职工代表大会程序(全)..

召开职工代表大会程序一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。

每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。

二、会前筹备：l、起草请示报告：内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。

征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；2、成立大会筹备组；3、提出大会方案：内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；4、起草报告；5、征集提案；6、选举代表；7、审查代表资格和征集大会提案；8、确定会议议程；9、印发工作报告(草稿)，组织广大职工讨论。

收集意见，并带到职代会上讨论反映；10、召开预备会议。

三、召开职代会：1、致开幕词；2、听取行政负责人的工作报告；3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；4、评议行政领导人；5、审批集体合同；6、讨论通过大会决议；7、致闭幕词。

会员大会主持词同志们：工会筹备小组经过前一阶段积极的筹划和准备，第一次会员大会今天如期在这里举行。

出席今天大会的有局工会副主席同志。

对他的到来我们表示热烈的欢迎。

经筹备小组推举，并经中心党支部同意，决定由我担任大会的主持人。

今天我们第一次会员大会的主要议程有：一、由我代表筹备小组向全体会员汇报筹备工作情况；二、举行选举大会，选举产生第一届工会委员会委员和经费审查员。

首先我们进入第一个议程，筹备工作情况汇报。

（读报告：附件1）下面我们进入第二个议程，举行选举大会，选举第一届工会委员会委员和经费审查员。

各位会员：根据《中国工会章程》和全国总工会关于《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，遵循民主集中制原则，我们在这里举行电话咨询中心第一次全体工会会员大会，选举产生电话咨询中心第一届工会委员会委员和经费审查员，组成第一届电话咨询中心工会。

今天的选举大会共有四项议程：一、审议和通过《中心第一次工会会员大会表决办法》和《中心第一次工会会员大会选举办法》；二、审议和通过中心第一届工会委员会委员候选人名单和经费审查员候选人名单；三、审议和通过总监票人、监票人名单；四、选举电话咨询中心第一届工会委员会委员和经费审查员。

第一部分召开首届职工代表大会的工作程序一、成立筹备委员会(工作组)召开首届职工代表大会，须在党委的组织领导下先期成立筹备委员会(工作组)，筹备委员会可下设资格审查、提案等小组具体负责相关工作。

筹备委员会(工作组)成员由党、政领导和工、青、妇等组织的负责人以及科技人员代表等组成。

二、选举职工代表(一)召开首届职代会时职工代表的产生，应按照筹备委员会(工作组)预先分配给各部门的人数、比例及身份要求，由职工民主推荐选举产生。

同时选举产生出各部门的职工代表小组组长。

(二)在代表大会召开前，职工代表资格审查小组负责审查各部门上报的职工代表资格，将资格审查结果报筹备委员会(工作组)，并进行公示。

审查的主要内容是：是否符合当选条件、选举过程是否遵守民主程序、是否存在不正当选举行为等。

对不符合规定的，应重新进行选举。

三、确定列席代表和特邀代表列席代表一般是指不是正式代表的所领导、管理部门的负责人和研究生中具有代表性的有关人员。

特邀代表一般是指上级单位领导、兄弟单位的来宾以及本单位离退休人员中具有代表性的人员。

列席代表和特邀代表由筹备委员会确定。

列席代表和特邀代表出席职工代表大会，参加讨论，但没有选举权、被选举权和表决权。

四、选举大会主席团(一)召开首届职工代表大会时，应选举大会主席团，由大会主席团主持正式会议。

(二)大会主席团成员包括科技人员、管理人员、支撑人员的代表和党、政、工、青、妇等各方面主要负责人，其中科技人员应超过二分之一。

(三)大会主席团候选人名单由筹备委员会及各代表小组协商提名。

(四)在职工代表大会预备会议上，代表可以无记名投票方式，也可采取举手表决方式，选举大会主席团成员，经与会二分之一以上职工代表通过方可当选。

(五)大会主席团实行集体领导，坚持民主集中制。

大会主席团执行主席轮流主持会议。

(六)大会主席团设主席1人、副主席若干人，大会秘书长1人。

视具体情况也可设立若干工作小组，负责大会期间的具体工作。

职工代表大会成立的程序
职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。

建立职工代表大会的程序如下：
一、宣传阶段
通过各种形式（如黑板报、橱窗、简讯、厂报、会议等），宣传企业建立职工代表大会制度的重要意义，使企业经营者与职工形成共识。

