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安全生产知识现场考问100题一、简答题：1、我国的安全生产方针是什么“安全第一，预防为主，综合治理”。
2、“两票”、“三制”的基本内容是什么两票：操作票、工作票三制：交接班制度、巡回检查制度、设备定期校验与轮换制度3、什么是“三违”违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。
4、新工人的三级安全教育是指什么厂级教育、车间级教育和班组级教育。
5、处理事故的“四不放过”的原则事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。
6、四不伤害是指：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害。
7、事故处理的三个对待是什么小事故当做大事故对待；未遂事故当成已遂事故对待；外单位事故当成本单位事故对待。
8、保证安全工作的“三大”措施是什么组织措施、技术措施、安全措施。
12、“一日三查”指的是什么上班后、上班中、下班前对所有危险部位予以检查。
13、正确佩戴安全帽的两个要点是什么（1）安全帽的帽衬与帽壳之间应有一定的空隙。
（2）必须系紧下鄂带。
14、“安全第一”的含义是什么当生产与安全发生矛盾时，首先是保证安全。
15、安全生产工作的原则是什么在生产经营活动中，必须坚持做到管生产必须管安全。
16、什么叫安全防护装置配置在设备上，起保障人员和设备安全作用的所有装置。
17、劳动卫生的中心任务是什么改善劳动条件，防止职业危害。
18、劳动保护用品指的是什么劳动者免受职业伤害，保障其安全与健康的专用物品。
19、劳动防护用品通常有哪些（答出至少5种）安全帽、安全网、安全带、安全鞋、安全防护手套、安全防护服、绝缘防护品、防毒面具、防尘口罩20、皮肤溅上的腐蚀性液体后应如何处理立即用大量清水冲洗21、有人低压触电时怎么办先使触电者脱离电源，再对伤者进行急救。
22、安全检查的目的是什么发现和消除安全隐患，保证安全。
23、安全检查要查些什么查领导、查思想、查制度、查管理和查隐患。
24、什么叫安全免除了不可接受的损害风险的状态。
安全生产的百问百答安全生产的百问百答１．什么是安全？答：安全是指没有受到威胁、没有危险、危害、损失。
人类的整体与生存环境资源的和谐相处，互相不伤害，不存在危险、危害的隐患，是免除了不可接受的损害风险的状态。
安全是在人类生产过程中，将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。
２．什么叫事故？答：事故是指人们在有目的地进行生产劳动中突然发生意外事件，迫使生产暂时停止或人员受到伤害。
事故是生产实践异常的突变。
３．什么是劳动保护？答：劳动保护是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，其内容包括：劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。
４．什么叫三违？答：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
５．什么叫四不伤害原则？答：不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。
６．什么叫四不放过原则？答：对事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，事故责任者与应受教育者没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。
７．事故伤害程度分为：轻伤、重伤、死亡。
８．什么叫轻伤？答：轻伤是指造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。
一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，但够不上重伤者。
９．什么叫重伤？答：重伤是指造成职工肢体残缺或毁容、听觉等器官受到严重损伤一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害，重伤失能损失超过105个工作日。
10．什么是“三管三必须”？答：安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。
