河南省人力资源和社会保障厅关于公布第三届全省技工院校教师职业能力大赛获奖名单的通知

河南省人力资源和社会保障厅关于规范开展全省专项职业能力考核工作的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.03.12•【字号】豫人社办函〔2020〕41号•【施行日期】2020.03.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文河南省人力资源和社会保障厅关于规范开展全省专项职业能力考核工作的通知各省辖市、济源示范区、省直管县(市)人力资源社会保障局,省直有关单位：为贯彻落实《人力资源和社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》（人社部发﹝2019﹞90号）和《河南省人民政府办公厅关于印发河南省职业技能提升行动方案（2019-2021年）的通知》（豫政办﹝2019﹞50号）精神，切实提高劳动者素质，规范开展专项职业能力考核工作。

现将有关事项通知如下：一、考核项目范围在人力资源社会保障部职业技能鉴定中心（以下简称“部鉴定中心”）公布的专项职业能力考核项目（可在河南省职业资格工作网服务专栏查询下载）中，选择符合我省产业经济状况及脱贫攻坚需要的项目开展考核。

各地拟开展其他专项职业能力考核项目的，应组织专家编制考核规范，经省职业技能鉴定指导中心（以下简称“省鉴定中心”）报部鉴定中心审定后实施。

二、考核机构的设立(一) 各用人单位、职业院校（含技工院校）、社会培训评价组织等具备开展专项职业能力考核条件的，按照分级管理的原则，可向相应的职业技能鉴定（指导）中心（以下简称“鉴定中心”）提交设立专项职业能力考核机构的书面申请，并如实填写《河南省专项职业能力考核机构申请表》（附件1）。

（二）申请专项职业能力考核机构应具备以下条件：1.应具有满足工作需要的考核场所、设施设备及监控录像设备。

2.应具有与考核项目相适应的考评人员、内部质量督导人员及命题专家队伍，并有相应的管理使用办法。

3.应具有完善的考务管理等各项规章制度，能够妥善完整保存相关考务和影像资料。

河南省人力资源和社会保障厅关于公布第三届全省技工院校教师职业能力大赛获奖名单的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.09.17•【字号】豫人社办函〔2020〕145号•【施行日期】2020.09.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文河南省人力资源和社会保障厅关于公布第三届全省技工院校教师职业能力大赛获奖名单的通知各省辖市、济源示范区、省直管县（市）人力资源社会保障局，各技工院校：根据《人力资源社会保障部关于举办第二届全国技工院校教师职业能力大赛的通知》（人社部函〔2020〕58号）和《河南省人力资源和社会保障厅关于组织开展第三届全省技工院校教师职业能力大赛的通知》要求，河南省人力资源和社会保障厅于2020年9月9日—12日在驻马店举行了第三届全省技工院校教师职业能力大赛决赛。

经选手课件评审和现场答辩，共评选出九类项目获奖者144人，其中一等奖15人、二等奖27人、三等奖44人、优胜奖58人、优秀组织奖2名（获奖名单见附件）。

希望获奖选手戒骄戒躁、再接再厉，继续以饱满的工作热情战斗在一线教学岗位，履行教师教书育人的神圣使命。

同时，各级技工院校和广大教师要继续秉承学生中心、能力本位、工学一体的教育理念，确立职业能力提升的教学目标，深入推进一体化课程教学改革，不断提升技工院校的核心竞争力，打造我省技工院校特色品牌，培养出更多更优秀的青年技能人才。

