政府机关保安管理细则

政府保安考勤制度一、总则为了确保政府保安工作的正常进行，提高工作效率，保障政府保安人员合法权益，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本考勤制度。

二、适用范围本考勤制度适用于政府机关、事业单位、社会团体等单位的保安人员。

三、工作时间1. 保安人员应按照规定的工作时间上下班，确保岗位安全。

2. 保安人员的工作时间根据单位实际情况确定，一般为每日8小时，分为早、中、晚三个班次。

3. 保安人员需加班时，应提前向上级报告，并按照相关规定支付加班费。

四、考勤方式1. 保安人员应采用刷卡、指纹、人脸识别等电子考勤方式，确保考勤数据的准确性和安全性。

2. 保安人员应在规定的时间段内进行考勤，错过考勤时间需向上级请假，批准后进行补卡。

3. 保安人员离岗前，需向接班人员交代工作事项，确保岗位交接顺利。

五、考勤管理1. 保安人员考勤数据由人事部门或专门的考勤管理人员进行管理，确保数据真实、准确、完整。

2. 人事部门或考勤管理人员应定期对保安人员的考勤数据进行审核，发现异常情况及时处理。

3. 单位应建立健全考勤记录，保存期限不少于两年。

六、请假制度1. 保安人员请假应提前向上级提出申请，经批准后方可离岗。

2. 保安人员请假期间，应安排其他人员顶替其工作，确保岗位安全。

3. 请假结束后，保安人员应按时返岗，向上级报告。

七、违纪处理1. 保安人员有以下违纪行为之一的，予以警告或记过处分：（1）未按规定时间上下班，迟到、早退的；（2）未按规定进行考勤，代人打卡、未打卡的；（3）请假未获批准，擅自离岗的；（4）其他违反考勤规定的行为。

2. 保安人员有以下违纪行为之一的，予以记大过或开除处分：（1）恶意代人打卡，影响单位形象的；（2）多次迟到、早退，影响单位工作的；（3）擅自离岗，造成安全事故的；（4）其他严重违反考勤规定的行为。

八、附则本考勤制度由政府机关、事业单位、社会团体等单位的人事部门负责解释和执行。

如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

机关保安管理制度一、总则第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安特制定本制度第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作第四条、公司保安勤务应每日____小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即上级第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。

对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系三、职一、责任范围：适用于本公司全部所辖区域二、主要职1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制对职责范围内的保安工作全面负责2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作三、岗位职1、安全主管职负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落____小时值班制度的情况进行监督和检查密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导完善管辖区域内安全防范措检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反的行并及时进行纠提出处理意见,跟进处理结果协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率接待员工的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训⒀做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档；各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量2、保安员职责维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理监督员工遵守安全守则，规章制度加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所安全状况及宿舍留宿情况支持、协助相关单位门卫履行工作职责妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作报告安保人员应做到：服从领导，听从指挥，加强组织纪律性，遇事及时请示、报告坚守岗位，恪尽职守，不脱离睡串岗，不闲聊，不做与工作无关的事明辨是非，保持警惕，遇到复杂问题，多思多想，对周边情况仔细观察遵守制度，坚持原则，机智灵活，注意工作方式方法仪态端正，着装整洁，精神饱满，态度和气，言语文明，处事公平合理工作效率高，达到“四快一圆满”，即发现快、反应快、到位快、展开快、完成任务圆满四、行为准一、个人仪1、值班人员须着装整洁大方，佩戴工作卡，上岗前整理好仪容。

