(完整版)张国庆公共行政学复习资料
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第一章绪论第一节公共行政学概说一、公共行政学涵义公共行政学:又称行政学、行政管理学,是指关于公共行政制度或行政体制及其运行机制的合法性、合理性、有效性、发展性的比较系统的思想、理论、逻辑、知识、方法的体系。
二、公共行政学的研究对象与学科目的公共行政学的研究对象、学科功效、学科目的?⒈研究关于建立和完善国家行政制度的理念、理论和方法;⒉研究关于提升政府公共行政管理的水准和行政效率的思想、途径和方式⒊为政府公共行政管理提供系统的理论依据、论证方法、实证技术,为国家行政发展和发展行政提供专业性意见;⒋全面培养政府公务员,尤其是行政通才。
三、公共行政学的研究范畴与研究方公共行政学的基本研究范畴?⒈怀特将行政管理学的范畴归纳为组织原理、人事行政、财务行政、行政法规。
⒉古立克“七环节”理论,即计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算。
⒊张金鉴“15M“理论,即目标、计划、人员、经费、物材、组织、方法、领导、激励、沟通、士气、协调、及时、空间、改进。
⒋一般来说,行政管理学的基本研究范畴主要有:行政原理、行政职能、行政权力、行政组织、人事行政、行政领导、行政决策、行政计划、行政程序、行政执行、行政技术、行政行为、行政效率、机关管理、公共财政、物材行政、行政责任、行政监督、行政道德、法制行政、行政改革、行政能力、行政发展。
公共行政学常用的研究方法?⒈逻辑分析方法;⒉法规分析方法;⒊历史分析方法;⒋实证分析方法;⒌规范分析方法;⒍比较分析方法;⒎系统分析方法;⒏生理分析方法;⒐心理分析方法;⒑资料分析方法;⒒案例分析方法;⒓量化分析方法;⒔模拟分析方法;⒕利益分析方法。
四、公共行政学的学科特点及与其关学科的关系简述公共行政学的学科特点?⒈综合性;⒉实践性;⒊系统性;⒋技术性;⒌发展性。
公共行政学与政治学、行政法学、企业管理学、社会学的相互关系?⒈公共行政学与政治学:公共行政学是藉政治学指引其努力的方向,政治学则赖于行政管理学充实其内涵。
一.名词解释:行政权力:行政权力——是政治权力的一种,它是国家行政机关依靠特定的强制手段,为有效执行国家意志而依据宪法原则对全社会进行管理的一种能力。
定义包括的内容:(1)行政权力的主体必须是国家行政机关及其工作人员;(2)行政权力的根本目标是通过贯彻执行国家法律、法令和各类政策来有效地实现国家意志;(3)行政权力的作用方式主要是强制性地推行政令;(4)行政权力的客体具有普遍性,是以整个社会为对象的国家权力;(5)行政权力的性质是执行和管理性权力。
1.政党分赃制:政党在选举获胜后,把官职作为战利品据为己有,公开在其支持着之间进行肥缺分账。
P1992.经验决策:决策者根据个人或集团的思想水平、工作能力、生活经验等个人素质作出决定。
它有一个发展和完善的过程,根据西蒙的观点,经验决策的发展经历了三个时期。
3.行政沟通:行政沟通是在行政管理活动中,行政机构之间或行政机构与各有关方面之间所作的信息上的传递与联系。
行政沟通应当是双向的,信息发出后,只有接受者作出了反应,才能构成一个完整的行政沟通过程。
行政沟通的作用表现在:1)信息交流是行政决策的先决条件;2)行政传递是行政指挥的必经之路;3)信息联系是行政协调的重要工具;4)信息反馈是检查实施、评价政策的依据。
通过有效的行政沟通,可以保证在行政实施过程中统一指挥、统一行动,增强行政组织对外部环境的应变能力,从而实现高效率的管理。
4.目标管理:目标管理就是围绕目标的制定和实现来进行管理的一种管理方法,公共行政机关的目标管理指为实现公共行政目标而进行的对目标的制订、实施、检查和总结等一系列有计划的管理活动(1)是一种过程,是上下两级管理人员共同确定目标的主要职责范围的过程;(2)是一种实施管理计划和考核的方法;(3)是一种个人与组织的关系。
5.国家公务员制度:现代意义上的公务员制度,最初形成于西方资本主义国家,国家公务员制度的出现,是人事行政制度走向现代化的标志。