2020年9月17日（此件主动公开）（联系单位：职业能力建设处）附件第三届全省技工院校教师职业能力大赛获奖名单一、机械类一等奖苏蒙河南经济贸易技师学院王青漯河技师学院二等奖田军亮漯河技师学院程致梁新乡技师学院徐夫雪河南经济贸易技师学院齐萌开封技师学院刘帅婷开封技师学院三等奖侯晓凤郑州商业技师学院任茹楠南阳技师学院李金焦作市技师学院李润泉新乡技师学院王琦郑州铁路技师学院杜金凤新乡技师学院朱丽明郑州商业技师学院优胜奖闫欣欣驻马店技师学院冯丽娜焦煤高级技工学校刘文涛商丘技师学院王灏许昌技师学院李娜郑州铁路技师学院雷岩杰河南省工业和信息化高级技工学校武国新南阳技师学院司马小利安阳市高级技工学校陈炎强洛阳机车高级技工学校李丽河南省能源工业技师学院二、电工电子类一等奖边可可开封技师学院邵倩倩郑州商业技师学院（并列）姜富宽驻马店技师学院（并列）二等奖丁洁河南经济贸易技师学院赵丹风漯河技师学院陈一铭河南化工技师学院三等奖臧莹驻马店技师学院卢立春焦煤高级技工学校蔡成锐河南化工技师学院李壮濮阳技师学院王啸郑州工业技师学院优胜奖丁萌郑州商业技师学院李岩洛阳机车高级技工学校刘晓玉灵宝市高级技工学校卫锋商丘技师学院詹金金平顶山技师学院李展汝州高级技工学校三、信息类一等奖王长青郑州技师学院二等奖楚彦龙濮阳技师学院霍甜甜漯河技师学院何婧新乡技师学院三等奖李莹郑州交通技师学院李龙飞郑州工业技师学院刘丽娜灵宝市高级技工学校曹玥河南经济贸易技师学院优胜奖张雷郑州铁路技师学院乔楠河南交通技师学院周博洛阳市宜阳县高级技工学校李晨周口市高级技工学校崔青青洛阳市宜阳县高级技工学校四、交通类一等奖杨爽郑州财经技师学院林冉漯河技师学院二等奖邓耀全新乡技师学院龚希美河南经济贸易技师学院宋楠河南医药健康技师学院李雅辉河南经济贸易技师学院三等奖张哲漯河技师学院张衍平濮阳技师学院李育敏焦作市技师学院刘亚芳许昌技师学院杨森驻马店技师学院马远郑州商业技师学院杜敬森河南交通技师学院优胜奖高德甫南阳技师学院张玉莹郑州交通技师学院帖龙郑州交通技师学院孟美丽兰考县高级技工学校刘道凤安阳市高级技工学校王超洛阳机车高级技工学校李大千郑州交通技师学院王卫中河南省能源工业技师学院杨晓明郑州交通技师学院五、服务类一等奖朱俊杰河南医药健康技师学院二等奖武奔月开封技师学院何东东郑州商业技师学院三等奖李俊超郑州商业技师学院孙莉郑州商业技师学院贾宝焦作市技师学院赵小菲郑州商业技师学院优胜奖彭海霞驻马店技师学院李泽芳郑州技师学院李磊河南省能源工业技师学院肖莹莹许昌技师学院范雨晴郑州铁路技师学院六、财经商贸类一等奖葛文艳濮阳技师学院二等奖雷雅鸣河南经济贸易技师学院关兵驻马店技师学院三等奖邝天航漯河技师学院陈杨河南技师学院梁贞贞河南技师学院张琳娜漯河技师学院优胜奖楚英英许昌技师学院郑伟娜郑州财经技师学院刘芳河南交通技师学院梁军红郑州财经技师学院李迅举汝州高级技工学校七、工业综合与农业类一等奖赵延武河南医药健康技师学院二等奖杜娜娜开封技师学院仝慧河南化工技师学院三等奖薛丽杰郑州商业技师学院刘日晨开封技师学院杨纺河南医药健康技师学院优胜奖李晓英河南化工技师学院刘琳琳驻马店技师学院张登河南交通技师学院徐道云郑州铁路技师学院季恒烨河南技师学院八、文化艺术与综合类一等奖史珂焦作市技师学院雷蕊开封技师学院二等奖桑金兰濮阳技师学院郭然河南经济贸易技师学院刘瑾河南技师学院三等奖方圆驻马店技师学院白杨南阳技师学院胡南郑州工业技师学院宋倩倩河南技师学院闫旭郑州铁路技师学院优胜奖朱艳丽周口市高级技工学校孙丰启河南技师学院高艳晓河南省能源工业技师学院詹孟远驻马店技师学院王星晨平顶山技师学院王冰冰平顶山技师学院九、公共类一等奖刘莉欢漯河技师学院秦瑞开封技师学院二等奖韩林善濮阳技师学院陈妍开封技师学院李丽郑州技师学院三等奖朱连华南阳技师学院王丽萍郑州商业技师学院赵莹郑州财经技师学院雷艳灵宝市高级技工学校祁豪商丘技师学院优胜奖牛彦茹南阳技师学院夏彩玲河南化工技师学院彭二莲三门峡技师学院周瑞敏兰考县高级技工学校贾建广河南省工业和信息化高级技工学校陈一方洛阳市宜阳县高级技工学校崔亚萍郑州交通技师学院。

教职成〔2010〕1037号河南省教育厅河南省人力资源和社会保障厅关于公布2010年河南省中等职业教育技能大赛获奖名单的通知各省辖市、重点扩权县（市）教育局、人力资源和社会保障局，省直有关厅局，各省属中等职业学校：根据《河南省教育厅、河南省人力资源和社会保障厅关于举办2010年河南省中等职业教育技能大赛的通知》（教职成〔2010〕918号）文件精神，省教育厅、省人力资源和社会保障厅联合省直16个部门组织举办了全省中等职业教育数控技术等13类专业38个项目的技能大赛活动。

这次技能大赛，共有2113名选手参赛，通过选手激烈角逐，经过专家客观、公正的评选，共有1460名选手获奖。

其中洛阳市铁路中等职业学校郭亚克等307名选手荣获一等奖；驻马店市高级技工学校张帅等531名选手荣获二等奖；河南省经济管理学校杨恩才等622名选手荣获三等奖；洛阳市铁路中等职业学校戚建刚等732名教师荣获优秀辅导教师奖；洛阳市教育局等21个单位荣获团体奖；郑州市教育局等31个单位荣获优秀组织奖。

这次技能大赛活动，促进了我省中等职业教育技能大赛的制度化建设；展示了我省中等职业学校广大师生奋发向上、锐意进取的精神风貌和熟练的操作技能；向全社会宣传了我省职业教育实施职教攻坚计划以来取得的成果；推进了“工学结合、校企合作、顶岗实习”职业教育人才培养模式的实施，有力地促进了学生就业。

希望各省辖市、各重点扩权县（市）教育局、人力资源和社会保障局、各省属中等职业学校要以本次大赛活动为契机，发扬成绩，积极学习先进经验，努力探索实践性教学模式和方法，加快技能型人才培养的步伐，努力取得中等职业教育改革与发展的新突破，为加快中原经济区建设、实现中原崛起提供有力的人才支撑。

