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问渠哪得清如许为有源头活水来——河南化工技师学院(河南化工高级技校)多措并举打赢就业仗夏彩玲【摘要】@@ 学生就业是关系学校长远发展的头等大事.河南化工技师学院坚持以市场需求为导向,以能力培养提升学生核心竞争力,加大力度积极拓宽就业渠道,多管齐下、多措并举,稳步推进毕业生就业工作,漂漂亮亮打赢了"就业仗".【期刊名称】《河南化工》【年(卷),期】2010(027)013【总页数】1页(P16)【作者】夏彩玲【作者单位】【正文语种】中文学生就业是关系学校长远发展的头等大事。
河南化工技师学院坚持以市场需求为导向，以能力培养提升学生核心竞争力，加大力度积极拓宽就业渠道，多管齐下、多措并举，稳步推进毕业生就业工作，漂漂亮亮打赢了“就业仗”。
河南化工技师学院紧紧围绕省内外知名化工企业的发展，加强专业建设，与企业共商教学内容，实现与企业的“无缝对接”。
学校采取走出去、请进来、订单式服务的就业工作程序，做到了安置着今年、预定着明年、联系着后年，环环相扣，从而保证了毕业生就业工作的可靠性与可持续性。
针对用人单位的设备类型和工艺情况进行强化培训，学校从课程设置、教材选择、内容取舍、课堂教学过程与方法等多方面进行改革和创新。
2009年6月6日，河南化学工业高级技工学校牵头组建的河南省化工技工教育集团揭牌成立。
这进一步推动了校企合作，实现了资源共享，优势互补，为促进毕业生就业工作做出新的贡献。
学校变分散实习为集中实习，将带薪实习环节与学生就业有机结合起来，积极稳妥地培育就业实习基地，不断开拓就业市场。
尽量选择实力强、前景好、员工待遇高、劳动保障全的企业集团做为实习基地，保证学生能够通过实习提高就业能力。
学校通过开展模拟面试、毕业生追踪调查、优秀校友报告会等工作帮助学生正确认识自我，提高就业能力。
在毕业生就业指导工作上，充分调动有效资源，注重发挥毕业班班主任的基础纽带作用、专业课教师的引导作用、校友队伍的帮扶作用，在多方协助下稳步推进毕业生就业工作。
职教视点姜 菁27OCCUPATION2022 08专班”“高盛专班”等，发展出一种多层次、多形式的订单式人才培养模式，学生就业率提高到99%以上。
黄河水利职业技术学院则走出了产教融合的新路子。
他们利用各个学院的专业和人才优势，建设了7个产业学院，仅电气自动化学院引厂入校项目就有2个：与开封首屈一指的龙翔电气有限公司共同在校内建设高低压电气安装生产车间；与杭州电气有限公司深度合作，开办了校中厂，取得了良好的效果，是校企合作、产教融合比较成功的案例。
河南化工技师学院近年来积极开展校企合作，专门成立了“技工教育暨新兴产业协同发展研究院”。
河南化工技师学院先后与国内知名企业“心连心”集团、海尔集团等进行深度合作，开设了订单班和冠名班，如“心连心”班、中德高技能人才培训中心、世界技能大赛成果转换班等；先后参与建设了工业控制项目世赛基地、水处理项目世赛基地、电子显微镜博物馆等，荣获“河南省校企合作先进单位”“河南省就业先进单位”称号。
（二）校企合作、产教融合中的问题1.校企合作无法得到保障虽然国家出台了一系列的鼓励校企合作的政策，但还没有上升到法律法规层面。
目前的校文/吴 琛 赵 虹 张洪喜深化开封职业教育产教融合暨打造职教品牌探究一、研究背景多年来，党中央、国务院高度重视职业教育工作，并将校企合作、产教融合提升到国家职业教育发展的战略高度。
目前，国内关于职业教育校企合作、产教融合的研究众多，多数停留于人才培养、技能培训等方面。
而关于结合区域产业发展，助力地方实体经济，打造职业教育品牌，实现教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接的实例不多，理论研究尚未发现。
