店铺业绩的诊断及改进培训
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店铺业绩下滑原因分析与改进方法随着消费者需求的变化和市场竞争的加剧,很多店铺都面临着业绩下滑的困境。
要想解决这个问题,首先需要对店铺业绩下滑的原因进行全面分析,然后制定相应的改进方法。
本文将详细讨论店铺业绩下滑的原因分析与改进方法,并提出一些建议。
一、原因分析1.市场竞争加剧:随着互联网和电子商务的快速发展,消费者购买商品的方式发生了巨大变革,线上销售逐渐超过传统实体店。
面对来自大型综合性电商平台的强大竞争,店铺的业绩自然下滑。
2.产品竞争力不足:产品是店铺的核心竞争力之一,如果产品的质量、价格、设计、功能等方面无法满足消费者的需求,就会导致销售下滑。
3.营销策略不当:如果店铺的营销策略不合适或不足够有吸引力,就无法吸引消费者的注意力和兴趣,从而影响销售额。
4.服务质量不过关:店铺的服务质量直接关系到消费者的购买体验和口碑。
如果店铺的服务存在问题,如售后服务不及时、态度不好等,消费者就会转向其他有良好口碑的店铺。
5.顾客流失:如果店铺没有建立稳定的客户群体,那么每个时期都需要不断获取新客户,以弥补旧客户的流失。
如果店铺没有进行客户维护和再营销,旧客户的流失就会导致销售额的下滑。
二、改进方法1.加强市场竞争力:要应对市场竞争的变化,店铺需要积极调整经营策略。
可以通过开设电子商务渠道,提升线上销售能力;加强店铺形象设计和宣传,提升品牌知名度;与其他商家进行合作,通过联合销售和互补优势来提高销售额。
2.提升产品竞争力:要提升产品竞争力,店铺需要深入了解目标客户的需求,通过市场调研和产品改进来满足消费者的需求。
可以加大研发和设计投入,提供独特、创新的产品;进行价格优化,提供良好的性价比;加强产品质量控制,确保商品的品质。
3.优化营销策略:店铺需要根据不同渠道和客户群体制定有针对性的营销策略。
可以通过开展促销活动、加强线上广告投放、举办线下活动等方式来吸引客户。
重视社交媒体的营销,提高店铺的曝光度和用户互动。
店铺业绩下滑原因分析及改进方法店铺业绩下滑真是让人头疼。
最近,很多商家都在为这个问题苦恼。
到底是什么原因导致业绩下滑呢?我觉得可以从几个方面来探讨一下。
首先,竞争对手的崛起。
如今,市场竞争可谓是风起云涌,老牌店铺面临着新兴品牌的冲击。
消费者的选择越来越多,没能紧跟潮流,业绩自然就掉了。
再者,产品质量和服务也不容忽视。
有时候,顾客的期待和实际体验不符,产生了落差。
比如,买了个心仪已久的产品,却发现质量不如预期,心情可想而知,下一次就不想再光顾了。
而服务态度的好坏,往往直接影响顾客的回头率。
如果店员态度冷漠,谁愿意再来呢?其次,宣传策略也得调整。
传统的广告方式未必能打动年轻消费者。
如今,社交媒体的影响力越来越大,利用短视频、直播等新兴渠道,能够更好地吸引顾客的目光。
切忌只依赖老旧的方法,那样只会让人觉得你跟不上时代。
当然,环境因素也不能忽略。
比如疫情影响了大家的消费习惯,很多人开始转向线上购物。
这时候,实体店若是不能及时转型,就会被市场所淘汰。
调整经营策略,增加线上渠道,无疑是应对挑战的关键。
我们再来看改进的方法。
第一,产品创新是重中之重。
要时刻关注市场动态,了解消费者的需求。
别老是卖那几样,定期推出新款,才能保持新鲜感。
第二,提升顾客体验。
创造温馨的购物环境,提供热情周到的服务,让顾客在这里感受到家的温暖,这样才愿意再次光临。
第三,抓住线上机会,利用社交媒体进行宣传。
分享顾客的好评,展示产品的使用场景,吸引更多潜在客户。
这不仅能增加曝光率,还能提升品牌形象,达到宣传的ultimate效果。
再来,定期举办一些促销活动,吸引顾客的注意。
