象山县事业单位人员商调表

宁国市机关事业单位工作人员交流调配管理暂行办法第一章总则第一条为进一步深化机关、事业单位人事制度改革，切实加强党政机关、事业单位干部队伍建设，规范人员交流调配和编制管理，促进人员合理流动，科学配置人才，更好地为全市经济建设和社会各项事业发展服务，根据《公务员法》、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和机构编制管理等有关规定并结合实际，制定本暂行办法。

第二条本办法适用于市直党政群机关、乡镇（街道）公务员，参照公务员管理人员，事业单位管理人员和专业技术人员，机关事业单位工勤人员。

第二章交流调配原则第三条坚持党的干部路线、方针、政策，适应改革、发展和稳定的需要，为全市中心工作服务，坚持控制总量、优化结构、保证重点、充实基层。

第四条严格按照编制及岗位空缺的前提下，坚持编制审批先行原则进行人员交流调配，保证各类人员在部门单位之间的合理配置。

第五条党政机关、事业单位新进人员按有关规定一律实行“凡进必考”。

事业单位招聘人员实行聘用制，合同管理。

从严控制市（县）外调入人员。

第六条坚持以工作需要为主，注意发挥干部的专业特长，适当照顾干部的实际困难，鼓励和支持干部到基层单位工作。

第七条非公务员身份人员不得调入党政群机关和参照公务员管理的事业单位；财政拨款事业单位补充人员优先接收按政策规定需安置的转业军官；全额拨款事业单位需要调入人员原则上从机关、财政全额拨款事业单位中调配，不得从企业和自收自支事业单位调入。

第八条机关和财政全额拨款事业单位确需补充工勤人员的，可在同级机关、财政拨款事业单位之间调剂解决。

调剂解决不了而又急需的，可面向社会公开招聘或占编聘用。

第九条严格执行有关干部回避制度的规定。

第三章交流调配范围和条件第十条有下列情形之一的，党政机关、事业单位人员可以交流或调配：1、机关公务员、事业单位管理人员和专业技术人员队伍结构不合理需进行优化调整的；2、重点工作部门缺乏特殊人才的；3、基层单位工作力量薄弱的；4、单位因撤销、合并或缩减编制出现人员富余需要安置的；5、工作岗位与所学专业、特长不适应需调整的；6、解决夫妻两地分居和其他特殊困难的；7、接收国家指令性计划安置的。

事业单位工作人员拟调登记表范文全文共5篇示例，供读者参考事业单位工作人员拟调登记表范文篇120xx年的日历已翻过最后一页，细数过往的每1个日子，忙忙碌碌，常常无暇及时反思，本次考核正给了自己1个梳理的机会。

一年来，本人积极践行科学发展观，投身创先争优活动，时刻以一名人民教师的身份严格要求自己，将育人教书作为自己工作的重心，扎实开展各项工作。

在班主任工作中，本人坚信身教重于言传，充分发挥自身的示范性，引领学生参加各级各类活动，促进他们健康成长。

在数学教学中，本人在简约数学思想的滋养下，注重课堂拓展延伸的设计，充分发挥学生的主动性，锻炼学生解决问题的能力，有效提升学生的数学素养。

为更好地服务教育教学，本人积极参与教学研究活动，《运算律》一课在江苏省“杏坛杯”课堂教学竞赛中获一等奖；《平行四边形的面积》一课在江苏省苏派青年名师教学展示暨小学数学“核心知识”教学专题研讨活动中得到与会专家、领导一致好评。

与此同时，本人结合课例撰写了多篇教育教学论文，其中，《有效的课堂：是达成教学目标？还是完成教学任务？》发表于《教学与管理》20xx年第1期，《乘法分配律课堂教学实录》发表于《江苏教育》20xx年第5期，《形散神聚：理想课堂的表征》发表于《教学月刊》20xx年第7-8期。

在这样持续的实践与反思中，本人把握课堂的能力也在进步，并得到领导、同事的认可。

9月，本人被评为区先进教育工作者，11月，被推荐参评“南京市优秀青年教师”。

回首成绩，只是给自己鼓劲，因为新的一年已经开始。

事业单位工作人员拟调登记表范文篇2在忙忙碌碌中，我顺利的完成了本年度的各项工作任务。

现将一年来的工作情况总结如下：一、政治思想方面：一年来，我认真学习马列主义毛泽东思想，学习党的基本理论和重要著作，特别是认真学习邓小平理论和“三个代表“重要思想，用科学发展观不断充实和完善自我，模范地遵守教师职业道德，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想和社会主义信念，努力把自己锻炼成适应时代要求和发展的人民教师。

