内部员工优惠审批表

员工奖励审批表
员工奖励审批表
日期: [填写日期]
部门: [填写部门名称]
员工姓名: [填写员工姓名]
员工工号: [填写员工工号]
奖励类型: [填写奖励类型，如表扬信、奖金、晋升等]
奖励原因: [填写奖励原因，如出色的工作表现、贡献、创新等]
奖励金额/力度: [填写奖励金额或力度，如具体金额、晋升级别等] 审批人: [填写审批人姓名]
审批日期: [填写审批日期]
备注: [填写备注信息，如其他特殊要求或说明]
审批意见:
[审批人填写审批意见，如同意、不同意或需要进一步调查等]
签字: [审批人签字]
日期: [填写审批日期]
注意事项:
1. 请填写完整的员工信息，包括姓名、工号等。

2. 奖励类型应准确描述，如表扬信、奖金、晋升等。

3. 奖励原因应具体明确，如出色的工作表现、贡献、创新等。

4. 奖励金额/力度应明确具体，如具体金额、晋升级别等。

5. 审批人应填写真实姓名，并在审批意见处签字确认。

6. 填写完毕后，请将审批表交至相关部门或人事部进行处理。

7. 如有特殊情况或需要进一步调查的情况，请在备注中详细说明。

以上为员工奖励审批表，请按照要求填写并进行审批。

如有任何疑问或需要进一步解释，请咨询人力资源部门或相关负责人。

员工福利申请审批表范本请按照以下格式填写员工福利申请审批表，并提交给相关部门进行审批：表格标题：员工福利申请审批表1. 基本信息员工姓名：___________________员工工号：___________________部门：_______________________职位：_______________________入职日期：___________________申请日期：___________________2. 申请福利种类请勾选您申请的福利种类，并在下方填写具体内容。

□ 假期福利申请假期类型：__________________申请起始日期：__________________申请结束日期：__________________□ 健康福利申请健康服务项目：__________________申请金额：______________________□ 奖励福利申请奖励项目：____________________申请金额：______________________□ 异地补贴申请异地补贴地点：_________________申请金额：______________________□ 其他福利申请福利内容：____________________申请金额：______________________3. 申请理由请在下方简要说明您申请该福利的原因及目的。

_______________________________________________________ _______________________________________________________ 4. 总经理/部门经理审批意见□ 同意□ 不同意□ 需要进一步讨论审批意见：_____________________________________________ 5. 行政部门审批□ 同意□ 不同意□ 需要进一步讨论审批意见：_____________________________________________ 6. 人力资源部审批□ 同意□ 不同意□ 需要进一步讨论审批意见：_____________________________________________ 7. 财务部审批□ 同意□ 不同意□ 需要进一步讨论审批意见：_____________________________________________8. 最终审批结果□ 批准□ 不批准审批意见：_____________________________________________9. 员工签字员工签名：_____________________日期：___________________________请将填写完整的员工福利申请审批表提交至相关部门，并等待审批结果通知。

员工福利审批表员工福利审批表审批表编号: HR-WB-2021-001申请部门: [填写申请部门名称]申请日期: [填写申请日期]申请人: [填写申请人姓名]申请人职位: [填写申请人职位]申请福利项目: [填写申请的具体福利项目，如健康保险、带薪休假、培训补贴等]福利项目描述: [填写申请福利项目的详细描述，包括福利内容、适用范围、申请理由等]预计费用: [填写申请福利项目的预计费用，包括一次性费用和周期性费用]预计实施时间: [填写申请福利项目的预计实施时间，包括开始日期和结束日期] 申请福利项目的影响: [填写申请福利项目对员工和公司的影响，包括提升员工满意度、增强员工福利感、提高员工绩效等]申请福利项目的合规性: [填写申请福利项目是否符合公司政策和法律法规，包括是否符合公司福利政策、是否符合劳动法规定等]附件: [列出申请福利项目所需的相关文件和资料，如报价单、合同范本等]审批流程:1. 申请人填写并提交申请表；2. 人力资源部门初步审核申请表，确认申请内容完整准确；3. 人力资源部门与财务部门协商预算并评估申请福利项目的经济可行性；4. 人力资源部门与相关部门进行沟通，了解申请福利项目的实施情况和影响；5. 人力资源部门根据审核结果，向申请人反馈审批结果；6. 若申请福利项目获得初步通过，人力资源部门将提交给相关领导进行最终审批；7. 最终审批结果将由人力资源部门通知申请人。