第九章行政方法[视频讲解]9.1 本章要点■什么是行政方法■传统行政方法与现代行政方法有何区别■行政基本方法包括哪些内容■什么是行政程序■目标替代与行政程序简化■编制行政计划的技术方法有哪些■行政技术包括哪些内容9.2 重难点导学一、什么是行政方法1.行政方法的定义[1]哲学意义来说,行政方法本质上是主观与客观的统一,是行政主体作用于行政客体的桥梁,是行政思想转变为行政实践的中介,体现了人们通过发挥主观能动性,对行政生态环境、行政事务和行政行为本质的、必然的联系的把握、总结和概括,即行政中规律性的东西。
[2]实证意义来说,行政方法是目标与结果的统一,是架设于行政目标与行政绩效之间的桥梁和通道。
只有通过一定的行政方法,才能将既定的行政目标经由一定的系统转换输出为行政绩效。
[3]操作意义来说,行政方法就是将行政决策、行政实施中的各种行政行为进行通约之后的必然结果,在这里,行政行为是自变量,行政方法构成了因变量。
[4]本书观点:行政方法又称行政管理方法,是指国家行政机关和国家公务员在行政管理过程中为履行行政职能、开展行政工作、完成行政任务、实现行政绩效,而采用的各种管理手段、措施、办法、工具、技术、路径的总和。
2.行政方法的内容[1]行政基本方法,即行政手段、法律手段、经济手段、纪律手段、思想政治工作手段等。
[2]行政程序,即整个行政管理过程的各个阶段各个环节所采取的一系列步骤。
[3]行政计划,即行政组织对未来行政行为的方案。
[4]行政技术,即行政方法中运用自然科学与工程科学方面的技术并逐步实现量化的那部分内容,其特点主要有实践性、条件性、策略性、创造性等。
3.行政方法的价值和功用行政方法作为沟通行政理念、行政价值选择与行政目标、行政政策措施的通道和桥梁,在行政管理学和行政管理实践中都具有极其重要的地位和功用。
方法就是规律,方法就是捷径。
没有行政方法,也就没有了现代行政学,也就没有了行政实践。
[1]是履行行政职能、完成行政任务、实现行政目标、取得行政绩效所必经的桥梁和途径;[2]是贯彻执行国家法权主体确定的国家主导意识形态和各项路线、方针、政策的重要手段;[3]是行政组织高效率、高质量地开展行政工作的关键;[4]是发展社会主义市场经济、加强国家宏观调控和监督管理的必要条件;[5]是各行政单位调动各方面积极性,实现微观管理目标的重要途径;[6]是我国当前克服行政管理中现存各种官僚主义、效率低下弊端,实施全面改革的迫切需要。
第五章行政组织第一节行政组织概说一、行政组织的涵义行政组织:行政组织可以从三个方面理解:(1)有广义、狭义之分。
(2)有静态、动态之分。
(3)有阶级属性和社会属性之分。
二、国家行政组织的特征(简述国家行政组织的特征?)1、政治性;2、社会性;3、权威性;4、法制性;(2009年材料分析题)5、系统性;6、发展性。
三、行政组织的基本要素(简述国家行政组织的基本要素?)1、法规制度健全;2、组织目标明确;3、人事调派恰当;4、权责分配合理;5、财物数量适中;6、运行机制有效;7、行为方式优化;8、价值观念整合。
四、行政组织的产生与成立(简述行政组织的产生与成立?)行政组织的产生与成立:是指国家行政机关或机构的设置及其合法性,包括依据、效力、规程等基本问题。
1、依据:①依据宪法;②依据法律;③依据行政裁量权。
2、效力:①立法机关;②内阁;③立法机关与内阁。
3、规程:①由政府或立法机关提起创议案,说明设置特定行政组织机关的法律依据和现实原因;②由立法机关或政府领导机关审议其合法性和合理性;③由立法机关或政府领导机关决定设置与否;④由批准机关以法定方式向社会公布其产生与成立,并赋予其相应的公共权力。
五、行政组织的种类(简答)1、首脑机关;2、职能机关;3、幕僚机关;4、咨询机关;5、派出机关。
首脑机关:是指中央政府或地方政府统辖全局的领导机关。
职能机关:又称本部机关、运作机构、实作机构,是隶属领导机关或行政首长之下、执掌一定专业行政事务、由本身或督率其所属机构实际实施的机关。
幕僚机关:又称辅助机关、办公机关,是指协助行政首长处理日常事务的综合性办事机关。
