学校教职工代表大会程序要点+工会换届选举程序

学校工会教代会换届选举方案一、选举背景学校工会教代会是学校职工团队中的组织之一，其主要职责是代表职工的利益和愿望，维护职工的合法权益，发挥职工的积极性和创造性，推动学校工作的改革和发展。

为保证学校工会教代会的工作顺利开展，根据《学校工会章程》的规定，每届教代会任期为三年，届满进行换届选举。

二、选举程序1.组织结构本次选举由学校工会主席团牵头，组织策划部门协助组织选举活动。

选举委员会由工会主席团推荐，经学校行政领导批准成立。

2.选举时间本次选举时间为2021年10月。

3.确定选举委员会选举委员会由七名代表组成，其中三名由工会主席团推荐，四名由负责组织策划的部门推荐。

选举委员会成员必须具有选民资格，不能参加本次选举。

4.宣传选举选举委员会应当在选举前进行宣传工作，包括会议通知、选举规定、选举候选人推荐等。

同时，要利用学校内部媒体、校园宣传栏、网络等多种途径，宣传本次选举的信息。

5.推荐候选人选举委员会要广泛收集候选人信息，向职工征集推荐。

建立一个选举候选人推荐报名制，职工可以自荐或被推荐为候选人。

6.协商提名选举委员会收到候选人推荐后，要认真审查，对符合条件的候选人进行协商提名。

各部门职工代表应当认真履行提名职责，推荐有能力、有担当的人选。

7.候选人介绍提名结束后，选举委员会要及时向全体职工介绍候选人的基本情况、工作经历和主要成就，使职工更好地了解候选人，为选举做好准备。

8.选举投票选举进行采取秘密投票方式，全部候选人参与本人选举投票。

选举委员会要在选举现场指定负责人，进行严格的票箱管理和计票工作，全程监督。

9.选举结果公布选举开票结束后，选举委员会要根据选举结果，逐一公布各候选人的得票数、获得选举席位的候选人名单，以及选举中存在的问题和不足。

三、选举注意事项1.遵守选举法律法规选举委员会要遵守国家和学校的选举法律法规，坚决防止违规行为的发生。

2.落实廉政建设选举委员会成员要保持公正、廉洁，严禁收受任何物质礼品和资金，公开承诺不参与任何有损选举公正的行为，做到光明磊落。

2024年教代会换届工作的实施细则和基本程序一、成立教代会换届领导小组和筹备工作小组，制定换届工作计划1、领导小组由学校党政工等方面成员组成。

学校党____负责人任组长，工会主席任副组长。

领导小组在未产生教代会主席团前，负责筹备换届的具体工作。

主席团一经产生，会议期间的具体工作有主席团负责。

2、在换届领导小组的领导下，根据本单位实际，成立宣传、____、提案、会务、材料等换届筹备工作小组，工作小组成员以学校工会委员为主组成，有工会负责各筹备工作小组的具体工作。

3、制定换届工作计划。

计划应包括指导思想，方法步骤和时间安排等。

二、进行会前动员和宣传教育筹备换届工作期间，要在全校广大教职工中进行教代会换届改选宣传动员和民主法制的宣传教育工作。

要在党____的领导下，采取多种形式，广泛宣传教代会的意义、目的和任务，____教职工学习《教育法》、《教师法》、《安徽省中小学教职工代表大会条例》的有关章节。

要利用学校的宣传阵地和舆论工具，使广大教职工通晓民主管理的法律、政策和制度，提高教职工的民主意识，增强民主参与的积极性和主动性，为开好教代会和搞好学校的民主管理奠定思想基础。

三、选好教代会代表教代会代表实行常任制，____届任期3~____年。

认真推荐教代会代表，是开好教代会的重要环节。

代表的素质，直接关系到教代会的质量。

代表是学校民主管理的主体，是教代会发挥作用的基础。

选举教代会代表是一项十分严肃认真的工作，一定要有____、有领导、有计划地进行，选举代表工作要注意以下几个问题：1、制定代表数额和名额分配方案。

代表数额：____人以上的学校，代表数额占30左右，教职工人数越多的学校，其代表数额所占的比例可相应减少；____人以下的学校，代表数额占40左右。

名额分配：按学校职能部门，根据代表比例结构分配。

2、代表比例结构。

代表中教师不少于70；领导干部、管理人员，中层以上领导不超过20；其他人员10。

同时也要考虑年龄结构和女代表的比例3、根据工会是教代会工作机构，主持教代会日常工作的职责以及工会工作的性质任务，工会委员最好为代表侯选人，其身份按本人的工作职务计算代表比例4、根据需要，教代会可确定若干特邀代表，列席教代会。