备注: [填写其他需要说明的事项]请申请人在填写完毕后，将申请表提交给人力资源部门。

如有任何疑问或需要进一步协助，请随时与人力资源部门联系。

感谢您对公司员工福利的关注和支持！人力资源部门日期: [填写日期]。

批准：【曾志雄】
生效日期：【 2014年6月1日】
员工姓名性别原岗位
调出部门调入部门调职日期
调出原因
调出审批
部门领导意见分管领导意见
调入审批
部门领导意见分管领导意见
总部审批意见
行政人事部复
核意见
签名：日期：
分管副总经理
审批意见
签名：日期：
总经理审批意
见
签名：日期：
批准：【曾志雄】
生效日期：【 2014年6月1日】
调动性质
□借调□平调□晋级□降级□轮岗承办人签字：日期：
薪资确认是否调整：□是□否生效日期为年月日原薪资为：元/月；其他福利：
现薪资为：元/月，其他福利：
签字：日期：
本人意见
签字：日期：
行政人事部备案经领导确认，交接手续已完成，年月日调出档案：□保留□随人走签名/日期：年月日调入。

档案：□收到□重建
签名/日期：。

员工奖励审批表
员工奖励审批表
申请人信息：
姓名：
职位：
部门：
工号：
申请奖励信息：
奖励类型：
奖励原因：
奖励金额/奖品价值：
奖励日期：
奖励理由：
请简要描述员工获得奖励的原因和表现，包括但不限于工作成绩、团队合作、创新能力等。

奖励影响：
请说明此奖励对员工个人和团队的激励效果，以及对公司整体绩效的贡献。

奖励预算：
请提供此奖励所需经费或奖品的预算金额，并说明经费来源。

审批流程：
请填写以下审批人员的姓名和职位，并在相应位置签字确认。

部门经理审批：
姓名：
职位：
签字：
人力资源部门审批：
姓名：
职位：
签字：
财务部门审批：
姓名：
职位：
签字：
备注：
请在此处添加任何其他相关信息或备注。

注意事项：
1. 请确保填写的信息准确无误。

2. 请在每个审批人员的相应位置签字确认。

3. 请在申请奖励信息、奖励理由和奖励影响等部分提供清晰、具体的描述。

4. 审批流程完成后，请将此表格提交给人力资源部门进行最终审批和记录。

员工奖励审批表
员工奖励审批表
审批表编号: [填写审批表编号]
申请人: [填写申请人姓名]
申请日期: [填写申请日期]
审批人: [填写审批人姓名]
审批日期: [填写审批日期]
奖励类型: [选择奖励类型，如绩效奖励、优秀员工奖、创新奖等]
奖励原因: [填写奖励原因，如出色工作表现、创造性解决问题、团队协作能力等]
被提名员工信息:
姓名: [填写被提名员工姓名]
部门: [填写被提名员工所在部门]
职位: [填写被提名员工职位]
奖励金额/奖励方式: [填写奖励金额或具体奖励方式，如现金奖励、礼品、旅游等]
奖励日期: [填写奖励日期]
奖励发放方式: [填写奖励发放方式，如直接发放、银行转账等]
审批意见:
[填写审批人对该奖励申请的意见和建议]
备注:
[填写其他需要说明的事项]
申请人签名: 日期: 审批人签名: 日期:。

员工奖励审批表员工奖励审批表日期: [日期]部门: [部门名称]员工姓名: [员工姓名]员工工号: [员工工号]奖励类型: [奖励类型]奖励原因: [奖励原因]奖励金额: [奖励金额]奖励日期: [奖励日期]审批人: [审批人姓名]审批日期: [审批日期]审批意见: [审批意见]备注: [备注]说明：1. 请填写完整信息，并在每个项目后面的方框内打勾表示确认。

