风险双控一表三卡范本
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安全生产承诺制度第一章总则第一条:为强化全员安全意识,深入落实安全责任,提高全体职工遵章守纪的自觉性,确保公司的安全生产,结合公司实际,特制定本制度。
第二条:认真落实安全承诺制度,是企业职工履行岗位安全职责的基本保证,全体职工均应向本单位进行书面安全生产承诺,即签订安全承诺书/卡。
第三条:安全承诺书/卡由公司统一制作,承诺人必经在安全承诺书/卡上亲笔签字,并认真履行安全承诺。
第四条:各级领导要以岗位安全职责为主要内容,带头落实安全承诺制度。
第二章安全承诺内容1、认真执行"安全第一、预防为主,综合管理"的安全生产方针,遵守各项安全生产制度和规定,做到"三不伤害"即:不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。
2、不违章指挥,不违章作业,不违反劳动纪律,抵制违章指挥,纠正违章行为。
3、严格执行安全作业票证制度,特殊作业、危险作业前进行作业审批,按规定程序申请办理作业许可证,不得无证作业。
4、按规定着装上岗,穿戴好劳动保护用品,严格遵守公司安全管理制度、规章制度、操作规程和其他相关规定。
5、主动接受安全教育培训和考核,持证上岗。
会报警、会自救、会互救,会熟练使用灭火器材和其他应急救援设施器材。
6、严格履行岗位安全职责,即安全生产"一岗一责制"是承诺人的重要承诺内容之一。
第三章安全承诺的范围和程序7、与企业签订劳动合同的所有人员都应进行安全承诺。
8、新入厂职工在完成"三级"教育后签订安全承诺书,转岗职工在完成新岗位的安全教育后重新签订安全承诺书,如未按规定进行安全教育,职工不应在承诺书上签字。
9、承诺人必须熟悉安全承诺内容,并在安全承诺书/卡上亲笔签字,不允许他人代签。
安全承诺一式两份,一份由承诺人随身携带,一份由安全科存档。
10、安全承诺书每年一月份签订,有效期为1年。
第四章安全承诺的要求11、单位主要领导是实施安全承诺签字的总负责人,安全科是组织实施和考核安全承诺的责任部门,应定期对承诺书的落实情况进行检查考核。
危险源名称:危险因素事故诱因防范措施重要提示组对焊接1、尘肺2、电光性眼炎3、触电4、机械伤害5、噪声6、烫伤7、其他伤害1、焊接烟尘中含有游离的二氧化硅等物质,无防护长期吸入焊接烟尘,会导致人员得尘肺病;2、无防护长期直视电焊弧光会导致电光性眼炎;3、焊接电源接地不良;电缆、电源线磨损裸露;照明行灯未使用符合要求的安全电压:空间内环境潮湿;劳动防护用品不符合要求等均易引发触电事故;4、工作过程中钻具、工具、设备操作不当,设备缺陷等易引发绞、碰、割、刺等机械伤害事故。
5、有限空间作业时,长期处于噪音环境下,会导致人员耳鸣、头晕;6、劳动防护用品不符合要求或佩戴不正确,会导致烫伤。
1、作业人员经过培训,熟知本岗位作业规程和要求;2、车间必须通风换气,并保持工作过程中的通风良好;3、电焊设备及手持电动工具电源线必须增加防护;4、作业人员必须按规定穿戴好安全帽、防尘口罩、焊接面罩、防护手套,防砸绝缘鞋、长袖阻燃工作服等劳动防护用品。
5、必须按要求进行安全和设备点检火灾报警电话:119急救电话:120公司应急电话:白天:888888 夜间:888888非本岗位人员禁入!必须进行设备点检!噪声有害当心碰头危险源名称:危险因素事故诱因防范措施重要提示喷漆工位一1、火灾2、中毒3、触电4、高温5、高压气喷6、高处坠落1、在现场吸烟,携带火种进入喷漆房,电源开关不防爆,易燃垃圾清理不及时均可能引发火灾;2、油漆中含有甲苯、二甲苯,稀料中含有丙酮,不按规定穿戴劳动防护用品,不戴防毒面具,引发中毒事故;3、漆房内电源线路破损;绝缘、接地不良引发事故;4、通风设备不完好,引发高温。
5、处理喷枪堵塞时可能引发高压气喷伤害;6、登高作业时,可能引发坠落。
