保安部技能大赛评分表

编号：参赛人：评分人：项目细则要求满分扣分得分1、左臂（右臂）向左（向右）平伸，手掌向前；（ 1 分）直行信号2、右臂 (左臂）水平向左（向右）摆动与身体成 90 度，小臂弯曲至与大臂成 90 度，掌心向内左胸 (右胸)衣兜相对，小臂与前胸平行，面部及目光同时转向左方（右方）45 度；（1 分）3 3、面部及目光转向前方，恢复立正姿势。

（ 1 分）1、左臂向左平伸，掌心向下，五指并拢，面部及目光同时转向左方４５度；（1 分）左转弯2、左臂与手掌平直向下方摆动，手臂与身体成１５度，完成一次摆动；（1 分）4待转信号3、重复（１）动作；重复（２）动作，完成第二次摆动；（1 分）4、收左臂，面部及目光转向前方，恢复立正姿势。

（1 分）1、右臂向前平伸与身体成９０度，掌心向前手掌与手臂夹角不低于６０度，五指并拢，面部及目光同时转向左方４５度；（1 分）2、左臂与手掌平直向右前方摆动，手臂与身体成４５度，掌心向右，中指尖至上衣中缝，高度至上左转弯信号衣最下一个钮扣；（1 分）53、左臂回位至不超过裤缝，面部及目光保持目视左方４５度，完成第一次摆动；（ 1 分）4、重复（２）动作；重复（３）动作，完成第二次摆动；（ 1 分）5、收右臂，面部及目光转向前方，恢复立正姿势。

（ 1 分）停止信号1、左臂由前向上直伸，掌心向前与身体平行，五指并拢面部及目光平视前方；（ 1 分）2 2、左臂垂直放下，恢复立正姿势。

（ 1 分）项目细则要求满分扣分得分1、左臂向前平伸与身体成９０度，掌心向前，手掌与手臂夹角不低于６０度，五指并拢，面部及目光同时转向左方４５度；（1 分）2、右臂与手掌平直向前方摆动，手臂与身体成４５度，手掌向左，中指尖至上衣中缝，高度至上衣右转弯信号最下一个钮扣；（1 分）53、右臂回位至不超过裤缝，面部及目光保持目视右方４５度，完成第一次摆动；（1 分）4、重复（２）动作；重复（３）动作，完成第二次摆动；（1 分）5、收左臂，面部及目光转向前方，恢复立正姿势。

保安员技师操作技能考核评分记录表
现场号: 工位: 性别:_____
试题名称：30米×2往返跑操作时间：10sec
考评员核分员年月日
现场号: 工位: 性别:_____
考评员核分员年月日
现场号: 工位: 性别:_____
考评员核分员年月日
现场号: 工位: 性别:_____
考评员核分员年月日
保安员高级操作技能考核评分记录表
现场号: 工位: 性别:_____
试题名称：引体向上考核时间：不限
考评员核分员年月日
现场号: 工位: 性别:_____
考评员核分员年月日
现场号: 工位: 性别:_____
考评员核分员年月日
现场号: 工位: 性别:_____
试题名称：800米跑操作时间：7min30sec
考评员核分员年月日
现场号: 工位: 性别:_____
考评员核分员年月日
现场号: 工位: 性别:_____
考评员核分员年月日
保安员中级操作技能考核评分记录表
现场号: 工位: 性别:_____
考评员核分员年月日。

