好康贸易发展有限公司司机管理办法

公司司机管理制度第一章总则为规范公司司机的行为，提高公司司机的安全意识和服务水平，特制定本管理制度。

第二章司机招聘1. 公司将按照招聘程序，经过面试、考核等环节招聘司机。

新司机上岗前需签订劳动合同并通过公司培训。

2. 司机需具备相关从业资格证书，熟悉交通法规，驾驶技术过硬，有相关工作经验者优先。

3. 司机需经公司的严格考核合格后方可上岗，否则将被解除劳动合同。

第三章司机服务1. 司机服务对象为公司员工，业务合作伙伴及客户。

2. 司机需遵守交通规则，维护车辆设备及公司形象。

3. 司机需提供礼貌、周到、热情的服务。

对客户有礼貌的接待，主动帮助客户上下车，遇突发事件及时处理，确保客户的安全。

4. 司机需要遵守公司的相关规定，保护公司利益，绝不擅自私自接受客户私活。

第四章车辆管理1. 司机需负责对公司配备的车辆进行日常的检查、保养，确保车辆完好并保持清洁。

2. 司机需严格遵守交通规定，确保安全驾驶。

3. 公司车辆只能用于工作需求，不得私自借用或外借给他人使用，一旦发生损坏必须及时报告。

4. 司机需按照公司规定及时办理车辆年检手续，并确保车辆合格行驶。

第五章安全管理1. 司机需对公司车辆及人员负责。

绝不违规驾驶，不酗酒驾驶，不超速行驶，不抽烟或吸毒驾驶。

2. 司机需保持车辆整洁卫生，确保车内环境清爽干净。

3. 司机需定期参与公司组织的安全培训，提高安全防范意识。

第六章薪酬福利1. 公司将为司机提供有竞争力的薪酬待遇，并按照工作表现进行奖惩。

2. 公司将为司机购买相关保险，确保司机的人身财产安全。

3. 公司将提供良好的工作环境和发展机会。

第七章违规处理1. 如司机违反公司规章制度，违规驾驶，私自接受私活等行为，公司将作出相应处罚，包括但不限于扣发工资，暂停工作等。

2. 如司机存在严重违反规章制度行为，公司将严肃处理，追究司机的责任，甚至解除劳动合同。

第八章附则1. 本制度自颁布之日起开始实施，司机需遵守本制度的规定。

公司司机管理规章规章制度公司司机管理规章制度一、总则为了规范公司司机的行为，确保公司车辆的安全运行，提高工作效率，特制定本公司司机管理规章制度。

二、司机的基本要求1. 司机必须具备合法有效的驾驶证，并按照规定进行年度审验。

2. 司机应具备良好的驾驶技术和安全意识，严禁酒后驾驶、超速行驶、违反交通规则等违法行为。

3. 司机应保持良好的仪表形象，着装整洁、文明礼貌，不得在驾驶过程中吸烟、吃零食等。

三、车辆的使用管理1. 司机应按照公司安排的任务和时间合理安排行车路线，确保按时到达目的地。

2. 司机应保持车辆的清洁卫生，定期进行车辆内外部的清洁和维护。

3. 司机应按照公司规定的油耗标准合理使用燃油，不得私自加装改装设备。

4. 司机应按照公司规定的保养周期和维修要求定期对车辆进行保养和维修，确保车辆的正常运行。

5. 司机应保管好车辆的钥匙，严禁将车辆交给未经授权的人员使用。

四、安全驾驶管理1. 司机应严格遵守交通法规，确保驾驶安全，不得擅自变道、闯红灯、疲劳驾驶等。

2. 司机应注意车辆的安全性能，发现车辆异常情况应及时报修，确保车辆的安全运行。

3. 司机应保持良好的驾驶习惯，不得随意变道、急刹车、超速行驶等危（wei）险驾驶行为。

4. 司机应熟悉公司所属区域的交通情况，合理选择行车路线，避免拥堵和交通事故。

五、应急处置管理1. 司机应具备一定的急救知识和技能，能够在紧急情况下妥善应对并及时报告公司相关人员。

2. 司机应熟悉车辆的紧急状况处理程序，能够在车辆故障或者事故发生时迅速采取相应措施，保障乘车人员的安全。

3. 司机应熟悉公司的应急预案，能够在突发事件发生时及时组织疏导和协助相关人员进行处置。

六、违纪处分1. 对于违反交通法规的行为，公司将按照像关法律法规进行处罚，并记录在司机的个人档案中。

2. 对于严重违反公司规章制度的行为，公司将依法进行纪律处分，包括警告、罚款、停职、解雇等。

七、附则1. 本规章制度自颁布之日起生效，并适合于全体公司司机。

公司司机管理规章制度第一章总则第一条为规范公司司机管理，保障安全出行，提高工作效率，特制定本规章制度。

第二条本制度适用于公司所有司机，包括公司员工司机和合同司机。

第三条公司司机应严格遵守《道路交通安全法》等相关法律法规，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶、违反交通信号等违法行为。