教代会换届工作的实施细则和基本程序代表大会换届工作的实施细则和基本程序如下：一、前期准备阶段1.确定换届时间：根据相关法规和规定，确定代表大会的换届时间。

2.组织换届选举小组：根据代表大会规程，成立换届选举小组，负责组织和指导换届选举工作。

3.编制换届选举工作计划：根据换届选举的要求和时间安排，制定详细的工作计划，明确工作目标和具体任务。

4.公示换届选举相关信息：向全体代表公示换届选举的相关信息，包括换届时间、程序、条件等。

二、候选人提名阶段1.确定候选人提名条件：根据相关法规和规定，确定候选人提名的条件和资格。

2.公示候选人提名条件：向全体代表公示候选人提名的条件和资格要求。

3.开展候选人提名工作：在规定的时间内，接受代表提名候选人，并对提名材料进行审核。

4.公示候选人名单：按照规定程序，将符合条件的候选人名单进行公示。

三、候选人资格审查阶段1.组织候选人资格审查：由换届选举小组组织对候选人提名材料进行审查，核实其符合相关法规和规定的资格要求。

2.公示候选人资格审查结果：将候选人资格审查结果进行公示，并接受代表的监督和意见。

四、竞选宣传阶段1.候选人宣传准备：候选人进行宣传准备工作，包括制作宣传材料、准备宣传方案等。

2.组织竞选活动：根据规定的程序和时间安排，组织候选人进行竞选活动。

3.候选人宣传公正性监督：对候选人的宣传活动进行公正性监督，防止虚假宣传和负面攻击。

五、代表选举阶段1.组织代表选举：按照规定程序，组织代表进行选举投票。

2.计票和统计选举结果：由换届选举小组进行计票和统计选举结果。

3.公示选举结果：将选举结果进行公示，并接受代表的监督和意见。

六、产生新一届代表大会1.产生新一届代表大会成员：根据选举结果，确定产生新一届代表大会成员名单。

2.召开新一届代表大会：根据规定时间，召开新一届代表大会，进行换届仪式和工作交接。

七、总结工作经验1.组织换届工作总结：由换届选举小组组织换届工作总结，分析工作中的问题和不足，提出改进意见和建议。

学校教职工代表大会选举程序1. 引言本文档旨在规定学校教职工代表大会选举的程序。

选举程序的公正性和透明度是确保代表大会的合法性和代表性的重要保障。

为此，我们制定了以下选举程序，以确保选举的公正性和合法性。

2. 选举委员会的组建2.1 选举委员会由学校行政部门负责组建，组委会成员应包括教职工代表、学生代表和学校管理人员。

2.2 选举委员会主席由学校行政部门指定，负责整个选举过程的组织和监督。

3. 选举程序3.1 选举委员会应提前公布选举的时间、地点和候选人资格要求。

3.2 教职工代表大会选举采用无记名投票方式进行。

3.3 所有符合候选人资格要求的教职工均有权参选。

3.4 候选人需提前向选举委员会递交参选申请，并提供个人简介和竞选纲领。

3.5 选举委员会应在选举前向所有教职工发送选举通知，明确选举的时间、地点和候选人名单。

3.6 选举委员会应在选举现场设立投票站，并提供投票所需的选票和投票箱。

3.7 教职工代表大会选举应在全体教职工代表的见证下进行，确保选举过程的公开和公正。

3.8 选举委员会应按照得票数从高到低的顺序确定当选代表名单。