附件：2010年河南省中等职业教育技能大赛获奖名单二〇一〇年十二月三十一日附件2010年河南省中等职业教育技能大赛获奖名单一、获奖选手及优秀辅导教师名单一等奖（ 307 人）二等奖（ 531人）三等奖（622人）二、团体奖洛阳市郑州市焦作市平顶山安阳市驻马店市开封市巩义市河南信息工程学校河南机电学校河南省工业科技学校河南省工业学校河南省商务学校河南省财经学校驻马店财经学校河南省郑州水利学校河南省经济管理学校河南省理工学校河南省化学工业学校河南辅读中等职业学校河南省林业学校三、优秀组织奖新乡市教育局商丘市教育局濮阳市教育局三门峡市教育局周口市教育局南阳市教育局鹤壁市人力资源和社会保障局漯河市人力资源和社会保障局信阳市人力资源和社会保障局许昌市人力资源和社会保障局济源市教育局中牟县教育局河南省郑州水利学校河南省建筑工程学校河南省交通职业技术学院河南省商务中等职业学校郑州工业贸易学校河南省轻工业学校河南省工艺美术学校河南省农业经济学校河南省财经学校郑州市国防科技学校郑州市电子信息技术学校郑州市卫生学校洛阳旅游学校开封科技工业学校洛阳铁路中等专业学校洛阳市第一职业高中河南省职业技术教育教学研究室河南省职业技能鉴定指导中心主题词：职业教育技能大赛获奖名单通知河南省教育厅办公室2010年12月31日印发情感语录1.爱情合适就好，不要委屈将就，只要随意，彼此之间不要太大压力2.时间会把最正确的人带到你身边，在此之前，你要做的，是好好的照顾自己3.女人的眼泪是最无用的液体，但你让女人流泪说明你很无用4.总有一天，你会遇上那个人，陪你看日出，直到你的人生落幕5.最美的感动是我以为人去楼空的时候你依然在6.我莫名其妙的地笑了，原来只因为想到了你7.会离开的都是废品，能抢走的都是垃圾8.其实你不知道，如果可以，我愿意把整颗心都刻满你的名字9.女人谁不愿意青春永驻，但我愿意用来换一个疼我的你10.我们和好吧，我想和你拌嘴吵架，想闹小脾气，想为了你哭鼻子，我想你了11.如此情深，却难以启齿。

河南省教育厅办公室关于组成河南省教育系统代表团参加河南省第三届职业技能大赛的通知文章属性•【制定机关】河南省教育厅办公室•【公布日期】2024.06.24•【字号】教职成函〔2024〕389号•【施行日期】2024.06.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文河南省教育厅办公室关于组成河南省教育系统代表团参加河南省第三届职业技能大赛的通知教职成函〔2024〕389号各省辖市、济源示范区、航空港区教育局，各高等职业学校、省属中等职业学校：根据《河南省“人人持证、技能河南”建设工作领导小组关于举办河南省第三届职业技能大赛的通知》（豫技领〔2023〕2号）和《关于做好河南省第三届职业技能大赛参赛报名工作的通知》精神，现将河南省教育系统代表团组成名单予以公布，并就参加河南省第三届职业技能大赛（简称：第三届大赛）报名有关事项通知如下：一、参赛团队根据《河南省教育厅办公室关于组织河南省教育系统代表团参加河南省第三届职业技能大赛有关事项的通知》，经学校自主申报、相关竞赛成绩审核、遴选确定70支参赛队组成河南省教育系统代表队参加河南省第三届职业技能大赛（见附件1）。

二、报名时间2024年6月21日-30日。

三、报名方式报名方式请参考《河南省第三届职业技能大赛组委会办公室关于做好河南省第三届职业技能大赛参赛线上报名工作的通知》（见附件2）。

四、有关事项1.请各组队单位按照要求，认真遴选确定参赛选手，按时完成报名工作。

2.各组队单位要严格审核选手、裁判员资格，主动接受监督。

3.报名后人员不得随意更换，如赛前因故无法参赛须在开赛前5个工作日向组委会出具书面情况说明，经批准后予以更换。

附件：1.河南省教育系统代表队组成名单2.河南省第三届职业技能大赛组委会办公室关于做好河南省第三届职业技能大赛参赛线上报名工作的通知2024年6月24日。

河南省人力资源和社会保障厅关于2020年度全省职称评审工作有关问题的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.09.29•【字号】豫人社办〔2020〕84号•【施行日期】2020.09.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源,行政法总类正文河南省人力资源和社会保障厅关于2020年度全省职称评审工作有关问题的通知豫人社办〔2020〕84号各省辖市、济源示范区、省直管县（市）人力资源社会保障局，省直及中央驻豫有关单位，省属高校：根据国家和我省深化职称制度改革精神，现就做好2020年度全省职称评审工作有关问题通知如下:一、职称申报有关问题（一）关于职称评审计划问题。

按照国家和我省“对于全面实行岗位管理、专业技术人才学术技术水平与岗位职责密切相关的事业单位，一般应在岗位结构比例内开展职称评审”的规定，对全面实行岗位管理的事业单位，除经济系列和审计系列实行评聘分开政策外，其它系列均应在岗位结构比例内申报推荐评审职称。

各单位要按照已备案并网上公示的年度评审计划，推荐职称申报评审人选，严禁超计划申报评审。

（二）关于职称申报学历与申报年限问题。

根据国家深化职称制度改革意见要求，调整部分职称申报年限规定。

一是中小学教师、技校教师正高级职称申报年限调整。

一般应具备大学本科及以上学历或学士以上学位，取得副高级职称后，聘任副高级岗位5年以上。

二是硕士研究生毕业并取得硕士学位人员申报职称年限调整。

申报副高级职称，硕士研究生毕业并取得硕士学位，取得中级职称并聘任中级岗位（评聘分开系列为从事相关专业工作）年限，由4年以上调整为5年以上。

申报中级职称，仍按原规定执行。

三是技工院校毕业生按国家有关规定申报职称。

中级工班毕业生参照中专学历，高级工班毕业生参照大专学历，预备技师班、技师班毕业生参照本科学历。

四是申报工程系列中级职称学历和任职年限。

民营企业申报工程系列中级职称要求“硕士研究生毕业并获硕士学位，从事本专业技术工作满3年；大学本科毕业，从事本专业技术工作满6年；大学专科毕业，从事本专业技术工作满8年”按照《河南省人力资源社会保障厅关于工程技术人才职称制度改革有关问题的通知》（豫人社〔2019〕20号）有关规定执行。

