工地禁酒制度

工地饮酒考核制度规定范本第一条总则为了加强工地管理，保障工地安全生产，提高工程质量，维护工地秩序，根据国家有关法律法规和政策，结合本公司实际情况，制定本规定。

第二条工地饮酒规定1. 工地严禁饮酒。

任何工地员工在工作时间、工作地点范围内均不得饮酒。

2. 工地员工在非工作时间、非工作地点范围内饮酒，不得影响第二天的工作。

如影响工作，视情节轻重给予警告、罚款等处理。

3. 工地负责人应对工地员工饮酒行为进行严格管理，发现问题及时制止并处理。

第三条考核制度1. 工地员工饮酒行为纳入个人绩效考核。

一次饮酒给予警告，两次饮酒给予罚款500元，三次及以上饮酒给予解除劳动合同处理。

2. 工地负责人未及时发现、制止工地员工饮酒行为的，视情节轻重给予警告、罚款等处理。

3. 工地发生饮酒导致的安全生产事故的，相关人员将依法承担相应责任。

第四条举报与奖励1. 鼓励员工互相监督，积极举报工地饮酒行为。

举报人应保持匿名，公司对举报人信息严格保密。

2. 对举报查实的饮酒行为，给予举报人一定奖励。

第五条宣传教育1. 公司应定期开展工地饮酒危害的宣传教育活动，提高员工对工地饮酒的认识。

2. 工地负责人应对员工进行酒精测试培训，使员工掌握酒精测试的方法和技巧。

第六条附则1. 本规定自发布之日起实施。

2. 本规定的解释权归公司所有。

3. 公司可根据实际情况对本规定进行修改和完善。

通过对工地饮酒考核制度的制定和实施，可以有效地规范工地员工的行为，降低安全生产风险，提高工程质量和效率，为公司的持续发展奠定基础。

希望全体工地员工严格遵守本规定，共同维护工地秩序，共创美好未来。

工地禁酒管理制度第一章总则第一条为规范工地工作秩序，保障安全生产，切实做好员工的健康管理，特制定本制度。

第二条本制度适用于工地现场所有工作人员，禁止在工作期间饮酒。

第三条工地管理人员应当严格执行本制度，对违反本制度者进行处理。

第四条本制度自制定之日起生效。

第二章禁酒范围第五条工地现场及相关区域禁止任何形式饮酒。

第六条工地现场包括但不限于施工区域、办公区域、仓库区域等。

第七条相关区域包括但不限于周边的食堂、宿舍区等。

第八条一律禁止在工地现场及相关区域内开展饮酒活动。

第三章管理措施第九条所有员工在工作期间严禁饮酒，一经发现将视情节轻重做出相应的处理：（一）首次发现饮酒者，将被批评教育并记上口头警告。

（二）多次违反禁酒规定者，将被视情节轻重，给予严重批评教育、罚款等处理。

（三）情节严重者，公司有权解除劳动合同。

第十条工地管理人员应当加强巡查和监督，发现饮酒行为应当及时制止并向上级汇报。

第十一条工地所有员工都有权利对违反禁酒规定的行为进行举报，公司将严肃处理。

第十二条工地应当根据实际情况，采取相关措施，保障员工的身心健康。

第十三条禁止利用酒精来解决问题，应当采取其他方式来缓解压力、调节情绪。

第四章其他第十四条对于禁酒规定反馈意见的，工地管理人员将及时修改并完善制度。

第十五条工地应当积极开展员工的健康教育，增强员工对饮酒有害的认识。

第十六条违反禁酒规定给公司造成损失的，员工应当承担相应的责任。

第十七条工地遵守国家相关法律法规，坚决抵制酗酒行为。

第十八条对于禁酒管理制度的违反情况，根据公司规定予以纪律处分，情节严重的将承担法律责任。

第十九条本制度的最终解释权归工地管理部门所有，并有权对本制度进行调整。

第二十条本制度自制定之日起生效，在公司网站和工地现场张贴，并向所有员工进行宣传教育。

第二十一条本制度未尽事宜，可根据需要进行补充规定。

制定单位：XXX建筑工程有限公司制定日期：XXXX年XX月XX日生效日期：XXXX年XX月XX日以上即为《工地禁酒管理制度》的内容，为了保障员工安全、健康和工作秩序，我们坚决执行该管理制度。

