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合同预算部绩效考核表重庆市仕城建筑工程有限公司 《绩效考核管理》 合同预算部年 月考核表 试运行 业绩考核表部门名称 合同预算部 被考核人 职务 预结算人员 填表日期 月 日权重 资源支 参与 自评 上级 月度主要工作任务 考核评分标准 持承诺 评价者 得分 评分 、无违背公司及部门管理制度 分。
如有，经查实，每项扣 分。
、办公室保持清洁卫生整洁 分，清洁卫生不到位 次扣 分、配合项目过程中与项目人员满意度 得 分。
项目人员投诉，经查实，一、工作态度 每次扣 分。
说明 、与其他部门的配合满意度 得 分 其他部门人员投诉，经查实，每次扣 分 、服从安排 分。
、项目部满意度 、出勤考核耍假未出现超假现象、无迟到早退得 分，迟到或早退或超假 次扣 分。
个人、合理自我安排个人学习，在学历或资格、证书上有进步者，任一项加 分。
月、周进度计划完成情况 分， 项未完成扣 分。
、 对施工班组的月进度及零时签证、结算等进行审核，并提出审核意见 分，一项不到位扣 分。
、 提供的项目概算数据、施工图预算的工程量、分部分项工程的工程量准确率应当达到 以上 分，一项未达到要求扣 分。
、 参与工程技术洽商和工程现场签证的审查，严格控制不合理变更的发生 二、工作成绩 分 分，出现一项不合理扣 分，每为公司创造较大利益 万元以上 一次加分。
、 收方签证 与甲方、与班组 在规定时效内完成 分，一项未完成扣 分。
、 及时对施工组织设计、技术 专项 方案进行修改、补充 分、有关索赔或造价的重要函件、变更、收方签证资料、竣工图收集完整情况分，一项未完善 扣 分，完成每 项加 分。
重庆市仕城建筑工程有限公司 《绩效考核管理》 合同预算部年 月考核表 试运行 业绩考核表 部门名称 合同预算部 被考核人 职务 预结算人员 填表日期 月 日权重 资源支 参与 自评 上级 月度主要工作任务 考核评分标准 持承诺 评价者 得分 评分按公司和部门管理规定，执行日常工作得 分，其中有一项未按规定执行扣 分。
年季度绩效考核表所属部门：成本部岗位名称：经理员工姓名：日期：年月日考核人签字：被考核人签字：注：1、如出现对公司有重大正面、负面影响事情发生（对公司发生重大经济、安全、质量、环境、社会影响），则允许进行加分、扣分，加分、扣分不超越10分。
2、计算定量指标单项得分依据某项定量指标的完成情况与该项指标的门槛值、目的值和挑战值相比较，确定得分。
3、计算定性指标单项得分依据某项定性指标的完成情况与该项指标的衡量标准相比较，确定得分。
施工现场安全施工注意事项1、施工人员进入施工现场前，必须要进行施工安全、消防知识的教育和考核工作，对考核不合格的职工，禁止进入施工现场参加施工。
2、进入施工现场必须戴好安全帽，系好帽带，并正确使用个人劳动防护用品.3、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业，对违章作业的指令有权拒绝并有责任制止他人违章作业。
4、施工作业时必须正确穿戴个人防护用品，进入施工现场必须戴安全帽。
不许私自用火，严禁酒后操作。
5、穿拖鞋、高跟鞋、赤脚或赤膊不准进入施工现场。
6、穿硬底鞋不得进行登高作业。
7、在高空、钢筋、结构上作业时，一定要穿防滑鞋.8、现场用电,一定要有专人管理，同时设专用配电箱，严禁乱接乱拉，采取用电挂牌制度,尤其杜绝违章作业，防止人身、线路，设备事故的发生。
9、电钻、电锤、电焊机等电动机具用电、配电箱必须要有漏电保护装置和良好的接地保护地线，所有电动机具和线缆必须定期检查,保证绝缘良好，使用电动机具时应穿绝缘鞋，戴绝缘手套。
10、工地施工照明用电，必须使用36伏以下安全电压,所有电器机具在不使用时，必须随时切断电源,防止烧坏设备.11、在用喷灯、电焊机以及必要生火的地方，要填写用火申请登记和设专人看管，随带消防器材等，保证消防措施的落实。
施焊时，特别注意检查下方有无易燃物，并做好相应的防护，用完后要检查，确认无火后再离开.12、未经安全教育培训合格不得上岗，非操作者严禁进入危险区域；特种作业必须持特种作业资格证上岗。