像打折、赠品、会员日等,都是不错的选择。
大家都喜欢捡便宜,这样就能提高销量,留住客户。
总结来说,店铺业绩下滑并不可怕,关键在于我们如何去应对。
找出问题所在,及时调整策略,创新产品、提升服务,利用现代化的宣传手段,这些都是能让业绩重回正轨的有效方法。
记住,适应变化是生存的法则。
门店分析报告改善措施一、引言门店分析报告是企业在经营过程中评估门店绩效、发现问题的重要工具。
然而,仅仅完成分析报告是不够的,更重要的是制定和执行改善措施,以提高门店的绩效和竞争力。
本文将针对门店分析报告中所发现的问题,提出具体的改善措施并解释应用的原因。
二、改善措施1. 优化产品和服务通过分析报告,我们发现门店中的产品质量不稳定,服务质量也有待提高。
为了改善这一状况,首先需要加强对员工的培训和教育,提高他们的专业素质和服务技能。
同时,我们可以引入更好的产品,提高产品质量,提供更好的选择给消费者。
优化产品和服务的改善将有助于提高顾客满意度和忠诚度。
2. 提高库存管理效率门店分析报告还显示,门店的库存管理效率相对较低,出现了过多的滞销产品和频繁的断货问题。
为了解决这些问题,门店可以采用先进的仓储管理系统,实时跟踪和记录库存情况,避免过量进货和断货的情况发生。
此外,门店还可以与供应商建立良好的合作关系,确保及时供货和合理的库存补充。
3. 加强营销和促销活动分析报告显示,门店的营销和促销活动相对单一和不够创新,无法吸引更多的顾客。
为了改善这一状况,门店可以制定更多的促销策略,如打折、满减、赠品等,吸引消费者购买。
同时,门店还可以加强线上线下的整合,通过社交媒体、电子邮件和短信等渠道进行宣传,提高品牌知名度和产品曝光率。
4. 加强顾客关系管理分析报告表明,门店在顾客关系管理方面还有待提高。
为了改善这一状况,门店可以建立会员制度,给予会员优惠和专属服务,提高会员的忠诚度。
同时,门店还可以通过积分制度、问卷调查等方式了解顾客需求和反馈,及时改进和调整服务。
加强顾客关系管理将有助于维护老客户,同时吸引新客户。
5. 加强团队合作和沟通分析报告还显示,门店的团队合作和沟通存在一定问题。
为了改善这一状况,门店可以通过组织团队培训和沟通会议等方式提升团队协作能力和沟通效果。
此外,门店还可以建立和完善内部沟通渠道,加强领导和员工之间的沟通和理解,形成更加和谐和高效的工作氛围。
店铺业绩下滑原因分析及改进方法在如今竞争激烈的商业环境中,店铺业绩下滑是许多商家面临的严峻问题。
要解决这一问题,首先需要深入分析导致业绩下滑的原因,然后针对性地采取有效的改进措施。
一、店铺业绩下滑的原因1、市场竞争加剧随着市场的不断发展,新的竞争对手不断涌现,他们可能以更低的价格、更好的产品或服务,或者更强大的营销策略吸引了原本属于您店铺的顾客。
比如,在同一条商业街上,新开了一家与您店铺经营类似商品的店铺,且他们的价格更具优势,这就可能导致您的顾客流失。
2、产品或服务质量下降如果店铺提供的产品存在质量问题,或者服务水平不如以往,顾客的满意度就会降低,从而不再选择您的店铺。
例如,产品的原材料质量变差,导致产品耐用性降低;服务人员态度冷漠、业务不熟练,让顾客感到不满。
3、营销策略不当营销是吸引顾客的重要手段,如果营销策略不够吸引人,或者没有跟上市场的变化和顾客的需求,就很难提高店铺的知名度和影响力。
比如,过度依赖传统的营销方式,如发传单、打折促销,而忽视了社交媒体、线上推广等新兴渠道;或者促销活动缺乏创意和针对性,无法吸引到目标客户。
4、店铺位置不佳店铺所在的位置对于业绩有着重要影响。
如果店铺位于人流量少、交通不便或者目标客户群体较少的区域,就很难吸引到足够的顾客。
比如,原本繁华的商业街因为城市规划的改变而变得冷清,或者店铺周边的配套设施不完善,影响了顾客的购物体验。