二、筹备阶段
（一）制订职工代表大会实施细则，即职工代表大会制度。

（二）通知召开全体职工大会。

三、召开正式全体职工大会阶段
（一）由企业行政领导作工作报告，宣布本次大会的中心议题和主要任务、会议议程。

（二）大会作决议（决定）、表决（选举），选出职工代表人员并予以公布。

职工代表的产生，应当以班组或者工段为单位，由职工直接选举。

大型企业的职工代表，也可以由分厂或者车间的职工代表相互推选产生。

职工代表大会一般占职工总数的5%至10%。

代表的比例构成是：工人占50%；技术人员和管理人员占50%；男女职工代表占一定比例。

职工代表实行常任制，每两年改选一次，可以连选连任。

（三）会议根据实际需要可安排对职工代表进行培训。

（四）对本次会议情况进行记录，资料整理，汇总归档。

四、建立职工代表大会人员名册。

中小学教职工代表大会会议程序及要点一、教职工代表大会届序学校教职工代表大会一般三年或五年为一届，每年至少召开一次会议。

名称为：某某学校某届某次教职工代表大会。

二、教职工代表大会的筹备工作1、非换届期间教职工代表大会的筹备工作在党支部领导下，由教代会常设机构承担具体工作。

换届时的筹备工作由大会筹备工作委员会（或筹备组，下同）承担。

筹委会由党支部领导，日常具体组织工作可授权工会牵头，有关部门配合。

2、向同级党组织和工会报告筹备工作情况。

报告内容包括：大会中心议题（应根据学校中心工作和教职工的普遍要求，由学校工会提交学校行政研究决定）、拟开会时间、代表构成、应出席会议代表人数、主要议案及表决方式等。

3、选举代表（换届或增补）：教职工代表大会代表，中小学校教代会代表一般应占全体教职工总数的25%-35%，其中教师代表不得低于代表总数的60%，并应根据学校实际，保证一定比例的青年教师和女教师代表。

代表以年级组或教研组为单位，按分配的名额无记名投票选举产生，代表须获得半数以上的同意票才能当选。

4．根据中心议题，分发提案表，征集大会提案。

5．需要提交大会讨论、审议、通过或决定的文件于会前一周发给代表，听取讨论意见并进行修改。

6、拟定大会议程。

发出关于召开教职工代表大会的通知。

三、关于召开教职工代表大会有关问题的通知教代会通知应包括以下内容：1、大会召开时间、地点、参加人员。

2、大会中心议题。

3、大会议程。

四、教职工代表大会提案征集与处理工作1、提案的认定与提案内容。

提案：既提出问题又要分析问题，且提出解决问题的办法与方案，列为提案。

提案内容：从单位实际出发，按本届（次）代表大会征集提案的要求提出。

2、提案的立案与提案处理。

提案的立案：提出的提案必须填写提案表，每表要求：由一人填写，一个提案内容，有二人或二人以上附议。

提案一式二份。

经教代会提案工作委员会（或提案小组，下同）审阅后正式立案。

提案处理：（1）提案的审议和立案登记由教代会提案工作委员会以提案表为依据进行审议，符合立案条件的提案都要立案登记，然后由提案工作委员会综合分类，向行政汇报并转有关职能部门认真落实。

职工代表大会的产生、机构及程序一、职工代表的产生（一）职工代表的条件及比例：1.职工代表的条件：《职工代表大会条例》规定：按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可当选为职工代表。

职工代表要具有一定的政治觉悟和政策水平；具有一定的业务技术知识和管理能力；做好本职工作，有较强的责任感；关心集体、遵守纪律、联系群众、办事公正；在职工群众中具有一定的威信等。