项目评分表岗位：姓名：分值：项目分值操作标准扣分标准扣分得分备注单个队列动作20 分仪容仪态5分统一工装保持整洁、完好、挺括、皮鞋必须保持光亮，精神饱满。

工号牌正确佩戴于左胸前。

发型整洁。

每项不合格扣1分。

立正稍息3分1.两脚跟靠拢并齐，两脚尖分开60度。

一项不合格扣0.5分。

2.立正时做到三挺：挺腿、挺胸、挺颈二收：收小腹、收下颚。

二平：肩要平目要平视前方。

一正：身体的方向要正。

3.稍息左腿顺脚尖方向伸出约全脚2/3处。

整齐报数3分1.摆头要迅速。

速度慢者扣1分，未标齐的扣0.5分，报错或声小的扣1分2.队形要整齐成一条线。

3.报数声音要宏亮、有力、连惯。

跨立3分1.左脚向左跨出一脚之长约与肩同宽，两手后背，左手握右手腕。

距离每项不合格扣0.5分。

2.右手手指并拢，自然弯曲，手心向后约与腰带同高。

停止间转3分1.以脚跟为轴，脚掌为支撑力四面转体。

转体方向错误扣1分2.转体角度要准确。

转体时上体要保持立正姿势。

靠脚用力。

每项不合格扣1分敬礼3分1.上体正直，右手取捷径，迅速抬起。

手腕不得弯曲，右大臂略平，与两肩成一条线每项不合格扣1分2.五指并拢，自然伸直，手心向外约20度。

中指微接帽檐右角约2厘米处。

队列步法动作15 分齐步行进与立定7分1.上体保持立正姿势，迈脚迅速，步幅保持75厘米。

听到立正后，向前迈出半步，身体重心前移，右脚靠拢左脚同时放臂成立正姿势。

每项不合格扣1分。

2.摆臂符合动作要领，手形要准确。

跑步行进与立定8分1.听到预令后，两臂迅速提至腰际，跃步时步幅左脚迅速向前跃出85厘米，立定口令后三步四靠脚，收臂成立正姿势。

每项不合格扣2分。

2.摆臂时前不露肘，后不露手，手形要正确。

车辆指挥手势20 分左（右）方行车6分1、听到开始的口令，左（右）臂迅速向左（右）摆起与肩平齐，五指并拢，拇指贴与食指的第二节。

每项不合格扣1分2、同时迅速向左（右）摆头90度，两眼向左（右）手指方向平视。

保安员技能大赛（消防技能）操作及评分标准一、两盘水带连接：1、器材：分水器、水带和水枪；2、程序：预备一开始后，消防员手持水带，先甩开第一盘水带跑步中拖动第一盘水带另一接口，与第二盘水带相接并甩开第二盘水带，同时连接水带、水枪接口，冲击终点线，做好喷射姿势；（1）听到“第一名，出列”口令后，消防员跑步到起点线后，立正站好。

（2）听到“准备器材”口令后，消防员检查器材携带水枪，然后回原位站好。

（3）听到“两盘水带连接----预备”口令后，消防员做好准备。

（4）听到“开始”信号后，消防员迅速向前，手持水带，先甩开第一盘水带，接上分水器接口，在跑动中甩开第二盘水带，连接上水带、水枪接口，冲出终点线，做立射姿势喊“好”。

（5）听到“入列”口令后，跑步入列，在左侧站好。

3、操作要求（1）水带、水枪喷嘴、分水器前口与器材线相齐。

（2）水带长度为20米，接口朝前，垫圈完整。

（3）第一盘水带应甩到8米线。

（4）必须在铺带线路内完成全部动作。

4、计时计时从发出“开始”信号至消防队员跑到终点线为止。

5、检查（1）有下列情况之一者，不计取成绩：a）接口脱口、卡口； b）未接上水枪冲出终点线； c）两盘水带均出线或压线。

（2）有下列情况之一者，增加1秒：a）冲出终点线，未做立射姿势喊“好”的。

b）在甩带时，跑出线外做动作的。

（3）有下列情况之一者，加2秒。

a）第一盘水带未甩到甩开线； b）水带出线、压线，扭圈超过360度；c）用脚操作或控作水带的；d）分水器接口拖出50cm.（4）第一盘水带既出线或压线，也未到甩开线的。

增加3秒。

二、使用便携式灭火器：1、器材：干粉灭火器4KG、（距终点线50m）2、程序：（1）当听到“第一名，出列”口令后，跑步到起点后，立正举手示意报告“准备完毕”。

（2）听到“使用干粉灭火器---预备”口令后，消防员做好准备。

（3）听到“开始”信号后，消防员迅速向前携带灭火器，在跑动中拔出保险销和保险档块，将灭火器上下颠倒3次，达到喷射线时，一手提喷射软管，一手压下压把，做好喷射姿势，并保持次姿势冲出终点线。