咨询机关:又称智囊机关、参谋机关,是指汇集专家学者和有实际经验的政府官员的专门为政府出谋划策、提供论证、较佳政策方案的行政机关。
派出机关:是一级政府根据政务管理需要,按管辖地区授权委派的代表机关。
第二节组织目标一、目标的功用与层次(简答)1、目标的功用(1)促进组织结构和权责体系合理化;(2)建立考核的公平和客观的标准;(3)增强组织的协调能力和整合能力;(4)激发组织成员的工作热情和合作意识。
第七章行政决策[视频讲解]7.1 本章要点■行政决策的含义、类型、地位和作用■行政决策体制■行政决策的过程7.2 重难点导学一、行政决策概述1.行政决策的含义与特点[1]行政决策的含义行政决策是指具有行政决策权的组织或个人为了有效地实现行政目标从多种可能的行政方案中作出选择或决定的过程。
[2]行政决策的特点①行政决策的主体是掌握行政权力的个人或组织。
②行政决策的内容是行政事务。
③行政决策的价值取向是公共利益。
2.行政决策的类型[1]经验决策与科学决策①经验决策主要是指决策者凭经验制定决策的活动与过程,或者说凭经验进行决策。
其发展大致经历了以下三个时期:a.凭习惯决策时期;b.标准操作规程时期;c.决策组织专门化时期。
②科学决策科学决策的核心内容是把科学技术及其方法运用于决策分析,出现了决策分析方法数学化、模型化和分析手段计算机化的趋势。
a.决策的数学化,就是应用现代数学方法来解决决策问题。
b.模型化,是指建立决策模型,即把变量之间以及变量与目标之间的关系,用数学关系式把它们表达出来,然后通过求模型的数学解来选择合理方案。
c.决策分析手段的电子计算机化,是指在决策时应用电子计算机作为逻辑计算工具进行解题和作为信息处理工具进行信息处理。
[2]程序化决策和非程序化决策①程序化决策,是指决策所解决的问题是重复出现的那类决策,又称之为常规决策或重复性决策。
②非程序化决策,是指决策所解决的问题是不能重复出现的那类决策,又称之为非常规决策或非重复性决策。
[3]确定型决策、风险型决策和不确定型决策①确定型决策,是指这样一类决策:其所要解决的问题只受一种客观状态的影响,对于这类问题的解决,可以提出各种具有确定结果的方案。
决策时可通过直接比较各方案的结果进行抉择。
②风险型决策,是指这样一类决策:其所要解决的问题受多种客观状态的影响,不论采用何种解决问题的方案,都会承担一定的风险。
风险型决策问题应该具备五个条件:a.存在着决策人所企图达到的一个明确目标。
北京大学行政管理考研张国庆《公共行政学》重点笔记张国庆《公共行政学》重点总结第一部分行政原理与行政体制第一章绪论(2个知识点)名师解说:本章回顾了行政学自1887年至今一百多年所有的成果,是备考时需要重点复习的重点。
咨询师发现,在考生备考的时候,很多人卡在了第一章。
其实,本章重要的考点只有两个:1.行政现象,尤其是不良行政现象。
2.行政学发展历程,包括各个阶段的代表人物及其主要观点和贡献。
第一节公共行政学概述一、公共行政学的涵义P61.公共行政泛指各级国家行政机关(主体)以公共利益为目的,依据宪法及法律的规定(依据),通过科学及时的制定和准确、有效地执行公共政策(途径),管理公共事物、维护公共秩序、保证公共安全、提供公共产品、实施公共服务(目的)的活动。
换言之,公共行政是依法运用公共权力、承担公共责任、解决公共问题、保障公众利益、满足公众需求的一种最为广泛、最为经常、最为直接的国家行为。
它的本质属性是“公共性”。
名师解析:“公共行政”这个概念只要把握住“公共利益”“公共性”两点足矣。
其他的内容,可以根,据理解,随意添加和描述,无非就是政府的一些职能“对外保卫国家安全,对内维护公共秩序,提供公共产品和服务,制定公共政策”等。
名师推荐背诵:公共行政,指国家行政机关以公共利益为目的,依据宪法及法律,通过制定和执行公共政策,对外保卫国家安全,对内维护公共秩序,提供公共产品和服务。
它的本质属性是“公共性”。
同义词语辨析:公共管理:公共管理是以政府为核心的公共部门整合社会的各种力量(主体),广泛运用政治的、经济的、管理的、法律的方法(途径),强化政府的治理能力,提升政府绩效和公共服务品质,从而实现公共的福祉与公共利益。