河南省人力资源和社会保障厅关于进一步推进技工院校一体化课程教学改革工作的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】•【字号】豫人社职业〔2015〕 33号•【施行日期】•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业教育与成人教育正文河南省人力资源和社会保障厅关于进一步推进技工院校一体化课程教学改革工作的通知豫人社职业〔2015〕33号各省辖市人力资源和社会保障局，省直管县（市）人力资源和社会保障局，省直有关单位，各技工院校：根据《人力资源社会保障部关于推进技工院校改革创新的若干意见》（人社部发〔2014〕96号）精神，按照《关于印发技工院校一体化课程教学改革试点工作方案的通知》（人社厅发〔2009〕86号）要求，结合我省技工院校一体化教学改革试点工作情况，为进一步提升各技工院校技能人才培养能力，增强办学实力，经研究，从今年9月起，在全省具备条件的技工院校全面推进一体化课程教学改革工作。

现就有关事项通知如下。

一、一体化课程教学改革范围（一）课改专业汽车维修专业、数控加工专业、机床切削加工专业、钳加工专业、电气自动化设备安装与维修专业、数控机床装配与维修、焊接加工、汽车钣金与涂装、楼宇自动控制设备安装与维修、电子技术应用、计算机网络应用、计算机广告制作、服装制作与营销、烹饪、通用职业素质课共15个专业。

（二）课改院校全省高级技工学校、技师学院和具备开展一体化课程教学条件的技工学校。

（三）课改对象1新启动一体化课程教学改革的院校，可依据自身条件，从2015年秋季入校新生中选择不少于3个专业、每个专业按照不少于2个班级的规模开展中级工或高级工的教学工作。

2我省国家一体化课程教学改革试点的5所院校和17所省级试点院校原则上应创造条件全面推进15个专业的一体化课程教学工作。

二、课改内容（一）开展一体化课程教学。

各课改院校要严格按照人社部制定的15个专业的《技工院校一体化课程标准（试行）》要求，做好课程教学安排，组织开展教学活动。

河南省人力资源和社会保障厅关于加强和改进职称评审工作进一步激发专业技术人员活力的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2024.04.07•【字号】豫人社办〔2024〕27号•【施行日期】2024.04.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文河南省人力资源和社会保障厅关于加强和改进职称评审工作进一步激发专业技术人员活力的通知各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局，航空港区组织人社局，省直有关单位人事部门，省管企业和高等院校人事部门：为贯彻落实河南省“两个确保”“十大战略”决策部署，根据国家有关文件精神和中共河南省委人才工作领导小组《关于发挥用人单位主体作用营造最优人才“小气候”的若干举措》等有关要求，充分发挥职称评审工作在人才资源开发评价利用中的功能和作用，现就进一步做好职称评审工作有关事项通知如下：一、建立健全符合现代化河南建设需要的职称评价制度体系（一）动态调整职称评审专业。

建立职称评审专业目录，实行清单式管理并动态调整。

省人力资源社会保障部门会同有关行业主管部门，主动对接服务国家重大战略需求、产业发展需要和河南经济社会高质量发展对专业技术人才队伍建设需求，探索在战略性新兴产业、主导产业等新领域合理增设职称评审专业。

具有职称评审权的用人单位可结合本单位发展实际，随时向省人力资源社会保障部门申请调整评审专业，省人力资源社会保障厅每年公布一次调整情况。

探索开展人工智能、物联网、大数据、云计算、数字化管理、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路、技术经纪、创意设计等新职业职称评审。

全面下放省属高校、科研院所职称评审权，扩大创新龙头企业、新型研发机构职称自主评审范围，对符合条件的省重点实验室、新型研发机构、创新龙头企业适时下放主体系列职称评审权。

围绕河南产业集群和重点产业链设立特色评审专业，开展专项评审，通过“一产一策”“一链一策”，实现产业链人才链创新链制度链融合发展。

河南省人力资源和社会保障厅关于公布全省技工院校省级督导员名单的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------河南省人力资源和社会保障厅关于公布全省技工院校省级督导员名单的通知（豫人社函[2010]156号）各省辖市人力资源和社会保障局（劳动和社会保障局），省直有关厅局：按照省厅《关于建立全省技工院校省级督导评估专家队伍及督导评估领导小组的通知》（豫人社函〔2010〕83号）的要求，经省直有关厅局及各省辖市人力资源和社会保障部门组织推荐，经研究，确定马占欣等38名同志为省级督导员，现将名单予以公布。

附件：河南省技工院校省级督导员名单二○一○年六月八日附件：河南省技工院校省级督导员名单（按姓氏笔画排序）马占欣漯河高级技工学校校长助理、高级实习指导教师马献超河南省义马煤炭高级技工学校副校长、高级讲师王玉璋河南省人力资源和社会保障厅职业能力建设处副调研员、高级讲师王会军三门峡市技工学校副科长、高级讲师卢义斋开封市高级技工学校校长、高级讲师史春光郑州财经技师学院副院长、高级讲师毕晓峰中国一拖集团有限公司高级技工学校副校长、高级讲师吕顺华驻马店高级技工学校副书记、高级讲师朱明亮信阳高级技工学校教务科长、高级讲师刘岳郑州交通技师学院院长、高级讲师刘启强焦作市技师学院教务科长、高级讲师刘艳明安阳市高级技工学校副校长、高级讲师刘海峰许昌市高级技工学校校长、高级讲师孙智奇鹤壁煤业技师学院副院长、高级讲师李光勇河南医药高级技工学校教务科长、高级实习指导教师李学燎洛阳市职工教育研究室主任、高级讲师李树伟平顶山煤矿技工学校校长、高级讲师李树红新乡市技师学院实训处长、高级讲师李新丽郑州市商业技师学院工会主席、高级讲师杨俊选舞钢冶金高级技工学校副校长、高级讲师杨箴立河南化学工业高级技工学校校长、高级讲师张先民河南省煤炭高级技工学校校长、高级讲师张志林河南省职业技术培训教研室书记、高级讲师张增建河南省职业技术培训教研室主任科员、教授级高级讲师陈勇鹤壁技工学校办公室主任、高级讲师陈虎顿郑州铁路技师学院院长、高级讲师郑晓海中信重型机械公司高级技工学校校长、高级讲师赵丽焦作市化工高级技工学校副校长、高级讲师贾新征河南省交通高级技工学校书记、高级讲师徐红旗濮阳市技工学校副校长、高级讲师郭志刚新乡市职业技术培训教研室主任、高级讲师郭国强河南经济贸易高级技工学校副校长、高级讲师常建南阳市高级技工学校副校长、高级实习指导教师康奇民郑州煤炭高级技工学校副校长、高级讲师阎长安河南工业技师学院院长、高级讲师程相斌平顶山高级技工学校校长助理、高级讲师蔡骥郑州市技师学院院长助理、高级讲师霍卫卫开封市职业技术培训教研室主任、高级讲师——结束——。