开展上述课题研究对促进职业教育高质量发展，有着极其重要的战略意义。
二、现状与问题（一）校企合作、产教融合的现状开封市现有黄河水利职业技术学院、开封大学、开封技师学院、河南化工技师学院等职业院校10余所，笔者调研、走访了其中有代表性的8所职业院校。
这些院校在校企合作、产教融合、打造品牌方面都取得了可喜的成绩。
2019.52019年第5期总第122期治校理政HUAGONG ZHIYE JISHU JIAOYU技工院校招生的困境与破解方法摘要技工教育是职业教育的重要组成部分，实行自主宣传招生面临诸多困难。
河南化工技师学院采用四步走战略：第一步，勇改革，扩视野，明方向，生动力；第二步，定策略，开渠道，学方法，找诀窍；第三步，提高知名度，打造美誉度，创建响亮品牌，扩大招生影响力；第四步，抓内涵发展，求教育质量，重学生品质，让口碑成为招生的软实力，走出了一条具有技工院校特色的招生宣传之路。
关键词技工教育；招生宣传；技能人才中图分类号G718.1文献标识码A作者简介刘天祥，男，讲师，SIYB 创业培训讲师，研究方向：招生宣传与招生技巧。
李娜，女，助教，研究方向：网络招生宣传工作。
刘天祥李娜（河南化工技师学院，河南开封475000）———河南化工技师学院十年来的探索之路1引言技工教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，承担着为经济社会发展培养高素质技能人才的重要任务。
党和国家非常重视职业教育，出台了一系列政策大力发展技工教育，促进我国成为职业教育强国。
但由于历史及国情诸多因素影响，技工教育依然面临许多困境，诸如人们深受传统教育观念的影响，依然存在“重学历轻技能”，加上没有与教育部门并轨进入统一招生平台，没有统一毕业证书查询平台，招生遇到很大困难。
河南某高中教师就对学生说“凡是学信网查不到毕业证书的学校，高考网上不能填报志愿的学校，都是假学校”，显然这是错误的，但是很有市场。
在这样的形势下，全国技工院校生源总量不足，高职院校、中职学校与技工院校之间招生的竞争愈演愈烈，各技工院校实行自主宣传招生，招生态势无疑十分严峻。
怎样破解招生难的困境呢？河南化工技师学院通过借鉴学习、因校制宜、探索总结，已经走出了一条生源稳定、人数爆满、独具技工院校特色的招生成功之路，荣获河南省招生先进单位。
河南化工技师学院以管理严格、德技双优、就业质量好、就业跟踪服务好而享誉省内外。
20：|7年第2期思第110期HUAGONG ZHIYE JISHU JIAOYU化苑新貌高技能人才的沃土大国工匠的摇篮——河南化工技师学院河南化工技师学院建于1978年，地处八朝古 都、全国优秀旅游城市——开封市，位于开封市新 区职教园区，隶属于河南省人力资源和社会保障 厅，是河南省唯一一所省属公办国家重点化工类技 师学院，属高等职业教育范畴，是河南省财政全额 供给事业单位，是河南省培养高级工、预备技师及 以上化工高技能专门人才的重要基地。
学院新校区占地300亩，总建筑面积12万余平 方米，现有学生12 000^人。
学院现已建成整洁幽雅 的花园式校园，有藏书23万余册的图书馆和规模宏 大的实训楼。
拥有公用仿真教学计算机1200^台，实训教学设备共10 925台套。
学院先后荣获石油和化工行业职业教育与培训 全国示范性实训基地、河南省技工院校招生工作先 进单位、职业教育攻坚工作先进集体、校企合作先 进单位、河南省职业教育品牌示范学校、河南省五 一劳动奖状、河南省教育系统先进集体、全国职业 教育先进单位、中国石油和化学工业院校文化建设 先进单位、中国石油和化工行业党建及思想政治先 进单位等一系列荣誉。
学院设七系一院一部：化学工程系、工业分析 系、自动控制工程系、电气自动化系、机械工程 系、信息工程系、学前教育系、实验技术学院和基 础教学部。