工程公司禁酒规定根据集团公司有关安全生产、劳动纪律等规定要求，结合工程技术总公司生产施工实际情况，为改进工作作风、提高工作效率、保证安全生产、树立XX公司良好企业形象，经公司研究，特制定公司禁酒令如下，望认真执行。

一、公司关于禁酒的相关规定1、集团公司《安全生产违章、隐患处罚裁量标准》第一项第10条规定“班中饮酒或酒后进入作业现场”扣罚6000元/人；2、集团公司《劳动纪律管理规定》第一章第三条“七条不准” 明确规定“（三）不准班前班中喝酒”。

二、公司工作日禁酒的规定细则1、严禁在工作日中午饮酒；2、严禁在节假日值班期间中午饮酒；3、严禁在所有倒班工作时间内，各类值班期间内饮酒；4、严禁在任何时间、任何场合酗酒；5、严禁酒后驾驶机动车；6、严禁因饮酒损害公司形象；7、严禁因饮酒泄露企业机密、损害公私财物；8、严禁因饮酒影响正常履行工作职责，影响生产施工现场工作;9、根据工作需要，经主管领导同意安排的公务接待除外，但必须坚持文明接待，维护企业良好形象。

凡中午饮酒的，下午必须离岗回家休息，不得上岗。

三、处罚办法对违反以上禁酒令者，实行经济处罚及相关处理：1、对饮酒当事人处罚6000元，依据情节轻重，按集团公司相关规定给与扣发奖金、通报批评、责令检查、降职免职、待岗直至解除劳动合同的处理。

对损坏公物的，要赔偿经济损失。

2、对饮酒当事人所在单位相关负责人未尽到监管责任的，处罚3000元，且不得参加当年所有评先评优等荣誉评奖；3、因饮酒造成泄露企业机密、损害公私财物等情形的，根据国家及集团公司相关规定处理，构成犯罪的移交司法机关。

酒后上岗造成安全事故、设备事故、交通事故对公司造成影响的，一律待岗并由饮酒者承担全部经济损失；4、科级助理以上干部违反以上禁酒令的，从严从重处罚，一律免职并承担因饮酒产生的全部责任。

四、相关要求1、广泛学习宣传、增强执行力。

各单位要高度重视，将该禁酒令传达到每位职工，并在报栏、橱窗、厂房、工具房等醒目位置进行张贴宣传，做到人人皆知。

为加强工地安全管理，保障施工人员生命财产安全，预防酒后作业事故的发生，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有工地施工人员，包括管理人员、技术人员、施工人员等。

三、管理制度1. 禁止酒后作业（1）严禁施工人员在酒后进行作业，包括但不限于高空作业、机械操作、焊接作业等。

（2）施工人员应自觉遵守国家有关饮酒的规定，不得在工作时间内饮酒。

2. 酒精检测（1）工地应配备酒精检测仪，对施工人员进行定期或不定期的酒精检测。

（2）检测中发现施工人员酒精含量超过规定标准的，应立即停止其作业，并对其进行安全教育。

3. 严禁酒驾（1）施工人员不得酒后驾驶任何车辆，包括但不限于摩托车、电动车、汽车等。

（2）违反本规定的，将依法追究其法律责任。

4. 安全教育（1）工地应定期组织施工人员进行安全教育培训，提高施工人员的安全意识。

（2）培训内容包括酒后作业的危害、酒精检测方法、交通安全知识等。

5. 责任追究（1）施工人员酒后作业导致事故的，将依法追究其法律责任。

（2）工地管理人员未严格执行本制度，导致事故发生的，将追究其管理责任。

四、奖励与处罚（1）对自觉遵守本制度，酒后作业零记录的施工人员，给予一定的物质奖励。

（2）对积极参与安全教育培训，提高安全意识的施工人员，给予一定的精神奖励。

2. 处罚（1）对违反本制度，酒后作业的施工人员，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。

（2）对违反本制度，导致事故发生的施工人员，将依法追究其法律责任。

五、附则1. 本制度由工地安全管理委员会负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

六、安全提示1. 酒精会影响人的判断力和反应能力，酒后作业极易引发安全事故。

2. 请大家自觉遵守国家有关饮酒的规定，珍爱生命，远离酒后作业。

3. 工地管理人员要加强对施工人员的安全管理，确保工地安全生产。

工程施工禁酒条例第一条为了加强工程施工现场安全管理，保障工程施工质量和安全生产，根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于我国境内所有建筑工程施工现场。