河南省教育厅、河南省人力资源和社会保障厅关于举办2016年河南省中等职业教育技能大赛的通知文章属性•【制定机关】河南省教育厅,河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2016.03.11•【字号】教职成〔2016〕133号•【施行日期】2016.03.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业教育与成人教育正文河南省教育厅、河南省人力资源和社会保障厅关于举办2016年河南省中等职业教育技能大赛的通知教职成〔2016〕133号各省辖市、省直管县（市）教育局、人力资源社会保障局，各省属中等职业学校，有关高等学校中专部：为了贯彻落实教育部《关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见》，努力提高广大师生技能水平，切实加强技术技能人才培养，全面提升中等职业教育教学质量，经研究，省教育厅、省人力资源社会保障厅定于2016年10月份联合举办“2016年河南省中等职业教育技能大赛”，作为“2016河南职业技能竞赛年”活动内容。

现将有关事项通知如下：一、项目设置2016年河南省中等职业教育技能大赛设置学生组、教师组和全员化试点项目比赛、中德班比赛、厅局联合举办比赛等5个组别共16大类比赛项目。

其中，学生组比赛原则上对接全国职业院校技能大赛中职组比赛；土木水利类、服装设计与工艺类、旅游服务类、中餐烹饪类等4类专业13个比赛项目设置教师组（见附件2）;中德班比赛面向我省中德合作职业教育模式试点学校，比赛方案另行印发；厅局联合举办比赛与有关省直行业主管厅局联合举办，文件与比赛方案另发。

二、学生组和教师组比赛的组织与参赛各级各类中等职业学校均应报名参加技能大赛。

（一）学生组比赛的参赛。

参赛选手必须是中等职业学校（含普通中等专业学校、技工学校、成人中等专业学校、职业中等专业学校、职业高中、高等学校中专部等）具有正式学籍的在校学生，以及“3+2”分段制和五年一贯制接受中等职业教育阶段的在籍学生，年龄不超过21周岁，即参赛当年7月1日不满22周岁。

河南省人力资源和社会保障厅关于2021年度全省职称评审工作有关问题的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2021.09.23•【字号】豫人社办〔2021〕87号•【施行日期】2021.09.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】机关工作正文河南省人力资源和社会保障厅关于2021年度全省职称评审工作有关问题的通知各省辖市、济源示范区、各省直管县（市）人力资源社会保障局，省直及中央驻豫有关单位，省属高校：根据国家和我省深化职称制度改革精神，现就做好2021年度全省职称评审工作有关问题通知如下:一、申报评审范围（一）在我省各类企事业单位工作满6个月且与用人单位（含中央驻豫单位以及在河南域内注册的省外分支机构）签订了聘用合同或者劳动合同的专业技术人员。

（二）公务员（含列入参照公务员法管理的事业单位工作人员）、离退休人员、当年年底前达到退休年龄且未办理延长退休手续的人员不得申报评审或考核认定职称。

二、申报评审政策（一）关于申报评审条件工程系列正高级、中高级、机械专业中高级、建筑专业中高级、电力电子电气专业中高级、矿山专业中高级、消防化工专业中高级、安全专业高级、环境保护专业中高级职称申报评审条件，工程系列专业技术人员职业资格考核认定副高级职称办法，按2021年新修订的申报评审条件执行。

工程领域职业资格对应中初级职称拓展到所有专业技术人员职业资格（除以考代评专业技术人员职业资格）。

工程系列未修订条件的，申报条件按照上述已修订工程系列条件执行，评审条件仍按原条件执行，评审标准不变。

其他系列（专业）执行以往申报评审条件，具体申报评审条件可登陆河南省人力资源和社会保障厅官网中人才评价开发（职称）（/viewCmsCac.do?cacId=ff808081718ef30a0171 956e545e02ad）专栏查询下载。

根据国家深化职称制度改革意见要求，申报副高级职称，硕士学位取得中级职称并聘任中级岗位（评聘分开系列为从事相关专业工作）年限，由4年以上调整为5年以上。

河南省人力资源和社会保障厅关于印发《2019年度河南省人力资源和社会保障事业发展统计公报》的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.09.01•【字号】豫人社〔2020〕19号•【施行日期】2020.09.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】统计正文河南省人力资源和社会保障厅关于印发《2019年度河南省人力资源和社会保障事业发展统计公报》的通知各省辖市、济源示范区管委会、省直管县（市）人力资源社会保障局，厅机关各处室、厅属各单位：《2019年度河南省人力资源和社会保障事业发展统计公报》已经省人力资源社会保障厅批准，现予公布。