5、商品种类单一或过时如果店铺的商品种类单一,无法满足顾客的多样化需求,或者商品款式陈旧,跟不上时尚潮流和市场趋势,顾客就会转向其他选择更多、更时尚的店铺。
比如,一家服装店铺长期只销售几种固定款式的服装,而没有及时更新款式和增加新品。
6、成本控制不当成本过高会压缩利润空间,影响店铺的盈利能力。
如果在采购、库存管理、人力成本等方面控制不当,导致成本增加,就可能不得不提高价格,从而影响了产品的竞争力。
比如,采购时没有与供应商谈妥合理的价格,导致采购成本过高;库存积压过多,占用了大量资金,增加了库存成本。
业绩与不足改进计划
一、业绩分析
1. 上半年完成销售额120万元,完成销售目标的80%。
2. 新开拓了市场,初步打开市场渠道。
3. 客户满意度调查结果表明,满意度为75%。
二、不足分析
1. 销售额未达到预期目标,产品销量偏低。
2. 淘宝网销售额占比仅有20%。
3. 售后服务满意度由客户反馈仍需提升。
4. 新员工培训效果和掌握程度待查看。
三、改进对策
1. 加强产品推广,优化产品定价策略。
2. 加强网络渠道建设,提升淘宝网销售额占比。
3. 增强售后响应速度和服务态度,定期客户满意度执行情况。
4. 建立新员工培训评估体系,提高培训质量。
5. 每月定期分析业绩完成情况,及时调整工作总线。
以上是“业绩与不足改进计划”的一个示例,主要包括业绩分析、不足分析和改进对策三个部分。
实际操作中可以根据企业实际情况进行修订和完善。
店铺业绩下滑原因分析及改进方法店铺的业绩下滑往往是由于多种原因的综合影响所致。
为了分析店铺业绩下滑的原因并提出改进方法,我们将从以下几个方面进行分析:1.市场环境变化:市场环境变化是导致店铺业绩下滑的主要原因之一、市场需求的变化、竞争对手的崛起以及消费者行为的改变都会对店铺的销售额产生直接影响。
因此,首先要认真分析市场环境的变化情况,包括竞争对手的策略和市场趋势。
确保对市场状况有全面的了解,从而制定相应的销售策略和市场推广计划。
2.产品和服务质量:产品和服务质量是消费者选择的关键因素之一、顾客对于产品和服务的品质要求越来越高,如果店铺的产品质量或服务水平下降,就会失去顾客的信任和忠诚度。
因此,店铺需要加强对产品质量的控制和服务质量的培训,确保产品和服务能够满足顾客的期望,提高顾客的满意度和忠诚度。
3.营销和促销策略:营销和促销策略是吸引顾客和提高销售额的关键手段。
店铺需要制定切实可行的市场营销策略,包括定位、目标市场、产品定价、渠道选择等,并结合市场状况和竞争对手的情况进行调整。
此外,店铺可以通过促销活动、捆绑销售、会员制度等方式吸引顾客,提高销售额。
4.客户关系管理:客户关系管理是店铺发展的关键。
店铺需要建立有效的客户关系管理系统,提高顾客的忠诚度和转换率。
首先,店铺需要定期与顾客进行沟通,包括发送电子邮件、短信营销等方式,以及定期组织客户活动。
其次,店铺可以通过客户满意度调查等方式了解顾客的需求和反馈,及时改进产品和服务质量。
最后,店铺应该重视顾客投诉和售后服务,及时解决问题,提高顾客的满意度。
5.员工培训和激励:员工是店铺的重要资源,他们的素质和动力直接影响店铺的业绩。
因此,店铺应该加强员工培训,提高员工的专业素质和服务能力。
此外,店铺还应该建立合理的员工激励机制,包括薪酬激励、绩效考核和晋升机会等,激发员工的积极性和创造力,提高店铺的整体业绩。
综上所述,店铺业绩下滑的原因有很多,包括市场环境变化、产品和服务质量、营销和促销策略、客户关系管理以及员工培训和激励等。
店铺业绩差整改方案一、背景介绍近年来,随着市场竞争日趋激烈,店铺面临着越来越大的挑战,业绩差成为一些店铺必须面对的问题。
业绩差直接影响店铺的盈利能力和发展前景,因此,我们需要制定一套整改方案,提升店铺业绩,并确保持续的发展。