第四条公司司机应具备合法有效的驾驶证，年检合格的车辆以及相关的从业资格证明。

第五条公司司机应时刻保持良好的工作形象，为公司及员工树立良好的形象。

第二章配备要求第六条公司提供给司机驾驶的车辆应保证年检合格，并按时进行维护保养。

第七条公司车辆应安装GPS定位系统，并进行定期检测，确保司机的行驶路线和时间的真实性。

第八条公司司机应配备安全驾驶所需设备，如安全头盔、安全带等，并随时确保其完好无损。

第九条公司司机工作人员应具备一定程度的维修技能，对车辆进行简单的维修保养。

第三章工作要求第十一条公司司机应按照公司领导的安排和要求，做好接送工作，确保员工的安全和出行时间。

第十二条司机应主动关注天气变化，根据天气情况决定行车路线和出行时间。

第十三条司机应保持车内整洁，不准乱丢垃圾或在车内吸烟。

第十四条司机应文明驾驶，遵守交通规则，绝不超速行驶或占用应急车道。

第十六条司机应保管好车内的财物，不得私自使用或借给他人。

第十七条司机应保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露。

第四章绩效考核第十八条公司将定期对司机的工作进行绩效考核，评估其工作表现，考核结果将作为优先续签合同和晋升的重要依据。

第十九条考核内容包括但不限于：接送员工的准时率、服务态度和沟通能力、车辆的保养和维修情况等。

第二十条绩效考核采取定期抽查与定期面谈相结合的方式，以确保考核结果的公正性和客观性。

第二十一条被评定为优秀员工的司机将享受奖励，包括绩效奖金、集体活动福利等。

第五章处罚和奖惩第二十二条司机在工作中存在严重违法和不端行为的，公司将根据情节轻重，依法给予相应的处理或解除合同。

第二十三条公司将对司机的违章违法行为进行记录，累计达到一定次数的将要求其接受专业驾驶培训。

第一章总则第一条为加强公司车辆管理，确保车辆安全、高效、经济运行，提高司机的职业素养和服务质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有司机，包括专职司机和兼职司机。

第三条公司司机应严格遵守国家法律法规、交通规则和公司各项规章制度，确保行车安全，提供优质服务。

第二章职责与义务第四条司机职责：1. 严格遵守交通法规，确保行车安全；2. 按时完成车辆清洁、保养、加油等日常维护工作；3. 负责车辆的安全检查，确保车辆技术状况良好；4. 负责车辆及所载物品的安全运输；5. 按规定路线、时间完成工作任务；6. 保持车辆整洁，维护公司形象；7. 积极配合公司各项管理工作。

第五条司机义务：1. 遵守公司各项规章制度，服从公司管理；2. 保持良好的职业道德，树立公司良好形象；3. 遵守劳动纪律，按时上下班；4. 保守公司商业秘密，不得泄露公司信息；5. 遵守社会公德，尊重他人，团结协作。

第三章车辆管理第六条车辆使用：1. 司机必须持有效驾驶证、行驶证，方可驾驶公司车辆；2. 未经公司批准，不得将车辆外借或私自转借他人；3. 严禁将车辆用于非公务活动；4. 严禁在饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品后驾驶车辆。

第七条车辆维护：1. 司机应定期对车辆进行清洁、保养，确保车辆技术状况良好；2. 发生故障时，应及时报修，不得擅自修理或更换零部件；3. 定期对车辆进行安全检查，确保行车安全。

