电子科技大学计算机学院、软件学院解读
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电⼦科⼤计算机学院·软件学院昨出台研究⽣培养新⽅案昨⽇,记者从电⼦科技⼤学了解到,该校计算机学院·软件学院在研究⽣培养⽅案上做出重要调整,从2007级硕⼠研究⽣开始,不再强⾏要求学⽣公开发表学术论⽂。
“计算机科学与技术”、“信息安全”、“软件⼯程”学科今后不再将硕⼠⽣公开发表学术论⽂作为申请硕⼠学位论⽂答辩(学位授予)的必备条件。
过去,每到研究⽣⼆年级,就有学⽣要为发表学术论⽂“东奔西跑”,⽽听说出台“不⽤发表论⽂”的新规定后,该学院学⽣表⽰,这样可以⽤更多的时间搞市场应⽤研究。
A 学院新规取消“发表论⽂”硬指标发表学术论⽂,⼀直是研究⽣们“研三的梦魇”,曾被冠上了“作假多、费⽤⾼、抄袭多”的种种批评。
⽽这次取消硬性指标的消息⼀传出,该校研⼀的⼀名王姓学⽣连呼“轻松了”。
“这样没有了强制的负担,我可以集中精⼒,在这三年的学习中做出些实质性的成果。
”⼤部分学⽣也都表⽰,宽松的教育氛围是⼈才培养的必要条件。
过去:答辩前必须发表论⽂在过去,科⼤研究⽣获得答辩资格的步骤为:修够课程学分-通过开题报告环节-公开发表学术论⽂-撰写硕⼠学位论⽂-毕业答辩。
在申请学位论⽂答辩前,学⽣必须按《电⼦科技⼤学研究⽣⼿册》中的《研究⽣发表论⽂的要求》,发表⼀定数量的论⽂。
《要求》规定很严格:申请硕⼠学位论⽂答辩前,⾄少应在公开出版的国内外学术刊物(含电⼦科技⼤学研究⽣学报)或国内外学术会议论⽂集上以第⼀作者⾝份,并以电⼦科技⼤学名义,发表(或已录⽤)1篇反映本⼈学位论⽂研究⼯作的学术论⽂全⽂。
录⽤论⽂,须提交相关的版⾯费付款证明。
现在:变强制为引导提⾼质量⽽今后,电⼦科技⼤学计算机学院和软件学院的新规取消了“发表学术论⽂”环节,改为注重考察学⽣写论⽂的过程,⿎励他们展⽰⾃⼰创作作品,再进⼊下⼀步“答辩”环节。
同时,学院要求导师,仍然把发表论⽂作为研究⽣培养过程中的⼀个环节加以训练。
学院会提供必要的⽀持和帮助,学院也会⿎励硕⼠⽣在完成学位论⽂的同时,在学术刊物或学术会议上公开发表学术论⽂。
电子科大人谈科大专业又到暑假报考时,看各位学弟学妹对我校专业的疑惑,我就厚着脸皮的小议一下各个专业的情况优劣,声明一下:本人也只是从各位师兄和老师那里得知一些情况,不能保证特别准确,不过是管中窥豹,略举一二,请大家辩证的看待。
废话少说,进入正题。
首先说微固吧,微固学院包含微电子学,微电子科技,集成电路,固体电子工程,应用化学。
其中微电子学和微电子科技所学内容相似,不过前者偏理论,更适合考研,后者偏应用,更适合就业。
集成电路和固体电子有点偏电工的路子,搞电路设计的比较多,也很好就业或者考研。
总的来说,微固学风优良,在学校里面口碑很好,各大竞赛也经常看到微固的牛人,是很好的学院。
(应用化学不是很清楚...汗)收分的话,据说微计收分很高,和通信不相上下,其余几个专业也还是比较高,在几个大院里面算是中上吧。
通信学院,包括通信工程,网络工程,信息工程。
课程设置稍有不同,不过大体还是差不多,主要都是做计算机网络和无线通信。
收分极高,竞争激烈,学风优良,牛人辈出,学生里面除了有很多学霸牛人以外,有搞网站的高手,有做网络安全的,比如内网的管理人员就有很多通信的。
不过近年来由于开设这门专业的学校很多,人才饱和,竞争很大,通信本科就业一般,研究生就业倒是很好,进华为中兴的都只能算小牛,大牛根本不屑,毕业年薪十万以上的占了不小的比例。