2.职工代表的比例：职工代表总数按职工总人数的10%调节，其中一线职工应占职工代表人数总数的50%以上；中层以上行政领导人员一般为职工代表总数的五分之一；女职工和青年职工代表的比例，应与其在企业职工整体结构中的比例相适应。

（二）职工代表的选举程序：1.制定选举方案：根据企业的职工人数和行政单位的设置状况，确定职工代表的总数及名额的分配办法，并根据企业的实际情况按班组或分厂、车间划分选区，制定具体选举办法。

2.进行宣传发动：企业工会要组织做好宣传发动工作，要对职工（代表）大会的性质、意义和职权，以及职工权利和义务等方面进行广泛的宣传，使广大职工充分明确选举职工代表的重要性，以高度负责的态度来选好职工代表。

3.推荐职工代表的侯选人：在组织宣传发动的基础上，以选区为单位，充分发扬民主，积极推荐职工代表的候选人。

4.直接选举职工代表：各选区按照分配的代表名额，直接选举产生职工代表。

选举的方式一般采用无记名方式差额选举（候选人应多于应选代表的20%；候选人获得参加选举人的过半数选票时，方为有效），也可用举手表决的方式5.职工代表资格的审查：由职工代表资格审查委员会（小组）对选出的职工代表进行资格审查。

审查的内容主要是：选出的职工代表是否是享有政治权利的本企业职工；选举过程中是否严格按照民主程序，是否存在不正当的竞选行为等。

对不符合规定的，应取消其代表资格；对于审查合格后的予以公示，公示后若无异议，填写《代表花名册》。

6.组成各代表团（组）：职工代表选出后，应按选举单位的行政隶属关系，组成代表团（组），选举产生代表团（组）长（下发《职工代表提案表》）。

目录职工代表大会会议程序 (1)1、国有、集体企业及事业单位职工（代表）大会会议程序 (1)2、非公有制企业职工（代表）大会会议程序 (4)3、乡镇、街道职工代表大会会议程序 (6)职工(代表)大会文件本 (8)1、国有、集体及控股企业职工(代表)大会文件本 (8)2、科、教、文、卫单位职工(代表)大会文件本 (18)3、非公有制企业职工(代表)大会文件本 (35)4、乡镇、街道职工（代表）大会文件本 (44)职工代表大会会议程序一、国有、集体企业及事业单位职工（代表）大会会议程序大会筹备工作召开职工代表大会二、非公有制企业职工（代表）大会会议程序三、乡镇、街道职工代表大会会议程序大会筹备工作召开乡镇、街道职工代表大会职工（代表）大会文件本一、国有、集体及控股企业职工(代表)大会文件本关于召开×××总公司×届×次职工代表大会的通知总公司所属各基层工会：根据《省企业职工民主权利保障条例》的有关规定和总公司工作需要，经总公司工会委员会研究，报请总公司党委同意，定于××年×月×日至×日召开总公司第×届×次职工代表大会。

现将有关事宜通知如下：一、会议时间：××年×月×日至×日，会期×天。

(×月×日上午8：30入场完毕)二、会议地点：总公司办公楼七楼会议室三、会议容：L、听取和审议《总经理工作报告》2、听取和审议《总公司××年度综合经营计划》3、听取和审议《总公司××年度财务工作报告》4、听取和审议《总公司××年度职工教育培训计划》5、审议《总公司七届十次职工代表大会提案落实情况及七届十一次职工代表提案征集处理意见的报告》6、审议《总公司帮扶互助基金使用情况报告和××年使用计划》四、参加会议人员：总公司职工代表及列席代表(附后)五、代表讨论分组情况：第一组：×××分公司召集人：×××讨论地点：总公司七楼会议室联络人：×××第二组：×××分公司召集人：×××讨论地点：总公司二楼会议室联络人：×××(以下略)列席代表参加所在单位团(组)的讨论。