机关保安责任管理制度第一章总则第一条为加强机关保安队伍的管理，提高保安服务水平，保障机关单位的安全和秩序，制定本制度。

第二条本制度适用于各级机关单位的保安工作，保安队伍的组织管理、服务内容、工作方式等均应遵守本制度规定。

第三条机关保安负责人应当按照本制度的要求，加强对保安队伍的管理，做好保安工作。

第二章机关保安队伍的组织管理第四条机关保安队伍应当根据保安服务的需要和规模合理确定保安人员的数量，并按照法律法规的规定配备保安装备。

第五条机关保安队伍应当遵守国家有关法律法规，不得参与非法活动，不得违法违纪。

第六条机关保安队伍应当定期进行内部教育培训，提升保安人员的专业水平和服务意识。

第七条机关保安队伍的组织管理应当建立健全，明确分工，形成工作合力，提高工作效率。

第三章机关保安服务内容第八条机关保安队伍应当按照保安服务协议的规定，履行好保安服务职责，确保机关单位的安全和秩序。

第九条机关保安队伍的服务内容主要包括以下几个方面：（一）巡查检查：保安人员应当定期巡查机关单位的各个区域，发现安全隐患及时报告。

（二）保卫工作：保安人员应当严密监控机关单位的进出人员，确保实施严格的保卫措施。

（三）应急处理：保安人员应当灵活应对突发事件，及时处理，保障人员的生命财产安全。

第十条机关保安队伍应当根据机关单位的特点和需求，制定相应的保安服务方案，确保服务质量。

第四章机关保安工作方式第十一条机关保安队伍应当按照机关单位的要求，采取有力措施，保障安全。

第十二条机关保安队伍应当严格执行保安工作制度，做好保安日常工作。

第十三条机关保安队伍应当注重团队协作，提高保安工作效率。

第五章机关保安责任管理第十四条机关保安队伍应当建立健全责任管理制度，明确保安人员的责任范围和责任要求。

第十五条机关保安队伍应当建立健全奖惩制度，对表现优秀的保安人员给予奖励，对违规的保安人员给予惩罚。

第十六条机关保安队伍应当建立健全考核制度，定期对保安人员进行考核评估，提升保安服务水平。

国国务院令第564号《保安服务管理条例》已经2009年9月28日国务院第82次常务会议通过，现予公布，自2010年1月1日起施行。

总理温家宝二○○九年十月十三日保安服务管理条例第一章总则第一条为了规范保安服务活动，加强对从事保安服务的单位和保安员的管理，保护人身安全和财产安全，维护社会治安，制定本条例。

第二条本条例所称保安服务是指：（一）保安服务公司根据保安服务合同，派出保安员为客户单位提供的门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫、安全检查以及安全技术防范、安全风险评估等服务；（二）机关、团体、企业、事业单位招用人员从事的本单位门卫、巡逻、守护等安全防范工作；（三）物业服务企业招用人员在物业管理区域内开展的门卫、巡逻、秩序维护等服务。

前款第（二）项、第（三）项中的机关、团体、企业、事业单位和物业服务企业，统称自行招用保安员的单位。

第三条国务院公安部门负责全国保安服务活动的监督管理工作。

县级以上地方人民政府公安机关负责本行政区域内保安服务活动的监督管理工作。

保安服务行业协会在公安机关的指导下，依法开展保安服务行业自律活动。

第四条保安服务公司和自行招用保安员的单位（以下统称保安从业单位）应当建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。

第五条保安从业单位应当依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。

第六条保安服务活动应当文明、合法，不得损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。

保安员依法从事保安服务活动，受法律保护。

第七条对在保护公共财产和人民群众生命财产安全、预防和制止违法犯罪活动中有突出贡献的保安从业单位和保安员，公安机关和其他有关部门应当给予表彰、奖励。

第二章保安服务公司第八条保安服务公司应当具备下列条件：（一）有不低于人民币100万元的注册资本；（二）拟任的保安服务公司法定代表人和主要管理人员应当具备任职所需的专业知识和有关业务工作经验，无被刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒或者被开除公职、开除军籍等不良记录；（三）有与所提供的保安服务相适应的专业技术人员，其中法律、行政法规有资格要求的专业技术人员，应当取得相应的资格；（四）有住所和提供保安服务所需的设施、装备；（五）有健全的组织机构和保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度。

第一章总则第一条为加强保安服务行业管理，保障保安服务机构的合法权益，维护社会治安秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国保安服务管理条例》等法律法规，结合本省实际，制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于在本省行政区域内从事保安服务活动的保安服务机构和保安员。