第四章奖惩第八条对表现优秀的司机，公司将给予表彰和奖励，包括但不限于：1. 表彰优秀司机；2. 提高工资待遇；3. 优先晋升机会。

第九条对违反本制度的司机，公司将给予以下处罚：1. 警告；2. 罚款；3. 暂停或解除劳动合同。

第五章附则第十条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行。

第十二条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

公司司机管理规定范本第一章总则第一条为了规范公司司机的行车行为，确保公司的安全和正常运营，制定本管理规定。

第二条本管理规定适用于公司的所有司机，包括全职司机和外聘司机。

第三条司机是公司形象的代表，必须严格遵守交通规则，保持良好的驾驶习惯和修养。

第四条司机必须熟悉并遵守本管理规定，否则将会受到相应的处罚和纪律处分。

第二章司机的资质要求第五条司机必须持有有效的机动车驾驶证，并符合国家相关规定的年龄、视力和身体健康等标准。

第六条司机必须具备一定的驾驶经验，对车辆的操作和维修保养有一定的了解和能力。

第七条司机必须具备良好的沟通能力和应变能力，能够与乘车人员礼貌交流，灵活应对突发情况。

第八条司机必须具备良好的服务意识和责任心，能够主动为乘车人员提供周到便捷的服务。

第三章司机的行车安全第九条司机必须遵守国家和地方的交通法规，不得违反交通规则和道德标准，确保行车安全。

第十条司机不得驾驶疲劳，每天驾驶时间不得超过国家规定的限制。

第十一条司机必须随时检查和维护车辆的安全设备，如安全带、灭火器等，确保设备完好有效。

第十二条司机不得酒后驾车，不得违反禁酒令和公司的相关规定。

第四章司机的服务态度第十三条司机必须按照公司的安排和要求，准时接送乘车人员，不得因个人原因耽误工作。

第十四条司机必须穿戴整洁得体，不得吸烟、饮食、嚼槟榔等有损形象和卫生的行为。

第十五条司机应当礼貌待人，主动为乘车人员提供帮助和服务，保持良好的服务态度和形象。

第十六条司机应当遵守公司的保密规定，不得泄露乘车人员的个人信息和公司的商业机密。

第五章司机的纪律要求第十七条司机必须服从公司的工作安排和指挥，不得擅自调动工作时间和地点。

第十八条司机不得接受他人的安排和指挥，不得违反公司纪律和规定。

第十九条司机必须保持良好的工作纪律，不得迟到早退，不得缺席和旷工。

第二十条司机不得玩忽职守，对于乘车人员的安全和财物保管负有责任，不得有失职行为。

第六章处罚和奖励第二十一条对于违反本管理规定的司机，公司将根据轻重程度进行相应的处罚，包括口头警告、书面罚款、降低评定级别、暂停驾驶资格或辞退等。

公司司机管理规定为加强公司司机的管理，保证公司业务的顺畅开展，制定以下公司司机管理规定：一、司机岗位职责1.负责驾驶公司车辆，保证车辆安全，符合交通法规。

2.负责车辆的日常保养和维修，确保车辆性能优良。

3.协助公司同事运送货物、办公用品等。

4.积极开展司机安全培训，提高安全驾驶意识。

二、司机工作规范1.司机必须具备合法驾驶证，且无酒驾、毒驾等违法行为记录。

2.司机需遵守公司的规定出车时间和返车时间，不得迟到、早到、私自更改路线。

3.司机应按照公司要求对车辆进行日常保养，如洗车、加油、换机油等。

4.司机需保证车内的清洁卫生，保持车内无异味，不随意乱扔物品。

5.司机应尽可能减少车辆行驶时的急加速、急刹车、急转弯等行为，保证乘客和货物安全。

6.禁止司机将车辆转借或擅自改变其用途。

7.公司车辆只能由指定司机或负责人使用，禁止其他人员开车。

三、安全管理1.司机必须经过安全培训并严格遵守安全规定，保证乘客和货物安全。

2.在行驶过程中，司机应保持对车速、车距的控制，切勿超速行驶或占据对向车道行驶。

3.司机行车时禁止使用手机、吸烟、饮酒等行为，保证行车安全。

4.在行车过程中如遇突发情况，司机应根据情况进行处置，确保乘客、车辆和货物安全。

四、违规处罚1.司机如违反本规定，轻则扣除绩效工资，重则做出处分，情节严重者，公司有权终止劳动合同。

2.因司机过失导致公司车辆被扣押、罚款、事故等损失，将给予司机罚款和相应处分，并承担赔偿责任。

本规定所涉及的情况和处罚只作为指引，具体情况需要根据实际情况进行处理。

规定的内容需要司机认真执行，并引以为戒。

只有做好司机的管理工作，才能更好地为公司的发展和客户提供优质服务。

公司司机管理规定第一章总则第一条为规范和管理公司司机队伍，加强公司车辆的安全管理，保障员工和公司财物的安全，制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有驾驶员，包括公司雇员和外聘司机，以及使用公司车辆的员工。

第三条公司司机必须具备合法的驾驶证、驾驶技能和良好的道德品质，拥有丰富的驾驶经验和良好的驾驶记录。

第四条公司司机必须遵守交通法规，安全驾驶，确保人员和物品的安全。

第五条公司司机必须遵守公司的规章制度，服从领导和指挥，保密公司和客户的商业信息。

第六条公司司机在工作时间内，不得酗酒或者使用违禁药物，不得接受他人的请客饮酒。

第七条公司司机必须定期进行体检和培训，以保持良好的身体和驾驶技能。

第二章聘用与解雇第八条公司司机的聘用必须符合公司的招聘规定，经过公司的审批和考核后方可正式上岗。

第九条公司司机需签订劳动合同，并按照合同约定履行工作。

第十条公司司机的工资福利待遇由公司根据员工的工作表现和相关规定进行核定。

第十一条公司司机违反本规定的行为将受到相应的惩处，包括口头警告、书面警告、停职、辞退等。

第三章工作内容第十二条公司司机的岗位职责包括但不限于：接送公司员工、客户或相关人员；保障车辆的正常运行和安全；协助公司进行车辆维修和保养；按照公司要求完成其他相关工作。

第十三条公司司机必须对所驾驶的车辆负责，保证车辆的正常运行和安全，定期做好车辆的保养和检查。

第十四条公司司机必须按照工作计划和安排，合理安排行车路线和时间，保证准时接送员工和客户。

第十五条公司司机必须遵守交通法规，不得超速行驶，不得违法停车，不得酒后驾车。

第十六条公司司机在驾驶过程中必须具备应急处理能力，及时处理交通事故和紧急情况，并及时报告公司领导。

第四章工作纪律第十七条公司司机必须保持良好的形象和仪表，穿着整洁、干净，不得穿着拖鞋和运动鞋。

第十八条公司司机必须遵守公司的工作时间安排，按照公司要求上下班和完成工作任务。

第十九条公司司机必须保持车辆的整洁和卫生，定期进行车辆清洁和消毒。

外贸公司驾驶员管理制度一、专职驾驶员：1.应严格遵守公司的各项规章制度，做好本职工作。

2.遵守交通法规，做到安全行车无事故。

全年如果无交通违章罚款，公司年末给予一次性奖励1000元人民币；如有罚款但不超过1000元的，先由驾驶员自行垫付，年终凭罚款单公司给予补贴，不满1000元罚款的其差额作为奖励；如违章记录超过1000元的，超过部分由驾驶员自行承担。

