离职人员工作交接清单

离职工作交接清单离职工作交接清单一、引言离职是每个员工工作生涯中都可能面临的一种情况。

在离职前，为了确保公司业务的顺利推进，保证公司不受到任何影响，应做好工作交接工作。

本文将详细介绍离职工作交接的清单，以便新任职员工能快速适应新环境，保持工作的连贯性和稳定性。

二、时间安排1. 确定离职日期，并与上级和人力资源部门沟通；2. 在离职前至少提前两周通知相关人员，以便安排顺利的工作交接。

三、工作交接清单1. 编写工作交接手册- 详细记录自己所负责的工作内容、工作流程和步骤；- 提供工作中使用的软件程序和工具等资料的存放位置和账号密码；- 归纳总结过往工作中的经验和教训，对于遇到的常见问题和解决方法进行总结；- 尽可能提供范例和示意图，以方便新员工理解。

2. 确定工作交接对象- 和上级领导协商确定接手自己工作的具体人选；- 考虑候选人的能力、工作经验和时间安排。

3. 确定具体交接内容- 梳理工作流程，详细说明每个工作环节的原理、目的和操作步骤；- 根据工作职责，列举要交接的文件、数据、联系方式等重要内容；- 逐一解答交接对象的疑惑和提出的问题。

4. 安排工作交接会议- 安排切实可行的时间，邀请相应的人员参加；- 提前准备好所需的材料和资料；- 将会议内容进行详细记录，并将会议纪要分发给参会人员。

5. 逐一交接工作内容- 将工作交接手册逐一讲解给交接对象，指导其理解和掌握； - 针对工作中可能遇到的问题和难点，进行重点培训和示范操作；- 重点强调工作中可能会出现的疏漏和风险，给予应对方案和解决思路；- 陪同交接对象熟悉各个部门的工作流程和相关人员，介绍工作配合的方式和原则。

6. 提供后续支持和跟进- 离职后，主动与现任职员工保持联系，及时回答其疑问和解决遇到的问题；- 定期与上级领导和新任职员工进行沟通，了解工作交接的进展情况；- 提供协助，为新员工提供必要的支持和指导。

四、注意事项1. 保持高效率：在离职前，应尽量保证自己的工作质量和效率，确保离职前的工作无滞后。

工作交接清单(可作为离职、调岗人员使用)工作交接清单
1. 公司及部门资料
- 提供公司及部门的组织架构图和人员名单
- 介绍公司及部门的历史和发展情况
- 提供公司及部门的规章制度和政策文件
2. 工作职责及流程
- 详细介绍自己的工作职责和具体岗位要求
- 说明工作流程和常用的工作工具、软件和系统 - 提供相关的操作手册和培训材料
3. 任务和项目清单
- 列出所有当前负责的任务和项目，并进行详细说明 - 提供相关的进度和状态报告以及相关文件和资料 - 交代任务的优先级和相关的截止日期
4. 相关合作伙伴和联系人
- 提供相关的合作伙伴和联系人的名单和联系方式 - 介绍合作伙伴和联系人的工作内容和职责
- 交代已经建立的合作关系和进行中的合作项目
5. 系统账号和权限
- 提供自己使用的系统账号和密码
- 说明每个系统账号的使用范围和权限
- 如有需要，协助新人申请新的系统账号和权限
6. 文件和资料归档
- 整理自己的工作文件和资料，并进行归档和整理 - 提供文件和资料的存放位置和查找方式
- 交代重要文件和资料的备份和保管措施
7. 日常工作事项
- 交代日常的工作事项和注意事项
- 提供工作中的常见问题和解决方法
- 在需要的情况下，协助新人解决实际工作中的问题
8. 培训和交流安排
- 安排新人的培训计划和培训内容
- 提供相关培训材料和手册
- 安排新人与其他团队成员的交流和互动
以上是一个基本的工作交接清单，根据具体情况和岗位要求，可以进行适当的调整和补充。

务必确保交接过程中的沟通和协调，以确保工作的顺利进行。

离职工作交接单尊敬的领导和同事们：首先，我要感谢公司在这段时间对我的支持和帮助，我在这里度过了很愉快的时光。

由于个人原因，我不得不离开公司，因此我需要将我手上的工作进行交接。

在我离开之前，我将尽我所能确保工作的顺利进行，希望新的接手人员能够顺利接管我的工作，保证公司的正常运转。

一、工作交接时间安排。

我将安排在下周一至下周五的上午10点至下午3点之间进行工作交接，希望公司能够安排好接手人员的时间，确保交接的顺利进行。

二、工作交接内容。

1. 项目资料交接，我将对我手上的项目资料进行整理，包括项目进展情况、相关合同、客户资料等，确保交接人员能够清楚了解项目的进展和相关资料。

2. 工作流程交接，我将对我负责的工作流程进行详细的说明，包括工作的具体流程、注意事项、相关软件和工具的使用方法等，确保交接人员能够顺利进行工作。

3. 人际关系交接，我将向交接人员介绍我在工作中建立的人际关系，包括与客户、合作伙伴、同事的联系方式和沟通方式，希望能够帮助交接人员更快地融入工作中。

4. 其他事项交接，除了以上内容，我还会将一些其他需要交接的事项列出来，确保交接人员能够全面了解我的工作情况。

三、工作交接方式。

1. 面对面交接，我将与交接人员进行面对面的交流，逐一说明工作的内容和注意事项，确保交接的清晰明了。

2. 书面资料交接，我将对一些重要的工作内容进行书面整理，包括工作流程、项目资料等，方便交接人员日后查阅。

四、工作交接后的支持。

我离开之后，我会提供一定期限的电话、邮件支持，确保交接人员在工作中遇到问题时能够及时与我取得联系，希望能够帮助公司尽快稳定新的工作人员。

最后，再次感谢公司在这段时间对我的支持和信任，希望公司能够顺利度过我的离职期，也希望新的接手人员能够顺利融入工作，为公司的发展贡献自己的力量。

祝公司越办越好！此致。

敬礼。

（你的姓名）。