第三条保安服务管理机构应当依法履行职责，加强对保安服务活动的监督管理，保障保安服务机构和保安员的合法权益。

第四条保安服务机构和保安员应当遵守国家法律法规，服从公安机关的监督管理，履行职责，维护社会治安秩序。

第二章保安服务机构的设立与备案第五条保安服务机构的设立应当符合以下条件：（一）有符合国家规定的名称、组织机构和章程；（二）有符合国家规定的注册资本；（三）有符合国家规定的经营场所和设施；（四）有符合国家规定的管理人员和保安员；（五）有健全的安全管理制度和应急预案。

第六条保安服务机构的设立，应当向所在地设区的市级人民政府公安机关提出申请，并提交下列材料：（一）设立申请书；（二）营业执照副本；（三）法定代表人或者负责人身份证明；（四）章程、组织机构及人员名单；（五）经营场所和设施证明；（六）管理制度和应急预案。

第七条公安机关应当自收到申请之日起20日内，对申请人提交的材料进行审核，符合条件的，颁发保安服务许可证；不符合条件的，不予颁发，并书面说明理由。

第八条保安服务许可证的有效期为5年。

保安服务机构需要延续保安服务许可证有效期的，应当在有效期届满前30日内向原发证机关提出申请。

第九条保安服务机构变更名称、法定代表人或者负责人、注册资本、经营场所等事项的，应当自变更之日起15日内向原发证机关备案。

第三章保安员的管理与培训第十条保安员应当具备以下条件：（一）具有完全民事行为能力；（二）有良好的品行和职业道德；（三）身体健康，无传染性疾病；（四）具备国家规定的保安员培训合格证书。

第十一条保安员招聘应当通过考试、考核等方式，择优录取。

机关保安管理制度
是指在机关单位内，针对保安工作的组织管理和工作流程所制定的一系列规定和制度。

其目的是确保机关单位的安全、维护秩序、保护财产和人员安全。

机关保安管理制度一般包括以下内容：
1. 组织机构：明确机关保安部门的设置和职责，确保保安工作的专业性和科学性。

2. 人员配备：规定机关保安人员的数量、条件、岗位要求等，并要求保安人员持有有效的保安员证。

3. 巡逻制度：规定保安人员的巡逻区域、时间和路线，并要求保安人员按时按点进行巡逻，确保机关单位的安全。

4. 出入制度：对机关内部人员的出入进行管理，包括要求人员佩戴工作证、登记身份、进行安全检查等措施。

5. 报警应急制度：规定机关内部的报警机制和应急预案，明确保安人员在突发事件发生时的应急处理程序。

6. 保密制度：要求保安人员严守机关单位的保密规定，不得泄露机密信息。

7. 奖惩制度：对保安人员的表现进行评价和奖惩，激励保安人员积极履职，提高保安工作的质量。

8. 安全培训：要求保安人员定期进行安全培训，提高其应急处理能力和安全意识。

机关保安管理制度的实施可以帮助保障机关单位的安全和秩序，保护财产和人员的安全。

同时，它也可以规范保安工作，提高保安人员的工作效率和服务质量。

机关保安管理制度机关保安管理制度一、工作职责㈠熟悉和了解安全保卫相关知识，熟知政府机关安全保卫工作性质、特点；㈡维护机关大院正常工作秩序，确保机关大院的财产安全；㈢协助信访部门搞好接待，正确处理影响机关正常工作的信访事件；㈣负责外来人员的审查、登记和接待；㈤维护执勤区域内环境卫生和有关设施，确保设施始终处于良好的技术状态；㈥管理好大院的车辆，督促机动车、自行车有序停放；㈦加强自身业务素质训练，不断提高执勤素质；㈧不断强化规范执勤、礼貌执勤、热情服务、守职尽责、礼貌待人的敬业意识；㈨积极完成办公室领导交办的其它任务。