开设有化工工艺、高分子材料、煤化 工、精细化工、食品加工技术、现代物流、工业分 析与检验、环境保护与检测、电子显微镜操作与维 护、化工仪表及自动化、3D打印技术应用、无人机 操控技术、物联网技术、化工机械维修、管铆技术 应用、数控技术应用、焊接加工、热能动力、汽车 维修、电气技术应用、楼宇自动控制设备安装与维 护、电力系统继电保护、工业机器人应用及维护、影视动画设计、摄影与摄像技术、平面设计、空中 乘务、民航安检、飞机机务维修、髙铁服务、轨道 交通运输与管理、电气化铁道供电、机电一体化、学前教育等38个常设专业和技能高考班、技能留学班。
山东化工技师学院深度校企合作纪实文章围绕产业设专业围绕企业定学业――山东化工技师学院深度校企合作纪实在鲁南大地，有一所被誉为“化工职院翘楚，技能精英摇篮”的技师学院。
它把“课堂车间化，车间课堂化”，“把工人引进学校，把课堂搬进企业”，实现校企融合，工学一体。
它就是山东化工技师学院。
该院党委书记王兴军说：“近几年，我院实施内涵提升工程，与企业开展深层次合作，实现了资源共享、优势互补、合作共赢。
”该院是石油和化工行业职业教育与培训全国示范性实训基地、山东省化工行业“金蓝领”培训基地、国家高技能人才培训基地。
建校40年特别是近年来，该院坚持“质量立校、内涵发展、突出特色、多元办学”的办学理念，秉持“行为学本，志强智达”的校训，面向化工，服务化工，服务社会，累计为经济社会培养了8万余名化工高技能人才。
先后多次被授予“全省职业技术教育先进单位”、“全省职业技能培训先进单位”等一系列荣誉称号。
立足区域经济发展，打造特色化工专业群该院北依孔孟之乡，西濒微山湖畔，位于历史悠久、圣贤辈出的鲁南古城――滕州。
开创职业教育先河的墨子、“工匠祖师”鲁班、造车鼻祖奚仲……一个个历史名人浸染了这方文化沃土，滋养了这所化工职教强校。
该院立足产业发展和区域经济发展，紧紧依托鲁南煤化工基地办学。
山东省是化工大省和化工强省，鲁南地区煤化工产业尤其发达，企业规模快速膨胀，急需大批化工专业人才和高技能人才作为支撑。
学院毗邻兖矿鲁南化工有限公司、新能凤凰能源有限公司等大型化工企业。
得天独厚的产业优势和悠久灿烂的文化积淀，为学院的飞跃发展铸就了坚实的基础。
山东省人力资源和社会保障厅厅长韩金峰在省人社厅与枣庄市政府共建山东化工技师学院签字仪式致辞中说，山东化工技师学院围绕产业设专业，围绕企业定学业，着力打造特色化工专业群，走出了一条特色办学之路。
该院依托化工行业优势，以市场为导向，紧跟行业和企业需求，开设化工工艺、机械设备维修、电气仪表与自动化、化工分析与检验、数控加工、精细化工、石油炼制、焊接加工等22个特色专业。
化工校企合作案例话说有这么一所化工专业超厉害的大学，叫化工大学（化名哈），还有一家在化工界小有名气的企业，叫创新化工（也是化名啦）。
这俩就像是早就被命运安排好的小伙伴，开启了一段超有趣的校企合作之旅。
一、合作的开端——一拍即合的缘分。
化工大学的老师们啊，整天琢磨着怎么让学生们学到真本事，一毕业就能在化工领域大展拳脚。
而创新化工呢，也在发愁，企业想要发展壮大，就需要新鲜血液，那些既有扎实理论知识又能快速上手实践的人才简直就是宝贝。
有一次，学校组织企业参观活动，化工大学的一群师生就来到了创新化工。
这一参观可不得了，就像是干柴遇上了烈火。
学校的教授们看到企业里那些先进的设备、完善的生产线，眼睛都放光了，心里想着：“这可是学生们实践的好地方啊！”企业的老总呢，看着那些充满活力和求知欲的学生，还有那些在化工领域造诣颇深的教授，心里也打起了小算盘：“要是能把这些资源都利用起来，企业肯定能更上一层楼。
”于是，双方坐下来一谈，那想法简直太一致了，当场就决定开展校企合作。
二、合作模式——各显神通。
1. 实习基地的建立。
创新化工大手一挥，划出了一块专门的区域作为化工大学的实习基地。
这个实习基地啊，就像是一个魔法训练营。