3.9 选举结果应当公示，并由选举委员会向学校行政部门报告。

4. 选举结果的生效4.1 选举结果应当经学校行政部门审核和确认后方可生效。

4.2 当选的教职工代表应在一周内接受选举结果，并履行代表职责。

5. 选举纠纷的处理5.1 如对选举结果有异议，教职工可以向选举委员会提出申诉。

5.2 选举委员会应及时召开会议，听取申诉方和被申诉方的陈述，并进行调查核实。

5.3 选举委员会应根据申诉方和被申诉方的陈述、调查核实结果，作出裁决并向相关方公布。

6. 维护选举秩序6.1 学校行政部门应加强对选举过程的监督，确保选举秩序井然有序。

6.2 任何违反选举纪律和规定的行为都将受到相应的处罚。

6.3 选举委员会应当积极配合学校行政部门的工作，确保选举过程的公正和合法。

7. 结语本文档所规定的学校教职工代表大会选举程序，旨在确保选举的公正性、透明度和合法性。

学校教职工代表大会程序要点工会换届选举程序教职工代表大会是学校教职工之间互相沟通、协商和决策的重要机制。

为了保证代表大会的有效运行，有效选择合适的工会代表，工会换届选举程序是必不可少的。

下面将详细介绍学校教职工代表大会程序要点中的工会换届选举程序。

一、工会换届选举程序简介工会换届选举程序是指在规定的时间范围内，按照一定的程序和方式，选举新一届工会代表和领导层。

这是一项庄严而重要的任务，旨在确保工会的代表能够真正代表教职工的利益，为教职工提供有效的服务和保障。

二、工会换届选举程序的流程1. 准备工作在工会换届选举之前，工会应提前准备相关材料和组织工作。

首先，确定换届选举的时间、地点和参与人员名单。

其次，制定选举办法和程序，并向所有教职工进行宣传和解释，确保大家了解选举的相关规定。

2. 委员会选举工会换届选举首先需要选举组织委员会，由代表大会的代表选举产生。

组织委员会负责工会换届选举的组织、协调和监督工作。

委员会的成员应具备公正、客观的资质，确保选举的公平和透明。

3. 候选人提名进入正式的换届选举程序，需要进行候选人的提名环节。

每位教职工代表有权提名候选人，同时候选人也可以自荐。

提名阶段结束后，组织委员会将统计并公布候选人名单。

4. 候选人宣讲为了让全体教职工更好地了解候选人，提升选举的知情度和公开性，需要安排候选人进行宣讲。

这是一个重要的环节，候选人可以在宣讲会上介绍自己的经验、理念和承诺，以争取更多的选民的支持。

5. 选民投票选民投票是工会换届选举的核心环节，也是选举结果的决定性因素。

选民将根据自己的判断和需求，在指定的时间和地点投票选择自己认为合适的候选人。

选举期间应确保选举的公正性和保密性，防止操纵和不正当行为的发生。

6. 结果公布与上任选举结束后，组织委员会将对选举结果进行统计和核实，然后公布选举结果。

获得最多选票的候选人将当选，并在指定时间正式上任。

同时，工会还需对选举的过程进行总结和评估，以便于今后的改进和提升。

学校教职工大会代表的选拔流程
为了保证学校教职工大会的代表能够充分代表教职工的意愿和
利益，在选拔流程中应当遵循以下原则和步骤：
原则
1. 公平公正原则：选拔过程应当公开、公平、公正，确保每位
教职工都有平等的机会参与选拔。