二、行为准则㈠保安职业道德1、遵纪守法，严于律己；2、文明服务，礼貌待人；3、恪尽职守，刚正不阿；4、廉洁奉公，不图私利；5、机智勇敢，不怕牺牲；㈡保安人员六不准1、不违反制度，毁坏机关声誉；2、不得搜索他人的身体或扣押他人合法证件、合法物品；3、不在执勤中脱、漏、睡岗；4、不在执勤公务中语言粗俗；5、不得滥用保安机械；6、不外传、议论、泄露机密；㈢保安人员五条规定1、严禁在工作时间和宿舍内、以及外出着保安制式服装时酗酒；2、严禁无照和酒后驾驶机动车辆；3、严禁参与赌博；4、严禁滥用、转借保安服装、器械；5、严禁打人、骂人。

违反以上五条规定之一，情节严重的予以辞退。

㈣仪容仪表1、保安人员应按季节着装，制服应熨烫平整。

2、个人卫生①头发保安不可染理怪异发型，勤洗头发，保持清爽无头屑。

头发不宜过长，以前不过眉侧不过耳，后不过领为度，应修剪整齐。

②面部不留胡须，鼻毛不得暴露在外。

③手、指甲、饰物保安手臂上不得有纹身，饭前便后要洗手，应勤剪指甲，指甲长度不超过3毫米，不戴戒指、项链、耳饰。

三、行为规范㈠动作规范1、行走时抬头挺胸，身体重心向前倾，前臂前后自然摆动，上体保持正直。

2、站立时抬头挺胸，口微闭，两眼平视前方，保持严肃状态，成立正或跨列姿势。

3、站立时不可靠墙、柱，依附桌、椅等，不得用手指向客人，应用手掌示意。

第一章总则第一条为了进一步规范保安服务活动，加强保安服务单位和保安员的管理，保障人民群众的生命财产安全，维护社会治安秩序，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》（以下简称《条例》）及其他有关法律法规，结合本省实际，制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于本省行政区域内从事保安服务的保安服务公司、保安员以及自行招用保安员的单位。

第三条保安服务应当遵循合法、安全、文明、高效的原则，不得损害他人合法权益，不得参与违法犯罪活动。

第四条县级以上人民政府公安机关负责本行政区域内保安服务活动的监督管理，依法查处违反保安服务管理规定的违法行为。

第二章保安服务单位第五条保安服务公司应当具备下列条件：（一）具有独立法人资格，注册资本不少于100万元；（二）有健全的组织机构和管理制度；（三）有符合《条例》规定的保安员管理制度；（四）有符合《条例》规定的保安员培训、考核、奖惩制度；（五）有符合《条例》规定的保安服务设施、设备；（六）有符合《条例》规定的消防安全措施。

第六条保安服务公司应当依法与客户单位签订保安服务合同，明确双方的权利和义务。

第七条自行招用保安员的单位应当具备下列条件：（一）具有独立法人资格；（二）有健全的组织机构和管理制度；（三）有符合《条例》规定的保安员管理制度；（四）有符合《条例》规定的保安员培训、考核、奖惩制度；（五）有符合《条例》规定的保安服务设施、设备；（六）有符合《条例》规定的消防安全措施。

第八条自行招用保安员的单位应当与保安员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

第九条保安服务公司和自行招用保安员的单位应当建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训。

第三章保安员第十条保安员应当具备下列条件：（一）具有完全民事行为能力；（二）年满18周岁；（三）有良好的品行和职业道德；（四）有符合《条例》规定的身体健康条件；（五）有符合《条例》规定的专业知识和技能。

第十一条保安员应当接受公安机关的培训和考核，取得保安员资格证书。

(2023年10月13日中华人民共和国国务院令第564号公布根据2023年11月29日《国务院关于修改和废止部分行政法规的决定》第一次修订根据2023年3月29日《国务院关于修改和废止部分行政法规的决定》第二次修订)第一章总则第一条为了规范保安服务活动，加强对从事保安服务的单位和保安员的管理，保护人身安全和财产安全，维护社会治安，制定本条例。