1、喷漆作业人员应接受喷漆作业专业及安全技术培训后方可上岗;2、操作人员熟知本岗位安全操作规程,并按规程要求操作;3、操作人员必须戴防毒面具,穿喷漆服,戴胶手套;4、严禁烟火,现场易燃垃圾要及时清理 ;5、加强通风,保证喷漆房内的温度不过高,蒸汽浓度不超标。
1、对重大危险源、极易造成重大及以上生产安全事故的风险应当确定为重大风险安全等级,应纳入施工总承包单位重大安全风险监管体系,总承包单位定期巡查、监测,并检查重大安全风险管控制度、技术措施、监测监控及应急预案的落实情况;2、二级及以上安全风险,应纳入区域公司的安全风险监管体系,区域公司负责定期检查安全风险管控制度、技术措施、监测监控及应急预案的落实情况;3、三、四级及以上安全风验,应纳入施工单位项目部安全风险监管体系,由项目经理负责组织相关人员落实管控制度技术措施、监测监控及应急预案,并定期进行检查;4、施工单位应当按照风险等级,逐一制定区风险管控措施,明确管控重点、管控部门和管控人员,建立风险管控清单,对较大及以上等级的风险,应当制定专项管控方案;5、施工单位主要负责人应当每季度至少组织检查一次风险管控措施和管控方案的落实情况。
施工单位应当根据生产工艺,综合考虑职业病危害风险和生产安全事故风险;6、辨识出的风险确定为重大风险、较大风险、一般风险和低风险四个等级:分别以红、橙、黄、蓝四种颜色标注,编制施工方案和技术措施,明确管控责任;7、建立风险点、风险单位、风险区域的分级管控台账。
**********有限公司1、建立健全“双控”教育培训制度,明确教育培训的类型、对象、时间和内容。
2.对“双控”教育培训的计划编制、组织实施和记录、证书的管理要求、职责权限和工作程序等作出具体规定。
3、管理人员的培训各级领导干部的“双控”教育培训以贯彻法律法规、强化风险意识、增加预防风险知识为主要内容。
管理人员的教育培训以强化责任意识、掌握双控管理方法、增强识别风险技能为主要内容。
4、作业人员的培训作业人员的“双控”教育培训以强化安全意识和提升风险识别能力、安全操作能力、应急处置和自救互救能力为主要内容。
未经安全教育培训,或培训考核不合格的作业人员,不得上岗作业。
5、开展“双控”教育培训应做好记录,并建立安全教育培训档案,对培训效果进行评估和改进。
安全生产承诺制度第一章总则第一条:为强化全员安全意识,深入落实安全责任,提高全体职工遵章守纪的自觉性,确保公司的安全生产,结合公司实际,特制定本制度。
第二条:认真落实安全承诺制度,是企业职工履行岗位安全职责的基本保证,全体职工均应向本单位进行书面安全生产承诺,即签订安全承诺书/卡。
第三条:安全承诺书/卡由公司统一制作,承诺人必经在安全承诺书/卡上亲笔签字,并认真履行安全承诺。
第四条:各级领导要以岗位安全职责为主要内容,带头落实安全承诺制度。
第二章安全承诺内容1、认真执行"安全第一、预防为主,综合管理"的安全生产方针,遵守各项安全生产制度和规定,做到“三不伤害"即:不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。
2、不违章指挥,不违章作业,不违反劳动纪律,抵制违章指挥,纠正违章行为。
3、严格执行安全作业票证制度,特殊作业、危险作业前进行作业审批,按规定程序申请办理作业许可证,不得无证作业。
4、按规定着装上岗,穿戴好劳动保护用品,严格遵守公司安全管理制度、规章制度、操作规程和其他相关规定5、主动接受安全教育培训和考核,持证上岗。
会报警、会自救、会互救,会熟练使用灭火器材和其他应急救援设施器材。
6、严格履行岗位安全职责,即安全生产"一岗一责制"是承诺人的重要承诺内容之一。
第三章安全承诺的范围和程序7、与企业签订劳动合同的所有人员都应进行安全承诺。
8、新入厂职工在完成"三级”教育后签订安全承诺书,转岗职工在完成新岗位的安全教育后重新签订安全承诺书,如未按规定进行安全教育,职工不应在承诺书上签字。
9、承诺人必须熟悉安全承诺内容,并在安全承诺书/卡上亲笔签字,不允许他人代签。
安全承诺一式两份,一份由承诺人随身携带,一份由安全科存档。