2020年9月1日（此件主动公开）（联系单位：规划财务处）2019年度河南省人力资源和社会保障事业发展统计公报2019年是新中国成立70周年，也是决胜全面建成小康社会关键之年。

全省各级人力资源社会保障部门以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在省委省政府的坚强领导下，坚持稳中求进工作总基调，全面贯彻新发展理念，紧紧围绕民生为本、人才优先工作主线，全力推进人力资源和社会保障事业高质量发展，各项工作取得显著成效。

一、劳动就业年末全省就业人员6562万人，其中城镇就业人员2145万人。

全省就业人员中，第一产业就业人员占34.7%；第二产业就业人员占29.2%；第三产业就业人员占36.0%。

2019年，全省城镇新增就业人数138.3万人，城镇失业人员再就业人数36.08万人，就业困难人员就业人数12.84万人。

年末城镇登记失业人数49.43万人，城镇登记失业率为3.17%。

全年保持零就业家庭动态为零。

选派1100名高校毕业生到基层从事“三支一扶”服务。

全年全省新增农村劳动力转移就业45.76万人，农村劳动力转移就业总量达3040.89万人。

其中，省内转移1826.01万人、占60%，省外输出1214.88万人、占40%。

河南省人力资源和社会保障厅关于印发《人力资源开发利用三年行动方案（2023－2025年）》的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2023.09.13•【字号】豫人社〔2023〕6号•【施行日期】2023.09.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文河南省人力资源和社会保障厅关于印发《人力资源开发利用三年行动方案（2023－2025年）》的通知各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局：为高质量服务“十大战略”实施，锻造德才兼备的高素质专业技术人才和技能人才队伍，结合河南省人力资源社会保障工作实际，研究制定了《人力资源开发利用三年行动方案（2023－2025年）》，现印发你们，请结合实际抓好贯彻落实。

2023年9月13日人力资源开发利用三年行动方案（2023－2025年）为高质量服务“十大战略”实施，锻造德才兼备的高素质专业技术人才和技能人才队伍，推动河南由人力资源大省向人力资源强省转变，以人口高质量发展支撑中国式现代化河南实践。

结合人力资源社会保障工作实际，制定本方案。

一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实习近平总书记关于人口高质量发展的部署要求，锚定“两个确保”、服务“十大战略”，以专业技术人才、技能人才等人力资源开发利用为重点，着力破除阻碍人才发展的体制机制障碍，着力营造有利于优秀人才脱颖而出、青年人才快速成长、大批人才扎根基层的良好发展环境，加快打造知识型、技能型、创造型劳动者大军，为建设人力资源强省提供有力人力资源支撑。

二、主要目标到2025年，推动我省专业技术人才队伍、技能人才队伍高质量发展的制度体系基本完善、体制机制更加健全、政策环境持续优化，高层次专业技术人才队伍规模更庞大，高水平技能人才供给更充足，专业技术人才和技能人才两支队伍相互协同、相互赋能，创新活力竞相迸发，服务河南产业集群和产业链高质量发展的能力大幅提升。

河南省人力资源和社会保障厅关于2019年度河南省人力资源社会保障优秀科研成果的通报
文章属性
•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2020.08.27
•【字号】豫人社办〔2020〕67号
•【施行日期】2020.08.27
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
河南省人力资源和社会保障厅关于2019年度河南省人力资源
社会保障优秀科研成果的通报
豫人社办〔2020〕67号各省辖市、济源示范区、省直管县（市）人力资源社会保障局，中央驻豫单位、省直各单位组织人事部门，各有关高校、科研机构组织人事部门，厅机关各处室、厅属各单位：
2019年以来，全省人力资源社会保障系统和社会有关方面紧紧围绕全省经济社会发展大局，深入开展人力资源社会保障等公共管理领域理论研究，形成了一批前瞻性、专业性、实用性较强的科研成果。

为促进科研成果的转化和应用，进一步提高全省人力资源社会保障科研水平，河南省人力资源和社会保障厅组织开展了2019年度全省人力资源社会保障科研成果评选工作。

经过推荐、初评、专家评审等环节，评选出优秀科研成果一等奖10篇，二等奖20篇，三等奖30篇，现予以通报（名单见附件）。

希望获奖单位和个人再接再厉，进一步提高科研能力，多出成果、多出精品，
为科学决策提供理论指导。

希望各相关单位一如既往地关心、关注、支持人力资源社会保障工作，加强人力资源社会保障等公共管理领域的理论研究，共同推动我省人力资源社会保障事业改革发展。

附件：河南省人力资源社会保障科研成果获奖名单
2020年8月27日附件
河南省人力资源社会保障科研成果获奖名单。

河南省人力资源和社会保障厅关于转发人社部文件做好全省技工院校招生工作的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2018.06.26•【字号】豫人社办〔2018〕66号•【施行日期】2018.06.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文河南省人力资源和社会保障厅关于转发人社部函[2018]52号文件做好全省技工院校招生工作的通知各省辖市、省直管县（市）人力资源社会保障局，各省属技工院校：为做好2018年我省技工院校招生工作，确保完成年度招生目标，现将《人力资源社会保障部关于做好2018年技工院校招生工作的通知》（人社部函〔2018〕52号）转发给你们，并结合我省实际，提出以下要求，请一并抓好落实。

一、强化组织领导。

各级人力资源社会保障部门要高度重视招生工作，把招生作为当前一项重点任务，与促进就业、技能扶贫、技能人才队伍建设等工作统筹安排；要成立技工院校招生工作领导小组，进行专题研究，做好组织领导，加强政策协调、深化创新推动，规范招生秩序等，确保招生工作顺利有序开展。