公共管理作为公共行政和公共事务广大领域的一个组成部分,其重点在于将公共行政视为一门职业,将公共管理者视为这一职业的实践者。
(参考张成福、党秀云《公共管理学》,中国人民大学出版社,2007年版。
第一章绪论第一节公共行政学概说一、公共行政学涵义公共行政学:又称行政学、行政管理学,是指关于公共行政制度或行政体制及其运行机制的合法性、合理性、有效性、发展性的比较系统的思想、理论、逻辑、知识、方法的体系。
二、公共行政学的研究对象与学科目的公共行政学的研究对象、学科功效、学科目的?⒈研究关于建立和完善国家行政制度的理念、理论和方法;⒉研究关于提升政府公共行政管理的水准和行政效率的思想、途径和方式⒊为政府公共行政管理提供系统的理论依据、论证方法、实证技术,为国家行政发展和发展行政提供专业性意见;⒋全面培养政府公务员,尤其是行政通才。
三、公共行政学的研究范畴与研究方公共行政学的基本研究范畴?⒈怀特将行政管理学的范畴归纳为组织原理、人事行政、财务行政、行政法规。
⒉古立克“七环节”理论,即计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算。
⒊张金鉴“15M“理论,即目标、计划、人员、经费、物材、组织、方法、领导、激励、沟通、士气、协调、及时、空间、改进。
⒋一般来说,行政管理学的基本研究范畴主要有:行政原理、行政职能、行政权力、行政组织、人事行政、行政领导、行政决策、行政计划、行政程序、行政执行、行政技术、行政行为、行政效率、机关管理、公共财政、物材行政、行政责任、行政监督、行政道德、法制行政、行政改革、行政能力、行政发展。
公共行政学常用的研究方法?⒈逻辑分析方法;⒉法规分析方法;⒊历史分析方法;⒋实证分析方法;⒌规范分析方法;⒍比较分析方法;⒎系统分析方法;⒏生理分析方法;⒐心理分析方法;⒑资料分析方法;⒒案例分析方法;⒓量化分析方法;⒔模拟分析方法;⒕利益分析方法。
四、公共行政学的学科特点及与其关学科的关系简述公共行政学的学科特点?⒈综合性;⒉实践性;⒊系统性;⒋技术性;⒌发展性。
公共行政学与政治学、行政法学、企业管理学、社会学的相互关系?⒈公共行政学与政治学:公共行政学是藉政治学指引其努力的方向,政治学则赖于行政管理学充实其内涵。
公共行政学复习资料名词解释:公共行政学是研究公共组织依法处理政务的有效性、公平性、民主性的规律的交叉性与综合性学科。
政府职能是指政府在国家和社会中所扮演的角色以及所应起的作用。
换句话说,就是指政府在国家和社会中行使行政权力的范围、程度和方式。
行政体制是指政府系统内部行政权力的划分、政府机构的设置以及运行等各种关系和制度的总和。
机关行政是指综合办事机构对机关的日常事务、规章制度和工作秩序等所进行的自身事务管理。
行政领导是指在公共组织中,经选举或任命而享有法定权威的领导个人或领导集体,依法行使行政权力,运用各种方法和手段,有效地影响部属,以实现行政目标的行为过程。
行政决策是指行政领导者在处理政务时,从公共利益和公平与公正原则出发,依照法律和有关规定作出决定的行政行为。
非正式沟通是一种通过正式规章制度和正式组织程序以外的其他各种渠道进行的沟通。
是以人们的社会交往为基础的,一般产生于因兴趣、爱好和愿望的一致而进行的私下交往。
行政监督是指政党、立法机关、司法机关、社会组织、社会舆论和公民以及行政系统内部的专门监督机关,依法对政府和行政人员的履行职责行为的合法性、公平性和有效性的监察和督促。
行政道德是指国家公务员在行使公共权力、管理公共事务的活动中,处理自身与工作对象之间、上下级之间、同事之间以及公私、得失等关系时,所应当遵循的原则精神和规范。
行政效率是指公共组织和行政工作人员从事公共行政管理工作所投入的各种资源与所取得的成果和效益之间的比例关系。
简答题:我国在市场经济条件下,政府的经济职能主要有哪些?1)规范和稳定市场秩序,确保自由竞争的职能。
完全市场只不过是一种理想主义,不完全市场才是市场的常态。
2)对经济进行宏观调控,确保国民经济平衡发展的职能。
政府对整个国民经济的发展进行总量控制,进行宏观调控,是使国民经济有序健康发展的必要途径。