10、安全承诺书每年一月份签订,有效期为1年。
第四章安全承诺的要求11、单位主要领导是实施安全承诺签字的总负责人,安全科是组织实施和考核安全承诺的责任部门,应定期对承诺书的落实情况进行检查考核。
2020年整理)企业“一会三卡”示范模板.doc学海无涯企业“一会三卡”示范模板企业安全生产班前会制度范本安全生产是企业的重要管理工作,为规范安全管理、增强安全意识、提高综合素质、保障安全生产,制定班前会制度。
班前会是一种针对安全生产的会议,旨在提高员工的安全意识和安全素质,确保安全生产。
以下是班前会的规定模板:一、安全生产班前会管理目标:规范安全管理、增强安全意识、提高综合素质、保障安全生产。
二、班前会召开时间:班组开始工作之前30分钟,会议时间为10分钟左右(如因时间交叉,班前会的开始时间和长度可适当调整)。
三、班前会的组织者:以本班组的班组长为主。
部门负责人、部门(车间)安全员可以参加。
四、班前会的主要内容:1.班组长点名,确认班组成员出勤情况。
2.确认当班人员精神状态,了解当班人员健康状况和思想状况。
3.确认当班人员劳动防护用品穿戴符合要求。
4.通报上班安全生产措施落实情况、安全隐患排查情况等。
5.对本班(组)的工作任务中存在的安全生产问题及不安全因素提出警示,布置预防措施;对作业环境、危险源情况进行交底。
6.简要传达上级的有关文件、会议精神。
7.听取与会人员提出的意见和看法,解决需要协调的安全问题。
8.对安全生产工作任务进行明确分工,责任到人。
五、安全生产班前会上的“八个必讲”:1.必讲上一班现场安全情况和存在问题。
2.必讲班组长、班组安全员的主要安全责任和必须把控的安全环节。
3.必讲本班组生产任务、现场主要安全措施、质量标准,做到工作任务目标明确,安全防护措施周全,标准严细到位。
4.必讲本班组现场安全生产存在的问题、具体地点、作业人员必须注意的安全事项。
5.必讲本班组安全生产的作业工艺流程、操作规程、安全管理要求。
6.必讲特殊工种的岗位要求。
7.必讲遵章操作,认真贯彻执行“反三违”、“四不伤害”要求。
8.必讲应急处置。
六、安全生产班前会的三贴近:贴近员工、贴近安全、贴近生产一线。
七、安全生产班前会的四常新:主持人常新、内容常新、形式常新、地点常新。
一,什么叫双控?
双控是安全风险分级管控与隐患排查治理两项工作结合而建立的双重预防机制。
二,什么是一表三卡?
一表:安全隐患检查表三卡:岗位风险告知卡,安全生产承诺卡,应急处置卡
三,风险等级划分与相对应的颜色
重大、较大、一般、低;重大/红色,较大/橙色,一般/黄色,低/蓝色。
四,各车间岗位风险
1,彩印作业伤害种类:火灾、触电、机械伤害
2,复合作业伤害种类:火灾,触电,机械伤害
3,制袋作业伤害种类:火灾,触电,机械伤害,烫伤
4,检品分切作业伤害种类:触电,机械伤害
5,各库房作业伤害:机械伤害
6,固化室作业伤害:机械伤害
7,溶剂库作业伤害:火灾,爆炸,中毒,机械伤害
8,调胶调墨作业:火灾,爆炸,中毒,窒息,机械伤害。
风险双控一表三卡范本
“一表三卡”是双控机制建设的主要工具,通过推行“一表三卡”,把企业安全风险辨识结果与隐患排查治理有机结合起来,有效解决风险因素辨识与实际安全管理“两张皮”的问题,进一步推动“双控”机制建设在企业落地生根,切实建立起以较大危险因素辨识管控为重点、以隐患排查治理为基础、以层层落实岗位责任为核心的安全生产长效机制。
[课时] 1天
[课程大纲]
一、“一表三卡”主要内容
《安全隐患检查表》
《岗位风险告知卡》
《安全生产承诺卡》
《应急处置卡》
二、《安全隐患检查表》实施要求
1、风险辨识
2、工作危害分析(JSA/JHA)
3、风险评价
4、风险分级管控
5、编制《安全隐患检查表》
案例分享
三、《岗位风险告知卡》
1、告知卡涉及的内容
2、告知卡设计(形式)
3、告知卡制作、
4、公示、张贴
案例分享
四、《应急处置卡》
1、什么是应急处置?