学生们一到这儿，就像进入了一个全新的世界。
企业安排了经验丰富的工程师当导师，带着学生们从最基础的设备操作学起。
比如说，有个学生小王，刚开始看到那些巨大的反应釜，心里直发怵，觉得这玩意儿肯定特别难搞。
但是在导师的耐心指导下，他慢慢地掌握了反应釜的操作技巧，从怎么控制温度、压力，到如何加料、出料，学得那叫一个认真。
而且啊，在实习过程中，学生们还能参与到企业的一些小项目中去。
就像有一次，企业要对一个产品的生产流程进行优化，学生们就跟着工程师们一起做实验、查数据、分析问题。
这可不仅仅是在帮忙，学生们的一些新奇想法还真给项目带来了不少启发呢。
2. 联合科研项目。
化工大学的教授们那可都是学术大拿，企业里有很多实际生产中的技术难题，就像是一个个等着被解开的谜题。
校企共育互惠共赢*———河南化工技师学院校企合作建设的实践杨箴立张瑞（(河南化工技师学院河南开封457000）伴随着经济增长方式的转变和产业结构的不断调整升级，市场对人才的需求也发生了巨大的变化，如何调整职业教育的人才培养模式，应对市场人才结构需求的改变，是当今职业教育面临的重要课题。
现代学徒制应运而生，是职业院校适应社会经济发展需求的重要举措。
1筑巢引凤初探合作2009年河南化工技师学院开始探索教育教学方式的改革与人才培养模式的改革。
2010年起，学院积极尝试与河南心连心化肥有限公司的合作，将人才培养、职业培训、创新研究、打造特色融为一体。
河南心连心化肥有限公司位于新乡经济开发区，建于1969年，公司占地面积60多万平方米，拥有员工3500多名，是国家百万吨化肥生产基地。
2003年改制为股份制民营企业，由原来的3000吨/年合成氨的产量，发展到2010年的复合肥10万吨，尿素80万吨，甲醇5万吨的年生产能力。
2009年12月8日，心连心公司又在香港成功上市。
企业也由原来的一个分厂，发展到三个分厂，并且还正在建设四分厂、五分厂。
置身市场经济大潮，该公司大胆创新，建立了现代企业法人治理结构，创建了符合市场经济特点的管理模式。
随着企业规模的不断扩大，分厂的不断建立，生产线的不断扩充，再加上老工人的不断退休离岗，企业急需大批高技能人才。
但连续多年到河南化工技师学院招聘毕业生，都未能如愿。
河南化工技师学院建立于1978年，原名河南化工技校，地处七朝古都、全国优秀旅游城市———开封市，隶属于河南省人力资源和社会保障厅，是河南省唯一一所省属公办国家级化工类职业技术院校，是河南省培养中、高级化工技能专门人才的重要基地。
学院多年来建设了一支数量充足、专业结构合理、综合素质优良的教师队伍。
学院现有教师280人，国务院特殊岗位津贴专家1人，具有教授级高级讲师3人，高级技师31人，技师29人，全国注册安全工程师9人，全国心理咨询师45人。
文 / 本刊记者 杨生文一些家长“谈化色变”，一些学生“恐化”，一些教师想去“化”——面对这些问题，一些“化工类”学院，希望把学校名字上的“化工”二字去掉。
近几年，面对一些家长、师生的担忧，面对化工专业普遍招生难的现状，如何解决“谈化色变”“恐化”“去化”的问题，成为了新形势下“化工类”学院遇到的普遍问题。
不仅如此，与化工类似的煤炭、水利、钢铁、地质勘探等一些行业不景气时，一些有相关背景的职业院校改名就不时被提上议事日程。
在一些类似学校纷纷改名、去行业化的影响下，要不要改名，改名或者不改名之间有什么样的阵痛，是他们经常琢磨的问题。
那么，河南化工技师学院是如何解决好这个问题的呢？为此，记者走进该院，采访了1984年就在河南化工技师学院工作的院长杨箴立。
坚守化工技能人才培养的社会责任在化工技能人才培养的技工院校中，河南化工技师学院算是名副其实的“老字号”。
1978年，在改革开放春风吹拂和河南化学工业大发展的时代背景下，该院应运而生。