二、细化目标任务。

2018年全省技工院校计划招生10万人，在全省职业能力建设工作座谈会上，已将招生目标分解到各省辖市，请各市把目标继续分解、层层压实，确保完成年度招生任务。

省厅将对完成招生任务较好的省辖市、省直管县（市）人力资源社会保障部门和技工院校通报表彰，并在项目建设以及资金安排上给予优先考虑。

三、深化政策落实。

各级人力资源社会保障部门要按照《河南省教育厅等四部门关于印发〈河南省高中阶段教育普及攻坚计划（2017-2020年）〉的通知》（豫教基二〔2017〕141号）要求，积极协调教育部门，健全招生工作协调机制，建立高中阶段教育统一、共享、便查的招生平台。

协调教育部门进一步完善招生管理办法，细化相关工作制度和操作规程，确保技工院校同教育部门中职学校之间公开公平招生，杜绝恶性竞争。

郑州市人力资源和社会保障局关于印发河南省第三届职业技能大赛郑州市选拔赛筹备工作方案的通知文章属性•【制定机关】郑州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2023.12.20•【字号】•【施行日期】2023.12.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文郑州市人力资源和社会保障局关于印发河南省第三届职业技能大赛郑州市选拔赛筹备工作方案的通知各开发区、区县（市）人力资源和社会保障局，各有关单位：为贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神，深入推进“人人持证，技能河南”建设。

经研究，制定了“河南省第三届职业技能大赛郑州市选拔赛筹备工作方案”印发各有关单位，请结合实际贯彻执行。

2023年12月20日河南省第三届职业技能大赛郑州市选拔赛筹备工作方案根据《郑州市职业技能竞赛管理办法（试行）》郑政办〔2016〕73号文件和河南省人力资源和社会保障厅《关于第二届全国职业技能大赛参赛和第三届全国职业技能大赛筹备情况的汇报》文件精神。

为留出时间、集中力量筹办2025年第三届全国职业技能大赛（简称“三届国赛”），原计划2025年上半年举办的河南省第三届职业技能大赛（简称“三届省赛”）提前至2024年9月，决定将河南省第三届职业技能大赛郑州市选拔赛（简称“市选拔赛”）相应提前至2024年3-5月举办，特制定本筹备工作方案。

一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神，坚持推进河南省“人人持证，技能河南”建设，为我省、市为大力实施人才强省、人才强市和创新驱动发展战略，提供坚实的技能人才保障。

二、组织机构市选拔赛由郑州市人力资源和社会保障局主办，各集训基地或赛项保障单位及有关单位承办。

相应成立市选拔赛组织委员会（以下简称“市组委会”），市人社局分管领导担任市组委会主任，市人社局职建处处长担任副主任，成员由市人社局相关处室和部门负责人组成，组委会全面负责赛事统筹决策和组织管理；市组委会下设办公室，办公室设在市人社局职业能力建设处，由市人社局职建处副处长任办公室主任，负责统筹推动赛事活动。

河南省人力资源和社会保障厅关于做好我省技工院校学生职业技能等级认定工作的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.03.10•【字号】豫人社办函〔2020〕35号•【施行日期】2020.03.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源,职业教育与成人教育正文河南省人力资源和社会保障厅关于做好我省技工院校学生职业技能等级认定工作的通知豫人社办函〔2020〕35号各省辖市、济源示范区、省直管县（市）人力资源社会保障局，有关技工院校：为贯彻落实《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》（人社部发〔2019〕90号）和《中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅关于印发〈关于深化体制机制改革加快推进高技能人才工作的若干意见〉的通知》（豫人社〔2017〕87号）精神，全面提升技工教育人才培养质量，积极促进技工院校学生就业创业，充分发挥技工院校在技能人才培养、评价方面的作用，按照人力资源社会保障部《关于做好技工院校学生职业技能等级认定试点工作的通知》（人社职司便函〔2019〕52号）要求，结合我省实际，现就做好我省技工院校学生（注册学籍，下同）职业技能等级认定工作通知如下：一、2018年12月28日前，经各级人力资源社会保障部门批准设立有“职业技能鉴定所(站)”的技工院校，可以向省人力资源社会保障厅申请备案为职业技能等级认定机构，统称为“xxx技工学校（技师学院）职业技能等级认定中心”（以下简称技工院校认定中心）。

技工院校认定中心可对本校学生开展技能等级认定，颁发职业技能等级证书。

技工院校要积极推动专业设置与职业（工种）对接，课程内容与职业培训对接，教学过程与工作过程对接，结合学校教学过程和结果考核进行职业技能等级认定。

经省人力资源社会保障厅认定的主体专业和实行一体化教学的专业，可采取教学过程认定的方式对毕业生进行技能等级认定。

第三届全国技工院校教师职业能力大赛获奖课题第一部分：赛事背景和意义1.1 赛事背景第三届全国技工院校教师职业能力大赛是由教育部和人力资源社会保障部联合主办的技工职业教育赛事。