（新安全生产法第三条）11．什么是全员安全生产责任制？答：生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。
安全知识百题问答一、重要安全知识1、死亡的三大特征：心跳停止；呼吸停止；瞳孔散大、固定；2、防火检查的目的是：发现和消除火险隐患，保证安全；3、中石化企业现场“五不动火”管理办法：置换不彻底不动火、分析不合格不动火、管道不加盲板不动火、没有安全部门确认不动火、没有防火器材及监护人不动火；4、国家安全生产管理体制是：企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪；5、什么是安全第一？答：安全第一是指安全生产是一切经济部门和生产企业的头等大事，是企业领导的第一位职责；6、在雷雨天不要走近高压电杆、铁塔、避雷针，应至少远离20米以外；7、对成人作口对口人工呼吸每分钟16—18次；8、按照有关标准计算，死亡一名职工将损失6000个工作日；9、安全生产周活动主题：1998年：落实责任，保障安全；1999年：安全、生命、稳定、发展；2000年：掌握安全知识，迎接新的世纪；2001年：落实安全规章制度，强化安全防范措施；（第11次）从2002年起将每年5月开展的全国“安全生产周”活动改为全国“安全生产月”活动，时间在每年6月进行，安全生产月活动主题：2002年：安全责任重于泰山；2003年：实施安全生产法，人人事事保安全；10、安全阀的作用是讲锅炉内的压力控制在允许的范围以内，以确保锅炉的安全运行，当超过规定值时，能自动开启排气，泄压，以防锅炉超压发生事故；11、岗位工人“六不交接”：生产任务不完成不交接；设备出问题没查清原因不交接；施工现场没恢复原状不交接；资料录取不全不交接；岗位练兵没练不交接；特殊工种岗位不交给无证人员及劳保穿戴不符合要求的人员。
12、按照一次火灾事故所造成的人员伤亡、受灾户和直接损失金额，火灾划分为特大火灾、重大火灾和一般火灾三个类型；特大火灾：死亡人数10人以上；重伤20人以上；死亡、重伤20人以上；受灾户50户以上；烧毁财物损失50万元以上；重大火灾：死亡人数3人以上；重伤10人以上；死亡、重伤10人以上；受灾户30户以上；烧毁财物损失5万元以上；一般火灾：不具有前两项情形的燃烧事故；13、四大公害：水污染、大气污染、噪声污染、光污染；14、六级以上强风、雷雨或暴雨、下雪和雾天禁止露天高处作业；15、机动车在冰雪、泥泞的道路上行驶时，最高时速应不超过20公里/小时；16、采油生产中的“六防”安全措施：防火、防爆、防触电、防中毒、防冻、防机械伤害；安全“十防”：防冻、防火、防爆、防卡、放掉、放跑油、防溢罐、防抽空、防触电、防人身伤亡；17、江总书记1986年10月提出：“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”；18、国家关于安全生产的方针是：“安全第一，预防为主”；消防工作的方针是：“预防为主，防消结合”。
安全生产知识考试题（100题）一、单项选择题1、《安全生产法》规定，生产经营单位中（C）对本单位的安全生产工作全面负责A.主要负责人B.总经理C.企业法定代表人2、在单位营业期间，下列做法错误的是（A）A.遮挡消防安全疏散指示标志B.在安全出口处设置疏散标志C.当营业场所人数过多时，限制进入人数3、《消防法》规定，单位的（B）是本单位的消防安全责任人A.法定代表人B.主要负责人C.安全生产管理机构负责人4、《安全生产法》规定，生产经营单位必须依法参加（A）保险A.工伤保险B.养老保险C.社会保险5、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（A）A.停止作业，撤离危险现场B.继续作业C.向上级汇报，等待上级指令6、特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。
以下属于特种作业范围的是（A）A.焊接与热切割作业、电工作业B.电梯作业、蒸汽锅炉作业C.建造施工作业、造船作业7、按GB50140-2005规定，物体带电燃烧的火灾属于（B）火灾A.C类B.E类C. A 类8、发生手指切断事故后，下列处理方法正确的（B）A.用水清洗断指后，与伤者一同送往医院B.用纱布包好断指放入清洁塑料袋中，并将其放入低温环境中与伤者一同送往医院C.把断指放入盐水中，与伤者一同送往医院9、《安全生产法》规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（C）A.安全宣传标语B.安全宣教挂图C.安全警示标志10、未经上岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得安排其从事（B）A.危险工作B.接触职业病危害的作业C.任何工作11、按安全色的使用规定，黄色表示（C）A.指令、必须遵守B.停止、禁止、危险、消防设备C.注意、警告12、正确选用劳动防护用品是保证企业员工劳动过程中安全和健康的重要措施之一。