3.每天要在公司内部对公司所有车辆做好清洁保养工作，不再报销洗车费用。

如果发现未做清洁工作一次扣10元；如果发现虽已做清洁工作但明显不够清洁的每一次扣5元。

4.要及时加满汽油，经常检查各车的运行状况，及时发现车辆的不安全因素，避免出车途中发生毛病而影响工作。

5.每辆车每月到定点处做一次打腊保养一次，根据汽车的保养要求定期到4S店做好汽车的保养工作。

6.公司除董事长、总经理外，其他人员需用车必须持有公司上述四人签字批准的出车单方可用车（特殊情况可根据电话通知），驾驶员接到派车单后必须无条件出车，如果发生用车冲突时，请驾驶员及时与签发领导联系调整。

7.工作期间严禁饮酒，保证安全驾车。

8.全年安全行车无事故的，到年终公司将给予1000元的安全奖，如果发生交通事故，经交警部门或保险公司认定本方负有主责的公司将给予扣奖金500元，负次责的扣200元，无责的则免除扣款。

9.除专职驾驶工作外，根据工作需要做好领导安排的其他工作。

10.因车辆超员，装载不当货物，违章停车等行为被交管部门罚款的，概由驾驶员承担，但如以上行为系接受公司领导指令所造成，则由公司承担相应责任。

二、非专职驾驶员：凡本公司持有驾驶证的人员，因工作需要开车而发生的交通违章罚款，全年在不超过500元内给予补贴。

全年安全行车无事故的，到年终公司将给予500元的安全奖，如果发生交通事故，经交警部门或保险公司认定本方负有主责的公司将给予扣奖金250元，负次责的扣100元，无责的则免除扣款。

第一章总则第一条为加强公司司机管理，确保公司车辆的安全、高效运行，提高公司整体运营效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有司机及公司所属车辆。

第三条公司对司机实行岗位责任制，要求司机遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，确保行车安全。

第二章职责与权限第四条司机职责：1. 严格遵守国家交通法规，确保行车安全；2. 严格按照公司规定的时间、路线行驶，确保货物准时送达；3. 保持车辆整洁，定期进行保养，发现故障及时上报；4. 认真执行公司各项规章制度，服从公司管理；5. 配合公司进行安全教育和培训。

第五条司机权限：1. 在确保安全的前提下，有权对车辆进行必要的检查和维护；2. 在遇到紧急情况时，有权采取必要措施，确保乘客和货物安全；3. 有权拒绝违反交通法规、危害安全的驾驶行为。

第三章考核与奖惩第六条公司对司机进行定期考核，考核内容包括：1. 遵守交通法规情况；2. 遵守公司规章制度情况；3. 车辆保养情况；4. 货物配送情况；5. 安全行车记录。