2. 代表性原则：代表应当具备代表大多数教职工的特征，能够
真实反映教职工的意愿和利益。

3. 透明度原则：选拔流程应当透明，确保教职工能够了解并参
与到整个选拔过程中。

步骤
1. 公布选拔通知：学校应提前公布有关教职工代表选拔的通知，包括选拔的目的、标准、流程和时间安排等。

2. 提名阶段：教职工可以通过自荐或他人推荐的方式提名代表
候选人。

提名阶段结束后，学校应公布所有候选人的名单，并确保
候选人符合代表性原则。

3. 筛选阶段：学校可以组织筛选委员会，根据代表性原则对候选人进行筛选。

筛选委员会应当由教职工自行选举产生，确保代表教职工的意愿。

4. 投票评选阶段：在确定候选人名单后，学校应组织教职工进行投票评选。

投票可以采用有关部门提供的投票系统，保证投票过程的公正和准确。

5. 结果公布：学校应当及时公布选举结果，并将当选代表的名单通知给所有教职工。

6. 代表履职：当选代表应履行代表职责，积极参与学校教职工大会的活动和决策过程，真实反映教职工的意愿和利益。

以上是学校教职工大会代表的选拔流程，通过遵循公平公正原则和代表性原则，以及透明度原则，可以确保代表能够真实有效地履行代表职责，为教职工的利益发声。

学校教职工代表大会代表选举办法一、目的和范围本办法旨在规范学校教职工代表大会代表选举活动的程序和方式，确保选举过程公平、公正、公开，充分保障教职工的选举权利。

二、选举程序2.1 报名教职工代表大会代表选举前，应开展选举报名活动。

教职工有意参选的，需填写报名表并提交给选举委员会，同时提供相关材料以证明其具备参选资格。

2.2 宣传选举委员会应在学校内广泛宣传代表选举的相关信息，包括选举时间、地点、选举办法等。

宣传形式可以包括张贴海报、发送电子邮件、宣讲会等。

2.3 候选人筛选选举委员会根据教职工报名情况，对候选人进行筛选，确保候选人符合选举条件和资格要求。

2.4 投票教职工代表大会代表选举采用无记名投票方式进行，投票时间和地点由选举委员会提前公布。

2.5 结果公示选举结果应由选举委员会在规定时间内公示，公示内容包括当选代表名单和得票数。

2.6 申诉和复核如对选举过程或结果有异议的人员可以向选举委员会提出申诉。

选举委员会将及时受理申诉，并进行复核核实。

三、选举方式3.1 定额选举学校教职工代表大会代表的数量根据教职工总人数确定，按照定额选举方式产生。

每个教职工代表选举区按照一定比例选出代表。

3.2 间接选举通过单位代表选举方式产生教职工代表，代表选举区的配置按照各单位实际情况确定。

3.3 职称选举部分代表选举区可以根据教职工的职称情况，通过职称等级进行选举，以保证各职称代表的比例合理。

四、选举委员会学校应设立选举委员会，负责组织、管理和监督教职工代表大会代表选举活动。

选举委员会成员应包括校领导、教职工代表和学校工会代表等。

五、其他事项本办法的解释权归学校所有，如有情况变动或有其他需要，学校有权对本办法进行调整和修改。

六、生效日期本办法自发布之日起生效。

以上为学校教职工代表大会代表选举办法，供参考使用。

教代会换届工作的实施细则和基本程序1. 换届工作意义教代会，即教育职工代表大会，是学校民主管理的基本形式，是教职工行使民主权利、参与学校民主管理和民主监督的基本制度。

教代会的换届工作，不仅关系到教职工权益的保障和学校民主管理制度的持续发展，也是推动学校治理体系和治理能力现代化的重要环节。

通过换届，可以选拔出一批有热情、有能力、有责任心的教职工代表，为学校的改革发展贡献智慧和力量。

2. 换届工作原则教代会换届工作应遵循以下原则：民主原则：换届选举要充分体现民主，确保每位教职工都有参与选举和被选举的权利。

公开、公平、公正原则：选举过程要公开透明，确保每位候选人的资格和选举结果都公平公正。

依法依规原则：换届工作应依据相关法律法规和学校规章制度进行，确保选举的合法性和有效性。

注重实效原则：换届工作应结合学校实际，注重实效，确保新一届教代会能够更好地履行职责。

3. 换届工作周期教代会的换届工作周期一般为三年或五年，具体周期应根据学校章程和实际情况确定。

换届工作应在上一届教代会任期届满前进行，确保工作的连续性和稳定性。

4. 换届筹备工作换届筹备工作主要包括以下内容：成立筹备机构：成立换届选举筹备工作小组，负责具体筹备事宜。

制定换届方案：根据学校实际情况，制定详细的换届工作方案，包括选举时间、选举方式、候选人产生办法等。

宣传动员：通过多种形式进行宣传动员，提高教职工对换届工作的认识和参与度。

资格审查：对参选人员进行资格审查，确保参选人员符合选举条件。

5. 换届选举程序换届选举程序一般包括以下步骤：提名候选人：由教职工自由提名或组织推荐产生候选人。

公示候选人名单：将候选人名单公示一定时间，接受教职工的监督。

组织选举：按照选举方案组织选举，可以采用无记名投票、差额选举等方式进行。

公布选举结果：选举结束后，及时公布选举结果，并向新一届教代会成员颁发证书。

6. 新一届教代会职责新一届教代会的主要职责包括：参与学校民主管理：对学校重大决策进行审议和讨论，提出意见和建议。

学校教职工工会会员大会换届选举办法一、总则为保证学校教职工工会会员大会选举的公平、公正和透明，确保新一届工会组织能够有序地进行工作，特制定本《学校教职工工会会员大会换届选举办法》（以下简称“选举办法”）。