保安绩效考核表
评分序考核指标细则权重号优秀良好及格不及格得分
非物业区域内人员进出登记管理、车辆进出登1 20， 10—9 8—7 6-5 4—0 记管理、物品进出登记管理
本职工作岗位卫生清洁保洁 2 5， 10—9 8-7 6—5 4—0
施工人员进出检查证件及应该办理备案的手续 3 10, 10-9 8—7 6-5 4—0 公共区域内的公共设施设备巡查 4 10, 10-9 8-7 6-5 4-0
区域内车辆的停放 5 5， 10—9 8—7 6—5 4-0
巡查中存在的问题或已处理问题的记录
6 10， 10-9 8—
7 6—5 4-0
相关消防技能的掌握情况
7 5， 10—9 8—7 6-5 4-0
配备相关的安保工具使用情况
8 5， 10-9 8-7 6-5 4-0
工作记录、交接班记录的完整性
9 5， 10-9 8—7 6-5 4-0
岗位形象、仪容仪表
10 5， 10-9 8-7 6—5 4-0
保安员在工作中是否严格执行“保安员日常行
11 5, 10—9 8—7 6—5 4-0 为标准”
公共设施无损坏（如有人为损坏需照价赔偿并
12 5, 10—9 8-7 6-5 4-0 扣分)
业主满意度（每接到一次有效投诉扣5分） 13 10， 10—9 8-7 6-5 4—0
等级:优秀100—90 良好89—80 及格80—75 不及格75—总得分: 考核小结:
考核人：。

安保部军体考核评分表填表人：审核人：安保部军体考核评分表（标准版）使用说明一、引言安保部军体考核评分表（标准版）是专为评估安保人员军事体能及专业技能水平而设计的标准化表格。