3)直接生产和提供公共物品,弥补市场的不足的职能。
在市场经济活动中,利润是市场的运行的基础。
4)管理国有资产的职能。
任何国家都有大量的国有资产,包括西方发达国家在内。
简述机能制的优点和缺陷1)机能制的优点第一,可以扩大公共组织的管理职能。
第二,专业分工,有利于专业化管理,提高效率。
第三,分权管理,有利于调动专业人员的工作积极性。
2)机能制的缺陷第一,职能分化过多,会造成政府机构过多,因而会造成对社会和经济干涉过多,不利于市场经济的发展的后果。
第二,分工过细,会造成权力交叉、影响行政效率的后果。
简述政府对非营利组织的作用1)补助2)减免税收3)委托公共事务4)法律管制5)辅助监督行政领导者素质主要由哪些方面构成1)政治素质2)文化素质3)道德素质4)心理素质5)身体素质简述行政领导责任的主要内容第一,负责贯彻执行法律、法规以及权力机关、上级行政机关的决定。
第二,主持制定本地区、本部门的工作计划。
第三,负责制定行政决策,决定公共行政工作中的重大问题。
第四,正确地选拔、使用人才。
第五,负责对本部门和下级行政机关的工作进行监督、检查。
第六,做好协调工作。
简述行政决策必须遵循的基本原则第一,科学预测原则第二,信息原则第三,可行性原则第四,满意原则第五,成本效益原则第六,公平与民主原则第七,法制原则第八,实现公共利益的原则简述舆论监督的特点一是监督方式的公开化。
舆论监督使舆论以新闻的形式传播,将监督的具体内容全部公开化。
二是监督表达形式的直接性。
其他监督形式意见的表达是间接的,必须通过权力部门的分拣和处理,才能进入监督程序,这一过程容易使事实发生变形,影响群众对这类监督的期望和信任。
而舆论监督所具有的无所畏有求必应的特点使其获得社会底层人群的支持和信赖。
三是监督效应的及时性。
由于舆论监督的操作平台是大众传播媒体,监督意见的表达时效超过其他任何监督方式,产生的效应也快,而没有其他监督形式复杂的处理程序。
四是监督效果具有社会效应。
舆论监督是通过新闻媒体进行的,因此当其对某一行为进行监督时,必然引起其他行政权力主体的注意和不法行为的收敛,且这种效应比其他监督形式更为广泛。
论述题:论述公共行政环境的作用首先,公共行政环境决定、限制与制约公共行政。
公共行政环境是公共行政产生、存在和发展的宏观环境,是公共行政产生、生存和发展的土壤和行为的空间。
行政环境决定、限制和制约行政体制、行政职能、行政目公共政策和行政权力的运行方式,以及官员的行为方式、思想观念与行政经费等。
其次,公共行政必须适应公共行政环境。
如果公共行政不适应公共行政环境,也就是政府没有适应环境的能力,那么就无法进行有效的行政管理。
所谓有效适应公共行政环境,是指行政管理必须符合特定的公共行政环境向它提出的要求和条件。
如果不适应公共行政环境,即使再先进的行政管理也不可能有管理成效。
再次,公共行政环境的发展变化必然导致公共行政的发展变化。
由于社会革命或社会变迁,公共行政环境发生了变化,公共行政必须适应这种变化。
我国从计划经济已经逐步转变为社会主义市场经济,与计划经济相适应的高度集权的全能政府,经过多次政府机构改革,已经逐步向相对集权的分权化的政府转变,以适应社会主义市场经济发展的需要。
最后,公共行政对公共行政环境也有反作用。
公共行政的能动作用是研究公共行政环境的重要因素之一。
公共行政可以利用公共行政环境提供的实际条件和要求,选择切合实际的公共行政目标,确立科学的行政关系。
通过达成行政目标而达到改善公共行政环境的目的。
严格来讲公共行政就是为了公共利益改造客观世界,就是改变环境。
如何理解行政领导责任和其行政职位、行政职权是统一的?首先,行政领导者要有行政职位,即行政领导者行使职权、履行责任的前提。
其次,行政领导者要有行政职权,即来自于行政职位的权力;它是行政职位所具有的一种由法律规定的权力,是行政领导者履行责任的必要依据。
再次,行政领导者要履行行政领导责任:行政领导者在国家行政机关中处于一定的职位,具有一定的职权,就要承担国家所委托的一定工作任务,并对国家负有责任,这就是行政领导者的行政领导责任。