这两个学院收分很高,学生的平均学习能力很强,成绩优秀,能力出众,口碑自然很好,尤其是通信的学生会,相当活跃,时常看得到他们的身影。
说是成电的领头羊不为过吧。
电工,电工号称“成电第一大院”,的确名符其实,人是最多的,牛人也不少。
包括电子信息工程,信息对抗技术,电磁场与无线技术,学的东西偏硬件,各类电子设计大赛也经常成为电工院的牛人们扬名立万的场所。
其中信息对抗技术也是偏硬件的技术,不同于大家想像中善于网络攻防的黑客。
由于所学广泛,就业路子很宽,形势不错,研究生更是供不应求。
学风嘛一般般。
收分也是一般般,不高也不低。
电子科技大学2016年非全日制硕士信息与软件工程学院介绍电子科技大学信息与软件工程学院成立于2001年12月,是教育部和国家计委联合批准成立的全国首批35所示范性软件学院之一。
我院软件工程专业为国家级特色专业,现拥有软件工程一级学科博士学位授予权、硕士学位授予权。
学院拥有国家软件人才国际培训基地(成都)、IBM大型主机系统教育中心(成都)、国家级工程实践教育中心(国家级校外实践基地)等机构。
其中,国家软件人才国际培训基地(成都)是由国家外国专家局、国际人才交流基金会联合批准的全国首批基地之一;IBM大型主机系统教育中心(成都)是全国首批建立的五个中心之一,拥有西南地区唯一一台IBMe Server Z900大型计算机。
学院拥有一支学历高、经验丰富的教学师资队伍。
现有专职教师87人,具有博士学位教师63人,10多位企业及国外兼职教师。
近年来,学院承担了8项国家级及省部级教学研究项目。
获国家级教学成果二等奖1项,获四川省教学成果一等奖1项,获各级精品课程20门,出版教材近20部。
承担了国家重大科技专项2项、国家863计划项目3项、国家自然科学基金17项,横向科研项目70余项。
发表学术论文480余篇,其中被SCI/EI检索收录100多篇,获得专利及软件著作权10余项,获省科技进步二等奖2项、三等奖2项。
学院建立良好的教学科研环境,配备先进的教学实验设备。
目前在校内拥有2500㎡供本科和研究生使用的教学、科研实验场地。
与IBM、长虹、中软等建立教育部工程实践教育中心,与德州仪器(TI)、腾讯、百度、青牛软件、东方通等10余家国内外知名企业建立了校内、校外实习实训基地。
学院结合国家“卓越工程师”培养计划,坚持以学生为中心、以创新求发展的人才培养理念,培养专业知识厚、综合素质高、创新能力强、具有良好职业素养、拥有国际视野和社会竞争力强的工程型软件人才。
自建院以来,共为国家和地方输送了5000余名各层次复合型软件人才。
电子科技大学软件工程考研科目。
如今,越来越多的大学生选择进行软件工程的考研,考虑到电子科技大学的软件工程考研课程,本文将介绍一下电子科技大学软件工程考研科目,以助考生作出更明智的决定。
一、必修课1. 程序设计:主要介绍程序设计语言,包括C、C++、Java等,让同学们建立扎实的程序设计基础。
2. 数据结构:主要介绍数据结构及其算法实现,包括数组、链表、矩阵、树等,了解数据结构的使用及实现。
3.软件工程:主要介绍软件工程的基本理论及实践,包括项目管理、需求分析、软件设计、软件实现等,全面系统的了解软件工程。
4.计算机原理:介绍计算机系统的基本原理,从入门到精通;包括数据组织、存储系统、CPU结构、操作系统等知识。
5. 操作系统:主要介绍主流的操作系统,重点关注操作系统的原理及其实现,以及系统调用技术及其实现原理。
二、选修课1. 数据库原理:介绍数据库的基本原理及构成,基本操作系统原理,以及数据库系统SQL、数据安全、网络接口等。
2. 计算机网络:主要介绍硬件及软件网络设计、连接及实现原理;包括传输技术、协议结构、网络安全等。