二、问题分析1. 销售能力不足:员工缺乏专业销售技巧和产品知识,无法有效推销产品,导致销售额不高。
2. 产品品质问题:产品的质量不过关,无法满足客户需求,导致客户流失。
3. 竞争对手强势:周边竞争对手店铺经营状况良好,吸引了大部分潜在客户。
4. 客户服务不到位:店铺的客户服务意识和服务质量有待提高,未能达到客户期望。
三、整改方案1. 提升销售队伍能力a) 培训计划:为员工提供专业的销售培训课程,包括销售技巧、产品知识等方面的培训。
b) 激励措施:设立销售业绩奖励制度,通过提供奖金、晋升机会等方式,激发员工的积极性和主动性。
c) 建立销售流程:制定明确的销售流程和销售目标,帮助员工更好地规划和执行销售计划。
2. 提升产品品质a) 审查供应商:对现有供应商进行全面的评估和审查,确保供应商的产品符合质量标准。
b) 增加产品研发投入:加大对产品研发的投入,引进新技术和创新,提升产品的竞争力和品质。
c) 客户反馈机制:建立客户反馈机制,及时了解客户对产品质量的反馈,并及时调整产品质量标准。
3. 提升竞争力a) 定位调整:对店铺的定位进行重新评估,确保店铺的定位与目标市场需求相匹配。
b) 产品差异化:通过提供独特的产品或服务,与竞争对手产生差异化,吸引更多潜在客户。
c) 市场调研:定期进行市场调研,了解竞争对手的动态和市场需求,及时调整经营策略。
4. 提升客户服务a) 培训员工:为员工提供客户服务培训,包括礼貌用语、解决问题的技巧等,提升员工的服务意识和服务质量。
b) 客户关怀:建立客户关怀机制,及时回访客户、了解客户需求和意见,为客户提供更好的服务体验。
c) 客户投诉处理:建立客户投诉处理流程,及时处理客户投诉,确保客户满意度和忠诚度。
店铺业绩下滑原因分析及改进方法店铺业绩下滑,这个问题最近越来越引人关注。
很多店主都感觉到压力山大,生意不再如昔日那般红火。
我们可以从多个角度来看看这背后的原因,并且探索一些切实可行的改进方法。
一、市场变化是首要原因。
如今的消费者越来越挑剔,品牌众多,选择多样,市场竞争简直是白热化。
很多店铺没有及时调整,仍在用老方法吸引顾客,结果只能自食恶果。
线上购物的兴起,让实体店面临巨大的挑战。
消费者习惯了在手机上随便翻翻,轻松下单,谁还愿意花时间跑到店里呢?1.1 消费者心理的变化。
现在的消费者不再满足于单纯的物质需求。
他们追求的是一种体验。
比如,很多人更喜欢去咖啡馆而不是快餐店,原因在于环境和氛围。
因此,店铺要想提升业绩,必须从消费者的心理出发,创造出吸引人的购物体验。
1.2 营销策略的不足。
现在是信息爆炸的时代,打广告的方式五花八门。
许多店铺仍然在用传统的宣传方式,结果效果微乎其微。
社交媒体的影响力不可小觑,运用短视频、直播等新型营销手段,能够更好地接触到潜在客户。
二、店铺管理方面也有不少问题。
员工的服务态度、店铺的陈列等细节,都是影响顾客购物体验的重要因素。
一个小小的失误,可能就会让顾客转身离开。
2.1 员工培训的缺失。
服务态度差,可能是因为员工没有接受足够的培训。
让员工了解产品,学会与顾客沟通,可以有效提升顾客满意度。
这是非常关键的,毕竟顾客的第一次体验往往决定了他们是否还会再来。
2.2 店铺环境的改善。
店铺的陈列、灯光、气味,这些都是能够直接影响顾客心情的因素。
营造一个舒适的购物环境,能让顾客产生更多的购买欲望。
2.3 产品更新滞后。
市场在不断变化,消费者的需求也在变化。
如果店铺的产品更新速度跟不上,顾客自然会选择离开。
要保持新鲜感,定期推出新品,甚至可以进行限量发售,吸引顾客前来购买。
三、顾客关系的维护也至关重要。
如今,客户忠诚度的培养不是一朝一夕的事。
要想留住顾客,建立良好的沟通至关重要。