目录职工代表大会会议程序 (1)1、国有、集体企业及事业单位职工（代表）大会会议程序 (1)2、非公有制企业职工（代表）大会会议程序 (4)3、乡镇、街道职工代表大会会议程序 (6)职工(代表)大会文件范本 (8)1、国有、集体及控股企业职工(代表)大会文件范本 (8)2、科、教、文、卫单位职工(代表)大会文件范本 (18)3、非公有制企业职工(代表)大会文件范本 (35)4、乡镇、街道职工（代表）大会文件范本 (44)职工代表大会会议程序一、国有、集体企业及事业单位职工（代表）大会会议程序大会筹备工作召开职工代表大会二、非公有制企业职工（代表）大会会议程序三、乡镇、街道职工代表大会会议程序大会筹备工作召开乡镇、街道职工代表大会职工（代表）大会文件范本一、国有、集体及控股企业职工(代表)大会文件范本关于召开×××总公司×届×次职工代表大会的通知总公司所属各基层工会：根据《河南省企业职工民主权利保障条例》的有关规定和总公司工作需要，经总公司工会委员会研究，报请总公司党委同意，定于××年×月×日至×日召开总公司第×届×次职工代表大会。

现将有关事宜通知如下：一、会议时间：××年×月×日至×日，会期×天。

(×月×日上午8：30入场完毕)二、会议地点：总公司办公楼七楼会议室三、会议内容：L、听取和审议《总经理工作报告》2、听取和审议《总公司××年度综合经营计划》3、听取和审议《总公司××年度财务工作报告》4、听取和审议《总公司××年度职工教育培训计划》5、审议《总公司七届十次职工代表大会提案落实情况及七届十一次职工代表提案征集处理意见的报告》6、审议《总公司帮扶互助基金使用情况报告和××年使用计划》四、参加会议人员：总公司职工代表及列席代表(名单附后)五、代表讨论分组情况：第一组：×××分公司召集人：×××讨论地点：总公司七楼会议室联络人：×××第二组：×××分公司召集人：×××讨论地点：总公司二楼会议室联络人：×××(以下略)列席代表参加所在单位团(组)的讨论。

教职工代表大会程序筹备阶段1、起草筹备方案和教代会细则。

2、建立有关组织。

3、选举产生代表。

4、征集提案。

5、起草有关文件。

6、宣传动员群众。

预备会阶段1、筹备情况说明（发放会议材料）。

2、资格审查报告。

3、会议的安排及议程。

4、产生大会主席团秘书长（必要时设副秘书长）。

5、归纳提案中代表集中关心的问题。

教职工代表大会职权一、听取校长的工作报告、对学校的办学指导思想、发展规划、重大改革方案、财务工作报告有其他有关学校发展的重大问题，提出意见和建议；二、讨论通过学校提出的校内教职工聘任、奖惩、分配改革方案的原则、办法及其他与教职工权益有关的重要规章制度、由校长颁布施行；三、审议决定学校提出的教职工住房和福利费管理使用的原则和办法，以有其他有关教职工生活福利的事项；四、民主评议和监督行政领导干部，评议结果作为对干部进行奖惩、任免的依据之一；根据主管机关的部署，参与民主推荐学校行政领导人选。

召开大会阶段1、开幕式（开幕词、致词、领导讲话）。

2、校（院）长工作报告。

3、财务（含行政业务招待费开支）情况报告。

4、提案处理及落实情况的报告。

5、讨论完善通过各种工作报告。

6、通过决议。

7、致闭幕词落实提案贯彻决议阶段1、贯彻大会决议。

2、落实教代会提案（主要行政方面）。

3、闭会期间各专门工作组开展活动。

4、必要时召集代表团长会议。

代表产生的程序1、拟定代表产生的办法和代表的条件。

2、以教研究、试验室、科室班（组）或工会小组为单位，由教职工直接选举产生。

3、审查代表资格，确定代表名单。

4、组成代表团（组），由代表选举产生团（组）长。

5、代表的撤换增补应由本单位的教职工讨论通过。

主席团产生的程序1、由大会筹备组和工会提出主席团组织方案。

2、主席团的组成①必须是党、政、工、团的主要负责人；②各代表团团长；③教师代表不少于60%。

3、交党委审批后由预备会讨论选举通过。

提案关系处理的程序1、提案须是教职工群众教学、科研、基建、设备、学校管理和生活福利等方面，经教职工代表大会，提交行政处理的意见和建议。

召开职工代表大会的程序职工代表大会制度是由《企业法》等法律法规明确规定的并具有很强的稳定性的企业民主管理的基本形式。

职工代表大会依法享有一定的权力，在法定的范围内可以审议、审查、审定企业的一些重大问题，并且凡在自己的权限范围内作出的有关决议，对企业行政和企业员工都具有约束力，是具有权威性和实效性的制度。