本表格旨在通过一系列科学合理的考核项目，全面、客观地反映安保人员的身体素质、军事基础动作掌握情况及应急反应能力，为安保队伍的管理与培训提供重要参考依据。

二、表格结构解析该评分表主要由以下几部分组成：基本信息栏：包括安保部门名称、考核日期以及填表人、审核人签名等基本信息，确保考核记录的真实性和可追溯性。

考核项目与评分标准：精神面貌（10分）：评估安保人员的精神状态、着装整洁度及队列纪律等，展现其整体风貌。

立正稍息（5分）：考核安保人员对基本队列动作的掌握情况，包括动作标准度、节奏感等。

停止间转法（5分）：评估安保人员在停止状态下进行方向转换的能力，如向左转、向右转、向后转等。

齐步走（10分）：考察安保人员的步伐一致性、协调性及行进间队列纪律。

蹲下起立（10分）：检验安保人员的下肢力量及动作灵活性。

脱帽戴帽（10分）：评估安保人员执行特定礼仪动作的熟练度和规范性。

敬礼礼毕（5分）：考核安保人员的军人礼仪，包括敬礼动作的标准度及礼毕的迅速性。

俯卧撑(10分)：评估安保人员的上肢力量及耐力。

百米冲刺（10分）：考察安保人员的短距离爆发力及速度。

三千米跑（10分）：检验安保人员的长跑耐力及体能储备。

交通指挥手势（15分）：针对特定岗位（如交通安保），评估其对交通指挥手势的掌握程度及应变能力。

总分与备注栏：根据各项目的得分汇总计算总分，并在备注栏中记录特殊情况或特别说明。

三、使用说明准备阶段：明确考核目的、对象及时间，确保所有参与考核的安保人员均了解考核流程及评分标准。

准备好必要的考核器材，如秒表、测量尺、计分板等。

考核实施：按照考核项目顺序逐一进行，确保每位安保人员都有充分的时间完成每项考核。

考核人员应严格按照评分标准进行打分，确保公平公正。

保安员考核评分标准与细则为了规范保安员的日常工作表现，提高整体保安服务水平，特制定以下保安员考核评分标准。

本标准将从仪容仪表、岗位职责、沟通协作、突发事件处理等方面对保安员进行全面评估，旨在激励保安员努力提高自身职业素质。

一、仪容仪表（20分）1、着装整洁，佩戴工牌，无破损、污渍（5分）。

2、头发整洁，发型规范，无长发、染发（5分）。

3、保持面部清洁，不得留胡须（5分）。

4、指甲修剪整齐，保持手部清洁（5分）。

二、岗位职责（30分）1、遵守公司规章制度，按时上下班，不迟到、早退、旷工（5分）。

2、严格履行岗位职责，确保所辖区域的安全（10分）。

3、每日填写值班记录，内容详实、准确（5分）。

4、做好巡逻检查工作，确保巡逻范围全覆盖、无盲点（10分）。

三、沟通协作（20分）1、与人沟通使用文明用语，体现公司形象（5分）。

2、主动与同事、业主沟通，增进团队协作（5分）。

3、积极协助其他部门工作，提高整体工作效率（5分）。

4、及时向上级汇报工作情况，确保信息畅通（5分）。

四、突发事件处理（30分）1、熟悉突发事件处理流程，能够迅速响应（5分）。

2、在突发事件中保持冷静，合理处置（10分）。

3、遇到紧急情况时，能够迅速报警、求救（10分）。

4、事件处理后，能够及时汇报并做好记录（5分）。

五、业务知识与技能（20分）1、熟悉保安基本知识，如消防、法律法规等（5分）。

2、熟练掌握保安专业技能，如防卫、急救等（10分）。

3、具备良好的观察、分析和判断能力（5分）。

六、客户服务与满意度（20分）1、热情接待来访客户，做好来访登记（5分）。

2、对业主的诉求及时响应并协助解决（10分）。

3、提高业主满意度，获得好评和认可（5分）。

七、加分项（10分）1、提出合理化建议，有助于提高保安服务质量（5分）。

2、及时发现并消除安全隐患，避免事故发生（5分）。

八、扣分项（10分）1、违反公司规章制度，如迟到、早退、旷工等（2分/次）。

保安部月度绩效考核评分表2保安部月度考核评分表管辖区域: 评分日期：年月日考核总考核指规范要求考核标准得分分标1。

熟悉岗责任制和公司规章制度(4分) 1.违反公司管理制度扣2分2.掌握有关国家的法律、法规，以及国家和省市和有2.如触犯国家法律，视情节扣5分至开除关治安条例的基本内容（3分) 3..如因不熟悉小区基本情况，造成工作延误扣5分3。

熟悉公司的基本情况(5分） 4.因为没有正确操作车辆进出发放卡工作或无严格落4。

搞好出入车辆收发卡的管理，有效制止车辆的丢失实把关制度，造成极坏影响的，每次扣5分和违反规定停放（5分) 5。

上班睡觉,一次扣15分,当值期间喝酒，，带酒气5.上岗无违反部门规章制度（10分) 上班或监守自盗，一次扣50分6。

制止违反法乱纪行为发生(7分） 6.因为没有及时制止无证人员进入小区造成业主损失7。

熟悉保安(防火、防盗）设备、设施的布置情况(5的每次扣5分分) 7。

每季度对防火、防盗相关知识考核一次，不合格减8。

掌握各种灭火器材使用方法（5分) 5分9.定期进行相关知识（火警、匪警、队列)的学习（58。

对突发事件处理不当扣5 分分) 9。

无故缺席培训学习扣3分，随便请假扣2分常规工10.有效控制治安、消防事故、案件发生(10分)10.每发生一起治安案件（公安立案）扣 20分作11.按规定站岗巡逻并保持良好形象（10分)每发生一起盗窃案扣30分岗位要12.正确、合理使用保安设备、设施（4分） 11。

没有站好岗或没有按要求巡逻和巡逻不到位的、没求13。

保安各项交接班记录填写完整(3分）有保持良好形象的每次扣2至15分12.对保安设备造成损坏的除做相应赔偿，每次扣214.保安用房（岗亭、宿舍）要保持清洁卫生(3分） 100分15。

接待来访客人或接到业主的询问要热诚、大方有元13。

保安各项交接班记录填写不完整、不清晰交接不礼、谈吐文雅，处理问题方法得当，不推卸责任(6分) 清,无协助同事完成工作任务或造成同事不便的每次16.站岗、或巡逻时间接到业主求助，主动热情；日扣5分常业主进出时,主动跟业主打招呼的（6分) 14。