3.1 定期回访和关怀。
在终端门店管理中,业绩管理工作可以说是占了所有管理日常工作的百分之百,也就是说我们日常的工作其实都是为了终端门店有个良好的业绩。
在门店管理中,学会门店营销诊断有利于零售管理者(店长、区长、直营主管、直营经理)及时发现终端门店问题。
今天我要给大家分享的门店营销诊断的六项数据包括:客流量、进店率、体验率、成交率、连单率、回头率。
一、客流量所谓的客流量指的是以店铺地址为准,在一定的的时间内经过店铺的人数,并且这个人数属于我们的目标消费群体。
在这边要特别提醒一点,客流量不同于人流量,人流量指的是包含那些不属于我们目标消费的顾客。
客流量的影响因素一般包括:天气、位置、促销、活动等提升方法:1、根据日常销售收据做一个透视表,直接确定出销售业绩的高峰期和低迷期,并且找出为何会出现高峰和低迷。
然后根据这个趋势,做出在不同阶段的不同的营销策略。
2、店铺每一季的时候都要做出活动主题,并且在门口显眼的位置(例:橱窗、抛台等)进行宣传。
3、采用商家联盟的方式吸引客人,从而提升客流量。
所谓的商家联盟就是指利用产品的搭配组合就行捆绑宣传。
二、进店率所谓的进店量指的是进入店铺的总人数,进店率=进店人数/客流量*100%,进店率可以直接反应出店铺氛围营造的好坏,如果营造好了,那进店率就会比较高,如果营造地一般,那进店率就会比较低。
现在市场上很多快消品的进店率普遍都会比较高,而中高端服饰的进店率普遍偏低,因为消费者群体已经被限定了。
影响因素:品牌的影响力、店铺形象、店铺氛围、橱窗及黄金陈列区提升方法:1、调整店铺音乐,不同的时间段选择播放不同的音乐,特别强调在淡场的时候更需要做的就是音乐的把控,这个是很多店长所没注意到的;2、店铺灯光调整,有些门店会因为老板的“开源节流”而将一些灯光关闭,建议即使是在没客人的情况之下也不应该将店铺灯光关闭,这样会给顾客不好的购物氛围;3、店铺的色调控制,这个方面主要是通过陈列进行调整,在做陈列的时候,要有主题性以及主色调;4、人员状态的调整,在淡场进店率特别低的时候,店长不妨组织一下店铺人员进行团体操学习,或者让店铺人员在门口站位并且进行口头宣传三、体验率所谓的体验率就是顾客在店铺里面体验产品的概率,体验率=体验人数/进店总人数,很多人会习惯称为试穿率,这两者是一样的。
第一部分:课程大纲
店铺业绩的诊断与改进培训
培训收益:
1、指导零售管理者熟悉店铺的经营与管理业绩关键指标,通过指标进行分析和改进业绩提升业绩
2、提升学员掌握店铺的业绩提升核心关键控制点,学会如何提升顾客进店率、成交率和客单价
3、提升学员掌握连带率提升的“四大法宝”,从而提升店铺的销售业绩
4、指导学员掌握对VIP、成交率、客单价等核心指标的诊断方法,寻找提升业绩的方法
5、提升学员掌握商品诊断技能,通过寻找和解决商品所存在的问题,控制库存,促进业绩提升
6、通过对管理指标与经营指标的诊断,学员学会从不同角度诊断门店/柜的问题,及时改进与完善
课程背景:
1、竞争压力越来越大,员工越来越难管,利润逐渐在下滑,实体店铺该如何突围呢?
2、店铺的精细化管理要求越来越高,您现在的数据是否完善还是连基础数据都没有呢?
3、您的店铺有数据,但没有分析没有改进,日复一日、年复一年,店铺业绩仍难以提升甚至下滑?
4、你是否清晰顾客凭什么要进你的店,你能给顾客一个进店的理由吗?由此,你能找到提升进店人数的方法吗?
5、我们都想要提升客单价,您知道与客单价最直接有关的核心指标是哪几个吗?
6、大家都听到店铺说提高连带率,请问提升导购的销售技巧是提升连带率的唯一之路吗?
7、店铺的库存压力越来越大,我们是否思考过为什么?从哪个环节出了问题,是不是从订货就已经产生了库存呢?为什么库存增加后,下季度订货减少订货量,可库存仍旧有增无减,这是为什么?