3.软件工具:介绍软件开发工具如编程调试工具、VCS等,以及软件工程实践中的各种管理工具,为软件开发和软件工程提供支持。
4. 机器学习:主要介绍机器学习的各种算法,并培养考生形成机器学习的实践能力。
5. 在线认知:主要介绍基于大数据的认知技术,培养考生形成良好的数据和统计分析技能。
总之,电子科技大学软件工程考研科目十分多样,涵盖了为学生提供更多系统性知识和实践能力的各种方面。
最终考生在申请考研时可以根据自身情况,选择适合自己的科目和领域,全力以赴,为自己的未来获得美好的结果!。
电子科技大学计算机学院、软件学院
“杰出人才计划”实施办法
为加强计算机学院、软件学院人才队伍建设,培育领军计算机相关学科的带头人(包含院士后备人选、长江学者、国家杰出青年基金获得者等),保障计算机科学与技术一级学科和其下所属4个二级学科的顺利发展,尤其是计算机应用技术重点培育计划的圆满完成和成功申报国家重点学科,学院特启动“杰出人才计划”,旨在引进和培养院士、长江学者、国家杰出青年基金获得者,或者具有较大发展潜质,且能在未来3-5年内成长为引领计算机学科发展的优秀人才。
一、杰出人才范围
本计划的杰出人才指院士、长江学者、国家杰出青年基金获得者以及全国百篇优秀博士论文获得者等。
二、杰出人才引进计划
1、享受学校提供的各项生活和工作待遇;
2、学院提供一次性、分阶段工作配套资助,资助额度为学校配套经费的25%—30%;
3、学院配备工作助手,以及享受带薪学术休假;
4、学院协助建立学术团队,构建人才梯队,制订中长期及短期工作目标,并由学校、学院进行专门考核。
三、杰出人才培育计划
为尽快培养出以长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者为代表的杰出人才,学院拟遴选一批具备相当实力的后备人选,首批遴选3-5名,今后2年每年遴选2名,经过3—5年资助,使他们能够进入国家级人才计划。
(一)资助内容
1、学院提供“杰出人才后备人选培养经费”,每年3万元,连续资助3-5年;
2、优先推荐进入各级人才支持计划;
3、优先推荐进入各类重要学术团体、组织担任重要职务;
4、优先推荐进入国家各类评审专家组;
5、优先考虑申报科研项目及申报成果奖励;
6、作为学术团队成员,优先获得团队各类支持;或作为学术团
队带头人,优先考虑组织配备必要的人才队伍;
7、减免部分影响其成长的非学术性工作。
(二)选拔条件
1、身心健康,热爱祖国, 具有良好的思想和业务素质,工作表现突出,具有推动我校计算机学科发展的强烈事业心和责任感;
2、具有博士学位和副教授以上专业技术职务,年龄原则上不超过40岁周岁,特殊情况可适当放宽1-2岁;或者具有博士学位且年龄在35周岁以下的教师;
3、已经取得一定学术成果,在国内具有相当的学术声誉和学术影响力,成长潜力大,预期3-5年内能够申请长江学者特聘教授或国家杰出青年基金。
(三)选拔和评审办法
1、选拔:采取“个人申请、专家推荐、各系中心推荐相结合”的方式形成候选人名单,学院成立专家评审小组采取公开答辩的方式确定初步人选,报院务会审定。
2、评审:学院人才工作小组组织公开答辩,通过评审的申请者报院务会审定。
(四)考核办法
获资助人选需制定详细的年度及资助期工作计划,学院采取中期评估和期末考评的方式对获资助人选进行考核,并根据获资助人选中期评估情况确定是否继续资助。
四、本实施办法由计算机学院、软件学院2008年9月4日院务会讨论通过,具体由两院院务会解释。
计算机学院
软件学院
二○○八年九月八日。