第三条工程施工现场禁止饮酒。

施工现场包括但不限于：施工现场办公区、生活区、施工区及其周边区域。

第四条施工现场所有从业人员应当严格遵守本规定，不得携带、饮用任何含有酒精的饮料。

第五条施工企业应当加强对施工现场的管理，制定禁酒管理制度，明确责任人，加强对从业人员的教育和培训。

第六条施工企业应当定期对从业人员进行酒精检测，对检测不合格或者饮酒的从业人员，应当立即采取措施予以处理。

第七条施工企业应当建立健全投诉举报制度，鼓励从业人员互相监督，对违反禁酒规定的行为进行投诉举报。

第八条违反本规定的，由施工企业予以警告，并可处以罚款；情节严重的，依法予以处理。

第九条施工企业应当积极配合有关部门的检查和监督，对检查中发现的问题，及时进行整改。

第十条本规定自发布之日起施行。

工程施工禁酒条例的制定和实施，旨在确保工程施工的质量和安全，提高工程项目的效益。

各施工企业和从业人员应当严格遵守本规定，共同维护施工现场的秩序，为我国建筑工程事业的健康发展贡献力量。

饮酒对人的身体健康造成严重危害，更会影响工程施工的质量和安全。

本规定明确规定了施工现场禁止饮酒，是为了确保从业人员能够保持清醒的头脑，提高工作效率，减少安全事故的发生。

此外，本规定还要求施工企业加强对从业人员的教育和培训，定期进行酒精检测，建立健全投诉举报制度等。

这些措施旨在提高从业人员的安全意识和法制观念，加强施工现场的管理，确保工程质量和安全生产。

总之，工程施工禁酒条例的制定和实施，是为了保障工程施工的质量和安全，提高工程项目的效益。

各施工企业和从业人员应当严格遵守本规定，共同维护施工现场的秩序，为我国建筑工程事业的健康发展贡献力量。

同时，有关部门也应当加强对施工现场的检查和监督，确保本规定的贯彻执行。

《禁酒令》
为改进工作作风，提高工作效率，倡导文明健康的生活习惯，树立企业形象。

同时为了严肃工作纪律，保障员工工作时人身安全，项目部决定下发《禁酒令》，《禁酒令》如下：
一、内容：
1.严禁在工作日中午或值班时间饮酒。

（重要接待或重大活动除外）。

2.严禁在加班期间内饮酒。

3.严禁内部之间相互宴请饮酒。

禁止参与任何可能影响正常工作的宴请。

4.严禁在任何时间、任何场合酗酒。

5.严禁酒后驾驶机动车。

6.严禁在公务接待中、项目部团队聚会中强行劝酒、逼酒等不文明饮酒行为。

7.严禁因饮酒损害本项目部及公司形象。

8.严禁因饮酒影响正常履行工作职责。

9.严禁因饮酒失密、泄密和损害公司形象。

10.严禁酒后（不论多少）上班，缺班时间按旷工计。

11.接待重点客户领导，陪同人员应饮酒适度，注重形象。

12.无论是在工作接待或者其他应酬因饮酒过度造成的事故一概由饮酒者本身承担，项目部及公司概不负责。

二、考核
1.凡违反《禁酒令》规定的，经查实，由项目部上报公司处理。

2.凡因酗酒后，在工作岗位上与客户及同事发生冲突的，除处罚500元罚款外，由项目部上报公司处理。

5.凡因饮酒造成失密、泄密、损害公私财物的由项目部上报公司处理。

6.因饮酒触犯刑律构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

7.因饮酒后上岗造成安全事故或发生交通事故对项目部及公司造成严重影响的，由项目部上报公司处理。

《禁酒令》从下发之日起执行。

签署人：
日期：。

第1篇一、总则第一条为加强工地安全管理，保障施工人员生命财产安全，防止酒后作业事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于我单位所有在建工程项目，包括施工现场、办公区、生活区等。