40多年来，他们克服了发展过程中的诸多困难，学校发展规模不断壮大，成为河南省石化职工技能竞赛基地、石化行业全国示范性实训基地、世界技能大赛河南省训练基地，河南省培养培训高级工、预备技师、技师、高级技师等化工及各类高技能专门人才的重要基地，并被评为国家技能人才培育突出贡献单位。
学院占地面积300亩，教职员工河南化工技师学院：用创新解决“谈化色变”“恐化”“去化”问题河南化工技师学院院斜上方航拍图304人，在校生规模达到12200余人。
近年内，国内化工行业相关生产事故，让一些民众“谈化色变”，多所化工类院校采取“去化字发展”。
要不要“去化”，摆在了河南化工技师学院领导班子面前。
答案是否定的，他们选择了坚守。
“因为什么呢？”记者问。
“因为社会责任！化工是我国经济的支柱产业之一，经济转型、产业升级需要大量高技能专门人才，我们不能为了学校的暂时困难放弃社会责任。
”该院院长杨箴立坚定地回答。
深度融合无缝对接——“心连心”企业文化进校园、进课堂的探索许凌志【摘要】随着“校企合作”办学模式的深入，“订单式”的培训已成为职业院校输出学生的主要渠道，学院的整体氛围、价值观念、管理模式等都应该从属于企业文化。
把优秀企业文化引入到校园、引入到课堂的实质就是把企业文化的元素引入到德育教学工作中。
我们以“河南化工技师学院文化”，使走出的毕业生都儒染着学院浓重的文化气息，它将以一种持续的状态影响着学生的成长、进步。
【期刊名称】《河南化工》【年(卷),期】2012(000)019【总页数】4页(P13-16)【关键词】企业文化;校园;课堂;对接;无缝;办学模式;校企合作;职业院校【作者】许凌志【作者单位】河南化工技师学院【正文语种】中文【中图分类】F270随着“校企合作”办学模式的深入，“订单式”的培训已成为职业院校输出学生的主要渠道，学院的整体氛围、价值观念、管理模式等都应该从属于企业文化。
把优秀企业文化引入到校园、引入到课堂的实质就是把企业文化的元素引入到德育教学工作中。
我们以“河南化工技师学院文化”，使走出的毕业生都儒染着学院浓重的文化气息，它将以一种持续的状态影响着学生的成长、进步。
把工业文化融入职业学校，做到产业文化进教育、工业文化进校园、企业文化进课堂——教育部副部长鲁听企业文化是员工对长时期形成的价值观的认可——河南心连心化肥有限公司董事长刘兴旭河南化工技师学院始建于1978年，是一所资深化工类技术学校。
它隶属于河南省人力资源和社会保障厅，2002年由原劳动部命名为“国家级重点技工学校”，2008年牵头成立“河南省化工技工教育集团”并被推举为理事长单位。
2008年被中国石油和化工协会命名为“石油和化工行业职业教育与培训全国示范性实训基地”随着“校企合作”办学模式的深入，“订单式”的培训已成为我们输出学生的主要渠道，近些年来通过学院上下的共同努力，我们培养了大批企业能够“用得着、信得过、留得住”的人才，其根本原因就是我们把优秀的企业文化融入校园、融入课堂的结果。
20：|7年第2期院校探索思第110期HUAGONG ZHIYE JISHU JIAOYU深耕厚植建实力化院砥砺奋进谱发展新篇----河南化工技师学院的创新与实践杨箴立唐维彦夏彩玲(河南化工技师学院，河南开封475000)摘要河南化工技师学院以内涵建设为核心，以精细化管理为抓手，不断完善内部治理体系，围绕思政工作、校园文化、师资队伍、技能培养、心理健康、校企合作、招生就业、社会培训、学校管理和国际合作等十个方面的工作，着力抓好“创新强校十大工程”，实现可持续发展、内涵发展、开放式发展，成为河南职业教育的闪亮品牌，被誉为“全国知名、省内一流”“高技能人才的沃土，大国工匠的摇篮”。
关键词河南化工技师学院；创新强校十大工程；可持续发展中图分类号G717文献标识码A作者简介杨箴立，男，硕士，教授级高级讲师，河南化工技师学院院长、院党委副书记，河南省石油和化学工业协会副会长，研究方向：职业教育，化学。