本次比赛旨在提高技工院校教师的教学水平，激发教师的创新意识和探索精神，促进技工院校教育教学改革和发展。

1.2 比赛意义技工教育是培养技术技能人才的重要途径，对于提升国家制造业水平和促进经济发展具有重要意义。

而教师是技工教育的中坚力量，他们的职业能力和素质直接关系到技工教育的质量和水平。

举办这样的比赛有助于激励技工院校教师的教学热情，推动技工教育的进步，进而为我国制造业提供更多更优秀的技术人才。

第二部分：获奖课题分析和评述2.1 课题内容在本次比赛中，各参赛教师需提交自选的获奖课题。

这些课题涵盖了技工教育的各个领域，例如机械制造、电子信息、建筑工程等，旨在展示教师的教学能力和研究水平。

2.2 课题评估评审专家将从课题的专业性、创新性、实用性等多个角度对参赛课题进行全面评估。

而这些获奖课题不仅仅代表了教师个人的水平，更是技工教育领域的创新成果和教学经验的集大成者。

第三部分：我的个人观点和理解我认为，技工教育是我国教育体系中不可或缺的一部分，而技工院校教师的职业能力和水平直接决定了技工教育的质量和未来发展方向。

举办全国技工院校教师职业能力大赛是非常有必要的，它有助于激发教师的教学热情，促进教育教学改革和发展。

这样的比赛也为技工院校教师提供了一个交流学习的评台，促进教育教学工作者的共同进步。

总结回顾：通过本次比赛，我对技工教育的重要性和教师的角色有了更深入的认识。

各位教师所提交的获奖课题也给我带来了许多新的启发和思考。

我相信，在不远的将来，技工教育一定会迎来更好的发展，技工院校教师也会以更高水平投身到技工教育的事业中去。

第三届全国技工院校教师职业能力大赛的比赛课题涵盖了多个领域，包括机械制造、电子信息、建筑工程、汽车维修等等。

这些课题不仅仅是教师们多年来教学和研究的成果，更是技工教育领域的创新成果和教学经验的集大成者。

河南省人力资源和社会保障厅关于2024年度全省职称评审工作有关事项的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2024.10.12•【字号】•【施行日期】2024.10.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文河南省人力资源和社会保障厅关于2024年度全省职称评审工作有关事项的通知各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局，航空港区党工委组织人事部，省直及中央驻豫有关单位，省属高校：根据国家和我省深化职称制度改革精神，现就做好2024年度全省职称评审工作有关事项通知如下:一、申报评审范围（一）在我省各类企事业单位工作且与用人单位（含河南域内注册的省外分支机构）签订了聘用合同或者劳动合同的专业技术人员，从事专业技术工作的自由职业者，以及委托评审的中央驻豫单位专业技术人员。

（二）在我省就业的港澳台专业技术人员，以及持有外国人永久居留证或海外高层次人才居住证的外籍人员。

（三）符合相应申报条件的技能人才。

（四）公务员（含列入参照公务员法管理的事业单位工作人员）、离退休人员、当年年底前达到国家法定退休年龄且未办理延长退休手续的人员不纳入职称评审范围。

二、申报评审政策（一）关于申报评审条件1.新修订的申报评审标准图书资料系列中高级职称、翻译系列高级职称、工程系列安全专业高级职称及应急消防化工专业中高级职称、工程系列建筑专业中高级职称、工程系列专业技术人员职业资格考核认定副高级职称、自然科研系列科普专业中高级职称、体育系列运动防护师中高级职称按2024年新修订的申报评审标准执行。

会计系列高级职称、工程系列数字工程专业中高级职称、工程系列水利水电专业中高级职称、工程系列正高级职称、卫生系列中医药专业高级职称、经济系列人力资源专业高级职称申报评审标准，2024年度按照新修订的申报评审标准和以往申报评审条件并行一年执行，2025年开始按照新修订的申报评审标准执行。

河南省教育厅、河南省人力资源和社会保障厅关于开展2016年河南省中等职业学校教学名师评选活动的通知文章属性•【制定机关】河南省教育厅,河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2016.11.05•【字号】教职成〔2016〕928号•【施行日期】2016.11.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】教师队伍建设正文河南省教育厅、河南省人力资源和社会保障厅关于开展2016年河南省中等职业学校教学名师评选活动的通知教职成〔2016〕928号各省辖市、省直管县（市）教育局、人力资源和社会保障局，各有关部门，各省属中等职业学校、省属技工学校：为全面落实《河南省人民政府关于实施职业教育攻坚二期工程的意见》（豫政〔2014〕48号）和《河南省人民政府关于加快发展现代职业教育的意见》(豫政〔2014〕75号)精神，加快建立一支高水平的中等职业学校骨干教师和专业带头人队伍，经研究，2016年将继续开展河南省中等职业学校教学名师评选工作。

现将有关事宜通知如下：一、评选对象和名额（一）评选对象在全省公办、民办中等职业学校（含技工学校）中，从事一线教育教学工作的专任教师（河南省职业教育教学专家不再参评）。

（二）评选名额2016年全省共评选100名左右中等职业学校教学名师。

推荐人数主要按照各省辖市、省直管县（市）和省属中职学校在“河南省职业学校教师电子信息管理系统”中注册的专任教师数量比例分配(附件1)。

技工学校推荐名额单独确定。

二、参评条件（一）基本条件1.热爱职业教育事业，模范遵守职业道德规范，师德高尚，治学严谨，具有强烈的事业心、高度的责任感和良好的协作精神。

2.在职业教育教学岗位上从教15年以上，大学本科以上学历，具有教师系列中级（讲师、中教一级或一级实习指导教师）及以上专业技术职务，年龄在55周岁以下。

（二）工作业绩1.具有较强的教育教学能力，保质保量完成规定的教学工作量，近五年年均教学工作量不少于280学时。

河南省人力资源和社会保障厅关于2021年度河南省技工院校教师系列高级职称评审通过人员名单的公示
文章属性
•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2021.12.29
•【字号】
•【施行日期】2021.12.29
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
河南省人力资源和社会保障厅关于2021年度河南省技工院校教师系列高级职称评审通过人员名单的公示根据全省职称工作安排，通过个人申报、单位推荐、主管部门或省辖市人力资源社会保障部门资格审查、评委会承办部门复核，经河南省技工院校教师系列高级职称评审委员会组织专家评审，145名同志通过评审。

现将评审通过人员公示如下，请予监督。

如对公示人员有问题反映，请于公示期以书面形式反馈我们。

公示时间：2021年12月29日-2022年1月28日
邮寄地址：郑州市正光路11号
邮政编码：450018
联系方式：
省人力资源和社会保障厅人才评价开发处*************
附件：2021年度河南省技工院校教师高级职称评审通过人员名单.xlsx
河南省人力资源和社会保障厅
2021年12月29日。