企业选用劳动防护用品的前提是（A）A.符合标准B.穿戴舒适C.外形美观13、对（A），用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动A.怀孕7个月以上的女职工和哺乳未满1周岁婴儿的女职工B.未成年工C.已婚待孕的女职工14、下列说法正确的是（C）A.佩戴个人保护装备是最首要的安全措拖B.个人保护装备在设计上是没有使用的限制C.个人保护装备应该视为最后的依靠方法15、用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生应当纳入本单位人员统一管理，并配备相应的劳动防护用品。
安全⽣产知识问答200问安全⽣产知识问答⼀、⽅针、法律、法规及制度1、党和国家安全⽣产⽅针是什么？答：安全第⼀，预防为主，综合治理。
2、什么叫法？答：法通常也叫法律。
法是国家制定或认可的具有强制⼒的⾏为规范。
劳动安全法规是法的⼀个组成部分。
3、法对安全⽣产的保护有⼏种？答：⼀般法律保护：指国家对违反安全⽣产要求的⼈或企业进⾏经济的或⾏政的处罚来达到安全⽣产的⼀种措施。
它是通过国家颁布的劳动保护法规和其他有关的⾏政法规来实现的。
适⽤条件：A、有违反安全⽣产⾏为；B、造成⼀定的损失（有的未造成损失也可适⽤）；C、情节⽐较轻微，尚未触犯刑法。
特殊法律保护：指国家对违反安全⽣产要求到⼀定程度，触犯了刑法，构成了犯罪的⾏为，实⾏强制性处罚的⼀种保护措施。
适⽤条件：A、有违反安全⽣产的⾏为；B、造成国家财产重⼤损失；C、⾏为⼈主观上必须是过时；D、⾏为⼈的⾏为必须是触犯了刑律，构成犯罪的。
4、制定《安全⽣产法》的⽬的是什么？答：《安全⽣产法》第⼀条：为了加强安全⽣产监督管理，防⽌和减少⽣产安全事故，保障⼈民群众⽣命和财产安全，促进经济发展，制定本法。
5、《安全⽣产法》规定从业⼈员具备什么条件⽅可上岗作业？答：《安全⽣产法》第⼆⼗⼀条：⽣产经营单位应当对从业⼈员进⾏安全⽣产教育和培训，保证从业⼈员具备必要的安全⽣产知识，熟悉有关的安全⽣产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全⽣产教育和培训合格的从业⼈员，不得上岗作业。
6、《安全⽣产法》规定⽣产经营单位应履⾏的教育、告知义务是什么？答：《安全⽣产法》第三⼗六条：⽣产经营单位应当教育和督促从业⼈员严格执⾏本单位的安全⽣产规章制度和安全操作规程；并向从业⼈员如实告知作业场所和⼯作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
7、《安全⽣产法》规定从业⼈员的三项基本权利是什么？答：《安全⽣产法》第四⼗五条：⽣产经营单位的从业⼈员有权了解其作业场所和⼯作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全⽣产⼯作提出意见。
安全生产基础知识百问百答试题安全生产基础知识百问百答1、我国安全生产方针是（）。
[单选题] *A、安全第一、预防为主、综合治理(正确答案)B、安全第一、以人为本C、安全第一、综合管理D、安全第一、质量第二2、“安全第一”的基本含义是：当安全与生产发生矛盾时，( )。
[单选题]A、生产必须服从安全(正确答案)B、生产的同时必须做好安全工作C、安全与生产力协调发展D、安全服从生产3、制定《安全生产法》目的是保障人民群众（）安全。
[单选题] *A、生命B、财产C、生命和财产(正确答案)4、《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训，取得特种作业（）证书，方可上岗作业。
[单选题] *A、操作资格(正确答案)B、许可C、安全5、对从业人员的教育有( )。
（多选）A、三级教育(正确答案)B、调岗、转岗教育(正确答案)C、复工教育(正确答案)D、采用新技术、新工艺、新材料、新设备进行专门培训教育(正确答案)6、劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权（）。
[单选题] *A、拒绝执行(正确答案)B、进行抵制C、要求经济补偿7、员工在安全生产中有拒绝权，是指：（）。
[单选题] *A、有权拒绝违章作业和强令冒险作业(正确答案)B、不想做的工种，就可拒绝C、不想做的岗位，可以不去D、心情不好，就可以拒绝8、员工在安全生产的义务包含（）。