唐维彦，男，硕士，高级讲师，河南化工技师学院党委书记，研究方向：职业教育，应用数学。
夏彩玲，女，讲师，河南化工技师学院办公室副主任，研究方向：中国古代文学。
1引言河南化工技师学院建于1978年，位于八朝古都开封市，与改革开放同行，踏着岁月 的鼓点与节拍，与伟大的时代同频共振。
2011年12月，学院从开封市东郊益农老校区搬迁至汴西开发区新校区，从原来仅有26亩地的狭窄校园，扩增至占地300亩的新校区，成为首家入驻开封市职教园区的院校。
党的十八大五年来，河南化工技师学院以内涵建设为核心，以精细化管理为抓手，不断完善内部治理体系，围绕“育人、育技、育师”三大重心，打造踏实、阳光、有执行力的高技能人才教育品牌，着力抓好“创新强校十大工程”：思想政治“灵魂工程”、校园德育文化“彩虹工程”、师资队伍建设“名师工程”、技能培养“铸匠工程”、积极心理健康教育“蝶变工程”、校企合作“双赢工程”、招生就业“300工院校探索程”、社会培训“倍增工程”、科学管理“精益工 程”、国际合作“跨越工程”等，实现了可持续发 展、内涵发展、开放式发展。
技能大赛鸣锣开戏八方高手终极PK——河南化工技师学院成功承办省石化系统化工分析技能竞赛杨恩学【摘要】@@ 2010年8月21日,河南省石化系统职工化工分析工技能竞赛决赛在河南化工技师学院隆重开幕,省属国有重要骨干企业踊跃参与,精心备战,展现了全省石化系统职工的良好精神风貌.此次职业技能竞赛,集中展示了全省石化系统职工的技能、本领和智慧,促进了我省石化系统职工整体素质的提高,有力的推动河南省技能人才队伍的整体发展和建设.【期刊名称】《河南化工》【年(卷),期】2010(027)017【总页数】2页(P14-15)【作者】杨恩学【作者单位】【正文语种】中文2010年8月21日,河南省石化系统职工化工分析工技能竞赛决赛在河南化工技师学院隆重开幕,省属国有重要骨干企业踊跃参与,精心备战,展现了全省石化系统职工的良好精神风貌。
此次职业技能竞赛，集中展示了全省石化系统职工的技能、本领和智慧，促进了我省石化系统职工整体素质的提高，有力的推动河南省技能人才队伍的整体发展和建设。
2010年8月21日至24日，河南省石化系统职工化工分析工技能竞赛决赛在河南化工技师学院如火如荼地进行。
本次技能比武大赛由河南省总工会主办，河南化工技师学院（河南化工高级技校）承办，中平能化集团尼龙化工公司、神马股份帘子布公司、开封市华星化工厂、河南煤化集团安化公司等15家大中型化工企业，经过层层筛选，派出56名得力干将参加了比赛。
短短四天的赛程安排合理紧凑，比赛内容由分析理论、化学分析和仪器分析三部分组成。
经过八方高手终极PK，中平能化集团尼龙化工公司取得了团体第一名的好成绩，该公司的参赛选手吕献然、曹莉分别取得了个人第一名、第三名，中平能化集团开封东大化工公司的李艳化取得了个人第二名的好成绩。
为了大赛取得圆满成功，河南化工技师学院（河南化工高级技校）自2010年5月份接到比赛通知后就积极筹备。
进入8月份以来化学工程系许多老师在系主任贺红举的带领下一直忙碌在实验室，配置试剂、调试仪器、检查用具是否齐全等，炎热的天气烘托着老师们对工作火热的激情。
精心打造校企文化生态园推进职业院校内涵特
夏彩玲
【期刊名称】《河南化工》
【年(卷),期】2012(000)001
【摘要】大力推进职业院校校企文化融合,是促进学生就业,构建职业特色校园文化,提升办学竞争力的必由之路。
而精心打造校企文化生态园,必将成为推进职业院校内涵特色发展,实现校企文化完美对接的一大绿色生态景观和人文景观工程,也将成为一项崭新有益、前景广阔的尝试。
【总页数】3页(P15-17)
【作者】夏彩玲
【作者单位】河南化工技师学院
【正文语种】中文
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