职工代表大会的基础是员工，职工代表是代表员工参加职工代表大会的，职工代表反映的是员工的意见和要求。

职工代表在一起审议、审查、审定企业重大问题的过程，就是互相交流，相互了解，共同提高认识的过程，有利于提高议政能力，提高整个企业的管理水平，增强员工的凝聚力，增加企业在竞争激烈的市场中的生存能力。

职工代表大会的筹备与召开其工作程序如下。

1、筹备会议 (1)确定大会议题企业工会在调查的基础上，根据单位需要解决的主要问题，提出召开本次职工代表大会议题建议。

议题建议同行政领导协商，取得一致意见，在广泛征求员工的意见后，提交职工代表团长专门小组负责联席会议审议确定。

(2)做好宣传发动工作大会议题确定后，工会及时公布会议的时间、地点和主要议程，发动和组织各方面的力量，动员员工关心和支持大会的召开。

根据大会的议题，组织职工代表学习有关文件。

(3)征集与处理提案企业工会要在职工代表大会召开前，发动职工代表围绕大会议题，广泛征求员工意见，提出提案，提案必须有具体的内容、要求和建议措施。

对员工提出的提案，要分类整理，送达有关部门处理。

对不予立案的建议要作出说明。

(4)准备会议文件提交大会审议的各项报告和有关文件，应在预备会召开前一周发至各代表团，通过职工代表征求员工意见。

工会负责催办各种报告、文件。

2、预备会议(1)由工会向全体职工代表报告大会筹备工作情况。

(2)酝酿大会主席团人选、民主选举主席团成员，主席团名额根据职工代表人数确定，一般由九至二十一人组成，其中工人、技术人员、管理人员应过半数，主席团成员应由工会召集各代表团长会议协商，从职工代表中提出侯选人建议名单，经职工代表充分酝酿后，在职工代表大会预备会议上选举产生。

召开职工代表大会程序一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。

每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。

二、会前筹备：l、起草请示报告：内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。

征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；2、成立大会筹备组；3、提出大会方案：内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；、起草报告；4、征集提案；56、选举代表；、审查代表资格和征集大会提案；78、确定会议议程；草稿)，组织广大职工讨论。

收集意见，并带到职代会上讨论反映；9、印发工作报告(10、召开预备会议。

三、召开职代会：、致开幕词；1、听取行政负责人的工作报告；23、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；4、评议行政领导人；5、审批集体合同；6、讨论通过大会决议；7、致闭幕词。

会员大会主持词同志们：工会筹备小组经过前一阶段积极的筹划和准备，第一次会员大会今天如期在这里举行。

出席今天大会同志。

对他的到来我们表示热烈的欢迎。

经筹备小组推举，并经中心党支部同意，的有局工会副主席决定由我担任大会的主持人。

今天我们第一次会员大会的主要议程有：由我代表筹备小组向全体会员汇报筹备工作情况；一、举行选举大会，选举产生第一届工会委员会委员和经费审查员。

二、）首先我们进入第一个议程，筹备工作情况汇报。

（读报告：附件1下面我们进入第二个议程，举行选举大会，选举第一届工会委员会委员和经费审查员。

各位会员：根据《中国工会章程》和全国总工会关于《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，遵循民主集中制原则，我们在这里举行电话咨询中心第一次全体工会会员大会，选举产生电话咨询中心第一届工会委员会委员和经费审查员，组成第一届电话咨询中心工会。

今天的选举大会共有四项议程：；审议和通过《中心第一次工会会员大会表决办法》和《中心第一次工会会员大会选举办法》一、．中心第一届工会委员会委员候选人名单和经费审查员候选人名单；二、审议和通过审议和通过总监票人、监票人名单；三、选举电话咨询中心第一届工会委员会委员和经费审查员。