第二条本条例所称保安服务是指：(一)保安服务公司根据保安服务合同，派出保安员为客户单位提供的门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫、安全检查以及安全技术防范、安全风险评估等服务; (二)机关、团体、企业、事业单位招用人员从事的本单位门卫、巡逻、守护等安全防范工作;(三)物业服务企业招用人员在物业管理区域内开展的门卫、巡逻、秩序维护等服务。

前款第(二)项、第(三)项中的机关、团体、企业、事业单位和物业服务企业，统称自行招用保安员的单位。

第三条国务院公安部门负责全国保安服务活动的监督管理工作。

县级以上地方人民政府公安机关负责本行政区域内保安服务活动的监督管理工作。

保安服务行业协会在公安机关的指导下，依法开展保安服务行业自律活动。

第四条保安服务公司和自行招用保安员的单位(以下统称保安从业单位)应当建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。

第五条保安从业单位应当依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。

第六条保安服务活动应当文明、合法，不得损害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。

保安员依法从事保安服务活动，受法律保护。

第七条对在保护公共财产和人民群众生命财产安全、预防和制止违法犯罪活动中有突出贡献的保安从业单位和保安员，公安机关和其他有关部门应当给予表彰、奖励。

第二章保安服务公司第八条保安服务公司应当具备下列条件：(一)有不低于人民币100万元的注册资本;(二)拟任的保安服务公司法定代表人和主要管理人员应当具备任职所需的专业知识和有关业务工作经验，无被刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒或者被开除公职、开除军籍等不良记录;(三)有与所提供的保安服务相适应的专业技术人员，其中法律、行政法规有资格要求的专业技术人员，应当取得相应的资格;(四)有住所和提供保安服务所需的设施、装备;(五)有健全的组织机构和保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度。

第一章总则第一条为了加强机关安全保卫工作，确保机关工作人员和财产安全，维护机关正常工作秩序，根据国家有关法律法规，结合本机关实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本机关范围内的所有保安人员，包括正式保安人员和临时保安人员。

第三条本制度的宗旨是：依法管理、科学管理、综合管理、预防为主、防范为重。

第二章保安人员基本要求第四条保安人员应具备以下基本要求：1. 年满18周岁，身体健康，无犯罪记录；2. 具备良好的职业道德和职业操守；3. 具备一定的安全防范意识和应急处理能力；4. 具备一定的沟通和协调能力；5. 具备相关保安培训证书。

第三章保安人员职责第五条保安人员应遵守国家法律法规和本机关规章制度，履行以下职责：1. 维护机关内部的安全和秩序，防止盗窃、抢劫等违法犯罪行为；2. 监控和巡逻机关内的各个区域，发现异常情况及时报告并采取相应措施；3. 组织和指导机关内部的安全演练和应急疏散；4. 协助机关内部的其他部门开展安全工作，提供必要的支持和帮助；5. 完成上级领导交办的其他安全任务。

第四章保安人员工作规范第六条保安人员应遵守以下工作规范：1. 服从管理，听从指挥，自觉遵守公司的各项规章制度；2. 遵守礼仪规范，文明执勤，塑造良好形象；3. 做好交接班记录，按时交接班，不得迟到、早退，脱岗、误班；4. 值班时禁止喝酒、吸烟、吃东西，不准嘻笑、打闹，不准看书报、听收（录）音机、看手机、打瞌睡，不准做其它与值班无关的事情；5. 遵守对讲机使用管理规定，使用规范用语；6. 值班时间禁止打私人电话，不准在岗位上会友聊天，未当班人员不得在岗位上逗留；7. 坚持原则，不得徇私舞弊，弄虚作假，损坏他人或公司利益；不得利用工作之便敲诈勒索，收受贿赂；不得侵犯他人隐私；不得泄露公司机密；8. 作风正派，不准参与赌博嫖娼，不准打架斗殴；9. 团结友爱，互帮互助，禁止搞老乡观念，拉帮结派；10. 爱护公司财物、警械器具、个人装备，不得丢失、损坏、转借或擅自携带外出。