[单选题] *A.自觉遵守安全规章制度的义务；B.自觉学习安全知识的义务；C.自觉报告危险和不安全因素的义务；D.以上都包含；(正确答案)9、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用( )。
[单选题]A. 劳动生产用品B. 劳动防护用品(正确答案)C. 劳动标识D. 劳动联系工具10、从业人员在作业过程中必须履行的义务有( )。
（多选） *A、遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程(正确答案)B、正确佩戴和使用劳动防护用品(正确答案)C、服从领导的一切指挥D、在生产过程中要互相提醒，互相支持(正确答案)11、安全色的颜色“红、蓝、黄、绿”四种颜色分别代表( )。
安全生产知识百题问答1、我国的安全生产方针是什么？答：安全第一，预防为主，综合治理。
2、《安全生产法》规定生产经营单位确保安全生产的基本义务是什么？答：《安全生产法》规定生产经营单位确保安全生产的基本义务是：（1）必须遵守《安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规；（2）必须加强安全生产管理；（3）必须建立、健全安全生产责任制；（4）必须完善安全生产条件。
3、什么是三级安全教育？安全教育的主要内容是什么？答：厂级安全教育、车间安全教育、班组安全教育、安全教育的内容主要包括：安全生产思想教育，安全生产方针政策教育，安全技术和劳动卫生知识教育，典型经验和事故教训教育，现代安全管理只是教育。
4、生产经营单位从业人员应当履行那些义务？答：生产经营单位从业人员应当履行下列义务：（1）遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；（2）接受安全教育和培训；（3）及时报告事故隐患和不安全因素；（4）参加事故抢险和救援；（5）法律、法规规定的其他义务。
5、安全大检查的主要内容是什么？答：查领导、查管理、查隐患、查反事故措施为主。
6、《安全生产法》规定施工人员具有哪些权利？答：（1）工伤保险和伤亡求偿权；（2）安全知识的知情权；（3）自救权；（4）安全隐患的批评、检举权和拒绝违章权。
7、从业人员在上岗前必须掌握的知识？答：（1）安全生产的知识；（2）安全操作技能；（3）安全规章制度；（4）安全操作规程。
8、工人有权利拒绝上级的指令么？前提条件是什么？答：有权。
前提条件是违章的作业指令。
9、2008年“安康杯”竞赛和“安全生产月”活动的主题是什么？答：安康杯竞赛的主题是“提高安全健康整体素质，实现安全健康科学发展”；安全生产月的主题是“治理隐患，防范事故”。
10、企业职工应具备那些安全素质？答：企业职工应具备的安全素质是树立安全意识、有责任感、懂得安全知识、掌握安全技能。
11、岗位安全操作“一想、二查、三严”的具体内容是什么？答：一想：当天生产中有哪些不安全因素，如何防范，做到把安全放到首位。
安全知识百题问答安全知识百题问答1、党和国家的安全生产方针和原则是什么？答：安全生产方针是“安全第一、预防为主”。
安全生产的原则是在生产经营活动中，必须坚持做到“以人为本”“管生产必须管安全”。
2、钻井安全生产的四有四必是什么？答：基本内容包括：有轮必有罩，有轴必有套，有台必有栏，有洞必有盖。
3、什么是管生产必须管安全的原则？答：管生产必须管安全的原则体现了安全与生产的统一，生产部门对安全生产要坚持“五同时”即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
4、“三违”指的是什么？答：违章指挥，违章作业，违反劳动纪律5、么叫责任事故、非责任事故和破坏事故？答：责任事故是指由有关人员的过失造成的事故。
非责任事故是指由自然因素造成的人力不可抗拒的事故，或在技术改造、发明创造、科学实验活动中，因科学技术条件限制无法预测而发生的事故。
破坏事故是指为达到一定的目的而蓄意制造的事故。
6、职工在工作岗位上有哪些基本的权利和义务？答：职工必须遵守安全操作规程、组织纪律和其他规章制度。
在国家规定范围内，职工有要求在劳动中保证安全健康的权利，女职工有按国家规定享受特殊保护的权利。
7、安全检查的目的是什么？答：目的是发现隐患，落实整改措施，消除不安全因素，做到防患于未然。
8、为什么要求职工必须严格遵守安全制度和操作规程？答：安全制度和操作规程，是用血的教训和实践经验的科学结晶，是安全生产的重要保证。
如果违反了它或一时疏忽，就会发生事故，不仅造成国家财产损失，还会造成个人终生痛苦及家庭不幸，因此，职工必须严格遵守安全制度和操作规程。