工会职代会会议议程一、建章立制（一）建立制度。

企业应当按照合法、有序、公开、公正的原则，建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，实行厂务公开，推行民主管理。

企业行政管理方与企业工会委员会应根据法律法规政策的规定，结合实际，制定职工代表大会的实施办法（细则），明确其组织制度、职权内容和工作制度等，提交职工代表大会审议通过，并将其纳入本单位管理制度体系，同时报同级党组织，并报上一级工会备案。

（二）确定组织形式。

职工大会和职工代表大会是职工代表大会制度的两种形式，二者在性质、任务、职权等方面没有区别，职工代表大会在具体工作制度方面增加了职工代表大会代表的选举、罢免等内容。

企业行政管理方与企业工会委员会可以根据企业的职工人数，实际需要和客观条件协商选择召开职工大会或职工代表大会。

根据规定，企业职工人数在五十人以下的，应当召开职工大会。

（三）确定职工代表大会届期。

职工代表大会每届任期为三年至五年，具体任期由职工代表大会根据本单位实际情况确定。

职工代表大会应当按期换届，遇到需要提前或延期换届的情况，应当经企业行政管理方与企业工会委员会协商一致，并将提前或延期换届理由向上一级工会书面报告，同时将具体情况通过公开渠道让全体职工知晓。

（四）开展筹备工作。

企业首次召开职工代表大会或换届前，应当成立由企业党组织、企业行政管理方、企业工会委员会等方面人员组成的筹备机构。

筹备机构主要任务是：起草本单位职工代表大会实施办法（细则）；组织选举职工代表；起草职工代表大会筹备工作情况报告；研究确定本次职工代表大会主要议题和议程；听取职工的意见和建议等等。

非首次召开职工代表大会或换届，由企业工会委员会牵头完成各项大会筹备工作。

二、会前筹备（一）组织选举职工代表。

1.确定职工代表人数。

企业工会委员会按照不少于全体职工人数的百分之五的比例确定职工代表人数，同时确保职工代表的人数不少于三十人；如果按此比例计算出的职工代表人数超过一百人，超出部分的代表人数可以由企业行政管理方与企业工会委员会协商确定。