第七条对考核优秀的司机给予奖励，包括但不限于：1. 荣誉证书；2. 调休；3. 经济奖励。

第八条对违反本制度或发生安全事故的司机，公司将进行严肃处理，包括但不限于：1. 警告；2. 罚款；3. 暂停或解除劳动合同。

第四章车辆管理第九条司机需按照公司规定对车辆进行日常保养，确保车辆处于良好状态。

第十条司机不得擅自改装车辆，如需改装，需提前向公司提出申请，经批准后方可进行。

第十一条司机不得将车辆用于非法用途，如私人使用、出租等。

第五章附则第十二条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

第十四条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和修改。

商贸公司司机管理制度第一条：总则1.1 本制度是为了规范商贸公司司机的工作行为，确保司机工作的安全和高效，提高公司形象，保障公司经济效益的实施和落实。

1.2 商贸公司司机是公司形象的代表，必须遵守公司各项管理规定，严格遵守国家法律法规，维护公司利益和声誉。

第二条：司机招聘和培训2.1 公司招聘司机应根据公司的需求和要求，进行面试和考核，确保司机具备相关驾驶技能和素质。

2.2 司机在入职前，公司应对其进行相关的培训，包括驾驶技能、公司规章制度、应急处理等内容，确保司机了解和遵守相关规定。

第三条：司机工作时间和考勤3.1 司机应按照公司规定的工作时间进行工作，不能擅自增加或减少工作时间。

3.2 司机应按照公司的考勤制度进行打卡，准时上下班，不得迟到早退，如有违规行为将受到相应的处罚。

第四条：车辆管理4.1 司机必须爱护公司车辆，按照相关规定进行日常维护和保养，确保车辆处于良好的工作状态。

4.2 司机在驾驶过程中应保持车辆整洁，不得乱丢垃圾，不得在车辆内吸烟或喝酒，确保车内环境清洁卫生。

4.3 司机应按规定的路线和速度行驶，遵守交通规则，确保人车安全。

第五条：安全管理5.1 司机在驾驶过程中应严格遵守交通规则，注意行车安全，不得超速、闯红灯、疲劳驾驶等危险行为。

5.2 司机在工作中如遇到交通事故或紧急情况，应及时报告公司相关部门，并采取有效措施保障安全。

5.3 司机应定期进行安全培训，提高安全意识和应急处理能力，确保驾驶安全。

第六条：服务管理6.1 司机应以客户为中心，提供优质的服务，礼貌待人，热情服务，客户满意是公司的宗旨。

6.2 司机在服务过程中应保护客户隐私，不得泄露客户信息，确保客户信息安全。

6.3 司机在服务过程中应遵守公司的相关规定，不得私自接单或索取回扣，保障公司的利益。

第七条：处罚制度7.1 司机如有违反公司规定的行为将受到相应的处罚，处罚范围包括扣发工资、警告、停职等处罚措施。

7.2 对于严重违规行为或造成重大损失的司机将进行严厉处理，包括开除或追究法律责任。

XX商贸有限公司车辆及驾驶员管理制度一、总则为了保证车辆配送运输安全，鼓励和表彰汽车驾驶员实行“安全第一，预防为主、服务销售”的行车原则，维护公司及群众生命财产安全，圆满完成销售配送及其它行车任务，特制定本制度。

二、范围本条例所指车辆是指公司的所有车辆。

三、车辆管理1、行政部负责所有车辆管理工作，包括车辆调派，维修保养，费用预算、核准、车辆年检及证照管理，投保、续保与出险索赔及司机管理。

2、公司所有车辆原则上必须由公司专职司机驾驶，公司车辆公出或私用必须按规定填写《车辆使用申请单》（附件1），经批准后方可使用。

司机应每周定期对公司车辆进行检查和保养，确保行车安全。

3、各部门（除行政部正常配送用车外）需要使用车辆时，应事先填写《车辆调派单》（附件2），经分管领导核准后交行政部协调调派。

无派车单者，驾驶员可拒绝出车。

若紧急用车，经行政部经理沟通后，可先派车，后补办派车手续。

4、每车设置《车辆行驶记录表》（附件3），当班司机使用前应核对车辆里程表与记录表是否相符，与前一次用车记录是否相符，使用后应记载行驶里程、时间、地点、用途、费用明细等，对发生的票据编号整理，以备报销时核对。

5、司机发现车辆故障或者需要保养时，应先填写《车辆维修保养申请单》（附件4）向行政部提交车辆保养维修申请，由总经理批准后予以送指定维修厂检修。

（1）车辆在修理厂维修期间，驾驶员原则上在现场监督维修，对所维修的项目以及更换的零部件予以确认，试车合格后，在维修单上签字确认。

（2）在维修期间，如发生维修项目超过申请项目范围之外的情况，驾驶员应立即向行政部经理汇报，经过批准后，方可维修。

（3）车辆维修单位，维修过程中换下的零配件应妥善保管。

行政部经理检查确认后，方可丢弃。

（4）维修单位与公司每每季度结一次帐，维修账单由行政部审核签字后，由财务统一支付。

6、每车设置《车辆加油记录表》（附件5），经手驾驶员在发现车辆油量不够需加油时，凭公司统一发放的针对每辆车配置的加油卡加油，同时在《车辆加油记录表》上作好记录以备查。

一、目的为规范贸易公司司机管理，提高司机的职业道德和业务水平，确保公司车辆安全、高效、合理地使用，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于贸易公司所有司机及驾驶员，包括专职司机、兼职司机和临时司机。

