后联系。
如果是电子邮件形式的求职信，若有附件材料，应说明附件中材料的性质及数量，以便对方查收。
6．附件附件是证明求职信内容的相关佐证材料，如个人简历、学习成绩单、获奖证书复印件、学历证书复印件、各类技能证书复印件（扫描件）等。
如果是纸质材料，则需装订在求职信之后；如是电子形式，个人简历独立为一个文件，其他附件材料合并成一个文件，并注意文件的命名方式，以便对方下载、查阅。
大学毕业时，毕业生面临求职或升学，在升学方面，有些同学可能会申请某些高校举办的保送研究生夏令营，夏令营报名需要提交的材料就包括夏令营申请表和个人陈述。
个人陈述的写法类似求职信，只是内容侧重点不同，主要包括个人基本情况、已有研究成果、未来的学习和研究计划、个人职业生涯规划等，一般为1000～2000字。
范例个人陈述（求职信）尊敬的××大学招生负责老师（尊敬的××人力资源部部长）：您好！很荣幸您能在百忙之中阅读我的个人陈述（求职信），首先表示感谢！我是×××，男，××岁，是××大学××学院××专业即将毕业的本科生。
贵校是“双一流”建设高校，××学科……我对……有着浓厚的兴趣。
（贵公司是国际知名企业，公司的发展……（有针对性地评价）我对贵公司慕名已久，自我从学校就业指导中心网站看到贵单位的招聘启事，便鼓舞了我的求职决心，我渴望能成为贵公司的一员，为贵公司服务。
）我报考的专业是××。
（我应聘的职位是××。
）上大学以来，我注重品德修养，严格要求自己，在培养自身专业技能的同时，注重自身综合素质的提升。
在专业学习上，我认真学习专业知识，学习成绩名列专业第×，曾获得××奖学金，同时，对文学、管理等方面也很感兴趣，阅读了大量的××方面的书籍……在实践能力和专业技能方面，我积极参加社会实践活动和学生课外学术科研活动。
如，20××年成功申请了全国大学生创新创业训练项目，项目名称是……从这个项目中，我学到了……参加××社会实践队……在专业实习方面，我××（时间）到××公司进行实习……在校园活动中，我担任××社团的学生干部，组织了……活动。
学生课外活动锻炼了自身的管理、组织和协调能力。
如能被贵校接收为夏令营营员，我将……（如被贵公司录用，我相信，在公司的指导和培养下，我一定会做好工作，与公司一同进步。
）望贵校（贵单位）给予我宝贵的面试机会，谨候回音。
此致敬礼！××××年×月×日联系地址：××大学××学院××专业×班，邮编：（略）联系方式：139××××××××，××××××@×××.com 附件：1．夏令营申请表1份（求职简历1份）2．获奖证书、英语等级证书、成绩单的扫描件各1份简析这个范例可作为申请保送研究生夏令营的个人陈述，也可用于毕业生就业时的求职信，它们在写法上相似，但侧重点有所不同。
全文格式和内容很规范，开头、主体和结尾部分要素齐全，思路清晰，具体、全面地介绍了自己的各方面能力，附件部分标注规范。
联系方式和附件等部分也可以放在“此致敬礼”之前，以署名、署时结尾。
（1）若作为申请夏令营的个人陈述，应以学习和科研活动为主，展示自己具有进一步深造的潜力。
这种个人陈述具有自荐信的功能。
除了个人陈述外，很多夏令营主办方还需要学生提供教师推荐信。
（2）若作为就业的求职信，可重点陈述实习和实践成果，展示自己的综合素质。
表达求职原因时，要把求职动机说清楚，应尽可能表现出你对目标岗位的熟悉程度和钟爱程度，表明自己渴望为用人单位效力的意愿和决心。
若以电子邮件形式发送求职信，篇幅要短小，可不写自身条件部分，主要用求职简历来体现。
三、求职简历的结构和写法从呈现形式来看，求职简历主要有表格式简历和线条式简历，不管采用哪种形式，简历中所含内容是相同的。
1．中文简历的内容简历的构成要素一般包括：个人信息、求职意向、教育背景、工作经历、获奖情况、外语及计算机水平和兴趣特长等。
个人信息：包括姓名、性别、出生年月、政治面貌、民族、籍贯、户口所在地、学历、学位、学校、专业、身高、毕业时间、电子信箱、联系电话等。
求职意向：结合自己的爱好和专长等选择求职目标。
教育背景：包括毕业学校、所学专业；业余所学专业及特长；所学主要课程与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识等，不必面面俱到，要突出重点，有针对性，可以提供成绩单；所获奖学金；与求职目标相关的培训及证书等。
工作经历：包括组织和参与的学生社团活动、社会实践、专业实习、科研经历等。
支撑材料：包括获奖情况、外语及计算机水平、普通话水平、办公软件熟练程度、是否有驾照等。
兴趣专长：其他与所应聘职位有关的个人兴趣、爱好及专长。
这些要素的撰写需注意以下几点。
（1）简历内容一定要条理清晰，主次分明，突出重点信息，一般控制在一页A4纸。
（2）简历要最大限度地体现针对性，特别是教育背景、实践经历方面一定要突出与应聘职位的相关性。
（3）获奖情况要以奖学金为主，将最重要的放在前面，并注明获奖年份。
（4）工作经历是重中之重，包括实习实践和校园活动。
实习实践要注明时间、地点、单位、职位和职责；校园活动主要是在校期间担任班团干部、学生社团干部等情况，要写明任职时间、具体职位。
（5）简历中不宜加入过于主观的自我评价，以免引起对方反感。
2．中文简历的谋篇布局撰写一份求职简历不是一劳永逸的事情，需要坚持两个原则：一是针对性原则，即针对不同岗位、不同职位设计有针对性的简历，切忌使用万用简历；二是适时调整原则，即针对应聘岗位，将重要的、能突出自己的优势和职位要求的内容往前排，不重要的内容往后排，甚至将其从简历中删除掉。
针对不同的求职领域、不同的工作岗位，需要设计不同类型的简历。
（1）简历类型从简历内容的布局来看，可以将简历分为三种类型：时序型简历、功能型简历和混合型简历。
①时序型简历。
指的是从最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举包括工作实习经历、教育经历等个人信息，也可以顺着时间顺序排列。
这种简历清晰、简洁，便于招聘人员阅读。