肇庆市事业单位人员调动流程第一、到县人社局(人力资源和社会保障局)领取“事业单位人员商调表”一式X份(根据地区差异性，有可能是“事业单位调动人员呈批表”、“人才引进审批表“等等，具体以当地人社局的表格为主,可以事先问一下你的主管人事部门，是什么表格)。

第二、现在要分成两层同时走，这样会快点。

第一层：填写”事业单位人员商调表“，到接收单位将商调表的“调入单位意见”和“调入单位主管部门意见”栏签字盖章。

再到调出单位将商调表的“调出单位意见”和“调出单位主管部门意见”栏签字盖章。

“调入组织人事部门意见”可先不盖章，不用管它。

(在这里须要说明下，调入和调出单位主管部门都要开局务会议或主任会议研究同意吸收你进入单位/调出单位，调入单位和调出单位领导也要同意才可)第二层：调入单位主管部门到机构编制部门办理使用空编，办理出“编制使用通知书”。

第四、到时，凭着”事业单位人员商调表“、”空编使用通知书“、单位现实鉴定材料、调入单位主管部门的函(关于调入某人的函)到人社局办理调动手续。

人社局负责办理事业单位人员调动的部门查看你的材料是否齐全，然后受理，开具”商调函“。

第五、凭着”商调函“到调出单位主管部门人事部门办理调档手续，然后人事档案转移到人社局，人社局负责办理事业单位人员调动的部门会进行查档，如果没有任何问题，再开具“调动通知”或“商调函”到调出单位主管部门办理人事关系、工资关系调动。

第六、凭着“调动通知”或“商调函”到调出单位主管部门办理人事关系、工资关系转移，调出单位主管部门开出介绍信到人社局和工资关系转移介绍信。

第七、凭着调出单位主管部门开出“介绍信”到人社局和“工资关系转移介绍信”到人社局办理。

人社局再开出介绍信到调入单位主管部门，把人事档案也转移到调入单位主管部门。

调入单位主管部门再开具介绍信到所属事业单位(调入单位)。

你凭这介绍信就可以到新单位报到了，恭喜你!第八、调入单位主管部门凭着人社局开具介绍信和工资关系转移介绍信为人社局、财政局，机构编制部门办理工资和编卡(编制实名使用通知书)第九、事情还未结束，你还有社保，公积金没有转。

事业单位工作人员操办婚礼事前报告表事业单位工作人员操办婚礼事前报告表一、背景随着社会的发展和人民生活水平的提高，婚礼成为了新人缔结良缘的重要仪式。

然而，在一些事业单位中，员工操办婚礼需要提前向单位报告，并获得批准。

这种做法引起了一些争议，有人认为这是对员工私人生活的干涉，也有人认为这是维护单位秩序和形象的必要措施。

二、操办婚礼事前报告制度为了规范事业单位员工操办婚礼的行为，一些单位开始实施操办婚礼事前报告制度。

具体规定包括：员工在婚礼前需向单位报告婚礼时间、地点、规模、参加人数等信息，并获得批准。

同时，员工需按照单位规定的标准和程序进行报告，不得违规操办。

三、评价操办婚礼事前报告制度的实施，对于维护单位秩序和形象具有积极意义。

首先，通过报告制度，员工向单位展示了自觉遵守规定的态度，有利于维护单位秩序和形象。

其次，员工在婚礼中违规操办的行为得到了有效遏制，避免了不良影响。

然而，这种制度也存在一些问题。

首先，员工私人生活的干涉引起了部分人的不满。

一些人认为，婚礼是个人私事，单位无权干涉。

其次，操办婚礼的审批程序繁琐，给员工带来了不便。

一些员工认为，这种制度增加了工作负担，影响了工作效率。

四、建议为了解决上述问题，建议事业单位在实施操办婚礼事前报告制度时采取以下措施：1、简化审批程序。

将审批程序简化，缩短审批时间，减轻员工负担。

2、明确规定范围。

明确规定员工可以操办的婚礼范围，避免不必要的争议。

3、加强宣传教育。

加强员工对操办婚礼事前报告制度的理解和认识，提高自觉遵守规定的意识。

4、建立灵活机制。

对于确实需要违规操办的员工，建立灵活的机制，给予特殊处理。

五、结论事业单位实施操办婚礼事前报告制度是一项必要措施，有利于维护单位秩序和形象。

然而，在实施过程中需要充分考虑员工利益，简化审批程序，明确规定范围，加强宣传教育，建立灵活机制，以达到更好的效果。

事业单位工作人员考勤表事业单位工作人员考勤表的编制及管理事业单位作为国家重要的公共机构，其员工的管理和考核都至关重要。

企事业单位人员流动办理程序一、市内流动1、填表：填写《温州市企事业单位管理人员、专业技术人员流动审批表》（一式一份），调出单位、主管部门签署意见并盖章，调入单位、主管部门签署意见并盖章。