2、应急处置的作用
3、应急处置卡与应急预案
4、应急处置卡编制要求
5、应急处置卡编制实施
案例:1、触电
2、危险化学品现场处置卡
五、《安全生产承诺卡》
1、安全领导力与安全承诺
2、安全承诺的主要内容
3、安全承诺的检查和考核
案例: 安全承诺的活动形式
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王延臣:安全生产管理讲师、咨询师
²中国管理科学研究院特邀研究员
²企业创新研究所学术委员
²高级安全工程师
专家特点:王延臣老师拥有20多年企业生产安全管理、培训和咨询经验。
理论功底扎实,实践经验丰富,为国家电网、南方电网、大唐电力、中国重汽、北京顺鑫、神华集团、中海油、马鞍山钢铁等500强做过咨询和培训。
领域涉及汽车、电子、电器、机械、钢铁、化工、石油、电力、服装、食品、药业等行业。
专家优点:王老师讲课风格生动、幽默,讲解深入浅出。
把管理当故事讲。
对参训者具有极大的吸引力、感染力和意想不到的后续效果。
为上百家企业提供了培训咨询服务。
客户利益点:案例丰富,且提供多种实用的解决问题之工具及技巧。
今天学,明天用。
安全培训课程:
1、《工业安全事故的预防与应对》
2、《安全生产标准化管理》
3、《双体系安全建设》
4、《杜邦HSE精益安全生产》
5、《HSE-精益安全生产管理》
6、《班组安全生产管理》
7、《杜邦HSE安全管理体系》
8、《壳牌HSE管理体系》
9、《安全领导力》
10、《本质安全管理体系》
11、《职业卫生健康管理》
12、《应急预案的编写与应急演练》
13、《安全法律、法规》
14、《仓库安全管理》
15、《安全主体责任》
î主要合作客户
汽车及配件行业:
一汽丰田、北京福田戴姆勒汽车、北京现代摩比斯、力帆集团、中国北车集团唐山轨道客车有限公司、陕西法士特汽车传动集团、伟巴斯特、李尔、德尔福、中国兵器工业第二0六研究所、中国北车长春轨道客车有限公司、中国南车株洲时代电气绝缘有限公司、长安福特马自达汽车有限公司、江苏摩比斯、安徽中鼎汽车管件、陕西重汽、东风(十堰)特种车身有限公司、江苏一汽铸造股份有限公司、中国重汽集团福建海西汽车有限公司、华晨股份、立中车轮集团、河北兴邦车业股份公司
钢铁、电力、能源行业:
大唐电力、华能集团、神华集团、北京能源集团、浙江能源集团、海螺水泥、皖能马鞍山发电厂、宝钢集团、云南天高镍业集团、河北钢铁集团邯钢、天津电力、内蒙古电力、宁夏电力、广西电力、河南电力、承德电力、通化钢铁、凌源钢铁集团有限公司,武安钢铁。
晋煤集团、璐安矿务局
石油、化工行业:
中石化大庆油田、中海油、延长石油、山东晋煤集团、唐山三友化工股份、鄂尔多斯化工集团、北京统一润滑油公司、江铜集团、仪征化纤、安徽司永特肥业股份、福建福橡化工有限公司、海螺水泥安徽怀宁有限公司、华新水泥(襄樊)有限公司、河南心连心化肥有限公司、山东东明石化集团、山东威高集团、烟台万润精细化工股份有限公司、
医药食品行业:
国药集团、双汇集团、蒙牛集团、青岛啤酒、敖东药业有限公司、飞鹤乳业、古井贡集团、云南白药集团、亚宝药业集团、安琪酵母股份、福建喜多多集团、国药集团国瑞药业、蒙牛乳业(当阳)有限公司、上海医药厦门制药厂、国药控股星鲨制药有限公司、云南滇虹药业、金士百纯生啤酒股份有限公司、长春金赛药业有限公司、、辽宁奥克化学有限公司、修正药业、河北承德露露股份有限公司、石家庄君乐宝乳业有限公司、葵花药业集团、哈药集团制药二厂、国药一心制药有限公司、舒兰药业股份公司、河南宛西制药有限公司、山东罗欣药业股份有限公司、小洋人集团河北乳业公司、杭州统一食品 ;
家电、机械、电子行业
北京京东方、华润三洋电机、中国电子集团(第13、第28所)、中国工程物理研究所、库伯爱迪生电器、天津经纬电材股份有限公司、格力电器重庆有限公司、中船重工电机科技股份有限公司、广东香山衡业集团、合肥华凌股份,美的集团芜湖制泠设备有限公司、安徽滁州康佳电器有限公司、合肥海尔信息产品有限公司、无锡百发电机有限公司、江西昌河航空工业有限公司、武汉华源电气设备有限公司、中国人民解放军第3604工厂、吉林华微电子股份有限公司、南
车时代宝鸡机械股份公司、大盛微电科技股份有限公司、中信戴卡股份有限公司、杭州松下电器,合肥日建机工有限公司、沈阳机床股份、郑州新天集团 ......
烟草及其他行业:
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