第三条施工单位应加强对酒后作业的预防和管理，确保施工现场安全生产。

第四条本规定由安全生产管理部门负责解释和监督实施。

二、酒后作业的定义第五条酒后作业是指施工人员在酒后从事与工作相关的活动，包括但不限于以下情况：（1）饮酒后直接参与施工；（2）饮酒后进入施工现场；（3）饮酒后进行施工设备操作；（4）饮酒后进行施工材料搬运；（5）饮酒后进行施工检查、验收；（6）饮酒后参与施工协调、管理；（7）其他酒后从事与工作相关活动。

三、安全规定第六条施工单位应建立健全酒后作业管理制度，明确责任分工，加强监督检查。

第七条施工单位应加强对施工人员酒后作业的教育和培训，提高安全意识。

第八条施工人员应自觉遵守酒后作业规定，严禁酒后作业。

第九条施工单位应采取以下措施预防酒后作业：（一）加强施工现场管理，设置明显的酒后作业警示标志；（二）实行严格的考勤制度，严禁酒后上岗；（三）加强施工人员宿舍管理，严禁在宿舍内饮酒；（四）加强对施工车辆的管理，严禁酒后驾驶；（五）定期开展酒后作业专项检查，及时发现和纠正酒后作业行为。

第十条施工单位应建立酒后作业举报制度，鼓励职工举报酒后作业行为。

第十一条施工单位应设立酒后作业举报电话，接到举报后，应立即进行调查处理。

第十二条施工单位应加强对酒后作业行为的处罚，对酒后作业者依法依规进行处理。

四、具体规定第十三条施工人员饮酒后，不得进入施工现场，不得参与施工活动。

第十四条施工人员饮酒后，不得操作施工设备，不得搬运施工材料。

第十五条施工人员饮酒后，不得进行施工检查、验收。

第十六条施工人员饮酒后，不得参与施工协调、管理。

第十七条施工人员饮酒后，不得驾驶施工车辆。

《工地禁酒制度》为进一步加强和规范公司员工行为、作风管理，提高工作效率，严格落实安全生产制度，经公司领导研究决定，特制定工地禁酒制度。

1、严格禁止工作时间和工作日中午饮酒，特别情况需公司领导批准，但不能影响正常工作。

2、严格禁止工程施工人员、机械操作手、材料采购人员在工地期间任何时间饮酒。

3、严格禁止员工在上班、加班和执行任务时饮酒。

4、严格禁止员工在工地期间酒后驾驶车辆。

5、严格禁止公司员工在工地期间酗酒闹事。

以上五条规定，自即日起望公司全体员工遵照执行，否则，将做严肃处理，因饮酒误事或给公司财产造成损失，全部责任由责任人自负，造成人身事故的由责任人负全部责任，公司保留法律追究的权利。