9、生产事故分几种？答：有三种：责任事故，非责任事故，破坏事故。
10、伤亡事故分几种？答：四种：轻伤事故，重伤事故，重大伤亡事故，特大伤亡事故。
轻伤事故：职工负伤后休假一个工作日以上重伤事故：职工负伤后致残，而又不能恢复原来的工作(需劳动卫生鉴定部门认定)重大伤亡事故：造成2人及以下的死亡事故特大伤亡事故：造成3人及以上的死亡事故。
安全生产百题知识1、施工组织措施应包括哪些安全内容？答：（1）施工前做好图纸资料消化工作和技术交底；（2）进行脚手架、安全网架设计；（3）制定主体交叉作业隔离防护措施；（4）现场电气设计及防触电措施；（5）防雷措施、防火、防爆、防尘、防毒措施；（6）季节性施工的安全措施。
2、安全评价工作的目的是什么？答：安全评价工作的目的是从防止矿山、危化、电力等高危行业特大、重大、恶性和频发性事故出发，对设备系统、劳动安全、作业环境和生产管理中存在的主要危险因素进行辩论，摸清安全基础的底数。
3、安全帽有哪六种基本性能？答：（1）冲击性能；（2）耐穿透性能；（3）耐低温性能；（4）耐燃烧性能；（5）电绝缘性能；（6）侧向钢性。
4、安全工作中的四个第一是什么？答：各行工作中安全工作第一；安全工作中人身安全第一；各项安全措施中安全思想第一；在安全思想教育中自我保护意识第一。
5、班组安全管理的一个活动、两个交底、三个坚持是什么？答：一个活动是：班组长在每天上班前，结合当天工作任务进行安全教育活动。
两个交底是：在检修或施工开工前，工作负责人向全体工作人员进行技术交底和安全交底。
三个坚持是：坚持每周一次的安全日活动；坚持每项工作都要明确安全负责人；坚持安全器具的定期试验。
6、安全工作"四个一样"的内容是什么？答：领导在场与不在场一样；晚上和白天一样；简单工作与复杂工作一样；不是工作负责人和工作负责人一样。
7、什么是安全六个一工程活动？答：即在企业对每一个职工开展＂查一个事故隐患、提一条安全建议、背诵一条安全规程、讲一件事故教训、当一周安全监督员、献一元安措经费＂的活动。
8、对担任高处作业的人员身体状况有哪些规定？答：担任高处作业人员必须身体健康，患有精神病、癫痫病及经医师鉴定患有高血压、心脏病等不宜从事高处作业病症的人员，不准参加高处作业，凡发现工作人员有饮酒、精神不振时，禁止登高作业。
9、对工作票填写有哪些要求？答：（1）工作票应用钢笔或圆珠笔填写一式两份；（2）许可进行工作的事项（包括工作编号、工作任务、许可时间和完工时间）；（3）工作票不准进行任意涂改；（4）工作票必须由签发人和工作负责人亲自办理，其他人不能代签代办。
《安全生产知识百题问答》1.制定《安全生产法》的目的是什么？答：为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。
2.制定《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》的目的是什么？答：为了有效地防范特大安全事故的发生，严肃追究特大安全事故的行政责任，保障人民群众生命、财产安全。
3.制定《危险化学品安全管理条例》的目的是什么？答：为了加强对危险化学品的安全管理，保障人民、财产安全，保护环境。
4.《安全生产法》适用的范围有哪些？答：适用于在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产。
5.《危险化学品安全管理条例》适用范围有哪些？答：在中华人民共和国境内生产、经营、储存、运输、使用危险化学品和处臵废弃危险化学品，必须遵守本条例。
6.《危险化学品安全管理条例》中所称危险化学品包括哪些物品？答：本条例所称危险化学品包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。
7.《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》中提及的特大安全事故是指哪几类？答：共七类，包括：（一）特大火灾事故；（二）特大交通安全事故；（三）特大建筑质量安全事故；（四）民用爆炸物品和化学危险品特大安全事故；（五）煤矿和其他矿山特大安全事故；（六）锅炉、压力容器、压力管道和特种设备特大安全事故；（七）其他特大安全事故。
8.生产经营单位在安全生产方面的义务主要包括哪些？答：生产经营单位必须遵守《安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规；必须加强安全生产管理；建立、健全安全生产责任制度；完善安全生产条件。