8、如何通过数据对店铺进行诊断,通过诊断如何拟定实施计划,从而达成设定的目标呢?❖课程大纲:
第一部分:经营思维的释放
一、引爆正确的思考方式
思考一:顾客凭什么进你的店?给顾客一个进店的理由!
思考二:顾客凭什么要购买你的产品?给顾客一个购买的理由!
二、引爆正确的诊断思维方式
研讨问题1:当店铺顾客越来越少时,我们应该如何诊断?
研讨问题2:当店铺库存越来越多时,我们应该如何诊断?
思考:终端库存的五大杀手
第二部分:店铺诊断的思维模式
一、店铺业绩和利润下滑,你会做什么?
思考:如何找到硬性成本和软性成本
二、店铺的可控因素和不可控因素
三、透视案例找问题
第三部分:掌握诊断和改进店铺的业绩经营与管理指标
一、案例1研讨:某店铺店长的周报表
二、案例2研讨:某店铺进店人数挺多的,但是成交率不高
研讨:什么叫进店人数挺多的,有多少?
三、店铺的服务与销售业绩指标
1、销售额
2、客流量
3、进店率
4、接触率
5、成交率
6、客单价
7、件单价。
11、老顾客贡献率回头率(VIP的诊断)
四、营运数据管控指标
1、同比
2、环比
3、售罄率
4、库销比
5、动销比
6、盈亏平衡点
第四部分:店铺业绩指标的诊断与改善方法
核心:店铺销售额= 店前客流量× 进店率× 成交率× 客单价
一、销售额
1、销售额的定义:
2、销售额的公式:店前客流量× 进店率× 接触率× 成交率× 客单价=
销售额
3、诊断销售额的作用:
4、销售额的诊断分析与改进
案例研讨:某店老板的4个店铺
5、销售业绩低要诊断哪些内容
6、如何寻找提升业绩的方法呢?行动方案
二、客流量
1、客流量的定义:
2、客流量的统计方式:
3、客流量的提升方法
案例1:某店铺“人工降雨”提升客流量
案例2:某店铺利用促销与广告提升客流量
4、学员互动研讨:提升客流量的方法归类汇总
三、进店率
1、进店率的定义:
2、进店率的公式:
3、诊断进店率的作用
4、影响进店率的因素有哪些:
思考1:顾客凭什么进你的店?给顾客一个进店的理由!
5、如何提升进店率
1)宣传类
2)活动类
3)店口氛围类
4)促销类
案例研讨与汇总:提高进店人数的方法汇集
四、成交率
1、成交率的定义:
2、成交率的公式
3、影响成交率的因素分析
3.1 产品力
3.2 引导力
4、提高成交率的方法
4.1 产品的组合
4.2 促销方案的设计
4.3 导购的销售技巧
案例研讨1:礼貌迎接顾客,拉近距离挖掘需求客户,引导顾客体验消费
案例研讨2:顾客进店后,观察顾客动态,依据不同动态引导顾客消费
案例研讨3:处理顾客的异议,促进成交
五、客单价
1、客单价的定义:
2、客单价的公式
3、影响客单价的因素有哪些
4、案例研讨:通过数据表单研讨客单价
六、件单价
1、件单价的计算公式
2、件单价低的原因有哪些?
3、如何提升件单价
3.1 体验式互动:如何卖高价位的产品
3.2 提升件单价的方法
七、连带率
1、建立连带率的销售观念
2、连带率的的计算方法与应用
3、引爆连带率的激励机制
3.1立连带销售的PK机制
3.2 建立连带销售的奖励机制
4、引爆连带率的货品组合
4.1 货品的动态管理
4.2 货品的关联管理
5、引爆连带率的活动策划
5.1 提升连带率的促销方案设计
5.2 案例研讨、作业练习
6、引爆连带率的销售技术
6.1 掌握顾客的心里想法
6.2 诱导顾客从理性到感性的转变
6.3连带销售实操技术演练
八、人效
1、人效的计算公式
2、看数据表研讨人效
3、如何提高店铺的人效
方法一:目标管理
方法二:技能训练
方法三:PK机制
方法四:传帮带
九、平效
1、平效的计算公式
2、平效的五大效应
2.1帮助分析店铺的平均生产力,看是否需要增大店面
2.2 确认店内的存货数量和销售的对比
2.3通过平效,我们可以了解商品陈列是否得当,
是不是在有效的货架位置上摆上最好的货品
3、提升平效的方法
3.1 产品陈列法
3.3 格局规划法
3.4 促销活动法
4、学员现场案例研讨
十、畅滞销款
1、畅滞销的定义:
2、如何判定该产品为滞销款?