教职工代表大会程序教职工代表大会程序（一）选举教职工(代表)的程序1、教代会三至五年为一届，教职工代表由教职工直接选举产生。

代表实行常任制，任期三至五年，可以连选连任。

2、凡学校中享受政治权利的在职教职工，只要群众拥护和信赖，均可当选为教代会代表。

各校应从实际出发，制定代表的具体条件。

3、学校党政工主要负责人一般应选为代表，但必须履行民主程序，到有关选举单位参加选举，不能设“当然代表”。

4、教职工人数在五十人以上的学校，建立教代会制度。

教职工代表占学校教职工的比例，可按各校实际确定，一般在30%左右。

教职工不足五十人的学校，建立由学校教职工参加的教职工大会制度，其性质、职权、工作程序与教代会相同。

5、教职工代表要体现代表性和群众性。

代表中应有教师、管理人员、领导干部、校办企业职工，其中教师代表不得少于代表总数的百分之六十，中层以上领导干部不得超过代表总数的百分之二十五。

女教职工和青年教职工应占适当比例。

6、教职工代表的产生（1）由学校工会制定选举代表的方案。

根据学校教研组室的情况和各类人员构成状况，确定选区、代表名额、代表条件、各类代表所占的比例、选举步骤、方法和具体要求等。

（2）工会应向全校教职工做好宣传教育工作，动员大家选好代表，开好教代会。

（3）教研组室工会小组召开会议，按照代表名额和条件，商定教职工代表候选人名单，并由教职工直接选举，过半数票才能当选。

（4）选举单位（选区）将选举结果报告工会，由工会或教代会代表资格审查小组进行资格审查。

审查当选代表是否本校享受政治权利的在职教职工，是否符合民主选举的程序、民主集中制原则和代表条件。

资格审查有效后，张榜公布，并发给代表证。

（5）按选举单位（选区）建立教职工代表组（团），民主选举正副组（团）长。

7、代表的培训学校工会应在党组织的统一安排下，有计划地对代表进行培训，着重学习党和国家的方针、政策、法律、法规、现代科学管理知识和民主管理的理论和方法等。

教职工代表大会召开的程序学校教代会每三年为一届，一般每年召开一至二次。

召开教代会要做好四个阶段工作:第一阶段：筹备阶段，主要是确定议题起草文件。

1. 大会召开前，学校党政工在调查研究、明确指导思想的基础上，提出本次大会中心议题的建议。

2。

中心议题必须围绕学校中心任务,针对学校改革、管理、分配制度和教职工最关心的“热点”问题来确定。

3。

起草召开教代会的文件，须经党政工联席会议讨论同意,由学校党组织发文（批转)实施。

4. 建立教代会筹备（领导)小组,并根据学校实际需要可设立若干个具体工作小组做好各项准备工作。

5。

学校行政负责起草校长工作报告等文件。

6. 换届,应按民主程序做好新一届教代会代表的选举工作7。

各学校工会要向区教育工会报告教代会情况。

第二段:开好预备会选举产生大会主席团。

每次教代会应选举产生主席团，并由其主持召开大会,领导大会期间的各项活动。

第三阶段：召开正式会议1。

预备会议与正式会议之间,应间隔几天,使代表有时间进一步思考和征求意见，使校长和有关部门有时间分析、研究预备会议上代表们提出的意见、建议,修改工作报告和方案.2。

校长作工作报告和学校财务工作报告。

3. 工会和有关专门工作小组，分别向大会汇报上次大会决议贯彻和提案处理落实情况。

提案组作提案征集情况报告。

4. 讨论、审议有关报告及方案。

5. 收集意见建议，修改补充报告及方案。

6。

通过大会决议。

7。

大会总结及资料归档.第四阶段：贯彻落实大会精神1。

制订贯彻实施大会精神的计划、要求。

2。

宣传大会精神。

3. 各司其责。

4. 检查督促。

(四）教代会闭会期间1。

建立民主管理联席会议制度。

2. 若遇重大事项，经学校党、政、工领导研究，可以召开教代会临时会议审议决议.3. 如出现教代会作出通过的决议、决定与上级精神不符，或因情况变化必须进行修改时，由学校行政提出修改决议(经党组织同意）的具体建议。

而后召开联席会议研究决定，并向下次教代会说明情况予以确认。

职代会的程序一、前言职代会（职工代表大会）是企业内部的一种组织形式，旨在保障职工的合法权益，促进企业的健康发展。

本文将介绍职代会的程序，包括召开程序、议程安排、表决程序和决议执行等方面。

二、召开程序1. 召开条件：职代会一般每年召开一次，有时也会根据需要不定期召开。

召开职代会需要满足以下条件：a. 职工人数达到法定人数要求；b. 与职工利益密切相关的重大问题需要讨论决定。

2. 召开机构：职代会由职工代表组成，代表的产生方式可以是选举、推举或者抽签。

3. 召开通知：企业应提前通知职工代表参加职代会，通知应包括会议时间、地点、议程等内容。

三、议程安排1. 主席团组成：职代会由主席团主持，主席团一般包括主席和副主席，由职工代表选举产生。

2. 议程确定：职代会的议程由主席团根据职工的需求和企业的实际情况确定，议程一般包括以下内容：a. 会议开场，宣读会议通知和议程；b. 主席团报告，介绍企业的发展情况和职工的权益保障情况；c. 职工代表发言，职代会是职工代表表达诉求和意见的重要平台；d. 议题讨论，就企业的重大决策进行讨论和决策；e. 表决和选举，对重大决策进行表决和选举产生相关职位。