三、职责1. 贸易公司行政部门负责制定和实施本制度，并对司机的日常工作进行监督和考核。

2. 司机应严格遵守国家法律法规、交通规则和公司各项规章制度，确保行车安全。

3. 司机应负责车辆日常维护保养，确保车辆性能良好。

4. 司机应按照公司规定，合理使用车辆，不得擅自改变车辆用途。

5. 司机应服从公司安排，按时完成工作任务。

四、管理要求1. 司机必须具备合法的驾驶资格，并持有相应的驾驶证。

2. 司机应参加公司组织的驾驶培训，提高驾驶技能和安全意识。

3. 司机应参加公司组织的体检，确保身体健康，符合驾驶要求。

4. 司机应定期参加公司组织的职业道德和业务培训，提高服务质量。

5. 司机应遵守交通规则，不得酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶、违章停车等。

6. 司机应保持车辆整洁，不得在车内吸烟、乱扔垃圾等。

7. 司机应按照公司规定，合理使用车辆，不得将车辆借给他人或用于非公务活动。

8. 司机应按时完成工作任务，如有特殊情况，应提前向公司报告。

五、考核与奖惩1. 公司对司机实行绩效考核，考核内容包括驾驶技能、安全意识、服务质量等方面。

2. 对表现优秀的司机给予奖励，如：奖金、晋升、培训机会等。

3. 对违反本制度的司机，公司将视情节轻重给予警告、罚款、降职、解聘等处罚。

六、附则1. 本制度由贸易公司行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

商贸公司司机规章制度大全第一条：为规范商贸公司司机的行为，维护公司形象，保障公司资产的安全，特制订本规章制度。

第二条：司机在工作中必须服从公司的管理，按照公司的安排和要求进行工作。

第三条：司机必须无条件服从调度安排，如有事由不能按时到达目的地，必须提前向公司领导报告并请示，得到同意后方可延迟出发。

第四条：司机在驾驶过程中，必须遵守交通规则，谨慎驾驶，确保人车安全。

第五条：司机不得擅自接受顾客的私下安排，一切工作必须按公司的指示进行。

第六条：司机在驾驶过程中不得擅自使用手机、耳机或其他影响安全的设备，确保专心驾驶。

第七条：司机不得擅自私用公司车辆，不得将公司车辆用于私人目的。

第八条：司机应保持车辆的清洁和整洁，保持车辆外观的良好形象。

第九条：司机发现车辆故障或者有其他状况时，应及时向公司领导报告并处理。

第十条：司机应保证车辆油路、电路、制动系统、轮胎等各系统功能正常，确保车辆运行安全。

第十一条：司机应保管好公司车辆的相关证件，不得私自挪用或遗失。

第十二条：司机应严格遵守公司的加油规定，不得私自加油或加入不明油品。

第十三条：司机在接待客户时，应礼貌待人，言行得体，展现出公司良好的形象。

第十四条：司机在交通事故发生时，应第一时间报告公司领导，并配合公司进行相应的处理。

第十五条：司机不得利用公司车辆进行非法活动，如私下接送黑车等行为。

第十六条：司机不得越线驾驶，不得逆行、超速、占道等违规行为。

第十七条：司机应遵守公司的出车和回厂制度，准时上班，准时下班。

第十八条：司机在工作中要守时守纪，不得迟到早退，否则将受到相应的处罚。

第十九条：司机在工作中必须全力配合公司的工作，维护公司的利益，不得损害公司的声誉。

第二十条：司机在工作中不得泄露公司的商业机密和客户隐私信息，保护公司的利益。

第二十一条：司机在工作中应注意节俭、勤俭节约，不得浪费公司资源。

第二十二条：司机应遵守公司的其他规定和制度，不得违背公司的意愿。

公司司机管理及规章制度第一章总则第一条为规范公司司机的工作行为，保障公司资产的安全，提高工作效率，制定本规章制度。

第二条公司司机管理及规章制度适用于公司所有驾驶员，包括全职、兼职及外包司机。

第三条公司司机管理及规章制度的执行机关为公司管理部门。

第四条公司司机管理及规章制度的内容包括驾驶员的工作职责、行车安全、交通规定、节约用车、事故处理、违规处罚等方面。

第五条公司司机管理及规章制度的遵守情况将作为公司司机绩效考核的一项重要内容。

第六条公司司机管理及规章制度应定期进行修订，经公司领导团队审查并报批定后执行。

第二章驾驶员的工作职责第七条公司驾驶员的主要工作职责包括但不限于：1.负责公司车辆的安全驾驶；2.按照出车计划，保证出车的准时性；3.保管公司车辆及相关文件资料；4.定期检查车辆的机油、水温、轮胎气压等关键部位；5.遵守交通规则，不超速、不疲劳驾驶；6.遵守公司规定，保持车辆的清洁卫生；7.按照公司要求及时完成上级交办的其他工作。

第八条公司驾驶员应具备以下基本素质：1.具有一定的驾驶经验和驾驶技能；2.具备良好的道德品质和团队合作精神；3.遵守公司规章制度，不违反交通法规；4.熟悉常走路线，能及时协助处理突发事件；5.注意车内外环境卫生，保持车辆整洁。

第九条公司将定期对驾驶员进行考核评分，对于工作不认真、违反公司规章制度的驾驶员将依法予以处理。

第十条公司会定期组织驾驶员进行安全驾驶培训，提高驾驶员的安全意识和技能水平。

第三章行车安全第十一条公司驾驶员在驾驶车辆时，应遵守以下行车安全规定：1.严格遵守交通法规，保持车距，不占用应急车道，不违反交通信号灯；2.避免在高速公路上长时间疲劳驾驶，保障自身及他人的安全；3.在遇到恶劣天气条件时，应减速慢行，保持安全距离；4.保证车辆在行驶过程中的稳定性，避免急刹车、急转弯等行为；5.定期检查车辆的安全设施，保证车辆的正常使用。