三区调入市直属单位的，还需区人事部门意见。

2、提供材料：①《温州市企事业单位管理人员、专业技术人员流动审批表》；②增人计划卡；③本人身份证、学历证书、职称证书、初次参加工作的证明等材料复印件，复印件由调入单位经办人签字、盖章；④接收单位报告，公示情况（说明公示后的结果）。

注：*调入全额、差额、具有执法职能的事业单位需提供以上全部材料*调入自收自支、企业化管理的事业单位需提供①②③材料*调入企业的只需提供①③材料二、各县（市）调入市属单位1、调出单位所在地人事部门发商调函、商调表。

2、增人计划卡；3、接收单位报告，主管部门意见并盖章；4、公示情况（说明公示后的结果）。

注：*调入全额、差额、具有执法职能的事业单位需提供以上全部材料*调入自收自支、企业化管理的事业单位需提供①②③材料*调入企业的只需提供①③材料三、外省、省内调入市属单位：1、调出单位所在地人事部门发商调函、商调表；2、增人计划卡；3、接收单位报告；4、公示情况（说明公示后的结果）。

注：*调入全额、差额、具有执法职能的事业单位需提供以上全部材料*调入自收自支、企业化管理的事业单位需提供①②③材料*调入企业的只需提供①③材料四、市区调往各县、外省市：1、填表：填写《温州市企事业单位管理人员、专业技术人员商调表》（一式两份），调出单位、主管部门签署意见并盖章；２、调出单位将档案及有关材料送人才处，审核后发商调函到对方人事部门。

1.正式的人事调令函怎么写人员调动，首先双方单位厉行商调函，在厉行商调签章过程中，接收单位发出调档案函，调出单位可将其档案密封邮寄，或由本人随身带去.现在有通过网上查看的.档案接受单位审查后，无疑义，商函签字盖章.双方单位及单位主管部门以及当地劳动部门签完章后，正式厉行调动手续.调出前需交齐自己的养老保险金，而后才能开调令，并随调令转养老保险手续.工资关系随调令一起走，由工资发放单位开出，主管单位和当地劳资部门（干部在人事部门）审查签章.随人到接受地劳动部门报到，开出派迁通知，再到工作单位报到上班.工资关系需由接受地按照当地地区工资标准重新核定.一般介绍信，工资关系都有一个固定格式，就是事先有个空白表，一填就行了.介绍信大致是：标题是。

2.招录公告格式范本员工录用通知书先生/小姐：您应聘本公司职位，经面试考核通过，依本公司任用规定给予录用，现热诚欢迎您加入本公司行列。

有关报到事项如下，敬请参照办理。

报到日期：年月日前。

3.关于进事业单位需要商调函或者调档函的问题关于事业单位需要商调函或调挡函的相关问题的解释说明：1. 这里要重点说明的是，辞职后档案要转移到户口所在地的人才市场（好像只能放在户口所在地）。

举个例子来说，家在乌鲁木齐，人在天津工作，如果因工作原因档案迁到了天津，那么以后辞职了，档案就要放在天津人才市场，如果没迁的话，档案就要放在乌鲁木齐人才市场。

2.转档案时，如果是国企，一般要你出具调档函，他才让你提走档案。

这里要说明的是，最好让原单位开具一个能说明你要转档案的证明。

3.去人才市场开调档函有单位证明还不够，至少还要带着身份证，报到证，毕业证，还有钱！一般是先交一年的费用，大概一百二左右。

这里要强调一下报到证的重要性，因为办调档函的时候，首先要求出示的就是报到证，结果我那天唯独没带报到证，人家死活不给我办！前车之鉴啊，大家不要像我一样重蹈覆辙，白跑一趟。

4.上面的步骤完成之后，会填一个表，然后去交一年的费用，等交完钱后，把收据给他看，就能拿到调档函了。