3、如何在销售旺季处理滞销款?
4、滞销款处理的方式与方法
十一、回头率
1、回头率的定义
2、影响顾客二次购买的因素有哪些?
3、深度了解【知名度、美誉度、忠诚度】的核心
4、如何做好VIP 管理体系提升回头率
4.1顾客“五度”理论与 执行人
4.2 VIP 顾客的“消费四度”分析
4.2.1 掌握VIP 顾客RFMW 技术模型
4.2.2 如何利用“消费四度”来分析VIP 顾客
4.3 如何做好VIP 的特色服务
4.4 VIP 专场案例分享
十二、熟悉店铺经营与管理的营运数据指标
1、同比
2、环比
3、消化率
4、售罄率
5、库销比
6、动销比
7、毛利 8、盈亏平衡点
Ctrl+鼠标左键【点击访问诺达名师官方网站】 第二部分:讲师背景介绍
讲师:柳叶雄
主讲领域:
店铺管理 销售业绩提升
培训专家授课风格:
实战、幽默、风趣、互动演练、实际案例多、通俗易懂、 善于互动,营造快乐、积极的学习氛围,深受广大学员的好评和喜欢。
培训专家观点: 专业经历:
中国经销商管理培训专家、中国人力资源开发研究会特聘专
家、中国经销商管理培训专家、企业实战派培训师、咨询师,
历任过部门经理、总监、副总和总经理职务,有数余年企业
管理经验和培训经验,对企业的发展瓶颈问题有独到见解和
解决方法。
擅长于经销商管理、人才管理培训和店铺销售业
绩的提升。
智者:借用别人撞得头破血流的经验转化为自己的经验
喜欢用别人的智慧填补自己的大脑
愚者:用自己撞得头破血流的经验去感悟和体会经验
喜欢用别人的智慧干扰自己的情绪
培训学员感言:
柳老师的课风趣幽默,善于引用生活工作中的案例来引导学员;演讲风趣、条理清晰、理论和实践切合实际、实战经验丰富、能够解决我们实际工作中遇到的问题。
课程生动,引导由浅入深、启发性强、授课具有激情、风趣、实战为一体的情景式教学,深受学员的喜欢。
主要著名客户(摘录)
朵以女装、摩凡;红豆集团、佳丽斯家纺;金羽杰羽绒服、风之韵;戈美其女鞋;特瓷卫浴、辉煌水暖;小石头、婴派、1001夜、笛莎、德蒙斯特、卡尔菲特;比华利保罗、花花公子、361°、劲霸、柒牌、富贵鸟、赛琪、美克、兆克鞋业、背靠背、金帅威鞋业、脚王、安超鞋业、新纪元鞋、赛驰鞋业、隆鹰、香港步步高、名足、奇安达、超越集团;金迈王、美国公牛巨人、卡丹仕、劲王、意大利富狼、索力鞋业、金斯克鞋业(花园鞋)、宝峰拖鞋、劲速时尚、彩驰时尚鞋;金豪雀、四海龙、华之旭、香港豪迪丹奴、凯斯特服饰、喜盈盈服饰、益英服饰、亚洲豹服饰;季季乐童装、野豹童装、盖奇、足友鞋业、海尔兄弟、卡丁、童天、美国骆驼、小兔哥、酷奇、米奇和朋友、酷丁、澳大利亚CE、黑猫警长、机器猫、奥特曼、巴巴豆、台湾红蜻蜓、红孩子、小叮当、小兔哥、浙江红孩子、小兵张嘎、艾斯小熊;通达集团、亚伦集团、梅花伞业、宏毅地产、中国邮政、佳铭缝纫、大雄电器、假日国际旅行社、永乐家电、永业家电、金时达钟表、甲意企业、新艺皮革、大丰包袋、天龙五金、达胜纺织、正翰无纺布、东隆布业、嘉美文具、金冠食品、喜多多食品、麦都食品、金龙船食品、烟台欧美香食品、晋江沃尔玛等企业。