第十二条公司将为驾驶员提供必要的工作保险，确保在工作中出现意外时能够及时得到赔付。

公司司机业务管理制度第一章总则为规范公司司机业务管理，提高司机服务水平，确保公司的安全和效益，特制定本司机业务管理制度。

第二章车辆管理1. 公司车辆统一编号，每辆车上都需贴有公司标识和联系电话。

2. 司机需随时保持车辆清洁整洁，保持车内外卫生环境。

3. 司机需严格按照规定保养车辆，定期进行检查和维护。

4. 司机需遵守交通法规，安全驾驶，尊重行人和其他车辆。

第三章司机选拔及培训1. 公司对司机进行面试选拔，要求司机有相关驾驶证照和良好的驾驶记录。

2. 公司对新入职的司机进行培训，包括公司规章制度、安全意识和服务礼仪等。

3. 司机需定期参加公司举办的培训课程，不断提升驾驶技能和服务意识。

第四章服务流程1. 司机接到客户任务后，应及时前往约定地点，做好接待准备。

2. 司机需礼貌待客，主动为客户开车门，协助客户放置行李。

3. 司机需熟悉路况，确保客户安全、舒适地到达目的地。

4. 司机需根据客户需求，提供相应的服务，如调节车内温度、选择适合的音乐等。

第五章客户投诉处理1. 客户对司机服务不满意或有投诉意见，可通过公司客服电话或投诉信箱反馈。

2. 公司将及时调查处理投诉，并向客户做出解释和赔偿。

3. 对于经常收到投诉的司机，公司有权采取相应的处罚措施，包括降职或解雇。

第六章奖惩制度1. 公司将根据司机的驾驶技术、服务态度和效率等方面进行评分，定期评选出年度优秀司机，给予奖励。

2. 对于违反交通法规、擅自利用公司车辆等行为的司机，公司将给予相应的处罚，如扣发工资、停职等。

第七章突发事件处理1. 在遇到紧急情况、事故或故障时，司机应冷静应对，第一时间向公司汇报，并尽力确保乘客安全。

2. 公司将为司机提供应急救援方案，指导司机处理各种突发情况。

第八章保密条款1. 司机需对客户信息、公司业务等保密，不得擅自泄露给他人。

2. 司机在服务过程中，不得私自接受客户的礼物或好处。

第九章附则1. 本制度自发布之日起正式施行，如有变更，另行通知。

商贸公司司机管理制度范本一、总则为了加强商贸公司司机的管理，提高司机队伍的服务质量，确保交通安全，制定本制度。

本制度适用于本公司所有司机。

二、司机职责1. 司机必须持有有效的驾驶证，并具备良好的驾驶记录。

2. 司机应熟悉所驾驶车辆的技术性能和安全操作规程，并严格遵守。

3. 司机应按照公司的安排进行运输任务，保证安全、及时、准确地完成。

4. 司机应保持车辆的清洁和整洁，并负责车辆的维护和保养。

5. 司机应遵守交通规则，确保行车安全，避免发生交通事故。

6. 司机应接受公司的培训和考核，不断提高自身的业务技能和服务水平。

三、司机行为规范1. 司机应穿着整洁，态度热情，文明驾驶，礼貌服务。

2. 司机应遵守公司的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退或矿工。

3. 司机应遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密。

4. 司机应在驾驶过程中保持专注，不得接听私人电话，不得吸烟或吃零食。

5. 司机应在车辆行驶过程中注意安全，不得超速、违章驾驶。

6. 司机应遵守公司的劳动纪律，不得私自离岗或借故旷工。

四、司机考核与奖惩1. 公司应定期对司机进行考核，考核内容包括驾驶技能、服务态度、安全意识等。

2. 对表现优秀的司机，公司应给予奖励，如奖金、晋升机会等。

3. 对违反公司规定或造成交通事故的司机，公司应给予相应的处罚，如罚款、停职等。

五、车辆管理1. 司机应按照公司的要求，做好车辆的维护和保养工作，确保车辆的安全和性能。

2. 司机应定期进行车辆检查，发现问题及时上报并解决。

3. 司机应遵守车辆使用规定，不得私自将车辆借给他人使用。

4. 司机应妥善保管车辆钥匙和行驶证等证件，不得遗失或损坏。

六、其他1. 本制度由公司管理层负责解释和执行。

2. 公司有权根据实际情况对本制度进行修改和完善。

3. 本制度的修改和废止，应经过公司董事会的批准。

以上是商贸公司司机管理制度的范本，公司应根据自身的实际情况进行具体的制定和执行，以确保司机队伍的服务质量和交通安全。

第一章总则第一条为确保公司车辆安全、高效、规范地运行，保障公司业务活动的顺利进行，提高驾驶员的安全意识和职业道德，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有驾驶员及车辆管理人员。

第三条本制度遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则。

第二章驾驶员资格要求第四条驾驶员应具备以下条件：1. 具有国家规定的驾驶资格证，且准驾车型与所驾驶车辆相符；2. 遵守国家法律法规，无重大交通违法记录；3. 具备良好的职业道德和驾驶技能；4. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病。

第五条驾驶员应定期参加公司组织的培训，提高自身业务水平和安全意识。

第三章驾驶员职责第六条驾驶员在驾驶过程中应做到：1. 严格遵守交通法规，确保行车安全；2. 保持车辆整洁，定期进行保养和维护；3. 爱护车辆，合理使用，不得随意改装车辆；4. 主动接受公司安排的任务，确保按时完成；5. 积极配合车辆管理人员的工作。

第七条驾驶员应保持良好的驾驶习惯，做到：1. 不酒后驾车、不疲劳驾驶、不超速行驶；2. 不违章停车、不随意变更车道、不占用应急车道；3. 注意行车安全，保持安全距离，礼让行人；4. 遇有特殊情况，及时向公司报告。

第四章车辆管理第八条车辆管理人员负责车辆的安全、维护和保养工作，具体职责如下：1. 定期对车辆进行检查，确保车辆安全运行；2. 负责车辆的保养和维护，确保车辆处于良好状态；3. 对驾驶员进行安全教育，提高驾驶员的安全意识；4. 定期统计车辆使用情况，为公司决策提供依据。