四、表决程序1. 表决方式：职代会的表决方式可以是投票表决、举手表决或者无记名投票等，具体方式由主席团根据实际情况决定。

2. 表决结果：表决结果一般以多数原则决定，即按照多数人的意见决定是否通过。

3. 记录和报告：主席团应对职代会的表决结果进行记录，并及时向全体职工代表报告。

五、决议执行1. 决议的效力：职代会的决议是企业内部的重要决策，对企业和职工都具有约束力。

2. 决议的执行：企业应根据职代会的决议制定相应的执行方案，并落实相关措施。

3. 监督和评估：职工代表和职工监督企业对职代会决议的执行情况，并对执行结果进行评估。

六、总结职代会是企业内部保障职工权益、促进企业发展的重要机制。

职代会的程序包括召开程序、议程安排、表决程序和决议执行等环节。

首届职工代表大会工作程序
一、召开党政工联席会议
1、通报以下内容：经队党支部研究决定于*月*日左
右召开我队首届职工代表大会。

2、讨论通过《职工代表大会制度实施细则》
3、讨论通过《第一届第一次职工代表大会筹备方案》
二、将《职工代表大会制度实施细则》、《第一届第一次职工
代表大会筹备方案》报送上级工会组织
三、按照《第一届第一次职工代表大会筹备方案》中附件1
的代表名额分配方案，各选区向大会筹备领导小组提出本选区候选人名单，经党支部会议审核通过后，开始进行职代会代表选举。

四、*月*日左右召开职代会预备会，预备会由大会筹备领导
小组主持
1、按照《第一届第一次职工代表大会筹备方案》中附
件2的代表团组成名单，各个代表团成立。

2、各个代表团选举出各自代表团团长
3、讨论通过大会主席团成员名单，并报党支部审核同
意。

4、由大会筹备领导小组组长汇报本届职代会的筹备情
况
5、讨论通过大会的主要议题
6、讨论通过大会的日程安排，确定大会召开的具体时
间
7、分发大会所需材料、文件。

五、召开职代会正式会议。

1、由队长作行政工作报告；
2、由队考评委员会主任宣读新的《考核细则》，提请大
会审议；
3、各代表团分组讨论以上报告、细则，提出意见和建议；
4、大会秘书组起草大会决议，经主席团审议后提交大会
审议。

公司职工代表大会实施办法第一章总则为健全公司民主管理制度，保障职工行使参与公司管理的权利，发挥职工群众的积极性和创造性，促进公司持续健康发展，根据有关法律法规及上级规定，结合公司实际，特制定本办法。

第一条公司职工代表大会（以下简称公司职代会）是公司实行民主管理、民主决策、民主监督的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。

公司各级工会是公司各级职代会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

第二条公司职代会正确处理国家、企业、职工三者利益关系，在国家法律法规规定的范围内依法行使职权，依法维护公司的总体利益和职工的合法权益。

第三条公司职代会建设遵循以下原则：1.坚持党的全面领导。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略，切实加强党组（党委）对职代会建设的统一领导，坚持重大事项事前请示，统筹协调加强职代会制度建设，确保职代会建设沿着正确的方向发展。

2.坚持依法依规建设。

切实保障职工依法享有的知情权、参与权、表达权和监督权等民主权利，确保职工依法有序参与企业管理，持续加强职代会制度化规范化建设，让职代会制度更健全、运行程序更规范、作用发挥更有效。

3.坚持创新发展理念。

充分运用互联网技术和信息化手段，提高职代会效率效能，创新拓展职工建言献策的渠道空间，广泛听取职工意见建议，凝聚职工智慧力量，调动职工参与企业管理的积极性、主动性和创造性，促进企业民主决策、科学决策。

4.坚持协同联动推进。

以职代会为牵引，建立与企业管理模式相适应、上下配套、层次清晰、各司其职、独立运行的企业内部多层级职代会制度体系，把民主管理制度融入到公司治理和生产经营活动中，指导基层单位建立健全职代会制度，发挥各层级职代会职能作用。

第四条公司职代会积极支持董事会、监事会和经营层依法行使职权，组织和动员职工以主人翁的精神，爱岗敬业，遵章守纪,努力工作。

公司尊重职工的民主权利，支持公司职代会正确行使职权，为公司职代会履行职权提供必要保证。