第二篇：禁酒制度禁酒制度为进一步加强公司安全生产管理，提高职工文明素质，保障各项工作的有序开展，经公司领导研究决定，实施禁酒制度。

适用范围。

全体工作人员。

一、禁酒规定1、严禁工作前4小时饮酒。

2、严禁在工作期间、夜班当值期间饮酒。

3、严禁在节、假日值班期间饮酒。

4、严禁在驾驶机动车前饮酒。

5、严禁在非工作日期间饮酒滋事。

二、处罚条规1、对违反本制度者，全公司通报批评，第一次违反乐捐100元，一同参与饮酒的乐捐数额相同。

第二次违反乐捐600元，一年内连续违反三次的直接辞退。

2、加强班组的管理，工作前4小时饮酒上班的或工作期间饮酒的，被禁酒工作监督小组人员抓到，将对班长乐捐100元，车间主任乐捐200元。

本班连续一个月内发现三次的将免去班长职务，对车间主任进行警告，车间主任一年内连续三次警告的免去车间主任职务。

3、因酒失态、酗酒寻衅、滋事未造成影响的乐捐1000元。

造成严重影响的交公安部门依法追究当事人的责任，公司同时辞退。

4、工作日内，确因公务或外事活动需饮酒的经总经理批准，方可饮酒。

5、对举报违反禁酒制度者，经查属实的，给予举报人200元奖励。

6、公司设立举报电话。

禁酒工作监督小组人员电话。

四、附则1、本规定所指酒类包括任何含有酒精的饮料。

工地员工饮酒管理制度第一章总则第一条为规范工地员工的饮酒行为，维护工作秩序和员工健康，制定本制度。

第二条本制度适用于所有在工地工作的员工，包括职工、工程队、施工队等所有从业人员。

第三条工地员工在工作期间应禁止饮酒，违反本制度将受到相应的处罚。

第二章饮酒管理第四条工地管理部门应设置专门的饮酒管理岗位，负责对工地员工进行饮酒管理和监督。

第五条工地员工在上班时间内不得饮酒，下班后如有饮酒需求，只可在指定的饮酒休息室内饮酒。

第六条工地餐厅及休息室禁止销售酒精饮料，员工如需饮酒需要自行携带。

第七条工地管理部门需定期对员工进行饮酒情况的检查，对发现有饮酒行为的员工及时进行处理。

第八条对于工地员工的饮酒情况，需建立档案并进行记录，以备日后查阅。

第三章处罚规定第九条对于上班时间内发现饮酒的员工，将给予警告并进行口头教育，并在档案中进行记录。

第十条对于多次违反上班时间饮酒的员工，将进行严重警告，情节严重者将被追究相应的责任。

第十一条对于在指定区域外饮酒的员工，将给予严重警告并限制其休息室使用权利。

第十二条对于严重违反饮酒规定，影响工地施工秩序和安全的员工，将视情节给予解雇处理。

第四章奖励规定第十三条对于工地员工在工作期间表现良好，未有饮酒违规行为的，可根据相关规定给予相应的奖励。

第十四条工地管理部门可因员工的优秀表现，给予物质奖励以及荣誉证书等奖励措施。

第五章监督检查第十五条工地管理部门应建立饮酒管理督导组，定期对工地员工的饮酒情况进行检查。

第十六条定期组织员工参加关于饮酒管理的培训，提高员工自我管理的意识及能力。

第十七条工地管理部门应定期对员工的饮酒档案进行审查，发现问题及时纠正。

第六章附则第十八条工地员工在工作期间如有饮酒需求，需提前向工地管理部门请假，经批准后方可饮酒。

第十九条工地员工在工作期间如因特殊原因需要饮用酒精饮料，需提供相关有效证明，并请假经批准。

第二十条本制度由工地管理部门进行解释和修订，修订择普通过相关程序后方可生效。

工人上班禁止饮酒规章制度第一章总则第一条为了维护企业生产秩序，保障工人的健康和安全，提高工作效率，制定本规章。

第二条本规章适用于企业所有在职工人，包括全职、兼职、临时工等。

第三条工人在上班期间严禁饮酒，一经发现，将依据本规章进行处理。

第四条工人上班期间饮酒导致的一切后果，由工人本人承担。

第五条本规章的解释权归企业所有。

第二章禁止饮酒的理由第六条酒精是一种致命的毒品，饮酒不仅会对人体造成伤害，而且会影响工作效率，给企业造成损失。

第七条饮酒容易导致工人在工作中出现困意、失误等现象，造成安全事故的发生。

第八条饮酒会影响工人在工作中的思维和判断能力，降低工作质量，影响企业整体形象。

第九条饮酒还会导致工人在工作中出现情绪波动，影响同事间的相互合作和情绪交流。

第十条饮酒会对工人的身体健康造成伤害，影响工作效率和产能。

第三章禁止饮酒范围第十一条工人在上班期间包括但不限于以下情况：（一）在工作时间内，包括上班时间和加班时间。

（二）在企业内任何区域，包括工作区域、休息区域等。

（三）在企业举办的任何活动中。

第十二条禁止饮酒的范围不限于工作场所，也包括工人在上班途中、返回家中等所有环节。

第四章处罚规定第十三条发现工人在上班期间饮酒的，将按照以下程序进行处理：（一）责令工人停止饮酒行为，接受检查。

（二）如确认工人确实饮酒，将立即停止工作，责令其至医院接受检查。

（三）对工人根据检查结果进行处罚，包括但不限于扣发工资、停职、解雇等，具体情况视情节轻重而定。

第十四条工人造成安全事故或生产质量问题的，一经鉴定属于饮酒导致的，将追究其法律责任。

第十五条若工人拒绝接受医院检查或提供虚假信息的，企业将保留通过法律手段追究其责任的权利。

第五章辅助措施第十六条企业将建立举报制度，鼓励同事和班组长发现饮酒行为的工人积极进行举报。

第十七条企业将定期开展健康宣传教育活动，提高工人的健康意识，警示工人对饮酒行为的危害性。

第十八条企业将定期进行检查，监控饮酒行为的情况，及时发现和处理问题。