9.安全生产责任制度应包含哪几方面内容？答：安全生产责任制度应包含的内容为：（一）明确、具体的安全生产要求；（二）明确、具体的安全生产管理程序；（三）明确、具体的安全生产管理人员；（四）明确、具体的安全生产培训要求；（五）明确、具体的安全生产责任。
10.完善的安全生产条件包括哪几个方面？答：安全生产条件是指生产经营单位在安全生产中的设施、设备、场所、环境等“硬件”方面的条件，这些条件是与安全生产责任制度相配套的。
完善的安全生产条件是指：（一）工作场所方面符合安全生产要求；（二）生产设备符合安全生产要求；（三）特殊的作业场所符合安全生产要求。
11.各级人民政府在安全生产工作中主要职责是什么？答：各级人民政府在安全生产工作中主要职责是：（一）加强对安全生产工作的领导，支持和督促有关部门履行安全生产监督管理的职能；（二）县级以上地方各级人民××*对安全生产监督管理中存在的重大问题应当予以协调、解决。
12.什么是国家标准？答：国家标准是指由国务院标准化行政主管部门或者其他有关主管部门对需要在全国范围内统一的技术要求制定的技术规范。
由国务院标准化行政主管部门编制计划、组织草拟、统一审批、编号、发布。
13.什么是行业标准？答：行业标准是指国务院有关主管部门对没有国家标准而又需要在全国某个行业范围内统一的技术要求而制定的技术规范。
因此在有关安全生产的技术要求需要在全国范围内统一，又没有制定国家标准的前提下，可以制定能保障安全生产的行业标准。
14.国家实行生产安全事故责任追究制度有什么意义？答：国家第一次以基本法的形式宣布实行生产安全事故责任追究制度，这就意味着，任何生产安全事故的责任人都必须受到相应的责任追究，在实施责任追究制度时，必须贯彻“责任面前人人平等”的精神，坚决克服因人施罚的思想，无论什么人只要违反了安全生产管理制度，造成生产安全事故，就必须坚决予以追究，决不姑息迁就，不了了之。
这对于惩罚和教育责任者本人，促使有关人员提高责任心，保证有关安全生产的法律、法规得到遵守，保障安全生产，具有十分重要的意义。
15.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些职责？答：生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有职责为：（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（六）及时、如实报告生产安全事故。
16.生产经营单位对从业人员进行安全教育和培训有什么规定？答：生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
17.防火防爆的一般安全基础知识是什么？答：（1）从事生产易燃易爆作业的人员必须经主管部门进行消防安全培训、考试取得合格证后，方可上岗。
（2）要严格贯彻执行企业制定的防火防爆规章制度，禁止违章作业；（3）严禁在从事易燃易爆作业（生产、使用、运输、储存）时或易燃易爆储存场所吸烟或乱扔烟头；（4）使用、运输、储存易燃易爆物品时，一定要严格遵守安全操作规程；（5）在工作现场动用明火，须报主管部门批准，并做好安全防范工作；（6）不要将能产生静电火花的电子品（传呼机、手机等）带入易燃易爆危险场所；（7）对于车间内配备的一般防火防爆器材，应学会使用，并不要随便挪用。
18. 起重机“十不吊”的内容是什么？指挥信号不明和多人指挥不吊；超负荷不吊；工件捆扎不牢不吊；吊物上有人不吊；安全装臵失灵不吊；物件埋在地下不吊；歪拉斜吊不吊；物件锐角不垫软物不吊；物件下有人不吊；照明不足不吊。
19.特种作业人员必须具备什么条件？答：特种作业人员必须具备的条件为：（一）年龄满18周岁；（二）身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；（三）初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；（四）符合相应工种作业特点需要的其他条件。
20.生产经营单位对安全设备有何要求？答：生产经营单位必须根据各种安全设备的实际情况，对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。
同时为了明确对安全设备进行维护、保养、检测的责任，增强生产经营单位有关人员的责任心，对维护、保养、检测的有关情况应当作好记录，并由有关人员签字。
21.生产经营单位对特种设备及危险物品的容器、运输工具有何要求？答：生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，其他任何单位和个人不得生产，其次，在投入使用前，还必须经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或安全标志后，方可投入使用，未经检测、检验或不合格时，不得投入使用。