2. 奖励类型可以是绩效奖金、优秀员工奖、员工创新奖等，请具体注明。

3. 奖励原因可以是完成重要项目、超额完成销售目标、提出创新建议等，请具体描述。

4. 奖励金额请填写具体数字，如1000元。

5. 奖励日期为实际发放奖励的日期。

6. 审批人需填写姓名，并在审批日期后面的方框内签字确认。

7. 审批意见可以是同意、不同意、需进一步讨论等，请具体注明。

8. 备注栏可用于补充其他相关信息。

员工奖励审批表范例：日期: 2022年5月15日部门: 人力资源部员工姓名: 张三员工工号: HR123456奖励类型: 绩效奖金奖励原因: 张三在过去一年中表现出色，超额完成了部门的工作目标。

奖励金额: 5000元奖励日期: 2022年5月20日审批人: 李四审批日期: 2022年5月25日审批意见: 同意备注: 无以上奖励申请经过审批，已获得批准。

请财务部门在奖励日期内将奖金发放给张三同事。

注意事项：1. 请审批人在审批意见栏内填写具体意见，并在审批日期后签字确认。

2. 请财务部门在奖励日期内发放奖金，并在相关记录中注明发放日期。

3. 请将审批表存档，以备将来参考。

公司员工福利福利申请审批表范本公司员工福利申请审批表
申请人信息：
姓名：
职位：
部门：
工号：
入职日期：
联系电话：
申请福利类型：
（请在下面对应的方框内勾选）
□ 健康保险
□ 养老保险
□ 住房公积金
□ 子女教育补贴
□ 假期福利
□ 奖金福利
□ 其他（请具体注明）：
申请原因及详细说明：
（请在下方空白处填写具体内容）
审批流程：
（此处记录福利申请的审批流程，包括审批人员和审批时间）
审批人员审批时间
申请人签名：日期：
（请在下方空白处签名，表示同意申请福利，并确认填写内容属实）审批结果：
□ 同意
□ 不同意
审批意见：
（请在下方空白处填写审批结果和意见）
审批人签名：日期：
（请在下方空白处签名，并填写审批结果和意见）
总经理意见：
（请在下方空白处填写总经理审批结果和意见）
总经理签名：日期：
（请在下方空白处签名，并填写总经理审批结果和意见）
备注：
（请在下方空白处填写其他需要说明的内容）
注意事项：
1. 请申请人如实填写福利申请表，并确保内容准确无误。

2. 申请福利需要提前至少5个工作日提交。

3. 审批结果将会以邮件方式通知申请人。

附件：无
以上为公司员工福利申请审批表范本。

注意：此表格为范本，具体情况请根据实际需要进行调整和修改。

员工绩效考核审批表员工绩效考核审批表审批日期：审批人：员工姓名：员工编号：部门：职位：绩效考核项目：1. 工作态度（10分）- 工作积极主动，能够主动承担工作任务，完成工作目标。

（10分） - 对工作态度不够积极，缺乏主动性和责任心。

（5分）- 工作态度消极，对工作任务不配合或懒散敷衍。

（0分）2. 工作质量（10分）- 工作成果优秀，质量高，符合公司要求。

（10分）- 工作成果一般，质量尚可，但有待改进。

（5分）- 工作成果差，质量不符合公司要求。

（0分）3. 团队合作（10分）- 积极与团队成员合作，能够有效地与他人协作完成工作。

（10分） - 在团队合作中存在一定的问题，需要改进。

（5分）- 不愿与他人合作，对团队合作缺乏支持和贡献。

（0分）4. 专业知识（10分）- 具备扎实的专业知识，能够熟练运用在工作中。

（10分）- 专业知识一般，需要进一步提升。

（5分）- 缺乏必要的专业知识，无法胜任工作。

（0分）5. 创新能力（10分）- 具备创新思维，能够提出有效的创新点子，并能够落实到工作中。

（10分） - 创新能力一般，需要在日常工作中加强创新思维。

（5分）- 缺乏创新能力，对工作没有新的想法和方法。

（0分）总分：（满分50分）绩效评语：（根据员工在以上绩效项目中的表现，进行综合评价，可包括优点、不足以及改进建议等内容）审批意见：（审批人根据绩效评语和绩效总分，给出审批意见，如是否通过绩效考核、是否有奖励或惩罚等）。