作为领导者,,责任是第一位,权力是第二位,权力是尽责的手段,责任才是行政领导的真正属性。
行政领导者决不仅仅是掌权者、管人者,而首先要对自己的本职工作负责,忠实于自己的责任,以工作成绩和贡献表明自己的责任心,表明自己对工作的胜任,否则,就不是一个称职的行政领导者。
行政领导者履行责任,完成工作任务,也是对国家应当承担的一种义务,对渎职、失职和不称职的行政领导者要追究其责任,并做出必要的处理,在行政领导者中树立责任观念。
什么是管理层次与管理幅度?试述管理层次与管理幅度的关系管理层次是指公共组织内部划分管理层次的数额。
管理层次的划分必须适当,必须以提高行政效率为准则,不宜过多,也不宜过少。
管理层次过少,则会造成分工不明确,职责和权力不清,管理过于僵化,权力过于集中,不利于调动下属的积极性,不利于提高行政效率。
管理层过多则会造成信息流通不畅,程序复杂,公文旅行,政策执行力不足,难以监督和控制,滋生官僚主义等弊病。
管理幅度是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额。
管理幅度的划分是行政目标的分解,是行政管理职能的扩大,也是一种行政分权。
它的目的是管理专业化和规范化,扩大管理职能,使管理更加有效率。
但是,管理幅度过宽,部门或人员过多,管不过来,则会造成难以应付的局面。
甚至出现本位主义、各自为政、部门利益、机构臃、权力交叉、互相牵制和责任不清等问题。
管理幅度过窄,则会造成上级对下属干涉过多,事无巨细都要过问,下属则无法自主地进行工作。
管理层次与管理幅度必须适当。
一般来说,管理幅度和管理层次成反比,管理幅度越大,则管理层次越少;相反,管理幅度越小,则管理层越多。
但管理幅度与管理层次之间的关系是很复杂的,是由许多相关因素决定的。
一般来说,公共组织的层级化应控制管理层次,应尽量减少信息传递的中间环节,各级政府和各级领导应当明白,领导层和执行层缩短行政距离,便于领导和沟通,便于监督和考察。
你认为行政改革必须遵循的原则有哪些?第一,行政改革必须进行科学而严密地论证和规划,慎重开展。
行政改革是一个十分复杂的系统工程,进行行政改革必须从系统的高度认真地看待和研究每个步骤及其各项措施。
在进行行政改革前,要进行调查研究,要切实找到行政系统问题之所在,进行全面深入的行政诊断。
然后就行政改革的性质、方向、目的、目标、方法、突破点、动力和阻力,以及改革所产生的正负作用进行科学论证,制定出切实可行的科学规划。
第二,行政改革必须以保持社会稳定为前提。
任何改革就意味着打破旧平衡,建立新平衡。
但是,行政改革却有着自身的特殊性。
它不仅仅打破行政系统的自身平衡,而且必然因此造成社会的不平衡。
政府是社会的稳定机制,是社会秩序的维护者和管理者,是社会的最主要平衡工具和稳定工具。
行政改革必然打破政府自身的稳定性,这就容易造成社会不稳定。
所以,行政改革必须以社会稳定为前提。
行政改革在打破平衡时还要保持对社会控制的能力,而不能使社会解体。
第三,行政改革要以改革观念为先导,以体制创新为核心,以高效、公平、廉洁为目标。
实践证明,行政改革必须首先改变改革者的观念,如果不改变观念,在旧观念指导下进行改革,行政改革也只是机构和人员的增加或减少,而行政观念]行政方式都没有什么变化。
这样的改革必然是穿新鞋走老路。
行政改革应该以民主、公平、效率、服务等观念为先导,才能进行卓有成效的改革。
在新观念的指导下,才能进行体制创新。
第四,行政改革必须有政治保障和法律保障。
行政改革不是人为制造的运动,而是形势的需要和社会推动的必然结果。
行政改革的必然性和必要性决定了改革势不可挡。
但是,没有权威的政治支持,行政改革无法进行,政治是行政改革的保障,行政改革是政治改革的重要组成部分,行政改革可以促进政治改革,政治改革可以为行政改革拓宽改革道路。
第五,行政改革以理顺关系、转变政府职能为重点。
行政改革就是对政府与社会各种关系的再调整,也就是重新确定政府在社会中所扮演的角色。
因此,进行行政改革就要理顺和摆正政府与社会、政府与市场、政府与社会组织和政府与公民之间的关系。
要理顺这些关系就要转变政府职能,政府职能不转变,这些关系也无法摆正,无法理顺。