22.危险化学品生产、储存企业，必须具备哪些条件？答：必须具备的条件为：（一）有符合国家标准的生产工艺、设备或者储存方式、设施；（二）工厂、仓库的周围防护距离符合国家标准或者国家有关规定；（三）有符合生产或者储存需要的管理人员和技术人员；（四）有健全的安全管理制度；（五）符合法律、法规规定和国家标准要求的其他条件。
23.危险化学品对储存有什么要求？答：危险化学品必须储存在专用仓库、专用场地或者专用储存室内，储存方式、方法与储存数量必须符合国家标准，并由专人管理。
危险化学品出入库，必须进行核查登记。
库存危险化学品应当定期检查。
其专用仓库，应当符合国家标准对安全、消防的要求，设臵明显标志。
24.危险化学品经营企业，必须具备哪些条件？答：必须具备的条件为：（一）经营场所和储存设施符合国家标准；（二）主管人员和业务人员经过专业培训，并取得上岗资格；（三）有健全的安全管理制度；（四）符合法律、法规规定和国家标准要求的其他条件。
25.经营危险化学品，不得有哪些行为？答：（一）从未取得危险化学品生产许可证或者危险化学品经营许可证的企业采购危险化学品；（二）经营国家明令禁止的危险化学品和用剧毒化学品生产的灭鼠药以及其他可能进入人民日常生活的化学产品和日用化学品；（三）销售没有化学品安全技术说明书和化学品安全标签的危险化学品。
26.什么是重大危险源？答：重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。
27.生产经营单位对重大危险源应当采取哪些管理措施？答：生产经营单位对重大危险源应采取的管理措施是：（一）应当登记建档；（二）进行定期检测、评估、监控；（三）制定应急预案；（四）告知从业人员和有关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。
28.生产经营单位的安全生产管理人员职责是什么？答：生产经营单位的安全生产管理人员职责是：（一）根据本单位的生产经营特点，对本单位的安全生产状况进行经常性检查；（二）对检查中发现的安全问题，应当立即处理；（三）对发现的安全问题，由于问题重大或者自身权限等原因不能处理的，不得听之任之，而应当及时报告本单位有关负责人，由有关负责人及时处理。
（四）将检查及处理情况都要记录在案。
29.生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费如何落实？答：生产经营单位为了对从业人员提供劳动防护用品和进行安全生产培训，一个重要保障就是生产经营单位一定要安排一定数量的相关经费。
为了落实这笔经费，必须要做到以下二点：（一）这笔经费一定要安排为专项经费，专门用于配备劳动防护用品和进行安全生产培训，不得任意挪作他用；（二）所安排的经费应当充足。
30.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动时的安全生产管理有何要求？答：两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动时，对安全生产管理的要求是：（一）可能危及对方生产安全的，应当签订安全管理协议；（二）在协议中要明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施；31.《安全生产法》确定哪几项基本法律制度？答：《安全生产法》共确定七项基本法律制度，分别是：（一）安全生产监督管理制度；（二）生产经营单位安全保障制度；（三）生产经营单位负责人安全责任制度；（四）从业人员安全生产权利义务制度；（五）安全中介服务制度；（六）安全生产责任追究制度；（七）事故应急和处理制度32 什么是劳动保护劳动保护是根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危机人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康。
内容包括劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间和休假制度。
33.什么叫职业危害？答：职业危害是指从业人员在劳动过程中因接触有毒有害物品和遇到各种不安全因素而有损于健康的危害。
34.职业危害包括哪些危害？答：职业危害一般包括：（一）在生产过程中的危害，可分为化学因素的危害，如有毒物质和生产性粉尘的侵害；物理因素的危害，如高温高压、电离辐射、噪音等；生物因素的危害，如生产劳动过程中的疫病、细菌、病毒感染等。