第五章考核与奖惩第九条公司对驾驶员进行定期考核，考核内容包括：1. 驾驶技能；2. 遵守交通法规情况；3. 安全行车记录；4. 车辆保养和维护情况。

第十条对表现优秀的驾驶员给予奖励，对违反本制度规定的行为给予处罚。

第十一条奖励措施包括：1. 评选优秀驾驶员，给予一定的物质奖励；2. 对连续无事故的驾驶员给予表彰；3. 提供进修、培训机会。

第十二条处罚措施包括：1. 对违反交通法规的驾驶员给予警告、罚款等处罚；2. 对违反公司规章制度的行为给予警告、扣分等处罚；3. 对严重违反规定，造成重大损失的驾驶员，公司将依法解除劳动合同。

第一章总则第一条为确保商贸公司业务司机在执行任务过程中，能够严格遵守国家法律法规、公司规章制度，保障公司业务安全、高效、有序进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有从事业务运输的司机。

第三条业务司机应具备以下基本条件：1. 具备合法的驾驶证和行车证；2. 具备良好的职业道德和职业素养；3. 具备较强的驾驶技能和应急处置能力；4. 具备良好的沟通协调能力。

第二章职责与义务第四条业务司机的职责：1. 严格按照公司规定的时间、路线执行任务，确保货物安全、准时送达；2. 严格遵守交通法规，确保行车安全；3. 保持车辆整洁，定期进行保养维护；4. 积极配合公司内部审计和检查工作；5. 及时反馈车辆状况及客户需求。

第五条业务司机的义务：1. 遵守国家法律法规、公司规章制度和行业规范；2. 服从公司安排，不得擅自改变任务；3. 不得利用职务之便谋取私利；4. 不得在行车过程中饮酒、赌博、嬉笑打闹；5. 不得泄露公司商业秘密。

第三章考勤与考核第六条业务司机的考勤：1. 上班时间应按时打卡，不得迟到、早退、旷工；2. 休假应提前向部门负责人申请，经批准后方可休假；3. 如遇特殊情况需请假，应提前向部门负责人说明原因，并办理请假手续。

第七条业务司机的考核：1. 考核内容包括：驾驶技能、安全行车、服务态度、任务完成情况等方面；2. 考核结果作为晋升、奖惩的重要依据；3. 对考核不合格的司机，公司将进行培训和指导，直至其达到要求。

第四章车辆管理与维护第八条业务司机应定期对车辆进行检查、保养，确保车辆处于良好状态；第九条如发现车辆故障，应立即向部门负责人报告，并及时维修；第十条不得私自改装车辆，如有需要，应向公司提出申请，经批准后方可进行。

第五章奖惩第十一条对表现优秀的业务司机，公司将给予表彰和奖励；第十二条对违反本制度的行为，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、解聘等。

第六章附则第十三条本制度由公司行政部门负责解释；第十四条本制度自发布之日起实施。

公司司机管理制度一、总则第一条为了加强公司司机管理，提高司机队伍的服务质量，确保行车安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条公司司机必须遵守国家的法律法规，严格遵循交通规则，保持良好的职业道德和服务态度，做到安全、准点、优质、高效。

第三条公司对司机实行统一管理，建立健全司机管理制度，确保司机队伍的稳定和发展。

第四条公司各级部门应认真履行管理职责，对司机进行定期培训和教育，提高司机的业务水平和服务质量。

第五条公司鼓励司机积极参与公司的各项活动，发挥司机的积极作用，为公司的发展做出贡献。

二、司机招聘与培训第六条公司招聘司机应具备以下条件：1. 具有初中及以上学历；2. 年龄在18周岁以上，男性年龄不超过60周岁，女性年龄不超过50周岁；3. 持有有效的C1及以上驾驶证，具有3年以上驾驶经验；4. 无重大交通事故记录，无违法犯罪记录；5. 具备良好的职业道德和服务态度。

第七条招聘程序：1. 发布招聘公告；2. 报名并进行资格审查；3. 组织面试；4. 进行驾驶技能测试；5. 体检；6. 录用并签订劳动合同。

第八条公司对新招聘的司机进行岗前培训，培训内容包括：1. 公司文化、规章制度、职业道德；2. 交通安全法规、驾驶技能、车辆保养知识；3. 服务规范、应急处理能力。

第九条司机培训合格后，方可上岗。

公司定期对司机进行在岗培训和考核，提高司机的业务水平和服务质量。

三、司机岗位职责第十条司机岗位职责：1. 严格遵守公司的各项规章制度，服从管理，保持良好的工作态度；2. 认真执行驾驶任务，确保行车安全，准时完成运输任务；3. 做好车辆的维护、保养工作，保持车辆整洁、性能良好；4. 遵守交通法规，文明驾驶，积极参加交通安全活动；5. 做好行车记录，及时反馈行车信息；6. 积极参加公司的各项活动，发挥积极作用，为公司的发展做出贡献。

四、司机考核与奖惩第十一条公司定期对司机进行考核，考核内容包括：1. 行车安全记录；2. 服务质量；3. 车辆维护保养情况；4. 遵守规章制度情况；5. 积极参与公司活动情况。