二、选举程序2.1 选举方式* 本选举采取无记名投票方式进行。

* 投票结果以相对多数原则确定当选人选。

2.2 选举组织* 选举组织由学校工会委员会负责组织和监督。

* 选举组织应确保选举过程的公开、公正和透明。

2.3 选举程序1. 换届选举应提前至少一个月进行准备，确保每位教职工有充分的时间了解候选人情况和选举程序。

2. 在选举开始前，选举组织应将选举通知发布给全体教职工。

3. 候选人提名阶段：* 候选人应由现任工会会员提名，并经候选人本人同意。

* 在提名期限截止之前，每位教职工可提名不超过一位候选人。

4. 候选人确认和公示阶段：* 提名结束后，选举组织应及时公示候选人名单。

* 根据候选人情况，如有需要，选举组织可进行候选人确认程序。

5. 投票阶段：* 在规定的时间和地点，全体教职工可以参加投票。

* 投票结束后立即进行票数统计，确定当选人选。

6. 公示结果：* 选举组织应公示当选人选结果并通知全体教职工。

* 如有异议，教职工可提出申诉，并由选举组织在规定时间内进行处理。

三、候选人资格* 候选人应为现任教职工工会会员，且表现出积极参与工会组织活动的意愿和能力。

* 在选举前，候选人应提交个人简历，并通过候选人确认程序。

四、职责及任期* 新一届工会组织的职责和任期应按照学校工会组织章程规定执行。

五、监督和申诉* 全体教职工有权监督选举过程的合法性和公正性。

* 如有选举过程中的申诉，教职工可向选举组织提出，并由选举组织及时处理。

六、公示和记录* 选举组织应公示选举结果，并确保选举记录的完整性与保密性。

七、其他事项* 对于选举办法未涵盖的情况，可根据需要进行补充协商和规定。

以上为《学校教职工工会会员大会换届选举办法》内容，特此立项。

学校工会学校工会换届选举方案近日，学校工会换届选举方案正式公布，引起了广泛关注。

本文就该方案进行详细解读。

第一，选举程序学校工会选举分为两个环节：推荐候选人和投票选举。

推荐候选人是最先进行的，由学校工会的基层组织和成员推荐候选人并填写《候选人推荐表》，经理事会审议后确定推荐人选，最终公示。

投票选举预计在11月中旬进行，选举共产生13名理事，其中包括主席、副主席各一名。

选举采用个人票和集体票相结合的方式，切实反映广大工会会员和基层组织的心理意愿。

第二，候选人条件符合以下条件的教职工可参选学校工会理事:1.遵守国家法律法规及学校规章制度，爱岗敬业，品德端正；2.有一定的组织协调能力，工会工作经验或者具有较广泛影响的校内外社会实践经验；3．在原工作所在单位担任或曾担任工会组织工作，工会工作有一定成绩。

第三，选举原则选举原则是公开、公正、公平的。

选举采取非公开投票形式，选民必须在指定的时间内在选举现场投票，选民抵达选举现场后需要出示有效证件（如身份证、教师资格证等），验证后方可参与投票。

选举过程中，各候选人在平等的基础上展开竞选，应充分发挥自己的特长和优势，争取更多选民的支持和信任。

同时，必须遵守相关规定和选举程序，不得利用任何手段干扰、破坏选举，确保选举的公正性和正确性。

第四，新一届工会的职责新一届工会理事将在选举成功后正式上任，其主要职责包括以下两方面：1.代表和维护工会会员的利益，组织和开展各项工会工作，为教职工提供服务，加强与校内校外其他组织和社会组织的联系，共同推动全员教职工职业发展和创新创造。

2.认真履行理事会职责，处理各项工作中的纠纷，推动理事会工作的顺利开展，定期组织开展工会会员活动，将工会性质充分发挥，促进了解和沟通教师与学生，增进教师与学生之间的信任，在建设和谐校园方面具有重要意义。

总之，学校工会换届选举方案的发布为本校工会理事会选举提供了明确的指导和规定，加强了对工会选举的管理和监督，有效保障了工会换届选举的公正、公平、公开。